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第一篇：幼兒園教師外出培訓(xùn)心得體會(huì)

在我們的仔細(xì)聆聽(tīng)中，我們的這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對(duì)于這幾月的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來(lái)形容了。老師們的博文廣識(shí)、生動(dòng)講解、精彩案例無(wú)不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過(guò)文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來(lái)。

通過(guò)本次培訓(xùn)，使我對(duì)終身學(xué)習(xí)，提高自身能力有了新的理解。.終身學(xué)習(xí)，我們不僅要提升自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)更多方面，如教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革理念等等。同時(shí)我們也要學(xué)會(huì)做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的'工作，如果能善于觀察、研究、思考;處理好與學(xué)生、家長(zhǎng)、同事之間的關(guān)系，那么相對(duì)來(lái)說(shuō)，工作起來(lái)就會(huì)更得心應(yīng)手。我還體會(huì)到作為一名教師，首先要讓學(xué)生喜歡你，喜歡聽(tīng)你的課，進(jìn)而喜歡聽(tīng)你的指導(dǎo)。這就要求個(gè)人魅力不斷提升，在積累經(jīng)驗(yàn)中獲得一種平和優(yōu)雅的心境，在和學(xué)生相處的過(guò)程中獲得學(xué)生的信賴(lài)。書(shū)是最好的老師，多讀書(shū)，提升自己，在實(shí)踐中反思自己，做一位優(yōu)秀的人民教師。

新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，這次培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。讓我有了明確的定位、堅(jiān)定的信念、奉獻(xiàn)的精神、良好的心態(tài)、高度的責(zé)任心、熱愛(ài)學(xué)生的行動(dòng)、進(jìn)取的意識(shí)并且不斷地規(guī)范自己的行為，做一名真正合格的教師。

第二篇：幼兒教師外出培訓(xùn)總結(jié)

2在為期半個(gè)月的學(xué)習(xí)過(guò)程中，思想意識(shí)上受到了強(qiáng)大的震動(dòng)，從參觀院校的外在環(huán)境建設(shè)、文化內(nèi)涵建設(shè)、人文環(huán)境建設(shè)，深深的感覺(jué)到了自身的不足，產(chǎn)生了無(wú)形的壓力同時(shí)也產(chǎn)生了動(dòng)力。南開(kāi)大學(xué)秉承“允公允能、日新月異”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、創(chuàng)新、樂(lè)群”的光榮傳統(tǒng)，培養(yǎng)了周恩來(lái)、陳省身、吳大猷、曹禺等為代表的一大批杰出人才，為民族振興和國(guó)家富強(qiáng)做出了重要的貢獻(xiàn)。通過(guò)為期半個(gè)月的學(xué)習(xí)，在思想意識(shí)觀念、高職人才培養(yǎng)模式建設(shè)、專(zhuān)業(yè)課程體系體會(huì)如下：一、思想意識(shí)觀念：

