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第一篇：21個人述職述廉報告經(jīng)典

在轉(zhuǎn)瞬之間，2021年的最后一頁即將被翻去。又到了總結(jié)一年工作的時節(jié)。回顧這一年，本人有如下收獲和不足：

在德的方面，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的____和自治區(qū)、地區(qū)、市委的會議精神，全面落實上級檢察機(jī)關(guān)的工作部署，積極參加“三嚴(yán)三實”專題教育，理想信念得到了加強(qiáng)，黨性觀念得到了強(qiáng)化，實干精神得到了增強(qiáng)，夯實了結(jié)合本職工作貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略部署的自覺性和主動性，遵循“三嚴(yán)三實”要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體檢察干警全身心投入創(chuàng)建哈密市社會穩(wěn)定和長治久安的偉大事業(yè)之中。

在能的方面，本人更加堅定了黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會主義各項建設(shè)事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心的認(rèn)識，落實在工作中，能夠?qū)ι蠄詻Q服從市委的領(lǐng)導(dǎo)，對內(nèi)堅持黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，堅持民主集中制原則，重大事項決策、重大項目安排、重要干部任免、獎懲、大額資金使用全部由黨組集體決定;堅持班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮每個班子成員的工作積極性和主動性，分工負(fù)責(zé)，合力推進(jìn)檢察工作;堅持全面開展檢察工作，重點(diǎn)抓住嚴(yán)打暴恐和嚴(yán)重刑事犯罪工作，全力維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安;圍繞推進(jìn)市委的重點(diǎn)工作，全力查辦和預(yù)防重點(diǎn)工作背后的職務(wù)犯罪;堅持黨管干部原則，不搞個人說了算，堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，不搞任人為親，對推薦提請任用的干部，堅持跑官的不用，要官的不給，群眾滿意度不過關(guān)不上黨組會，黨組三分之一不同意不推薦，努力樹立積極向上的正確用人導(dǎo)向，堅決抵制用人上的不正之分;重大工作先調(diào)研、勤思考、多溝通、慎決定，提高決策正確性。

在勤的方面，本人始終堅持身體力行，親歷親為的工作作風(fēng)。把定期不定期調(diào)研各部門工作作為一項常項工作來抓，全年調(diào)研具體業(yè)務(wù)部門工作平均不下四次，今年僅到看守所檢查駐所檢察室工作不下六次;對事關(guān)社會穩(wěn)定和長治久安的刑事檢察工作，凡疑難復(fù)雜案件都親自聽取匯報，親自安排部署，親自跟蹤監(jiān)督;傾全力抓好查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入偵查辦案一線，對全部立案案件都到辦案現(xiàn)場臨場指導(dǎo)、臨場指揮、臨場監(jiān)督;審查案件材料三案十卷;親自撰寫案件匯報材料五份;帶頭結(jié)合工作撰寫調(diào)研文章，《論“當(dāng)場擊斃”的法律監(jiān)督》等三篇文章被省級以上刊物和網(wǎng)站采用;積極參加院里組織的各類公益活動。

在績的方面，通過本人、院黨組及全體干警的努力，較好地完成了維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安的任務(wù)，較好地辦理了一批危害國家安全的犯罪案件，取得了嚴(yán)打的初步效果;懲治了一批嚴(yán)重刑事犯罪，維護(hù)了哈密市的社會治安穩(wěn)定;圍繞市委開展的專項行動，查處了盜采鐵砂粉背后的職務(wù)犯罪和違紀(jì)案件4件，查處惠民工作中騙取國家補(bǔ)貼、貪腐惠民補(bǔ)貼、收受h賂案件3件;抗訴、立案監(jiān)督等訴訟監(jiān)督工作取得了新進(jìn)展;刑事執(zhí)行工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

