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        個人晉升述職報告范文

        發(fā)布時間:2023-01-16 23:10:37

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        第一篇:個人工作晉升述職報告書范文

        “年年歲歲花相似,歲歲年年人不同”,當我再一次回顧一年來的點滴時,才猛然發(fā)現,一年又悄然而過。靜心思考,得失盡在其中。我今天的述職報告分為三部分:感謝,收獲,反思。

        首先是感謝,在過去的一年里,感謝學校領導對我的厚愛與信任,給予我各種各樣的學習機會。有幸參與順德區(qū)第3期小學骨干班的培訓,深知那是一份榮譽,一份責任,更多的是一份希望。于是我用心地感受這一份榮譽;把責任作為我前進的動力;讓希望繼續(xù)延伸……感謝同事們的支持與幫助,沒有你們,就沒有演講活動中自信的我。我的點滴進步,都是各級領導的精心指導和同事們關心幫助的結果,在此,向大家真誠地說聲:“謝謝!”下面我從教學和班級管理兩方面工作來談談自己一年來的收獲:

        一、點滴積累,聚沙成塔

        翻開一年來用文字記錄的成長歷程,沉寂已久的心靈又再一次被喚醒,昔日每一個講座,每一個精彩的課堂,每一次導師們的精彩點評,都讓我受益匪淺,回味無窮。為期一年的骨干班培訓雖然已經降下帷幕了,可是它就像一縷春風,讓人神清氣爽,又如黑暗中一盞明燈,讓我有了一種柳暗花明的感覺。還記得那一節(jié)糊里糊涂的診斷課,第一次到外校授課,很完整地把教案背了出來,然而,卻不知道教給了學生什么。導師們毫無吝嗇的點評,讓我清楚地知道自己的功力還很淺。但回想從備課、在學校試講、修改教案、再試講、再修改教案等這一過程,收獲還是蠻多的,特別是從廖敏莉老師身上學到的,是她讓我明白了一節(jié)課里每一個環(huán)節(jié)的設計都是有目的的;對于新教師來說,一堂課的主線一定要清晰,過渡語要精練;還有不能重復學生的話語等等。正是因為這一次的嘗試,我看到了自身很多的不足之處,也想了很多以前從來沒有想過的問題。于是,從那節(jié)課結束后,我不斷地在教育的道路上實踐著、反思著,直到這學期的匯報課上,欣然看到自己的點滴進步時,那種喜悅的心情難以形容。

        此外,為期14天的上海學習之旅讓我眼界大開,那是一次思想的洗禮與更新,也是一次思維的碰撞與交融,使我對自己的專業(yè)發(fā)展有了更清晰的認識。十幾天的培訓緊張而又充實,每天都有每天的收獲,過程雖苦但我卻是樂在其中。

        有人說:“教育是需要時間來琢磨的?!毕Mㄟ^時間的洗禮,我會變得更成熟,期待今后自己更大的進步。

        二、愛是教育的基礎和保證

        我們都知道“愛”是教育的永恒主題,教師對學生的熱愛是順利開展班級工作,教育好每一名學生的重要前提。一直以來,我都謹記在心中,同時,我一直希望自己所帶的班級班風好、學風好,這也是我一直以來班級管理的目標。因此,在本學年接任新的班級時,我總結了前兩年的工作經驗,反思自己在班級管理中的不足之處,從其他班主任的工作中提煉出較好的班級管理方法,用心地開展班里的每一項活動、認真地對待學生的每一個問題,關愛班中的每一位學生。平時我會借助班級博客把自己的一些感受,一些想法以及孩子們精彩的活動花絮記錄下來,利用班會課或者是電腦課與他們一起分享。通過這樣的交流方式,我與孩子們的心也貼得越來越近。在前幾個禮拜結束的校運會,雖然我班的成績不是很理想,但看到孩子們的拼搏、他們的團結、他們心連心在一起為運動員們加油的一幕幕……那時,我已經覺得名次不再重要了,他們每位都是我心里的冠軍,我被他們的進步所感動了。

