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第一篇：計(jì)生個(gè)人述職報(bào)告

20xx年以來(lái)，本人一直擔(dān)任鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育辦公室主任，20xx年三月被選為政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)，兼任鎮(zhèn)計(jì)生辦主任。三年來(lái)，本人堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和“三個(gè)代表”重要思想以及十六屆五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真搞好本單位的計(jì)劃生育工作，不斷提高自身素質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)三法一條例，實(shí)行“三超前一到位”工作方式，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，強(qiáng)化措施，標(biāo)本兼治，抓基層，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓管理，促服務(wù)，全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作進(jìn)一步夯實(shí)了基層基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平進(jìn)一步提高，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)。

一、穩(wěn)定計(jì)生隊(duì)伍，確保計(jì)生工作有序開(kāi)展

為提高計(jì)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和機(jī)關(guān)工作效能，三年來(lái)，我們按照上級(jí)要求，對(duì)村級(jí)計(jì)生專(zhuān)職主任實(shí)行了競(jìng)聘上崗和年度考核制，通過(guò)對(duì)全鎮(zhèn)35個(gè)行政村計(jì)生專(zhuān)職主任的年度考核，35位計(jì)生專(zhuān)職主任全部通過(guò)了鎮(zhèn)里的考核標(biāo)準(zhǔn)、同時(shí)還對(duì)我鎮(zhèn)35位計(jì)生專(zhuān)職主任進(jìn)行了培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了她們的計(jì)生素質(zhì)，更加充實(shí)了我鎮(zhèn)的計(jì)劃生育工作水平。同時(shí)我們繼續(xù)抓規(guī)范，抓完善，對(duì)鎮(zhèn)、村兩級(jí)聘用人員進(jìn)行了綜合考核和空缺人員的競(jìng)聘上崗，嚴(yán)格落實(shí)了去年初制訂的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)2名工作人員實(shí)行末位告誡，進(jìn)一步優(yōu)化了計(jì)生干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

二、強(qiáng)化宣傳教育，形成良好的輿論氛圍

創(chuàng)新計(jì)劃生育管理模式，實(shí)行“三超前一到位”工作方法。一是利用我鎮(zhèn)有線(xiàn)電視、遠(yuǎn)程教育，每周對(duì)“一法三規(guī)一條例”的內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)播放，使之達(dá)到家喻戶(hù)曉，人人皆知。二是充分利用人口學(xué)校、廣播、宣傳欄、黑板報(bào)、發(fā)放明白紙等宣傳陣地，對(duì)《人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)條例》等進(jìn)行深入宣傳，組織2輛宣傳車(chē)、翻印宣傳品3萬(wàn)余份、粉刷永久性標(biāo)語(yǔ)400多幅。三是計(jì)生專(zhuān)干、隨訪(fǎng)員等不定期進(jìn)村入戶(hù)，做面對(duì)面的工作，動(dòng)之以情，曉之以理，用群眾自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育的實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造出計(jì)劃生育工作的良好環(huán)境。

三、落實(shí)優(yōu)待政策，建立利益導(dǎo)向機(jī)制

對(duì)獨(dú)生子女戶(hù)和雙女結(jié)扎戶(hù)實(shí)行“三優(yōu)惠”、“三減免”政策，優(yōu)先安排入托、規(guī)劃宅基地，減免義務(wù)工、學(xué)生義務(wù)教育期間的學(xué)雜費(fèi)，及時(shí)按規(guī)定落實(shí)獨(dú)生子女優(yōu)待費(fèi)，鎮(zhèn)財(cái)政3年拿出71萬(wàn)元為獨(dú)生子女和雙女結(jié)扎戶(hù)辦理了“兩全”保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。突出抓好計(jì)劃生育“三結(jié)合”，加大對(duì)“三結(jié)合”工作的.資金投入，鎮(zhèn)財(cái)政共拿出23萬(wàn)元，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)信用社貸款1200萬(wàn)元，幫助1200個(gè)計(jì)劃生育戶(hù)發(fā)展種植、養(yǎng)殖、加工項(xiàng)目，增加經(jīng)濟(jì)收入，對(duì)10戶(hù)13位60歲以上老人發(fā)放計(jì)劃生育扶助金，使他們?cè)诮?jīng)濟(jì)上得到實(shí)惠，在生活上得到改善，影響和帶動(dòng)周?chē)罕娚^念的轉(zhuǎn)變。

