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一、企業(yè)的根本情況及職位職責(zé)

xx服裝公司始建于xx年，主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服裝。當(dāng)時，國家正在實行計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，對企業(yè)的政策開始放寬，各種時機隨之涌現(xiàn)。xx創(chuàng)始人靠著自己的膽識與眼光，適時切入市場，投入資本1500萬元。我們公司的根本流程是：首先是購置半自動生產(chǎn)線，生產(chǎn)每天實行兩班制，在可操縱的情況下不實行加班制度。實現(xiàn)最大產(chǎn)能化。然后是進行采購，依據(jù)公司計劃，在本錢最小化的情況下，及時采購每季度所需原材料。及時與市場總監(jiān)聯(lián)系，依據(jù)市場總監(jiān)了解市場需求的數(shù)據(jù)，分析每季度需要采購的數(shù)量，分析市場前景，預(yù)測材料數(shù)量、購置時間及購置地點。再進行銷售，在生產(chǎn)力同意的情況下，爭取每季度最大銷售產(chǎn)品。市場總監(jiān)與生產(chǎn)主管溝通，計算每季度最大的銷售量。同時，市場總監(jiān)與渠道商保持好關(guān)系，爭取與他們達成長期合作的關(guān)系。人力資源部進行聘請銷售人員，而且是依據(jù)公司各部門人員的實際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。還要合理分配各等級員工的薪酬，通過適當(dāng)鼓勵使個人中意，產(chǎn)生鼓勵效應(yīng)，從而提高個人和組織的效率，這是績效管理的目標之一。通過對員工進行每季度的績效考核，運用特定的標準和指標，對員工過去的工作行為及取得的工作業(yè)績進行評估，并運用評估的結(jié)果對員工將來的工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導(dǎo)。最后是財務(wù)部門進行登記每一個季度的賬。會計主管每季度及時作出相關(guān)財務(wù)資料，與財務(wù)主管協(xié)商，做好每季度財務(wù)預(yù)算。

主要職責(zé)：

1負責(zé)登記記賬憑證

2有時候負責(zé)登記賬簿

3負責(zé)抄寫科目匯總表

4關(guān)心其他財務(wù)人員出具各類報表

二、實習(xí)的根本情況

實習(xí)的第一周是試運營期間，是讓我們熟悉一下新建一個公司具體的情況。參與設(shè)置公司組織架構(gòu)，參與公司名稱、公司章程、公司產(chǎn)品名稱、公司口號等的制定。試運營階段確定了我在公司中的工作是會計助理。試運營結(jié)束以后，公司進入正式運營階段。在第一年的公司經(jīng)營中，我首先學(xué)習(xí)了協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部門的工作，懂得了財務(wù)的有關(guān)工作。參與公司經(jīng)營策略，學(xué)習(xí)各局部業(yè)務(wù)規(guī)則，與財務(wù)部一起分析公司的各方面開展情況。這期間我發(fā)覺無論是進行什么活動都涉及到規(guī)則；在與其他部門或外部公司業(yè)務(wù)往來的`過程中也要熟悉相關(guān)的規(guī)則。接下來我開始登記第二年的賬目。通過第一與試運營期間的工作，我發(fā)覺團隊合作的重要性。參與第1年財務(wù)預(yù)算計劃，并依據(jù)財務(wù)計劃制定了第2年的采購情況和資金的流淌情況，使得產(chǎn)品的本錢有所下降。而從第2年5月份開始采購計劃所需的原材料，開始生產(chǎn)p6產(chǎn)品，并保持p6產(chǎn)品99%的高合格率；第3年1月我們繼續(xù)生產(chǎn)p6產(chǎn)品，保持其合格率99%。因為生產(chǎn)兩種產(chǎn)品，所以要進行生產(chǎn)本錢的分攤。另外，因為購置第一條全自動生產(chǎn)線，所以第4年二月份本公司成功開發(fā)了p7產(chǎn)品。我還參與了第四年年生產(chǎn)預(yù)算與制造費用的計算，更好的為公司節(jié)約本錢。與人力資源部門人員共同商量制定了直接生產(chǎn)工人培訓(xùn)方案，以保持公司各種產(chǎn)品的低本錢。同時隨著第4年各項業(yè)務(wù)的進行，依據(jù)原始憑證登記記賬憑證。由于有了第3年工作的經(jīng)驗，到接下來的兩年就變得相對簡單。依據(jù)第3年的工作，第4年與第5年的所要登記的賬目根本與第三年相同。依據(jù)財務(wù)部各人員的商量與討論，我對每一年的各種報表進行了比照。依據(jù)記賬憑證登記各類賬本并且進行對賬。

