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        學(xué)生會(huì)述職報(bào)告 范文(推薦2篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-04-23 22:43:31

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        第一篇:學(xué)生會(huì)述職報(bào)告

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        我從xx年10月加入學(xué)生會(huì)科創(chuàng)部,在這半學(xué)期中,我認(rèn)為得到了許多方面的學(xué)習(xí)鍛煉,社交禮儀,人際溝通,為人處事等。以下是我的述職報(bào)告:

        時(shí)光荏苒,歲月如梭。我自xx年10月加入學(xué)生會(huì),轉(zhuǎn)眼間已過了半個(gè)學(xué)期。學(xué)生會(huì)是學(xué)生自我管理自我約束的團(tuán)體,它在學(xué)生的日常工作中起到了積極有效的作用,而作為學(xué)生會(huì)的重要組成部分的“科創(chuàng)部”的作用更是不可磨滅。學(xué)生在大學(xué)生活的重心是學(xué)習(xí),而我們科創(chuàng)部正是本著“為大家的生活服務(wù)”的原則在系黨團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下積極為大家服務(wù)。

        回顧半學(xué)期來的經(jīng)歷,我感到既充實(shí),又欣慰。我和這里的老師和同學(xué)們一起學(xué)習(xí)工作,不僅增進(jìn)了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。總結(jié)半學(xué)期來的工作,我覺得有所得也有所失,今后還要從以下三方面進(jìn)一步努力。

        一是要繼續(xù)提高認(rèn)識(shí)水平。特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強(qiáng)工作的預(yù)見性和主動(dòng)性,時(shí)刻保持清醒的頭腦和強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。

        二是要提高工作效率。對(duì)各項(xiàng)工作要充分尊重現(xiàn)實(shí),體現(xiàn)層次性,區(qū)別對(duì)待,循序漸進(jìn),注意把握規(guī)律性。三是要更加嚴(yán)于律已。對(duì)工作總體上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,在一些具體問題上要求新求細(xì)求精,以身作則。清晨跟隨部長(zhǎng)檢查大教室衛(wèi)生,雖然要比其他同學(xué)起的早,可是在工作中能夠?yàn)橥瑢W(xué)們創(chuàng)造一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境、我感到很開心。這是我的工作,我會(huì)積極認(rèn)真的去作好它。

        帶著清晨的一抹微笑,我在教學(xué)樓門口站迎賓崗,這是我第一次做這份工作,有些興奮。對(duì)每一位老師送上微笑,不僅表現(xiàn)了一個(gè)人得素質(zhì),更體現(xiàn)了吉林體育學(xué)院的形象。學(xué)生會(huì)舉辦的文藝晚會(huì),我既做了一名觀眾,同時(shí)在會(huì)后幫助大家打掃大教室衛(wèi)生,擺桌椅。在12月份,我還參加了學(xué)生會(huì)組織的“創(chuàng)新大會(huì)”,這是每一位學(xué)生會(huì)成員的驕傲。

        學(xué)生會(huì)是一個(gè)很鍛煉人的地方。在這里我們會(huì)收獲很多其他同學(xué)不曾得到的經(jīng)驗(yàn),我們會(huì)學(xué)會(huì)如何更樂觀的面對(duì)壓力,如何珍惜和愛護(hù)自己。這為我們以后面對(duì)社會(huì)增添了一個(gè)籌碼。

        半學(xué)習(xí)以來,我勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的做了很多工作,從中得到了鍛煉和提高。同時(shí),也為豐富大學(xué)生課余活動(dòng)、提高學(xué)生會(huì)在學(xué)生中的影響力做了一些貢獻(xiàn)。

        總的說來,我覺得我們科創(chuàng)部部的工作任重而道遠(yuǎn),在未來的生活中,我會(huì)更加努力的做好自己的工作,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我。

        總結(jié)過去,昭示現(xiàn)在,指導(dǎo)未來,我將繼續(xù)努力,不斷提升自我,完善自我,把學(xué)生會(huì)工作做的更好。

        第二篇:學(xué)生會(huì)述職報(bào)告總結(jié)范本精選

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛的同學(xué)們:

        大家好!

        光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間一年的工作就要接近尾聲了。將近一年的工作里,在我系領(lǐng)導(dǎo)的英明策略,輔導(dǎo)員的辛勤指導(dǎo),全體學(xué)生會(huì)成員的共同努力下讓工作順利開展!我作為學(xué)生會(huì)主席在此感謝大家,謝謝!我根據(jù)施政綱領(lǐng)帶領(lǐng)學(xué)生會(huì)開展日常工作了一年,今天我最后一次在大會(huì)上做述職報(bào)告如下:

        一、根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合具體情況完善了章程

        “無規(guī)矩不成方圓”,學(xué)生會(huì)是一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)體,如果沒有相應(yīng)的規(guī)章制度制約學(xué)生會(huì)的行為,后果是比較嚴(yán)重的。通過一年的工作,從中發(fā)現(xiàn)了問題,找到了解決問題的方式,為了不讓以后上任的干部重蹈覆轍,將相關(guān)規(guī)定以白紙黑字寫出來,不僅約束學(xué)生干部的行為,并且對(duì)學(xué)生干部有一個(gè)方向性的引導(dǎo)。此次主要完善了以下相關(guān)制度:

        (一)學(xué)生干部考核制度

        為了讓參與學(xué)生會(huì)工作的學(xué)生能夠擁有一個(gè)良性競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),當(dāng)出現(xiàn)問題受到通報(bào)批評(píng)時(shí),主席團(tuán)或部長(zhǎng)有相應(yīng)的資料證明。考核制度里面含有一份部長(zhǎng)每個(gè)月都要填寫的學(xué)生干部考核表。針對(duì)學(xué)生干部平時(shí)工作的表現(xiàn),對(duì)他們的決策能力、管理能力,積極性、主動(dòng)性等事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分。讓學(xué)生干部能夠及時(shí)知道自己最近的表現(xiàn),從而可以更好的去完善自我。

        (二)獎(jiǎng)罰制度

        學(xué)生會(huì)是一個(gè)鍛煉學(xué)生的機(jī)構(gòu),要想鍛煉就得敢于去面對(duì)問題。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué),在制度上規(guī)定通報(bào)表揚(yáng),學(xué)期末選取優(yōu)秀成員、部長(zhǎng),優(yōu)秀部門來對(duì)學(xué)生干部工作地肯定。如犯錯(cuò)者要接受通報(bào)批評(píng)者,嚴(yán)重者進(jìn)行勸退,撤職等處罰。

        (三)意見箱管理制度

        為了讓我系學(xué)生會(huì)的工作得到廣大同學(xué)的肯定,學(xué)生會(huì)全體成員接受大家的監(jiān)督,有任何意見和建議都可以通過意見箱這一有效途徑反映給我們。我們會(huì)積極將問題處理,盡最快速度將結(jié)果反饋給同學(xué)們。

        (四)宣傳部物品管理制度

        宣傳部是學(xué)生會(huì)活動(dòng)的核心部門,開展工作時(shí)耗資比較大,物品管理是否恰當(dāng)直接影響到經(jīng)費(fèi)節(jié)約和浪費(fèi)。在日后一切有關(guān)宣傳方面的工作定要按照此制度開展。

        (五)檔案管理制度

        隨著學(xué)生會(huì)的發(fā)展,資料的數(shù)量,復(fù)雜想與日俱增。資料存檔的目的是讓以后上任的學(xué)生干部了解的學(xué)生會(huì)的發(fā)展歷程,并從中看到問題。所以資料存檔是要做到謹(jǐn)慎,務(wù)實(shí)。因此本屆加強(qiáng)了資料的系統(tǒng)整理,并嚴(yán)格要求各部門對(duì)資料要做到齊全、真實(shí)。避免發(fā)生先前幾屆出現(xiàn)資料不齊全、不系統(tǒng)等現(xiàn)象發(fā)生。

        二、一年主要工作回顧

        (一)迎新生;

        (二)第x屆“實(shí)力杯”籃球賽;

        (三)20__年“唱響青春,舞動(dòng)年華”迎新生晚會(huì);

        (四)首屆“聚力杯”拔河比賽;

        (五)20__年“迎評(píng)促建”建筑模型大賽;

        (六)第x屆“學(xué)子杯”辯論賽;

        (七)第x屆學(xué)生干部培訓(xùn);

        (八)第x屆“為建院添色彩”水果拼盤;

        (九)第x屆“走進(jìn)評(píng)估,文明建院”建筑知識(shí)競(jìng)賽;

        (十)學(xué)生深度訪談演練。

        三、目前學(xué)生會(huì)存在和有待完善的問題

        (一)學(xué)生會(huì)是個(gè)團(tuán)體也是個(gè)“家”,但是團(tuán)體目前還不能和“家”畫等號(hào)。

        這個(gè)問題年年都存在。比如:某部門的學(xué)生干部有工作時(shí)候感覺的確是個(gè)干部,沒有工作心里空空的,感覺有無自己都無大礙,完全感受不到一個(gè)“家”的溫馨。在本屆,我吸取別人的經(jīng)驗(yàn),采用了一個(gè)生日祝賀的方式去對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行關(guān)心,每當(dāng)有人生日時(shí),有專人負(fù)責(zé)準(zhǔn)備一份小禮物,在例會(huì)時(shí)候送到他手里并全體成員唱生日歌。因進(jìn)行的時(shí)間比較短,目前見不到很好的效果,有待下一屆去更好的去完善。

        (二)活動(dòng)開展籌備工作不合理。

        很多學(xué)生干部反應(yīng),自己只是知道活動(dòng)什么時(shí)候要開始,到時(shí)候要布置會(huì)場(chǎng),要收拾場(chǎng)地等工作,但是卻不知道具體情況。出現(xiàn)這個(gè)問題在上一屆也是如此。到底是什么原因呢?

