千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《室內(nèi)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師助理實(shí)習(xí)報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《室內(nèi)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師助理實(shí)習(xí)報(bào)告》。

第一篇：室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理

廣西南寧圣創(chuàng)信息科技有限公司

廣西南寧圣創(chuàng)信息科技有限公司于2017年11月成立，是繼廣西創(chuàng)科房地產(chǎn)投資有限公司、廣西錦極商貿(mào)有限公司、廣西星之海電子科技有限公司后一家集互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、餐飲連鎖、酒店、KTV、酒吧、天使投資等于一體的創(chuàng)新性企業(yè)，秉承一切以投資價(jià)值為前提的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)理念，以人為本、以德為先、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、不斷創(chuàng)新的管理理念，注重打造草根創(chuàng)業(yè)者，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造最大價(jià)值和人才的培養(yǎng)與管理，給員工提供一個(gè)廣闊的創(chuàng)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。圣創(chuàng)的方向——與學(xué)校合作，提高對(duì)口專業(yè)的就業(yè)率，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)信心，解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難的問(wèn)題，為草根創(chuàng)業(yè)者完成項(xiàng)目·資金·人脈對(duì)接完整的人性化平臺(tái)

圣創(chuàng)愿景是：打造一家聚焦未來(lái)關(guān)注的·每行業(yè)的挑戰(zhàn)和壓力的公司，為有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的人提供機(jī)會(huì)，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造最大價(jià)值的年輕化公司。因公司發(fā)展需要，特此招聘以下任職崗位

行政客服(招聘人數(shù)20-50）底薪2200-2700+福利（300-500）+提成 任職要求：

1、18-28歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；

2、負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)區(qū)域客戶的咨詢、查詢解答；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、演示及客戶使用問(wèn)題等服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)客戶電話回訪、跟進(jìn)及處理客戶投訴等問(wèn)題；

5、負(fù)責(zé)做好工作日志、周報(bào)、月報(bào)、及時(shí)反饋信息的統(tǒng)計(jì)、分析和匯報(bào)；

6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)（招聘人數(shù)20-50人）底薪3000+福利（300-500）+提成 任職要求：

1、溝通表達(dá)能力好，反應(yīng)快，普通話表達(dá)準(zhǔn)確；

2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的月、季、年度的市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)情況，主導(dǎo)制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略；

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的編制和落實(shí)。 策劃助理（招聘人數(shù)10人）底薪2000-2500+福利+提成 任職要求：

1、負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)策劃方案、廣告策劃案的撰寫(xiě)。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)租售計(jì)劃的實(shí)施和總結(jié)分析。

3、搜集有關(guān)鋪位、寫(xiě)字樓招租、房地產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)信息,并分類(lèi)整理成檔。

4、協(xié)助經(jīng)理制定本部門(mén)的月、季、年度的工作計(jì)劃和總結(jié)分析。

5、負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)推廣資金計(jì)劃,監(jiān)督并作總結(jié)分析。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)策劃文案的工作。

7、完成經(jīng)理交待的臨時(shí)任務(wù)。

儲(chǔ)備干部（招聘人數(shù)10人）底薪2500-2800+福利 任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

行政文員（招聘人數(shù)10人）底薪2500-2800+福利+獎(jiǎng)金 任職要求：

1、形象氣質(zhì)好，性格開(kāi)朗，吃苦能力強(qiáng)，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)機(jī)靈；工作責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，做事有條理，適應(yīng)能力強(qiáng)；

2、熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL）；

3、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；

4、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理；

5、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等；

6、完成上級(jí)安排的其他工作。

策劃專員（招聘人數(shù)4人）底薪2500+福利+提成 任職要求：

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批后執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行并向客戶提案；

3、負(fù)責(zé)實(shí)施媒體、展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)活動(dòng)組織聯(lián)絡(luò)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；

4、向管理者提出一系列具有創(chuàng)意并可實(shí)施的營(yíng)銷(xiāo)方案或建議，并跟蹤整個(gè)方案實(shí)施的過(guò)程；

5、將企業(yè)的形象廣告與附屬產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的文化含量。 項(xiàng)目專員（招聘人數(shù)3人）底薪2000+提成10% 任職要求：

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)基本數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)連續(xù)的收集整理，定期編制跟蹤報(bào)告。 2.辨析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)因素，監(jiān)控其變化，對(duì)重大影響事項(xiàng)提出研究分析報(bào)告。3.參與公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度工作計(jì)劃的研究工作。4.與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位建立對(duì)口聯(lián)系，提供相關(guān)服務(wù)與規(guī)劃指導(dǎo)。5.負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。

