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第一篇：登山活動總結(jié)
為了宣傳學(xué)生會文化，提升學(xué)生會集體觀念，根據(jù)活動，我部門于20xx年xx月xx日利用了下午的時間組織學(xué)習(xí)部全體干事到xx嶺爬山.通過本次活動，干事們即娛樂了生活又親近了大自然，同時也加深了相互間的了解，活動中即增進了感情，又增強了部門的凝聚力.
在活動開展前，我們做好了充分準(zhǔn)備工作，每一個細節(jié)我們都經(jīng)過認真思考和策劃，在山上搞了很多節(jié)目，所以活動開展的還算比較成功.但因為時先我們都忘記了現(xiàn)在我們的.國道正在修建，所以在落山回校時臨時選擇了從街道經(jīng)過回學(xué)校，足足花了2個小才回到學(xué)校.
我們學(xué)習(xí)部的干事在星期五的爬山活動中表現(xiàn)都很出色.大家都不怕冷，積極參加活動，在爬山過程中也絲毫沒有退縮的意思，并且都遵守秩序.各位干事都堅持爬到了終點！
通過這次爬山，我們達到了預(yù)期的目的，不僅放松了心情，而且增長了見識，同時還增強了部門凝聚力和干事間的交流和溝通，爬山結(jié)束后，大家一起步行回到學(xué)校，本次活動在一種融洽和團結(jié)的氣氛中結(jié)束.
我很感謝星期五參與活動的各位干部和干事，大家都很積極，那天天氣這么冷，大家還能夠準(zhǔn)時參加活動，謝謝各位對本次活動的支持.以后我們學(xué)習(xí)部還會開展更多更有趣更有意義的活動，希望以后的活動能夠辦的更好，也希望所有的干部干事能夠參與到活動中來.
本次活動參加的成員一共35人.
部長：
嘉賓：
管理教研室13名干事、汽車管理教研7名干事、信息管理教研5名干事（信息教研室部長及四名干事因病請假）
第二篇：登山活動總結(jié)
十月的大連，秋高氣爽，風(fēng)和日麗，參加登山的老鄉(xiāng)們早早來到大黑山腳下，認識的老鄉(xiāng)相互打著招呼，不認識的老鄉(xiāng)一會也就熟悉了起來。9時30分，登山活動開始，在大連內(nèi)蒙古商會天藍色會旗引領(lǐng)下，大家興致勃勃地向山頂進發(fā)。年青人你追我趕，老同志也不甘示弱，大家同心協(xié)力，奮力登頂。站在峰頂，仰望藍天白云，俯瞰遍山翠綠，呼吸著清新的空氣，個個臉上洋溢著笑容。大家都稱贊，商會這次活動組織得好，今后要多組織這樣健康有益的活動。
中午，商會在白坤副會長的騰格里塔拉會所宴請參加活動的全體人員，并舉行聯(lián)誼活動。首先，步海民秘書長為獲得登山活動前三名的老鄉(xiāng)頒獎。然后參加活動的各盟市代表發(fā)言，表達對活動的肯定和老鄉(xiāng)聚會興奮之情。老鄉(xiāng)們邊品嘗家鄉(xiāng)菜，邊交流，表達著濃濃的鄉(xiāng)情。會員朝冉還帶來了家鄉(xiāng)的'歌手，為活動助興。悠揚的蒙族長調(diào)，悅耳的馬頭琴聲，把大家?guī)Щ氐郊亦l(xiāng)，帶回到草原。同鄉(xiāng)們都情不自禁地唱起了草原的歌，跳起了蒙族舞。老鄉(xiāng)盧建偉還即興朗誦了詩歌《草原牧歌》。隋海軍副會長在祝酒時激動地說：“大家這樣熱情投入，說明這次活動組織得很成功。草原兒女有草原和大漠賦予的獨特性格和視野，在信息發(fā)達的時代，需要商會給我們營造信息和文化交流的平臺。通過商會組織的活動增進了相互間的了解，加強了相互間的溝通，加深了彼此間的鄉(xiāng)情和親情。
最后，商會步海民秘書長做了總結(jié)。他說，這次活動商會辦公室的工作人員組織安排得很周密，各會員單位和內(nèi)蒙古同鄉(xiāng)對活動給予了極大的支持。內(nèi)蒙古河套酒業(yè)遼寧辦事處的領(lǐng)導(dǎo)親自參加活動，并給予贊助，才使這次活動取得圓滿成功。通過這次登山活動，不僅增加了商會的凝聚力，而且進一步擴大了商會的影響。今后，我們要共同努力辦好商會，匯聚同鄉(xiāng)智慧，營造鄉(xiāng)情家園，弘揚草原文化，構(gòu)建交流平臺，努力回報家鄉(xiāng)和社會。
第三篇：登山活動總結(jié)
