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第一篇:飼養(yǎng)員工作總結(jié)
為全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院及(唐農(nóng)牧(牧)字20xx35號(hào))的文件精神,灤南縣畜牧局制訂了,對(duì)我縣符合備案規(guī)定的養(yǎng)殖場(chǎng)(區(qū))給予備案,發(fā)放養(yǎng)殖代碼,督促其建立養(yǎng)殖檔案,并按照格式如實(shí)、規(guī)范、及時(shí)填寫(xiě),健全科學(xué)合理的長(zhǎng)效管理機(jī)制,實(shí)施常態(tài)化、制度化、規(guī)范化管理。從而確保我縣規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)(區(qū))的建設(shè)管理水平得到全面提升。主要措施如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織
縣局成立了畜禽養(yǎng)殖檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組,局長(zhǎng)任組長(zhǎng),主管畜牧工作的副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng),畜牧工作站、藥政監(jiān)督管理站(飼料辦)、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所、動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心、各基層獸醫(yī)站主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定畜禽養(yǎng)殖檔案管理工作規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行。同時(shí)成立了畜禽養(yǎng)殖檔案管理專(zhuān)家組,主管畜牧工作的副局長(zhǎng)任組長(zhǎng),成員由畜牧工作站、藥政監(jiān)督管理站(飼料辦)、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所、動(dòng)物疫病
預(yù)防控制中心各一名業(yè)務(wù)骨干組成。負(fù)責(zé)基層畜禽養(yǎng)殖檔案管理員的培訓(xùn)和畜禽養(yǎng)殖檔案的檢查指導(dǎo)工作?;鶎荧F醫(yī)站組建畜禽養(yǎng)殖檔案管理辦公室,主任由站長(zhǎng)兼任,管理員由監(jiān)督員、協(xié)防員兼任。負(fù)責(zé)本轄區(qū)的畜禽養(yǎng)殖檔案的發(fā)放、指導(dǎo)和管理工作。實(shí)行管理員包場(chǎng)區(qū)制度,責(zé)任到人。從而在制度上保證了畜禽檔案管理工作的順利進(jìn)行。
二、廣泛宣傳,集中培訓(xùn)
規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)(小區(qū))備案工作是規(guī)范畜禽養(yǎng)殖行為,保障養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量安全,促進(jìn)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要措施。我局印發(fā)了“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)畜禽養(yǎng)殖檔案規(guī)范化管理的通告20xx多份,由各基層獸醫(yī)站負(fù)責(zé)將宣傳材料送到轄區(qū)內(nèi)所有規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng),張貼到小區(qū),做到家喻戶(hù)曉。通過(guò)宣傳使廣大養(yǎng)殖戶(hù)充分認(rèn)識(shí)規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)(小區(qū))備案工作的重要意義,充分認(rèn)識(shí)到養(yǎng)殖場(chǎng)(小區(qū))建檔備案是法律賦予的應(yīng)盡義務(wù)和責(zé)任。同時(shí)由我局畜禽養(yǎng)殖檔案管理專(zhuān)家組采取巡回培訓(xùn)的方式對(duì)12個(gè)基層獸醫(yī)站的檔案管理員進(jìn)行檔案管理工作的培訓(xùn),針對(duì)養(yǎng)殖檔案的各項(xiàng)記錄內(nèi)容如何規(guī)范填寫(xiě),如何進(jìn)行有效監(jiān)督管理逐項(xiàng)進(jìn)行講解,從而使檔案管理工作在業(yè)務(wù)上得到了保證。
三、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),確保落實(shí)
各基層獸醫(yī)站按照,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的規(guī)模場(chǎng)(小區(qū))進(jìn)行摸底調(diào)查,組織符合條件的養(yǎng)殖場(chǎng)(區(qū))申請(qǐng)備案。申請(qǐng)備案材料
做到內(nèi)容準(zhǔn)確、詳實(shí),表格填寫(xiě)清楚,材料完整、具體。
