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第一篇：班子述職述廉報告

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，街道領導班子把握城市化、現(xiàn)代化、國際化的轉(zhuǎn)型發(fā)展特征，團結(jié)帶領全體黨員干部群眾，搶抓亞青會和青奧會發(fā)展機遇，銳意進取，開拓創(chuàng)新，務求實效，圓滿完成了動遷拆違治亂整破、亞青青奧屬地保障、社會管理服務創(chuàng)新等各項重點工作，區(qū)域發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。

一、城市長效管理和環(huán)境綜合整治取得明顯成效

1、動遷拆違治亂整破取得優(yōu)異成績。今年以來，我們緊盯動遷拆違治亂整破三個階段目標任務，完成了雙閘農(nóng)機站、南江船廠的動遷工作，成功啃下了這個跨度十年的硬骨頭，確保了夾江人行天橋、青奧綠化帶正常開工建設;成功拆除雙閘村廟前組佳美陶瓷和沙皇組嚴某兩處違建，總面積12200平方米，提前完成了動遷拆違治亂整破三個階段的全部任務，在全市動遷拆違治亂整破第二階段考核中，獲得西南片區(qū)第一名，并被市委、市政府授予全市動遷拆違治亂整破工作先進單位。同時，我們?nèi)ν七M河西中南部拆遷掃尾工作，實行領導分片包干，街村部門聯(lián)動，定期研究會辦，到目前為止，街道歷次拆遷遺留的102戶村民和工企單位，已完成動遷74戶，完成拆遷掃尾任務的72、5。

2、城市管理全市排名實現(xiàn)穩(wěn)步提升。根據(jù)街道快速城市化后管理重心的變化，對北部建成區(qū)，我們采取網(wǎng)格化、日?；?、精細化城市管理模式，堅持建成一片、管好一片，全年共完成樓宇清洗2棟、清路治亂5條，依法取締占道經(jīng)營457余處、流動攤點47處，清理暴露垃圾219處，清理拆除戶外廣告14處，江灣社區(qū)等12個城市標準化管理點順利通過市驗收，街道在全市城市管理排名穩(wěn)定在30名，較上年有了較大幅度的提升。對南部在建區(qū)，我們采取封閉式、卡點式、集中式工地管理模式，完成轄區(qū)28家在建工地和5家企業(yè)建檔登記工作，及時納入管理體系。堅持安全監(jiān)管常態(tài)化，及時發(fā)現(xiàn)并提出整改安全隱患50起，實現(xiàn)全年無重大安全事故。督促在建工地保持責任地段的水系暢通，投入12萬元對新埂、羅塘排澇機站進行維修保養(yǎng)，投入30萬元對新埂泵站、羅塘泵站進水池和雙龍河部分河段進行了清淤疏浚，實現(xiàn)汛期無內(nèi)澇。

二、服務民生發(fā)展，社會管理服務和宜居幸福圈建設取得長足進步

1、社會管理服務功能不斷完善。根據(jù)全區(qū)社會管理服務體制改革要求，街道理順社會管理服務責任體系，構(gòu)建社會管理服務“一室三區(qū)”工作格局。10月份，正式組建了雙閘社會管理服務中心，啟用了街道指揮調(diào)度室，把江灣等7個社區(qū)劃分為36個網(wǎng)格，把機關科室劃分為15個網(wǎng)格，實現(xiàn)網(wǎng)格全覆蓋，并將督查辦職能合并到指揮調(diào)度室，對網(wǎng)格化管理服務工作進行月度講評，賦予指揮調(diào)度室更大的辦事權、協(xié)調(diào)權、督察權。同時，按照區(qū)權下放要求，承接78項行政執(zhí)法權力，完善行政執(zhí)法工作制度，有效提升了街道依法行政和服務群眾的能力。

2、宜居幸福圈建設取得階段性成果。完成江灣社區(qū)“委、居、站、辦”組建工作，完善江灣社區(qū)管理服務功能，搭建社區(qū)“民主議事”等四大平臺和“外籍人員工作室”等9大功能室，完成同樂坊鄰里中心、社區(qū)10分鐘體育路徑建設;廣泛開展各類文化惠民活動，舉辦廣場舞大賽、原創(chuàng)作品大賽、百姓合唱節(jié)，引進知青藝術團演出，開展文化四進工程、八一慰問演出、六一文化進學校、“雙閘好聲音”卡拉OK大賽等各類文化活動20余場，弘揚主旋律，傳遞正能量，營造和諧、文明、積極向上的文化氛圍。按照市、區(qū)統(tǒng)一部署，制定詳細工作方案，選優(yōu)配強“兩委”班子，嚴密組織選舉工作，圓滿完成紅旗、天保、江南、雙閘、五星等5個村的“村改居”和雙閘街社區(qū)居委會換屆選舉工作，實現(xiàn)村居之間功能轉(zhuǎn)接和平穩(wěn)過渡。

