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        簡短員工年終工作總結(jié)(推薦5篇)

        發(fā)布時間:2022-03-04 10:29:45

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        • 文檔分類:年終總結(jié)
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        第一篇:簡短員工年終工作總結(jié)

        今年以來,在辦公室的正確領(lǐng)導和同事們的協(xié)作、幫忙下,經(jīng)過自身努力,認真負責的完成了辦公室和領(lǐng)導安排的各種事項?,F(xiàn)將個人一年來學習、工作情景總結(jié)如下:

        一、學習方面

        雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗,文字功底也逐步提高,各方面的本事在辦公室領(lǐng)導指導下,以及同事的幫忙下得到多方煅煉,可是與辦公室高標準要求還有許多差距,要彌補這些差距,就必須加強自身學習,不斷提高自我的理論水平和分析問題,解決問題的本事。我深知:作為一位秘書,如果沒有扎實的理論功底作基礎,沒有正確的理論指導實踐工作,就不可能做好秘書這行工作,就不能真正成為一名合格的秘書。

        今年以來,我在進取參加辦公室組織的各項學習活動,認真完成學習任務的基礎上,還十分注重個人自學,堅持每一天閱讀各類文章,并認真做好讀書筆記,努力做到融會貫通,聯(lián)系實際,舉一反三。注重學習效果,做到活學活用,學以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,注重學習新知識,熟悉新學科,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求,不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和職責感,有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于應對困難,能吃苦耐勞,加班加點毫無怨言。

        二、業(yè)務方面

        我作為xx的秘書,除進取完成辦公室交辦的各項工作以外,還主動為分管領(lǐng)導服好務。今年以來,我認真完成了辦公室領(lǐng)導交辦講話及各種匯報、通知、總結(jié)、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作,及時編寫了各類政法方面的信息;對領(lǐng)導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領(lǐng)導x次下基層進行調(diào)研,并撰寫了有價值的調(diào)研。聽從領(lǐng)導,服從安排,今年根據(jù)辦公室的安排,我參加xx訓練,在訓練中,我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,認真完成各項訓練任務,受到了xx通報表揚,并頒發(fā)了先進個人獎牌。

        三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度

        今年以來,我嚴格要求自我,認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度,自覺做到值好班,上班不遲,下班不早退,按要求及時簽到,異常是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情景都自覺向辦公室領(lǐng)導請假。

        四、存在的問題及打算

        雖然自我平常也加強了學習,可是學習資料僅僅限于自我對口業(yè)務方面的學習,其它方面的知識看得比較少,知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習,更好的適應辦公室工作。

        第二篇:篇七個人年終工作總結(jié)簡短精辟

        時光荏苒,在我們這個班當班主任也有些時間了。這是本人初次當班主任老師,以前不在學校,不知道當老師的辛苦,現(xiàn)在身處學校,還當起了班主任,這期間除了數(shù)不盡的苦,也有數(shù)不盡的甜,苦是來自于工作,甜還是來自于工作,因為那一群學生正是這樣帶有苦味又帶有甜味的瓜娃子。

        作為一個新班主任,我想還是得定期做一下自己的工作總結(jié),以避免自己因為工作的繁忙而忘記是為什么出發(fā),忘記自己從哪里出發(fā),出發(fā)時候的狀態(tài)又是如何的,現(xiàn)將這年的工作總結(jié)如下:

        一、抓智育

        在這些時間的班主任工作中,本人是從四個方面來抓孩子的學習的,這四個方面分別是智育、德育、體育以及美育。智育,當然是最重要的一個方面了。孩子來學校,學習知識是最重要的,本人在這個智育方面要求各科老師對學生進行管理和培養(yǎng),保證一個都不少,也保證一個都不傻。不僅在每次考試之前對孩子們進行學習培養(yǎng),而且也在每次考試之后對孩子們進行總結(jié),讓每一個學生都養(yǎng)成良好的習慣,對待自己的學習以及成績。

        二、抓德育

        學生來學校學習,除了學習知識,講文明講禮貌這些道德方面的教育是第二重要的。本人聯(lián)合學校的德育老師,對孩子們的道德修養(yǎng)一個一個進行把關(guān),讓孩子們在學校里就培育成一個講文明講禮貌的好孩子,而不是等到學生們回家了再去讓家長們教,讓家長們培養(yǎng)。

        三、抓體育

        “文明其精神,野蠻其體魄”這話到現(xiàn)在還非常有用,指引著我們?nèi)绾稳ヅ囵B(yǎng)孩子們。本人做班主任時,要求體育老師也將孩子們的體育,一個一個把關(guān),讓學生們都把強壯的體魄作為自己成長的標準來要求自己。在這個些時間里,我們班的學生都又長高長壯了一些,過去經(jīng)常頭痛腦熱的幾個學生,如今也不再是那樣虛弱了,也算是將他們加入了強壯的隊伍吧!

