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第一篇：領(lǐng)導干部述職報告

為了貫徹落實2月12日、13日全路運輸安全及全路建設(shè)電視電話會議精神，加強鐵路建設(shè)質(zhì)量安全管理，保安全、保穩(wěn)定，橋隧公司準朔項目部結(jié)合鐵道部“安全質(zhì)量大檢查”活動，在本項目范圍內(nèi)開展了安全質(zhì)量大檢查活動，對在建工程進行質(zhì)量安全平推檢查，并整改閉合成環(huán)，積極自查自糾，確保施工生產(chǎn)安全可控、質(zhì)量可控。

一、成立質(zhì)量安全大檢查活動領(lǐng)導小組。

1、為了確保此次活動的順利有效的開展，中鐵六局準朔鐵路項目部成立安全質(zhì)量大檢查領(lǐng)導小組：

組 長：項目經(jīng)理 xx。

副組長：項目副經(jīng)理 xx、xx；項目安全總監(jiān) xx； 組員：各部門負責人。

安全質(zhì)量大檢查活動領(lǐng)導組辦公室設(shè)在項目安質(zhì)部，負責對大檢查活動綜合協(xié)調(diào)。

準朔項目部成立領(lǐng)導檢查小組，以項目經(jīng)理帶隊，負責大檢查期間的質(zhì)量安全隱患排查和問題督導整改工作。

二、質(zhì)量安全大檢查總體情況。

從施工現(xiàn)場的的情況看，準朔項目部對安全質(zhì)量管理有足夠的重視，總體安全質(zhì)量情況基本受控，這次大檢查主要針對隧道洞口施工、臨時用電安全、消防設(shè)施的齊全、洞內(nèi)外的文明施工及安全距離進行檢查。準朔項目部以對上述問題進行了重點控制，總體情況受控，但個別方面還存在問題，需要認真整改。

從內(nèi)業(yè)資料看，項目部的安全和質(zhì)量體系已經(jīng)建立，并正常運轉(zhuǎn)，質(zhì)檢資料、技術(shù)方案、安全、技術(shù)交底等基本齊全。但個別的管理辦法、施工技術(shù)方案、安全技術(shù)交底針對性不強，可操作性差的缺點，需要進一步完善。

三、檢查的主要內(nèi)容及存在的問題，整改要求。

（一）、對項目部的安全質(zhì)量保證體系的建立及運行是否正常進行了檢查。

檢查中發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量保證體系基本完善，安全質(zhì)量體系運轉(zhuǎn)正常。存在的主要問題進場人員的安全培訓不足，須對進場人員的教育，采取多種有效的教育方式，采取現(xiàn)場講解、培訓、教育考試等多種方法進行。

（二）檢查領(lǐng)導干部責任包保和跟班作業(yè)制度執(zhí)行情況。

經(jīng)檢查項目部均制定了責任包保及風險作業(yè)跟班制度，施工時能按制定好的制度嚴格執(zhí)行跟班作業(yè)。

（三）檢查管理制度、技術(shù)標準、管理標準及作業(yè)執(zhí)行情況及是否落實到現(xiàn)場。

經(jīng)檢查項目的管理制度基本完成，技術(shù)標準、管理標準明確。進行了現(xiàn)場的安全交底及技術(shù)交底，能夠正確指導施工。檢查中發(fā)現(xiàn)有以下問題：噴錨支護安全交底無針對性。

（四）對施工現(xiàn)場的檢查。

1、現(xiàn)場存在的共性問題。

（1）、現(xiàn)場原材料的存放。

鋼筋沒有按上蓋下墊的要求存放，有銹蝕現(xiàn)象，不能保證質(zhì)量，要求現(xiàn)場整改。

（2）、臨時用電。

各施工現(xiàn)場配電箱擺放隨意，照明設(shè)備不符合要求，要求限期整改。

（3）、個別勞務(wù)人員安全意識淺薄，不能正確佩戴和使用勞保用品。

在檢查中發(fā)現(xiàn)，有個別勞務(wù)人員進入施工現(xiàn)場不戴安全帽，已進行再教育，并責令限期整改。

四、 日常檢查中，是否把風險評估及相應措施。

超前地質(zhì)預報執(zhí)行情況、圍巖變形量測、初期支護是否符合設(shè)計要求、仰拱和二襯與掌子面的安全距離，超挖部位的處理、防水板安設(shè)質(zhì)量、因地質(zhì)原因引起的設(shè)計變更的處理時限、火工品和爆破器材的管理作為檢查重點。

（1）、人身安全方面：重點是落實施工人員上崗培訓、特種作業(yè)人員的持證上崗、勞保用品使用、現(xiàn)場作業(yè)防護、高空作業(yè)、多層作業(yè)安全措施、機械設(shè)備操作規(guī)程、用電設(shè)施安全措施、駐地安全等。

（2）標準工地方面：重點是場地布置、按規(guī)定設(shè)置各種規(guī)定圖表、安全警示標志、污水排放等。

（3）消防安全：重點各工點駐地以及原材料存放場所等施工工地消防安全責任制和消防措施落實情況。核查火工品存儲、領(lǐng)用和剩余退庫等關(guān)鍵環(huán)節(jié)相關(guān)制度落實。

五、落實整改。

1、活動期間，我項目部將對監(jiān)理單位及局指揮部所檢查出來的問題，落實到個人，分別將整改情況上報，確保在項目范圍內(nèi)不再出現(xiàn)相同的安全質(zhì)量問題。

2、我項目部積極開展自查自糾活動，將干部到現(xiàn)場檢查出來的問題進行匯總，落實整改責任人，分析原因，在根源上將問題整改落實。

3、做好檢查反思專題記錄，每一名中層干部都根據(jù)現(xiàn)場存在的安全質(zhì)量問題進行反思，并寫出了書面的自查材料，問題具體、內(nèi)容真實、反思深刻、整改有力。