3、扶貧助困和就業(yè)幫扶力度不斷加大。完善街村扶貧基金補充增長機制，不斷擴大扶貧基金總量。今年以來，對轄區(qū)95戶低保家庭發(fā)放保障金75、99萬元，重殘46人發(fā)放27、52萬元，低收入住房23戶發(fā)放11、67萬元;對轄區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民、大重病家庭、殘疾家庭、低保家庭等20多類約1400多戶困難家庭進行了走訪慰問，共發(fā)放慰問金146、9萬元(其中區(qū)級83、38萬元、街道53、6萬元);臨時救助114人，發(fā)放14、3萬元。大力開展就業(yè)幫扶，開辦4場勞動創(chuàng)業(yè)技能培訓班，培訓失業(yè)人員140人;實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)400人，援助困難人員就業(yè)64人，培育自主創(chuàng)業(yè)81人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)630人，大學生創(chuàng)業(yè)23人;街道新增就業(yè)人數(shù)1450人，新增單位就業(yè)人數(shù)1409人。

4、社會穩(wěn)控工作局面總體良好。面對歷次征地拆遷遺留的大量矛盾，我們勇于擔當，主動作為，妥善化解矛盾，有效維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。“兩會”期間，先后派出5個工作組，對8名重點人頭實施穩(wěn)控措施;配合完成了清荷園北園2422套和蓮花南苑1752套經(jīng)適房交付工作，并主動排查、及時有效化解房屋質(zhì)量等矛盾;在魚嘴項目選房工作中，面對安置房地點變更等造成的矛盾，我們主動做好選房現(xiàn)場矛盾應急處置，組織街村干部上門入戶，耐心做好政策宣傳和引導工作;在強拆工作中，街道制定周密預案，研究維穩(wěn)細節(jié)，先后兩次派出100余名街村干部陪護強拆對象;亞青期間，我們組織40余名街村干部，分赴奧體中心、博覽中心等重點部位開展維穩(wěn)工作;十八屆三中全會期間，街村認真落實領導責任、落實穩(wěn)控預案，確保重點人員在可控范圍。

5、人才引進工作取得可喜成績。研究制定《20xx年人才引進工作考核辦法》，明確人才引進任務，納入績效考核;積極開拓外省、市高層次人才資源，共聯(lián)系南大、南航、華中科技大、福州農(nóng)林大等20多所大學及企事業(yè)單位;與人才引進中介機構(gòu)、協(xié)會加強合作，主動對接科技含量高的人才企業(yè)，開展多元化、深層次人才引進互動。上半年，街道申報“南京321計劃”取得了通過資格審查19人、進入綜合評審8人、入選計劃5人的喜人成績，下半年已對接人才信息50余條，預計全年完成任務情況位居各街道前列。

三、開展先鋒行動，基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識得到加強

街道工委在各級黨組織和廣大黨員中深入開展以“決戰(zhàn)亞青，黨旗添彩”為主題的“亞青青奧先鋒行動”，并以該活動為統(tǒng)攬，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，積極探索基層組織建設新路子。一是完善社區(qū)黨組織建設。7月份，按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，經(jīng)報名推薦、組織考察、差額選舉等程序，組建了江灣社區(qū)黨支部;11月份，結(jié)合“村改居”工作，對紅旗等6個社區(qū)黨支部進行了調(diào)整充實，全街道形成了7個社區(qū)黨組織架構(gòu)，為推進基層黨組織建設注入活力;二是深入開展“亞青青奧先鋒行動”。組織開展“我是黨員，我為亞青青奧做什么”、“立足崗位做奉獻”公開承諾、“履諾踐諾樹形象”、“重溫入黨誓詞”、“感受新城變化”、“我為亞青志愿服務”、觀看紅色電影等各級各類主題活動20余次，大大提升了基層黨組織活力。9月2日的南京日報A3版對《雙閘街道履諾踐諾出實效，亞青青奧爭先鋒活動》進行專題報道;三是扎實開展“黨代表社區(qū)行”活動。建立街道、社區(qū)兩級黨代表工作室，組織黨代表通過走訪視察、調(diào)查研究、慰問幫扶等活動，廣泛聽取基層黨員群眾意見建議，共形成上報黨代表提案提議11件，及時幫助解決基層實際難題;四是創(chuàng)新拆遷后基層黨組織管理。在中和、蓮花、春江等黨員集中區(qū)域建立流動黨員服務站，依托“雙閘黨務”QQ群、“雙閘黨建”網(wǎng)、“雙閘先鋒”微博平臺，及時發(fā)布有關信息。街村利用端午、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日組織拆遷、退休黨員干部集中活動10余次，通過各種形式、各類途徑力保基層組織不散、管理不亂、活動不斷。