縣畜牧獸醫(yī)局對(duì)申請(qǐng)備案的規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)(小區(qū))申報(bào)材料認(rèn)真核對(duì),及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí),情況屬實(shí)的,登記備案,發(fā)給畜禽養(yǎng)殖代碼,并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,進(jìn)行不定期抽查。
四、實(shí)施常態(tài)化、制度化、規(guī)范化管理。
1、強(qiáng)化日常巡查管理。各基層站切實(shí)落實(shí)包場(chǎng)管理員制度,管理責(zé)任明確到人,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,將畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)區(qū)規(guī)范管理與養(yǎng)殖檔案建設(shè)列入日常監(jiān)督管理范疇,不定期進(jìn)行巡查指導(dǎo)和管理。
2、強(qiáng)化聯(lián)合捆綁管理。一是在辦理、等證件時(shí),必須查看養(yǎng)殖檔案,未建立或填寫(xiě)不規(guī)范的場(chǎng),要暫緩辦理,待養(yǎng)殖檔案完善后再辦理;二是在養(yǎng)殖場(chǎng)領(lǐng)取強(qiáng)制免疫疫苗或各項(xiàng)補(bǔ)貼時(shí),必須查驗(yàn)養(yǎng)殖檔案,并以養(yǎng)殖檔案生產(chǎn)記錄的存欄數(shù)量為發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);三是對(duì)于未建立養(yǎng)殖檔案或檔案填寫(xiě)不規(guī)范的養(yǎng)殖場(chǎng)(區(qū)),暫不列入無(wú)公害認(rèn)定和標(biāo)準(zhǔn)化示范場(chǎng)創(chuàng)建范圍,暫不安排相應(yīng)資金扶持類(lèi)項(xiàng)目。
3、強(qiáng)化檢查評(píng)比管理。專(zhuān)家組每季度末對(duì)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)檔案建立情況進(jìn)行一次隨機(jī)抽樣檢查,對(duì)檢查評(píng)比結(jié)果和改進(jìn)意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,并在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。
4、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督管理。對(duì)未建立養(yǎng)殖檔案或檔案填寫(xiě)不規(guī)范的養(yǎng)殖場(chǎng)(區(qū))責(zé)令其限期整改,對(duì)于整改不到位的養(yǎng)殖場(chǎng),或未按規(guī)定保存養(yǎng)殖檔案的,根據(jù)第六十六條規(guī)定處罰。
第二篇:飼養(yǎng)員工作總結(jié)
經(jīng)過(guò)一年的工作學(xué)習(xí),我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)合格的飼養(yǎng)員還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,一年工作中,有時(shí)發(fā)現(xiàn)飼養(yǎng)的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),尤其是飼養(yǎng)經(jīng)驗(yàn);但今年有了很大的提高,對(duì)整個(gè)飼養(yǎng)開(kāi)始分析有了認(rèn)識(shí),在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知,具體的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。
1、缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié);
這一年在工作總結(jié)上,但仍不夠,如果每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)思考一下自己工作的是與非、得與失,會(huì)更快的成長(zhǎng)。在以后的工作中,此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。
2、做事不夠果斷,拘泥細(xì)節(jié),有拖沓現(xiàn)象;
拖沓現(xiàn)象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn),如果工作更積極主動(dòng)一些,更雷厲風(fēng)行一些,那工作上的就不會(huì)有很多不必要的錯(cuò)誤和誤會(huì)。其實(shí)有時(shí)候,不一定要把工作做到細(xì)才是最好的。綜合考慮,抓主要矛盾,解決主要問(wèn)題,隨時(shí)修正。事事做細(xì)往往會(huì)把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中,我覺(jué)得學(xué)會(huì)不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步,也是對(duì)精細(xì)化工作的一個(gè)要求。