為了宣傳學(xué)生會文化，提升學(xué)生會集體觀念，根據(jù)活動計劃，我部門于20xx年11月13日利用了下午的時間組織學(xué)習(xí)部全體干事到風(fēng)云嶺爬山。通過本次活動，干事們即娛樂了生活又親近了大自然，同時也加深了相互間的了解，活動中即增進了感情，又增強了部門的凝聚力。
在活動開展前，我們做好了充分準(zhǔn)備工作，每一個細節(jié)我們都經(jīng)過認真思考和策劃，在山上搞了很多節(jié)目，所以活動開展的還算比較成功。但因為時先我們都忘記了現(xiàn)在我們的國道正在修建，所以在落山回校時臨時選擇了從街道經(jīng)過回學(xué)校，足足花了2個小才回到學(xué)校。
我們學(xué)習(xí)部的干事在星期五的爬山活動中表現(xiàn)都很出色。大家都不怕冷，積極參加活動，在爬山過程中也絲毫沒有退縮的意思，并且都遵守秩序。各位干事都堅持爬到了終點！
通過這次爬山，我們達到了預(yù)期的目的，不僅放松了心情，而且增長了見識，同時還增強了部門凝聚力和干事間的交流和溝通，爬山結(jié)束后，大家一起步行回到學(xué)校，本次活動在一種融洽和團結(jié)的氣氛中結(jié)束。
我很感謝星期五參與活動的各位干部和干事，大家都很積極，那天天氣這么冷，大家還能夠準(zhǔn)時參加活動，謝謝各位對本次活動的支持。以后我們學(xué)習(xí)部還會開展更多更有趣更有意義的`活動，希望以后的活動能夠辦的更好，也希望所有的干部干事能夠參與到活動中來。
本次活動參加的成員一共35人。
部長：嘉賓：管理教研室13名干事、汽車管理教研7名干事、信息管理教研5名干事（信息教研室部長及四名干事因病請假）
第四篇：公司團建活動總結(jié)
眾所周知，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才競爭。從屬行業(yè)無論高低貴賤，人才都是企業(yè)生產(chǎn)力的最核心因素。正所謂：沒有一流的員工，就不會出現(xiàn)一流的企業(yè)；沒有一流動領(lǐng)導(dǎo)，就不會有卓越的團隊。此次交流時間雖短，但意義十分深遠，我從中汲取了些許養(yǎng)分，分享給大家。
一、團隊建設(shè)要有一個明確的目標(biāo)
團隊建設(shè)應(yīng)該設(shè)定清晰的目標(biāo)，一個明確的目標(biāo)會像燈塔一樣為你指明正確的道路，它是引領(lǐng)整個團隊前進的風(fēng)帆，更是打造卓越團隊的堅實基礎(chǔ)。不過，我們在朝著目標(biāo)努力的同時，請一定記住，要給團隊成員一個明確指令，對企業(yè)短期、中期、長期三個階段目標(biāo)分層次、分步驟實施。
這樣，不僅能讓團隊成員知道短期的任務(wù)，更能讓大家看到長遠的目標(biāo)規(guī)劃。從而解決團隊成員要做什么、怎么做的問題，并且能讓團隊里每個成員感到有奔頭，能夠為之而努力。
二、團隊建設(shè)初期要選擇一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)
我們曾經(jīng)做過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一個共性問題：沒有領(lǐng)導(dǎo)力的管理者，總習(xí)慣于把日常工作定格在一些瑣碎事情上，把時間浪費在工作匯報和會議。這樣，把自己搞得非常辛苦，員工也跟著受累，最終，取得的管理效果微乎其微。
因此，要想打造一支優(yōu)秀的團隊，一定要選一位德才兼?zhèn)?，有領(lǐng)導(dǎo)力和感召力的人。這類型的領(lǐng)導(dǎo)不僅要具備企業(yè)凝聚力，還要擁有“潤物細無聲”之潛移默化影響力。他們的這種影響力能夠轉(zhuǎn)換成一種強大的推動力，激勵團隊、保持高績效運營，最終產(chǎn)生事半功倍的效果。
三、團隊建設(shè)過程要建立激勵機制、有章可循