四、加強班子建設，干部隊伍的精氣神與執(zhí)行力得到明顯提升

1、發(fā)揮領導班子表率先行作用。一是認真組織學習和全面貫徹黨的十八大和省、市、區(qū)委全會精神，認真落實上級有關改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高執(zhí)行能力的各項規(guī)定，從領導班子到基層支部，都能自覺貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重要決策和專項指示，在重要原則問題上，服從服務于河西南部發(fā)展大局;二是提高領導班子駕馭全局、科學決策能力，圍繞年度各項目標任務，在重要工作、重大事項上堅持民主集中制，廣泛聽取意見，集體研究決定，充分體現(xiàn)了領導班子甘于擔當、奮發(fā)有為的精神風貌;三是注意加強團結(jié)協(xié)作教育，保持雙閘歷來班子團結(jié)務實的良好傳統(tǒng)。班子成員大局意識強、團結(jié)協(xié)作好、重點工作特別能吃苦，尤其是在亞青保障、環(huán)境整治、動遷掃尾、科技人才、社會穩(wěn)定等重點工作上，緊密配合，靠前指揮，領導班子的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力充分彰顯。

2、打造適應轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的干部隊伍。結(jié)合雙閘轉(zhuǎn)型發(fā)展實際需要，領導班子注重干部隊伍整體素質(zhì)提升，加強干部教育培養(yǎng)。一是堅持理論業(yè)務學習常態(tài)化。落實街道《20xx年干部素質(zhì)提升子計劃》，先后開展十八大專題、國際形勢、文明禮儀、新聞輿情引導等專題培訓，采取專題學、集中學、自己學等形式，全年共集中學習12次，專題討論6次，鼓勵干部參加在職學歷教育，促進干部常態(tài)化學習;二是注重干部工作能力培養(yǎng)。選派優(yōu)秀干部到拆遷、亞青、維穩(wěn)、社區(qū)一線和區(qū)機關部門進行崗位鍛煉，以一線鍛煉、跨崗實踐促干部能力提升;三是調(diào)動各層面干部的積極性。首次采用公開推薦的方式選拔社區(qū)“委、居、站、辦”負責人，結(jié)合“村改居”工作要求，合理配備老中青干部，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，對社區(qū)“兩委”成員進行科學調(diào)整。先后有8名80后年輕干部充實到社區(qū)班子。

3、著力塑造清正廉潔的良好形象。一是深入落實黨風廉政建設責任制。領導班子把“勤廉雙閘”納入街道工作重要議事日程，與社區(qū)、科室簽訂責任書，嚴明工作紀律和辦公秩序;深化政務公開，加強政務窗口建設，理清職能科室責權;嚴格規(guī)章制度執(zhí)行，建立目標責任制、信訪責任制、首問負責制，提升干部依法行政的自覺性與責任感;二是突出廉政風險防范管理。圍繞“用人、用權、用錢”三個關鍵點，深入開展黨風廉政建設“風險點”排查，嚴格遵守選人用人程序，嚴格落實資金使用集體研究、一支筆審批、統(tǒng)分結(jié)合、收支兩條線的管理和使用規(guī)定，率先完成黨政機關辦公用房清理;三是加強“懲防體系”建設。堅持在重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用上，做到工委會集體討論研究決定，將黨務、政務、村務公開納入懲防體系建設，確保行政權力陽光運行。

回顧一年來的各項工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，領導班子的自身建設也得到了進一步加強，但與區(qū)委、區(qū)政府要求、與雙閘黨員干部群眾的期望、與現(xiàn)代化國際性城市新中心的目標要求相比，還有一定差距，主要體現(xiàn)在：一是在社會穩(wěn)定方面，雙閘還面臨著大量拆遷掃尾、安置房交付、強拆戶穩(wěn)定等矛盾，困難群體救助、失地農(nóng)民就業(yè)幫扶急待破題;二是在城市管理方面，面臨建成區(qū)標準化管理要求高，以及工地安全監(jiān)管、噪音揚塵控制、環(huán)境整治難度大等問題，由于河西南部建設時間倒逼，拆遷掃尾工作時間緊、任務重;三是在干部隊伍建設方面，還存在學習與創(chuàng)新動力不夠，黨員干部的教育、管理、監(jiān)督有待進一步增強。