四、報(bào)名方式、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.時(shí)間：2018年5月4 日—5月12日。2.有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》，并對(duì)照《崗位信息表》的要求，在報(bào)名截止時(shí)間前，進(jìn)行報(bào)名。

（2）應(yīng)聘填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，人員信息要與身份證、戶口簿的基本信息一致，學(xué)習(xí)情況等信息要與畢業(yè)證書(shū)及教師資格證等材料的信息一致。

（二）注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消招聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

五、招聘

面試根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試通知：

參加面試的應(yīng)聘者可從2018年5月4日起投送簡(jiǎn)歷，經(jīng)初步篩選后，以電話形式通知合格者參加面試。

六、資料審核 審核資料要求：

1.應(yīng)聘人員需出示本人①身份證；②學(xué)歷證明（畢業(yè)證等）③應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）或證明。

2.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人①身份證；②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）；③在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單；④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）或證明。

七、錄用程序

通過(guò)資料審核后面試通過(guò)的人員,錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同或畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)。

被錄用的新員工（試用期）1個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期（試用期）不合格的，解除聘用關(guān)系。

九、聘用后福利待遇

提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和待遇，并按期組織培訓(xùn)。

（一）錄用后，需進(jìn)行公司系統(tǒng)培訓(xùn)。

（二）被錄用員工的正式工資：

平均工資約為2500-5000元/月（稅前），具體需根據(jù)崗位和績(jī)效確定，條件特別優(yōu)異者薪酬可協(xié)商。

（三）公司上班時(shí)間：9:00-12:0014:00-16:00.單休制

（四）試用期通過(guò)后成為正式員工的享有以下福利： ?

1、享有一定額度的車(chē)補(bǔ)費(fèi)及電話費(fèi)補(bǔ)貼；

2、員工工作滿半年后每月購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）； ?

3、定期組織的員工旅游；

4、每月舉行生日會(huì)，集體為當(dāng)月生日的同事慶祝； ?

5、女性在三八節(jié)可享受節(jié)日津貼；

6、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)假日(元宵、端午節(jié)和中秋節(jié))可享受節(jié)日津貼或節(jié)日禮品； ?

7、視員工該年度的工作表現(xiàn)及考勤情況給予年終獎(jiǎng)勵(lì)，即：年終獎(jiǎng)金。 ?

8、員工基金，視基金的多少，每月不定期組織員工娛樂(lè)活動(dòng)等。 ? 在公司就職滿一年以上的員工享有以下福利： ?

1、帶薪年假；

2、公司付費(fèi)的健康體檢； ?

3、15天帶薪病假； 聯(lián)系人:陸云彩 QQ:116152542 咨詢電話 :0771-590939

6、*** 地址:青秀區(qū)長(zhǎng)湖路13號(hào)長(zhǎng)湖景苑10棟1204.

第二篇：室內(nèi)設(shè)計(jì)助理實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)習(xí)目的：深入了解實(shí)際的設(shè)計(jì)生產(chǎn)，了解與畢業(yè)設(shè)計(jì)課題有關(guān)的歷史風(fēng)格、設(shè)計(jì)和施工的工藝以及施工流程，熟悉建筑構(gòu)造、新型材料的運(yùn)用方法、新技術(shù)的應(yīng)用，并加強(qiáng)所學(xué)理論知識(shí)，能夠綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能獨(dú)立解決工程技術(shù)問(wèn)題的能力。同時(shí)，也要圍繞畢業(yè)設(shè)計(jì)課題對(duì)其進(jìn)行相關(guān)技術(shù)資料的收集、分析，為后面畢業(yè)設(shè)計(jì)順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)過(guò)一個(gè)月的實(shí)習(xí)，在公司前輩大力支持下我參與了公司一些項(xiàng)目的建設(shè)，并且深入施工現(xiàn)場(chǎng)、材料市場(chǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，獲得許多寶貴的第一手材料。同時(shí)，還通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍等，收集到一些間接資料。由于自己還是一個(gè)實(shí)習(xí)生，所以要對(duì)整個(gè)施工的過(guò)程完全吃透還是比較困難的事，但是經(jīng)過(guò)自己不斷的努力學(xué)習(xí)我還是學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)。

我大致把施工的過(guò)程分成五個(gè)部分來(lái)說(shuō)明，下面我就分步講下整個(gè)的施工過(guò)程，有什么細(xì)節(jié)沒(méi)有注意到的在以后的工作中還要進(jìn)一步完善以便自己能夠更好的掌握。

