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第一篇：村委會年度述職報告

一年如水而逝，新舊年交替之際，回顧工作，總結經驗，以啟迪來年的工作。

本期是本人作為經貿系系主任的第二個學期，在上個學期的基礎上，本人按照既定的工作思路，以創(chuàng)新的要求對全系的工作進行管理，本著人本主義的思想，對全系的人力物力進行調配，充分合理地利用所有的教學資源，以求得的教學與學生管理的效益，在此基礎上，全系的工作在上個學期的基礎上，有了較大的起色，有了一定的創(chuàng)新效果。

這個學期，是我系有史以來，教職員工最多，學生人數最多，情況變化、最多的一個學期。從招生規(guī)模上來看，我系原計劃是500左右，但最后總新生人數達到了950人，由此引起了開學之初教師與輔導員的安排在一定程度上出現一些動蕩。但我們提前做了大量的工作，把被動的局面基本扭轉過來了。另外，本期我系先后共有五位專職教師生病住院動手術，這對教學方面帶來了一定的負面影響，但我們合理調配教師，教師也積極配合，使整個教學工作相對平穩(wěn)，沒有出現教學事故;并且，這個學期，我系面對的還有兩個專業(yè)的教學評估、職教國際研討會資料的突擊翻譯以及教研室主任的調換等重大事情，但我們腳踏實地地工作，克服了一系列的困難，使我們在教學管理與學生管理等方面，都取得了一定的成績。

總體來說，本學期本人的工作思路十分清晰，堅持以教學工作的中心的原則，使全系的工作主要出現了以下幾個特點：

(1)全系工作的指導思想明確。根據學院的發(fā)展規(guī)劃，我系在開學之初，就制定了工作指導思路，即：以日常管理為基礎，以師資建設為重點，以提高效率為手段，以制度建設為保障，以實踐教學為突破口，以實習就業(yè)為落腳點，加強教學與學生管理的結合，全面推進經貿系的各項工作。

(2)制度建設有長足的發(fā)展。本期，我系對教學管理制度、教研室工作制度、教師考核制度、科研獎勵制度、崗位工資分配制度、實習與就業(yè)推薦制度、實習就業(yè)管理制度等重要制度進行了修訂。現在各種制度基本完善，在制度的約束下，全系的管理就變得簡單而有效了。

(3)實踐教學開展得較好，有一定特色。本期，我系各個專業(yè)教研室都根據系里開學之初的布置，在期中相繼開展了實踐教學環(huán)節(jié)，每個專業(yè)的二年級，都選出兩門或兩門以上的專業(yè)核心課程，開展實踐教學，特別是文臘梅老師主持的市場營銷實踐課程、財會教研室室的會計模擬實踐教學、證券投資專業(yè)的模擬投資活動、電子商務專業(yè)的各項技能實踐與培訓考試等活動，對我系的實踐教學的開展，打下了良好的基礎，做出了有益的探索。

(4)教學管理工作與學生管理工作緊密結合。本期，我系建立了三大會議制度，即：輔導員與教研室主任聯系會議制度，輔導員、學生代表與任課教師交流會議制度，輔導員不定期參加教研室會議制度。并且規(guī)定每個學期的開學與期末的兩個時段，各專業(yè)教研室必須與相關班級的學生進行溝通、交流與引導。

(5)實習與就業(yè)工作得到合理的安排與規(guī)劃。本期，根據我系下學期畢業(yè)生多，實習與就業(yè)壓力大的情況，我系提前對實習與就業(yè)工作做出了規(guī)劃，將相關的制度進行完善，并將相關的安排提前通知學生，提高了透明度。

(6)合理規(guī)劃畢業(yè)生工作，把畢業(yè)生的管理辦法、教學與實習安排以書面的形式隨學生成績單通知家長，讓學生家長知道什么時候該做什么，什么事情是必須要做的，以配合學生及教學管理工作的開展。

下面，從幾個方面，闡述本人本期的工作與管理情況。

一、教學管理方面

(一)狠抓教學管理制度建設，規(guī)范日常教學程序

教學管理工作是一項重要而又繁瑣的工作，是系部工作的中心，是系部發(fā)展的關鍵，我系是全院的系部，教職員工有100多名，學生人數超過2500人，有6個專業(yè)教研室，涉及8個專業(yè)的教學任務，而教學管理人員與其他系是一樣的，在這種狀況下，如果教學管理工作沒抓到實處，將會嚴重影響全系乃至全校的教學工作，所以，從20xx年暑假開始，就狠抓教學管理制度的建設，并以學院有關教學文件為依據，制訂了一套完整的包括教學管理制度、科研管理制度、教師培養(yǎng)制度、考勤管理制度、教師考核暫行辦法、教師崗位工資實施暫行辦法的教學管理文件，規(guī)范了日常教學程序，使教學管理制度化，教師考核公式化，崗位職責透明化，制度制訂后，經過系務會議及系教師代表會的多次討論、修改、定形，并于本期開學的第一周就組織全體教職員工認真學習貫徹，一期下來，已初見成效，系部領導、教學干事不再整天困擾在瑣碎事務中，有更多的精力去考慮系部的發(fā)展和專業(yè)建設的加強。廣大教職員工自覺遵守和維護各項規(guī)章制度，本期系里除一名教師因故一次上課遲到15分鐘外，無任何教學事故發(fā)生，調課請假現象也比過去減少許多，教學反應也很好，除了3位新教師在開學前幾周教學有不理想的反應外，無其它教學投訴。有了規(guī)范健全的教學管理制度，本期系里的教學工作可以說是圓滿地按質按量地完成了。