        也許我曾迷茫,不知該如何提高對學生的'愛,在面對他們的錯誤時怎樣才能更好地教育他們?但我相信只要我們對孩子的理解程度再深一點,對細節(jié)的處理水平再靈活點,相信我們與孩子的心便會拉得更近,貼得更緊。

        反思一年的工作,我還有很多需要改進的地方:教學設計上還有些保守,缺乏大膽創(chuàng)新的突破;專業(yè)理論的書籍看得不夠多等,也正因如此,我也有了努力的目標:不斷學習,反思總結,積累教學經驗,解決問題。

        過去的一年,似乎是忙碌而又充實的,但又覺得什么也沒有做。作為一名年輕教師,在工作中遇到了很多難題、困惑,但是我因困惑而思考,因思考而前進,因前進而快樂。

        第二篇:個人晉升述職報告范文

        時光荏苒,不知不覺中,半年時間已經過去。半年來,在組織部領導的關心指導下,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,我堅定信念、努力實踐;扎根基層、苦練本領;虛心學習、踏實工作,通過多崗位、多類別、多層次的鍛煉,增強了服務本領,豐富了求實經驗,加深了對農村工作的認識,出色地完成了自己的本職工作和各階段各項重點工作?,F將這半年來自己在思想、學習、工作等方面的情況向組織部的領導做一匯報,敬請批評指正。

        一、思想方面:

        兩年多來,在基層一線的培養(yǎng)鍛煉,使我不斷的健康成長,享受著投身在火熱的社會實踐中的快樂。尤其是這半年來,在組織部領導和鎮(zhèn)上各位領導的關心和幫助下,我在思想上變得更加成熟,政治上更加堅定。我更加覺得在基層工作中,可以“零距離”接觸群眾,能夠深切了解到群眾的喜怒哀樂,感受群眾生活的困苦與艱辛,掌握社情民意;更加覺得在基層工作中,能夠真正與群眾交朋友,保持同群眾的血肉聯系,培養(yǎng)實事求是,腳踏實地的工作作風;更加覺得在基層的工作中,通過處理紛繁復雜的事務、解決各種矛盾和問題、面對不同類別的服務對象,能夠不斷提高自身能力、涵養(yǎng)底氣、和聚成長的后勁。古語說:“宰相必起于州郡,猛將必發(fā)于卒伍”,我想只有扎根基層刻苦實踐,才能真正增長自身的才干。

        二、學習方面

        我始終堅持學習,把學習作為一種政治責任,作為提高素質的基礎,作為增長才干的途徑。每天都利用空閑時間,擠出部分休息時間,廣泛涉獵各種書籍。

        一是加強政治理論學習。半年來,除了參加正常一、三、五政治理論學習、十七屆四中全會精神和省市縣相關文件精神學習外,我將黨刊作為學習的重點,對各項政策的全文進行認真閱讀,并對評論文章進行仔細琢磨,力求學深、學透,同時,還堅持記學習筆記和撰寫心得體會。尤其是今年五月份創(chuàng)先爭優(yōu)活動開始以來,通過政治理論學習,是我更加深入領會了科學發(fā)展觀重要思想的深刻內涵,增強了自己的責任感和使命感,堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。二是加強業(yè)務知識學習。我認真學習了農村工作制度匯編,先后到北街村農家書屋查閱了30余本與新農村建設和農村工作有關的書籍,認真地學習了有關新農村建設和農村黨支部工作等方面知識。此外,我還主動與李興奎副書記溝通,學習他處理農村糾紛和辦理具體事務的方法,并將所學應用于工作實踐,創(chuàng)新了工作思維和方法,極大地提高了工作效率。

        三、工作方面

        在工作中,我虛心向老同志學習、服從領導安排、團結友愛、樂于助人。除鎮(zhèn)黨政辦日常事務性工作外,還積極配合參與各項重點工作。其中感觸較深的有以下幾項工作:

