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第一篇：文體活動總結(jié)

為提高小區(qū)居民文化和身體素質(zhì)，柳背橋小區(qū)在街道黨工委及辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道文化站的指導(dǎo)下，以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，以小區(qū)居民身心需要為出發(fā)點，以小區(qū)黨員、群眾、青少年為載體，以小區(qū)居民滿意為目標(biāo)，積極開展了豐富多彩的小區(qū)文體活動，受到了小區(qū)居民群眾的擁護(hù)和稱贊。下面將小區(qū)文體工作具體開展情況匯報如下：

一、建立健全工作體系，確保小區(qū)文體工作規(guī)范有序開展

為完善小區(qū)文體工作網(wǎng)絡(luò)體系，不斷提高小區(qū)文體活動居民的參與率，柳背橋小區(qū)結(jié)合自身實際情況，積極探索小區(qū)文體工作新思路、新方法，把小區(qū)文化建設(shè)和全民健身活動納入到小區(qū)黨支部、居委會的重要議事日程。成立以小區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)單位和小區(qū)居民群眾為一體的小區(qū)文體工作網(wǎng)絡(luò)體系。制定文體工作計劃、方案和要求，妥善解決文體工作中出現(xiàn)的難點、熱點問題，積極探索黨員在新形勢下為文體工作增光添彩的新方法。通過健全組織，加強管理，切實有力地保障了小區(qū)文體工作規(guī)范有序的開展。

二、 整合和優(yōu)化小區(qū)資源，奠定堅實基礎(chǔ)

小區(qū)現(xiàn)有四處晨練點和一處壩壩舞練習(xí)點，分別在樹語城小區(qū)、中建廠小區(qū)、辦公樓前、鐘表公司廠區(qū)和福源來廣場;其中，中建廠小區(qū)和辦公樓前晨練點還安裝了各類健身器材，設(shè)有健身路徑，較好的為小區(qū)居民提供了晨練、晚練場地。同時，小區(qū)與轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)小區(qū)、社會單位相互聯(lián)動，相互優(yōu)化，真正實行了資源共享，強身健體，共建和諧，以居民滿意為目標(biāo)的小區(qū)文體工作資源整合。為推動小區(qū)文體活動項目，拓寬文體活動陣地，奠定了堅實的物質(zhì)資源基礎(chǔ)。同時，小區(qū)內(nèi)建有市民學(xué)校，小區(qū)及轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)小區(qū)、社會單位還建有圖書室以及各類宣傳櫥窗、宣傳欄，為小區(qū)居民群眾提供生活、學(xué)習(xí)以及交流環(huán)境，滿足了小區(qū)不同人員的文化需求，奠定了小區(qū)文化教育工作的陣地資源。其次，充分挖掘小區(qū)內(nèi)各類文體人才資源，培育組建小區(qū)文體各種活動隊伍。小區(qū)干部通過深入小區(qū)，走訪居民，了解掌握了小區(qū)文體人才資源，以小區(qū)黨員為龍頭，發(fā)動、鼓勵居民群眾、單位職工、離退休人員參與到小區(qū)文體隊伍和活動中來。建立了小區(qū)人才資源庫，成立了小區(qū)文體、釣魚、書畫等協(xié)會組織;同時還組建了小區(qū)腰鼓隊、太極拳劍隊、舞蹈隊、川牌隊、乒乓球隊、健身操隊、象棋隊等文體活動隊伍。這些隊伍的建立，繁榮了小區(qū)居民的文化生活，提高了小區(qū)文明程度，增強了居民對小區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感，凝聚了小區(qū)民心。同時，也有力地抑制了xx組織及民族分裂勢力的浸入。

三、結(jié)合實際，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的小區(qū)文體活動

為推動小區(qū)文體工作的全面發(fā)展，小區(qū)采取多種形式，努力搭建小區(qū)居民健身休閑娛樂、文化交流、學(xué)習(xí)教育的平臺。并不斷探索，選準(zhǔn)適合小區(qū)居民的活動載體，不斷營造健康向上的小區(qū)文化氛圍。2010年，小區(qū)制定了文體工作活動計劃，力爭做到"月月有活動，季季有安排，年年有比賽"。具體計劃安排如下：