四、建立財(cái)政保障機(jī)制，滿(mǎn)足計(jì)生工作需要

夯實(shí)組織保障，加大計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)投入。從財(cái)力、物力上對(duì)計(jì)劃生育實(shí)行重點(diǎn)傾斜，把計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)列入財(cái)政支出計(jì)劃，專(zhuān)門(mén)做出財(cái)政預(yù)算，并把列入情況寫(xiě)入人代會(huì)政府工作報(bào)告中，根據(jù)計(jì)生工作需要，鎮(zhèn)財(cái)政所及時(shí)將經(jīng)費(fèi)撥付到位，確保了計(jì)劃生育工作的正常開(kāi)展。集中開(kāi)展“四項(xiàng)”治理活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)法人責(zé)任制，通過(guò)利益導(dǎo)向和優(yōu)惠政策，倡導(dǎo)晚婚晚育，并于年齡達(dá)18以上未婚青年簽訂晚婚合同。深入開(kāi)展性別比專(zhuān)項(xiàng)治理活。完善B超管理制度，嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)鑒定胎兒性別比，確保出生性別比達(dá)到正常范圍。

五、落實(shí)“四術(shù)”免費(fèi)，夯實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)基礎(chǔ)

開(kāi)展免費(fèi)查體治病。實(shí)行“四術(shù)”、查體一律免費(fèi)，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育服務(wù)免費(fèi)政策，對(duì)免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目公開(kāi)上墻，并制訂服務(wù)態(tài)度意見(jiàn)簿。不斷提高育齡群眾的生殖健康水平，3年共免費(fèi)為育齡婦女查體1.5萬(wàn)人次，查病治病2765例。強(qiáng)化鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站和村級(jí)計(jì)生服務(wù)室的軟、硬件建設(shè)，充分發(fā)揮計(jì)生和衛(wèi)生兩個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)，整合技術(shù)資源，優(yōu)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)計(jì)生工作人員定期培訓(xùn)，并加以信息引導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)，全方位、立體化地推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六、做好結(jié)合文章，推進(jìn)服務(wù)措施知情選擇

在避孕節(jié)育措施知情選擇上，采取宣傳與指導(dǎo)并舉，信息管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)齊抓，推進(jìn)知情選擇的實(shí)施。在宣傳上，突出計(jì)劃生育政策、避孕知識(shí)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)狀況能力，讓育齡群眾知情;在指導(dǎo)上，因人而異，闡明多種避孕方法的避孕原理，適應(yīng)癥、禁忌癥、副反應(yīng)及處理方法，并提出指導(dǎo)意見(jiàn)，由育齡群眾自主選擇;在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，提供全程服務(wù)，完善術(shù)前咨詢(xún)指導(dǎo)，術(shù)后技術(shù)指導(dǎo)，讓育齡群眾放心;在信息管理上，建立健全避孕方法知情選擇基礎(chǔ)檔案，加強(qiáng)避孕信息的收集與分析，定期反饋相關(guān)信息，改善管理方法，讓育齡群眾安心。目前，全鎮(zhèn)推行知情選擇的村已達(dá)到31個(gè)，切實(shí)保障了育齡群眾充分享有避孕方法的知情選擇權(quán)。

七、增強(qiáng)廉潔意識(shí)，確保廉政執(zhí)法

認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)，以“兩個(gè)條例”為準(zhǔn)則，不斷提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，始終與各級(jí)黨組織保持高度一致。工作和生活中，嚴(yán)格要求自己，做到不受賄、不行賄，并嚴(yán)格要求計(jì)生系統(tǒng)工作人員，注重廉政勤政，提高工作效率和服務(wù)水平。

在工作、學(xué)習(xí)和生活中，嚴(yán)格按照黨的廉潔規(guī)定要求做事，能做的堅(jiān)決做好，不能做的堅(jiān)決不做，可做可不做的慎重去做，堅(jiān)決做到有所為有所不為。工作之余，八小時(shí)以外，盡可能擠時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件精神和工作業(yè)務(wù)知識(shí);生活上發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，不追求高消費(fèi)，不攀比待遇，不進(jìn)娛樂(lè)圈，慎重交往，不從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。一靠自重。恪守“以廉為榮、以民為重”的準(zhǔn)則，為人處事與自己的身份吻合，不輕浮，不流俗，注意維護(hù)自己的形象，經(jīng)得起群眾評(píng)議。二靠自省。嚴(yán)于解剖自己，經(jīng)常反思自己的行為，檢點(diǎn)自己的作風(fēng)。三靠自警。經(jīng)常瀏覽學(xué)習(xí)廉政教材，觀看廉政警示教育片，并常以黨紀(jì)國(guó)法告誡自己，慎重運(yùn)用手中的權(quán)力，不越雷池，不闖紅燈，不蹈覆轍。四靠自勵(lì)。經(jīng)常用艱苦奮斗精神激勵(lì)和鞭策自己。在抓好自身廉潔自律的同時(shí)，注重管好家人和身邊工作人員，加強(qiáng)對(duì)他們的教育和管理，嚴(yán)格要求。不袒護(hù)、不放縱，切實(shí)搞好身邊的廉政建設(shè)。

