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第一篇：公務(wù)員年終工作總結(jié)

隨著新一年的到來又到工作考核的階段。回顧在過去一年的工作中，我積極努力的鍛煉了自己，并在工作和個人能力上都取得了很大的提升。當然，在這個人才濟濟的社會中，僅僅是這樣的努力是完全不夠的，為了進步，就要不斷的拼搏，為了拼搏，我就要更好的認識自己！

為此，在對自身的情況進行了反思和判斷之后，我對自身在過去一年來的情況做總結(jié)如下：

一、思想和個人素養(yǎng)

作為一名公物員，思想是我們的核心，也是我們發(fā)展和進步的準則！過去一年來，我不僅改進了自身在思想上的一些個人問題。還積極通過網(wǎng)絡(luò)了解國安家的發(fā)展和進步，認真關(guān)注社會中的大小變化，深刻的分析領(lǐng)導要求，在思想上督促自己的積極學習，嚴格要求。

此外，我還一直在通過閱讀和學習來充實自己，在空閑的時候為自己充電，提升自己的品德學習，并在生活中積極實踐，得到了同事和周圍朋友們的認可。當然，我不會因此自滿，學習和提升都是一生的事情，我會在今后的時間里更加的完善自己，更加積極的提升自己的思想和綜合個人素養(yǎng)。

二、工作方面的情況

在過去一年的工作方面，我重視自身能力的完善，提升自我能力的同時也在不斷為下一步的的工作目標努力的打算。

在工作期間，我嚴格的遵守著工作的規(guī)定和紀律，認真聽從指揮，對自己任務(wù)能積極完成，絕不在工作中抱怨或是懈怠。這些對自己的管理，一部分來源于領(lǐng)導對我的積極培育，另一部分，也是因為我自身在思想和態(tài)度上的完善管理。帶著積極熱情的態(tài)度，工作變得充滿了熱情和奮斗的氣氛！

在如今，再回首自己這段時間的工作情況。雖然在工作的紀律和要求上我確實有了積極的提升，但在自身能力方面，我還有很多需要改善的地方。雖不說會因此造成錯誤，但我認為自己還有很大可以改進和提升的空間，讓自己能在今后將工作完成的更加完善、出色！

通過對過去一年的回顧，我的更加清楚的認識到了自己！在今后的道路上，我也會在工作的道路上積極前進！通過對自己的不斷反思和改進，我一定能在今后的工作中取得更好的成績，收獲更大的結(jié)果！祝愿各位領(lǐng)導同事也能在今后的工作中，萬事順利，蒸蒸日上！

第二篇：公務(wù)員年終工作總結(jié)

我局高度重視并精心組織20xx年年度考核總結(jié)工作，達到了總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、增進團結(jié)、表彰先進的目的，為20xx年工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)。

一、領(lǐng)導高度重視，做到早安排、早部署

局黨委非常重視年度總結(jié)和考核工作，在證監(jiān)會考核通知未下達前，就召開會議安排和部署全局年度總結(jié)和考核工作。一是要求全局同志在思想上要高度重視，要總結(jié)出好的經(jīng)驗和做法，檢查不足和教訓，為以后的工作提供借鑒；二是通過考核要評出先進，評出正氣，評出干勁，達到互相學習、互相促進，增進團結(jié)和增強凝聚力的目的；三是要求各處在年底工作任務(wù)重的情況下，要抽出時間、集中精力做好年度總結(jié)和考核工作。

二、充分聽取全局同志意見，考核方案幾上幾下，較為完善合理和符合實際

年度考核工作既是總結(jié)工作經(jīng)驗、鼓勵先進、鞭策后進的方式，也是干部管理工作中的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系大家的切身利益。為此，我局提出要制定一個大家比較滿意、符合實際的考核方案。方案從初稿到最終確定，經(jīng)過了各處處內(nèi)討論、召開各處處長會議進行修改、再反饋大家征求意見等幾個程序，幾上幾下，四易其稿，充分體現(xiàn)了民主集中制的原則。