在廉的方面，首先把學(xué)習(xí)放在重要地位，不僅自己學(xué)習(xí)，而且根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月等特殊時期，組織全體干警學(xué)習(xí)黨員處分條例、公務(wù)員處分條例和檢察官紀(jì)律處分條例等規(guī)定。新的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律規(guī)定》印發(fā)后，第一時間進(jìn)行了全文通讀，組織中心組集體學(xué)習(xí)、安排各部門組織學(xué)習(xí)，溫習(xí)已有規(guī)定，領(lǐng)會刪除的規(guī)定，掌握新增的規(guī)定，做到明白應(yīng)當(dāng)為什么，清楚什么不可為。其次在工作生活中，堅持做到管好自己的手，不該拿的堅決不拿，管好自己的口，不該吃的堅決不吃，管好自己的腿，不該去的地方堅決不去。嚴(yán)格遵守八項規(guī)定精神。執(zhí)行了“一把手”不主管財務(wù)、人事、采購、工程的規(guī)定，堅持不直接經(jīng)手任何涉財務(wù)事項，任何涉財務(wù)事項的辦理均由辦公室專門工作人員負(fù)責(zé)。繼續(xù)堅持了紀(jì)檢監(jiān)察部門全面逐項監(jiān)督財務(wù)報銷事宜和“一把手”進(jìn)行監(jiān)督的制度。堅持單位的車輛管理制度，車輛由單位統(tǒng)一管理，自己不開單位的車輛，不因私事使用單位車輛，杜絕家屬子女、親戚朋友使用單位車輛，個人上下班不使用公車接送。堅持公務(wù)接待的管理規(guī)定，沒有發(fā)生違規(guī)接待問題，沒有公款大吃大喝現(xiàn)象。自己堅持親自帶頭值班，堅持值班的制度要求，不搞特殊化。第三，堅持反腐倡廉的一崗雙責(zé)責(zé)任制，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任，對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)與檢察工作同安排同部署，自己親自做黨風(fēng)廉政建設(shè)的報告，親自抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。在隊伍建設(shè)上，本人親自講黨課，抓干警的廉潔勤政教育，不斷強(qiáng)調(diào)自己和全體干警要嚴(yán)格遵守內(nèi)外部干擾辦案的依法登記制度，要樹立不記錄就是違法的觀念。在管理工作上，重大行政管理工作堅持由檢察長辦公會集體研究決定，重大財務(wù)安排、工程建設(shè)和用人問題，堅持由黨組集體研究決定。嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”精神，管好用好每一分錢、每一件物。

____年度，本人在德能勤績廉方面，雖然取得了一點(diǎn)的成績和進(jìn)步，但與組織和群眾的期望相比、與依法治國的要求相比、與“四個全面”的要求相比仍有差距，主要表現(xiàn)為：學(xué)習(xí)不夠，政治理論水平不高，理想信念還不夠堅強(qiáng);創(chuàng)新能力不夠，工作上因循守舊，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。本人將在新的一年里，努力發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，在市委和分院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為哈密市社會穩(wěn)定和長治久安鞠躬盡瘁、依法履職。

第二篇：辦公室個人述職報告

20xx年2月3日，我正式到辦公室報到。本部門共有7人，但今年除吳敏、楊富外，包括我在內(nèi)，加上許志勇、周心齊、鄧強(qiáng)、任曉瑜等5人都是新人，面臨全新的工作內(nèi)容，千頭萬緒的挑戰(zhàn)，我謙虛學(xué)習(xí)，果斷創(chuàng)新，在最短的時間內(nèi)把辦公室各項工作有序開展。

現(xiàn)就20xx年工作述職如下：

（一）主要工作

一、行政管理工作。

1、深入調(diào)研。

密切關(guān)注宏觀政策及行業(yè)動向，開展了BOT、BT投資策略，污水處理等調(diào)研；《信息參考》共編制31期，拓寬渠道，精選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略，貼近公司產(chǎn)業(yè)的信息。