        (一)組織干事工作

        (二)民兵整組工作

        4月底,我鎮(zhèn)武裝部開始民兵整組工作,針對人民群眾國防觀念相對淡化的問題,組織各村通過張貼標語、懸掛橫幅、做廣播講話等多種形式廣泛宣傳。按照上級要求,我鎮(zhèn)應組建基干民兵102人。在今年的摸排工作中,我利用10多天時間把102名基干民兵逐一進行了摸排和政審,對他們的在位情況、外出情況逐一進行了統(tǒng)計,并建立了基干民兵外出登記制度。資料是民兵工作的基礎,沒有完善的資料民兵工作是不可能提高的,所以在摸清底數的基礎上,我重新完善了所有“表”、“冊”和基干民兵外出打工登記薄,以及議軍會議記錄、國防教育記錄等各種資料。

        (三)縣委辦跟班秘書培訓

        5月20日,我到縣委辦參加跟班秘書培訓。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機關尤其是縣委辦這樣高標準、嚴要求的機關,需要一個適應過程,剛到縣委辦鍛煉的時候,看到其他同事一天之內可以起草出幾份不同題材的重要文件,我很驚訝,也很迷茫。后來,我慢慢地留心同事們辦文、辦事、辦會的方式、方法,不斷地總結他們的工作竅門。經過這一段時間的學習、摸索和實踐,我學習到了很多文件起草方面的細節(jié),使文件的排版、質量得到了很大的提高。尤其是省委組織部侯部長和市委組織部楊部長來我縣調研,使我有機會學習到了縣委辦接待這一塊工作,掌握了公務接待工作中的相關細節(jié)、步驟、禮儀等知識。

        四、主要從在的不足和今后努力的方向

        雖然這半年來有一定的進步,但是還存在一些不足,主要是:理論學習方面還有差距,時常感覺到自己知識不足帶來的困惑和迷茫;深入農村調查研究還不夠,還沒有真正形成有助于農村經濟發(fā)展和農民增收致富的好點子、好方法;具體工作的實際處理能力還不夠,一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決,等等。今后,我將繼續(xù)總結經驗,克服不足,以更加嚴格的標準、更加務實的作風,切實把這些問題加以解決,爭取做好各項工作。

        “路漫漫其修遠,吾將上下而求索”,在我今后的工作中,我還是會繼續(xù)不斷的努力下去,我相信自己可以做得更好。在不斷的發(fā)展中,我前進了很多,我相信自己會做的更好。xx年我一直在努力!

        第三篇:晉升的述職報告

        尊敬的各位領導,尊敬的各位評委老師,

        大家好!能利用這個機會向大家介紹自己,我感到很榮幸!下邊我根據自身實際,從五個方面向各位領導、老師作職稱晉升述職報告,希望能得到各位的理解和支持。

        一、基本情況

        xx,女,現年42歲,某校初中語文教師。1991年6月畢業(yè)于廣西右江民族師專中文系,同年7月參加教育教學工作。xxx年7月獲中學二級教師資格,同時被聘為中學二級教師職務,這期間,除了擔任班主任14年外,還兼任過副教導主任(2年)、語文教研組長(3年)、初三畢業(yè)班語文教學工作(4屆)。

        二、品德修養(yǎng)方面

        愛祖國,愛人民,衷心擁護黨的領導,遵紀守法,忠誠黨的教育事業(yè),敬業(yè)愛崗,無條件服從組織安排,尊敬上級,團結同事,關愛學生,淡泊名利,任勞任怨。

        三、理論學習和專業(yè)技能方面

        重視理論學習,積極訂閱黨報和多種專業(yè)刊物,閱讀之余,還到網上沖浪,注意收集教育教學信息,不斷更新觀念,不斷提高自己的教育教學水平。治教之方獨樹一幟,講課充滿激情,善于豐富課堂的內容,使之富有情趣,頗受學生歡迎,教學效果良好。教育工作中,堅持身教重于言傳,注重與學生交心,曉之以理,動之以情。即使面對刁蠻任性的學生,也能心平氣和地引導、教育他們。力求讓學生從自己身上感受到人民教師的溫情和關愛。

        四、工作態(tài)度和責任心方面

        顧全大局,服從領導的安排,默默無聞地擔任普通班的語文教學和班主任工作。全心全意教書育人,精心備課,認真上課,熱心輔導。按時上班,從未曠課、遲到、早退,極少請假,幾乎每個學年都是出滿勤。早上堅持與學生一道出操,晚自修放學則與同事們一起送外宿生回家。常深入學生中間,與他們促膝談心,全面了解他們的思想、學習、生活情況,特別關愛后進生,注意做好他們的轉化工作,讓他們進得來、留得住、學得高興。