當前，雙閘區(qū)域的城市管理、安全穩(wěn)定、民生服務等任務日益繁重，我們將深入學習領會剛剛閉幕的十八屆三中全會精神，全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府最新決策部署，以奮發(fā)有為的工作熱情，以攻堅克難的進取精神，團結(jié)帶領全街黨員干部群眾，凝心聚力，開拓進取，奮力拼搏，為推動街道各項事業(yè)再上新臺階而不懈努力!

第二篇：干部述職述責述廉報告

一年來，本人在思想方面能認真學習黨的各項路線方針和政策，積極踐行“三個代表”重要思想，始終把“代表最廣大人民群眾的根本利益”作為一切工作的落腳點和出發(fā)點；始終把為全市廣大文藝家做好聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、指導和服務作為自己工作的總則。關心文藝家們的工作和生活，傾聽他們的聲音，積極為他們提供力所能及的服務。

在工作方面，積極參與市開展的“機關作風年度建設”和各項活動，并把學習活動的精神融化貫通到具體的日常工作中，做事勤勤懇懇，任勞任怨，做人團結(jié)同事，服從安排，堅持按市規(guī)定的各項工作制度和紀律嚴于要求自己，有時因工作需要加班放棄節(jié)假日的休息也毫無怨言，為單位的工作真正做到了“盡心盡責，全力以赴”。

在廉政方面，本人能認真學習市委和市紀委有關文件和會議精神，認真參與單位舉辦的廉政建設的專題學習和講座，在思想上以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己。一年來，認真學習了，《黨員干部廉政教育讀本》和《廉政守則》等篇章，并在思想上切實注意時刻保持清醒，從未發(fā)生過吃、拿、卡、要等違法違紀行為。

一年來，本人除積極協(xié)助美協(xié)、影協(xié)、音協(xié)等協(xié)會認真搞好了“興寧首屆攝影大賽”、“興寧第二屆文化藝術節(jié)”、“興寧畫院成立慶典”和多場美術書畫展覽等多項大型活動以外，還積極進行客家音樂的原創(chuàng)工作，積極采寫了《圍龍屋》、《撮把戲》、《客家老酒》等十多首客家題材和客家話歌曲，其中由我作詞、陳的明作曲的《客家老酒》獲得了廣東省群文創(chuàng)作音樂類一等獎。同時，本人還能發(fā)揚不斷學習不斷工作的精神，認真搞好本單位的網(wǎng)絡建設，采寫了大量的新聞并整理相關資料圖片，使文聯(lián)網(wǎng)絡信息工作日臻完善，開通了對外宣傳和交流的橋梁和窗口。

存在問題和今后努力方向

在這短暫的一年中，雖然取得了一定的成績，有了一定的進步，但也還有不足：

1、在學習上。學習方法還不夠科學，對于一些問題自己雖然花了很多時間和精力去學習、研究，但是所獲得的收益卻很少，沒有達到預期的目的。

2、在思想上。思想還不夠解放，還存在一些不合時宜的觀念。

3、在工作上。雖然在分管工作中取得了一定成績，但對其他工作還不熟悉，還不夠了解。除分管工作外，對全局性的事務想得很少，思考不夠。

針對以上不足，我今后將努力做到：進一步加強理論學習，改進學習方法，擴展知識面，做到“人無我有，人有我精”；進一步解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念的束縛中解放出來。進一步做好本職工作，加強對其他工作的了解認識和熟悉，力爭在今后的工作中取得更好的成績，為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。

第三篇：干部述職述責述廉報告

在XX鎮(zhèn)綜合治理辦公室的指導下，為做好社區(qū)治安綜合治理工作，結(jié)合轄區(qū)實際情況，我社區(qū)成立了綜治領導小組完善了各項組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度，責任分工明確，做到了工作有計劃、有落實，順利完成了上級安排的各項工作任務，現(xiàn)將述職如下：

一、齊抓共管，共建和諧：

1、基礎不牢，地動山搖，今年，我社區(qū)認真貫徹上級有關指示精神，結(jié)合本社區(qū)實際，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，徹底落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢得到了明顯改善。

2、進一步加大創(chuàng)建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員社區(qū)居民積極參與治安志愿者的活動中。