(二)嚴抓教學評估，以評促建促改，推動專業(yè)建設與教學工作向前發(fā)展

教學評估是上級主管部門對各級院校的一種檢查、考核、監(jiān)督辦法。我系本期有2個專業(yè)參與由省教委組織的評估，由于我系還是首次接受這種評估，無經驗，無參照物，所以工作難度大，任務也很重，本人在前一個學期，就建立了專業(yè)評估領導機構，對評估工作進行全面的管理與督促。所有的評估資料都是從無到有，一點一滴收集、整理、撰寫，參與評估的經英專業(yè)教研室、經貿管理教研室的教師們在各教研室主任的親自帶領下、歷時半年多苦干加巧干，加班加點，認真仔細地完成了從撰寫自評報告、實訓指導到各種資料的建設工作，每個教研室都建立了40多個評估檔案，編寫了2本評估報告及實訓指導書，順利接受了評估專業(yè)組的評估，并且得到了專家組的好評。此次的教學評估，耗費了我們2個專業(yè)教研室各位教師的不少心血，同時也給我們系里的教學管理工作帶來了質的躍變，規(guī)范了我們日常的教學管理，使我們的教學管理有章有據，整個教學管理躍上了一個新臺階，推動了系里的教學工作規(guī)范地向前發(fā)展。現在我系其他各教研室的工作及系部的考核管理工作都按評估的要求來做，所以專業(yè)評估帶給我們的不只是評估通過后的喜悅，更多的是以評促教、以評促建、評建結合、重在建設，使我系的教學管理工作有了一個長足健康的發(fā)展。

(三)抓師資隊伍建設，提高教學質量

我系專業(yè)多，青年教師多，教師流動性大，教師的培養(yǎng)任務重，我系還要擔任全院各專業(yè)的大學英語教學工作，本期因擴招，有近10名教師是臨時招聘上崗的，這無疑給教學工作帶來了壓力。為了培養(yǎng)和幫助新教師，盡快適應教學崗位，建立了一幫一，以老帶新的制度，各個教研室都做到有計劃，有過程，有總結，落實培養(yǎng)新教師的任務，并且及時根據各項規(guī)章制度考核教師的日常工作，為了掌握教師教學的第一手資料，有的教研室主任一周聽課達十次，為了幫助有教學反應的新教師，有帶新教師任務的老教師，每周堅持聽所幫對象的課，手把手言傳身教，使我系的教學工作得以順利完成，教學質量也得到了很大的提高，并涌現了像、這樣一批愛崗敬業(yè)，深受學生好評的新教師。

同時，我們大力調整教師結構，不公加大引進力度，也加大了淘汰的力度，本期，我系共解聘了十名教師，優(yōu)化了教師隊伍的結構。

(四)抓教研教改，提高教師的理論水平和科研能力

科研工作是高等院校的一項重要的工作，科研成果的開發(fā)可以提高和升級學院的知名度，我系由于教師結構問題，年青教師占80%，科研力量較弱，在抓好日常教學管理工作的同時，系里一再強調科研的重要性，并且就科研工作訂立了專門的獎勵制度。20xx年度，我系有財會教研室和大學英語教研室的兩項科研教改課題《高職院校經貿應用型人才的培養(yǎng)模式研究和實踐》、《高職大學英語1+x考試模式的研究》獲得院級課題，有19名教師在30多種刊物上公開發(fā)表論文40多篇，而且還有5名教師在全國的核心期刊上發(fā)表了6篇論文，使我系的科研工作有了新的進展。為了適應學院快速發(fā)展的需要，許多中、青年教師在完成好日常教學教研工作的同時，還在不斷加強理論學習，有10多名教師參加了在職研究生課程的學習，不少專業(yè)教師還參加了各類職業(yè)資格證的考試。有10名教師作了全系或本專業(yè)的學術講座。還有5名教師參與了一些專業(yè)教材的編寫工作，由此可以看出，本系的教研教改工作正在蓬勃開展，并且獲得了一定的成效。

(五)抓教學考核，促進制度的貫徹和落實

建立和規(guī)范教學管理制度重要的是要抓貫徹和執(zhí)行。本期的第8周和第16周我系各教研室對全體教師進行了全面的教學大檢查，嚴格按照院系制訂的教學考核制度進行考核。從2次全系性的教學檢查、考核來看，日常教學正逐步規(guī)范化，所有教師做到上課有教案或課件CAI，作業(yè)批改次數都達到了要求，老師互聽課次數都能完成，有的老師聽課多達十多次，下班輔導答疑也達到了規(guī)定的次數，杜絕了教學事故的發(fā)生，無故請假和調課得到了控制。為了保證制度的嚴肅性，對有違紀行為的教師一律按制度規(guī)定處理，及時反饋和公示，并由系部及教研室主任分別找教師談話。后半期，這些教師的工作有了很大的改觀。規(guī)章制度得到了全面的貫徹執(zhí)行，教學工作也在管理中見到了成效。

第二篇：村委會年度述職報告

尊敬的領導、老師們

下午好!