        五、微不足道的成績

        長期擔任普通班語文教學兼班主任的我,教育教學成績雖沒有快班老師那樣光芒耀眼。但是,對自己的工作表現,我真的問心無愧,我可以自豪地說:“有耕耘就有收獲,有付出就有回報!”以下是我艱辛而又幸福的工作中的兩個小小插曲,在別人看來也許微不足道,但卻讓我滿心歡喜!

        第四篇:個人晉升述職報告

        尊敬的公司領導:

        首先感謝公司給我提供了工作的機會,讓我留在XX公司成為正式員工并擔任初級助理。從參與XXX項目工作到如今的同時參與和協(xié)調XXX的后續(xù)維護工作,我始終保持積極的工作態(tài)度,嚴格要求自己。在不斷提高自己的業(yè)務技能的同時盡自己所能去幫助后期加入項目組的新同事,以實現團結協(xié)作,共同進步。

        現將這段時間的工作情況總結如下:

        1、能快速適應工作環(huán)境,全身心投入到工作中,在外勤和駐點工作中總結了不少寶貴經驗。

        2、軟件操作能力提高。通過這段時間的制圖,制表工作的積累,我掌握了最新軟件的操作和運用,對于各項辦公軟件的操作也變得更加嫻熟。

        3、積極參與公司活動,與同事相處融洽。在平常的工作生活當中,常主動與同事溝通交談,做到快樂工作,快樂生活。在XX公司的這一年里我學到了很多專業(yè)知識和為人處世的道理,我能有今天的進步離不開領導的栽培和同事的幫助?;趯镜臒釔奂邦I導對我的期望,鑒于我現在的工作范圍和工作強度,我希望能進一步向中級項目助理發(fā)展。在此我正式提出升職申請,懇請領導給我繼續(xù)提高自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好公司安排的各項工作,為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。我愿意同公司一起成長,一起展望美好的未來!

        第五篇:晉升述職報告

        述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點,突出表現德、才、能、績,表現履行職責的能力,下面小編整理的晉升前臺主管述職報告,歡迎來參考!

        各位同事,各位領導,大家好。在這國慶黃金周即將來臨之際,我就前廳部20xx年2月份至9月底的工作以及下一步工作的設想向酒店領導和同事們做一簡短的匯報,不當之處,請大家提出寶貴意見。

        首先請允許我做一下自我介紹。20xx年9月,此時我以一名普通前臺員工的身份進入廣源丁山工作。剛開始的時候我并未接觸過前臺接待方面的工作,接待的語言及舉止都顯得很生澀。后來通過自己的學習和同事之間的交流逐漸的變得熟悉直至變得熟練。

        隨著酒店的發(fā)展,我也得到了成長。20xx年2月開始,我被任命為前廳部副經理。從那時候開始,我協(xié)助翁經理開展前廳部相關管理工作,同時我也從她那學習到了很多行政管理方面的技巧。 本人任職前廳部副經理以來的工作回顧

        1、熟練掌握了每個營業(yè)點的操作流程和運作。

        前廳部由前臺,門廳,預訂處,堂吧和精品屋五個部分組成。此時每個部分的操作程序各不相同,作為一名管理人員必須熟悉本部門各項操作流程和工作職能。我個人認為做好一個員工才能做好一個管理者。

        2、查找各個營業(yè)點存在的問題并予以解決。

        由于前廳部系統(tǒng)的老化導致各種漏洞層出不窮,再加上各種制度的不健全產生了各種問題。諸如私開發(fā)票,倒票換票,私取稅金等。通過財務部許經理的幫助及時遏制了這些現象的持續(xù)發(fā)生,幫酒店挽回了一些不必要的損失。