四、強化管理。

1、經(jīng)過安全質(zhì)量大檢查活動的開展，將我項目在施工過程中所暴露出的通病進行系統(tǒng)整理，并列進問題庫，在現(xiàn)場進行逐一落實，查原因，求措施，使我部在防水板掛設(shè)、鋼拱架施工、初支防護及鋼筋網(wǎng)搭接等出現(xiàn)的問題得到了有效整治。

我項目部將繼續(xù)加大現(xiàn)場檢查整改力度，以確保隧道施工過程中的安全質(zhì)量得到有效控制。

　　述職人：

　　20xx年x月xx日

第二篇：公司領(lǐng)導述職報告

大家好！xxxx年是新公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團結(jié)一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細致調(diào)整，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的總經(jīng)理，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下：

一、及時調(diào)整思想，更新觀念，適應新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要

1、樹立好"角色"意識，當好上級"配角"、演好公司"主角"。作為公司的總經(jīng)理，嚴格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會報告與負責。

2、加強自身建設(shè)，貫徹"以德治企"的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)"經(jīng)理人"向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務(wù)我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

二、以人為本，身體力行，致力培育團結(jié)、和諧、高素質(zhì)的經(jīng)營管理工作團隊

1、采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)。"人"是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導建設(shè)學習型單位，采取"請進來、走出去"多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。

2、堅持"以德為之，以情動之，以行導之"的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用"德"立身，用"情"溝通，用"行"示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務(wù)。

三、務(wù)實創(chuàng)新，科學規(guī)劃，著力構(gòu)建適應企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機制

1、按照"簡捷、高效、適用"的原則，科學設(shè)置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。

2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位（職務(wù)）職數(shù)，對每一個崗位（職務(wù)）都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的"雙向選擇"聘（任）用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。

3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標任務(wù)進行層層分解、人人細化，按照"多勞多得、按勞取酬"的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位（職務(wù)）分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。

四、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展

1、加速企業(yè)標準化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質(zhì)，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，積極申報完善企業(yè)燃氣資質(zhì)及區(qū)域確定，并按照《四川省燃氣管理條例》的要求，對公司企業(yè)燃氣資質(zhì)注冊登記手續(xù)，使其合法化，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2、加強供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路，規(guī)范農(nóng)村燃氣安裝工程。為規(guī)范燃氣市場秩序，保障人民生命財產(chǎn)和公共安全，明確燃氣供應范圍，按照四川省建設(shè)廳《關(guān)于城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)管理的指導意見》（川建發(fā)〔×〕200號）文件精神，以及《四川省燃氣管理條例》規(guī)定，公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃氣管網(wǎng)敷設(shè)現(xiàn)狀和城市燃氣發(fā)展規(guī)劃，特申請新市、觀魚、孝德鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域，保障了公司的合法利益。

五、目前存在的問題和今后努力的方向

1、進一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

2、加強自身建設(shè)，進一步提高自身素質(zhì)，以適應企業(yè)工作需要。

3、科學、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)dai企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。

總之，一年來，總結(jié)過去，在上級的堅強領(lǐng)導下，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務(wù)，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進公司健康長遠的發(fā)展。

第三篇：領(lǐng)導班子的述職報告

領(lǐng)導班子的述職報告范文

20XX年已經(jīng)過去，新的一年到來了。一年來，在上級部門的正確指導下，在委領(lǐng)導的信任和全體同志的大力幫助支持下，思想上積極進取，工作上奮發(fā)努力，作風上務(wù)實創(chuàng)新，生活上從嚴要求。團結(jié)帶領(lǐng)協(xié)會辦公室一班人，比較好的履行了職責，從政治、思想、工作上都有了新的進步。

一、加大學習，努力提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力

20XX年是不平凡的一年，我國遭遇了罕見的冰雪災害和汶川特大地震，同時也喜迎了兵團第六次黨的代表大會和中國共產(chǎn)黨第十七次代表大會及世紀奧運的勝利舉行。兵團黨委按照中央的部署要求，著眼于促進兵團加快發(fā)展的主題，著眼于改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設(shè)的現(xiàn)實需要，精心部署了深入學習實踐科學發(fā)展觀和“四抓四看”重大活動。我首先注重了提高自身政治素質(zhì)的學習。在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀和“四抓四看”活動中能制定學習計劃，做好學習筆記，撰寫心得體會。結(jié)合工作實際學習黨的'十七屆二中、三中全會講話和兵團六次代表大會精神。二是在抓好理論知識學習的同時，對業(yè)務(wù)知識的學習也毫不放松，通過查看專業(yè)刊物和專網(wǎng)信息，及時把握新形勢下新的理論方法和指導思想。充分利用開會交流和外出考察，認真學習兄弟省市工作經(jīng)驗和工作方法。三是通過能力建設(shè)和“四抓四看”，確定了當好一個處級干部的關(guān)鍵性，從以下幾個方面嚴格要求了自己：一要會當參謀做助手，二要會干工作懂業(yè)務(wù)，三要會抓工作，四要會總結(jié)工作，五要作風扎實，六要協(xié)調(diào)關(guān)系善于配合，七要合理分工和用人。尤其是第七個方面，我非常注意。因為尺有所長，寸有所短。自己能針對辦公室人員各自特長，合理安排工作崗位和明確相關(guān)職責，全面調(diào)動每個人的工作積極性，使每個人都能充分發(fā)揮各自的聰明才智。通過一年的實踐，我們協(xié)會一班人心情愉快、工作協(xié)調(diào)、人員團結(jié)、成績顯著。