（一）實(shí)地勘察

當(dāng)我們接到了一個(gè)任務(wù)單子而且已于客戶洽談溝通過(guò)后，我們接下來(lái)的任務(wù)就是在業(yè)主的陪同下到施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)整個(gè)工程進(jìn)行實(shí)地勘察以及測(cè)量，為我們的下一步任務(wù)做好基礎(chǔ)工作?？辈煲簿褪侨藗兂Ｕf(shuō)的量房，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)由一人負(fù)責(zé)與業(yè)主實(shí)地洽談，主要是想了解業(yè)主對(duì)某些特定區(qū)域的要求以及個(gè)人喜好問(wèn)題；另一個(gè)人則負(fù)責(zé)把整個(gè)建筑內(nèi)部的空間結(jié)構(gòu)勾勒出來(lái)，這也是看一個(gè)設(shè)計(jì)師水平的時(shí)候，要把很復(fù)雜的空間在比較短的時(shí)間內(nèi)畫(huà)得精確也是要一些時(shí)間才能磨練出來(lái)的。接下來(lái)就是兩個(gè)人配合測(cè)量現(xiàn)場(chǎng)，這個(gè)里面也有著很大的學(xué)問(wèn)。對(duì)于每個(gè)空間的整體長(zhǎng)寬以及門(mén)、柱子、窗戶都要測(cè)量不能有漏，柱子的每個(gè)拐角、窗戶

的離地高、窗戶的凈高和距頂高度都要測(cè)量精確。對(duì)于特殊的空間也就有特殊的測(cè)量要求，比如說(shuō)衛(wèi)生間里需要注意測(cè)量排污管中心距兩邊墻的距離、水管的位置以及通風(fēng)管等諸多細(xì)節(jié)，廚房也要注意這些管道的位置距離，同時(shí)廚房還要考慮其中的光線照明等。每個(gè)空間還要注意空調(diào)的式樣，不管是中央空調(diào)還是成品的都要考慮到空調(diào)洞的不同位置等等。我也量了很多次，開(kāi)始有很多小的細(xì)節(jié)會(huì)疏忽掉，但是經(jīng)過(guò)前輩們的提點(diǎn)要做到每一次都有一個(gè)進(jìn)步，整個(gè)測(cè)量結(jié)束也就意味著第一步的任務(wù)結(jié)束了。

（二）平頂面布置方案（預(yù)算等）

做好第一步的的測(cè)量后，第二部就是做出整個(gè)方案的平頂面布置圖。說(shuō)是平頂，但是里面是包括了除立面的所有圖。這一步就是要看設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)以及他對(duì)材料的熟悉、施工的工藝的了解程度，說(shuō)是一步一步來(lái)但是整個(gè)步驟都是貫穿一體的，如同下棋，一步走錯(cuò)，全盤(pán)皆輸。一般業(yè)主會(huì)給設(shè)計(jì)師規(guī)定多少天完成，并且會(huì)定期過(guò)來(lái)看一下圖紙以便及時(shí)修正。完成平面圖之后還有關(guān)鍵的一步就是要做出整個(gè)工程的預(yù)算，這也是業(yè)主很關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。因?yàn)橐环蓊A(yù)算做的好與壞直接影響到公司的收益以及業(yè)主的承受能力，會(huì)影響到這個(gè)單子能否接的下來(lái)。就像很多的大型工程施工的之前第一步做的就是招標(biāo)，你要給出人家好的設(shè)計(jì)方案的同時(shí)還要做出一份能征服單位的預(yù)算，很多公司就是因?yàn)轭A(yù)算比別人高了幾塊錢(qián)從而失去了一個(gè)幾百萬(wàn)的工程，由此可見(jiàn)預(yù)算是整個(gè)施工中的一個(gè)關(guān)鍵步驟。等整個(gè)平面圖都完工并且業(yè)主也滿意給出的預(yù)算之后（并且還要告知業(yè)主預(yù)算中還存在增項(xiàng)需要業(yè)主給予同意），公司和和業(yè)主就可以簽下合同以便下一步工程的實(shí)施了。

（三）整套施工圖紙的完成

業(yè)主敲定平面布置方案后，我們就要在最短的時(shí)間里畫(huà)出各個(gè)空間立面的造型施工圖。我在立面圖上學(xué)到了很多東西，不要小看只是一張小小的立面圖，但是從這小小的一張立面圖上就能看出對(duì)施工工藝了解的多少，吊頂是怎樣吊的，墻面是如何處理的等等都會(huì)在這張圖紙上顯示出來(lái)。不像在學(xué)校里作圖時(shí)很多東西都不要考慮，實(shí)際過(guò)程中若是不考慮這些，在真正施工的過(guò)程中你就出現(xiàn)很多錯(cuò)誤。整套施工圖完成后還需要經(jīng)過(guò)專門(mén)的人員審核后才能進(jìn)行下一步的操作。