2、強(qiáng)化內(nèi)部管理。

采取內(nèi)部挖潛、嚴(yán)格的問責(zé)制。主要體現(xiàn)在：內(nèi)部嚴(yán)格管理，嚴(yán)格"5S"要求，體現(xiàn)窗口形象；嚴(yán)肅辦公室工作紀(jì)律；提升服務(wù)品質(zhì)、服務(wù)水準(zhǔn)；前臺、司機(jī)、文秘、網(wǎng)絡(luò)各司其職，高效有序；對本部門主控的餐飲、通信、快遞、復(fù)印、禮品、車輛等成本統(tǒng)計及時準(zhǔn)確，形成規(guī)范完善的制度；完善修訂了"企業(yè)品牌建設(shè)管理流程"、"公務(wù)接待管理流程"、"公文辦理流程"、"印章使用流程"、"戰(zhàn)略審定管理流程"、"印章刻制啟用廢止流程"等6項主流程。

3、勇于創(chuàng)新實現(xiàn)突破。

增設(shè)不銹鋼掛壁式信箱；建立公司"管理層飛信群"；編制了《20xx年工程技術(shù)大事記》；組織"PPT制作技能比武"、"電子商鋪"等活動；實時整理公布《工程技術(shù)內(nèi)部通訊錄》、《工程技術(shù)移動總機(jī)入網(wǎng)小號清單》、《工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)傳真件模板》、《工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)函件模板》、《工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)幻燈片模板》等。

4、會務(wù)接待。

在辦公室內(nèi)部加強(qiáng)禮儀培訓(xùn)，規(guī)范會務(wù)禮儀，加強(qiáng)商務(wù)禮儀意識；適時啟用高檔茶杯，同時注重環(huán)保節(jié)約成本；強(qiáng)化會風(fēng)會紀(jì)；會務(wù)工作考慮更細(xì)心，更人性，體現(xiàn)出周到負(fù)責(zé)的商務(wù)水準(zhǔn)。

二、文秘管理工作

1、規(guī)范文書工作。對公司文件重新整理，編制公司《管理文件目錄》，對目前在用的共計83個有效文件按體系、經(jīng)營、企劃、科技、財務(wù)、人事、施工等分類編號；文件收發(fā)更科學(xué)；行政文件更規(guī)范；統(tǒng)一格式審核、文件校印、發(fā)放、保存處理全過程嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)施行。

2、規(guī)范印章管理手續(xù)。對在用的共計98枚印章的啟用、廢止軌跡進(jìn)一步統(tǒng)一、規(guī)范；行政用章在交接后，強(qiáng)化法律意識、風(fēng)險意識，手續(xù)完備，備案詳細(xì)。

3、規(guī)范《會議紀(jì)要》，強(qiáng)化督辦職能。編制了各類專題會、營銷會、交底會等各類會議紀(jì)要11篇，簡潔全面，有力促進(jìn)了會議的督辦、貫徹、實施。