1、一月小區(qū)開展迎春游園活動

2、二月小區(qū)文體協(xié)會開展音樂會

3、三月慶祝"三八國際婦女節(jié)"舞會

4、四月小區(qū)釣魚協(xié)會開展活動

5、五月開展志愿者服務(wù)日活動

6、六月開展讀書月活動。

7、七月開展健身操比賽活動。

8、八月開展學(xué)生離校不離教活動

9、九月參加街道老協(xié)柔力球比賽活動

10、十月(1)開展文體活動周活動(2)舉辦慶祝"國慶節(jié)"文藝表演。(3)開展"九九重陽節(jié)"老人活動。

四、選準(zhǔn)載體，活躍小區(qū)文化。

1、以"文化型"小區(qū)為契機，不斷提高轄區(qū)居民的文化素質(zhì)。

2、立足市民學(xué)校，抓好居民法制、衛(wèi)生、文化、科普等方面的教育。

3、聘請小區(qū)各類專業(yè)人才，定期為小區(qū)居民進(jìn)行"理想、文明、科普、法律、道德"等教育，努力使居民受教育面達(dá)75%以上。

4、積極做好暑期"離校不離教"教育活動，結(jié)合中小學(xué)生的特點，開展形式多樣、生動活潑、內(nèi)容向上的活動，豐富他們的暑期生活，讓他們在活動中長知識，長技能。

5、開展豐富多彩的小區(qū)文體活動，充分發(fā)揮小區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)及帶頭作用，組織小區(qū)居民開展各項文體活動，積極探索小區(qū)文體工作新領(lǐng)域，為小區(qū)居民創(chuàng)造一個和諧、文明、健康、歡樂的小區(qū)大家庭。

第二篇：文體活動總結(jié)

為豐富群眾文化生活，滿足群眾文化需求，使我鎮(zhèn)人民度過一個安定、歡樂、祥和、文明的春節(jié)，營造充滿生機、昂揚向上的文化氛圍。我鎮(zhèn)在春節(jié)期間，充分利用農(nóng)村文體設(shè)施、文化活動室開展了群眾新春籃球比賽。內(nèi)容雖然不是很豐富多彩，但卻讓廣大農(nóng)民群眾享受了文體聯(lián)歡的樂趣，增加了節(jié)日的氛圍。

我鎮(zhèn)的松柏、黎洞、湖溪和**四個村于大年三十至年初二（20xx年2月18日――20xx年2月20日）在松柏小學(xué)的籃球場上舉行了20xx年春節(jié)籃球比賽活動，比賽有**隊、黎洞隊、湖溪隊、**隊和松柏2個隊共六支隊伍參加，現(xiàn)將有關(guān)活動情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位

鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視春節(jié)期間群眾文化活動，謝海雁委員就此項工作作出重要指示。各村干部按照上級安排和部署，立即行動，精心組織，為群眾文化活動的順利開展起到了積極地推動作用。

二、活動基本情況

20xx年正月初二當(dāng)天，松柏村小學(xué)籃球場內(nèi)外站滿了圍觀的村民，攜老帶幼的，場面熱鬧非凡。首先是歡迎身穿統(tǒng)一球服的各參賽人員入場，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表賽前講話。接著宣讀各項比賽的活動規(guī)則，然后開始了激動人心的比賽。活動過程中，參賽人員個個面帶笑容、精神抖擻，為即將開始的比賽增添了更多的活力。比賽搞循環(huán)賽，最后決出冠軍，此次活動中，年輕人成為了賽事主力，精彩瞬間時時出現(xiàn)，博得了觀眾陣陣掌聲。比賽結(jié)束后進(jìn)行了本次文體活動的頒獎儀式，為獲獎人員表示熱烈的祝賀。

三、活動體會

通過20xx年春節(jié)文體活動的開展，我們積極思考，總結(jié)了以下深刻的體會：

1、上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持是農(nóng)村體育文化運動發(fā)展的有力保障。 我鎮(zhèn)今年的活動群眾參與積極性較高，人數(shù)較多，最重要的一條是上級領(lǐng)導(dǎo)的積極支持和鼓勵，極大地鼓勵了村民積極開展健康有益的文體活動，進(jìn)一步體現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的大環(huán)境下，農(nóng)民對文化活動的新認(rèn)識和新變化。

2、廣大群眾的參與是農(nóng)村體育文化運動持續(xù)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。春節(jié)體育文化活動，激活了我鎮(zhèn)農(nóng)民對群體活動的盼望與向往之心，此次活動體現(xiàn)了我鎮(zhèn)農(nóng)民日益增長的文化需求。

3、發(fā)展體育文化運動是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分。發(fā)展農(nóng)村體育文化運動直接促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明，極大豐富了農(nóng)民群眾的精神文化生活，提高了大家的身體素質(zhì)、思想境界和生活質(zhì)量，為建設(shè)文明、和諧的社會主義新農(nóng)村做出了積極貢獻(xiàn)。

第三篇：文體活動工作總結(jié)