這個仿真實習(xí)沒有結(jié)合電算化來操作，我覺得不太好。應(yīng)該聯(lián)合實質(zhì)來進行業(yè)務(wù)登記。還有，要解決目前模擬實習(xí)重核算、輕審核、輕監(jiān)督的問題，必須在預(yù)備的實習(xí)中，參加一些有問題的原始憑證。有問題的原始憑證有的比較外露，有的比較隱蔽，讓學(xué)生自己去思考，去挖掘。當(dāng)然這種有問題的憑證不需許多，只要能引發(fā)學(xué)生對這些問題的重視并能及時、正確地進行處理即可。

最后，學(xué)校應(yīng)加強會計專業(yè)教師對學(xué)生的指導(dǎo)，從而防止學(xué)生不知道自己的錯誤。另外，如條件同意可以聘請有實際工作經(jīng)驗的會計人員指導(dǎo)模擬實驗，如聘請退休的會計人員，或臨時邀請模擬實習(xí)樣本單位在職會計人員指導(dǎo)實習(xí)，以增加會計模擬實習(xí)現(xiàn)場的真實感。

綜上所述，我們要依據(jù)學(xué)校、教師、學(xué)生的具體情況，通過多方面的努力，給學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)的實習(xí)環(huán)境和條件，并充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，更好地提高會計模擬實習(xí)的教學(xué)效果。

三、感受及體會

通過這次的仿真實習(xí)，學(xué)會的最重要的一點就是團結(jié)協(xié)作，在一個組織之中，許多時候，合作的成員不是我們能選擇的，所以，很可能出現(xiàn)組內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況，我們做會計的就要積極與各個部門進行溝通交流。假如沒有很好的做好這些溝通，你就會處于被動狀態(tài)，就會產(chǎn)生許多不良的后果。

例如，在一個集體中假如成員之間缺少最根本的信任，那么成員總是想要在同伴面前愛護自己，他們就不可能彼此爭論，所謂的明哲保身的做法，只要是與自己利益無關(guān)的事情便高高掛起，即不愿對彼此負責(zé)，那么，還有誰會對集體的開展負責(zé)？這樣的團隊，其開展是令人擔(dān)憂的。所以，要加強與他人的合作，首先就必須保證集體成員是忠誠的，有責(zé)任心的，有意志力的，而且，還要有著對于自身團隊的榮譽感，使命感。作為財務(wù)部的一員，更加要了解公司的根本流程，熟悉各方面的會計程序。更好的為公司謀取最大利潤。在實習(xí)的過程中，我懂得了真正的會計不僅僅是做賬而已，要學(xué)好會計，你要依據(jù)記賬憑證、各種賬簿、利潤表、資產(chǎn)負債表等等，來分析公司財務(wù)狀況與現(xiàn)金流量的具體情況。

在這次實習(xí)經(jīng)歷中，讓我認識到必須加強自身專業(yè)素養(yǎng)的修煉。因為暴露了我專業(yè)知識不牢固的毛病。許多知識我都要翻開中財書去查找。另一方面來說，這也是在我離開校園前對四年的大學(xué)學(xué)習(xí)最好的鍛煉時機。早發(fā)覺早治療，現(xiàn)在遇到困難，就要早點用心去學(xué)習(xí)和解決。特別對于工業(yè)會計領(lǐng)域的本錢核算，我想真的要惡補這門課程了。還認識到必須要積極處理各種人際關(guān)系。在這次實習(xí)中真的像一個小社會一樣，我們需要與不同機構(gòu)，不同專業(yè)背景的人打交道。比方我們需要向銀行借款，但銀行假如對我們公司不了解不信任，就會對我們的貸款工作百般刁難，提交了一次又一次的資料，在白費了許多時間和精力后才貸到款。假如我們之間加強溝通，互信互助，那將大大提高我們兩者的工作效率。也讓我認識到在會計工作中要細心。但在實踐中我發(fā)覺這真的很重要。因為一不小心就會看錯，接著就是登錯。這樣會給被人造成很大的麻煩。同時，也在不同程度上給自己增加自己的工作量。

通過實習(xí)給了我們一個在出去社會之前的經(jīng)驗。讓我們有時機了解企業(yè)的根本程序與流程。盼望我們出到真正的社會會更加好啦。