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第一篇：社區(qū)居民委員會委員述職報告

在今年3月我很榮幸的當(dāng)選為順江社區(qū)支部委員，在社區(qū)主要分管就業(yè)，婦聯(lián)及規(guī)范化服務(wù)等工作，在半年的工作中，在辦事處，社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位黨員，各位居民代表的關(guān)心、幫助下，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，處處嚴(yán)格要求自己，

我深知作為社區(qū)工作者的光榮使命同時感到無比的榮幸。自己能高度認(rèn)識到社區(qū)居民服務(wù)的重大意義，并認(rèn)為，思想是行為的指南，態(tài)度決定工作成效，所以在思想上牢固樹立了崗位意識、責(zé)任意識并將精力全身心的投入到為社區(qū)居民服務(wù)的工作中去，同時不論在什么情況之下、什么樣的環(huán)境中，自己始終與黨組織保持了高度一致，在工作中也取得了一定的成績，但是也存在不足與缺失。

―、就業(yè)工作

按照市委、市政府和高新區(qū)黨工委、管委會一系列促就業(yè)、促增長、促穩(wěn)定的重大決策部署和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略工作安排，順江社區(qū)高度重視勞動保障工作。

1―6月，社區(qū)緊扣目標(biāo)要求，結(jié)合社區(qū)實際，有針對性的開展一系列工作，有效的推動了社區(qū)充分就業(yè)工作的.開展。社區(qū)促進充分就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視促進充分就業(yè)工作，通過社區(qū)每周的工作例會商討研究充分就業(yè)工作，并定期召開就業(yè)工作會議，實行周例會、月總結(jié)、季考評，分析問題制定措施。社區(qū)始終把促進充分就業(yè)工作作為社區(qū)第一要務(wù)，重點落實。

1、創(chuàng)新性開展“雙困”人員就業(yè)托底援助工作

根據(jù)管委會辦公室《關(guān)于建立困難家庭就業(yè)托底援助制度的意見》文件精神，結(jié)合街道出臺的《合作街道辦事處困難家庭就業(yè)托底援助實施辦法》（成高合辦[]28號），狠抓落實托底援助工作，通過全覆蓋摸底調(diào)查，建立起“雙困”人員就業(yè)托底援助數(shù)據(jù)庫，通過企業(yè)吸納就業(yè)、公益性崗位安置就業(yè)、“創(chuàng)業(yè)富民計劃”扶持創(chuàng)業(yè)和社區(qū)托底安置援助四種援助方案，扎扎實實推動援助工作開展。在摸清家底的基礎(chǔ)上，由勞動和社會保障所牽頭、社區(qū)配合，對有勞動能力和就業(yè)意愿的“雙困”家庭勞動力逐一進行甄別，根據(jù)每個人的勞動能力和就業(yè)意愿進行綜合評估，為其匹配相應(yīng)的援助方式。

2、關(guān)注大中專學(xué)生再就業(yè)

在托底幫扶雙困人員的同時，社區(qū)還重點關(guān)注轄區(qū)大中專學(xué)生再就業(yè)工作。社區(qū)在建立大中專畢業(yè)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，針對每一名失業(yè)的大中專畢業(yè)生制定了一對一的幫扶援助方案，利用大中專學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)QQ群，直接對話，進行常規(guī)專項服務(wù)，搭建起職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃的實時交流平臺，動態(tài)掌握其現(xiàn)狀。

目前，社區(qū)共有往屆大中專畢業(yè)生101人，已就業(yè)97人（單位就業(yè)86人、自主創(chuàng)業(yè)11人），就業(yè)率96%。失業(yè)的4人中暫無就業(yè)愿望3人。應(yīng)屆大中專畢業(yè)生共計26人，因其畢業(yè)時間為207月，故已就業(yè)20人，未就業(yè)6人（其中1人準(zhǔn)備繼續(xù)在讀），就業(yè)率76。9%。