**縣煙草專賣局職工文體活動工作總結(jié)

根據(jù)年初職工文體活動工作的安排，**縣煙草專賣局積極開展了多項文體活動，先將總結(jié)匯報如下：

一月健全文體活動組織機構(gòu)，制定文體活動年度計劃，成立職工文體活動室及職工閱覽室；二月舉辦“紅塔杯”乒乓球比賽，豐富員工業(yè)余文化生活，鍛煉員工意志力和體魄，增強團(tuán)隊凝聚力和向心力。三月舉辦臺球比賽，豐富職工文體活動，展現(xiàn)昂揚向上的企業(yè)形象和員工拼搏進(jìn)取的精神；四月參加鞍山市煙草專賣局組織的全地區(qū)運動會，獲得精神文明獎；五月舉辦登上活動，全體職工參與，并全部達(dá)到終點，鍛煉了員工的意志力及體魄，凝聚員工的向心力；六月縣局組織黨員干部參觀黃顯聲將軍的故居，聽取村里老支書的介紹，觀看革命歷史資料和圖片，深切緬懷革命烈士短暫的一生和不朽的精神，接受了一次生動的黨史教育和傳統(tǒng)教育。七月縣局組織籃球比賽，鍛煉職工身體，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神；八月舉辦攝影作品征集活動，陶冶員工情操，關(guān)注身邊細(xì)節(jié)；九月組織飛鏢比賽及徒步走活動，豐富員工文體活動；十月舉辦書畫展及征集企業(yè)文化小故事活動，陶冶員工情操；十一月舉辦“235”專題演講比賽，鼓勵員工愛崗敬業(yè)；十二月舉辦拔河比賽，以及總結(jié)本年職工文體活動。

以上是**縣煙草專賣局2012年組織的職工文體活動。

第四篇：醫(yī)院文體活動總結(jié)

--- 據(jù)醫(yī)院十二五文化建設(shè)方案和黨委會專題會議，制定了2014年文化建設(shè)實施計劃及實施細(xì)則，細(xì)化任務(wù)，責(zé)任到人，并將文化建設(shè)納入績效考核，確保各項舉措動得起來、推得下去、落得了地。

3.加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。充分利用醫(yī)院網(wǎng)站、閉路電視、宣傳欄、院報等宣傳陣地，展現(xiàn)醫(yī)院特色文化，彰顯職工精神風(fēng)貌，宣傳先進(jìn)典型，弘揚主流價值觀，范文寫作傳遞文化正能量，營造出積極、文明、和諧的文化氛圍。

二、注重學(xué)習(xí)，深化教育，提升職工綜合素質(zhì)

1.加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是以全院工作制度和崗位職責(zé)重新

修訂為契機，組織職工再次學(xué)習(xí)和掌握科內(nèi)制度和職責(zé)，強化崗位意識和責(zé)任意識。二是多渠道組織干部職工接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。下半年組織40余名中層干部赴省婦幼保健院輪訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗和新技術(shù)新項目，

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三、以人為本，多措并舉，深化科室文化內(nèi)涵

1.完善科室精神。為進(jìn)一步凝聚人心、團(tuán)結(jié)職工，各科室利用科務(wù)會時間重溫科室精神，并結(jié)合工作實際，以突出

科室特色、提高滿意度為目的，組織科室進(jìn)行大討論，對科室原有精神進(jìn)行了修訂或完善，使科室精神更加適應(yīng)科室發(fā)展的需要。

2.建立情感氛圍。科主任、護(hù)士長充分發(fā)揮帶頭人的作用，堅持“二必到、三必訪、四必談”原則，即關(guān)鍵時必到，科室集體活動時必到；生病必訪，婚喪必訪，生活困難必訪；工作中有困難、發(fā)生各種矛盾時必談，產(chǎn)生思想問題時必談，受到獎勵、晉升、入黨時必談，受處分或考核不合格時必談。通過人文關(guān)懷，進(jìn)一步增強了職工歸屬感和幸福感。

3.召開工休座談會。在中秋節(jié)前夕，各病區(qū)組織召開了工休座談會，與患者面對面交談，傾聽患者的心聲，虛心接

4 --- 質(zhì)服務(wù)品牌

1.從服務(wù)細(xì)節(jié)入手。一是組織職工學(xué)習(xí)了《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》并進(jìn)行了考試，進(jìn)一步強化了職工日常行為規(guī)范。二是提供形式多樣的便民惠民小舉措，如在收費處、取藥處張貼軍人、老人、殘疾人優(yōu)先標(biāo)識，在門診大廳設(shè)立分診臺、免費提供一次性杯子和熱水、免費提供輪椅等，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站在病區(qū)設(shè)置便民服務(wù)車、發(fā)放聯(lián)系卡等，為患者提供了便捷、周到、溫馨的服務(wù)。三是推行“一科一特色”服務(wù)，打造服務(wù)亮點，如產(chǎn)一休養(yǎng)區(qū)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理帶回家”、新生兒科“特別媽媽”、急診輸液室“輸液預(yù)約制”與“輸液點名制”等，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房覆蓋率達(dá)100%。