一年來，我校在科教科局的領導下，在鎮(zhèn)、村大力支持下，在全體教職工的共同努力下，我校的各項工作都有了明顯進步，現將一年來的工作向各位領導、老師們做匯報。不妥之處，請批評指正。

另外，還對學校原有的制度進行了修訂和完善。通過系列制度的嚴格實施，學校領導班子思想更統(tǒng)責任更明確、反應更靈敏、行動更高效。

社城中心校管轄社城、西崖底、北翟管、頂村四個教學點。在校生248人，教職工47人，專任教師33人，臨時代教7人，炊宿管3人，保安4人。我校是全縣辦學條件最差的學校之一，針對此情況，我們制定了三年內涵發(fā)展目標，即住得舒心，干的精心，學得開心。住的舒心(居住環(huán)境干凈整潔，住的舒服;人與人和諧相處，幸福和諧)，干的精心(領導、教職工要精益求精，作好各自的本職工作)，學得開心(學生快樂學習、快樂成長、快樂成才)。并制定了相應的措施：即學校管理常規(guī)化，教職工工作常規(guī)化，學生學習生活常規(guī)化。一年多來，我們緊緊圍繞“在常規(guī)中求規(guī)范，在規(guī)范中做常規(guī)”這一宗旨，基本做到了校園衛(wèi)生日?；椟c名日?；t領巾監(jiān)督崗日?；?，大課間活動日?；?周一升旗周態(tài)化，周一教師鋼筆、字粉筆字展示周態(tài)化，周二教研周態(tài)化，周三綜合活動周態(tài)化，安全教育周態(tài)化;大型活動每月化，教師精彩板書設計、手抄報評比學期化。

一、重教研，促質量

一年來，我們緊緊抓住校本教研這根線，致力于教師素質提高和學生的全面發(fā)展，針對我校特崗教師居多，(占到專任教師的38.7%)，我們制定了新老教師結對方案，要求新教師每學年做一節(jié)匯報課，要求師徒每學期集體備課、互聽互評、共同提高，由于大家共同努力，我校不少新教師已成為學校骨干，特別是我校李帥杰老師，先后被南白中心校，云竹中心校，邀請作課、做匯報，并在全縣特崗教師培訓會做了公開示范課。為了從根本上提高教師專業(yè)素質，我們抓住六項技能這跟主線，要求教師按時、按量完成任務，每周一展示鋼筆、粉筆字。在上一年讀、寫技能比武的基礎上，今年4月進行了說的比武，把我校的六項技能訓練又推向一個高潮。為了幫助教師進一步掌握新課標，熟悉教材，去年11月我校組織開展了期中質量分析，從分析中找不足、找差距、找措施，從根本上提高教師的業(yè)務能力。此外，利用周二教研活動和走出去的辦法，提高教師的學習積極性，提高教師處理教材、駕馭課堂的能力。

二、重熏陶，促成長

學校對學生的教育是潛移默化的教育，是潤無聲的教育，學校對學生的教育關鍵是行習慣的養(yǎng)成教育。為此，我們成立了紅領巾監(jiān)督崗，對學生日常行為進行監(jiān)督管理，逐漸規(guī)范學生日常行為。此外組織師生開展各項活動，促進師生健康發(fā)展，去年10月，我們組織師生秋游，領略大自然的風光，體會大自然的魅力。今年5月份，我們又組織了第二屆親情在我心活動，讓學生感受親情、體驗親情、回報親情，此項活動，歷經兩屆，效果甚佳，深受學生家長喜愛。今年四月和五月，我們又先后組織了第二屆漢字書寫比賽和第三屆小學課文精彩片段朗誦比賽，讓學生領略祖國語言文字的優(yōu)美，感受寫漢字讀美文的情趣，兩項活動，既調動了學生學習語文的積極性，又培養(yǎng)了學生愛國熱情，可謂一舉兩得，此外通過師生國旗下講話，教育學生如何做人，如何養(yǎng)成良好的習慣，對學生的教育也起到了潛移默化的影響。為了培養(yǎng)學生的興趣愛好，我們組織開展了軍樂隊、口風琴隊、美術、書法等興趣小組活動，每周三下午定時活動，歷經一年，成績喜人，各小組在今年六一展演中得到了領導和群眾的一致好評。

三、重陽光，促健康

陽光體育是我校一道亮麗風景。20xx年我們率先把柔力球活動引進校園，實現了全體參與，每天活動，(除冬季長跑外)，課間操除學生做操外，我們又組織全體教師做第七套廣播體操，實現師生同鍛煉、健康共擁有的目的，為了推動我校體育發(fā)展，今年四月我們組織了，中心校春季運動會，達到全體參與，共同競爭的效果，由于我們安排有方，組織有序，本屆運動會取得了圓滿的成功。更讓我們可喜的是我校體育代表隊，在縣中小學田徑運動會榮獲團體總分第七名，為我校體育發(fā)展又添了一筆。