三、廣告CI工作

根據(jù)公司需要及各部門需求，借力寶冶建設(shè)辦公室廣告科，整合社會資源，慎重選擇大膽突破。20xx年主要牽頭完成了下列工作：

1、《上海寶冶工程技術(shù)有限公司》新版廣告冊；

2、《新型焊接結(jié)構(gòu)渣罐》折頁；

3、《焊工培訓(xùn)中心》單頁；

4、《新型建材》專業(yè)樣本；

5、《寶冶工程技術(shù)20xx年臺歷、掛歷。

同時，在企業(yè)CI形象建設(shè)、標(biāo)識管理、企業(yè)品牌上進(jìn)行了綜合策劃，主要進(jìn)行了：

1、寧波分公司門牌設(shè)計審批；

2、三門路項目現(xiàn)場CI標(biāo)識規(guī)范；

3、三樓接待室改造；

4、安慶項目部門牌設(shè)計審批；

5、裝備制造二部標(biāo)識規(guī)范制作；

6、電子文檔等軟資料的CI標(biāo)識規(guī)范；

7、大廳等離子窗口的規(guī)范。

四、信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)營銷工作

結(jié)合在市場營銷部、建材廠的工作經(jīng)歷，我高度重視企業(yè)信息化建設(shè)，從下列工作進(jìn)行了提升：

1、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)監(jiān)管加強(qiáng)。一年來，對全公司電腦進(jìn)行了統(tǒng)一整治，解決各類計算機(jī)軟硬件故障共計600余次；增設(shè)"工程技術(shù)企業(yè)版"殺毒軟件，提高了網(wǎng)絡(luò)安全性；新購置服務(wù)器，數(shù)據(jù)備份更新更及時；加強(qiáng)了與寶冶建設(shè)企業(yè)發(fā)展管理部計算機(jī)中心的溝通，更友好更暢通；頂住壓力果斷屏蔽了"優(yōu)酷網(wǎng)"、"土豆網(wǎng)"等視頻網(wǎng)站，"魔獸爭霸"、"開心網(wǎng)"等游戲網(wǎng)站，"大智慧"等炒股網(wǎng)站；加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工作。

2、內(nèi)網(wǎng)升級改版持續(xù)創(chuàng)新。內(nèi)網(wǎng)強(qiáng)化了上傳下載、信息檢索，對子欄目重新梳理、上傳更新，完善一周會議安排，優(yōu)化通知公告欄，提高網(wǎng)站視覺效果等。

3、外網(wǎng)建設(shè)體現(xiàn)高品位高檔次。通過專業(yè)網(wǎng)頁設(shè)計和代碼優(yōu)化，公司外網(wǎng)以面版清晰立體，內(nèi)容重點(diǎn)突出，優(yōu)勢呈現(xiàn)等特點(diǎn)，凸顯了專業(yè)特點(diǎn)及技術(shù)優(yōu)勢，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)營銷最大化策略，邁出了全方位營銷的堅定步伐。

4、網(wǎng)絡(luò)營銷成效明顯，步入快車道。充分利用公司內(nèi)部資源，組織開展電子商務(wù)培訓(xùn)；在全公司范圍內(nèi)開展電子商鋪競賽，各部門各產(chǎn)業(yè)百花齊放，極大促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)搜索引擎的收錄效果，成功提升公司網(wǎng)站的競價排名；阿里巴巴的誠信通業(yè)務(wù)得到強(qiáng)化，誠信指數(shù)不斷攀升；成功引進(jìn)"一比多"網(wǎng)絡(luò)營銷平臺；Google等關(guān)鍵詞排名繼續(xù)強(qiáng)力支撐……多管齊下的成效，使得在10月底外網(wǎng)首頁增設(shè)點(diǎn)擊次數(shù)后，不到二周瀏覽量就突破了5000次，效果明顯。

五、宣傳報導(dǎo)工作

我把該工作作為日常工作中的一項重點(diǎn)任務(wù)，常抓不懈。辦公室作為企業(yè)信息上傳下達(dá)的樞紐中心，信息資源掌握比較多，尤其對經(jīng)營類的報導(dǎo)對提升企業(yè)形象非常重要。一年來對宣傳工作重點(diǎn)推進(jìn)，增加主觀能動性，增強(qiáng)敏銳洞察力，有力實現(xiàn)了公司品牌、美譽(yù)度的"雙促進(jìn)"。

通過對吳敏、許志勇等同志的定量化指標(biāo)，以前對他們寫的文章修改很大，現(xiàn)在基本不用太多修改，隊伍實力大大增強(qiáng)。

通過大力推進(jìn)，辦公室20xx年在《寶冶建設(shè)》報、中冶上海企業(yè)征文大賽、《中冶人》等報刊中發(fā)表文章40余篇，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)了應(yīng)有的力量。

六、共青團(tuán)工作

20xx年共青團(tuán)工作較以前成效更明顯，團(tuán)委工作與辦公室工作真正做到了互相促進(jìn)，互相提升，圍繞公司發(fā)展扎實推進(jìn)，各項工作得到上級團(tuán)委高度認(rèn)可。

