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第一篇：長慶油田的真實情況
在長慶油田某采油廠呆了4年，對長慶油田情況非常了解。
以下是我對長慶油田的真實感受
一、長慶油田的欺騙性
長慶油田在招生時是充滿欺騙性的，很多到學校招生的人是剛畢業(yè)沒幾年的學生（不是人事部門），他們?yōu)榱俗约旱臉I(yè)績（招到優(yōu)秀人才），故意將長慶油田吹得天花亂綴，說長慶油田西安、銀川基地，建設如何如何等等，其實大多數(shù)畢業(yè)生沒有多少能留在基地，基本上都是在基層的作業(yè)區(qū)。
二、長慶油田的苦
1、工作條件：長慶油田的基層作業(yè)區(qū)的條件差的讓人無法想象，周圍大都是光秀秀的黃土高原或沙漠地帶，缺水，缺基本的生活設施。我剛去那年的冬天，有2個月沒有洗澡，因為作業(yè)區(qū)使用的是太陽能，冬天一冷，就洗不成。
長慶油田的基層作業(yè)區(qū)都遠離城市（嚴肅的說，陜西、甘肅那邊的城市也不能叫城市，一個地級市比不上南方一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的繁榮），從作業(yè)區(qū)出來買件東西通常很困難，我所在的井區(qū)離一個只有兩三個商店的小鄉(xiāng)大概有30分鐘的路程，鄉(xiāng)很小，只能買點衛(wèi)生紙，以及80年代淘汰的在中國大多數(shù)地方目前很難找到的商品，沒有象樣的飯館，即使能找到一個飯碗，也基本上都是面館，很難吃到大米。
2、休息：在長慶油田的各單位工作都很累，很難有休息，我剛參加工作的前4個月，沒有休息一天，雙休日包括十一長假都在工作。在長慶油田的基層，普通的男性員工一個月能休息3天是很不錯的，有的時候半年都休息不了。女員工通常倒小班，能好一些。
3、離婚率： 長慶油田一直有一個很奇怪的現(xiàn)象，就是離婚率高，我們作業(yè)區(qū)在2000年左右搬來兩對員工，門對門的住著，結果到2003年的時候，兩戶人間的男女主人翁全部換了位，南邊的男和北邊的女住在了一起，北邊的男的和南邊的女的在一起過上了日子。長慶油田的男員工很多在男女生活上不太檢點（當然，很多科級干部這方面也不太好，甚至起到了帶頭的作用），喜歡逛K廳（俗稱窯子），因為工作壓力太大，他們沒處發(fā)泄，只能自尋其樂。
另一方面，由于工作太忙，男員工通常一年能和自己的老婆孩子在一起呆的時間很短，正常的只有40-50天左右，這在某種程度上造就了長慶油田的高離婚率。
4、怪病發(fā)生率：長慶油田所在的甘肅，陜北地帶，由于水污染厲害，飲用水里面含水很多致病因素，這就造成了長慶油田的高致病率。我沒有具體統(tǒng)計過，但我知道，04年長慶油田的某次體檢中，我同學所在的科室有12名員工，其中有10人都有這種那種怪?。ㄊ裁茨I結石等等），另外兩個人剛參加工作不久，因此還沒有得上病。長慶油田工作壓力大，加班加點多（沒有加班費），再加上飲用水上有問題，這也許就是生病的根源。
三、長慶油田的樂
1、工作待遇：長慶油田的員工待遇在全國各大油田上可能算不上太高，但還是不錯，最好的采氣一廠，一名大學生一年能和5-6萬，最差的采油二廠，采油一廠，采油三廠一年也能有3-4萬；而且長慶油田的福利不錯，在燕鴿湖基地、慶陽基地都能享受住房福利，不需要交物業(yè)費、暖氣費，在電費，氣費上也能享受優(yōu)惠，在那些基地，一年基本上不需要花什么錢。
2、用人：在這一點上，我認為長慶油田值得稱道，對我們大學生來說，最重要的是找到伯樂，找到一個肯用你的主子，長慶油田在這一點做得很好，他們非常重視人才，愿意培養(yǎng)人才，使用人才。象我01年到采油廠，跟著師傅實習了半
年后，就獨自上崗，擔任技術員，負責很多工作。工作一年后，我就被調到工藝所，負責全廠的注水工作。我有個同學，畢業(yè)后去的采氣廠，在04年的時候他就提拔為副科級干部（一年能掙8-10萬。）很多人說長慶油田的裙帶關系很重，這一點我不太贊同，為什么呢？因為長慶油田工作節(jié)奏快，工作壓力大，如果一個人沒有能力，即使他再有關系，領導也不敢把他放在重要位置，萬一把工作搞砸了，倒霉的是領導。
3、成才：長慶油田很能培養(yǎng)人才，在長慶油田工作幾年，不管以后出去在什么地方，都是把好手，分析問題、解決問題的能力有質的提高。
四、總評：
綜上所說，我個人認為長慶油田有很多不足，也有很多優(yōu)點，在長慶很苦，很累，但是很能鍛煉人，塑造人。而且，我認為對于我們年輕人來說，工作苦點無所謂，重要的是企業(yè)重視，敢給我們壓擔子，提供發(fā)展的機會。
五、幾點忠告
1、女同學特別是主干專業(yè)的千萬不要來長慶（切記?。?/p>
2、來長慶的首選是西安的公司總部，如果實在留不了西安，去采氣廠，采氣廠雖然在沙漠地帶，但待遇好，提拔快，工作不累。去不了采氣廠，首選采油四廠，那的待遇挺高。最后如果只能去采
一、采
二、采三，做好吃苦準備，或者考研。算算，來長慶油田也快一年了吧。其間滋味有苦有樂，難以一一說盡。不過，貌似苦的一邊多一點。尤其最近心里尤其憋屈的厲害。不吐不快。從剛踏進長慶的大門檻就有一種上當?shù)母杏X。（當時簽訂合同的時候說的是有兩種薪酬制度，你可以進去了任選其一，進去才知道——那是不可能的。。定死了“雙薪”跑都跑不掉。）當時分了兩種：油田雙薪和宏田雙薪。負責人給我們解釋是宏田雙薪待遇比我們差遠了，當時心里還有些釋然（但后來證明其實也就是換湯不換藥，人家和我們一模一樣。）這就算了吧，誰叫咱當時自己頭腦發(fā)熱簽的，下來第二次雙選的時候又一次遭受打擊（當時我是奔著產量去選的，在我眼里產量=效益嘛。簽了采油三廠。結果后來才知道，長慶最好的地方是“長南項目部”和“長西項目部”——現(xiàn)在改名叫采油6廠和7廠了。這里說這些無非是希望這次來長慶的兄弟姐妹們把眼睛擦亮點，要是這兩個地方招你們，在私底下給你們談意向的話，一定別憂郁，馬上簽。別管單位上說什么統(tǒng)一簽，說什么“公平、公正、公開”。那些地方都是給有關系和領導的親戚準備的，所以一定要懂得“見縫插針”的道理，接下來可以考慮的就是”采氣1廠和采氣3廠，然后才是采油三廠。采油二廠千萬別去。去了基本上你在未來的N年里也就是一個技術員了）來就來了吧，也無所謂，其實三廠也不賴。接下來就是第三次分配——就是具體把你發(fā)配到廠里所屬的作業(yè)區(qū)。三廠最好的作業(yè)區(qū)也就是“盤古梁、五里灣一
區(qū)”——我被分到吳起作業(yè)區(qū)當時說的是吳起要大發(fā)展，機會多多。（確實是機會多多，但是都是給“別人”準備的。。）具體到作業(yè)區(qū)了，你的工作也就隨之而來了，基本上我們主體專業(yè)的就被分到下面的采油隊去鍛煉，好的1~2個月調到作業(yè)區(qū)機關的相關辦公室（我們一般就去地質和工程），一般的就呆在基層繼續(xù)鍛煉。（說實話，現(xiàn)在我還真想回基層鍛煉，具體原因下面我再解釋）