總之，三年來(lái)，本人堅(jiān)持兢兢業(yè)業(yè)工作，謙虛謹(jǐn)慎做事，個(gè)人素質(zhì)不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)能力不斷增強(qiáng)，整體工作有了新的進(jìn)展。但有些工作做得還不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。在今后的工作中，我將再接再厲，繼續(xù)努力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做得更好，推動(dòng)全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作向縱深發(fā)展。

第二篇：計(jì)生個(gè)人述職報(bào)告

20XX年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅(jiān)持貫徹落實(shí)基層黨建責(zé)任制，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，較好地履行了衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)?，F(xiàn)述職如下：

一、關(guān)于基層黨建工作履職情況

(一)主要工作特點(diǎn)和亮點(diǎn)

一是充分發(fā)揮帶頭作用，履行第一責(zé)任人職責(zé)。緊緊圍繞“六個(gè)帶頭”開(kāi)展黨建工作：帶頭落實(shí)責(zé)任，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé);帶頭勤奮學(xué)習(xí)，做到學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以致用;帶頭發(fā)揚(yáng)民主，自覺(jué)執(zhí)行民主集中制;帶頭抓好隊(duì)伍，建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的黨員干部隊(duì)伍;帶頭改革創(chuàng)新，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生工作改革;帶頭錘煉黨性，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀。

二是結(jié)合“教育衛(wèi)生攻堅(jiān)年”活動(dòng)，積極創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。加強(qiáng)“黨員先鋒示范崗”和“黨員先鋒示范科室”創(chuàng)建，責(zé)成各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)化就醫(yī)手續(xù)，推出一系列惠民政策。加強(qiáng)黨員干部聯(lián)系群眾工作。積極參與市委組織部開(kāi)展的萬(wàn)名在職黨員“到社區(qū)報(bào)到、為群眾服務(wù)”活動(dòng)，帶動(dòng)衛(wèi)生局黨支部黨員干部全部到群眾中去，充分發(fā)揮醫(yī)療服務(wù)、預(yù)防保健、健康教育等方面的優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)解決社區(qū)內(nèi)困難家庭看病難、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平不高的問(wèn)題。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，配足配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子。簽于20XX年出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)接受商業(yè)賄賂犯罪窩案，全區(qū)共有11個(gè)衛(wèi)生院長(zhǎng)分別受到不同程度的法紀(jì)政紀(jì)處分的情況，我就任區(qū)衛(wèi)生局黨組書(shū)記后，以抓好班子隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)考評(píng)為側(cè)重點(diǎn)，一方面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人的監(jiān)管，另一方面，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，配足配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子，其中新提拔院長(zhǎng)10人，副院長(zhǎng)17人(2人兼分院院長(zhǎng))，分院副院長(zhǎng)2人。確保了基層衛(wèi)生隊(duì)伍穩(wěn)定，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。

四是嚴(yán)格黨員教育管理，鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果。強(qiáng)化黨員日常管理，及時(shí)了解掌握黨員日常行為表現(xiàn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)談心談話(huà)、提醒幫助，截止11月，我以黨組書(shū)記的身份和黨員干部談心談話(huà)共73人次。堅(jiān)持“三會(huì)一課”(定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)和黨小組會(huì)，按時(shí)上黨課)。

(二)存在的主要問(wèn)題及原因

一是管黨治黨責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中偏重于抓業(yè)務(wù)，在黨建工作中存在說(shuō)的多投入少、重布置輕落實(shí)，沒(méi)有把黨建工作作為硬指標(biāo)、硬杠杠，致使相關(guān)責(zé)任制度在執(zhí)行中沒(méi)有完全得到有效落實(shí)。