1、“態(tài)度決定高度”：作為教師，一定要轉(zhuǎn)變教育觀念，專(zhuān)業(yè)建設(shè)關(guān)鍵在于“教師”，無(wú)論是人才模式、課程體系、精品課程等等建設(shè)都離不開(kāi)“教師”，而教師的關(guān)鍵在于“思想觀念”的轉(zhuǎn)變。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我深深的感受到不是誰(shuí)逼著我們?nèi)W(xué)習(xí)、去提高實(shí)踐能力，而是如今信息社會(huì)的發(fā)展需要，職業(yè)教育的發(fā)展需要，同時(shí)更是我們自身的發(fā)展需要。職業(yè)教育不同于普通教育，它要求你培養(yǎng)的是具有相應(yīng)的職業(yè)能力和技術(shù)的銀領(lǐng)人才，作為教師本身都不具備相應(yīng)的職業(yè)能力和職業(yè)意識(shí)，又怎么能去培養(yǎng)出職業(yè)特色的學(xué)生呢?如果自已本身都不具備做項(xiàng)目的能力，不能夠做硬項(xiàng)目、引進(jìn)項(xiàng)目，又怎么能夠培養(yǎng)學(xué)生具有項(xiàng)目的能力呢?所以我想一定要提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)學(xué)習(xí)。應(yīng)該這樣認(rèn)為專(zhuān)業(yè)建設(shè)的本身，就是教師本身能力的提高過(guò)程，同時(shí)也是教師自身內(nèi)涵的提升過(guò)程。只要教師自身的意識(shí)、素質(zhì)提高，專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵建設(shè)就會(huì)有質(zhì)的飛越，而不是簡(jiǎn)單量的積累?！靶紊⑸窬邸本褪沁@個(gè)道理。南開(kāi)大學(xué)不斷強(qiáng)化學(xué)生全面素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，珍視“文以治國(guó)、理以強(qiáng)國(guó)、商以富國(guó)”的辦學(xué)理念，以“注重素質(zhì)、培養(yǎng)能力、強(qiáng)化基礎(chǔ)、拓寬專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)格管理、保證質(zhì)量”為教學(xué)指導(dǎo)思想，實(shí)行彈性學(xué)制、學(xué)分制、主輔修制、雙學(xué)位制。把課堂教學(xué)-校園文化-社會(huì)實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合作為育人的基本環(huán)節(jié)，以杰出校友周恩來(lái)為楷模，塑造學(xué)生健全人格、高尚品德、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，科學(xué)發(fā)展，用你的貢獻(xiàn)求支持，你的服務(wù)求贊同。二、工程項(xiàng)目建設(shè)：

以“工學(xué)結(jié)合“為導(dǎo)向，以“項(xiàng)目任務(wù)”為趨動(dòng)的人才培養(yǎng)模式。在沒(méi)有去

學(xué)習(xí)之前，我一直都是處于淺層次的理解，是一種初級(jí)的形式。

工學(xué)結(jié)合是企業(yè)規(guī)律與教育規(guī)律深度融合、高度融合。在企業(yè)中是基于工作的學(xué)習(xí)，在學(xué)校內(nèi)是基于學(xué)習(xí)的工作。以生產(chǎn)流程為主線，生產(chǎn)任務(wù)為載體，貼近工藝、貼近一線、貼近技術(shù)。

“工學(xué)結(jié)合是企業(yè)規(guī)律與教育規(guī)律的深度融合”，究竟應(yīng)該如何進(jìn)行融合?是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。從教師自身而言，既有通曉教育教學(xué)規(guī)律，又要具有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。只具備其一，是不能夠較好的完成人才培養(yǎng)模式建設(shè)的。針對(duì)于我現(xiàn)在的自身情況，只有自已先親體驗(yàn)一下在“企業(yè)中基于員工的工作”，在“學(xué)校內(nèi)基于教學(xué)的工作”，才能更好的理解基于工作的學(xué)習(xí)，基于學(xué)習(xí)的工作。才能更好的找到工學(xué)結(jié)合的切入點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。否則，工學(xué)結(jié)合只能是一句空談和修飾語(yǔ)。

以項(xiàng)目任務(wù)為趨動(dòng)，項(xiàng)目在哪里?只有去找，有什么資本去找?還是要憑借教身的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，引進(jìn)項(xiàng)目與學(xué)生一起做項(xiàng)目，以項(xiàng)目為背景開(kāi)發(fā)教材、開(kāi)發(fā)精品課程，改革人才培養(yǎng)模式。關(guān)鍵還是在于“教師”。

在南開(kāi)大學(xué)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，對(duì)于“項(xiàng)目”感觸頗深，為我們進(jìn)行授課的張博士做過(guò)很多項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目的復(fù)雜度、難度應(yīng)用范圍都很廣。張博士經(jīng)常下到企業(yè)，為企業(yè)提供項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)。他每天幾乎大部分時(shí)間都在實(shí)驗(yàn)中度過(guò)，敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、自身的學(xué)習(xí)能力都很強(qiáng)，值得學(xué)習(xí)。三、課程體系建設(shè)：