大多數(shù)企業(yè)管理者都清楚，一支高效的團隊離不開整套科學(xué)、合理、完善的制度管理體系，而激勵機制則是企業(yè)將未來的理想或愿景轉(zhuǎn)化成具體事實的一種手段。在企業(yè)發(fā)展過程中，各種事情會在無聲無息中變化，唯有不變的便是規(guī)矩。規(guī)矩是什么樣？就是做事的原則，企業(yè)的管理制度、員工的行為規(guī)范等等。俗話說得好：無規(guī)矩不成方圓?？梢娨?guī)矩在企業(yè)管理中，充當(dāng)著重量級的地位。團隊建設(shè)應(yīng)該緊緊圍繞著獎懲制度和團隊利益運行，將團隊利益與日常工作掛鉤，獎勤罰懶。
企業(yè)的相關(guān)制度，在日常企業(yè)發(fā)展過程中的作用是顯而易見的，我們都知道以人管人總會有漏洞，因為，人都是感情和弱點的，但是，規(guī)章卻能做到不循私情，起到人所不能替代的位置。人管人，變?yōu)橹贫裙苋?、約束其行為，這就是有章可循的`益處。
四、團隊建設(shè)需要“心齊”、“有志”
古語：眾力并則萬鈞舉，人心齊則泰山移。在這里有一個關(guān)鍵點，那就是真正的團隊不是人多，而是人心齊。關(guān)于如何才能使人心齊的問題，我們要從共同的價值觀和共同的利益雙方面著手來做，這里不做過多探討。在一個團隊中，只要我們認真總結(jié)，注意取長補短，不難發(fā)現(xiàn)每位員工都有自身獨有的相對優(yōu)勢和各自擅長的領(lǐng)域。學(xué)會與他人密切協(xié)作，是每一位員工必備的素質(zhì)。一定讓大家清楚：整個團隊的成敗，與團隊中的每一個人都密不可分；每一個成功的背后，都離不開團隊的支持，而每一個團隊的成功，也是全體成員齊心協(xié)力的成果。
團隊需要有“志”。志氣，古意指心志氣力，今意指積極上進或做成某事的決心和勇氣。古語評論"志"的重要性："三軍可奪帥也，匹夫不可奪其志也。"不甘落后，力求達到一定目的的決心和勇氣。再延伸的話那就是團隊要實現(xiàn)的共同愿景。團隊擁有共同的愿景，才會不懈努力，遇到挫折氣不餒，遭到阻撓志更堅，從而使團隊走的更遠。
當(dāng)然了，團隊建設(shè)在職場中是智者見智，仁者見仁，想打造出一支卓越的團隊不是一朝一夕就能完成，更不是幾句“金湯”、“銀句”灌出來的。不同的企業(yè)有著各自的實際情況，不能完全照搬其他企業(yè)成功模式，勿期望一蹴而就，而是要因地制宜、循序漸進。
請謹(jǐn)記：團隊中的每位成員，是不分彼此的，只有兩個字――我們。只要我們朝著一個目標(biāo)進軍，一定能夠縮短成功的距離。當(dāng)團隊獲得榮譽和成功時，相信，我們每個為之付出過努力的人，都將限度地實現(xiàn)自我價值。
第五篇：公司團建活動總結(jié)
在短暫的團建活動中，我們半仙隊共同完成了團隊升塔、貪吃蛇、不倒森林、循環(huán)報數(shù)、歡樂節(jié)拍等一系列的團建活動任務(wù)，在寓教于樂的團建活動中受益匪淺。
讓我們拓展感悟最深的就是團隊圣塔，在第一輪比拼中，由于我們?nèi)狈τ行У念I(lǐng)導(dǎo)，沒有找到正確的，導(dǎo)致整個團隊處于迷茫的狀態(tài)，每名隊員面對花花綠綠的小圓塊不知所措。在第二輪中，我們雖然找到正確的方法，每個人也明確了自己的角色，但是在執(zhí)行過程中，還是因為有隊員出現(xiàn)錯誤、后面的隊員不能及時作出應(yīng)變，結(jié)果還是不盡人意。經(jīng)過對前兩輪的總結(jié)和，在第三輪中我們團隊制定了完善的方案、分工明確，出現(xiàn)問題后就及時進行了調(diào)整，最終順利地完成了挑戰(zhàn)任務(wù)。我們半仙隊在這三輪挑戰(zhàn)的中逐漸磨合、完善、成長。在接下來的貪吃蛇、不倒森林等項目中，發(fā)揮越來越好，配合越來越默契。
本次的.團建活動，讓我們深刻地認識到：一個團隊的成敗取決于它是否具備有效的、正確的方法、快速準(zhǔn)確的執(zhí)行力以及相互之間的協(xié)作能力。同樣，我們在日常工作中，要樹立團隊意識，從整體出發(fā)，發(fā)揮自己的最大能力，才能助推公司一步步地走向輝煌。
感謝集團給我們這樣一次成長的機會，讓我們在適應(yīng)期，及時調(diào)整狀態(tài)，快速轉(zhuǎn)換角色，為我們今后更好的工作、學(xué)習(xí)奠定了堅實的基礎(chǔ)。相信在中慧的這個大平臺上，通過不懈的堅持和努力，我們一定會走的更遠、飛得更高。