到采油隊了，你才真正的開始了工作，也才真正了解了艱苦和寂寞的含義。（遇到隊長好的，對你比較重視的還好，讓你干的活少并且真的把你的所學發(fā)揮了。干著也有勁；遇到不怎么通情達理的隊長，你就郁悶吧，把你放在大班干上兩個月，你不瘦上個10斤我不信——干的基本上都是體力活，早上8點到下午7點，有些時候遇到了緊急情況，晚上你也別想歇著——這里不得不BS一下領導的無能和腐敗，你在一邊干活，而隊長在家里InterNet。。）現(xiàn)在長慶搞了一個用人制度的改革，把以前的雙薪以及宏田工（長慶的一種用工形式）統(tǒng)一并為“合同制A類”，看起來和人家合同化員工差不多，但是年終一細算下來，自己的￥就少多了——人家合同化員工每年中石油都有分紅（3000~5000不等），我們沒有；人家交“三險一金”交得少，單位補貼多，我們剛好相反；單位搞什么活動或者安排住房，優(yōu)先考慮合同化，我們在后面（有時候連機會都沒有）；其他還有很多，就不細說了。說白了，我們就是人家長慶請來的“稍微高新點點的勞務臨時工”！!接下來輪到在機關干活的人啦，真的現(xiàn)在才感覺到——在機關比在基層。。難多了，并不是說工作有多難做，很簡單，無非就是分析產量（別以為能搞什么科研，那是不可能的，一天的活多的基本上除了吃飯睡覺就是工作。星期天？抱歉，告訴你那是沒有；晚上？加班唄；加班費？SORRY，那是沒有的；勞動法？在這里不管用。）在機關工作面對的最大的矛盾就是怎么與人相處，怎么辨別誰對你好，誰對你差；和同事要怎么相處，和領導又該說什么話。真的是一天都處在緊張中，就怕一時不小心說錯話了。。真的，在機關呆真的很沒意思。（說什么學得多？都是扯蛋，沒有的事！還不如在井區(qū)）平時，要是產量合適的話，領導一般都相安無事，一旦產量不合適了，嘿嘿，等著挨批吧，不管是不是你的原因，挨罵就一個字——領導不想多說一次?！爸袊裁炊既?，人不缺，能干就干，不能干就走人”——這是領導平時訓人的慣用語。。聽說長慶這次來我們學校招人，表示的是去就是正式員工。扯蛋，根本不是，公司內部下發(fā)的文件“明確”表示，以后的大學生，不管主體還是什么，都一律是“合同制A類”。轉正式員工，可以。等吧。一年就幾個名額，還基本都是關系戶了，輪到你？恐怕花兒也謝了。個人比較傾向留在基層多鍛煉，而且在基層學得也多，等你把該學的知識學到了，走到哪里也不怕。（但是實際的是，你想留人家還不要你留呢。為什么？因為你留下來最起碼是個副隊長，而人家那些干了很多年的老工人就得給你讓路，也算是公司對老工人的一個保護政策。而這幾年提科級干部，也基本從基層提拔的——今年我們廠提了26個科級干部，除了研究所出了2個，其他全是基層。而我們呢？在基層最多也才呆了半年。半年你能學到個什么？這直接導致對你的以后發(fā)展很不利）現(xiàn)在，長慶又變著花招來了——實行獎金和產量掛鉤政策：多完成1%加20%獎金，少完成1%減20%獎金。看起來挺誘人，呵呵。但是你具體想過嗎？公司下發(fā)給你的產量你能完成嗎？馬馬虎虎能完成就燒高香了，別想著什么多拿，能拿到屬于你那份就很不錯了。而領導，錢是永遠不會少的，多的時候倒是很常見。還沒來的時候就聽說油田的關系很復雜。當時還有點不相信，來了后才知道，原來真的是這樣的。同一個地方出來的，同一所大學出來的，都有一種相互保護的意識，你很難融入別人的集體里。長慶基本上就屬于西南石油和西安石油的，我們學校來的，想在這邊創(chuàng)出自己的天地，不是說不行，但是——很難，真的很難。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~分割一下
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 也許大家看到我寫的這個東西有點郁悶，其實這些都是陰暗面，說多了讓大家害怕，也許師弟師妹還不能體會
到，也許某些人會不屑。無所謂，反正我只是把我想說的說出來而已。好的地方還是有的，也就是書上說的“能鍛煉身體、待遇也馬馬虎虎能行、多學點東西”。這些也確實存在，所以大家也不要被我上面的東西嚇到了——路是人走的，怎么走看你自己，同樣的路在不同的人腳下，走出來的路徑也會不一樣的。凡事但求無愧于心。僅此而已。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~允許我再分割下~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 對于有些人所說的既然來了就安安心心工作，這個是對的。但是我們也要懂得保護自己的權益，有些時候不能人家說什么就是什么。自己得有自己的主見。安排的工作，我保證質量完成，因為這是我的職責！寫這個東西，其實除了發(fā)泄一下，也或多或少的想抨擊下所謂的——“我為祖國獻石油”這個想法！其實我先前說了，不是我俗，至少大多數(shù)來的人并不是報著這個想法來的——獻不獻關我什么事？只要有錢，不違反道德和法律。哪里錢多去哪里。我們的覺悟（至少85%的朋友）還真的沒有達到什么以“我為祖國獻石油”的境界。至于追求什么思想覺悟，我想，當你肚子餓的慌的時候，當你看到你騎著自行車人家開著BMW的時候，恐怕這個所謂的什么覺悟也有點動搖吧？ 錢也許并不一定是第一位，但是沒有錢那是萬萬不能的。在這個物欲橫流的社會，至少多點錢應該沒什么壞處吧？ 到哪里都要吃苦，那是對的，不吃苦哪能來甜蜜？這個說法我嚴重支持！但是，關鍵是要看你吃苦吃得到點子上不？你吃的苦值得不值得？你吃的苦有沒有個期限？無限期的吃苦。你說那有意思嗎？ 雷鋒焦裕祿時代以及過去了，就像永遠不可能實現(xiàn)共產主義一樣。有些時候別報著一些不切實際的幻想。我們改變不來別人，但是好再能改變下自己。見人說人話，見鬼說鬼話！雖然這有些不符合自己的意愿，但是有機會成為人上人，何樂不為呢？難道你想一輩子當“革命的老黃?！?？那恕我白說那么多。其實，我們學院出來的人，沒什么可以牛的，真的。無非就是比別人好找工作。在雙選會的時候看到人家找不到工作的其他學院的同學稍微有那么點虛榮而已。真的，沒什么大不了的。而且，來到油田幾乎大同小異，都會遇到這樣那樣的問題。并不是說的那么好的。好的地方有沒？到處都有，長慶也有。沒有哪個油田是特別好特別不好的。眼見為實，說的壞的其實并不一定不好，吹的牛的地方去了也許感覺不過如此。一切都隨你心意而定。鑒于本人以前在學院的留言遭到一些人的反駁，我也做好了被批的準備。但是，我還是要說：你們真的過的有你們說得那么好嗎？也許有人會說，是你小子怕吃苦。那我也無話，隨便說去。我說話但求無愧于心。就寫這么多了，雖然牢騷發(fā)了不少，但是都是實話。其實希望大家能看得明白我真正寫這個東西的意思，而不是僅僅看到那么多的牢騷。最后祝福咱學校、咱學院一天比一天好！（我會記得走出學校時候說的那句話——絕對不會給咱學校丟人?。┮蚕Ｍ蠹叶寄茉缛照业綄儆谧约旱恼嬲淖晕?！
第二篇：石油化工實習報告
一、石油化工簡介。
1、石油化工的含義。
