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        個人轉正述職報告范文(優(yōu)秀范文六篇)

        發(fā)布時間:2024-08-18 00:49:30

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        • 文檔分類:述職報告
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        第一篇:精選轉正的述職報告

        公司領導:

        首先,我很感謝在全球金融危機嚴重影響的情況下,卻給予了我們這些人工作的機會,讓我們有鍛煉自己、展示才華、提高素質和發(fā)展的舞臺。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作。

        本人有幸擔任湖南分公司財務部經理,深知自己肩負的責任重大,財務部門是企業(yè)的核心部門,它的工作貫穿了企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)。資金則相當于企業(yè)的血液,它的循環(huán)是否暢通,構成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。所以,本人自入職以來也一直嚴格要求自己,按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行,以高度的責任心和進取心對待本職工作,現就本人今年1-3月份以來的學習和工作等情況向各位經理、總經理做出如下匯報:

        一、主要工作業(yè)績

        1、根據總公司財務部發(fā)放的《財務管理》與《財務規(guī)范事項》,歸納和總結了貨幣資金收支業(yè)務審批程序的相關規(guī)定,制定了《財務審批與支付程序》,進一步規(guī)范和完善了分公司內部的審批制度與報銷流程,使分公司的收支業(yè)務嚴格的、有序按照事前與事后五級審批制度來執(zhí)行;

        2、制定了公司非財務人員和公司新進員工基本財務知識的培訓內容,包括:費用的預算、資金的申請、費用的審批、審核與報銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序;

        3、將內部控制與內部審計相結合,每月開始了自查、自檢工作,從原始票據的審核、票據的粘貼、票據的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起,細化財務報賬流程,加強財務工作的規(guī)范性、合理性和合法性,保障和促進各項業(yè)務的順利開展,進一步完善分公司的財務管理與監(jiān)督體系;

        4、盤點和清查了湖南分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產和物品,并將固定資產的使用責任落實到了部門和使用人;

        二、今后需要加以改進的`方面

        1、通過總公司檢查小組指出我們現存的一些問題后,意視到在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞,需要去完善和落實,“開源節(jié)源”不是建立在一句口號上的,是要我們把它落實到、具體到日常的管理工作中去,所以我們財務部門將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作,以資金管理和成本費用控制為重點,嚴格貫徹執(zhí)行預算制,將費用預算與考核制度相結合,控制點滴的成本與費用,合理、高效的運用和調配每一分錢財,節(jié)約和保障公司經營所需的資金;

        2、不斷加強財務部會計、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習,及時了解和掌握國家頒布的相關法律、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義,提高財務管理人員的綜合素質。

        第二篇:試用員工轉正的述職報告范文

        尊敬的領導:

        你們好,時間過的好快,轉眼間一年的時間又要過去了,真是時不我待。一年中的點點滴滴,讓我回味無窮,有喜有悲,有成功的喜悅,有失敗時的淚水,讓我的工作不曾乏味。又是一年的學習、工作。時間并不算太長,但我得到大家的幫助實在是太多,相比之下自己所付出的實在太少,深感汗顏?,F在我將本年度的工作情況述職如下,請予評議。

        賠款善治崗位是一個工作非常較為繁瑣的崗位。它在理賠的整個流程上算是最后一道關口。沒有未決崗的緊張,也沒有理算組的精算,但是這是一項非常需要耐心和細心的工作崗位。對于我的工作,我有得有失,做的并不夠完善。

        一、理賠案件結案

        從客戶出現報案后,現場查勘完畢,客戶交起索賠材料,定損后錄入新系統,轉到核價崗,做完理算,領導審批簽字,方可打電話通知客戶領取賠款。每天的結案數據都會以電子表格做成結案日報表發(fā)給總經理室。截止11月份,已結6438已決賠案。通知客戶需要大量時間,在告訴客戶一共賠付多少的.情況下,多數都需要講清楚具體的賠償項目,告知需要哪些手續(xù),還缺少什么材料。因為每一個案件不同,每一個客戶也不同,不同意賠付價格的客戶不在少數,客戶的龐然大怒和不理解是常有之事,只能耐心的一一向客戶解釋和客戶做好溝通,避免不必要的麻煩,解決不了得問題也會存在,只能安撫客戶情緒,等客戶來后在領導同事的幫助下再做協調工作。就這樣,客戶同意每一個案子價格之后,在錄入系統核賠結案。因此現在的價格糾紛已經逐漸減少。