二、扎實工作，不斷開創(chuàng)協(xié)會工作新局面

（一）堅持加強協(xié)會基礎(chǔ)建設(shè)。

常言道：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。由于兵團各級協(xié)會機構(gòu)、隊伍、編制、人員、經(jīng)費等存在著與實際工作不相適應的突出問題，結(jié)合新形勢下協(xié)會工作任務(wù)和要求，我首先認識在現(xiàn)實情況下必須結(jié)合實際抓好協(xié)會基層組織、隊伍建設(shè)。在年初制定20XX年工作要點時，把“加強組織建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)”作為今年的工作重點來抓，采取以下具體措施保證工作不滑坡：一是積極協(xié)助組織部門完成新老會長交替和及時組織召開四屆二次理事會，交流了經(jīng)驗，明確了協(xié)會工作方向；二是針對基層工作薄弱環(huán)節(jié)舉辦了全兵團基層干部培訓班；三是組織部分師級協(xié)會常務(wù)副會長赴內(nèi)地4省市考察了生育關(guān)懷、幸福工程、兒童早教、村（居）民自治、文化大院及信息化建設(shè)等工作，學習了內(nèi)地兄弟省市的成功經(jīng)驗和做法。四是繼續(xù)把加強計生協(xié)會工作的理論研究作為提高能力建設(shè)的一項重點工作，同時建立了信息、活動、宣傳及貫徹落實會議精神情況的上報制度；五是在去年試點的基礎(chǔ)上進一步完善“村（居）民自治”工作機制，認真推進基層連隊民主參與和民主監(jiān)督工作；六是針對流動人口管理服務(wù)情況把全面加強企業(yè)和流動人口協(xié)會組織建設(shè)作為今年協(xié)會組織建設(shè)工作的新突破；七是繼續(xù)通過開展學唱《協(xié)會之歌》、“幸福工程主題歌”活動，增加協(xié)會的凝聚力；八是把基層創(chuàng)建“合格協(xié)會和優(yōu)秀會員之家”列入10年目標考核。一年來，通過考核調(diào)研證明，多數(shù)基層協(xié)會組織“紙上協(xié)會、墻上協(xié)會”的局面已改變，許多基層協(xié)會組織已成為基層黨組織組織群眾、發(fā)動群眾、開展文明建設(shè)活動的可靠力量。在今年中國計生協(xié)號召開展的““戰(zhàn)勝災害――關(guān)懷在你身邊”專項活動中，通過協(xié)會組織動員會員捐款達到500多萬。目前，全兵團合格協(xié)會達到90%，98%的師在創(chuàng)建優(yōu)秀會員之家活動中取得實效。基層協(xié)會組織建設(shè)和能力建設(shè)取得新進展。

（二）堅持提高宣傳服務(wù)能力。

計生協(xié)的最大優(yōu)勢是群眾的宣傳帶頭優(yōu)勢， 20XX年我們把提高群眾組織的宣傳服務(wù)能力作為一項重要任務(wù)來抓，引導各級協(xié)會通過開展群眾性的特色宣傳服務(wù)，營造濃厚的宣傳教育氛圍，使廣大會員在參加活動中達到自我宣傳、自我教育、自我服務(wù)的效果。一是我們在常規(guī)的“母親節(jié)”、5。29會員活動日明確活動主題，增加活動的內(nèi)涵；二是我們確定一年一個宣傳服務(wù)重點，今年結(jié)合生育關(guān)懷行動把重點放在了生殖健康宣傳服務(wù)上。與兵團電視臺聯(lián)合開拍了“生育關(guān)懷在綠洲―生殖健康宣傳教育專題片”；制作了一批生殖健康教育讀本和宣傳折頁；號召各師開展了生殖健康萬人行宣傳服務(wù)互動活動；與城區(qū)處聯(lián)合兵團武警醫(yī)院開展了“第三屆健康母親節(jié)”活動，為兵團機關(guān)、兵直單位3000名婦女進行免費生殖健康檢查并建立了檔案。用以上措施將生殖健康活動落到實處。三是注重擴大協(xié)會在兵團經(jīng)濟社會發(fā)展中影響。通過組織召開兵團機關(guān)“喜迎奧運關(guān)愛母親”為主題的生育關(guān)懷行動―救助貧困母親情況匯報會，請兵團宋建業(yè)副司令到會并講了話，提高了會議規(guī)格，體現(xiàn)了生育關(guān)懷行動的重要性。同時邀請中國人口福利基金會和中國人口文化促進會領(lǐng)導到會，啟動了20XX年生殖健康援助設(shè)備和農(nóng)民兄弟網(wǎng)農(nóng)村文化大院計算機設(shè)備捐贈儀式，進一步促進了上級部門對兵團的支持力度。四是把加大協(xié)會對外宣傳力度作為提高協(xié)會影響的重要手段，能積極與中國人口報、兵團電視臺、兵團日報等媒體溝通和聯(lián)系，取得有關(guān)部門和人員支持，為提高各級協(xié)會宣傳報道稿件應用率開辟了通道。同時要求辦公室負責宣傳的同志經(jīng)常鼓勵各級協(xié)會人員，加大投稿力度，20XX年盡在“中國人口福利基金會網(wǎng)站”、“人人幸福網(wǎng)站”、《幸福工程通訊》就刊登信息30多篇，有效擴大了兵團協(xié)會工作的影響力。

（三）堅持擴大項目品牌優(yōu)勢。

這幾年協(xié)會項目順利開展，離不開各級領(lǐng)導的支持和各方的不懈努力，目前已成為領(lǐng)導重視、干部擁護、群眾歡迎的品牌工程。一年來，我們不驕不躁，在繼續(xù)做好婦女發(fā)展、計劃生育三結(jié)合、青少年青春健康教育項目、預防艾滋病宣傳拓展項目、生育關(guān)懷行動、幸福工程―救助貧困母親行動、生殖健康援助行動、兒童早期教育、世行衛(wèi)九項目、計劃生育家庭意外傷害保險等10個項目的基層上，扎實開展生育關(guān)懷行動：一是積極開辟幸福工程項目資金募集渠道，爭取資金加大關(guān)懷救助計劃生育貧困母親的力度；二是爭取第三批生殖健康援助行動項目，致力于基層計劃生育服務(wù)站的條件得到改善；三是新建了農(nóng)民兄弟網(wǎng)農(nóng)村人口文化大院基層工作站和網(wǎng)上“治窮、治愚、治病”項目，為拓寬救助和項目資金來源渠道奠定基矗截止到20XX年11月，協(xié)會在上級等有關(guān)部門和單位的大力支持下，運作的項目和設(shè)備資金總規(guī)模已達到6244。3萬（幸福工程、生殖健康援助、農(nóng)民兄弟網(wǎng)）。另外，20XX年還爭取到中國計生協(xié)贈送公務(wù)面包車一輛，價值為64萬元。尤其在以下方面加大了力度：