石油化學工業(yè)簡稱為石油化工，是化學工業(yè)的主要組成部分，是指以石油和天然氣為原料，生產石油產品和石油華工產品懂得加工工業(yè)。石油產品又稱油品，主要包括各種燃料油（汽油煤油柴油）和潤滑油液化石油氣石油焦碳石蠟瀝青等
2、石油化工的發(fā)展。
石油化工的發(fā)展與石油煉制工業(yè)與以煤為基本原料生產化工產品及三大合成材料的發(fā)展有關。起源于19世紀20年代石油煉制的開始；20世紀20年代的汽車工業(yè)發(fā)展帶動汽油的生產；40年代催化裂化工藝的進一步開發(fā)形成破具規(guī)模的石油煉制工藝；50年代裂化技術及乙烯的制取為石油化工提供大量原料；二戰(zhàn)后石油化工得到更進一步的發(fā)展；70年代后原由價格上漲石油發(fā)展的速度下降。因此對新工藝的開發(fā)新技術的使用節(jié)能優(yōu)化等的綜合利用成為必然趨勢。
3、石油化工的重大意義。
石油化工作為我國的支柱產業(yè)，在國民經濟中占有極高的地位。石油化工是燃料的主要供應者，是材料產業(yè)（包括合成材料有機合成化工原料）的支柱之一；促進農業(yè)的發(fā)展，如肥料制取塑料薄膜的推廣及農藥的使用等；對各工業(yè)部門起著至關重要的作用，如為我們提供汽油煤油柴油重油煉廠氣等燃料，成為交通業(yè)（提供燃料）建材工業(yè)（提供塑料管道涂料等建材）及輕工紡織工業(yè)等領域。
石化行業(yè)是技術密集型產業(yè)，生產方法和生產工藝的確定關鍵設備的選型選用制造等一系列技術，都要求由專有或獨特的技術標準所規(guī)定。因此只有加強基礎學科尤其是有機化學，高分子化學，催化，化學工程，電子計算機和自動化等方面的研究，加強相關技術人員的培養(yǎng)，使之掌握和采用先進的科研成果，在配合相關的工程技術，石油化工行業(yè)才可能不斷發(fā)展登上新臺階。
二、武漢石化廠簡介。
中國石化武漢石油化工廠始建于1971年?，F(xiàn)有固定資產16億元，煉油加工能力400萬噸/年，擁有15套煉油、化工裝置，為全國500家規(guī)模工業(yè)企業(yè)之一。黃鶴牌汽油、煤油、輕柴油、石腦油、硫磺、石油酸、聚丙烯、液化石油氣等16種石油化工產品，有十種產品采用了國際標準，八種產品榮獲部、省、市和國家優(yōu)質產品稱號。
（一）主要裝置及流程。
原油本身是由烴類和非烴類組成的復雜混合物，其直接利用價值較低，需要將其加工成汽油、煤油、柴油、潤滑油以及石油化工產品。原油蒸餾是原油加工的第一道工序，在煉油廠中占有非常重要的地位。
目前煉油廠常采用的原油蒸餾流程是雙塔流程或三塔流程。雙塔流程包括常壓蒸餾和減壓蒸餾，三塔流程包括原油初餾、常壓蒸餾和減壓蒸餾。大型煉油廠一般采用三塔流程。
依據(jù)原油加工成產品的用途不同，原油的蒸餾工藝流程大致可分為三類：
（1）燃料型，以生成汽油、煤油、柴油、減壓餾分油以及重質燃料油為主。
（2）燃料―潤滑油型，以生成汽油、煤油、柴油、減壓餾分油以及重質燃料油為主，對減壓餾分油的分離精度要求較高，減壓塔側線餾分的餾程相對較窄。
（3）化工型，以生成汽油、煤油、柴油、減壓餾分油以及重質燃料油為主，汽油、煤油和部分柴油用作裂解原料，因此其分離精度要求較低。
上述三種類型的原油蒸餾流程基本相同，下面以燃料型來介紹原油蒸餾的基本流程，包括原油初餾、常壓蒸餾和減壓蒸餾三部分
（1）原油初餾原油經過換熱，溫度達到80～120℃左右進行脫鹽、脫水（一般要求含鹽小于10mg/L，含水小于0.5wt%），再經換熱至210――250℃，此時較輕的組分已經氣化，氣液混合物一同進入初餾塔，塔頂分出輕汽油餾分，塔底為拔頭原油
（2）常壓蒸餾拔頭原油經過換熱、常壓爐加熱至360～370℃，油氣混合物一同進入常壓塔（塔頂壓力約為130――170KPa）進行精餾，從塔頂分出汽油餾分或重整餾分，從側線引出煤油、輕柴油和重柴油餾分，塔底是沸點高于350℃的常壓渣油。常壓蒸餾的主要作用是從原油中分離出沸點小于350℃的輕質餾分油
（3）減壓蒸餾常壓渣油經過減壓爐加熱至390～400℃后進入減壓塔，塔頂壓力一般為1～5KPa。減壓塔頂一般不出產品或者出少量產品（減頂油），各減壓餾分油從側線抽出，塔底是常壓沸點高于500℃的減壓渣油，集中了原油中絕大部分的膠質和瀝青質。減壓蒸餾的主要作用是從常壓渣油中分離出沸點低于500℃的重質餾分油和減壓渣油
（二）主要煉油工藝簡介。
聯(lián)合車間：
（1）常壓蒸餾和減壓蒸餾。
常壓蒸餾和減壓蒸餾習慣上合稱常減壓蒸餾，常減壓蒸餾基本屬物理過程。原料油在蒸餾塔里按蒸發(fā)能力分成沸點范圍不同的油品（稱為餾分），這些油有的經調合、加添加劑后以產品形式出廠，相當大的部分是后續(xù)加工裝置的原料，因此，常減壓蒸餾又被稱為原油的一次加工。包括三個工序：原油的脫鹽、脫水；常壓蒸餾；減壓蒸餾。
原油的脫鹽、脫水又稱預處理。從油田送往煉油廠的原油往往含鹽（主要是氯化物）、帶水（溶于油或呈乳化狀態(tài)），可導致設備的腐蝕，在設備內壁結垢和影響成品油的組成，需在加工前脫除。常用的辦法是加破乳劑和水，使油中的水集聚，并從油中分出，而鹽份溶于水中，再加以高壓電場配合，使形成的較大水滴順利除去。 催化裂化是在熱裂化工藝上發(fā)展起來的。是提高原油加工深度，生產優(yōu)質汽油、柴油最重要的工藝操作。原料范主要是原油蒸餾或其他煉油裝置的350 ―― 540℃餾分的重質油，催化裂化工藝由三部分組成：原料油催化裂化、催化劑再生、產物分離。催化裂化所得的產物經分餾后可得到氣體、汽油、柴油和重質餾分油。有部分油返回反應器繼續(xù)加工稱為回煉油。催化裂化操作條件的改變或原料波動，可使產品組成波動。
催化重整（簡稱重整）是在催化劑和氫氣存在下，將常壓蒸餾所得的輕汽油轉化成含芳烴較高的重整汽油的過程。如果以80――180℃餾分為原料，產品為高辛烷值汽油；如果以60――165℃餾分為原料油，產品主要是苯、甲苯、二甲苯等芳烴，重整過程副產氫氣，可作為煉油廠加氫操作的氫源。重整的.反應條件是：反應溫度為490――525℃，反應壓力為1~2兆帕。重整的工藝過程可分為原料預處理和重整兩部分。 加氫裂化是在高壓、氫氣存在下進行，需要催化劑，把重質原料轉化成汽油、煤油、柴油和潤滑油。加氫裂化由于有氫存在，原料轉化的焦炭少，可除去有害的含硫、氮、氧的化合物，操作靈活，可按產品需求調整。產品收率較高，而且質量好。 延遲焦化是在較長反應時間下，使原料深度裂化，以生產固體石油焦炭為主要目的，同時獲得氣體和液體產物。延遲焦化用的原料主要是高沸點的渣油。延遲焦化的主要操作條件是：原料加熱后溫度約500℃，焦炭塔在稍許正壓下操作。改變原料和操作條件可以調整汽油、柴油、裂化原料油、焦炭的比例。
原油一次加工和二次加工的各生產裝置都有氣體產出，總稱為煉廠氣。就組成而言，主要有氫、甲烷、由2個碳原子組成的乙烷和乙烯、由3個碳原子組成的丙烷和丙烯、由4個碳原子組成的丁烷和丁烯等。它們的主要用途是作為生產汽油的原料和石油化工原料以及生產氫氣和氨。發(fā)展煉油廠氣加工的前提是要對煉廠氣先分離后利用。煉廠氣經分離作化工原料的比重增加，如分出較純的乙烯可作乙苯；分出較純的丙烯可作聚丙烯等。