        3、監(jiān)督和管理前廳部各個營業(yè)點的日常運作和賬目問題。

        這半年的時間內,前臺人員的流動太大,急于讓新員工單獨頂崗,此時導致培訓期縮短,細節(jié)性不夠,往往在自己班上發(fā)生的問題,自己卻不知如何會產生錯誤,更不知從何查起。而這些細節(jié)性的東西并不就是通過簡單的培訓就能“一勞永逸”,需要管理人員的監(jiān)督和管理。

        4、開展前廳部新老員工的培訓工作。

        正因為人員的流動性太大,所以要針對老員工出現的問題,對新員工做出實際案例的分析,并在問題中找出更為嚴謹,更為簡便的操作方案。

        對前廳部未來工作的設想

        1、關注顧客需求,適時的調整銷售策略

        2、繼續(xù)加強培訓,提高員工的綜合素質,提高服務質量

        3、確實關心員工,穩(wěn)定員工隊伍,減少員工的流動性

        4、“硬件”老化“軟件”補,此時通過提高服務質量來彌補設備老化的不足

        5、注重員工的服務細節(jié),服務從細處著手,對客提供滿意周到的服務

        6、完善各工作標準及程序,推行質量標準化服務

        7、提高前臺員工的售房技巧,提高散客的入住率

        8、加強與酒店其他各部門的協(xié)調和合作

        路遙知馬力,日久見人心。我相信在我和前廳部所有同事的共同努力下,會為酒店的發(fā)展打好更堅實的樁基。

        以上就是我的述職報告,請各位領導批閱,指正。謝謝。

          述職人:***

          20xx-9-28

        第六篇:個人晉升述職報告

        各位領導:

        大家好!

        今天,我在這里將我這兩年來的工作情況,向大家進行匯報,??锤魑活I導、批評、指正。

        在車間里,我主要分管檢驗工作。這兩年中,在廠部和車間的領導下,我發(fā)揚愛崗、敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)的主人翁精神,以經濟效益為中心,安全生產為重點,與車間全體同道齊心協(xié)力,共同努力,較好地完成了自己的本職工作,主要體現在以下幾個方面:

        1.努力學習,進步政治、業(yè)務素質。

        在工作中,我堅持以鄧小平理論和江澤民同道“三個代表”重要思想為指導,按照胡錦濤同道提出的“勤于學習,善于創(chuàng)造,樂于奉獻”的要求,耐得平淡,舍得付出,努力以一名黨員干部的標準嚴格要求自己,充分發(fā)揮中層干部橋梁和紐帶作用,認真組織、治理、落實各項工作。堅持學習,與時俱進,用各方面的知識充實自己,加快知識更新,增強應變能力,不斷進步工作水平和治理能力。

        2.樹立安全第一的思想,扎實做好安全生產工作。

        在電廠的生產過程中,安全第一是要務。我們必須對生產過程中任何一個環(huán)節(jié)做到位,按要求規(guī)定往做,才能確保安全。在檢驗工作中,把安全生產目標分解到人,明確責任,制定防范措施,杜盡“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象,切實捉住職員、設備、治理三個環(huán)節(jié),通過規(guī)范安全目標治理強化檢驗職員的安全意識;整頓習慣性違章,加強現場安全治理,認真排查、清除設備缺陷和事故隱患;經常提醒檢驗職員繃緊安全生產這根弦,學會從別人的事故中吸取教訓,積極預防,落實各項措施,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過以上措施,使我車間檢驗的安全治理水平有了較大的進步。近年來,沒有發(fā)生一起因檢驗職員違章操縱引起的設備事故和人身傷害。

        3.轉變觀念,進步檢驗治理水平。

        在工作中樹立“治理出效益、治理出效率,治理是永恒的主題”的觀念,切實加強檢驗治理工作。在這兩年中我重點抓了質量第一的治理思想,加強質量教育,夸大檢驗過程的零缺陷治理,使檢驗職員樹立起“百年大計,質量第一”的觀念;經常不斷地進行質量治理的學習和教育,使每個檢驗職員都充分地熟悉到,只有進步生產質量,才能進步企業(yè)的經濟效益,從而進步企業(yè)的市場競爭能力;實行全方位治理,凡是涉及到質量的,如性能、壽命、可靠性、安全性等方面,都加強治理;進行全過程的治理,對質量形成的計劃、設計、預備、外委、制做、裝配、檢查、試驗、投運等一系列過程和環(huán)節(jié)一步不放,實施全過程質量監(jiān)控;全體職員參加治理,質量治理不僅是治理職員進行治理,要動員全體職員都參加質量治理,從自我做起,從點滴做起,讓檢驗職員自己知道做什么?怎么做?做到什么程度為好?使檢驗工作有了可靠的質量保證。近年來,我車間主要設備的運行周期普遍延長,的增加了一倍,設備檢驗用度也有了較大幅度的下降,通過加強質量治理,取得了良好的經濟效益。