四、重教育，保平安

安全教育常抓不懈，安全警鐘常響不停。首先我們建立健全各項規(guī)章制度，明確了各類人員工作崗位職責，學年初，我們和各類人員簽訂了安全目標責任書，明確了“誰主管，誰負責,誰承辦,誰負責”，保證了人人有責任，事事有保障的安全防范體系。其次加大了安全教育和演練，提高師生安全意識和防范技能，我們利用國旗下的講話、重大活動或利用安全事故，加大對師生的安全教育，樹立安全第一、生命至上的理念。在教育的基礎上加強安全演練，本學年，我們共同組織師生進行了防火、防震等多次演練，從一定程度上，提高了師生的安全防范能力。

總之，一年來，成績是肯定的，但不足也是存在的。主要表現在常規(guī)工作粗糙化，學校辦學平淡化，下學年我們一定在原有的基礎上加大力度，夯實常規(guī)管理，規(guī)范常規(guī)工作，力爭常規(guī)工作精細化，學校辦學特色化，我相信有教科局的正確領導，有鎮(zhèn)、村兩級的大力支持，有全體師生員工的不懈努力，我們的目標一定會實現。

第三篇：村總支委員會述職報告

各位黨員、代表同志們：

下面我代表黨總支向大會作述職報告，請大家評議。

本屆班子在街道的正確領導下，在全體黨員、村民代表和廣大村民的大力支持下，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務”這一主線，以打造“和諧發(fā)展新農村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，基本完成了本屆班子確定的目標任務。村重點工程建設基本順利，村集體資產在保值基礎上有所增加，村莊、村民、干群關系和諧穩(wěn)定，民生得到逐步改善，村干部素質和社會管理能力得到一定的提高，全村經濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調、健康的發(fā)展。

兩年半來，本屆班子主要做了三方面的工作：

一、確保穩(wěn)定：

穩(wěn)定是發(fā)展的基礎，是做好一切工作的前提。工作主要有四：

1、發(fā)揮黨組織的核心領導作用，切實加強三套班子建設。

村黨總支充分發(fā)揮在村莊穩(wěn)定、發(fā)展中的核心領導作用，緊密團結和帶領村委會、合作社班子，團結和帶領全體黨員、代表及廣大群眾，共同建設和管理村莊。

明確村干部分工、各司其職。秦振華同志主持全面工作，施叔利主任負責村務日常工作，孫清達同志負責政工及綜治工作，胡小青同志負責婦女計生教育工作，許國新同志負責新江路政策處理工作，馬成慶同志負責新江路拆遷及村慈善會工作，楊迪科同志負責文書及村民綜合服務工作，大學生嚴洫群負責出納及檔案后勤工作。二年半來，較好地完成了街道布置的任務，促進了村莊各項工作的開展，為村民提供了相對周到的服務。

2、落實廉政措施，樹立干部清正廉潔的良好形象。

實施黨務、村務、財務公開。財務報表每月在宣傳窗張貼、在社區(qū)服務網上公布。村班子自加壓力，廉潔奉公、取信于民。

嚴格財務管理、嚴格控制各項開支，禁止村干部親屬參與村莊建設工程。

嚴格執(zhí)行村干部廉潔規(guī)定，嚴格控制村民意見最大招待費使用。下面對xx年至10年9月底的招待費開支作一說明：

本村招待費用街道定額每年為2.4萬元，xx兩年本村實際支出均少于規(guī)定限額，預計10年也將少于規(guī)定限額。招待費支出主要是迎接各項檢查、考核時購買的香煙，征兵、婦女體檢時的工作餐費等。xx年實際支出2萬元，其中部分為黨總支、村委會選舉時的工作費用和xx年年底送舊迎新時的餐費費用。xx年支出1.56萬元，其中部分為8月份寧波市局領導帶領近40名人員來村檢查電網改造時的招待費用；xx年1―9月份共支出7405元。三年來，招待費用逐年減少。我們村干部曾作過內部規(guī)定：只有在接待上級的檢查團時，招待香煙才由村開支，平時上級來人或聯系工作，招待的香煙和餐費一般由負責接待和聯系的村干部自己負擔，村不作報銷。確實，二年多來，我們的村干部沒有一個人向村報銷過一張餐費發(fā)票一張香煙發(fā)票。

3、黨員、代表素質不斷提高。

周塘東村的黨員、代表的隊伍是一支具有較高素質的隊伍，原則性強、民主意識強、對村莊事務關心支持。我們的黨員具有強烈的黨性和組織紀律性，我們的代表正直、公道，熱心為村民服務。黨員和代表都具有建設和發(fā)展周塘東村的決心和信心。幾年來，正是大家的.默默工作，重塑了周塘東村的良好形象。大家心里都明白，現在周塘東村的穩(wěn)定是來之不易的，現在周塘東村的發(fā)展希望是來之不易的；周塘東村再也不經不起折騰，再也不能折騰。大家都在為周塘東村的穩(wěn)定和發(fā)展發(fā)揮著各自的作用。