（2）催化裂化裝置。
催化裂化工藝在石油煉制工業(yè)中占有十分重要的地位，在技術和經濟上有許多優(yōu)越性，是用于二次加工生產高質量燃料油的主要手段。
催化裂化裝置是煉油工業(yè)的核心裝置，與大乙烯裂解裝置、大化肥合成氨裝置同列為中國石化總公司的三大支柱裝置。從經濟效益看，它占總公司利稅的30%左右，從加工能力看，占總公司原油加工能力的1/3。
催化裂化裝置包括三大反應過程：反應再生過程、分餾過程、吸收穩(wěn)定過程。
①反應再生過程。
催化裂化反應是指大分子的烴類在一定的溫度和壓力條件下，在微球催化劑的孔道內進行化學鍵的斷裂反應，從而生成小分子烴類（但同時也生成焦炭）的化學反應。包括重油催化與常規(guī)蠟油催化。催化裂化操作參數(shù)包括反應溫度、劑油比、原料預熱溫度、反應時間、再生催化劑含碳量等。
②分餾過程。
催化裂化反應油氣的分離是在分餾塔內完成的，反應油氣進入分餾塔的脫過熱段（人字擋板下），與人字擋板上下流的循環(huán)油漿逆流接觸，脫除過熱、洗滌油氣中夾帶的催化劑粉塵，并使反應油氣進行部分冷凝。首先冷凝的是沸點較高的油漿，上升的油氣混合物在塔內令其溫度逐漸降低，又出現(xiàn)部分冷凝，冷凝液為回煉油。再降低溫度使其逐漸部分冷凝為柴油，最后不能冷凝的是汽油、蒸氣及富氣。此時，在分餾塔底得到的是沸點餾分（油漿），塔側自下而上可取得回煉油、輕柴油餾分，自塔頂在油氣分離罐底可取得汽油餾分，在分離罐頂?shù)玫礁粴饨M分。
③吸收穩(wěn)定過程。
吸收是利用混合氣體中各組分在液體中的溶解度不同達到分離的目的，而分餾是利用液體混合物中各組分揮發(fā)度不同來進行分離的催化裂化壓縮富氣吸收過程是在填料塔內進行，解吸分離是在板式塔內進行。在吸收塔內，貧吸收油自塔頂入塔后下行，與由塔最下層塔板進塔而上升的烴類混合氣體在塔板上進行多次氣、液逆向接觸，完成吸收過程。通過吸收和解吸操作，使吸收塔頂?shù)玫交静缓珻3組分的氣體（再吸收塔頂為干氣）；在解吸塔底得到基本不含C2的脫乙烷汽油。從而按C2、C3這兩種關鍵組分將其分離開來。
④穩(wěn)定塔。
將液化氣（C3、C4）從脫乙烷汽油中分離出來的操作過程是在穩(wěn)定塔中進行的。穩(wěn)定塔操作是在壓力下精餾分離液態(tài)烴和汽油的過程。
第三篇：工程的實習報告
一、實習目的:
透過對安南高速公路的實地實習認識，使我對高速公路的瀝青路面的施工、道路的設計以及其它公路相關設施的設計與布置，有了一次全面的感性認識，加深了我們對所學課程知識的理解，使學習和實踐相結合。
二、實習時光:
xx年年5月5日至10月10日
三、實習地點:
安南高速公路油面二標一工區(qū)。
高速概況:安南高速公路是河南省規(guī)劃的高速公路重點建設項目，起點位于安陽市東南大官莊，與安陽至林州的高速公路相接，和京珠高速公路相交，終點位于南樂縣青石磙村北，與阿深高速公路濮陽段相接。安南高速公路全長64、8公里，雙向四車道，設計行車速度120公里/小時，工程概算總投資17、9億元。安南高速公路是連接山西、河南、山東的東西高速公路大通道的重要組成部分，它的建設將有效緩解豫北東西方向區(qū)域交通不足的狀況，進一步完善豫北路網骨架，構建豫北區(qū)域性中心城市，提高豫北地區(qū)與周邊鄰省城市的競爭力。
四、實習資料:
1、實踐瀝青混合料的拌和施工工藝流程
(1)拌合及運輸
在工廠拌制混合料所用的固定式拌和設備有間歇式和連續(xù)式兩種。前者系在每盤拌和時計量混合料各種材料的重量，而后者則在計量各種材料之后連續(xù)不斷地送進拌和器中拌和。該拌和站采用的是德國安曼4000型間歇式拌和機。
在拌制瀝青混合料之前，應根據(jù)確定的配合比進行試拌。試拌時對所用的各種礦料及瀝青應嚴格計量。透過試拌和抽樣檢驗確定每盤熱拌的配合比及其總重量(間歇式拌和機)、或各種礦料進料口開啟的大小及瀝青和礦料進料的速度(連續(xù)式拌和機)、適宜的瀝青用量、拌和時光、礦料和瀝青加熱溫度、以及瀝青混合料出廠的溫度。對試拌的瀝青混合料進行試驗之后，即可選定施工的配合比。
運輸車輛采用30t的大中型自卸汽車；
a、運輸車輛裝備棉被、苫布等保溫防塵裝置，防止成品在運輸過程中被揚塵污染；
b、運輸車輛車槽四角密封堅固，防止在運輸成品過程中呈熱融狀態(tài)的瀝青由于滴漏對周邊環(huán)境造成污染；
c、每層鋪筑完成后，進行交通管制，如遇大風或沙塵污染，在下層施工前注意清掃干凈；
d、在與一期工程交叉施工時，協(xié)調好道路交通，如確實需要透過，須經我方同意，對車輛進行清洗后方可透過，但嚴禁挖掘機等重型機械透過；
(2)鋪筑
鋪筑工序如下:
a基層準備和放樣
面層鋪筑前，應對基層和路基進行檢查處理，確保道路的基層和面層有很好的黏結，減少水分浸入基層。為了控制混合料的攤鋪厚度，在準備好基層之后進行測量放樣，沿路面中心線和四分之一路面寬處設置樣樁，標出混合料的松鋪厚度。采用自動調平攤鋪機攤鋪時，還應放出引導攤鋪機運行走向和標高的控制基準線(俗稱走鋼絲)。高速公路和一級公路在施工前應鋪筑試驗段。試驗段的.長度應根據(jù)試驗目的確定，宜為100-200m。試驗段宜在直線段上鋪筑，如在其它道路上鋪筑時，路面結構等條件應相同，路面各結構層的試驗可安排在不一樣的試驗段上。
b攤鋪
瀝青混合料可用人工或機械攤鋪，高等級公路瀝青路面應采用機械攤鋪(個別三角段人工攤鋪)。瀝青混合料攤鋪機有履帶式和輪胎式兩種。二者的構造和技術性能大致相同。本工程用的是山西中大機械集團生產的dt1600大寬度、抗離析攤鋪機。瀝青攤鋪機的主要組成部分為料斗、鏈式傳送器、螺旋攤鋪器、振搗板、攤平板、行使部分和發(fā)動機等。
c碾壓
石油瀝青混合料(下方層)的壓實按初壓、復壓、終壓三個階段進行，擬采用以下機械組合:組合:初壓:雙鋼輪壓路機初壓(靜壓)一遍(不低于135℃)；復壓:膠輪壓路機靜壓2遍，雙鋼輪壓路機重振2遍；終壓:雙鋼輪壓路機靜壓1-2遍。組合:初壓:雙鋼輪壓路機初壓(靜壓)一遍(不低于135℃)；復壓:雙鋼輪壓路機重振2遍，膠輪壓路機靜壓2遍(兩者交替碾壓至壓實度到達要求)；終壓:雙鋼輪壓路機靜壓1-2遍
改性瀝青(中、上方層)碾壓在攤鋪后立即進行，施行跟隨碾壓縮短攤鋪到碾壓的等待時光，初壓溫度不低于150℃，碾壓終了表面溫度不低于90℃。復壓優(yōu)先選用輪胎式壓路機進行搓揉碾壓，以增加密水性。壓路機的碾壓段長度以與攤鋪機速度平衡為原則確定，并持續(xù)大體穩(wěn)定，壓路機每次均由兩端折回的位置階梯形的隨攤鋪機向前推進，使折回處不在同一斷面上，用插旗法標明區(qū)段。在攤鋪機連續(xù)攤鋪的過程中，壓路機不得隨意停頓。壓路機不得在未碾壓成型或未冷卻的路段上轉向、調頭或停車等候，振動壓路機在已成型的路面行使時要關掉振動。