        1、活動(dòng)方案沒有經(jīng)主席團(tuán)討論審核而直接和輔導(dǎo)員討論,討論妥當(dāng)直接給一份方案給主席團(tuán),導(dǎo)致其他部門并沒有參與活動(dòng)的籌備。

        2、非活動(dòng)舉辦部門不主動(dòng)了解活動(dòng)的方案,不積極對(duì)成員講解,并征求他們是否有建議等。

        3、成員不夠積極、主動(dòng)。一個(gè)好的學(xué)生干部就要做到善于去發(fā)現(xiàn)問題,去關(guān)注問題,去了解學(xué)生會(huì)活動(dòng)的開展情況。

        (三)活動(dòng)質(zhì)量不高,不受學(xué)生歡迎。

        活動(dòng)不在于多,而在于精。造成活動(dòng)質(zhì)量不高的原因時(shí)比較復(fù)雜的。我認(rèn)為原因是:

        1、活動(dòng)前期宣傳工作不到位。

        首先是要在學(xué)生會(huì)內(nèi)部進(jìn)行宣傳到位,讓全體成員都了解此次活動(dòng)的意義,參加后能夠有什么收獲等等。影響內(nèi)部宣傳力度是活動(dòng)是活動(dòng)開展籌備工作不合理。再是通過學(xué)生干部一傳一,十傳十地進(jìn)行宣傳。海報(bào)和廣播只是一個(gè)通知的形式而已。最主要是靠人與人之間的交流宣傳。

        2、活動(dòng)后期宣傳工作沒力度

        活動(dòng)后期宣傳是對(duì)活動(dòng)舉辦是否成功的一種肯定,同時(shí)讓廣大的同學(xué)了解到此次活動(dòng)舉辦地效果如何。尤其是讓參加了本次活動(dòng)的同學(xué)了解到,讓他們體會(huì)到我系對(duì)活動(dòng)的重視。盡量做到讓參加活動(dòng)的同學(xué)能夠分享到活動(dòng)相片,這就好比是售后服務(wù),服務(wù)好了,還擔(dān)心沒有人宣傳么?

        四、對(duì)今后學(xué)生會(huì)工作的期望

        (一)施政綱領(lǐng)

        俗話說:“工欲善其事,必先利其器”,施政綱領(lǐng)好比一盞航燈,指引著我們向成功的彼岸前進(jìn)。寫好了施政綱領(lǐng),就等于工作成功了一半,否則,就好比無頭蒼蠅般,找不到方向?!氨鶅鋈?,非一日之寒”,這說明要寫好屬于自己的綱領(lǐng),就必須從一名普通的學(xué)生會(huì)干部時(shí)起就要做到善于發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,記錄解決問題的方法,多思考,多反省自我。唯有這樣方能寫好他,并伴隨你去開展新一屆帶有你風(fēng)格的學(xué)生會(huì)工作,從而讓我系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)的工作更加出色,加強(qiáng)我系的知名度。

        (二)學(xué)生干部要熟讀章程,按章程辦事,講原則,自律。

        章程是讓一個(gè)學(xué)生會(huì)有序開展工作地根據(jù),學(xué)生干部必須手持一份,在短的時(shí)間了要熟讀它,并運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)的工作中。如沒有去遵守,就是一種管理制度的失敗。

        (三)天時(shí)地利不如人和

        孟子日:“天時(shí)不如地利,地利不如人和”,此乃真理。整個(gè)團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)是一個(gè)機(jī)構(gòu),一個(gè)團(tuán)體?!氨娙耸安窕鹧娓摺备嬖V我們平時(shí)舉辦的活動(dòng)是需要大家一起探討方案和詳細(xì)工作安排及后勤工作方能成功。要做到讓整個(gè)學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié),和睦。

        (四)提高學(xué)生干部的演講水平,尤其是部長(zhǎng)級(jí)以上干部。

        這里談到的演講是多方面的,如發(fā)表講話,做報(bào)告等。這就需要用不同的演講技巧是面對(duì)不同的觀眾。尤其是面對(duì)學(xué)生會(huì)的演講切忌不可大意,演講內(nèi)容的好壞影響到成員的積極性,以及對(duì)部長(zhǎng)級(jí)以上干部的看法。

        以上是我這一年工作的述職報(bào)告,我如實(shí)地將我系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)的情況記錄下來是為了讓我下屆上任的學(xué)生干部能夠積極了解到這些情況,并立刻出謀劃策去解決,讓我系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)的工作愈加出色,讓我系同學(xué)能夠更加認(rèn)可學(xué)生會(huì)!

        述職人:__

        20__年x月x日

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