20xx團(tuán)委各項工作生機(jī)勃勃。20xx年5月順利組織青年前往蘇州西山開展了青年戶外拓展訓(xùn)練；《清泉》10月份成功擴(kuò)版，并加大了對投稿來源、稿件質(zhì)量的力度；建立了嚴(yán)格的團(tuán)委例會制度，保證了共青團(tuán)各項工作順利高效開展；積極推行"一團(tuán)一品"，使共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出鮮明的特色；調(diào)研工作在加強(qiáng)本公司青年調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，主動加強(qiáng)與兄弟單位的橫向溝通；設(shè)立工程技術(shù)青年讀書月；舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)……各項工作井然有序，在制度化的規(guī)律中透出青年特有的開拓力度。

20xx團(tuán)委屢獲殊榮。公司團(tuán)委榮獲寶冶建設(shè)"五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵"；房屋質(zhì)量檢測站獲寶冶建設(shè)共青團(tuán)號；檢修團(tuán)支部獲寶冶建設(shè)"五四紅旗團(tuán)支部"；湛江檢測支部獲寶冶建設(shè)"優(yōu)秀團(tuán)支部"；韓波同志獲寶冶建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)干部；陸春莉同志獲寶冶建設(shè)"優(yōu)秀青年志愿者"；趙孝龍獲寶冶建設(shè)"十大杰出青年"；周仕仁同志獲"青年崗位能手"；陸凱同志獲寶冶建設(shè)"優(yōu)秀團(tuán)員"；張名欽同志、劉曉同志獲寶冶建設(shè)十佳新員工；在寶冶建設(shè)舉辦的優(yōu)秀基層團(tuán)建項目工作評選中，公司團(tuán)委的《清泉團(tuán)刊》《青年拓展》同時獲得優(yōu)秀團(tuán)建工作品牌項目前三名；我撰寫的團(tuán)建論文《基于青年素質(zhì)拓展平臺的企業(yè)團(tuán)建模式研究》一文獲得寶冶建設(shè)青工課題研究二等獎，并在上海團(tuán)市委主辦的《團(tuán)的生活》雜志第234期發(fā)表。

（二）工作中的不足

1、建材廠工作交接太生硬，未能站在公司高度。

建材廠的各項工作交接，雖然費(fèi)了很大心思，包括對所有客戶通訊方式、技術(shù)資料等核心文件做了詳細(xì)整理和移交，確保建材廠后續(xù)工作的順暢，可實際上，表面的交接在2月上旬結(jié)束，實質(zhì)的工作一直到11月還在陸續(xù)轉(zhuǎn)接。前期積累的客戶資源和當(dāng)時花費(fèi)大量精力投入的網(wǎng)絡(luò)營銷成效還是很明顯，很多客戶源源不斷地打手機(jī)過來。為了不影響辦公室的工作，我僅僅是單純做個二傳手，直接把資源交給建材廠，沒有做太深入的溝通和跟蹤。仔細(xì)想想，不太合適，只站在了辦公室本部門的立場，未能站在公司全局的高度。

2、基層下的不夠。

受日常事務(wù)羈絆，不善于跳出去，不善于沉下去。只注重表面的辦公事務(wù)，忽略了應(yīng)有的深入基層深刻調(diào)研的基本職能。今后要抽時間多走出去，掌握第一手有效信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3、服務(wù)態(tài)度有些生硬。

年初，針對辦公室?guī)讉€窗口偏于弱化，為扭轉(zhuǎn)"辦公室的電腦可以隨便動，辦公室的文件可以隨便翻"，職責(zé)不清，定位不明，偏于弱勢等局面，采取了比較強(qiáng)硬的舉措，辦公室的形象也迅速得到改觀。但前段時間有些"矯枉過正"，包括我本人也對例如檢測協(xié)會漏洞百出的軟件需要多次維修牽扯大量精力，影響電子商務(wù)進(jìn)程等事情有一定的抵觸情緒，態(tài)度過于強(qiáng)硬，在一定程度上影響了部門員工。這些，都不利于辦公室的整體形象，需要后期盡快改正，做好服務(wù)，做好支撐，使辦公室成為一個真正具有活力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊！