(3)接縫施工
瀝青路面的各種施工縫(包括縱縫、橫縫、新舊路面的接縫等)處，往往由于壓實不足，容易產生臺階、裂縫、松散等病害，影響路面的平整度和耐久性，施工時務必十分注意。個性是上方層施工縫的處理要平順流暢，盡量避免跳車現(xiàn)象影響平整度和駕乘舒適感。
(4)排水設施
整個路面為一個拱型，所以一般路面采用坡面向兩側漫流，流入公路兩邊的邊溝中排走；在道路曲線的地段，公路外側設有超高，采用單面排水，在中央分隔帶設有雨水管道，收集曲線外側路面的雨水，再由路基下敷設的橫向排水管流入邊溝。
2、學習總結瀝青砼質量保證措施
在瀝青砼的拌和過程中，各種集料加熱溫度、改性瀝青溫度嚴格按照施工規(guī)范和設計要求進行控制。拌合好的混合料儲存時光不得超過24h，期間溫降不得超過10℃，且不得發(fā)生結合料老化、滴漏以及粗細集料顆粒離析等現(xiàn)象，否則應作費料處理。
在瀝青砼的運輸過程中采用具有防雨功能的加厚帆布覆蓋。改性瀝青砼的攤鋪應持續(xù)連續(xù)、均勻、不間斷攤鋪，攤鋪溫度在150-165℃之間。碾壓在攤鋪后立即進行:初壓溫度不低于150℃，終壓溫度不低于120℃。由于自身粘度較大，不宜采用輪胎式壓路機，應全部選用雙驅雙振鋼輪壓路機；其碾壓總體方針為:高溫、緊跟碾壓；均勻、慢壓；高頻、低幅、先邊、后中、梯隊前進，振動壓路機在倒退時務必關掉振動裝置。
五、實習總結
透過這次外業(yè)的道路實習，使我們對高速公路的瀝青路面的設計與施工有了一次比較全面的認識并且磨練了意志，進一步理解理解課堂上的知識，使理論在實際的生產中得到了運用。近年來，我國的公路事業(yè)個性是高速公路得到了迅猛的發(fā)展，并且其需求也越來越大，這對于從事道路的工作者來說，既是一個機遇，也是一個挑戰(zhàn)。作為將要走出學校的學生來說，更就應在有限的時光內，掌握更多的專業(yè)知識，加強實踐和設計潛力，這樣更有利于將來的發(fā)展，使自我在此領域內也有所作為。
第四篇：工程的實習報告
作為石油工程系07屆應用化工（3）班的一名學生，我很高興學校為我們組織了這次實習。20xx年4月我懷著激動而不安的心情踏上期待已久的實習之路長慶采油一廠。我想我將會經歷一段不平凡并且充滿收獲的經歷。
一、長慶油田分公司第一采油廠簡介
廠地處革命圣地延安，是我國西部第二大企業(yè)長慶油田分公司下屬的主力采油板塊之一，為國有控股企業(yè)。因開發(fā)初期，大部分油區(qū)分布在陜西安塞縣境內，因此又稱”安塞油田”。采油一廠地處革命圣地延安，在過去，由于延安地處陜北黃土高原的腹地，交通不便，大有”蜀道難于上青天”。而今，進出延安的公路四通八達，逐步形成了公路、鐵路、民航等立體化的交通網絡。第一采油廠以”堅持以人為本，推進科技創(chuàng)新，建立高效機制，實現(xiàn)業(yè)績提升”為管理理念，充分體現(xiàn)科學與創(chuàng)新，過程控制，人本管理和可持續(xù)發(fā)展的指導思想。在未來的發(fā)展中，長慶油田分公司將繼續(xù)圍繞企業(yè)發(fā)展目標和年度業(yè)績指標，堅持能力至上的人才觀，日清日高的素質管理，以變制變的創(chuàng)新策略，以小見大的企業(yè)文化，以人為本的HSE管理理念；本著”團結務實、創(chuàng)新發(fā)展”的思路，加強生產經營管理，推進精神文明建設和物質文明建設的同步發(fā)展。
石油主要成分為甲烷，同時含有少量的乙烷和丙烷以及一氧化碳、氮氣等。在我國，由于前幾次石油危機爆發(fā)時經濟對外開放程度還不高，因而影響不大。但隨著我國經濟與世界市場聯(lián)系的日益緊密，我國對石油的敏感度也越來越高。
二、實習內容
我們在侯市采油作業(yè)區(qū)參觀學習，在學習的過成中了解該企業(yè)的文化和管理制度。幾天學習之后，我來到了作業(yè)區(qū)的下屬井隊（02井區(qū)），后來又到站上（侯三轉）學習，真正接觸到基層工人的生活和工作。從一段的現(xiàn)場實習中，我深刻體會到老員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，對工作的任何異常都不馬虎，事事以安全為先；含有就是同事之間友好的協(xié)作氛圍，大家不會因為工作的性質和難易程度而有情緒，在工作過程中，相互監(jiān)督，相互學習，相互幫助，為我們樹立了很好的榜樣，也增加了我對具體環(huán)節(jié)的了解和對設備的掌握，也更意識到工作中潛在的危險。
1、侯三接轉站站內流程：
（1）混合：井組來油總機關收球筒1#換熱器2#換熱器緩沖罐（1#和2#同時進）外輸泵流量計1#加熱爐2#加熱爐（1#和2#同時進）外輸侯十一轉（03井區(qū)）
（2）單量：單井來油單量換熱器雙容積分離器換熱器。
2、設備
柱塞泵，總機關，收球筒，換熱器，緩沖罐，流量計，加熱爐，單量換熱器，雙容積分離器，事故罐。
3、結構
緩沖罐（旁通，進油管線，出油管線，人孔，透光孔，浮漂子，分離箱，隔板，回水管線，排氣管線，吹掃管線），柱塞泵（電動機，大小皮帶輪，三角皮帶，進液閥，排液閥，連桿，柱塞，底座，皮帶護罩，壓力表，安全閥，電控箱，蓄能器）雙容積分離器（外殼，油出口，氣出口，排污口，人孔，三相電磁閥及安全附件，安全閥，溫度計，壓力表，分離傘，傘油帽，上下液位浮漂，上下液位蓄電器）
4、工作原理
緩沖罐（油氣混合物從軸向進口進入緩沖罐后噴到隔板上，因壓力降低加之擴散作用，使油氣中的溶解天然氣游離出來，分離后的油靠自重落到底部從油出口排出，而氣經隔板上半部的孔眼進入分離箱，由排氣管排出）。柱塞泵（電動機通過大小皮帶輪，窄形皮帶帶動泵的曲軸旋轉，曲軸帶動連桿，柱塞作往復運動，當柱塞向后運動時進液閥打開，液體進入泵體，直到柱塞移至最后位置為止吸入過程結束，柱塞開始向前運動，此時泵體閥腔內的液體受擠壓壓力升高，因而進液閥關閉，排液閥被打開，液體被柱塞推動經排液閥被排出。）雙容積分離器（油氣混合物經總機關單量管線成切線方向進入雙容積分離器經分配管均勻分配油，氣因容器體積增大，油氣混合液壓力減少，油氣混合物在離心力和重力的作用下，使比重大的油，水在重力的作用下落到分離室，底部，比重小的天然氣攜帶著許多小油滴上升，上升過程中遇到分離傘，當聚成大油滴時落到分離器下部。其他氣體繼續(xù)從分離傘倆邊上升遇到傘油帽進行二次分離，較純凈的天然氣經雙容積分離器上部氣孔排出，分離后的原油經上室出口，下室出口進入下室隨著下室液面的上升，浮漂浮起，帶動磁觸點吸合，形成閉合電路，三相電磁閥提起，齒輪泵，電磁閥同時啟動。此時上室出口關閉，下室出口打開。經齒輪泵排油，下室油逐漸輸出時液面下降，浮漂分離，電路斷開。齒輪泵，電磁閥同時停運，完成一次量油。
5、流程切換
注水與洗井流程的切換。單量與混合流程的切換。
6、侯三轉巡回檢查
值班室配電室配水間長壓爐加藥泵總機關污油箱壓力缸緩沖罐換熱器儲油罐泵房計量間。
7、崗位危害識別