二是管理和運(yùn)行機(jī)制缺乏創(chuàng)新。在管理機(jī)制上，衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實(shí)際的操作程序、方法和手段。在運(yùn)行機(jī)制中未能將黨建工作與業(yè)務(wù)管理工作很好結(jié)合。

三是黨員干部教育管理不細(xì)致。衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織“隊(duì)伍大，人數(shù)多”，準(zhǔn)確掌握每一位黨員的真實(shí)思想狀況難，和每個(gè)黨員之間深入溝通少。

(三)下一步工作思路和主要措施

一是圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。主動(dòng)找準(zhǔn)在衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)和深化醫(yī)改中所處的位置，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和政治優(yōu)勢(shì)，牢牢把握保持衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)公益性的正確方向，督促和保障中心工作和大局任務(wù)的順利實(shí)施。要找準(zhǔn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織在服務(wù)群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、促進(jìn)和諧方面的作用，做到虛實(shí)結(jié)合、虛功實(shí)做，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的圓滿(mǎn)完成。

二是強(qiáng)化制度建設(shè)，健全長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化督促檢查，認(rèn)真分析研究工作存在的問(wèn)題和不足，適時(shí)通報(bào)并提出整改要求。強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，建立健全黨建工作責(zé)任制落實(shí)的考核體系，將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部選拔任用掛鉤。嚴(yán)格責(zé)任追究，保證黨建工作責(zé)任制有效運(yùn)行。加強(qiáng)指導(dǎo)，建立例會(huì)制度，定期召開(kāi)例會(huì)，研究工作，分析存在的困難和問(wèn)題，采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，有針對(duì)性地解決問(wèn)題。

三是堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。以增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)為重點(diǎn)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，以提高黨員干部的能力和素質(zhì)為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)，以增強(qiáng)執(zhí)行力為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)肅黨內(nèi)生活和健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，努力建設(shè)一支適應(yīng)工作需要、為民務(wù)實(shí)清廉的黨員干部隊(duì)伍。

二、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職情況

(一)主要工作特點(diǎn)和亮點(diǎn)

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，修訂完善了辦文議事、公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)等相關(guān)制度。自開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，發(fā)文、會(huì)議次數(shù)較去年同期下降22%，“三公經(jīng)費(fèi)”支出同比下降22.8%，調(diào)整清理辦公用房54平方米，清理退還了原借用區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所車(chē)輛1輛，保證全區(qū)所有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)節(jié)假日統(tǒng)一將公車(chē)停放在單位，有效杜絕了公車(chē)私用現(xiàn)象發(fā)生。

二是切實(shí)履行國(guó)家衛(wèi)計(jì)委“九不準(zhǔn)”規(guī)定。制定廉潔行醫(yī)承諾制度，醫(yī)務(wù)人員全部簽訂廉潔行醫(yī)拒收“紅包”承諾書(shū)，聘請(qǐng)社會(huì)各界人士擔(dān)任衛(wèi)生行風(fēng)監(jiān)督員，堅(jiān)決治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂，突出查辦醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、亂收費(fèi)、大處方、開(kāi)單提成等損害群眾利益的行為。行業(yè)不正之風(fēng)得到有效遏制，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

三是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，全面開(kāi)展廉政(廉潔)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體討論決定制度和主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購(gòu)工作制度，完善了黨務(wù)、政務(wù)、院務(wù)和各類(lèi)辦事公開(kāi)制度。

四是堅(jiān)決深入治理基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂，不斷完善和健全治理商業(yè)賄賂工作的長(zhǎng)效機(jī)制。加大宣傳和教育力度，組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)廉政專(zhuān)題講座，觀看警示教育片等活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育，組織全區(qū)衛(wèi)生院院長(zhǎng)參觀XX市監(jiān)獄，警鐘長(zhǎng)鳴，達(dá)到了強(qiáng)烈的震懾警示作用。

(二)存在的主要問(wèn)題及原因

一是認(rèn)識(shí)還不夠到位。工作思路還不夠?qū)?，?duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作全面梳理、系統(tǒng)思考、整體設(shè)計(jì)和研究不夠，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作是務(wù)實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面缺乏緊迫感和責(zé)任感。

二是對(duì)醫(yī)療從業(yè)人員的廉政教育做得仍不夠。宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員干部入心、入腦，還有很多工作要做。

三是黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制考核形式單一。目前黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制考核形式基本為半年、年終考核，還沒(méi)有硬性考核指標(biāo)，缺乏過(guò)程控制手段。