在以后的工作中,我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,下年,企鵝應(yīng)該會(huì)產(chǎn)卵,工作壓力會(huì)比較大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作,處理好每一個(gè)細(xì)節(jié),努力提高自己。提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;
其實(shí)作為公司一個(gè)員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)同事學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,
在進(jìn)入公司的這一年中,有時(shí)候深刻的體會(huì)到,把自己所有的'精力都投入進(jìn)去,技術(shù)工作都不可能做到完美程度,畢竟技術(shù)工作太繁雜,項(xiàng)目多而人手少,但多付出一些,工作就會(huì)優(yōu)化一些,這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情。以上都是一年以來(lái)的工作總結(jié)。
第三篇:飼養(yǎng)員工作總結(jié)
20xx年第x季度已經(jīng)過(guò)去,我擔(dān)任xx場(chǎng)飼養(yǎng)員已經(jīng)半年。在此期間豬舍整體工作情況比之前有所提高,豬的死亡率較上個(gè)季度下降了xx,豬群健康狀況逐漸趨于穩(wěn)定,出售種豬數(shù)量開(kāi)始增加,銷(xiāo)售利潤(rùn)比上季度提高了x個(gè)百分點(diǎn)。雖然取得了一定成績(jī)但也存在一些問(wèn)題,現(xiàn)對(duì)這一季度的工作作如下總結(jié):
一、存在的主要問(wèn)題
1。豬舍臟?,F(xiàn)用地暖系統(tǒng)導(dǎo)致夏季豬只喜臥透風(fēng)漏縫地板,而在水泥地板上排糞尿,致使圈舍臟亂,生活環(huán)境差,容易滋生細(xì)菌。
2。豬群健康狀態(tài)不佳,生長(zhǎng)緩慢,發(fā)病率高,病死率高。
3。豬舍不通風(fēng),空氣質(zhì)量不好
⑴豬舍紗窗長(zhǎng)時(shí)間不清洗,網(wǎng)眼被灰塵堵塞,導(dǎo)致不能換氣通風(fēng)。
⑵飼養(yǎng)員不能根據(jù)室內(nèi)外溫度變化調(diào)整開(kāi)窗換氣次數(shù),致使舍內(nèi)空氣質(zhì)量惡劣,引發(fā)豬只呼吸道疾病。
4。部分工作流程不清楚,導(dǎo)致飼養(yǎng)工作效率低下
⑴飼養(yǎng)員對(duì)各階段飼料飼喂情況不清楚,導(dǎo)致過(guò)料換料不及時(shí),飼料浪費(fèi)大,養(yǎng)殖成本高。
⑵病弱豬只護(hù)理不到位,發(fā)現(xiàn)病弱豬不及時(shí),導(dǎo)致發(fā)病豬只錯(cuò)過(guò)最佳治療時(shí)期,病死率增加,導(dǎo)致生產(chǎn)成本增加。
⑶對(duì)料槽下飼料不能每日打掃,從而引起霉變生蛆,增加豬只患病風(fēng)險(xiǎn)。
5。清洗圈舍時(shí)工作量較大,清洗時(shí)間長(zhǎng),
⑴圈舍修建時(shí)的失誤,引起的排水不暢。
⑵圈舍下面排水渠太長(zhǎng),高壓水泵功率較小都導(dǎo)致沖洗圈舍效率不高。
6。飲水投藥費(fèi)時(shí)費(fèi)力,工作量大,病豬弱豬護(hù)理不到位
7。病豬沒(méi)有及時(shí)淘汰,成為整棟豬舍的病源體,致使發(fā)病壓力增大。
8。漏腸豬,未閹公豬沒(méi)有及時(shí)處理,壓欄嚴(yán)重,增加養(yǎng)殖成本
二、解決措施
各種外部條件的劇烈變化,使小豬產(chǎn)生較大的應(yīng)激反應(yīng),抵抗力下降,患病居高不下成為必然。為此我采取了以下措施:
⑴豬群大小均一分配。
⑵少喂飼料,且以濕拌料為主,并連續(xù)三天在飲用水中添加電解多維。
⑶同時(shí)升高圈舍溫度,每個(gè)獨(dú)立小圈懸掛兩個(gè)保溫?zé)舸憾瑑杉炯又寥齻€(gè)。
⑷疫苗接種產(chǎn)生的應(yīng)激,不僅僅表現(xiàn)在注射上,還表現(xiàn)在注射后,仔豬采食量的明顯降低,影響免疫以及其他系統(tǒng)的生長(zhǎng)發(fā)育,過(guò)多的疫苗注射甚至?xí)斐擅庖咭种?。所以與場(chǎng)長(zhǎng)與駐場(chǎng)獸醫(yī)商議減少不必要的免疫注射。
3。與場(chǎng)長(zhǎng)商議,將場(chǎng)內(nèi)圈舍地暖系統(tǒng)和排水渠道的改造報(bào)告提交公司基建科,建議采購(gòu)大功率的水泵,提高工作效率。
4。及時(shí)上報(bào)可銷(xiāo)售和淘汰豬只,及時(shí)銷(xiāo)售可賣(mài)種豬、處理未閹和漏腸豬只,減少飼養(yǎng)成本。
目前,我在培訓(xùn)后工作效率已逐漸提高,養(yǎng)殖成本也有所減少。圈舍地暖系統(tǒng)和排水渠道的改造也即將進(jìn)行,豬場(chǎng)將日趨現(xiàn)代化的建設(shè)和管理,養(yǎng)殖規(guī)模也將進(jìn)一步擴(kuò)大,爭(zhēng)取在年末能取得更好的工作業(yè)績(jī)。