4、加強公共設施建設，切實解決群眾生活不便。

xx年度疏通、鋪設了多條道路的下水道，改造了全村全部積水路面；對所有廁所進行了維修；09―10年度投資30萬元，重建了四只公共廁所。xx年夏季，對村莊供電線路進行了全面改造，完成了寧波市電器化村驗收，解決了部分村民由于電壓過低，夏天不能正常使用空調的難題。xx年度，借供電線路整網之機，投資9萬余元，對全村路燈進行重新安裝，方便村民晚上出行。xx年10月，南片老年活動室搬入新房，改善了老年人的活動條件；同時把社區(qū)醫(yī)療服務中心搬遷到村莊中心地帶，方便村民看病。換屆以后，我們將對社區(qū)醫(yī)療服務中心進行必要的修整，爭取通過醫(yī)療衛(wèi)生一體化建設驗收。如果通過驗收，到時，村民的醫(yī)?？稍谏鐓^(qū)服務中心使用，藥價實行零差價，可為村民就醫(yī)節(jié)約一定費用。

5、加強綜治管理，為村民營造整潔、安定的生活環(huán)境。

加強外來人員管理，幾年來，發(fā)案率總體呈下降趨勢。治安管理考核名列街道前茅。

開展庭院整治和環(huán)境清潔美化工作，努力為村民提供整潔、舒心的生活環(huán)境。

二、著眼發(fā)展：

發(fā)展是硬道理，是一切工作的中心。圍繞發(fā)展這一中心，著重做了五方面工作：

1、重建探家橋老村廠房。

探家橋老村廠房多年前已成危房，一直閑置。xx年度投資40余萬元，建造了16間廠房，其中8間用作老年活動室、社區(qū)醫(yī)院和村倉庫，8間用于出租。既消除了安全隱患，又為老年活動和社區(qū)醫(yī)療服務創(chuàng)造了良好的條件，同時增加了集體收入。

2、謀劃農房兩改――――城中村改造。

農房兩改――――城中村改造是周塘東村發(fā)展的必由之路。今年，村班子分片召開了黨員、村民代表、和諧促進員座談會；組織黨員、村民代表、和諧促進員、計生網絡片長等人員參加城中村改造考察；分9次召開除曙光小區(qū)拆遷戶外的戶主大會。8月份邀請了14名黨員、村民代表等村民分組對三大改造地塊進行了村民改造意愿調查，打算在換屆后分派村干部對不同意改造的村民上門了解情況，解釋政策，扎實推動“農戶兩改”工作。

3、做好組織發(fā)展工作。

二年半來，本村共發(fā)展新黨員7名，轉入大學生黨員5名，黨員組織年齡結構有所改善。xx年年底，籌措6萬余元，建立黨員關愛基金，做好黨員政治生日慰問活動，xx年度，在黨員政治生日時，黨總支上門走訪、贈送賀卡；10年度起，黨總支為黨齡滿整十年的黨員集體過政治生日。我們還利用黨員關愛基金，對生長病和住院的黨員進行慰問。

4、做好新江路北延工程的配合工作。

自06年開始實施新江路北延工程以來，本村做了大量細致的配合工作。至xx年年底，新江路基本拆通，20xx年5月基本通車。下步將催促街道對新江路帳目進行公開，對村集體資產進行賠償。

5、完成合作社股份制改造。

xx年底，完成了村合作社股份制改造，為今后的城中村改造、社區(qū)化發(fā)展，打下了良好的基礎。

6、做好村級集體經濟保值增值。

集體資產總額有所增加。根據街道審計報告顯示，2007年6月末到20xx年底，周塘東村資產總額由1524萬元，增加到1609萬元，增加85萬元，增加比例5.60%。這里要特別感謝三年來眾多企業(yè)家對村集體經濟的大力支持：杜邦化纖李仲連先生捐助15萬元，東南復合徐薦瑞先生捐助15萬元，三和殼體張建和先生捐助4萬元，彩印包裝施孝全先生捐助3萬元，華順化纖施建華先生捐2萬元。新太陽洲施來華先生根據協(xié)議向村資助了16萬元。還要特別感謝馬立明、秦桂強、施德孝、馬成國、馬佰洪等等80多名的先生、女士以繳納一事一議資金的方式三年來向村集體經濟共提供了20余萬元的資助。三年來，本村實際現金收支基本持平。

三、加強服務：

服務是我們一切工作的歸宿，是廣大黨員、干部工作奮斗的宗旨。

1、開展社區(qū)化服務。

改造了社區(qū)服務中心，實行村干部集中辦公，方便村民辦事，更好地為村民服務。

2、建立社區(qū)服務網。

利用本村村民互聯網入戶率高的現狀，建立了社區(qū)服務網，讓村民足不出戶了解村莊事務，參與信息交流。

3、建立和諧促進會網格式管理服務體制。

根據街道要求，建立和諧促進會網格式管理服務體制，建立和諧促進扶助基金。開展自助、互助式服務，啟動了村民義務巡邏，促進了新老村民的和諧共處。

4、做好婦女計生服務、人口服務和民政各項工作。

婦女計生服務扎實到位，達到街道中上水平。人口普查進展良好，受到街道好評。

充分發(fā)揮民政、殘聯等作用，開展居家養(yǎng)殘、居家養(yǎng)老工作，解決孤寡、殘疾人的基本生活需要。開展民政救助工作。做好村民慈善幫扶工作，為困難群眾提供力所能及的幫助。