        四、抓美育

        在本人當班主任的這半年里,本人也從美育方面對孩子們做了要求和培養(yǎng)。本人是過去雖不是師范學校出來的老師,但卻是一個讀過一些教育類書籍的老師,本人很認同蔡元培先生提出的美育觀點,在帶班的過程中,本人將美育也列為了考核的標準,讓每一個孩子都從小關(guān)心審美關(guān)心精神上的發(fā)展。

        第三篇:個人年終工作總結(jié)簡短

        時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣。在對__肅然起敬的同時,也為我有機會成為__的一份子而自豪。在這三個月的時間里,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

        一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。

        在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),確實是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力?,F(xiàn)在__在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。

        二、遵守各項規(guī)章制度,認真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

        愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

        三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。

        四、不足和需改進方面。

        雖然到來了近三個月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力當好領(lǐng)導的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為的發(fā)展貢獻自己的力量。

        五、幾點建議。

        公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個非常關(guān)鍵的時期,這一時期應該從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

        首先,要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學習管理理論。

        其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。

        第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了,當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從現(xiàn)在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永遠留在。

        第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

        第四篇:簡短個人工作總結(jié)

        這一周感覺過的好慢?。〉沁€是很充實的,比在學校的時候好多了。來到了**公司,我感覺這是我人生的一大轉(zhuǎn)折。在培訓這段時間里,我學到了很多東西。學到了如何和他人交流、合作,如何去全身心的投入工作,如何聆聽別人,如何把被動轉(zhuǎn)化為主動;學會了要事第一,低調(diào)做人、高調(diào)做事,做事之前要三思而后行,要學會本分、誠信做人;我相信我們公司以后的發(fā)展前途必然是一片光明的。在培訓學習中,我總結(jié)了要在合適的情況下做適當?shù)氖?、說合適的話;要學會膽大心細、做事果決,但切勿意氣用事。

        我總以為干一件事情很簡單,隨便搞搞就過了,其實并不是這樣,老師說我眼高手低,確實我在某些問題上經(jīng)常犯這樣的錯誤,幸運的是我認識到了這一點,我也在慢慢地改正這個毛病,我相信時間會證明一切的。老師說態(tài)度決定一切,眼高手低就說明我態(tài)度不端正,沒有把這件事當做一回事,這是我以后需要注意和改正的地方。

        我承認背書是我的弱項,所以我就要花比別人更多的時間在這上面,這次背出來的結(jié)果雖然不是很理想,但至少我完成了,對得起我那幾天的奮戰(zhàn),這樣就夠了。()還有,與人接觸與溝通也不是我的強項,就像今天站柜一樣,剛開始的時候,我不知道怎么和顧客打招呼,張不開口,于是我就在旁邊聽促銷員們?nèi)绾魏皖櫩蜏贤?,如何吸引客人讓他心甘情愿的買我們的手機,我在一旁邊聽邊學邊練,漸漸的我也開始張口喊顧客,嘴巴變甜了一點,簡單的給顧客介紹我們的產(chǎn)品,涉及到技術(shù)問題,便請教促銷員或者讓促銷員為顧客講解。因為在這方面的欠缺,所以我就越是要練,越是不敢跟別人交談就越是要說,培訓、站柜實習的過程中也給了我不少機會,讓我的溝通能力較以前也有所提升。

        但是,今天我有一點做的不夠好,就是沒和我們的促銷員和營業(yè)員混熟!因為我只顧著和顧客交談,忘了和他們交流心得了。明天我要主動去請教他們,并且爭取機會自己來賣一臺機子,只聽他們怎么去跟顧客交流不采取實際行動,這樣對自己也不會有提高,“光說不練假把式”。

        明天又是新的一天、新一周的開始,希望我能克服種種困難,挑戰(zhàn)自我,把自己歷練成一名合格的銷售人員。

        第五篇:個人年終工作總結(jié)