一類危險源（油、氣、電等）二類危險源（各種設備潛在的危險）；滅火方法的掌握，滅火器的使用，如何報警，如何逃生。
在平時，要預想到可能發(fā)生的事故，居安思危，謹慎行事，在心中牢固樹立“安全第一，預防為主”的原則。
在這倆個多月的時間里，領導關懷，老師傅熱情幫助，慢慢領會公司管理理念，感受公司深厚的企業(yè)文化，使自己在思想意識上有很大提高；同時，自己也努力學習，把所學的.專業(yè)知識運用到實踐中，不斷查找問題，逐漸提高自己的專業(yè)知識。我還學習了單位的各項規(guī)章制度和法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任知識。堅決遵守公司各項規(guī)定，自覺服從領導的安排，起初在石油工作的第一線，很不適應，但是，在領導的關懷下，老師傅的幫助下，逐漸地掌握了基本的業(yè)務，有什么問題虛心請教師傅，不斷提高業(yè)務水平，現(xiàn)在已經能在實際工作中獨當一面了。
通過這次實習，使我了解了長慶艱苦奮戰(zhàn)，探索創(chuàng)新精神和石油各個方面的生產環(huán)節(jié)。通過實習，了解了專業(yè)，增強了感性認識，學會了基本操作，深化了已學的知識，并以現(xiàn)場操作和教師的講課相結合，培養(yǎng)了我動手動腦的能力，增強了我對石油工程專業(yè)（應用化工）的感性認識，更加激發(fā)了我熱愛專業(yè)，勤奮學習的熱情，并為以后工作打下一定的基礎。
第五篇：石油實習報告
從XX年4月到8月，我在中國石油天然氣股份有限公司規(guī)劃總院度過了難忘的將近五個月的實習期。在這幾個月里，我學到了很多，也收獲了很多。
對于中石油這種大企業(yè)，我一直以為應該是充滿商業(yè)氣息的。但是當我來到規(guī)劃總院時，發(fā)現(xiàn)這里的氛圍跟我想象的完全不一樣。這里沒有一點兒商業(yè)氣息，而只有很濃的學術氣息。在這里工作的人大都是各大石油院校以及清華北大畢業(yè)的碩士、博士，還有海歸。讓我感到很有壓力。
以下是我的工作情況以及工作環(huán)境介紹。
我在院里的管道所天然氣市場研究與營銷室，還算是專業(yè)對口吧，主要是做一些國內天然氣市場的調研和規(guī)劃。我實習的這段時間，正好在弄西氣東輸二線項目，我也有幸參與了，倍感驕傲和自豪。
我的直屬上司是市場室的主任，大家叫他楊工。單位規(guī)定八點上班，五點半下班。雖然我只是個實習生，而且楊工允許我每天八點半到，但我還是堅持八點準時到。學校在東五環(huán)，而單位在北三環(huán)。每天五點半我就得起床，宿舍樓六點開門，幾乎每天我都是第一個出宿舍樓的人，有時候樓管沒有按時開門，都是我直接把樓管阿姨叫起床來開門的。然后到車站等815，這路車每天都很擠，車程很長，停的站也多。學校這站是815的大概第四站，我要坐三十多站，一直坐到這個車的終點，也就是單位樓下。每天上下班要跟著這個小破車顛上四個小時的時間，甚至更多?，F(xiàn)在回想起來，真的是很辛苦。以后工作了，一定要住在公司附近。
剛開始我在十層的一個小屋里，還有另外五個哥哥姐姐，大家都是80后，也都剛來沒多久。人都很和善，對我也很照顧。后來我和一個比我大兩歲的人很好的姐姐成了好朋友，現(xiàn)在都還一直保持聯(lián)系。每天到中午11點，大家就開始商量吃什么，然后打電話點菜。由于大家地位平等，也很少有領導來我們屋，辦公室一直都是很輕松的氛圍，沒什么壓力。后來全院辦公室進行了大調整，我們也搬到了一個大屋子，把市場的集中起來了，也就是現(xiàn)在的市場室。一共13個人，五男六女。這里的氛圍就完全不一樣了。大家稍顯陌生一些，而且楊工也在這屋。偏偏我的桌子又對著門口，總有人進進出出，很不自在。特別是有一段時間項目被盯得很緊，院長還時不時大駕光臨。
我的工作是有什么就干什么，沒什么干就閑著。剛去沒多久，所里的領導劉教授就讓我翻譯一個合同英譯中，只給兩天時間，好像有二十多頁。我從來沒有翻譯過這么專業(yè)的東西，好多法律和石油天然氣方面的專業(yè)術語，我有點心慌。不過既然領導這么信任我這么個小姑娘，那我就應該好好表現(xiàn)。這兩天的日子可真是很不好過啊，翻譯得我焦頭爛額的。又怕不能按時交差，所以每分每秒都集中200%的注意力，中午也不休息。終于按時完成了任務。教授過目以后非常滿意。我也大舒一口氣，總算沒有白忙活。
再說說有關西氣東輸二線這個項目。開始階段是幾個男同事全國各地的調研，收集一些數(shù)據(jù)資料發(fā)回來，我們就對這些資料進行整理，同時在網上搜集數(shù)據(jù)資料。等到數(shù)據(jù)齊全了，就以這些數(shù)據(jù)為基礎，以省為單位寫天然氣市場研究報告。本來像我這種對這個行業(yè)完全不懂的一個還沒畢業(yè)的本科生，他們是不敢把這種活兒交給我的。但是時間很緊，人手不夠，所以我也參與寫了兩個小省的報告。結果證明，我寫的也還不賴。各省的報告都出來了以后，還有很多工作要做，這里所有的資料都是保密的，我也不再贅述了。
總結一下我的實習收獲，大致有一下幾點：
一、著裝。由于我的不注意，每天上班都穿的很隨意，跟平時在學校穿的沒什么兩樣，短褲、裙子什么的。后來有一次乒乓球比賽后，大家一起坐電梯回辦公室。我當時穿的是布料的短褲，不是運動短褲。有一個中年男人，應該是個什么小領導，就說（當然沒有對著我說），大家以后沒穿運動裝、運動鞋，穿著皮鞋什么的不能進運動場地啊。上班的時候也不能穿的太隨便，上回院長就看見誰穿了個短褲來上班了。。。。我當時心想，完了，這不正是說我嘛！從此以后再也不敢穿短褲和裙子上班了。后來仔細觀察了一下周圍的同事，男士基本都是襯衣加西褲，一部分打領帶，女士就相對沒那么正式，但也沒有穿短褲的。所以說，不管在什么公司，都要遵照公司的文化與規(guī)矩。不能隨心所欲，與周圍的人格格不入。要注意自己的著裝打扮，言行舉止。
二、積極主動。作為實習生，各方面都要表現(xiàn)得積極主動一點。剛去的時候可能沒什么實質上性的工作可做?？赡芫褪谴虼螂s的。這時候就不能干等，要自己主動出擊，問問領導有什么活兒可做的。因為實習就是來學東西的，不能干等浪費時間。積極主動的另一方面是說，當遇到什么不懂的，要善于虛心請教周圍的人同事或領導。你不問的話是沒有人會主動告訴你的，人家會以為你都懂。
三、任勞任怨。不管是大事小事，只要是交給你做的，都不要有什么怨言，而且要做就要做到最好。你是實習生、新手，對于別人交給你的事沒有理由說不。任勞任怨的同時也要不卑不亢，不要覺得自己低人一等。
四、自信。盡管你是實習生，但還是要對自己有信心。當你對自己充滿信心時，你會發(fā)現(xiàn)你蘊藏的潛能是無限的。像我，從來沒做過合同翻譯，沒寫過專業(yè)報告，最后還是能把這些都做得很好。不要害怕犯錯。初來乍到，犯點錯誤是難免的。只要你能夠及時發(fā)現(xiàn)錯誤，吸取教訓就行了。