二、婦聯(lián)工作

1、完善工作機制，加強培訓(xùn)，不斷提高婦女工作者的素質(zhì)。

2、組織婦女深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本觀念，不斷增強為民服務(wù)的意識。順江社區(qū)婦代會為了提升婦女們的整體素質(zhì)，同時深入開展社區(qū)母親課堂，示范家長學(xué)校，創(chuàng)建活動，舉辦3場。

3、建立婦女來信來訪臺帳，順江社區(qū)婦聯(lián)在1―6月接待婦女家庭糾紛共計8件，調(diào)解8件調(diào)解100%。

4、按照分級培訓(xùn)的原則，加強對社區(qū)婦女的工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使婦女工作者熟悉掌握《婦女權(quán)益保障法》和《未成年人保護法》及相關(guān)法律法規(guī)，例用圍墻文化，各組團懸掛布標(biāo)的方式，廣泛宣傳家庭美德，順江社區(qū)利用各種活動結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市總體工作的深入推進文明家庭的創(chuàng)建。

三、存在的不足

1、學(xué)習(xí)還不夠深入主動，針對性不強，在認(rèn)識上大多停留在淺層次上；考慮問題不全面。

2、工作作風(fēng)還不夠扎實，深入社區(qū)居民之中不夠。在工作中講困難問題多，解決困難問題辦法少，存在創(chuàng)新意識不夠強。

在今后工作中，我將時時自省，努力學(xué)習(xí)，完善自我，為社區(qū)發(fā)展向居民交一份滿意的答卷。最后請各位領(lǐng)導(dǎo)各位代表提出寶貴意見，謝謝！

第二篇：社區(qū)支部委員述職報告

近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和改革開放的不斷深 化，大量黨員轉(zhuǎn)入社區(qū)管理，而又由于社會處在轉(zhuǎn)型階段，人們的思想意識、生活方式也出現(xiàn)了多元化，黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨著新情況、新問題。在 街道工委紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，西牌樓社區(qū)黨支部設(shè)置了紀(jì)檢委員，成立了黨風(fēng) 廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職能職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)逐步開展起來。目前， 社區(qū)支部主要開展了以下幾方面的紀(jì)檢工作

一、當(dāng)前社區(qū)紀(jì)檢工作開展情況。

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。

2、建章立制，完善基礎(chǔ)臺帳。

3、抓好黨風(fēng)廉政教育，提高黨員群眾反腐倡廉的自覺性。

二、社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進建議

社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然已經(jīng)有了一個良好的開端，但還處于起步階 段，工作機制不健全，職能職責(zé)掌握不清，工作任務(wù)落實不到位、不及時 等問題仍阻礙著紀(jì)檢工作的深入開展。社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期的系 統(tǒng)工程，今后如何寓教于樂，廣泛開展群眾性的廉政文化活動，發(fā)揮潛移 默化的教育作用，進一步強化監(jiān)督職能，逐步建立黨員干部廉潔自律、廉 潔從政長效機制，都有待于不斷的研究探索。針對社區(qū)實際，提出以下推 進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作建議

（一）進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局。

1、社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在街道工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，要與黨建 工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制，切實體現(xiàn)“一崗雙責(zé)”的要求。社區(qū)支部書記要自覺組織、協(xié)調(diào)社區(qū) 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，社區(qū)紀(jì)檢委員具體責(zé)任社區(qū)信訪、民主理財、社務(wù)公 開及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