        進入工廠工作已一月余,從初入工廠時被工廠翻天覆地的變化所震驚到現(xiàn)在在師父的指導下進行簡單的操作?;叵胍宦纷邅?,可謂感觸頗深,受益良多。 對于所從事的焊工工種,我是完全的新人。從未接觸過機械加工制造的我。雖然做了充足的心理準備,但面對陌生的行業(yè)和工作環(huán)境,還是有力不從心之感。但這種感受在師父和同事的幫助指導下很快便煙消云散。

        分配到班組后的第一課是“安全生產(chǎn)知識”。師父要求我們對不了解的設備不亂觸摸、操作,并時刻注意車間內(nèi)地面上的電線,懸空的吊具吊繩等等。杜絕一切安全隱患。

        為了讓我們盡快熟悉工作,師父給我們布置了閱讀學習《金屬工藝學》、《機械基礎》、《機械識圖》、《數(shù)控直條切割機說明》等書籍,以便對實際工作有簡單的理論認知,并結(jié)合理論認識了各種型號的基礎原材料。如,h型鋼,槽鋼,帶鋼,錳鋼等。

        進入實際生產(chǎn)后,每當生產(chǎn)圖紙下發(fā)時,師父便要求我們一起讀圖,從車輛配件圖到大型低平板掛車的幅板圖。尤其在掛車大架的幅板圖的識圖方面,由于技術(shù)部下發(fā)的圖紙是整個大架的半成品圖紙,其中加入了翼板和加強副板等需要與掛車大架焊接后的尺寸。所以實際的板材切割過程中,要對圖紙作必要的還原,以得到真實、可靠、準確地數(shù)據(jù)。這就要求我們對給定數(shù)據(jù)做準確的計算。為了保證這一點,師父有時為了確認一個幅板的規(guī)格、尺寸會多次往返技術(shù)部和生產(chǎn)現(xiàn)場,應要求我們同他一起進行多遍的計算。師傅說:“只有用準確的數(shù)據(jù)才能生產(chǎn)出合乎標準的產(chǎn)品,我們作為整個分廠生產(chǎn)的第一道工序,更應將產(chǎn)品的誤差降到最低。這是對工作的`負責,更是對產(chǎn)品的負責?!睅煾高@種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度在無時不刻地影響著我們。

        雖然我們進行了初步的理論學習,并由師父的悉心指導,但真正進入實際生產(chǎn)操作時,我還是感到了辛苦和困難。

        首先,由于數(shù)控直條切割機的安裝位置與機床初始設置不同,說明書中的x、y軸和實際的x、y軸相反,讓我很長時間調(diào)整不過來。

        其次,我了解到只是編程、操作是遠遠不夠的。比如在七個大型板材時,為了保障其他工段的材料供應,提高生產(chǎn)效率是必不可少的。師父會在切割時多加

        一道刀,在保證內(nèi)應力不變的情況下,使鋼板同步受熱,同步膨脹,同步切割,同步變形,將原來生產(chǎn)兩塊板材的四道刀變成三道刀,達到節(jié)約板材,節(jié)約氣體,節(jié)約時間,提高效率的目的。

        又如,在配件的下料過程中,由于配件時不規(guī)則圖形,所以要考慮怎樣在相同大小的錳板上多生產(chǎn)出幾塊配件,這就牽扯到“套裁”問題。這好似我認為比較難以掌握的。例如“后門旋轉(zhuǎn)臂”的切割,沒有竟然的我只是單方面的考慮如何省刀,卻忽略了如何節(jié)約板材。但接觸到“套裁”后,我明白了這學問的高深。

        再如,在切割x用油罐擋泥板法蘭的過程中,我們選用了連貫的切割方法,這樣做既減少了每一件的預熱時間,又減少了刀在直線段的重復,提高了割縫的光潔度,減少了車工加工的工序,可以直接用于鉆孔使用,使生產(chǎn)一氣呵成。 師父說:“不要輕看這些配件的生產(chǎn),以為這是簡單的重復勞作。要知道,每次的切割都要經(jīng)過嚴密的計算,以達到最優(yōu)化的結(jié)果?!睅煾傅淖毅懯恰皩W無止境”。他把這句話送給了我們。他說:“這樣可以時刻提醒自己在工作、生活中不斷學習,不斷進步?!?/p>

        隨著學習的深入,我將以更加踏實的心態(tài),刻苦學習基礎知識,立足本職工作,以期取得更大的發(fā)展。

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