在高職高專(zhuān)課程體系的商討過(guò)程中，大家一致贊同這樣的三句話，市場(chǎng)設(shè)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)定課程、崗位練技能。多么簡(jiǎn)練的三句話，但卻道出職業(yè)課程體系發(fā)展的基本思路。

市場(chǎng)設(shè)專(zhuān)業(yè)：針對(duì)目前專(zhuān)業(yè)的發(fā)展情況而言，我想只有一條路，大批量的進(jìn)行真實(shí)的社會(huì)調(diào)研，(范圍不僅僅局限在黑龍江省內(nèi)，還可以擴(kuò)展到it產(chǎn)業(yè)的發(fā)展的地區(qū)，大、中、小型企業(yè)，也不僅僅局限于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司，還應(yīng)包括它所涉及到的其它相應(yīng)的工作崗位，也可橫向發(fā)展，現(xiàn)今計(jì)算機(jī)僅僅是一個(gè)使用工具，工具就應(yīng)該在共性的基礎(chǔ)之上，與相應(yīng)的其它專(zhuān)業(yè)相結(jié)合，我想這也許就是“基礎(chǔ)平臺(tái)課”+“專(zhuān)業(yè)課程課”+“個(gè)性課程課”的發(fā)展模式(bpmm)。

企業(yè)設(shè)課程：根據(jù)工作的崗位群，歸納，把相關(guān)企業(yè)專(zhuān)家請(qǐng)來(lái)座談、探討、研究、歸納、總結(jié)。形成bpmm(基礎(chǔ)平臺(tái)+崗位模塊+個(gè)性化培養(yǎng))的課程體系。

崗位練技能：市場(chǎng)定專(zhuān)業(yè)到企業(yè)設(shè)課程，必然能夠產(chǎn)生崗位練技能。以職業(yè)能力為本，來(lái)設(shè)置課程，確定應(yīng)知應(yīng)會(huì)、課程內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。課程與行業(yè)認(rèn)證發(fā)展并行。行業(yè)認(rèn)證代表著行業(yè)的發(fā)展的前沿技術(shù)?，F(xiàn)在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)主要行業(yè)認(rèn)證有思科認(rèn)證、華為認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證，應(yīng)將認(rèn)證內(nèi)容融入到課程。同時(shí)，教師也應(yīng)參加相應(yīng)的認(rèn)證培訓(xùn)，培訓(xùn)提高能力，能力創(chuàng)造機(jī)會(huì)。精品課程建設(shè)，以“項(xiàng)目任務(wù)”趨動(dòng)的方式，這樣設(shè)置課程的優(yōu)勢(shì)就在于學(xué)而習(xí)之，學(xué)而用之，這樣學(xué)生就能夠?qū)W習(xí)態(tài)度良好，興趣提高(愿意做)，教師也愿意去教。以工作任務(wù)為主體，理論融于實(shí)踐，做人融于做事，動(dòng)腦融于動(dòng)手。

總而言之，通過(guò)此次外出學(xué)習(xí)，感觸很大。在今后的工作中，最重要的是化感觸為實(shí)施。付出自己的實(shí)際行動(dòng)，去學(xué)習(xí)，去敬業(yè)、去愛(ài)業(yè)。

第三篇：幼兒園外出學(xué)習(xí)心得體會(huì)

我是第二次赴江蘇參觀學(xué)習(xí)，每一次都有不同的收獲，每一次收獲都是一種“痛”的領(lǐng)悟。作為一名轉(zhuǎn)崗園長(zhǎng)，三年前的江蘇學(xué)習(xí)讓我從表層明白了什么是幼兒教育，什么是區(qū)域活動(dòng)、戶外活動(dòng)，什么是環(huán)創(chuàng)等等，在拿來(lái)主義的基礎(chǔ)上我們的園所也有了翻天覆地的變化。三年后再次來(lái)到江蘇，我不禁迷惑，我們一直在追但為什么距離好像越來(lái)越大？我們?yōu)槭裁床荒艹蔀樘厣麍@？這深層的原因是什么呢？學(xué)習(xí)后才幡然醒悟，原來(lái)我們?nèi)笔У氖俏幕?，名園之所以成為名園，它們都有一個(gè)共性，就是文化立園，文化強(qiáng)園，文化造就了園所的內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展。幼兒園只有在特色園所文化構(gòu)建的過(guò)程中，才能逐步形成“有影響”、“有名氣”的品牌園所。