5、解決小學學區(qū)調整問題。

永凝小學撤銷后，本村劃入曙光實驗小學學區(qū)，至07年二年的過度期結束后，部分村民子女一直通過“走后門”臨時借讀的方法到潤德小學學習，帶來了很多不便。今年六月份，經過與街道多次協(xié)商，最終確定本村正式編入潤德小學學區(qū)，徹底解決村民子女入學難題。

6、做好困難戶安置工作。

街道分配本村星光家園29套住房困難戶安置房，現已對符合條件的村民實際安置6套。

二年來半來，基本實現了村級班子、村莊和諧穩(wěn)定的目標，在上級部門、兄弟村和本村村民中基本消除了本村“動蕩不安”的舊印象；基本實現了為發(fā)展打好基礎的目標，基本實現了為村民提供周到服務的目標。

在取得成績的同時，本屆班子還存在著許多有待提高和改進的地方：

（一）村級組織建設、干部的社會管理與服務水平等都有待加強。

村級班子團結雖然有所加強，但工作效率還有較大提升空間。干部的學習意識、大局意識、服務意識有待進一步提高，個別干部的自律意識、干部的身份意識、工作責任意識和工作勁頭也有待進一步增強。分配到村的大學生村官調動頻繁，工作前后銜接困難。

后備干部青黃不接。回村大學生因多年讀書在外，在村莊內缺乏群眾基礎，缺少農村實際工作的鍛煉；而德才兼?zhèn)涞纳鐣澳苋恕?，往往擔心因村務工作拖累個人事業(yè)，不愿從事村干部工作；本村大學生村官因各種因素，至今無人考取，村級后備干部極度缺乏。

組織網絡有待進一步健全。黨支部、黨小組組織結構不全，缺少活力。和諧促進會等群眾性組織建設也有待進一步加強。

村莊歷史遺留問題和現實矛盾積聚較多，缺少有效的破解方法。

（二）村集體經濟發(fā)展后續(xù)無力

村集體經濟結構性矛盾依然突出。本村土地資源喪失殆盡，三產發(fā)展缺少余地，集體收入新增困難，村民就業(yè)途徑狹窄。而用于道路、環(huán)境、設施等公益開支逐年增加；由本村對星光家園三產用房入股，雖然已列入街道三的行動計劃，但實際操作還存在一定難度。

四、“農房兩改”――――城中村改造任重道遠

經過近一年來的前期工作，9月份統(tǒng)計分析了三大區(qū)塊的村民改造意愿，宗興路以南的二個區(qū)塊同意改造和隨大流的村民僅70%左右，宗興路以北區(qū)塊同意改造和隨大流的村民也僅80%左右，距正式投放資金進行測繪評估的90―95%的目標尚有較大差距。與新塘、新華等兄弟村的進展相比，距離有所拉大。城中村改造工作力度需要加大。

同志們，總結二年半來的工作，可以用幾句話來概括：xx年我們的中心工作是熟悉村情、理順關系；xx年的中心工作是償還欠債、落實工作；xx年的中心工作是做好城中村改造前期準備、謀劃村莊發(fā)展，做好平穩(wěn)換屆工作。

xx年至xx年這三年，是周塘東村穩(wěn)定的三年；在這里，我代表村黨總支衷心感謝我們的全體黨員、代表，衷心感謝關心和支持我們工作的全體村民和其他社會各屆人士。

xx年至xx年這三年，將是我們村莊追求發(fā)展的三年。在今后三年中，我們將圍繞村莊建設發(fā)展這一主線，以“農房兩改”為總目標，改善村民的生活環(huán)境和生活質量，確保村莊經濟社會的長遠發(fā)展。

同志們，我們相信，雖然在我們謀求發(fā)展的道路上面臨著巨大的困難，但只要我們有勇氣挑戰(zhàn)，只要能團結一心，繼續(xù)保持村莊穩(wěn)定和諧的良好局面；繼續(xù)發(fā)揮黨員群眾的聰明才智，我們周塘東村一定能夠突破各種艱難險阻，一定能夠更快、更好地朝著我們的理想大踏步前進。

第四篇：村委會年度述職報告

一年來，我在區(qū)司法局的正確領導下，在街道黨工委、街道辦事處的大力支持下，緊緊圍繞20xx年工作目標，以科學經濟發(fā)展觀、服務于人民群眾為宗旨，認真履行職責，現就任