        二、客戶領取賠款,收據開單

        因為每天來的客戶不是我們所能安排的,所以每天的工作量也是不同的。有時一天來的客戶也就是幾個人而已,相對開單就沒有那么繁忙,那么混亂。而有時一天的客戶接二連三,甚至一起挨號催喊,讓自己手忙腳亂。而且因此我把縣區(qū)營銷部領取賠款的日子都差分開,一到星期五各一天,因為縣區(qū)工作人員帶來的案子比較多??蛻舴Q領取賠款時,首先要錄入系統查詢,看是否結案可領取賠款,如果確認結案,從檔案櫥中按賠案編號找出案子,先翻閱案子材料是否齊全,隨后根據計算書準確無誤的填寫賠款收據,把單子交給客戶到出納窗口領取賠。

        三、案件整理歸檔

        開單的賠款收據是白、綠、紅三聯。當客戶領走錢或是打卡后,紅單子需要送回來粘貼留存。拿到紅單子后,需要按照案卷頁碼整理排序,把需要粘貼的單證靠左上角的粘貼線仔細粘貼好,填寫好名稱。每個案子材料不同,薄厚程度也不同,需要的時間更是不同。每一個案子排完順序后,用裝訂機打孔,打好孔之后,用裝訂線把每個案子穿逢好,之后再用交棒把案子的后案卷皮粘貼好。把案子搬到四樓,按要求把險種分類,然后按賠案號排序,分別裝入檔案盒,在檔案號標注清楚,然后歸檔檔案櫥內。以便以后的檢查和檔案查找。但曾因檔案整理不及時,擠壓案件,在檢查時出現問題,做過書面檢查,罰款處分,讓自己牢記在心,知錯就改,做錯事,不是每個人都有機會該過的,我有幸得到這個機會,所以我加班加點,及時把檔案完善。

        四、單證管理

        理賠所需的工作單證,都由我保管,做好分類,方便查找使用。做好登記工作,縣區(qū)公司和定損中心領取時做好詳細數據記錄,沒有出現過任何錯誤。

        每個人的工作都不會那么的單一,除了自己的本職工作外,物品申請和保管,理賠資產的登記和使用情況,都由我負責。簡簡單單的事情,也是鍛煉我細心負責的機會。

        在提高自己工作效率的同事,內勤崗位體現了公司的形象是公司的對外服務窗口,所以無論是接個電話還是迎來送往,我時刻注意自己的言談舉止,不因為自己的過失而影響到整個公司的形象。

        第三篇:新員工個人轉正述職報告

        時間一晃而過,轉眼間到公司已經x個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關心,讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,感受到了“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下匯報。

        一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。

        在x月份,我拿到的一份資料就是公司簡介,當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,發(fā)展空間。經過了不太漫長的程序而入職,其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會,對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“xx”我對這一文化理念非常認同,公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

        二、遵守各項規(guī)章制度,認真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

        愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,x個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要,并決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

        三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。

        根據目前工作分工,我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

        四、不足和需改進方面。

        雖然到公司來了x個多月,對公司還不夠了解,審稿熟練程度也不夠,問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力做好本職工作,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

        五、幾點建議。

        公司正處于企業(yè)轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立x年了,當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永載史冊。第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內部現有人才,最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,公司的美好明天更輝煌。

        第四篇:轉正申請表個人述職報告

        四年的大學學習,學到的更多的是專業(yè)基礎知識再就是一種自學能力,而實踐經驗、社會經驗則十分匱乏。作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。能夠正確面對挫折,辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),努力開展工作。

        過去的一年,是不斷學習、不斷充實的一年,是積極探索、逐步成長的一年。當然,初入職場,難免經驗不足,在業(yè)務知識上,與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,專業(yè)技能也得到了加強。在此,我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知,畢業(yè)只是求學的一小步,社會才是一所真正的大學。在今后的工作中,我將努力找準自己的定位,盡自己的所能為公司作出貢獻,為公司創(chuàng)造真正的財富,同時也為自身謀求一個更大的進步。

        延伸閱讀(英語版):

        I entered the company on March 15, , and started the three-month trial period. The trial period will be almost three months, and I will apply for the transfer to the company. Below is my daily work content, work arrangement, work summary, and forward outlook.

