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集團各事業(yè)部、職能部門、直屬公司:
20xx年是集團快速發(fā)展的一年,集團在內(nèi)部事務(wù),及戰(zhàn)略發(fā)展等方面取得了輝煌的成就。為認真總結(jié)20xx年各項工作取得的成績,同時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足,明確20xx年各項工作思路和方向、目標。
經(jīng)集團董事會研究決定:要求在整個集團范疇內(nèi),所有中高層管理干部撰寫《20xx年中高層干部年終述職報告》。具體要求如下:
一、匯報級別
1.副總經(jīng)理級別(含)員工以上,在集團述職報告會上,向董事長直接匯報;
2.部長級、總監(jiān)級,在各事業(yè)部/職能部門/直屬公司述職報告會上,向總經(jīng)理匯報;
3.經(jīng)理級(含)員工,向直屬上級匯報。
二、報告內(nèi)容
1.所在崗位20xx年年度所取得的工作成績;
2.所在崗位在工作中積累的工作經(jīng)驗;
3.對所在崗位工作中出現(xiàn)錯誤的反思;
4.20xx年計劃目標及努力方向。
三、內(nèi)容要求:
1.總結(jié)要求:總結(jié)材料要求客觀全面、重點突出、行文要言簡意賅,所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè),行文邏輯須清晰、明了。
2.計劃要求:目標清楚,步驟清晰,思路正確。
3.字數(shù)要求:不超過20xx字。
4.格式要求:《事業(yè)部/一級部門/直屬公司+二級部門+姓名+20xx年中高層干部年終述職報告》。格式不對不予接受。
四、其他要求
1.截止時間:請務(wù)必于20xx年12月31日下午下班前完成,以部門為單位,將文件交
到集團人力資源部XXX處。
2.發(fā)送方式:電子文件發(fā)送至集團人力資源部陳佳韜OA郵箱,或者將紙質(zhì)文件直接交給XXX。
五、本年度述職報告的完成情況將與年度個人績效考核相關(guān)聯(lián)。
六、各執(zhí)行部門如發(fā)現(xiàn)上述有不清楚的條款,可咨詢集團人力資源部。
集團人力資源部
20xx.12.01