        4.進步職員素質,抓規(guī)范治理,促進檢驗工作的開展。

        化學車間設備種類繁雜,檢驗職員少,檢驗項目多,弦一直繃得很緊。近幾年來,增加了很多新設備,對檢驗工作技術含量又提出了更高的要求。我們采取多種途徑,在檢驗職員的素質上很下功夫,營造邊學、邊干、邊進步的良好氛圍,幫助大家進步解決題目的能力。針對車間檢驗工作的特點,科學公道調配職員,明確操縱流程,建立質量考核方案,對設備保養(yǎng)維護、職員職責分工,作出了嚴格的規(guī)定。抓好每月的檢驗工作總結,檢查每個檢驗職員上月的工作情況,布置當月工作,籌劃下月工作,作到有計劃,有檢查,有落實,有覆信。根據年度、月度檢驗計劃和臨時性檢驗工作的安排,兩年來共完成大修項目70項計各類設備120臺次,完成技改項目15項,以及大量的日常消缺維護工作。

        加強設備診斷工作,針對設備狀況,猜測設備可靠性,對可能出現的設備故障的部位、原因、程度進行識別和評價,并確定故障的修復方法,努力使檢驗工作成為以可靠性為中心的維修,保障設備的安全穩(wěn)定運行。

        近兩年來,我們不斷地把新的科技成果運用到檢驗工作中,通過技術改造進步設備的科技含量。我們完成了再生廢水處理系統(tǒng)改造,實現了水處理生產廢水的達標排放;先后對7臺交換器進行了成功的技術改造,使交換器的性能大幅度進步。在保證質量的條件下,我們自己設計、施工,與同類設備改造相比,每臺交換器節(jié)約施工用度15萬元;對澄清池、無閥濾池的技術改造,消除了重大安全隱患,車間的面貌也煥然一新。通過一系列檢驗工作、技術改造,使車間在設備治理水平和設備健康狀況有了長足的進步。

        在檢驗工作中,堅持“降本增效”的原則,以“最低的本錢、的質量,取得的效益”為宗旨,抓治理、降能耗、增效益,增強了檢驗職員的主人翁意識,大家以廠為家,立足本崗,在節(jié)能降耗上挖潛革新,做到能修的不換、能利用的不廢棄、能自己干的不過委,時時處處留意節(jié)約。

        5.認認真真做人,兢兢業(yè)業(yè)工作。

        在過往的兩年中,做了很多工作,也取得了一些成效。這里面包含著廠部和車間領導的關懷與支持,凝聚著全車間的心血和汗水,也得益于相關處室和車間的理解與配合。作為化學車間分管檢驗工作的副主任,我在工作中努力做到盡職盡責、盡心盡力,發(fā)揮黨員、中層干部的表率作用,考慮題目、處理事情當中,凡是要求群眾做到的,自己首先力爭做到。不以“干部”自居,尋求索取,而是以“黨員”自律,講求奉獻。我個人以為,我的表現是能夠達到稱職標準的。

        總結兩年多的工作,有所得也有所失,不足之處主要表現在以下三個方面:一是要進步熟悉水平,特別是對工作中可能出現的題目和困難,要留意從大局出發(fā),從總體上把握,增強工作的預見性;二是要防止急于求成,克服急躁情緒,避免處理題目簡單化,時刻保持強烈的憂患意識;三是要充分發(fā)揮副職的助手作用,克服消極等待的思想,使分管的工作創(chuàng)新發(fā)展。

        以上報告,請領導和評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一向關心和幫助我的各位領導、表示誠摯的謝意。

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