職一年來工作任務完成情況匯報如下，如有不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

一、業(yè)務工作方面

1、建立健全街道各級人民調解委員會12個，其中，街道街道辦事處1個，村調委會10個，社區(qū)調解委員會1個。村、居調委會達到了“四有”、“六落實”。

2、堅持每月兩排查一分析制度，全年共排查調處各類矛盾糾紛63起，調解率100%，調解成功率98%。無因調解不及時而引起的民轉刑案件和群眾性集體上訪案件的發(fā)生。

3、強化調解人民的培訓利用每月x日的調解主任例會和年初集中培訓的方法，對69名調解員進行了法律、法規(guī)業(yè)務知識的培訓學習，提高了他們的調解技能。

二、安置幫教工作方面

1、加強對刑釋解教人員的排查，全街道共排摸出5年內的刑釋解教人員19名，其中:刑釋18名，解教1名，并建檔立卡進行安置幫教，幫教率為100%。安置率100%。

2、積極主動與各單位和基層安置幫教小組協(xié)調，采取感化、挽救、政策幫扶、落實責任田，聯系在就業(yè)，解決了他們的實際困難，確保減少了社會不穩(wěn)定的因素。

3、年內試建過度性安置幫教基地一個，擬安置刑解人員2名。

三、法制宣傳方面

1、20xx年協(xié)調與街道各中心、站室，采取多種形勢開展法制宣傳工作，全年共辦各類法制培訓班4期，發(fā)放各類宣傳資料4千余份。

2、開展法律進村、社區(qū)、學校、企業(yè)活動，年內上法制課6場次，解答法律咨詢25人次，為提供依法行政，遵紀守法增加了知識。

3、“五五”普法全面展開，街道制定了五年普法規(guī)劃。20xx年普法工作安排，全街道共建立普法領導小組22個。共有普法對象2100人。

四、政治業(yè)務學習方面

學習是一個干部的必修課，作為司法所負責人，堅持帶頭不斷加強學習，深刻領會上級指示精神，是我認真履行工作職責，全心全意為人民服務基礎。一是認真學習黨的方針政策，參加了社會主義榮辱觀，社會主義法制理念，黨風廉政學習。二是按時參加市局組織的集體學習和培訓活動外，主動積極參加街道上周一、周五學習。三是熟悉業(yè)務知識科學管理。為了不斷提高管理水平，避免工作偏失，利用閑時向書本學，工作中向同志們學，堅持理論聯系實際，提高自身的綜合素質。

五、廉潔自律方面

嚴以律己、清正廉潔，永做組織上放心，人民滿意的公務員。自重、自省、自警、自勵、堂堂正正做人、勤勤懇懇做事，自覺維護黨員形象，珍惜黨的聲譽是我對自己的基本要求。我是一個農民的兒子，又從事司法行政工作多年，我始終銘記做事先做人，正人先正紀的道理，時刻告戒自己，做人做事上要對得組織，下要對得起農民群眾，要對得起家人和自己的良心。

總之，一年來在組織上的關心、領導的支持和同志們的幫助努力下，做了一些工作，但與組織上和人民群眾的要求還存在著一定差距和不足。在今后的工作中努力克服解決，切實轉變工作作風，自加壓力，提高工作效率，力爭各項工作上臺階。

第五篇：村委會年度述職報告

我在公司從事預算工作已6年有余。所做工程項目數量也日益劇增，按使用定額分，使用過貴州省建筑定額、裝飾裝修裝飾定額、市政工程定額、園林定額等。按結構分有磚混結構、有框架結構、有框剪結構等。按層數分有單層、多層、高層。按用途分有工業(yè)建筑、民用建筑等。

作為一名預算員并不僅僅局限對定額的熟悉，還包括對施工規(guī)范、標準圖集、施工工藝的熟悉。比如說鋼筋的彎鉤、搭接和錨固長度。根據規(guī)范要求，不同部位，不同砼標號、不同的環(huán)境，有不同的搭接和錨固長度。這對鋼筋算量影響較大。一個框架工程的鋼筋僅彎鉤、搭接和錨固的鋼筋量占鋼筋總量的5%~10%左右。所以掌握施工規(guī)范、標準圖集對一名造價人員來說相當重要?，F將本人做預算的步驟總結如下:

一、接到一份完整的圖紙后，不是急于算量，應核對其張數是否與圖紙目錄相符，仔細閱讀圖紙，了解工程結構，領會設計意圖。對工程有個詳細了解，形成工程基本立體架構，并做好圖紙記錄。

二、搜集圖紙所需的規(guī)范、標準圖集，并掌握其工作內容。

三、仔細閱讀工程的施工組織設計，了解施工部署、施工流向、人員和機械的配置，有助工程定額的套用。

四、選擇所需定額和配套的取費文件及有關的通知、調整資料，并對造價信息未注明或者特殊材料、設備進行市場詢價。

五、工程量的計算必須按照所選工程定額的計算規(guī)則進行計算。工程量的計算順序有按施工順序法計算的既先地下后地上，先室內后室外，先結構，后裝修。有按定額項目順序計算的，也有按圖紙順序計算的等憑自己的習慣而定。本人喜歡按施工先后順序計算，這樣思路清晰，工序明確，工藝熟悉。當然這要求造價人員對工藝比較熟悉，了解施工順序。