一、理念文化為綱領(lǐng)

辦學(xué)理念是決定“辦怎么樣的學(xué)?！焙汀霸鯓愚k好學(xué)?！钡纳顚哟嗡伎嫉慕Y(jié)晶。從某種意義上說(shuō)，就是學(xué)校生存理由、生存動(dòng)力、生存期望的有機(jī)構(gòu)成，是貫穿于管理、環(huán)境、課程架構(gòu)、活動(dòng)開(kāi)展、隊(duì)伍建設(shè)等諸多方面的主線和靈魂。所以說(shuō)，要辦好一所幼兒園必須要理念先行，精準(zhǔn)定位。

辦學(xué)理念的確立要著眼于環(huán)境、課程、游戲、活動(dòng)的開(kāi)發(fā)開(kāi)展，落腳于幼兒的發(fā)展。幼兒的發(fā)展才是幼兒園發(fā)展的終極目標(biāo)。如南京市江寧區(qū)竹山幼兒園的辦園理念：“美的教育、育美的人”。

聚焦“和諧致美”、“智慧鑄美”、“課程育美”、“特色引美”“、“后勤促美”五大版塊，將美育滲透于幼兒教育的各個(gè)領(lǐng)域（學(xué)習(xí)、游戲、生活、運(yùn)動(dòng)）之中，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。通過(guò)觀摩交流，我們也的確感受到這一理念之下的文化魅力。他們開(kāi)展了特色美術(shù)教育，做到了園有大特色，班有小特色，班班有畫(huà)展，人人有畫(huà)作。區(qū)域游戲、戶外游戲開(kāi)設(shè)各類(lèi)美工活動(dòng)區(qū)域，讓幼兒有充分的條件去創(chuàng)作、去游戲。校園里，到處是綠樹(shù)、碧草、鮮花，還有迂回的廊道、挺立小亭，環(huán)境優(yōu)雅怡人。樓道和教室里色彩鮮明但不濃艷，玩具滿目但不凌亂，裝飾簡(jiǎn)約但不簡(jiǎn)單，處處都體現(xiàn)了美術(shù)創(chuàng)意，甚至小到衛(wèi)生間的布置都是那么獨(dú)具匠心。而且他們還開(kāi)展了相關(guān)的課題研究，時(shí)刻在踐行和豐富著理念文化，時(shí)刻關(guān)注的是幼兒的發(fā)展。

辦學(xué)理念的確立要建立在園所環(huán)境、隊(duì)伍情況、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上，要新穎接地氣，語(yǔ)言表述要精煉，定位精準(zhǔn)。“美的教育，育美的人”就不像“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子”之類(lèi)的那樣空大繁，而是有實(shí)實(shí)在在的支撐點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)園所長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有極強(qiáng)的規(guī)劃引領(lǐng)作用。

談到這里不得不提一下影響理念落到實(shí)處的一個(gè)重要因素，那就是管理文化，尤其是管理者的思想觀念。作為管理者如果對(duì)幼兒以及幼兒教育的重要性、獨(dú)特性沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)，對(duì)幼兒教育發(fā)展的新形勢(shì)沒(méi)有敏銳的洞察力，不能創(chuàng)新管理模式、管理制度，缺少創(chuàng)新勇氣的話，再好的理念文化也只能是應(yīng)景的花架而已。

二、師幼文化為根本

根據(jù)《指南》精神，師幼文化的核心是以人為本，即以幼兒的發(fā)展為本、以教師的成長(zhǎng)為本，除了思想理念層面以外，更重要的是表現(xiàn)在實(shí)踐層面。