（四）工程隊(duì)施工及材料導(dǎo)購(gòu)

接下來(lái)就是工程隊(duì)伍進(jìn)行施工，隊(duì)伍也要分好幾個(gè)組成部分：包括水泥工、電工、木工、油漆工等。整個(gè)工程必須要由各個(gè)隊(duì)伍組相互協(xié)調(diào)才能很好的完成。設(shè)計(jì)師在這里的作用就是要與施工工程隊(duì)的監(jiān)理保持聯(lián)系，協(xié)助監(jiān)理檢查工程的施工過(guò)程以及施工質(zhì)量；同時(shí)還要陪同業(yè)主去材料市場(chǎng)幫助業(yè)主導(dǎo)購(gòu)施工材料，在這個(gè)過(guò)程中就能看出設(shè)計(jì)師的實(shí)際水平了。

下面我就詳細(xì)講下每個(gè)工程組的施工及設(shè)計(jì)師要做的事。正式施工之前設(shè)計(jì)師要和每個(gè)監(jiān)理見(jiàn)面交底討論圖紙上的細(xì)節(jié)改動(dòng)為施工順利進(jìn)行做準(zhǔn)備，交底時(shí)要交代清楚圖紙上的細(xì)節(jié)改動(dòng)以及業(yè)主的喜好、需要等問(wèn)題。首先入場(chǎng)施工的就是水泥工及電工，結(jié)合圖紙的要求他們會(huì)把整個(gè)建筑的內(nèi)部墻體構(gòu)造改造成和施工圖紙相符合，接著電工們就會(huì)把整個(gè)空間的電路系統(tǒng)都安排好，每個(gè)地方的插座位置以及高度數(shù)量都要和業(yè)主還有監(jiān)理共同把關(guān)。其中也有很多注意事項(xiàng)我就舉些我學(xué)到的例子：

首先我先來(lái)說(shuō)明下木龍骨的施工工藝，木龍骨也分為好幾種。

第一是木龍骨隔斷墻的施工程序，這個(gè)是我在一戶施工工地拍攝的現(xiàn)場(chǎng)施工圖。木龍骨施工分為以下一些步驟：

清理基層地面→彈線、找規(guī)矩→在地面用磚、水泥砂漿做地枕帶（又稱踢腳座）→彈線，返線至頂棚及主體結(jié)構(gòu)墻上→立邊框墻筋→安裝沿地、沿頂術(shù)楞→立隔斷立龍骨→釘橫龍骨→封罩面板，預(yù)留插座位置并設(shè)加強(qiáng)墊木→罩面板處理。

第二，木龍骨隔斷墻施工要點(diǎn)木龍骨架應(yīng)使用規(guī)格為40毫米×70毫米的紅、白松木。立龍骨的間距一般在450~600毫米之間。

安裝沿地、沿頂木楞時(shí)，應(yīng)將術(shù)楞兩端伸入磚墻內(nèi)至少l20毫米，以保證隔斷墻與原結(jié)構(gòu)墻連接牢固。在施工的過(guò)程中貼面類(lèi)裝飾基本工藝流程也是們我們值得學(xué)習(xí)的。

第一，粘貼陶瓷錦磚：清理基層→抹底子灰→排磚彈線→粘貼→揭紙→擦縫。

第二，粘貼釉面磚：基層清掃處理→抹底子灰→選磚→浸泡→排磚→彈線→粘貼標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)→粘貼瓷磚→勾縫→擦縫→清理。

基層處理時(shí)，應(yīng)全部清理墻面上的各類(lèi)污物，并提前一天澆水濕潤(rùn)?；炷翂γ鎽?yīng)鑿除凸起部分，將基層鑿毛，清凈浮灰?；蛴?07膠的水泥砂漿拉毛。抹底子灰后，底層6~7成干時(shí)，進(jìn)行排磚彈線。

正式粘貼前必須粘貼標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)，用以控制粘貼表面的平整度，操作時(shí)應(yīng)隨時(shí)用靠尺檢查平整度，不平、不直的，要取下重粘。

瓷磚粘貼前必須在清水中浸泡兩小時(shí)以上，以磚體不冒泡為準(zhǔn)，取出晾干待用。