(三)下一步工作思路和主要措施

一是加強(qiáng)隊(duì)伍廉政教育，提高干部防腐拒變的意識(shí)。扎實(shí)開(kāi)展理想信念宗旨教育和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政法規(guī)、廉潔自律和從政道德、廉潔行醫(yī)教育，保持衛(wèi)生計(jì)生隊(duì)伍的純潔性，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，利用近年來(lái)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法典型案例，組織開(kāi)展警示教育，凝煉并踐行衛(wèi)生計(jì)生職業(yè)精神，以崇高的行業(yè)道德水準(zhǔn)和人文精神服務(wù)人民群眾。

二是建立和健全防腐長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，堵塞管理漏洞。繼續(xù)抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人群的監(jiān)管，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，特別是根據(jù)衛(wèi)生計(jì)生兩個(gè)部門(mén)合并之后出現(xiàn)的新情況，科學(xué)分析不同類(lèi)型單位、不同崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控關(guān)鍵點(diǎn)，重新修訂廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)，使之更具針對(duì)性、實(shí)效性。

進(jìn)一步健全和落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)制度，讓干部群眾在公開(kāi)中監(jiān)督，保證權(quán)力正確行使，特別是要把醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、再生育審批程序等涉及群眾切身利益的信息，明明白白地向社會(huì)和群眾公示。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體討論決定制度，認(rèn)真落實(shí)公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購(gòu)工作的制度，并逐步在其他衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位推行。

三是深入推進(jìn)糾風(fēng)源頭治理。要繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，特別是加快推進(jìn)公立醫(yī)院改革，推動(dòng)落實(shí)政府辦醫(yī)職責(zé)，堅(jiān)決破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制，建立科學(xué)的補(bǔ)償機(jī)制，摒棄逐利性，回歸公益性，著力強(qiáng)化公立衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向城鄉(xiāng)居民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的主導(dǎo)地位。要大力推進(jìn)支付制度改革，積極推行按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)和總額預(yù)付等支付方式，有效控制醫(yī)療費(fèi)用不合理過(guò)快增長(zhǎng)。

要拓展完善藥品電子交易平臺(tái)建設(shè)，全面推行藥品、醫(yī)用耗材和器械入第三方網(wǎng)上交易，切實(shí)降低部分藥械的虛高價(jià)格。要深化醫(yī)院收入分配和人事制度改革，逐步建立符合行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，著力提高醫(yī)務(wù)人員的收入待遇水平。要推動(dòng)公立醫(yī)院管理創(chuàng)新，進(jìn)一步完善公立醫(yī)院績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)行為、費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)運(yùn)行的監(jiān)管，不斷提高公立醫(yī)院科學(xué)化、精細(xì)化的管理水平。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

一是抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)黨性，不斷提升黨員干部素質(zhì)。以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，依托黨員活動(dòng)室、干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)網(wǎng)站、遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)等平臺(tái)，進(jìn)一步規(guī)范了“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)制度，大力開(kāi)展“四學(xué)一帶”、“三送一寄”和“四小促學(xué)”等活動(dòng)，在確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋的同時(shí)，切實(shí)理清了思路、明確了目標(biāo)，進(jìn)一步提升了黨員干部的理論素質(zhì)。

二是抓班子，帶隊(duì)伍，充分發(fā)揮先鋒模范作用。修訂和完善黨委議事規(guī)則，落實(shí)“一把手”四個(gè)不直接分管制度，每月召開(kāi)黨工委會(huì)議，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，做到中心工作集體分析研究，親自督導(dǎo)落實(shí)，帶動(dòng)班子成員每周帶班接訪(fǎng)、每半月到社區(qū)指導(dǎo)工作，半年參加聯(lián)系社區(qū)組織生活會(huì)，每年為社區(qū)講一堂黨課。切實(shí)抓好社區(qū)兩委班子隊(duì)伍建設(shè)，為四個(gè)社區(qū)黨總支配備了專(zhuān)職副書(shū)記，優(yōu)化黨組織設(shè)置模式，形成了社區(qū)建總支、樓院建支部、樓棟建黨小組的三級(jí)管理網(wǎng)格，切實(shí)擴(kuò)大了黨組織工作覆蓋面。