六、套用定額子目，在套用時要注意工作內容是否與施工圖紙、規(guī)范和標準圖集一致，不一致時應調整定額的相關內容。特別腳手架的套用，一定要領會定額的實質。

七、定額的取費是根據工程的類別和施工現場所在的區(qū)域來確定費率和標準。因此要確定工程是一類、二類、三類工程屬于工業(yè)建筑還是民用建筑，施工現場是在城市還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者其他地區(qū)。這樣才能準確確定費率。

八、材料的價格調整一定要依據施工所在城市的造價管理機構發(fā)布工程材料造價信息為準。

九、編制說明,一般包括編制依據，編制采用的定額及取費和造價信息第幾期。采用的預算編制軟件等內容

十、裝訂成冊，加蓋相關人員職業(yè)資格章，并簽字。

通過以上步驟一份完整的預算編制完成了。這是本人任職造價員以來的理解及自述。

第六篇：村副書記述職報告

去年八月，懷著一腔熱血、十二分的激清，來到嶄新的xx學校，在新的環(huán)境、新的崗位工作快一年了，驀然回首，頓覺一年光陰彈指一揮間，往事歷歷在目。為了總結得失，以利今后進一步改進和提高，現將近一年工作小結于后：

一、思想方面

認真學習黨的教育方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，關心國家大事，熱愛忠誠黨的教育事業(yè)，愛校如家，切實樹立校興我榮，校衰我恥的思想，想為學校所想，急為學校所急。

二、工作方面

本年度，我主要負責教育教務日常工作，分管科技、教學教研等?；仡櫰饋恚饕髁艘韵鹿ぷ鳎?/p>

1、抓教學常規(guī)，使各項教學工作入正軌

開學之初，提前作了新生的分班、教師工作安排、編制好各班和教師的課程表，各班教學用書的分發(fā)，保證師生到校第一天能夠正常開展教學學習工作。

根據學校實際，制訂了課堂教學常規(guī)管理辦法，教學質量目標考核管理辦法，堅持了平常的巡視和檢查，使教學常規(guī)有法可依，有章可循，入格到位。本年度，我共檢查教案5068節(jié)，作業(yè)批改350次，聽課91節(jié)。

20xx年秋期，組織學校行政人員對一年級組進行了為期一天的集體視導，對該年級的師資水平、教學工作、常規(guī)工作、體衛(wèi)工作、師德師風、學生狀況等方面進行了較為全面的了解，進行了視導工作小結，通報了視導情況，對該年級組和學校的教學工作起到了指導作用。

2、抓培訓提高，促進教師整體水平上臺階

我校是一所新成立的學校，辦好xx小學，是領導關心、群眾觀注、社會期盼的一件大事。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。我校教師來自全縣各個學校，年青教師居多，各個學校的素質教育觀、人才觀、學生觀、質量觀的認識和要求不一。為使全校教師緊跟時代步伐，站在素質教育的潮頭浪尖，整體戰(zhàn)斗力躍上一個新的臺階。

我同學校其他領導一起，做了以下工作：

（1）組織每位新教師上一堂經過精心準備亮相課，為教師們提供一個展示自我、相互學習的舞臺。本年共上亮相課32節(jié)，可以說，作課教師和聽課教師都有不同程度的收獲和體會。

（2）組織了新課程理論和系列學習，即時傳遞國內課程改革最新理念、動態(tài)、研究成果。讓廣大教師運用新課程的思想指導實際的教育教學工作。

（3）組織教師外出培訓學習，盡管學校資金十分困難，還是努力爭取，派教師到xx等地學習，并要求外出學習教師寫了學習心得體會，在全校教師或本組教師會上作了交流，讓有限的資金發(fā)揮最大的效益，讓全體教師都有所獲，有所感。

（4）組織教師寫經驗論文、教學案例。讓教師們把平時好的經驗、失敗的教訓、成功的創(chuàng)意、精彩的片斷進行梳理，輯成文字。每期一篇的經驗文章，每月一份的'教學案例，使廣大教師養(yǎng)成了注意積累、勤于練筆和好習慣。對一般教育現象以上升到一定理論高度加以認識。

（5）組織了每周一次的現代教育技術培訓。教育信息化、網絡化是現代教育發(fā)展的必然趨勢，根據我校實際，針對教師特點，組織了計算機操作、文字處理、簡單課件制作、簡單素材處理、電教設備使用等培訓。一年來，我校教師的計算機操作能力、現代教育技術使用水平均躍上了新的臺階。全校教師均能進行文字處理、制作簡單實用的課件，正確操作電教室的電教設備。為我校爭創(chuàng)現代教育技術示范校打下了堅實的基礎。

（6）成功組織了以“運用新理念、實踐新課程”為主題的首屆說講評賽課活動。參賽教師一場場生動的演說、一堂堂成功的課例、一次次精彩的點評，整個賽課活動高潮迭起、靚點頻閃。是我校教師學習新課標、實踐新課程系列活動的一次集中匯報。此次活動“開工新穎、組織嚴密、準備充分、效果良好”。