1、繼續(xù)做大幸福工程項目。

20XX年在全國上下眾志成城，集中精力抗震救災的形勢下，我們?nèi)匀徊恍概Γe極爭取各個方面的大力支持。年初在委內(nèi)吳玉新副主任的帶領(lǐng)下，組織有關(guān)項目單位主動到多年來支持兵團項目資金的上海、廣東、山東等省市匯報工作，取得了上海計生協(xié)25萬的繼續(xù)援助，山東省也將對口支援工作列入明年的議事日程。自己還利用在北京出差的機會，積極主動與國家人口計生委、計生協(xié)及年年支持我們的中央國家機關(guān)等部門加強聯(lián)系和溝通，取得支持。目前幸福工程項目運作資金已達2787萬元，20XX年新增幸福工程項目資金92。5萬元，其中中央國家機關(guān)50萬；上海計生協(xié)25萬；農(nóng)三師母親節(jié)組織捐款17。5萬元。關(guān)懷救助計劃生育貧困母親4857人，實施生育關(guān)懷計劃生育基層工作者53人，惠及1。7萬人。項目資金回收率100%，周轉(zhuǎn)率100%，脫貧率97%以上。在落實人口和計劃生育普惠政策和扎實穩(wěn)步推進兵團經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕、場風文明、環(huán)境良好、管理民主的新型團場建設(shè)中發(fā)揮積極的作用

2、積極拓展生殖健康援助行動項目。

20XX年我們繼續(xù)積極爭取中國人口福利基金會的大力支持，開展了第三批幸福工程―生殖健康援助項目，目前已得到上級援助、資助設(shè)備總計257臺，援助、資助項目價值達到3439。9萬元，其中20XX年新增49臺。已在全兵團在 13個師、100個團場建立了項目點。各師通過此項目免費診查人次22。8萬，查出婦科病10。9萬例，其中146例惡性腫瘤，治愈常見婦科病8。49萬例。可見，通過開展此項目，加大了項目點對人口計生事業(yè)的投入，改善了基層技術(shù)服務(wù)條件，提高了技術(shù)服務(wù)站工作能力，滿足了職工群眾對生殖健康的迫切需求。此項目在今年福建召開的幸福工程會議上與我們運作的幸福工程―救助貧困母親項目一并得到了中國人口福利基金會領(lǐng)導的高度肯定。

3、新建了農(nóng)民兄弟網(wǎng)兵團基層工作站。

20XX年在委領(lǐng)導的支持下，通過與中國人口文化促進會農(nóng)民兄弟網(wǎng)站合作，在5個師300個連隊建立了農(nóng)民兄弟網(wǎng)基層工作站，為了使項目緊密圍繞開展生育關(guān)懷行動和幸福工程“治窮、治愚、治病”需求，多次和農(nóng)民兄弟網(wǎng)站領(lǐng)導溝通，目前已達成協(xié)議在網(wǎng)上建立“幸福超市”并在本月完成網(wǎng)頁設(shè)計。在互聯(lián)網(wǎng)上建立廣泛爭取社會、企業(yè)、各界人士捐贈、捐助的長效公益機制。通過網(wǎng)上捐助、捐贈項目、物質(zhì)、藥品及設(shè)備，置換生育關(guān)懷項目資金和拓展幸福工程救助方式，達到關(guān)懷計劃生育困難家庭和開展幸福工程“三治”目的。為了得到農(nóng)民兄弟網(wǎng)領(lǐng)導的支持，自己對建站的每一個環(huán)節(jié)都嚴格把關(guān)，起草制定了《農(nóng)民兄弟網(wǎng)兵團基層工作站管理辦法（試行）》等系列工作規(guī)范文件，參加對連隊計生宣傳員的有關(guān)培訓。目前，項目前期試點單位連隊計算機已到位并開展工作，得到了中國人口文化促進會及農(nóng)民兄弟網(wǎng)領(lǐng)導充分認可，為下步工作順利實施打下了基矗

4、努力完成上級部門和委領(lǐng)導交賦的各項任務(wù)。

一年中兩次去北京到中國人口福利基金會幫助工作，一是圓滿完成了中華人口獎初、復選和遴選活動；二是參加了幸福工程組委會今年福建會議的籌備工作，起草了領(lǐng)導講話。其次，成功接待了中國人口福利基金會、中國人口文化促進。

第四篇：領(lǐng)導述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

20XX年在院領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同志的幫忙配合下，緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標，恪盡職守，扎實工作，較全面地履行了崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來的思想、工作、作風等狀況述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和寫作潛力。

由于崗位的特殊性，分管辦公室文字綜合工作，主觀對政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求相比較較嚴格，客觀上要求自己要不斷加強學習，夯實理論基礎(chǔ)、熟練掌握領(lǐng)會上級院的決策部署和政策文件精神，工作中能與同志們團結(jié)一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。因此，一年來，我能夠自覺養(yǎng)成勤于學習的習慣，除堅持參加院里的正常工作外，抽時間、擠時間，每一天堅持看書讀報，瀏覽xx網(wǎng)頁、關(guān)注新聞動態(tài)，利用業(yè)余時間加班加點學習理論知識和法律知識，不斷豐富自己、提高自己，在思想上、行動上與黨組持續(xù)高度一致，同時，用心撰寫宣傳信息調(diào)研，先后在《x日報》、《x風云》、《x網(wǎng)》、市x網(wǎng)、x周報、電視臺上發(fā)表信息調(diào)研20余篇。

二、立足本職，嚴于律已認真做好各項工作。

今年以來，工作用心主動，勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)，不論是院領(lǐng)導交辦的任務(wù)，還是辦公室分配的工作，或是自己預見需要做的事情，我都能夠做到一絲不茍，統(tǒng)籌兼顧，有條不紊，認真負責地去把每一件事情干好。

