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        主管護(hù)師述職報告范文

        發(fā)布時間:2024-06-19 00:22:55

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        第一篇:主管護(hù)師個人述職報告

        時光荏苒,xx年已經(jīng)過去了一半,回首過去的半年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,

        今年,是本人在參加財務(wù)工作的第xx年。按說,我們每個追求進(jìn)步的人,免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對自己的一種鞭策吧。

        一、財務(wù)會計

        1、認(rèn)真負(fù)責(zé),

        在這半年里,本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,做好了會計核算及會計監(jiān)督工作??偨Y(jié)如下:

        2)、認(rèn)真、細(xì)致地做好會計報銷、工資發(fā)放工作,及時提供會計信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

        3)、認(rèn)真、及時做好了籌劃、總結(jié)等文件的編制工作,按時、按質(zhì)、按量完成了年度、季度的申報工作。

        4)、及時、準(zhǔn)確的完成了各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

        5、加強(qiáng)了本職工作,技能學(xué)習(xí)使自己本職工作能力得進(jìn)一步提高于加強(qiáng)。

        6、以基本情況為基本,盡力為領(lǐng)導(dǎo)們排憂解難,進(jìn)一步提高本身綜合素質(zhì)。

        7、以落實“免費(fèi)項目標(biāo)準(zhǔn)”為重點(diǎn),進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。

        8、進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),主要是一些財務(wù)軟件的使用,如《會計法》《經(jīng)濟(jì)學(xué)》等,在其他方面也有了進(jìn)一步的提高。

        9、以熱忱服務(wù),做好各項后勤保障。

        10、以“準(zhǔn)則”為衡量內(nèi)部工作作風(fēng)的尺度,“實行零容忍”,加強(qiáng)“財務(wù)會計制度”的學(xué)習(xí),使自身素質(zhì)不斷得到提高。

        在以后的工作中,我部門人員仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)知識,盡職盡責(zé)為各部門提供所需要的服務(wù),與各部門攜手并進(jìn),把各項工作有機(jī)地結(jié)合起來,為圓滿完成公司交給的各項工作任務(wù)而努力。

        第二篇:主管護(hù)師述職報告

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

        我是1995年晉升主管護(hù)師的。多年來在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的支持和幫助下,自己能夠自覺學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)理論知識,在政治上能夠始終與黨中央保持一致,平時注重業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)能力的提高,工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精,嚴(yán)于律己、寬以待人,團(tuán)結(jié)同志,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,現(xiàn)將學(xué)習(xí)、工作情況簡要匯報如下:

        一、刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高護(hù)理技術(shù)水平

        作為一名護(hù)理工作者,我深深地意識到,肩上多的是一份責(zé)任,腳下多的是一份動力,既要有高度的責(zé)任心,同時還要有熟練的護(hù)理操作技能,以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強(qiáng)護(hù)患溝通,提高病人滿意度,避免護(hù)理糾紛。

        隨著現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的飛速發(fā)展,“白衣天使”這一光榮而又莊嚴(yán)的稱謂又賦予了新的更加豐富的內(nèi)涵。護(hù)理工作具有艱巨、繁雜、緊張、持久的特點(diǎn),這就對護(hù)理工作提出了更高的要求。我常常告誡自己,“科學(xué)是不斷發(fā)展的,知識是永無止境的”。所以,平時自己十分注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與積累,同時還加強(qiáng)了相關(guān)學(xué)科知識的學(xué)習(xí)和積累,從而在理論和實踐上都有了很大的提高。

        在平時的工作中,幾十年如一日,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,認(rèn)真完成

        每一項工作,處理好每一項醫(yī)囑,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,沒有發(fā)生過任何差錯事故,對待患者耐心、熱情,態(tài)度和藹,服務(wù)周到,努力使患者減輕心理壓力與緊張意識,積極配合我們的治療。在對待一些特殊患者的護(hù)理有自己的獨(dú)到之處,經(jīng)常觀察他們的表情,揣摩他們的心理,多與他們溝通,詳細(xì)的掌握每一個病人的情況,幫助他們解決困難,解除他們的心理壓力。在日常的工作中,自己還留心觀察同類藥品不同品種的療效和同種藥品劑量對不同人群的療效,如市區(qū)人群與農(nóng)村人群的療效比較和近郊人群與山區(qū)人群的療效比較等,取得了一些經(jīng)驗。俗話說得好“三分治療,七分護(hù)理”,可見護(hù)理工作的重要性。同時,在不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)和自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上,開始了對疑難病癥的特殊護(hù)理及探討,由單一的治療護(hù)理,發(fā)展為病人的心理護(hù)理,積累了較豐富的經(jīng)驗。撰寫了《大咯血病人的心理護(hù)理》論文,并在全國心理衛(wèi)生學(xué)術(shù)研討會議進(jìn)行了交流。平時自己主動帶領(lǐng)下級護(hù)理人員完成工作任務(wù),同時指導(dǎo)下級護(hù)理人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)和護(hù)理質(zhì)量,協(xié)助護(hù)士長完成各項工作任務(wù)。