        I. work content

        My main job is: 1. Responsible for promoting and promoting broadband products; 2. Responsible for installation and after-sales service; 3. Responsible for regular visits to customers for daily data summary and statistical analysis.

        For the above 3 points, here is a detailed explanation: publicity is done to promote sales opportunities. Our general promotion is to sweep the floor, post, place and distribute leaflets. The first two are a little bit difficult to sell, because the client sees the leaflet and then calls for advice, and there are limitations on the phone. The latter two are different, the face-to-face conversation has a kind of persuasion, and the limitation of telephone conversation. Installation and after-sales, is also a good publicity and promotion means! When customers ask you to install them, on behalf of them, they believe in our network, we can persuade our customers to help us with publicity, and recommend them to their relatives and friends. We can also increase our performance by allowing customers to handle a longer meal plan. After sales go well, network is no problem, when the time comes due renewal rate not less, afraid of is afraid of the customers have a problem without reaction, due as we network problems and not renew, actually is his computer problems. We lose our customers, and we have a negative impact. The problem is that our service is not doing well! So we have to visit customers regularly. For example, call to ask the use case, sweeping the building passes the client's house, knock on the door to ask the customer, this will let the customer have a feeling! Even if the network has problems, customers won't think too much of the network!

        Ii. Work arrangement

        Since you know what you need to do in your daily work, it's important to make a reasonable arrangement of your daily tasks, but how you can do more in an effective time is crucial. The morning general with sweep building and stick sheet is given priority to, afternoon general is the place of place of place of place of place of place. Because the day is all work, the person is very few, the place that place a place is not effective, and the weather is cool, the sweep building is not too tired. Afternoon a lot of people get home from work, interested people will leave the sidelines, we can introduce the past, still have even if, today's things today, don't procrastinate until tomorrow, because we are unable to predict what will happen tomorrow. The task of becoming a company is to be done.

        3. Summary of work

        To summarize the work, we can find the deficiency, improve it, strive for the best! In this nearly three months, I have been very good and have made great progress. Not only in terms of work, but also in personal terms. I can arrange my own work items in a step-by-step way, and I will write work summary and work plan every month. Thus achieve the desired goal under its guidance. That is to be accountable to yourself and to the company.

        4. Outlook on the work after the transfer

        Applying to be a company's official staff is for the future to better carry out the work, to create more value for the company. My business goal is to complete the tasks assigned by every month. The personal goal is to be the head of a service station within a year. In order to achieve this goal, I will double my efforts. Come on! Come on! Come on... Believe in yourself, if you will work hard, you will give, and if you will, your dream will be brilliant. Above is my report, please lead the review.

        第五篇:轉正個人述職報告簡短

        尊敬的領導:

        您好!

        自20xx以來,在院長的領導和全院職工的大力支持下,認真履行崗位職責,愛崗敬業(yè),克己奉公,全身心投入到醫(yī)療管理實踐中,同全院同志一道,做了以下工作:

        一、加強學習,提高自身素質

        要做事,首先要學會做人,這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中,把自身的修養(yǎng),做人的道理貫穿始終,不斷加強職業(yè)道德和職業(yè)素質的教育和學習,從嚴要求自己,正確行使自己的職權。

        (一)、是努力黨建學習,提高自己的政治、思想水平。

        (二)、是求真務實,勤于院務。堅持深入實際、深入科室,關心職工生活,堅持業(yè)務院長行政查房,不斷提高醫(yī)療質量和管理水平,推動醫(yī)院改革朝著正確方向前進。

