千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《小區(qū)聯(lián)誼活動總結(jié)》，但愿對你工作學(xué)習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《小區(qū)聯(lián)誼活動總結(jié)》。

第一篇：小區(qū)活動總結(jié)

3月7日下午3點，比華利山莊售樓部如期舉行了“3。8婦女節(jié)―猜猜我有多愛你”活動。

活動當天，還沒到活動開始時間，廣大業(yè)主已紛紛到來，等待著活動的開始。下午3點整，主持人正式宣布活動開始，業(yè)主朋友們便快速進入了活動狀態(tài)，拍合照，做游戲，整個售樓部蕩漾著歡快的笑聲。

合照拍攝點，業(yè)主朋友們拿著自己的照片，熱情的與其他業(yè)主交流分享。一開始，比較害羞的業(yè)主朋友還不好意思上去拍照，但看到其他業(yè)主的那么積極參與，他們也按耐不住要上去拍幾張了，看到洗出來的照片，嘴角滿滿都是笑容。

互動游戲點，小朋友們與媽媽進行歡快的游戲，在這個特殊的節(jié)日里，小朋友們紛紛為到來的媽媽，奶奶們表演才藝、說祝福語，場面一片溫馨。

幸運抽獎環(huán)節(jié)，業(yè)主朋友們有序的排著隊，等待抽獎，所謂風水輪流轉(zhuǎn)，這就是一個拼運氣的時候了，大部分業(yè)主都是讓小朋友們抽，得到獎品的業(yè)主朋友興高采烈的，沒抽到的朋友也沒有灰心，揚言下次還會來拿大獎的。

天下無不散的宴席，時間一點一點的業(yè)主朋友們的歡聲笑語中過去了，業(yè)主朋友們拿著照片，提著獎品高興的往家里走去。新春大回饋新春到來喜事多，比華利山莊讓你喜上加喜！

第二篇：開展聯(lián)誼活動總結(jié)

根據(jù)六月份行政統(tǒng)一部署任務(wù)安排及工作要求，各子公司按慣例籌備開展員工聯(lián)誼活動，并及時將相關(guān)活動成果上報集團行政人事中心，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、活動開展情況

10家子公司已上報了不同形式的聯(lián)誼活動內(nèi)容。7家子公司按照要求上報員工活動新聞稿，總體完成情況良好。

二、活動形式

本月的員工聯(lián)誼活動普遍比較休閑，主要集中在聚餐和游山玩水方面。xx依然是組織企業(yè)文化活動中的翹楚，本月開展項目有團隊拓展、一家人的“童畫”世界、鼓浪嶼自費游、業(yè)務(wù)部門聚餐唱KTV等一系列活動，其他子公司應(yīng)多多向其取經(jīng)，結(jié)合自身情況，活學(xué)活用、融會貫通。此外，還有3家公司組織全員或部分員工聚餐；3家公司安排游玩，如游覽鳳凰山、括蒼山、牛頭山水庫等；翔遠安排全員學(xué)習使用滅火器的消防演練；利用傳統(tǒng)端午佳節(jié)組織包粽子比賽；臨海銘遠舉辦了熱情似火的羽毛球比賽。

三、分攤費用

員工聯(lián)誼活動提倡員工自費、低成本，本月大部分活動除自費游等外均未說明活動經(jīng)費來源。其中，組織活動時花費118元，遠全員聚餐系公司銷售部提成中出資，包粽子比賽實行AA制。今后，各子公司應(yīng)側(cè)重組織一系列周期性、穩(wěn)定性、成本低、門檻低、覆蓋面廣及部門交叉性強的聯(lián)誼活動，在上報活動方案時，明確活動經(jīng)費和分攤方式，便于各子公司橫向比較、互相借鑒學(xué)習。

四、值得表揚和學(xué)習的地方

森元的團隊拓展等一系列活動企業(yè)文化建設(shè)是活動中的亮點，活動開展方式多樣化，員工積極性高。此外，由于在不同時間段組織不同形式的活動，一方面參與率高，另一方面在不影響公司正常經(jīng)營狀況的前提下，員工能根據(jù)實際作息情況限度地參與到集體活動中，被動參與轉(zhuǎn)化為主動融入，選擇余地較大，活動效果更為顯著。

五、需要改進的地方

例如：部分活動開展較為局限，員工參與面不廣、積極性不高；部分活動開展前沒有方案，或者實施后沒有總結(jié)；部分活動的上報形式過于簡略，僅提供圖片未作任何說明。這些問題在今后開展聯(lián)誼及上報集團時，應(yīng)注意避免。

六、員工聯(lián)誼活動的意義

相信各子公司高層也能從中深刻了解到組織員工活動多多益善，并能給予更多的支持和鼓勵。今后，行政人事工作人員應(yīng)將此項工作列入每月工作范疇，使之成為常態(tài)化的工作內(nèi)容，定期開展并善于總結(jié)。在開展活動時，應(yīng)著重關(guān)注活動是否有效增強員工凝聚力、提升團隊協(xié)作精神等深層次問題，寓提升公司整體競爭力于員工聯(lián)誼等企業(yè)文化的軟實力建設(shè)中去。