一是我秉承不計個人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，早一點上班，晚一點離開，用延長工作時間，為自己充電，提高工作潛力;用延長工作時間，把工作做深、做細、做精、使自己滿意，讓領(lǐng)導放心。

二是認真搞好統(tǒng)計報表和機要收發(fā)工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對報表中存在的問題，能夠虛心請教，認真糾正，定期搞好統(tǒng)計報表分析，用事實說明道理，用數(shù)字說明問題，受到了市院的表彰。同時，在機要收發(fā)上，認真學習操作規(guī)程，熟練掌握操作技能，嚴格落實保密規(guī)定，及時準確收發(fā)機要文件，為領(lǐng)導及時掌握上級精神，帶給可靠的政治保障。

三是用心開展人民監(jiān)督員工作。一年來先后組織二次召開人民監(jiān)督員會議，組織人民監(jiān)督員學習有關(guān)法律知識、使人民監(jiān)督員學法、用法、懂法。用心與人民監(jiān)督員溝通，對我院“三類案件”、“五種情形”適時進行監(jiān)督，由于采用的方法、措施得當，文書制作標準規(guī)范，得到了人民監(jiān)督員對xx工作的肯定。同時，我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做為樣本在全市推廣。

四是用心開展宣傳調(diào)研活動，為改變我院宣傳調(diào)研的落后局面，按照領(lǐng)導的意圖，制定了2010年1號文有關(guān)《宣傳信息調(diào)研活動實施方案》，并按照方案資料，對宣傳信息調(diào)研任務(wù)進行分解，落實到干警，隨時調(diào)度，適時進行通報，及時兌現(xiàn)獎懲，有力地促進了宣傳信息調(diào)研工作的開展。

五是加強內(nèi)部團結(jié)，注重協(xié)調(diào)配合;一年來按照辦公室的工作分工，我和x主任、x主任以及其他同志，相互配合，密切協(xié)作，做到分工不分家，遇事一齊抓，站在前干在前，圓滿完成院黨組交給的各項工作任務(wù)。

六是用心開展批評與自我批評，不斷修正自己，提高自己，盡最大努力完成好黨組交給的工作任務(wù)。

三、加強協(xié)調(diào)，搞好服務(wù)，較好地完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。

辦公室的主要職能是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，歸根到底是為領(lǐng)導、為科室、為干警帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，今年以來，我把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作的立足點，盡心盡責干好本職工作，努力為領(lǐng)導、為科室、為干警帶給盡可能好的服務(wù)。認真做好上傳下達工作，辦公室無小事，尤其是在領(lǐng)導身邊工作，要做到事無巨細、不遺不漏，逐一落實。一方面，認真分析、領(lǐng)會、把握領(lǐng)導工作的重點，圍繞領(lǐng)導的工作思路，透過辦公室的“樞紐”作用，做好上“情”下“達”工作，體現(xiàn)領(lǐng)導的工作意圖。另一方面，透過督查落實，及時掌握工作落實狀況，做好下“情”上“傳”工作，使領(lǐng)導及時了解各項工作的進展狀況。

四、注重廉潔自律，克已奉公，帶頭樹立xx“窗口”形象

在努力工作，改造客觀世界的同時，自己能夠不斷加強主觀世界的改造，注重黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構(gòu)筑牢固的思想道德防線。在學習、工作和生活中，能夠從我做起、從小事做起，從此刻做起，防微杜漸，對公家的一事一物，一草一木，做到不貪不沾;能夠正確對待榮譽、地位，擺正自己位置，以大局為重，大事講原則，小事講風格，規(guī)范自己的言行，做到自省、自重、自警、自勵;能夠遵守公共財務(wù)使用有關(guān)規(guī)定，不以權(quán)xx，不損公肥私。

五、存在的問題和今后的打算

知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距。一是開拓性、創(chuàng)造性工作不夠，有求穩(wěn)怕變的思想;二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發(fā)揮;三是理論學習和專業(yè)知識的學習需要進一步加強;四是參謀助手作用發(fā)揮不夠。為此我要以此次述職為契機，虛心理解領(lǐng)導和同志們的批評和幫忙，努力學習，勤奮工作，以良好的精神風貌，扎實的工作作風干好今后的各項工作。

以上是我的述職，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

第五篇：領(lǐng)導干部年度述職報告

考核組各位領(lǐng)導，同志們：

下面我代表局領(lǐng)導班子對20XX年工作情況進行述職，請考核組各位領(lǐng)導批評指導，請各位同志們提出意見建議。

一、20XX年工作回顧

一年來，在縣委、縣政府和上級職能部門的正確領(lǐng)導下，全局上下團結(jié)一致，群策群力、開拓創(chuàng)新、扎實工作，圓滿完成了各項任務(wù)，取得了令人滿意的成績。我縣被文化部命名為“中國民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)”、被省文物局評為“先進基層文博單位”、“文物信息工作先進集體”。