我們?cè)谡n程架構(gòu)和一日保教活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中，要“關(guān)注幼兒園學(xué)習(xí)與發(fā)展的整體性、尊重幼兒園發(fā)展的個(gè)體差異性，理解幼兒的學(xué)習(xí)方式和特點(diǎn)、重視幼兒的學(xué)習(xí)品質(zhì)”，以游戲?yàn)闉榛净顒?dòng)，給幼兒充分的自主。比如南京市上元幼兒園開(kāi)展建構(gòu)特色課程時(shí)，在充分征求幼兒意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，15個(gè)班級(jí)的建構(gòu)活動(dòng)都有著不同的材料、不同的場(chǎng)景、不同的主題、不同的難度，所有的小朋友都可以自主選擇進(jìn)任何一個(gè)班參與活動(dòng)。再如三井中心幼兒園，幼兒在戶外和區(qū)域活動(dòng)過(guò)程中，教師除了必要的參與和支持外，大多時(shí)間是拿著一個(gè)本子或相機(jī)在記錄觀察所得，目的是為了更好地了解不同幼兒的不同發(fā)展?fàn)顩r，更好地改進(jìn)材料投放、場(chǎng)景設(shè)置、游戲過(guò)程等，以便于更好地促進(jìn)幼兒的發(fā)展。這個(gè)過(guò)程中，教師只是幼兒活動(dòng)的參與者、引導(dǎo)者、支持者。

其實(shí)幼兒的發(fā)展反過(guò)來(lái)促使了教師的成長(zhǎng)，教師的成長(zhǎng)又更好的促進(jìn)了幼兒的發(fā)展，這樣良性的師幼互動(dòng)，才是園所發(fā)展的根本動(dòng)力所在。所以以人為本還要以教師為本。在對(duì)江蘇八所幼兒園的參觀交流過(guò)程中，我們了解到，他們的教師，專(zhuān)業(yè)本科率是80％，專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科率達(dá)100％，即使如此，他們依然特別關(guān)注教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。一方面通過(guò)專(zhuān)家指導(dǎo)、園本教研、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等為教師搭建成長(zhǎng)和表現(xiàn)的平臺(tái)，另一方面通過(guò)科學(xué)的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制激發(fā)教師積極性，讓教師獲得充分的職業(yè)存在感。同時(shí)還特別關(guān)注教師的生存與工作環(huán)境，讓教師能獲得滿滿的職業(yè)幸福感。因此，他們才造就了一支團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、高效的教師隊(duì)伍，才有了活水源頭，才推動(dòng)了園所的不斷創(chuàng)新發(fā)展。

三、課程文化為手段

課程是幼兒園的核心，是師幼互動(dòng)的主要內(nèi)容，是踐行理念文化，促進(jìn)師幼發(fā)展的最重要的手段。本次參觀的所有幼兒園都有自己的特色課程，如常州市三井中心幼兒園“情趣生活”特色課程，東青幼兒園的“一文一武”（手指游戲和陽(yáng)湖拳）特色課程，南京市江寧區(qū)翠屏山幼兒園的美術(shù)特色課程等。他們?cè)趫@本課程開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，會(huì)依托幼兒園的幼兒、教師、家長(zhǎng)、社區(qū)、課程專(zhuān)家等資源，以幼兒為主體，著眼于幼兒的全面和諧發(fā)展，挖掘幼兒園周?chē)臍v史文化環(huán)境資源，依靠于本幼兒園教師的專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)，在這個(gè)過(guò)程中形成了課程體系。這種課程體系不是靜態(tài)的而是動(dòng)態(tài)發(fā)展的，比如園本課程之下的園本教研或課題研究，以及課程實(shí)施中生發(fā)的新的主題活動(dòng)等，都在不斷豐富優(yōu)化著課程內(nèi)容。所以說(shuō)，為本幼兒設(shè)計(jì)的課程本身就是能夠凸顯本幼兒園區(qū)別于其他幼兒園的課程。甚至我們可以說(shuō)，特色課程成就了特色幼兒園。