扎實(shí)開(kāi)展社區(qū)黨組織分類(lèi)定級(jí)活動(dòng)，加大示范點(diǎn)創(chuàng)建力度，西來(lái)寺社區(qū)黨總支創(chuàng)建為全省先進(jìn)基層黨組織，泰安社區(qū)創(chuàng)建為全市先進(jìn)基層黨組織。深入開(kāi)展先鋒引領(lǐng)行動(dòng)和“積分儲(chǔ)積?創(chuàng)評(píng)五星”活動(dòng)，大力開(kāi)展黨員承諾制、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員奉獻(xiàn)日等黨性實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“社區(qū)搭平臺(tái)、黨員作貢獻(xiàn)、群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。堅(jiān)持發(fā)展黨員六項(xiàng)制度和“五級(jí)承諾制”，嚴(yán)把入黨關(guān)口，培育入黨積極分子18名，擇優(yōu)發(fā)展黨員5名，為黨員隊(duì)伍注入了新的活力。

三是抓服務(wù)，上水平，不斷創(chuàng)新黨建工作機(jī)制。利用群眾工作站、黨代表工作室、百姓說(shuō)事點(diǎn)等便民服務(wù)平臺(tái)廣泛收集社情民意，組織力量解決了部分樓院供暖矛盾、小區(qū)物業(yè)管理不規(guī)范等影響居民生活的難題，架起了黨群干群關(guān)系的“連心橋”。深化“民情流水線(xiàn)”工程，搭建“一門(mén)受理”便民服務(wù)平臺(tái)，為群眾提供“一站式”服務(wù)。

大力開(kāi)展“五送”活動(dòng)，開(kāi)辟公益性崗位145個(gè)，扶持251名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，街道社區(qū)黨員干部與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子59對(duì)，干部和黨員企業(yè)主入戶(hù)進(jìn)行幫扶現(xiàn)金15.2萬(wàn)元，生活物資280余件，利用慈善愛(ài)心超市救助貧困戶(hù)450戶(hù)、累計(jì)幫扶資金20余萬(wàn)元，增強(qiáng)了街道社區(qū)黨組織的向心力和凝聚力。全面加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理，扎實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動(dòng)及平安單位、平安社區(qū)、平安樓院建設(shè)，加大物防人防技防力度，通過(guò)網(wǎng)格化管理延生管理觸角，有力地維護(hù)了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一是第一責(zé)任還需強(qiáng)化。由于街道社區(qū)事務(wù)繁雜，絕大部分精力忙于日常事務(wù)性的工作，致使黨建工作的精力不夠集中，對(duì)街道社區(qū)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究，在履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)方面有欠缺。

二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)街道社區(qū)黨建工作安排部署多，督促指導(dǎo)少，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)多，探索創(chuàng)新少，工作思路不夠開(kāi)闊，對(duì)社區(qū)黨建工作中存在的問(wèn)題破解之道和創(chuàng)新舉措還不夠。

三是黨員隊(duì)伍管理力度不大。一些黨員干部的能力還不能與新形勢(shì)新任務(wù)相適應(yīng)，個(gè)別黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，黨員帶頭作用發(fā)揮不好，特別是對(duì)流動(dòng)黨員的管理還缺乏有效手段，部分在職黨員雙重管理流于形式，黨員的教育管理方式方法還需進(jìn)一步探索。

四是陣地建設(shè)還需完善。近年來(lái)，社區(qū)辦公場(chǎng)地都已經(jīng)得到了很好地解決，但是黨員活動(dòng)和便民服務(wù)功能還不夠完善，已建成的服務(wù)平臺(tái)作用發(fā)揮還不到位，黨建活動(dòng)載體創(chuàng)新不夠，不能很好地激發(fā)黨員的活力，制約了黨組織作用的發(fā)揮。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因有三個(gè)方面：一是滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。由于近年來(lái)南街工作取得了一些成績(jī)，也得到了群眾的認(rèn)可，于是個(gè)人產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想，開(kāi)拓創(chuàng)新勁頭不足，工作缺乏激情和闖勁。二是作用發(fā)揮欠缺。自己對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)還不夠，一些社區(qū)黨組織雖然開(kāi)展了一些活動(dòng)，做了一些工作，但仍存在著思路不寬、辦法不多、形式單一、內(nèi)容枯燥，缺乏針對(duì)性，效果不佳，黨組織的凝聚力、號(hào)召力沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。三是跟蹤落實(shí)不夠。真抓實(shí)干的力度不夠，黨建責(zé)任制落實(shí)不到位，重工作布置，輕督促檢查，有效及時(shí)的指導(dǎo)滯后，缺乏“釘釘子”的精神。