2、堅持實行月走訪、月匯報工作制度。

社區(qū)紀(jì)檢委員要經(jīng)常走訪黨員群 眾，每月至少一遍，變?nèi)罕娚显L為紀(jì)檢委員下訪，了解民情，做好矛盾糾 紛化解工作。一方面將為民辦實事作為黨風(fēng)廉政工作的出發(fā)點和落腳點， 對事關(guān)居民切身利益的環(huán)境衛(wèi)生、市政管理、最低生活保障等事項進行走 訪調(diào)查、傾聽群眾呼聲，及時將居民的意愿反映給上級組織。另一方面對 居民的矛盾糾紛認(rèn)真排查，及時解決。街道紀(jì)委每月固定時間召開匯報會 議，聽取社區(qū)紀(jì)檢工作情況、走訪情況、矛盾糾紛化解情況匯報，及時了 解社區(qū)內(nèi)的信訪動態(tài)、居民的意愿和違法違紀(jì)線索。

3、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

社區(qū)紀(jì)檢委員紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識匱乏，阻礙了職能職責(zé)的 正常履行。街道紀(jì)委可通過集中培訓(xùn)、典型示范、交流學(xué)習(xí)、個別指導(dǎo)等 方式，對紀(jì)檢委員如何走訪黨員群眾，如何排查矛盾化解糾紛，如何發(fā)揮 監(jiān)督職能作用等方面進行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力和業(yè) 務(wù)素質(zhì)。

4、建立和完善激勵機制。社區(qū)紀(jì)檢工作實行目標(biāo)化管理方式，一級抓一 級，層層簽訂目標(biāo)化考核責(zé)任狀。街道紀(jì)委要采取季度匯報、半年工作督 查、年末考核測評等方式，檢查指導(dǎo)社區(qū)紀(jì)檢工作。考核結(jié)果作為社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人工作業(yè)績、獎懲評定的依據(jù)。同時不斷強化責(zé)任意識，對責(zé)任 范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)生嚴(yán)重問題的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，按規(guī)定要求追究 其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對工作出色的社區(qū)紀(jì)檢委員予以表彰獎勵，不能按要求完成 工作任務(wù)的要及時予以調(diào)整。

（二）、緊扣社區(qū)特點，增強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的針對性、有效性。

1、強化宣傳教育，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。圍繞社區(qū)黨員隊伍分布范 圍廣、退休黨員多、年齡大、開展活動難的特點，堅持以開展活動為載體 搭建工作平臺，通過組織開展群眾性的黨風(fēng)廉政教育活動，不斷強化黨風(fēng) 廉政教育工作。

一是把社區(qū)干部作為廉政教育重點，通過廉潔從政專題學(xué)習(xí)會及每季度 一次黨課，開展警示教育、主題教育、典型示范教育，強化宗旨觀念和依 法從政意識。還要針對社區(qū)黨員處于不同社會群體、素質(zhì)參差不齊等特點， 對在職黨員開展“下班不落伍”、離退休黨員開展“離崗不掉隊”、下崗職工開 展“下崗不失志”等教育， 不斷提高社區(qū)黨員干部的思想覺悟、 政策水平和遵 紀(jì)守法意識，筑牢思想道德防線。

二是社區(qū)廉政文化建設(shè)要同公民道德建設(shè)、 精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來， 融入到各項文化活動中。建立以黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容為重點的社區(qū)黨員活動 制度，建立一支黨風(fēng)廉政宣傳隊伍，收集群眾創(chuàng)作的黨風(fēng)廉政建設(shè)警句， 通過舉辦廉政書法繪畫展覽、組織觀看反腐倡廉電教片、參觀烈士陵園等 群眾喜聞樂見的健康有益的文體活動，吸引廣大黨員參與，廣泛宣傳，寓教于樂。在社區(qū)辦公場所設(shè)置黨風(fēng)廉政宣傳欄、警示牌，公共場所設(shè)置廉 政公益廣告牌，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的社會氛圍。

三是開展“清風(fēng)進社區(qū)、廉潔護家園”、“陽光文化進庭院”主題教育活動， 不斷創(chuàng)新活動方式，通過開展“廉政模范之星”、“廉潔之家”、“廉內(nèi)助”評選 表彰活動，增強廉政文化的影響力、吸引力和滲透力。天王社區(qū) 20xx 年 12 月