2.從主題活動入手。一是開展“以患者需求為先”主題大討論，通過討論，把服務(wù)焦點聚集在滿足患者的需求上，牢固樹立“患者需求為先、患者利益為重”的工作理念。二是開展“樹服務(wù)品牌，從自我做起”、“創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，爭當(dāng)滿

6 --- 青年職工健康快速成長。擬成立13個協(xié)會，目前已有200余人報名。范文TOP100三是面向全院征集辦院宗旨和院徽釋義，得到了職工們的積極響應(yīng)，共收到120份作品，組織專家評選出了12份優(yōu)秀作品并予以獎勵。四是組織56名新進(jìn)職工參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練，通過團(tuán)體作戰(zhàn)，建立信任，打破隔閡，提高團(tuán)隊協(xié)作能力。五是舉辦系列文體、義診等活動。開展“我運動、我快樂”三八節(jié)趣味活動，組織女職工參加定點投籃和登山比賽；走進(jìn)社區(qū)，聯(lián)合幼兒園和學(xué)校，開展了六一兒童節(jié)公益宣教主題活動；參加衛(wèi)生系統(tǒng)乒乓球比賽，我院參賽選手榮獲女子單打冠軍；今年舉辦送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)近40次，送藥11萬余元，服務(wù)1萬余人次。

六、存在的問題與不足

1.部分干部職工執(zhí)行力不到位，責(zé)任意識、大局觀念不

篇2：醫(yī)院文化建設(shè)總結(jié)

堅持以人為本 創(chuàng)新醫(yī)院文化建設(shè)

8 --- “進(jìn)一步解放思想,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動”等為主題的活動。經(jīng)過不懈的努力和實踐，形成獨具特色的醫(yī)院精神，即救死扶傷的奉獻(xiàn)精神，爭創(chuàng)一流的拼搏精神，恪盡職守的敬業(yè)精神，求真務(wù)實的科學(xué)精神，愛院如家的主人翁精神。這五種精神是醫(yī)院精神文明建設(shè)的重要成果。

二、堅持以人為本，增強凝聚力，激發(fā)團(tuán)隊精神

首先要體現(xiàn)“以人為本”理念，體現(xiàn)出人情味和人性化。同時，要把“以病人為中心”的理念變成每個職工共同的理想和期盼，明確醫(yī)院的目標(biāo)，增強實現(xiàn)目標(biāo)的認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感，增強主人翁意識，每個人將自我價值融于醫(yī)院的整體價值中。只有形成共識，才能有效地塑造醫(yī)院形象，激發(fā)團(tuán)隊精神。

以質(zhì)量為核心，以技術(shù)為根本，是醫(yī)院一切工作的生命線。首先必須保證門診質(zhì)量，提高急救水平，在保證所有?？崎T診正常開放的同時，認(rèn)真安排落實好專家門診，從而保證了門診質(zhì)量，

10 --- 作的好壞優(yōu)劣讓服務(wù)對象來評說。

(３)完善職業(yè)道德規(guī)章制度。

(４)強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實施《崗位文明服務(wù)規(guī)范》。

(５)推行醫(yī)療服務(wù)承諾制，實施“社會服務(wù)八項承諾”。

(６)發(fā)放《告病員書》，簽訂《醫(yī)患道德公約》，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。

(７)進(jìn)一步完善醫(yī)德檔案，加強醫(yī)德考核，并把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)作為綜合目標(biāo)責(zé)任制的主要內(nèi)容，考核結(jié)果與個人利益掛鉤并及時存入檔案。

(８)定期進(jìn)行門診、住院病人問卷調(diào)查。

(９)推行公示制度，實施“陽光操作”，打造誠信醫(yī)療。在門診、病房公布各種檢查、服務(wù)項目及３００種常用藥品的價格，并對住院病人實施“一日清單制”。

(１０)實施１次申告待崗制度，只要因病員、社會人員、單位內(nèi)部

12 --- 適的治療環(huán)境。

（二）醫(yī)院要以加強硬件建設(shè)為契機，通過流程再造達(dá)到整改目的。

1、門診樓各科室設(shè)有獨立候診區(qū)，各護(hù)士站均有電腦自動分診系統(tǒng)，電子顯示屏和語音提示會提示患者何時進(jìn)入何診室。

2、門診診室一人一診，一醫(yī)一患，醫(yī)患通道分開。患者可以毫無保留地向醫(yī)院陳述病情，最大限度地保護(hù)患者的個人隱私。

3、門診樓設(shè)施上，設(shè)有扶梯和直梯，方便患者上下。對一些特殊的患者，醫(yī)院在設(shè)計上進(jìn)行了特殊的考慮。2部電梯設(shè)有殘疾人專用按鈕；位于一樓服務(wù)中心為行動不便的患者準(zhǔn)備了輪椅；衛(wèi)生間設(shè)有殘疾人或年老體弱患者的專用座便。