        二、積極投身于抗擊“非典”的工作中

        20__年全國抗擊“非典”,是人們至今難以忘懷的日子。由于我們第一次遇到“非典”沒有經(jīng)驗,傳染源沒有得到有效地控制,造成了大面積的傳播,加之死亡病例的急劇增加,使得全國范圍內(nèi)一片恐慌。當(dāng)時我的丈夫已被抽調(diào)到了市政府抗擊“非典”指揮部不能回家,我的一雙兒女面臨中考,學(xué)校已全部放假,正是

        需要家長守護(hù)陪伴在身邊的時候。然而,全市救治“非典”患者的醫(yī)院,都需要大量的醫(yī)護(hù)人員,當(dāng)市衛(wèi)生局決定從我所抽調(diào)醫(yī)護(hù)人員時,我毫不猶豫的上了一線“非典”病房。

        在那段難忘的歲月里,我們每天進(jìn)病房前需要穿七層隔離防護(hù)服,手上戴著七層手套,進(jìn)入隔離病房后不停地處理醫(yī)囑,為患者治療、打針輸液、采血化驗、換氧氣、護(hù)理、送飯等等??柿藦牟桓液人驗椴荒苌蠋?,一個班下來幾乎要暈厥。有些患者知道自己患的病具有傳染性,在我們醫(yī)護(hù)人員進(jìn)入病房時,會主動戴上口罩,配合我們檢查和治療,但也有個別患者,不配合我們檢查和治療,故意刁難。每當(dāng)遇到這類的患者,首先要調(diào)整好自己的心情,然后耐心細(xì)致的做工作,進(jìn)行心理疏導(dǎo),讓患者接受我們的檢查和治療。在這種環(huán)境中,如再遇到處理死亡的病人,心理的壓力是可想而知的。就這樣我一天天的挺了過來,戰(zhàn)勝了各種困難,圓滿完成了上級交給的任務(wù)。

        三、圓滿完成了結(jié)核病項目線工作

        20__年6月按照國家的統(tǒng)一安排,我市啟動了結(jié)核病項目線工作,所領(lǐng)導(dǎo)分派我們到賽罕區(qū),幫助指導(dǎo)結(jié)核病項目工作。由于賽罕區(qū)防疫站從事項目工作的人員少,專業(yè)水平低,我在組長的領(lǐng)導(dǎo)下,即指導(dǎo)工作,同時還幫助干具體工作。為了完成工作指標(biāo)任務(wù),經(jīng)常深入到鄉(xiāng)、村篩查結(jié)核病病人,從登記造冊、采血、皮試、皮下注射、貼化驗單等樣樣都干,不怕臟不怕累,從不計較個人得失,常常晚上加班到8-9點(diǎn),受到了賽罕區(qū)防疫站

        的好評。就這樣一干就是9年。

        四、存在的問題和努力的方向

        1、在學(xué)習(xí)上,感覺要學(xué)的東西太多,時有浮躁情緒,加之工作事務(wù)繁忙,真正靜下心學(xué)習(xí)情況比較少。

        2、雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),但是工作的主動性和預(yù)見性方面還有待加強(qiáng)。

        在以后的工作中,要不斷加強(qiáng)政治理論和專業(yè)技術(shù)理論的學(xué)習(xí),努力克服自己的不足之處,在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的帶領(lǐng)下,為呼市結(jié)防所的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

        各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,以上是我多年來學(xué)習(xí)、工作情況的簡要匯報,有不妥之處請同志們批評指正。

        述職人:

        20xx年xx月xx日

        第三篇:主管護(hù)師述職報告

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        通過在普外科這一年時間的工作,我特別感謝各位老師前輩的悉心指教,謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己,不斷提醒自己,努力改善。以下是我這一年的述職報告。

        一、嚴(yán)格遵守制度,認(rèn)真履行職責(zé)