（一）抓基礎(chǔ)惠民生，公共文化服務(wù)體系建設(shè)有了新的突破。

一是實施文化惠民工程。全年投資178萬元，建設(shè)農(nóng)家書屋89個，實現(xiàn)309個行政村農(nóng)家書屋全覆蓋，南關(guān)鄉(xiāng)云霧山村獲得“河北省示范農(nóng)家書屋”，圖書管理員評為“國家級優(yōu)秀書屋管理員”、大閣鎮(zhèn)南辛營村圖書管理員評為“省級優(yōu)秀書屋管理員”；投資21.7萬元，新建信息資源共享服務(wù)點19處，衛(wèi)星數(shù)字農(nóng)家書屋32家。22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建綜合文化站高標準通過省檢評估；投資145萬元為326個不通有線電視的偏遠山村安裝衛(wèi)星接收設(shè)備3811套。為全縣309個行政村放映公益數(shù)字電影3708場?；I資8萬元為縣城9個社區(qū)配備書櫥、閱覽桌椅和音響設(shè)施，配發(fā)圖書2萬余冊價值26萬元?；I資2萬元為縣城20多支社區(qū)廣場舞蹈隊配備了音響設(shè)施。二是做好“三館”免費開放管理。發(fā)揮公共文化設(shè)施的服務(wù)效能，做好公共文化場館免費開放管理，提升博物館、圖書館、文化館講解、服務(wù)、培訓水平。博物館全年共接待觀眾6萬人次，接待參觀團體20余次，舉辦臨時展覽3個，接待省長張慶偉、省紀委書記臧勝業(yè)、市委書記鄭雪碧等領(lǐng)導并受到高度評價。圖書館積極組織全民閱讀活動。開展文化廳、教育廳主辦的“燕趙少年讀書”系列活動、市文廣新局主辦的“第四屆讀書讀報節(jié)”等活動，參加活動人數(shù)又創(chuàng)新高，獲得省、市獎勵人數(shù)繼續(xù)在八縣三區(qū)中保持前列。文化館堅持每周三及周末全年免費開放，指導機關(guān)單位文藝演出和聯(lián)歡活動，組織社區(qū)廣場舞、農(nóng)村花會表演業(yè)務(wù)輔導培訓班。

（二）抓活動創(chuàng)品牌，文學藝術(shù)創(chuàng)作與對外文化交流成果豐碩。

一是開展豐富多彩的群眾文化活動。成功舉辦“元宵節(jié)專場文藝演出”、“盛世歡歌滿鄉(xiāng)情”慶祝縣兩會文藝晚會等縣內(nèi)大型文藝活動，得到了各級領(lǐng)導及廣大觀眾的好評。積極組織策劃舉辦“彩色周末”專場文藝演出和各項文化下鄉(xiāng)演出活動。劇場、中波臺完成全年承接縣內(nèi)大型會議及臨時性文藝演出活動及安全播出任務(wù)。

二是積極宣傳推介豐寧文化品牌。應邀參加北京五月鮮花藝術(shù)節(jié)、中國承德國際旅游文化節(jié)、隆化縣春晚等文化交流活動，展示了豐寧文化魅力。張冬閣、魏文娥剪紙受邀中國藝術(shù)研究院專項調(diào)研；蝴蝶舞參加河北衛(wèi)視春晚專題節(jié)目海選錄制；央視七套“農(nóng)廣天地”欄目播出《郭鳳芝和她的玉米秸稈畫》《豐寧滿族剪紙》專題片。挖掘整理創(chuàng)作出九蓮燈、薩滿舞、太平鼓等10個非遺的精品舞蹈節(jié)目，受到有關(guān)領(lǐng)導充分肯定。中國青年報、新華社、中央七套、河北電視臺等多家媒體對我縣滿族剪紙基地和傳習所的傳承工作進行專題報道。

三是文學作品創(chuàng)作成果豐碩。文聯(lián)各協(xié)會積極搭建藝術(shù)創(chuàng)作平臺，舉辦“迎新年攝影展”、“文化下鄉(xiāng)義寫春聯(lián)”、“閆國華個人書畫展”、“陳向民個人書畫展”、縣政協(xié)“喜迎十八大書畫展”、“第三屆京冀風景線書畫影展”以及各類寫生創(chuàng)作活動，為文聯(lián)各協(xié)會會員提供了交流展示的平臺，向我縣廣大群眾送上了精神文化盛宴。全年在《中國詩詞》《河北文化》《承德日報》《承德晚報》《國風》等報刊雜志發(fā)表作品110多篇。《潮河》出版12期，發(fā)行14000份，《映山紅》出版6期，印發(fā)6000冊。四是積極參加各項展覽賽事。滿族剪紙國家級傳承人張冬閣參加20XX年全國年俗剪紙大賽并榮獲金獎；王秀蓮參加天津“全國民族地區(qū)職業(yè)院校教育成果展”獲銀獎；郭鳳芝玉米秸稈畫被省政府評為“河北省旅游重點產(chǎn)品”。林繼森作品《清風幽香》獲“第三屆全國長城杯書畫展”銀獎，作品《富貴圖》入選中央電視臺迎新春書畫展播。陳仲創(chuàng)作歌曲《祖國啊祖國》獲“首屆河北省聲樂、器樂大賽”銀獎。組織參加第二屆中國旅游名城城市之韻合唱節(jié)、全國第二屆“風電杯”詩歌大賽、第五屆省民族文化節(jié)、省文化廳廉政文化傳統(tǒng)作品展、省特殊工藝品博覽會均獲獎項。組隊參加“第十屆燕趙群星獎”評比和“第三屆承德舞蹈大賽”獲“群文之星”等多項大獎。

（三）抓項目謀發(fā)展，重點文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)取得快速推進。

一是積極謀劃項目。積極參加環(huán)京津綠色經(jīng)濟圈、燕山太行山片區(qū)文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，深度研究“兩帶、一線、多園區(qū)”重點文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展格局。積極向省文物局爭取并推進“鳳山關(guān)帝廟及戲樓古建筑群”文物保護升級項目和滿族博物館改陳項目。兩次組織人員到張家口蔚縣及涿鹿等地考察剪紙等民間文化產(chǎn)業(yè)，制定出臺加快我縣滿族剪紙產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案。

二是快速推進項目。由北京比比愛影視文化有限公司投資4000萬元興建的央視電視藝術(shù)中心基地現(xiàn)已完成一期建設(shè)。配合城建局完成了融合豐寧文化元素的民族文化廣場建設(shè)。

（四）抓保護重利用，文化遺產(chǎn)保護實現(xiàn)新進展。

一是認真打造非遺文化品牌。新建非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展覽館順利開館，全年接待各級領(lǐng)導及觀眾3500多人次，成為豐寧文化又一亮點；成功申報非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目13個,圓滿完成了本年度的非遺項目申報和審核