4、門診一改傳統(tǒng)模式，融入了休閑與服務(wù)的新模式。進(jìn)入門診首先感受到導(dǎo)診護(hù)士的微笑問候，大廳回蕩著流水般的背景音樂，大屏幕滾動播放當(dāng)日出

14 --- 分群常規(guī)體檢外，還開展專病體檢、健康飲食咨詢等項目，實行一體化服務(wù)。

篇3：醫(yī)院文化建設(shè)工作情況總結(jié)

XXXXXX醫(yī)院

醫(yī)院文化建設(shè)工作情況總結(jié)

近年來，我院始終堅持以人為本的思想導(dǎo)向，創(chuàng)建和發(fā)展醫(yī)院文化，利用醫(yī)院文化的凝聚、約束、激勵和塑造等功能，提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，增加了醫(yī)院凝聚力，增強了醫(yī)院的綜合競爭力，以醫(yī)院文化建設(shè)為驅(qū)動力建設(shè)和發(fā)展醫(yī)院,使醫(yī)院的治病救人、保障健康的功能得以充分發(fā)揮，樹立了良好的醫(yī)院形象，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

一、利用醫(yī)院文化的凝聚功能，增強醫(yī)務(wù)人員主人翁精神 我院非常重視醫(yī)院文化建設(shè)工作，專門成立了以院黨委書記為組長的醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)策劃醫(yī)院文化建設(shè)系統(tǒng)工程，制定具體的實施方案。我院的醫(yī)院文化建設(shè)工作以醫(yī)院簡報為載體，報道院內(nèi)

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二、利用醫(yī)院文化的約束功能，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)

醫(yī)患關(guān)系以發(fā)揚革命的人道主義精神、全心全意為人民健康服務(wù)為核心內(nèi)容的文化。構(gòu)筑醫(yī)院文化，就是要突出它的為民性和奉獻(xiàn)精神。我院主要從以下幾方面入手構(gòu)筑醫(yī)院文化：

（一）加強思想道德教育。以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，有組織、有計劃地開展思想理念、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神等教育活動，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的人生觀和價值觀，增強責(zé)任感，樹立奉獻(xiàn)精神，提高職工的思想道德水平。

（二）加強職業(yè)道德教育。醫(yī)院重點教育醫(yī)務(wù)人員樹立正確的職業(yè)觀念，業(yè)務(wù)創(chuàng)收要建立在符合醫(yī)患雙方利益的基礎(chǔ)上，杜絕一切不正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)行為，嚴(yán)禁向病人及其家屬收取紅包、索取禮物，醫(yī)院制定了醫(yī)務(wù)人員相關(guān)的規(guī)章制度，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處。

（三）加強行業(yè)法規(guī)教育。醫(yī)院定

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2008年共完成百草枯中毒治療、食道癌的等中心放射治療、周圍血管置管術(shù)等新技術(shù)、新業(yè)務(wù)10余項，在省級以上學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)會議上發(fā)表（交流）論文30余篇，逐步形成了人有專業(yè)、科有重點的格局，提高了醫(yī)院的知名度，提升了醫(yī)院的核心競爭力。

四、以人為本，人才立院，全面推動醫(yī)院文化建設(shè)

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，它貫穿于醫(yī)院文化建

設(shè)的始終。在醫(yī)院文化建設(shè)中，我院堅持“以人為本”的價值觀，尊重職工的人格，重視職工的文化需求，把激發(fā)職工積極性作為醫(yī)院文化建設(shè)的動力。

一是尊重人才。人才是醫(yī)院生存和發(fā)展的第一資源，也是醫(yī)院文化建設(shè)的主體。我院在醫(yī)院重要工作上，特別是在醫(yī)療學(xué)科發(fā)展和醫(yī)院整體遷建項目建設(shè)等方面，主動征求專家的意見，以調(diào)動廣大職工積極性，以極大的熱情促進(jìn)醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展。

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第五篇：教職工文體活動總結(jié)

根據(jù)學(xué)校工會計劃和上級工會的安排，四月份的文體工作已經(jīng)圓滿結(jié)束。在此我們召開了“校工會文體工作總結(jié)大會”，旨在總結(jié)成績，找出差距，展望未來，為以后工作的順利開展做好充分的準(zhǔn)備。