五、專業(yè)和行業(yè)知識。每天和這個行業(yè)以及這個行業(yè)的人打交道，自然就對石油天然氣行業(yè)有了一定的了解。也知道了那一本本厚厚的市場研究報告是怎么寫出來的。對于市場營銷專業(yè)，有些什么工作要做，怎么做也更加清楚了。這些東西都比在學校在課堂上學的要深刻、具體。學是一回事，應用又是另一回事。當然學校的學習也是必不可少的。理論與實踐相結合才能出成果。
六、禮儀。表現(xiàn)在方方面面。比如電梯里總能遇見很多人，絕大部分我都不認識，可能有很多領導，我只能對誰都微笑，因為叫不出名字。又比如在比較有檔次的餐廳聚餐，事先就要知道餐桌禮儀。喝紅酒杯子怎么拿，怎么敬酒，餐具怎么正確使用等等很多細節(jié)不要注意。而且這些都是很實用的信息，不過以后到哪兒都有可能用的上的。
總之，在中石油實習的經歷將會是我人生當中最難忘的經歷之一，盡管每天奔波，非常辛苦，但是收獲了這么多，也值了。
XX年2月18日 周五 多云
今天是上班的第二天，一早，去人事行政部領取了筆記本，正式開始了我在中海油的工作。
今天一共經歷了那么幾件事，領取筆記本電腦，領取新員工培訓光盤、領導布置第一份工作任務、 參加了商務英語的培訓。
每一件事情都讓我感受頗深
一早張經理就讓我去人事部領取了筆記本電腦，辦手續(xù)是我來這里以后最大的一個體會，無論你干了什么，拿了什么，還了什么你都要簽字，所有的事情都有據(jù)可查，不會有遺漏不會有差錯?，F(xiàn)在意識到按章辦事，是一種很嚴謹?shù)淖龇?，只有這樣，那么一個擁有幾萬員工的國有大型企業(yè)，才能運作的那么有條不紊，才能創(chuàng)造那么高的利潤。我要盡快地適應這里的工作氛圍和工作習慣，同事之間很友好，但是只要是遇到原則上的事情，則毫不含糊，一切都按規(guī)定辦事。希望自己能很快地融入其中。
從網絡工程師手里領到了新員工的培訓光盤，打開第一個文件看了一下，有a4的紙共六十多頁，每往下看，數(shù)了一下同樣的文件有十幾份，人事部負責培訓的楊俊說，一兩周之后會對內容進行一個測試看來這兩周要拼命看了！和想象中的國企不一樣，想象中的，要松散些，但實際上，他的工作節(jié)奏還是很緊湊的，從他那些很嚴格的規(guī)章制度就可以看出來！
張經理過來給我布置了我工作以來的第一項工作，將我們即將選擇的幾家保險經紀公司的情況作一個統(tǒng)一分析，形成一份報告，交給領導批閱。逐漸地意識到這個項目的正規(guī)性和重要性，我們這次要找的保險經紀公司，是世界排名前三的公司，足見對這個項目保險工作的重視，已接到這份工作，心理有些怵，其實不難，只是因為是第一項工作，非常想把他做好，所以，有些緊張。明天是周末，我會來辦公室加班，把這項工作做好。現(xiàn)在擺在我面前的一大問題是，所有的`資料都是英文的，我需要慢慢咀嚼，可能要花比較長的時間吧。終于意識到英語的重要性了，趕緊補
中午在會議室有一堂英語培訓課，是一位外教，因為是新到的，外教給我取了個英文名字，johshua，看了一下到的人并不多也就六個人，看來不是必須要參加的培訓，但外教還是對出勤情況進行了記錄，我想這會是作為員工考核的一項標準的。不過本來我就很需要這樣的培訓，我是很樂意來的，以后每周都會有兩節(jié)這樣的課，我肯定都會按時參加的。
下午我一直在辦公室里熟悉資料。
感覺自己是一個充滿干勁的人，就像那么晚了就我一個人在辦公室加班一樣，我會盡我所能去干好手頭的工作，以最快的速度去適應新的環(huán)境新的工作。
XX年2月21日 周一 晴
新的一周開始了，我是全辦公室第一個到的人，來到辦公室，從容的環(huán)顧了一下四周，開始了新的一天。
我在辦公室的一角有了一張屬于自己的辦公桌，桌上放著新發(fā)的電腦，還有我從學校帶來的專業(yè)課本，以后的日子是離不開這些老朋友的幫忙的，雖然自己在大學的時候對他們少有問津，但我知道以后的日子，他們會被我頻繁的使用的，現(xiàn)在，給我的感覺來說，大學里的學習，專業(yè)課的學習是很重要的，而專業(yè)課的學習知識是一個方面，而對于整個專業(yè)的概念和敏感度的培養(yǎng)，我覺得對于自己新到工作崗位是更加有幫助的。
在這里不得不提到和我同住一屋的同事。他是資源市場部的，和我一樣是新來的員工，不同的是他是社會招聘進來的，而且閱歷豐富：本科讀的石油工程專業(yè)，工作7年以后去英國讀了一年的mba，回到中國后在中石油任職，剛剛被我們項目挖過來負責資源市場一塊兒。周末和他聊天到凌晨四點多，做為海歸一派人員，他的很多想法和觀點，與長期在國內的人有著很大的差別，對于能源行業(yè)，對于個人的發(fā)展定位，他都有著自己的獨到見解，他認為，出國帶給人最大的收獲主要有兩點，一是生存能力，一個人到了一個陌生的國度，需要依靠自己的能力和頑強的心智才能存活下來，生存能力的提高是顯而易見的；二是自信心，無論是外國先進的教育技術和理念帶來的觀念的轉變和知識結構的完善提高，還是從個人生存角度來說，都會給自己帶來極大的自信心，這種自信心在工作中的體現(xiàn)就是確定自己能比別人做的更好。由此而帶來的心理暗示，會使得自己表現(xiàn)得比別人更為突出和優(yōu)秀。我們聊到很晚，他豐富的閱歷給了他成熟的心智和寬闊的見識，聽他說話就是一種收獲，我突然意識到到了一個新環(huán)境，學習的途徑是多種多樣的，和經驗豐富的同事聊天同樣是一種收獲，幸運的是，我和他還要同住一個半月，相信這一個半月的時間，我會盡量去吸收，作塊海綿吧呵呵。
經理交給的第一份工作通過周末的加班已經做完了，懷著忐忑的心情把自己的第一份作業(yè)交到了經理手中，接下來就是等經理的意見了，手頭又拿到mash的一份新資料，是中英文雙版的，看起來比較輕松，但是英語還是很重要的，要抓緊補習了。
趁上班的空余時間，和以前的師兄聯(lián)系了一下，得到了他們很大的鼓勵，以后有什么不懂得，可以向他們請教請教?，F(xiàn)在又多明白了一個道理，一個人的智慧永遠都是不夠的，要懂得善于利用身邊的資源。師兄已經在業(yè)界打拼多年，有了相當?shù)馁Y歷和經驗，正是我學習的好榜樣！我會好好的利用這一資源，讓自己在最短的時間內成熟起來，以適應工作的需要。
XX年2月23日周三 晴
今天是元宵節(jié)，公司老總請全體員工吃飯，地點在辦公室對面的喜樂酒樓。這是我第一次正式參加公司的晚宴。
雖然在學校里出席過很多這樣的場面，但是和現(xiàn)在還是有很大的差別的。我想主要的差別是在自己的心理吧。角色的轉變讓我不是很能自如的應付這樣的場面。在學校里我的身份是學生，如果做錯什么，那更容易得到別人的原諒和理解，可以有很多學習和改過的機會，但是在這里，我沒有這樣的感覺。粗略的看了一下，這并不是一個簡單的晚宴而已，公司的幾個大領導分別坐在各張桌子上，公司員工來了以后，中層領導根據(jù)職責和地位的高低影響力的大小分別選擇不同的老總而坐；部門經理則尋找各自的上級主管而坐；普通的職員責會找一些平時工作中經常接觸的其他部門的普通員工同桌而食；像我這樣的實習生也就只有跟在帶自己的部門經理邊上了。作為一個實習生，我甚至都不是很清楚我是否有在我們桌上站起來提議大家喝一杯的權利，是否應該由我來為我們這一桌的領導倒酒。很忐忑不安的坐在自己的位置上，小心翼翼的看著本桌的領導，突然想到在大學的時候，有時候做完一些活動，孩子們都很辛苦了，我也會帶大家一起出去吃頓飯，那個時候同在一桌的孩子們，也是顯得那樣的拘謹，不敢說話，自顧低頭快食，幾個部長和*則會聊得比較歡快，我想現(xiàn)在的情景和那時差不多吧，不過那時的我們好像并沒有把自己看成什么領導吧，呵呵，是否現(xiàn)在的領導也是和我當時的想法一樣呢，只是覺得員工們太辛苦了請大家吃頓飯而已吧。但是誰知道呢，現(xiàn)在畢竟不同于學校了吧。