        (三)、帶頭努力鉆研業(yè)務學習,帶動全院職工參加業(yè)務相關考試、比賽,組織各類學習小組,不斷提高全院臨床服務能力。

        二、廉潔自律情況

        堅持廉潔從政,注重人格修養(yǎng),不濫用職權,做遵紀守法的表率,做廉潔自律的表率,自覺接受群眾監(jiān)督。凡是要求別人做到的自己帶頭做到,凡是要求別人不做的,自己堅決不做,始終按照工作權限和工作程序履行職責。深刻理解黨風廉政建設和反腐倡廉理論,不斷提高自己勤政廉潔的自覺性、堅定性。時刻銘記副院長的職責,嚴于律已,克已奉公,身先士卒、以身作則,全心全意為職工著想,為病人著想,為醫(yī)院的發(fā)展著想,以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得職工的信賴和支持,以實際行動詮釋著清正廉潔的內涵,進一步推動醫(yī)院反腐倡廉建設。

        三、改進和完善醫(yī)院目標管理,促進行業(yè)作風的根本好轉

        在院長指導下,按衛(wèi)計局20xx年綜合目標管理方案,分解目標下發(fā)分管各科室(醫(yī)政、臨床、護理、院感、康復、工會、流動醫(yī)院)充分調動發(fā)揮中層領導的管理才能,調動全院職工積極性。以醫(yī)務科工作為綱,將醫(yī)療質量持續(xù)改進、醫(yī)療安全、病人滿意度、優(yōu)質護理、十八項核心制度、院內感染、合理用藥、醫(yī)聯體醫(yī)共體建設、流動醫(yī)院運行、治未病建設、臨床路徑建設、傳染病管理、蒙醫(yī)中醫(yī)建設等關鍵性項目重點列出,認真按照各項醫(yī)療制度、醫(yī)療質量管理細則督促檢查。在全院進行全面考核,加大獎懲力度。進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設。開展創(chuàng)優(yōu)質服務活動,辦事效率進一步提高。服務態(tài)度改善,普及了文明用語。

        四、高度重視醫(yī)療安全,學法用法,重點加強醫(yī)療質量管理。

        1、醫(yī)務科組織醫(yī)務人員認真學習《憲法》、《民法》、《中醫(yī)藥法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《中醫(yī)藥管理條例》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》及《病歷書寫規(guī)范》,增強法律規(guī)范意識。特別加強了《十八項核心制度》的培訓學習,經過兩次培訓,并裝訂成冊下發(fā)各科室,定期不定期抽查檢查。

        2、醫(yī)務科20xx年3月開始動員布置,5月開始在全院實施醫(yī)療技術準入制度,所有科室的醫(yī)療活動都進行了技術準入。新技術準入從申請到人員資質審核到批準嚴格把關,嚴格保證了醫(yī)院行為的合法性、安全性。超聲、婦科,禁止非法鑒定胎兒性別、嚴禁非法終止妊娠。

        3、醫(yī)務科統一全院醫(yī)療質量、醫(yī)療安全持續(xù)改進模式。按確定目標--規(guī)范審查--發(fā)現問題--提出整改意見--落實督查完成的模式。六個科室統一了格式,完成表格化,保證了工作的可操作性和可持續(xù)性。帶領醫(yī)務科、中醫(yī)腦病科、康復科、護理部、蒙醫(yī)薩病科、控感科、流動醫(yī)院人員嚴格各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的督促與檢查,各項指標符合標準。深入科室,了解檢查、診斷、治療、護理情況,分析病案質量,組織危重病號的會診、搶救工作,定期分析醫(yī)療質量、采取措施、不斷提高醫(yī)護質量和服務水平。

        4、醫(yī)務科完善了醫(yī)院醫(yī)療糾紛防范預案,加強醫(yī)療缺陷管理。醫(yī)療糾紛的主要原因是醫(yī)療缺陷,因此應加強醫(yī)療缺陷的管理,減少和避免并發(fā)癥、醫(yī)療意外的發(fā)生,防范醫(yī)療事故的發(fā)生,確保醫(yī)療安全。并從行為、語言、服務態(tài)度等方面作了防范糾紛講座,講述了如何防范糾紛、改善醫(yī)患關系。

        5、自治區(qū)重點??浦嗅t(yī)腦病科住院部,完成優(yōu)勢病種優(yōu)化,進一步完善診療方案,不斷提高科室在地區(qū)的領先地位。主動帶動全院業(yè)務學習,組織全院全科講座學習15次,外出培訓學習25人次。至11月底完成出院病例904人,其中中風195人占21.6%,眩暈193人占21.3%,頭痛103人占11.4%。優(yōu)勢病種率54.3%,蒙中醫(yī)參與治療率100%。20xx年(1-11月)業(yè)務收入2206818元。