工作。在黃旗鎮(zhèn)黃旗村、大閣鎮(zhèn)南辛營村、王營鄉(xiāng)范營村開辦“滿族剪紙培訓班”三期，共培訓學員500多人次。王德、石俊鳳等11人被列入第二批省級和市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人名單；黃旗武會正式入選第四批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。劉海燕、滕天欣兩人榮獲“河北省一級工藝美術(shù)大師”稱號；我縣獲得文化部授予的“20XX―20XX年中國民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)”稱號。

二是積極爭取文物保護項目。完成了我縣第三次全國文物普查工作報告，縣政府公布全縣第三次全國文物普查不可移動文物名錄812項；并與中國民族博物館合作建立文物信息庫；爭取國家文物局對滿族博物館改陳提升項目資金150萬元；爭取國家文物局重點金屬文物科技保護項目資金，已獲國家文物局批準；制定了鳳山戲樓和關(guān)帝廟古建筑群保護方案和燕秦長城、金界壕兩個大遺址保護方案，上報省文物局。滿族博物館獲全省“先進基層單位”和“文物信息工作先進集體”榮譽稱號。

三是做好縣內(nèi)文物巡查保護。完成了全縣30處文物保護標志的巡查工作，積極配合省市文物局對張?zhí)畦F路、“錫盟―江蘇泰州800千伏”直流高壓線路、多豐鐵路復線沿線、抽水蓄能電站二期工程、土城黃旗火力發(fā)電工程實地文物勘察發(fā)掘工作。按照市文物局要求完成了鳳山關(guān)帝廟及戲樓古建筑群加固修繕保護工程。

（五）抓管理促繁榮，文化市場管理秩序穩(wěn)定。

加強全縣文化廣電新聞出版市場管理，及時查處各種違法違規(guī)行為，積極受理群眾舉報，達到查處率100%，滿意率100%。建立和完善文化娛樂行業(yè)服務(wù)檔案，順利完成文化經(jīng)營許可證的年檢審核和換證工作，年審率達到100%；與書店、網(wǎng)吧等文化場所經(jīng)營戶簽訂安全生產(chǎn)責任書，保障文化市場安全健康發(fā)展。組織開展“掃黃打非”、“打非治違”等專項治理，對全縣文化娛樂場所、復印印刷企業(yè)、文物市場進行聯(lián)合檢查，重點查堵有害出版物、淫穢色情出版物及信息。確保了兩節(jié)、中高考、“十八大”期間等重點時期全縣文化市場安全穩(wěn)定。

（六）抓隊伍強能力，各項綜合工作圓滿完成。

一是認真做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨風廉政建設(shè)工作。局班子認真貫徹落實縣委決策部署，較好地完成創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設(shè)年、精神文明、信息宣傳、綜合穩(wěn)定、開放外聯(lián)、計劃生育、安全生產(chǎn)等各項工作。在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會上局黨總支被評為“先進基層黨組織”，3人被評為縣級優(yōu)秀黨員。高度重視領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，自覺遵守執(zhí)行廉政自律規(guī)定,嚴格執(zhí)行民主集中制，發(fā)揮班子成員職能作用，保持班子團結(jié)向上、奮發(fā)有為的共事環(huán)境和精神面貌，營造人和、心齊、風正、勁足的良好工作氛圍。

二是完成基層建設(shè)年、扶貧攻堅任務(wù)。在加強基層建設(shè)年活動中，累計投資90萬元為36個重點幫扶村建成農(nóng)家書屋36家，為每村配送價值2萬元的圖書和5千元的投影儀等放映設(shè)備。支持楊木柵子鄉(xiāng)東坡村幫扶資金及設(shè)施共計8萬元，新建村部、村兩室、文化活動室。支持鳳山沙錦營、天橋下房營等五個貧困村建設(shè)文化活動室，配備文化、科技圖書1.7萬冊價值23萬元。

三是圓滿完成省政府現(xiàn)場辦公會各項任務(wù)。全局動員，集中力量，克服了場地、技術(shù)、天氣等各種困難，成功舉辦“情系滿鄉(xiāng)、放歌草原”大型專場文藝晚會，得到省市縣各級領(lǐng)導一致好評。多次到省文化廳、廣電局、新聞出版局、文物局匯報工作，爭取到支持項目10個，資金622萬元。爭取北京光華基金會圖書6千余種7萬多冊，價值200萬元。

四是圓滿完成春季防火及“十八大”安保維穩(wěn)任務(wù)。全力做好“十八大”安保任務(wù)，嚴格落實領(lǐng)導包案、接訪、下訪等工作制度，做到了大事小事都沒出的目標。全局職工進村入戶、吃住在農(nóng)戶家里，服從分配，遵守紀律，不擾民，不失職，樹立了良好機關(guān)形象，得到駐村群眾一致好評。

第六篇：領(lǐng)導述職報告

一、結(jié)合學院實際貫徹落實學校各項決策

圍繞學校黨委提出的“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、理清思路、科學發(fā)展、以改革創(chuàng)新的精神全面推進高水平大學建設(shè)”主題思想，通過院務(wù)會、學術(shù)委員會、系主任、科研骨干等各種形式的座談會以及和學校有關(guān)職能部門交流溝通，深入調(diào)查研究，聽取各方面意見，客觀分析我校機械工程學科在本科生培養(yǎng)、碩士點數(shù)量、師資整體水平、招生規(guī)模等方面的特色、優(yōu)勢和存在的差距、問題，理清思路，提出了“凝煉學科方向、匯聚學科隊伍、構(gòu)筑學科基地、深化教育教學改革、建設(shè)高水平學科”工作任務(wù)，制定了機械工程學科年發(fā)展規(guī)劃，明確了今后一個時期工作的著力點，力爭在盡量短的時間內(nèi)，使機械工程學科