思考間，張經理準備帶著我去認識一下領導了。酒精考驗我的時候到了，呵呵。敬酒也是有順序的，我們先去的是老總的那桌，張經理畢竟是財務部的頭頭，各部門的人都敬他幾分，見他端著酒杯朝朱總走去，其他想去敬酒的員工也就只能立在一旁稍等，觥籌交錯間我已經下去了四杯紅酒，朱總滿意的坐下了。在張經理的保護下我總算順利的敬完了所有的酒?；氐阶坏臅r候已經有些頭重腳輕了。但還是算幸運的吧。幾個比我大一屆的師姐，就沒有那么好運了。一個喝多了，趴在小姐妹的肩膀上哭個不停，另外一個和我一樣的實習生則早就不知去向，估計在洗手間吧。
我不喜歡喝酒，很不喜歡，更不喜歡喝多了。但是我很喜歡和寢室的兄弟們一起大口喝酒大口吃串的感覺。只有那個時候，我才是完全開放的，無論誰過來碰杯，我會很干脆的一飲而盡。我也不怕喝醉，因為我倒了，身邊會有很多信賴的朋友，他們會照顧我。但是在這里，我是不能喝多的，除了我自己，又有誰會照顧我呢，宴會結束的時候，我像在大學里一樣，習慣性的走到喝的最多的幾個人身邊看看是否需要我?guī)兔?，在學校里，每次出去喝酒，我都能是其中幾個清醒的人之一，所以很自然而然的我習慣了照顧我身邊的人，習慣而已，不過在這里，似乎不太需要這樣的習慣了，因為當我走到那位喝得很多的師姐身邊問是否需要幫助時，她身邊的姐妹會拿警惕的眼神看著我，然后搖搖頭踉蹌的扶她而去。留我尷尬的站在那里。我心里就納悶，難道我一喝酒，臉上就寫了居心不良四個字？：）但是慢慢就想通了，我是同情他們的，女孩子在外面是需要很好的保護自己的。信任也不是在一時之間建立起來的。
人四散，走在馬路上，冷風一吹，清醒了許多，張經理拍著我的肩膀說：小伙子別著急，等下周我們財務部人齊了，我們會一起出去喝一次的，到那天再好好檢驗你的酒量說完，就被公司老總喊去打牌了。在我看來，張經理是一位很踏實很認真地人，也很隨和，總之是一位好頭頭吧，我是很愿意跟著他的，今天也多虧了他照顧。以后的日子，我就要為他打工為他賣命了，生存而已，但我總覺得能跟著他，也算是幸運的了!一個好人。
看來進了單位要學的除了業(yè)務知識以外，還有好東西要學的。自己再努力努力吧。想學校的兄弟了，回去，一定要和他們好好的喝喝，不醉不歸。
XX年2月24日周四 晴
今天我們學校和我一起簽約這個單位的另一位同學也到杭州了，她是北方人，又是一個女孩，我自然承擔起了照顧她的責任。
帶她吃完早飯，就去了辦公室，很快，辦公室的人都到了，互相介紹之后便認識了，張經理大概給她說了一下最近財務部的工作情況，接著就帶著她去各部門進行一個大概的熟悉，一如當初我來時一樣。
自從來了新同事，心情產生了微妙的變化，感覺自己已經不是新人了，于是無論是說話還是做事，都多了幾分自信。這要歸功于新同事的到來吧。自我感覺適應能力還是比較強的，已經慢慢的熟悉了辦公室的氛圍，熟悉了手頭的工作，更重要的是熟悉了環(huán)境里的人。
坐在辦公室里，可以隨時上網，就能經?？吹揭恍┖芗皶r的信息，無論是新聞時政要聞，還是同學間的一些最新動向，慢慢的有了職業(yè)人的味道，給我的感覺，作為一個專業(yè)的技術人員，光有自己手頭的專業(yè)知識是遠遠不夠的，因為所有的專業(yè)知識的應用都是在一個國家一個社會，一個業(yè)界大環(huán)境的前提下進行的，甚至是一些相關的其它業(yè)界的動態(tài)也會對我的工作造成相當?shù)挠绊?，也許影響不是顯性的，但作用卻會是巨大的，這就需要我來培養(yǎng)對于與工作相關的信息的敏感度。加以收集、整理、分析、總結，從而對我的工作決策提供可參考性的影響力。自己以前的學習方式，現(xiàn)在看來是有些孤立了，也漸漸明白，作為一個職業(yè)人，資訊、信息對于我們的重要性。這一周的收獲是很大的
XX年2月25日 周五 晴
過年的時候，南方一直都是陰雨天，過了一個潮濕的新年，最近幾天，天公倒是很作美，連續(xù)給了我們幾天的艷陽天，讓我的心情也逐漸晴朗起來。
介紹一下辦公室的人吧，我們計財部辦公室一共有九個人。財務部經理，張博，我的頂頭上司。作風踏實嚴謹，為人很和善，和這樣的上司工作沒有什么級別上的壓力，經理也挺照顧我的。計劃控制部經理，陸青，快五十了吧，話語不多，但是絕對的敬業(yè)，每天早上都是第一個到辦公室，晚上也是走的最晚的。做事認真。不是我的頂頭上司，平時接觸機會也不多。但對事情的人真態(tài)度另我敬佩。融資經理，胡子堅，中國建設銀行寧波分行行長，借調，不到四十，為人風趣幽默，舉手投足間掩蓋不住大老板本色，呵呵。有他在我們辦公室的氣氛很不錯。融資經理，莊一本，中國工商銀行寧波分行，某處處長。業(yè)務能力超強，為人大方很有意思，使我們辦公室嗓門最大的一個。黃靜，陸經理的助理，不到三十的一個大女孩，看起來很年輕和我差不多。我剛來的時候多虧了她的照顧。為人和善，做事細心周到，對人也很關心。融資助理：賀波，海歸，比較內向，話不多，還沒有很深的接觸。剩下的就是我和另外一位我們學校的女孩了，最后是我們的出納，許金英，因為參加自考，還沒有返回公司。
總的來說我還是很喜歡現(xiàn)在的工作環(huán)境的，有老有少，雖然大家的性格不盡相同，但是相處還是很融洽的，能在這樣的一個環(huán)境下工作我還是很高興的。
張經理開始給我布置任務了，項目前期的三通一平工程將在五月份開工，現(xiàn)在正在草擬和承包商的合同，其中就有涉及保險部分的合同內容，這部分的條款就由我來起草了。
說實話，雖然對于整個項目來說這里的投入量很小，但是也有四千萬??！而這四千萬的工程保險框架就將由我來考慮，一旦出了什么問題，而承包商所購買的保險又沒有能完全保障我們的整個項目，那損失就大了，而且有可能影響到整個項目的進度。壓力不小，一方面我找出了專業(yè)書，一條一條的研究條款，確定承包商的投保范圍，同時，針對承包商不能涉及的除外責任，還要采取不同的措施在合同中有所體現(xiàn)，采用其他的方式來規(guī)避風險。另一方面，我給幾個在保險經紀公司和保險公司的師兄發(fā)了郵件，把我自己做的初步條款發(fā)給他們，征求了他們的意見。最后參考了福建lng相似項目的合同經驗，完成了這一任務。
這是我第一次很正式的接觸比較核心部分的內容。給我的感覺，lng項目在國內來說還是一個很新的課題，無論是工程的建設還是資源的采購落實，包括財務方面的一些操作，都沒有具體的現(xiàn)成的經驗，所有的