三、采取全局量化評分為主的方式

充分體現(xiàn)“三公”原則我局年終考核工作全面貫徹“公開、公平、公正”的原則，全面、客觀、實事求是地評價每一個同志。一是會管干部和處級干部在全局大會上述職，實事求是地講工作、談體會，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足；二是全體同志的《年終述職報告》全部上局內(nèi)局域網(wǎng)，供全局同志查閱；三是對每位同志從局領(lǐng)導、處內(nèi)、處外三個角度，按德、能、勤、績分15項進行全面測評；四是各處在量化評分的基礎(chǔ)上，提出本處人員年度考核的建議等次，報局黨委研究初步確定全局同志的考核等次，經(jīng)過公示后最終確認全局年度考核優(yōu)秀、良好等次的人選。

四、通過考核工作較好地體現(xiàn)了團隊精神

在各處討論考核等次過程中，許多同志多講別人的長處和成績，查找自己的不足和需要改進的方面；有的同志認為其他同志擔負的責任比自己大，工作量比自己多，主動將良好等次讓給別人；有的處長為了調(diào)動處內(nèi)同志的工作積極性，在上報考核結(jié)果時，主動將良好以上等次讓給處內(nèi)同志，表現(xiàn)出我局“比工作不比待遇、比貢獻不比索取、比業(yè)績不計名利”的良好風氣和團隊精神。

五、局黨委自我加壓，主動接受全局同志的考評

為了了解全局同志對局領(lǐng)導班子的認可度和信任度，我局黨委一班人自我加壓，在上級沒有要求的情況下，借鑒采用證監(jiān)會20xx年度局級干部考核的做法，制作了《領(lǐng)導班子成員年度考核測評表》、《領(lǐng)導班子認可度考核測評表》（分處級干部和處以下干部），主動請全局同志進行評價。測評結(jié)果表明，全局多數(shù)同志對黨委班子和班子成員是認可的，是比較滿意的，同時黨委成員也從中了解和分析了自身存在的不足和差距。

六、總結(jié)一年工作，表彰先進

在年度考核述職、處內(nèi)總結(jié)的基礎(chǔ)上20xx年12月10日，我局召開全體人員大會，全面總結(jié)全年工作，對獲得優(yōu)秀、良好等次的同志進行了表揚，兌現(xiàn)了年終獎勵。局黨委要求各處在此基礎(chǔ)上，抓緊研20xx年工作，力爭新的一年取得更好的成績。

第三篇：公務(wù)員年度工作總結(jié)

我完成了從原市文化局掃黑辦到市文化和旅游局產(chǎn)業(yè)發(fā)展科的工作崗位轉(zhuǎn)變。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，我的學習和工作都取得了較大進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：

初入掃黑辦，我對專項斗爭的背景、重要意義和如何開展工作都缺乏了解，在領(lǐng)導和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，我終于克服了剛到崗位就直接接觸重要工作而導致無從下手的困難，工作開始得心應(yīng)手。面對印發(fā)文件、梳理線索、制作臺賬、撰寫周報等繁雜而瑣碎的工作，我不但沒有退縮，反而是經(jīng)常加班到深夜，期間，順利的迎接了省廳、市紀檢委、市政法委等上級部門的檢查和指導，多項創(chuàng)新性的工作成果獲得了領(lǐng)導的認可和肯定。

機構(gòu)改革之后，我調(diào)整到了產(chǎn)業(yè)發(fā)展科。主要工作內(nèi)容是督促重大文化旅游產(chǎn)業(yè)項目落地實施、編制文化和旅游項目庫建設(shè)、指導鄉(xiāng)村旅游、工藝美術(shù)、文化旅游演藝開發(fā)等，其中的沿黃文旅綜合開發(fā)項目是其中的重點。在項目前期的簽約和規(guī)劃評審過程中，我跟隨領(lǐng)導多次與相關(guān)縣、市直單位及宏源集團對接，在領(lǐng)導們的指導和幫助下，對項目規(guī)劃從征求意見到最終評審的全過程掌握和了解，業(yè)務(wù)能力不斷提升。鄉(xiāng)村旅游是另一項重要的工作，鄉(xiāng)村旅游示范村、旅游扶貧示范村的創(chuàng)建，凝聚了很多人的心血，在申報、評審、復(fù)核等環(huán)節(jié)，我都有幸參與，所有的村子也都一一跑到，可以說真正做到了全覆蓋。

總結(jié)20__年，成長和進步很多，不足和欠缺仍有。20__年我將繼續(xù)努力，做一名合格的公務(wù)員。