成為博士學位授權(quán)學科。

以建校周年為契機，成立了機械工程學院濟南校友會，北京和青島校友會正在籌建中，凝聚社會力量支持學科發(fā)展，為提高社會服務(wù)能力開辟了更多的平臺。

二、鞏固本科教學的中心地位，實施教育教學質(zhì)量工程

教學管理委員會結(jié)合“迎評”方針與要求，對現(xiàn)有的教學管理制度重新進行了修訂、完善和補充，細化了教學資料的要求，教學管理更加規(guī)范化。

強化課程建設(shè)、教學研究等內(nèi)涵。年門課程達標、門課程達優(yōu)；獲得項重點教學項目資助；獲得優(yōu)秀教學研究成果二等獎項；

李長春教授獲得學校優(yōu)秀教學獎、趙東副教授制作的《機械設(shè)計基礎(chǔ)》課件被評為學校十大精品課件。

學院教學和學生管理兩位領(lǐng)導密切配合，組織教師和學生積極參與大學生創(chuàng)新實踐工程。在學校年大學生“”項目立項中，獲得項資助，占全校資助項數(shù)的；在年山東省大學生機電產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計大賽中，取得一等獎項、二等獎項、三等獎項的好成績，并獲得“優(yōu)秀組織獎”單位稱號；在年全國大學生機械創(chuàng)新設(shè)計大賽中，取得全國二等獎項。

以教學評估為契機，完成了實驗中心重新建制和實驗室環(huán)境整理，包括儀器設(shè)備調(diào)整、清理，重型機床設(shè)備維護保養(yǎng)、文化建設(shè)等，使實驗中心面貌煥然一新，提高了工作效率。

學院分管領(lǐng)導帶隊，組織實驗中心人員赴青島所大學調(diào)研，學習兄弟院校的辦學經(jīng)驗。本年度獲得濟南大學實驗技術(shù)與實驗成果獎項；機械專業(yè)基礎(chǔ)實驗室被評為濟南大學實驗室先進集體；史錦屏被評為濟南大學實驗先進個人。

三、提升學院學科建設(shè)和學術(shù)實力，優(yōu)化師資隊伍建設(shè)

學院上下形成了積極引進高素質(zhì)人才與現(xiàn)有隊伍的優(yōu)化并重、加大學術(shù)梯隊建設(shè)的基本共識，實施學科培育新舉措。學院重點培養(yǎng)有學術(shù)潛力的個人和團隊，重點支持年輕教師和高學歷教師的研究方向主動與學院學科建設(shè)規(guī)劃相融合。

進一步堅持人才引進與人才培養(yǎng)并重，正在積極引進學科帶頭人。本年度有位教師在職獲得博士學位，引進博士人，派出位教師出國短期訪問學習。目前專任教師博士率已達％，師資結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

認真分析和研究科研立項和科研經(jīng)費爭取工作，組織專家教授確定好方向，建設(shè)好團隊，全力爭取科研項目和經(jīng)費的突破。國家自然基金項、省自然基金項、、山東省科技攻關(guān)計劃項目項、橫向課題余項，合計經(jīng)費余萬元，其中橫向項目經(jīng)費萬元，首次超過縱向項目經(jīng)費，與縱向經(jīng)費的比例約；發(fā)表近篇，其中被、、檢索的篇、學術(shù)會議篇、重要學術(shù)期刊篇；授權(quán)實用新型專利個，申請實用新型專利個。

積極申報“機械工程”一級學科碩士學位授權(quán)點；獲得機械工程領(lǐng)域工程碩士學位授權(quán)并開始招生；進一步探索研究生培養(yǎng)工作新模式，努力提升研究生培養(yǎng)水平。

四、以學風建設(shè)為中心，創(chuàng)新學生管理工作

圍繞學校學院中心工作，強化以學生為本，服務(wù)學生的工作理念，以學風建設(shè)為主線，打造工作新亮點。例如：在學校首次推出學工人員進課堂制度，加強學工人員與教師、學生的了解和互動；進一步完善學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育和心理健康教育，今年舉辦四場相關(guān)報告會，引導幫助學生規(guī)劃未來。

成功舉辦第一屆勵志成才學風建設(shè)月，期間舉行講座報告、電腦競技大賽、英語征文比賽等活動項，學習風氣得到較大改觀，英語四級一次性通過率達，率達。

充分利用校友資源，廣泛聯(lián)系科研院所、企事業(yè)單位，通過多種措施拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)指導力度，屆機械工程及自動化專業(yè)一次性就業(yè)率，機械設(shè)計制造及自動化專業(yè)，工業(yè)工程專業(yè)，工業(yè)設(shè)計，各項就業(yè)指標均列全校第一。

五、加強黨建和思想政治工作、推動制度建設(shè)和院風建設(shè)

明確領(lǐng)導班子及每一個成員的崗位職責，提高謀劃發(fā)展能力。提倡民主的工作方式和按制度辦事的工作作風，書記和院長、班子成員之間較好地做到了經(jīng)常性的思想交流，初步形成了勤政務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、廉潔高效的集體。

加強制度建設(shè)，力求建立推動事業(yè)發(fā)展的長效機制，堅持和完善學院黨委會、院務(wù)會、學術(shù)委員會、教學管理委員會等的議事規(guī)則，各種會議嚴格執(zhí)行民主集中制，從根本上保證正確行使權(quán)力，不出問題。

實行院務(wù)公開，對相關(guān)重要事項，在決策前均以不同方式征求教職工意見，堅持了院務(wù)民主、公開和重要情況及時通報制度，自覺將院務(wù)工作置于師生的監(jiān)督之下，實施了處級干部輪流參加基層教學單位學習活動的制度，把黨風廉政責任制滲透到各項工作中。

進一步加強對基層黨建工作的探索和研究，注重發(fā)揮黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用，名教工黨員共繳納特殊黨費元，黨員教師曹樹坤程序，年發(fā)展預備黨員名。

采取多種方式、加深師生員工對黨的路線、方針、政策及學校、學院發(fā)展目標的理解和認同感，并力求使每一位教職工都能在學院的發(fā)展過程中找到應有的位置。

支持工會、共青團舉辦有益于師生身心健康的活動，在全院構(gòu)建風正氣順、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、進取成才的人文氛圍。例如學院工會組織的教工排球賽，參與人數(shù)達教職工的。