回顧前半個學(xué)期來，在校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位文體委員的大力支持下，我們的文體工作取得了可喜的成績。共組織各種活動7項，參加人數(shù)達(dá)到120多人次。體育活動有創(chuàng)新，文藝活動有亮點。特別是在今年我國多災(zāi)多難特殊時期，我們開展的各項文體活動又具有了更加深遠(yuǎn)的歷史意義。

工會工作是全校教職工工作和生活中重要的組成部分，而文體活動又是工會工作中重要的組成部分，所以開展豐富多彩的文體活動，營造活潑和諧的校園環(huán)境，調(diào)動廣大教職工的工作積極性、創(chuàng)造性，使他們身心健康地生活、工作和學(xué)習(xí)是工會工作的重要任務(wù)之一，也是深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園的重要途徑。

一、20**年校工會文體工作回顧

四月份我們共策劃組織了各種文體活動7項，參與人數(shù)達(dá)到120多人次，參與率達(dá)70%，得到了廣大教職工的稱贊和領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。詳細(xì)內(nèi)容見附表1。

1 教職工女子排球賽 3個年級組隊參加 行政隊棄權(quán)

2 女子一分鐘跳繩比賽 共有25名女教職工參加

3 教職工男子籃球賽 分年級每個年級出兩個隊共6個隊

4 男女教職工200米接力賽 共四個隊參加比賽

5 男女100米短跑比賽 共有16名隊員參加 個別女隊員棄權(quán)

6 男女倒退跑比賽 共有12名隊員參加

7 男子鉛球比賽。

按年齡分兩組參加了比賽8

我們舉辦的各項文體活動的特點可以用十六個字概括，那就是：組織規(guī)范、形式創(chuàng)新、亮點突出、人氣興旺。并主要表現(xiàn)在以下三個方面。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，組織規(guī)范

我們學(xué)校及工會領(lǐng)導(dǎo)非常重視文體工作。他們從文體工作年度計劃的制定，到活動組織的實施，以及項目的設(shè)置都非常關(guān)心，可以說是親力親為。我們突破了以往場地受限的困惑，在領(lǐng)導(dǎo)的親自率領(lǐng)下，校工會領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心職工的生活。各種比賽設(shè)置的獎品盡量貼近生活，而且獎品經(jīng)費有一定提高。

在活動的組織方面更加規(guī)范。我們把體育活動當(dāng)賽事舉辦，這樣既活躍了校園氣氛，又讓教職工享受到高雅藝術(shù)的魅力。

2.內(nèi)容豐富，形式創(chuàng)新

今年校工會舉辦的文體活動可謂是豐富多彩、形式多樣。既有我們開展了十幾年的傳統(tǒng)項目，又有設(shè)計新穎的趣味項目，還有首次開展的項目。

3.亮點突出，人氣興旺

亮點突出是本月文體工作的一大特點。如形式上的多樣化，又如，在女子排球賽中，冠亞軍的爭奪戰(zhàn)可謂是驚心動魄，觀眾的吶喊聲和鑼鼓聲響成一片，從參與率情況看，首先我們得到了行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，得到了各位文體委員的大力協(xié)助，得到了廣大教職工的積極參與，在各項活動中各分會的參與率達(dá)到90%以上。教職工積極向上的精神風(fēng)貌突顯了工會工作的向心力和凝聚力。

在每開展一次活動，每舉辦一項賽事時，校工會文體部的委員們都會聚在一起，共同商量工作，制定行動方案，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一組織，盡量把工作做細(xì)、做扎實，這就為我們四月份各項文體活動的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)，取得的成績也得到了廣大教職工的充分肯定。

二、教職工文體活動在構(gòu)建和諧校園中所起的作用

1.開展豐富多彩的文體活動，可以加強校園精神文明建設(shè)，提高教職工的文化素質(zhì)。

積極開展文體活動是新形勢下精神文明建設(shè)的有效途徑和載體。目的就是使廣大教職工在經(jīng)常的活動中加強自身的道德觀念修養(yǎng)，提高家庭美德意識，更高層次地規(guī)范自己的言行，進(jìn)一步提高文明素質(zhì)和校園整體文明程度。學(xué)校是知識分子聚集的地方，人文薈萃，多才多藝，充分調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮他們的才能，會使我們的活動更加豐富，從而營造更加和諧的校園環(huán)境。