“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”，走出去才知道，原來(lái)我們也正不自覺(jué)地朝著特色發(fā)展道路在前進(jìn)著。如我們幼兒園，在“立足本土”的思想指導(dǎo)下，正著手開(kāi)發(fā)以陜北文化為特色的課程資源，但是我們欠缺的是不能精準(zhǔn)定位自己課程的特色，即使有也沒(méi)有落實(shí)到幼兒的一日生活活動(dòng)中。而且教師的專(zhuān)業(yè)水平低，使得教師對(duì)課程研發(fā)無(wú)力，參與度較低，難以系統(tǒng)化、科學(xué)化。

雖然特色發(fā)展的道路困難重重，但是只要我們勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，成為名園的距離一定不會(huì)遙遠(yuǎn)。

第四篇：幼兒園教師外出培訓(xùn)總結(jié)

7月12日，幼兒園教師遠(yuǎn)程研修集中培訓(xùn)即將落下大幕。緊張忙碌的學(xué)習(xí)生活，讓老師們收獲了很多。培訓(xùn)開(kāi)始后，縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，了解參訓(xùn)教師的培訓(xùn)情況，校領(lǐng)導(dǎo)與老師們一起參與研修，共同探討研修過(guò)程中的得失，集中研修激發(fā)了老師們專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力。

在這六天的集中研修中，老師們認(rèn)真聆聽(tīng)專(zhuān)家教授們的精彩講座，觀看名師們一個(gè)個(gè)鮮活生動(dòng)的課堂教學(xué)事例，給老師們以莫大的啟迪。讓老師們的思想站在一個(gè)全新高度上。

遠(yuǎn)程培訓(xùn)給老師們帶來(lái)的是嶄新的.視角，新穎的觀點(diǎn)，全新的教育理念。在這短短的六天培訓(xùn)中，老師們收獲的是教育理念的更新、教學(xué)方式方法的改進(jìn)。培訓(xùn)雖然即將結(jié)束了，但學(xué)習(xí)尚未結(jié)束，我們要把這次集中培訓(xùn)作為一個(gè)新的起點(diǎn)，樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，相信在未來(lái)的教學(xué)工作中，老師們依然會(huì)保持激情，再創(chuàng)佳績(jī)！

第五篇：幼兒園外出心得

轉(zhuǎn)眼間十二月份的工作已經(jīng)接近尾聲了，十一而主題__"教學(xué)活動(dòng)也畫(huà)一個(gè)圓滿的句號(hào)。我們?nèi)嗪⒆拥脑诒驹碌幕顒?dòng)中，很好的培養(yǎng)了幼兒的交往能力。

一、學(xué)習(xí)方面

本月我們開(kāi)展了《冬天來(lái)了》的主題活動(dòng)。

冬天是寒冷的，是令人難忘的。在《冬天來(lái)了》這個(gè)主題中，我們通過(guò)各種活動(dòng)，帶領(lǐng)幼兒去觀察、體驗(yàn)、探索和嘗試。通過(guò)“冷冷的冰”體驗(yàn)到了冰塊的變化過(guò)程?！跋阆愕谋蛔印薄ⅰ瓣?yáng)光抱抱你”讓幼兒體驗(yàn)到了在陽(yáng)光下的舒適。通過(guò)“怕冷的大恐龍”等一系列活動(dòng)，使孩子們初步了解了冬天的氣候特征與人們穿著等環(huán)境的變化，知道要做個(gè)不怕冷的寶寶。

活動(dòng)一方面讓孩子了解冬天的特征，和大人在冬天的生活以及動(dòng)植物在冬天的變化，另一方面，要孩子天天早睡早起，天天堅(jiān)持來(lái)園，堅(jiān)持鍛煉，學(xué)會(huì)一些簡(jiǎn)單的自我保護(hù)方法，如注意運(yùn)動(dòng)前后的自我保健教育，知道熱了要脫衣服，冷了要及時(shí)增添衣服，幫助他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣。活動(dòng)中，我們通過(guò)多種渠道，來(lái)加深幼兒對(duì)冬天的認(rèn)識(shí)，促使幼兒多多地體驗(yàn)冬季的活動(dòng)，增強(qiáng)幼兒的體質(zhì)。