        這一年的工作中,本人嚴(yán)格遵守科室制度,認(rèn)真履行外科護(hù)士職責(zé),始終以實事求是的觀點(diǎn)嚴(yán)格要求自己,踏實工作,努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤”。為了解病人的病情變化,便于早發(fā)現(xiàn),早解決,不停的在各個病房中穿梭;為進(jìn)一步鞏固外科護(hù)理的基本理論知識和基本技能,按時參加晨間護(hù)理,做好各項護(hù)理工作,積極配合醫(yī)生治療,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑,為病人提供整體護(hù)理。

        二、加強(qiáng)個人學(xué)習(xí),注重團(tuán)隊協(xié)作

        在一個科室里待久了,感覺大家真的如同一家人一樣,老師的關(guān)心和教導(dǎo),同學(xué)之間的互幫互助,整個科室的團(tuán)隊協(xié)作,讓忙碌的工作變得充實而快樂。我喜歡外科的干脆利落,盡管忙,但有種暢快的感覺,而且每天都有收獲。我的帶教老師以上主班居多,除了跟隨老師處理醫(yī)囑、清點(diǎn)物品、發(fā)放清單、打印輸液卡等,我也會主動請纓去幫忙接鹽水,更換引流袋,做理療、霧化、吸痰等治療工作,每天的'生活在這樣重復(fù)的忙碌中度過。

        在老師的悉心指導(dǎo)與耐心帶教下,我按時參加護(hù)理查房,熟悉病人病情,并規(guī)范熟練地進(jìn)行各項基礎(chǔ)護(hù)理操作及??谱o(hù)理操作,能做好普外科常見病,如:疝、腹膜炎、胃及十二指腸潰瘍及并發(fā)癥、腸梗阻、闌尾炎、結(jié)腸癌、急性膽囊炎、血?dú)庑?、膿胸、壞疽等多發(fā)病的護(hù)理工作。能做好術(shù)前準(zhǔn)備指導(dǎo),并完成術(shù)后護(hù)理及觀察。在護(hù)理工作中,一絲不茍,有條不紊,得到了患者的信賴和好評。

        三、工作心得

        人第一次做沒干過的事情,難免慌亂,不打緊,熟能生巧。關(guān)鍵是現(xiàn)在認(rèn)真學(xué),不管做的時候有沒有做到,心里要知道原則上應(yīng)該怎么做,不然以后帶師弟師妹時,自己連標(biāo)準(zhǔn)的做法都不知道,給他們講不出來,丟臉還是小事,后悔都莫及。

        不管懂不懂,要敢于去看病人,問病人,不要怕被病人問問題,病人問的問題才是最實際的問題,也是以后自己以后做護(hù)士或者工作的時候會被問到的問題,現(xiàn)在不會比以后不會要好些。相信有了這一年外科護(hù)理工作的經(jīng)歷,明年的工作將更為順利。

        第四篇:主管護(hù)師的述職報告

        ____年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,完成了____年護(hù)理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況匯報如下:

        一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

        嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

        1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

        2、堅持了查對制度:

        (1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1~2次,并有記錄;

        (2)護(hù)理操作時要求三查七對;

        (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

        3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

        4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

        二、提高護(hù)士長管理水平

        1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。

        2、堅持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

        3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時反饋,不斷提高護(hù)士長的管理水平。

        4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,擴(kuò)大知識面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

        三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

        1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。

        2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加____、____的禮儀培訓(xùn)。

        3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護(hù)士。

        4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

        5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、??浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

        四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

        1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試。

        2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。

        3、各科室每周晨間提問1~2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

        4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(____)、二等獎(____)、三等獎分別給予了獎勵。

        5、12月初,護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:

        病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液、吸氧;

        急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;

        手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液、無菌操作。

        6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

        7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

        8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識,組織護(hù)士長每人講一課,提高護(hù)士長授課能力。

        9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

        五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

        1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

        2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。

        3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。

        4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

        5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

        6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

        7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。

        六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

        1、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護(hù)士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護(hù)理及自我保健等知識。

        2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,還深入病房與病人談心。

        3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護(hù)送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù)室,三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士,使病員得到了周到的服務(wù)。

        第五篇:主管護(hù)師的個人述職報告

        今年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著一切以病人為中心,一切為病人的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,完成了20xx年護(hù)理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)

        一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

        1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

        2、堅持了查對制度:

        (1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1―2次,并有記錄;

        (2)護(hù)理操作時要求三查七對;

        (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

        3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

        4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

        二、提高護(hù)士長管理水平

        1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。

        2、堅持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

        3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時反饋,不斷提高護(hù)士長的管理水平。

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