千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《高校宿管員的個人年終工作總結(jié)(推薦2篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《高校宿管員的個人年終工作總結(jié)(推薦2篇)》。

第一篇：高校宿管員的個人年終總結(jié)

在當(dāng)宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結(jié)一下狀況，談點粗淺認(rèn)識和體會。

一、提高宿管員的工作水平

要提高工作水平，就要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學(xué)習(xí)。熟悉地閱讀校園所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，"師傅領(lǐng)進門，修行在個人"，要掌握這些資料，還有進一步學(xué)習(xí)的必要。二是深入學(xué)習(xí)。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結(jié)合實踐學(xué)習(xí)。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱心為學(xué)生服務(wù)，引導(dǎo)教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責(zé)，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)果。

二、增強工作潛力

宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。那里重要的是潛力。增強工作的潛力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務(wù)。我對寢室里的同學(xué)是既服務(wù)又管理，即引導(dǎo)說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結(jié)合。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學(xué)生的問題盡力幫忙解決，該提醒的及時提醒。自己管理自己;對個別大聲喧嘩不禮貌行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的。"手勤"，工作計劃本不漏事項，交班清楚表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象。"腦勤"，經(jīng)常想一想近期的工作，加強計劃性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，做為一種鍛煉，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發(fā)生。

三、做到“人到心到”

是堅持以"職責(zé)"之心工作。人的潛力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心職責(zé)感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當(dāng)事業(yè)干，盡到自己的職責(zé)，做到"四心"即"細(xì)心、耐心、苦心、盡心"，把工作做好。細(xì)心即是細(xì)心做工作，防止粗疏的作風(fēng)。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責(zé)。當(dāng)日事當(dāng)日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，及時處理，處理不了的報有關(guān)班干部解決。

在校園領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我做了一些工作，取得了必須的成績，但我明白自己工作時間短，狀況還不夠熟悉，經(jīng)驗還不豐富，作風(fēng)還不夠細(xì)致。在今后的工作中，要發(fā)揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。

第二篇：宿管部工作總結(jié)

在不知不覺中，這個學(xué)期已經(jīng)過了兩個月，回想起我們部門在這兩個月內(nèi)的工作，其總體上有條不紊地進行著。但其中也存在著一些小問題?，F(xiàn)在我總結(jié)一下，以求精益求精，爭取把我們部門的工作做好。

9月4日，我們部門參加了商學(xué)院全體學(xué)生干部會議。會上，書記重點向我們強調(diào)了怎樣處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。參加這次會議，我們受益匪淺，其為我們在工作和學(xué)習(xí)中指明了方向，使我們的工作有序地進行。所以，在以后的工作中我們要時時處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。

9月18日，我們部門參加了宿管系統(tǒng)會議。會上，我們討論了常規(guī)工作中的問題，如上交材料的規(guī)格、時間，和招聘新干的問題。常規(guī)問題的討論，使我們在以后的工作中，更加注重細(xì)節(jié)問題。招聘新干問題的討論，給我們在招干工作前有了一個明確的目標(biāo)――招聘適合自己部門的新干，通過招干工作，說明它極大的推動作用。

9月23日，我們部門協(xié)助學(xué)院安排各個宿舍怎樣防御臺風(fēng)。最后，使各個宿舍把臺風(fēng)影響降到最低程度，這項工作表明我部門的工作到位。所以，在以后的類似工作中，我們繼續(xù)發(fā)揚積極主動，服務(wù)大家的精神，爭取更好地為同學(xué)們服務(wù)。

10月8日，我們召開了部門會議。會上，老部長給我們傳授了她的工作經(jīng)驗和建議。我們都銘記于心，應(yīng)用于工作中，事實證明這些經(jīng)驗和建議有很大的幫助作用。所以，在以后的工作中，我們要虛心學(xué)習(xí)先輩們的經(jīng)驗來充滿自己的工作能力，爭取把自己的工作做得更好。

10月9日，我部門召開各班副班長會議，主要討論宿舍方面的問題。由于出通知和宣傳力不到位，出席的副班長人數(shù)不多，這給我們的工作帶來了很大的影響。所以，在以后的工作中我們加大宣傳力度和出通知到位。

10月11日，我們部門開始招聘新干。期間，我們堅持平等、公平的原則，選出了幾位表現(xiàn)不錯的新干（事實證明我們當(dāng)初的選擇沒有錯）。所以，無論在以后的工作中做什么，我們都要堅持平等、公平的原則。這樣你的工作就會越做越好。

10月12日，我們部門協(xié)助學(xué)院舉辦院運會，我們的主要工作是協(xié)助裁判開展檢錄和保證運動通道的暢通。其中，我們部門發(fā)揮了自己的后勤工作的本色，出色地完成了自己的工作。現(xiàn)在回想起來，這完全得益于我們的積極主動。

10月21日，我們走訪了08級新生宿舍。收集他們遇到的生活問題和建議，而且在學(xué)習(xí)和生活上給他們傳授了一些知識，給予他們關(guān)懷。之后，我們感覺這項工作做得不錯。所以，在以后的工作中，我們必須時時走訪新生宿舍，時時為他們解決問題。

10月26日，我們部門各成員參加宿管干部培訓(xùn)活動。通過這次活動我們學(xué)到了很多東西。所以，以后有類似活動，我們部門決定積極參加。

10月中旬，我們部門計劃開展一次“舍徽設(shè)計大賽”后來由于方案寫得不好，老師沒有批準(zhǔn)高這次活動。所以，以后要想搞活動，我們就得認(rèn)真對待，特別要認(rèn)真寫活動方案。

以上是我們商學(xué)院宿管部九、十月份的工作總結(jié)。從這個總結(jié)中可以看出，我們在工作中存在著一些小問題，希望通過這次總結(jié)，能給我們反省。以后，我們揚長避短，爭取把日后的工作做得更好。