2.開展豐富多彩的文體活動，可以增強向心力和凝聚力。

和諧社會的核心是人與人之間關(guān)系的和諧，人際關(guān)系及師生之間的關(guān)系和諧是構(gòu)建整個校園和諧的基礎(chǔ)。從工會組織文體活動上看，主要是為教職工提供一個平臺，讓教職工在這個平臺上相互交流，增強團(tuán)結(jié)，加深友誼，加強團(tuán)隊精神，從而達(dá)到優(yōu)化校園和諧氛圍的目的。

3.開展豐富多彩的文體活動可以讓教職工在文明健康、積極向上的活動中，身體和心理都得到鍛煉，保持身心健康。

在緊張的工作之余，文體活動可以消除疲勞，恢復(fù)體力，陶冶情操，煥發(fā)精神，并得到美的享受，同時也可以使教職工以飽滿的熱情，更充沛的精力投身到學(xué)校的建設(shè)工作

作中去;參加文體活動還可以很好地展現(xiàn)教職工的個人魅力，增強榮譽感和自信心，同時有助于培養(yǎng)教職工投資健康、投資文明修養(yǎng)的意識。

4.開展豐富多彩的文體活動，可以協(xié)調(diào)個人與個人、個人與集體、集體與集體的關(guān)系，緩解其在社會關(guān)系中存在的矛盾。

校園的和諧不是通過強制要求促成的，而是在和風(fēng)細(xì)雨中產(chǎn)生的，在校園生活中形成的。通過文體活動，可以讓更多的教職工面對面的交流，心與心的溝通，起到加強合作、和諧共事的作用。

三、關(guān)于構(gòu)建和諧校園，積極開展我校文體活動的幾點思考

1.黨政支持是核心，提高認(rèn)識是關(guān)鍵

開展教職工文體活動，離不開學(xué)校各部門的支持，因為當(dāng)今的工會文體活動已不是人們理解中的吹拉彈唱、蹦蹦跳跳，要看到文體活動對豐富校園文化生活，提高教職工的綜合素質(zhì)，營造和諧校園氛圍所起到的重要作用，同時這也是校園精神文明建設(shè)的需要，是教職工業(yè)余文化生活的需求。所以我們開展文體活動只有在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，才能得到可持續(xù)發(fā)展，活動內(nèi)容才能得到豐富，器材設(shè)備才能得到添置，經(jīng)費來源才能得到保障。這樣一來，我們的文體活動定能充滿活力，教職工的積極性和創(chuàng)造性定能調(diào)動起來，文體工作在構(gòu)建和諧校園中才能真正發(fā)揮作用。正所謂：心齊氣順，政通人和。

2.創(chuàng)新拓寬謀發(fā)展，職工喜愛尤為先

創(chuàng)新是一個民族的靈魂。對于工會文體工作，創(chuàng)新和拓寬同樣顯得重要。我們既要保留傳統(tǒng)文體項目，又要不斷挖掘教職工喜愛的新項目。對傳統(tǒng)項目，如田徑運動會，每年都會變換一些不同形式的趣味項目，使競賽與趣味相結(jié)合。籃球、排球、乒乓球等球類比賽也會在賽制上加以改進(jìn)，使更多的教職工參與活動。我們每年都在變換形式，都在創(chuàng)新，都在一個“變”字上下功夫，只有“變”才能“新”，“變”要“變”得讓教職工滿意，“新”要“新”得讓更多的教職工積極參與。這就要求我們工會文體委員們要經(jīng)常深入到教職工中去，了解和發(fā)現(xiàn)他們喜歡什么，尤其是不同年齡段教職工的活動方式和活動范圍。只有充分地調(diào)查研究，我們才能有針對性地開展更多讓教職工喜聞樂見的活動，才能把文體工作不斷推向新的高度。

3.組織協(xié)調(diào)到位，服務(wù)意識先行

學(xué)校校是知識分子的家園，教職工隊伍中人才濟(jì)濟(jì)，他們思想活躍，考慮問題周到，解決問題點子多，在開展教職工文體活動中，很多人都有很好的想法和建議，如何把這些好的想法和建議收集起來，從中提煉出讓大多數(shù)教職工喜愛的活動，是我們開展文體工作的切入點。這就需要文體委員們多了解情況，多聽取建議，同時協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，為我們開展文體活動打下良好的基礎(chǔ)。

在活動中，我們抓住活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對活動中的“亮點”要及時報導(dǎo)，加強宣傳;對出現(xiàn)的問題要積極協(xié)調(diào)、妥善解決;要做到公平、公正、公開。只有這樣我們的文體工作才能得到教職工的認(rèn)可，我們舉辦的活動才能讓教職工滿意，我們的文體活動才能在和諧中發(fā)展，在支持中生存。同時不能忘記，服務(wù)意識是人們衡量工作態(tài)度、熱情程度的一把尺子，只有高度認(rèn)識到服務(wù)意識的重要性，牢固樹立為教職工服務(wù)的思想，我們的工作才會有激情，我們才能真正成為教職工的朋友。