（三）工作中的體會與思考

辦公室的工作充滿了挑戰(zhàn)，也讓我充滿了斗志和活力。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵，同事的支持和幫助，看到辦公室各項工作卓有成效的開展，內(nèi)部形象不斷提高，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，我們都備受鼓舞。

我個人也在忙碌和充實的工作中各項能力得到了很大提升，視野更寬廣，交際更廣泛，心態(tài)更成熟。在緊張的工作之余，我也和同事們一起充電，一起提高，充實并快樂著。

今后，我將進(jìn)一步解放思想，快速響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)部署，多思考，多探索，做好領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力助手，以積極果敢、高效縝密、穩(wěn)健踏實的清新風(fēng)格，全力配合公司領(lǐng)導(dǎo)，在公司快速提升的新征途中貢獻(xiàn)自己的力量，體現(xiàn)自身的價值！

第三篇：辦公室科員個人述職報告

xxx年即將過去，在這一年中我分管的工作還是財務(wù)工作、人事勞資工作，在這一年中有關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件出臺了很多，因此，就需要不斷改進(jìn)工作方法和業(yè)務(wù)水平。在思想政治方面也應(yīng)具備“與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、自加壓力、爭創(chuàng)一流”精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志在第十六次黨代會的報告精神，深刻領(lǐng)會“高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹‘三個代表’重要思想，繼往開來，與時俱進(jìn)，全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗”的真正含義?；仡櫼荒甑臒o論是在業(yè)務(wù)水平還是思想政治方面都有進(jìn)步同時也存在不足，下面就我本人一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報：

第一項工作財務(wù)工作：

今年財務(wù)工作與往年銜接工作有所不同，由于去年我區(qū)人員分流的人事制度改革，核定預(yù)算工作直到今年7月份完成，還有去年醫(yī)療保險制度延續(xù)到今年3月份才正式出臺國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的暫行辦法，這給醫(yī)療保險交繳帶來了許多問題，好在我委人員少沒有住院人員，醫(yī)療保險交繳工作順利完成。下面從四個方面總結(jié)一下全年財務(wù)工作。

1、建立人員數(shù)據(jù)庫工作。

區(qū)財政為控制財政支出，推進(jìn)會計電算化進(jìn)程，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎(chǔ)性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。

2、銀行帳戶重新審批工作。

為清理多余帳戶避免設(shè)立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金，我區(qū)財政根據(jù)《天津市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進(jìn)行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進(jìn)行自查登記和補(bǔ)報登記，這幾項工作已經(jīng)完成，在銀行保留了區(qū)財政要求應(yīng)該保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設(shè)、變更、撤消帳戶。

3、預(yù)算單位清產(chǎn)核資工作。

清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務(wù)。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”，以免國有資產(chǎn)的流失，全面清查各類財產(chǎn)和債務(wù)，并核實人員狀況、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務(wù)預(yù)算制度改革和加強(qiáng)我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基矗

4、財務(wù)年終決算工作。

每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務(wù)年終決算以后，都對增收節(jié)支、帳務(wù)處理積累一些經(jīng)驗，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設(shè)計的科目明細(xì)分析報表給我對本月財務(wù)分析幫助很大，對控制預(yù)算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細(xì)科目還不健全，明年一定注意這個問題。

第二項工作人事勞資工作：

今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基矗搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報，同時做好工資微調(diào)事宜。

搞好勞資工作，積極配合區(qū)勞動局做好勞動用工合同簽定工作，并參加了勞動保障資格培訓(xùn)，并撰寫了《在wto視角的中國社會保險》培訓(xùn)論文，年底及時將用工情況進(jìn)行年檢。

另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些零星事務(wù)。

以上是我全年的工作總結(jié)，仔細(xì)想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如，計算機(jī)應(yīng)用還沒有在業(yè)務(wù)工作充分體現(xiàn)，今后我要在這方面多學(xué)習(xí)，提高微機(jī)操作水平。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進(jìn)市縣，而努力工作。