社區(qū)動員轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位干部職工和居民群眾，進行宣傳教育，在主要街道、居民院落懸掛橫幅10余條、張貼宣傳標語近百張，使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。3、完善組織網(wǎng)絡和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作。

社區(qū)群防群治工作組織健全，上半年我社區(qū)共出動義務巡邏隊300多人次，社區(qū)工作人員每天佩戴義務巡邏袖章下戶巡邏已形成制度化。社區(qū)居民群眾防范意識明顯提高，防范力量建設顯著增強，上半年未發(fā)生一起刑事案件，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。

二、嚴控重點，確保平安：

1、為加強對流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。

通過2011年3至4月的流動人口信息采集工作，明確了我社區(qū)的流動人口數(shù)據(jù)，目前我轄區(qū)內(nèi)登記在冊的流動人口為4726人，共有出租房屋850余戶，為了對轄區(qū)內(nèi)的流動人口進行有效管理，根據(jù)上級流管辦的要求，我們將流動人口管理工作納入長效管理機制，提高了流動人口管理工作的實用性。

2、突出抓好重點對象的管理和服務。

按照《單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求，加強單位的治安保衛(wèi)工作。特別是要按照“誰主管，誰負責”的原則，進一步落實企業(yè)法人責任制，加強對非公有制經(jīng)濟組織的綜治工作；著力加強未成年人思想道德建設和青少年法制教育；深入推進“無毒社區(qū)”創(chuàng)建工作，繼續(xù)開展對違規(guī)經(jīng)營的網(wǎng)吧、網(wǎng)站和不健康“口袋書”的整治行動，培植良好的社會風氣。

三、深入普法，提高素質(zhì)：

社區(qū)居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，結(jié)合“五五”普法工作，扎實開展法律宣傳工作。切實開展對干部、群眾的法制教育，組織轄區(qū)居民全面開展“法律進社區(qū)”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區(qū)濃厚的法制輿論氛圍，上半年開展法制學習6次，學習《信訪條例》《安全、生產(chǎn)法》等。我社區(qū)懸掛各類法制宣傳橫幅4條，海報6期，出各項普法宣傳板報6期，發(fā)放各類普法宣傳單500余份，組織法制培訓2次，通過開展法律進社區(qū)活動，增強了社區(qū)居民的法律知識，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。

四、依法調(diào)處，化解矛盾：

1、截止至今，我社區(qū)共有在押服刑人員4人，社區(qū)結(jié)合每人的實際情況進行了親情幫教工作，社區(qū)幫教小組定期與在押服刑人員家屬進行情況了解，同時將在押服刑人員的思想動態(tài)與改造情況反饋給家屬，使服刑人員安心服刑。

2、扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，建立健全由各有關方面積極參與的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，真正把矛盾糾紛排查調(diào)處的責任落到實處。堅持科學決策、落實政策，從源頭上減少和避免各類矛盾糾紛的產(chǎn)生。堅持和完善巡回排查制度、情況報告制度、協(xié)調(diào)調(diào)度制度、定期回訪制度。

進一步健全矛盾糾紛信息網(wǎng)絡，鞏固、發(fā)展和完善多種形式的人民調(diào)解組織，提高依法調(diào)解的水平。把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。上半年，調(diào)委會共調(diào)解或參與調(diào)解糾紛4起，其中2起調(diào)解成功，2起因特殊情況未能調(diào)解成功，調(diào)成率50%。

五、安全為主，防患未然：

一年來，在全社區(qū)范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)宣傳活動，定期不定期的對煙花爆竹安全、?；锲钒踩?、公共聚集場所進行安全大檢查，特別是在元旦、春節(jié)、“五一”、學校放學上學等特殊期間前后開展安全生產(chǎn)大檢查，檢查側(cè)重于查找安全隱患，并加大其整改力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。1―6月份社區(qū)進行安全檢查6次。

社區(qū)還定期組織工作人員學習業(yè)務知識，積極開展崗位練兵活動。2月份，邀請社區(qū)法律顧問給社區(qū)工作人員和社區(qū)志愿者進行普法講座；5月份，組織信訪信息員培訓班；對每一位社區(qū)工作人員進行了業(yè)務知識、應變能力的考核，使社區(qū)工作人員的業(yè)務水平不斷提高，對自己轄區(qū)內(nèi)的基本情況做到了如指掌，受到居民的好評和區(qū)領導的表揚。

通過這一年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在鎮(zhèn)綜治辦的領導下，結(jié)合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。