教職工文體活動在構(gòu)建和諧校園中具有不可替代的作用，是工會工作的重要組成部分，要不斷開拓學(xué)校教職工文體活動的新局面。

第六篇：社區(qū)文體工作總結(jié)

我社區(qū)是城市兩區(qū)有名的“城中村”：居民多為八十年代城建制轉(zhuǎn)戶的農(nóng)民，現(xiàn)多數(shù)仍以務(wù)農(nóng)為生，思想意識仍停留在小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識形態(tài)上。我社區(qū)現(xiàn)有居民691戶，2310人，11個居民小組，2個樓棟組，轄區(qū)內(nèi)僅有5家小型私營企業(yè)，而691戶中低保戶就有275戶。加之地處偏僻，經(jīng)濟(jì)相對落后，社會閑雜人員較多，社區(qū)居民小民意識比較強，管理難度較大。

為切實保障社區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定，我社區(qū)在上級主管部門的親切關(guān)懷及街道黨委和綜治辦的親臨指導(dǎo)下，以創(chuàng)立平安社區(qū)為契機，把綜治維穩(wěn)工作作為頭等大事來抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來做。

2010年初我們結(jié)合社區(qū)實際情景，在現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，決定經(jīng)過加強領(lǐng)導(dǎo)，全面發(fā)動;加大措施，健全網(wǎng)絡(luò);加強宣傳，家喻戶曉三項措施，充分調(diào)動各方面的社會治安進(jìn)取因素，以群防群治隊伍為骨干，以建立平安網(wǎng)絡(luò)為手段，以提升整體水平為目的，全面創(chuàng)立平安社區(qū)，構(gòu)成了轄區(qū)單位和社區(qū)居民進(jìn)取參與，齊抓共管的工作格局。

1、社區(qū)建立了長效管理機制，做到齊抓共管。將強化對廣大群眾的法制教育，提高居民的法制意識作為抓手，結(jié)合不一樣人群的特點和轄區(qū)實際情景，有的放矢地開展法制宣傳教育活動，對刑釋勞教人員開展結(jié)對幫扶活動;建立了獎勵機制，對有功人員及時予以精神物質(zhì)獎勵;同時綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與社區(qū)工作人員、轄區(qū)民警、組長、樓棟長及轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人層層簽訂了綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理職責(zé)書，設(shè)立了“第一時間情報站”，構(gòu)成了“縱到底，橫到邊”的職責(zé)體系。

2、建立健全了治保會、調(diào)委會、治安巡邏隊等群防群治網(wǎng)絡(luò)。做到了機構(gòu)、人員、職責(zé)、辦公場所“四落實”，工作得力，作用明顯;建立了矛盾調(diào)解、糾紛排查、普法教育、社會幫教、義務(wù)巡邏等五個工作機構(gòu)，五套工作力量作用發(fā)揮良好。新晨范文網(wǎng)

3、“警力有限，民力無限”，為預(yù)防犯罪切實加大治安防范力度，社區(qū)進(jìn)取與派出所配合，采取私營業(yè)主扶助、居民捐助、社區(qū)補助的“土辦法”，聯(lián)手打造萬福綜治工作亮點——全日制義務(wù)值班巡邏隊。義務(wù)巡邏隊在社區(qū)民警的具體指導(dǎo)下，充分發(fā)揮社區(qū)居民群眾控制犯罪、月份又為其申報了低保救助，在解決了其基本生活問題后，隨時與他交心，掌握他的思想動態(tài)，經(jīng)過這一系列的活動，他很受感動并表示“認(rèn)真改造自我的世界觀，為社區(qū)多做點好事，報答關(guān)心和支持我的人”。

經(jīng)過這一系列工作的開展，增強了社區(qū)與居民群眾的凝聚力和戰(zhàn)斗力，社區(qū)綜治維穩(wěn)工作明顯得到了好轉(zhuǎn)。

總之綜治維穩(wěn)工作是一項長期性且不可忽視的工作，它直接關(guān)系到社區(qū)居民群眾的生產(chǎn)和生活的安定。我們將對照各級領(lǐng)導(dǎo)所設(shè)下的職責(zé)目標(biāo)并結(jié)合我社區(qū)的實際情景，一步一個腳印抓落實，在上級主管部門和街道黨委及綜治辦的正確領(lǐng)導(dǎo)以及社區(qū)全體員工的努力下，將會使我社區(qū)的社會治安日趨穩(wěn)定，居民都在安居樂業(yè)的環(huán)境中幸福生活。