二、保育工作方面

本月又是流行性感冒的高發(fā)期，所以我們把保育工作放在首位，平時(shí)密切關(guān)注孩子冷暖、隨時(shí)增減衣服、加強(qiáng)午睡管理、每天注意開(kāi)窗通風(fēng)，天天堅(jiān)持戶外鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，還提醒孩子多喝開(kāi)水。

孩子們穿的衣服都多起來(lái)了，因此反復(fù)提醒幼兒注意運(yùn)動(dòng)前后的自我保護(hù)非常必要，如知道熱了要脫 衣服，冷了要及時(shí)增添衣服，出汗了主動(dòng)到老師處擦汗等。

三、從培養(yǎng)幼兒為集體服務(wù)入手，樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神

有快樂(lè)的情緒，幼兒才能熱情地參加活動(dòng)，對(duì)其身心發(fā)展有益，也為活潑開(kāi)朗的性格打下基礎(chǔ)，“學(xué)習(xí)哪些本領(lǐng)?最喜歡什么?最能干的是什么?”這些話題能促進(jìn)老師與孩子進(jìn)行親切的交談，撫摸孩子的小腦袋，讓幼兒體驗(yàn)老師對(duì)他的愛(ài)，既在輕松的氛圍中探討，充分激起了幼兒的自信，又使幼兒了解了自我，有利于幼兒的自我評(píng)價(jià)。例如：原本較內(nèi)向的___朋友現(xiàn)在不僅愿意回答別人的提問(wèn)，而且還能主動(dòng)表達(dá)自己的需求及愿望等。另外，有目的地創(chuàng)造一些條件讓幼兒做力所能及的事，如：“我是值日生”、“我是小組長(zhǎng)”，讓孩子在值日工作中逐步學(xué)會(huì)自我管理，同時(shí)為集體服務(wù)。如：幫助分碗筷、擦桌、整理小椅子等、逐步形成成“我行”、“我能做到”、“我愛(ài)集體”的心理意識(shí)和自信。

四、密切家園配合，注意品德教育的一致性

家庭在幼兒生活和成長(zhǎng)中也起著非常重要的作用。家長(zhǎng)與幼兒之間有著密切的情感依戀，家長(zhǎng)是幼兒模仿、認(rèn)同的主要對(duì)象。通過(guò)與家長(zhǎng)的直接交談、家教園地、家長(zhǎng)開(kāi)放日、家教講座、定期走訪等形式，及時(shí)把教育信息、各項(xiàng)活動(dòng)安排、家教經(jīng)驗(yàn)和家長(zhǎng)任務(wù)等內(nèi)容傳達(dá)給家長(zhǎng)，使家長(zhǎng)了解幼兒園的工作，并主動(dòng)配合，共同做好幼兒的品德培養(yǎng)教育工作，強(qiáng)化幼兒園與家庭教育的合效應(yīng)，會(huì)更有力地促進(jìn)幼兒良好品德的發(fā)展。我們還針對(duì)家長(zhǎng)常常會(huì)忽略正確的言行引導(dǎo)孩子對(duì)周?chē)娜撕褪?，及時(shí)對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行提醒，幫助他認(rèn)識(shí)自身的言行對(duì)幼兒成長(zhǎng)的重要性，如有個(gè)別家長(zhǎng)平時(shí)有說(shuō)粗話的習(xí)慣，我們老師就耐心身他說(shuō)明其危害性，以及其孩子言行上表現(xiàn)出來(lái)的一些傾向性，使家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到“精神環(huán)境”對(duì)孩子的影響，接受教師的建議進(jìn)行改進(jìn)，收到了良好的效果，現(xiàn)在幼兒間禮貌行為進(jìn)步了許多。