        6、住院部加強病歷管理。按三基要求,規(guī)范了三級醫(yī)師查房、醫(yī)囑、病例討論等管理制度。號召全院醫(yī)護及管理人員從我做起,嚴把病歷質量關,規(guī)范了手術前后簽字手續(xù),整理實行了手術、特殊治療、特殊檢查同意書,對于不適合直接告知病人的,實行授權委托,規(guī)范了各種申請、報告制度,并加強病案管理,認真組織人員檢查,并兌現獎罰。嚴格制定了病歷借閱手續(xù),醫(yī)務科每月一次檢查質量,保證診療、護理的規(guī)范性,保障人民生命健康。

        7、市級重點專科康復理療科, 通過舉辦院內業(yè)務培訓班、學術講座和在職學習、脫產學習、進修深造等途徑不斷進步。全科職工學習氛圍濃厚,人才隊伍迅速擴大,人才質量明顯提高,人才結構更趨合理。積極開展繼續(xù)教育,推廣新技術及農村適宜技術,和國際蒙醫(yī)醫(yī)院積極開展合作,引進和推廣新技術新業(yè)務,推動科室的整體診療水平。4月份邀請名蒙醫(yī)專家坐診并開展了蒙醫(yī)放血療法。全科1――11月,共診療人數2240余人,診療人次12370人次,共完成業(yè)務收入 396785元。

        8、護理部,開展了護理技術練兵活動,進一步加強優(yōu)質護理工作,增加病房巡視及輸液簽名,使護士真正與病人接觸。20xx年優(yōu)質護理出院病人904人。護理部護士參加省外學習培訓3次,護士省內學習培訓2次,組織全院護士院內業(yè)務學習11次,三基理論考試3次,護士參加本院組織全院護理技能大比武1次,護士參加旗級技能操作比賽1次,市級技能操作比賽1次,20xx年患者滿意度為97.6% 院內患者投訴0起。

        9、流動醫(yī)院 烏拉特中旗蒙中醫(yī)醫(yī)院牧區(qū)流動醫(yī)院重新運行以來,蒙中醫(yī)院人像以往的十一年一樣在這個為牧民維護健康的崗位上堅守。他們的每一次行動都裝著對牧民的大愛,都代表著旗委政府對牧民的深切關懷。 20xx年下半年共出診9次,派遣醫(yī)務人員33人次,診治患者人數131人,減免費用共22062。

        10、治未病工作以“未病先防,已病早治,既病防變”為核心,規(guī)范服務流程和技術方案,建成了蒙醫(yī)中醫(yī)治未病健康工程服務載體。在中醫(yī)傳統思想指導下穩(wěn)步的開展。 豐富宣傳模式,推廣保健知識通過開展“治未病”服務,拓展了醫(yī)院服務范圍我院服務對象從疾病人群擴大到“未病”、“ 欲病”人群。通過健康宣傳、健康管理服務等多種方式,將服務范圍從院內擴大到社區(qū)、農牧區(qū),充分開展“治未病”服務的綜合實力和指導作用,大大提高了我院的影響力。20xx年,我院蒙醫(yī)中醫(yī)專家多次深入社區(qū)、基層開展義診和健康教育講座,面對面得教授讓老百姓加深了對蒙醫(yī)中醫(yī)“治未病”的理念,普及了“治未病”知識,更弘揚和傳播了蒙醫(yī)中醫(yī)藥文化。我們還通過建立宣傳欄,印發(fā)健康教育宣傳資料,舉辦“治未病”健康講座等多形式、多樣化的方法,加強蒙醫(yī)中醫(yī)傳統健康文化的宣傳,20xx年共發(fā)放健康處方等各類宣傳資料共計600于份,以上工作確保了“未病先防、已病防變、病愈防復”的思想理念深入人心。但我院的治未病工作缺乏相應的儀器設備支持,推廣難度較大。

        五、重視人才培養(yǎng),重視蒙中醫(yī)基礎學習

        推廣中醫(yī)藥適宜技術及養(yǎng)生保健知識 強化醫(yī)院及全體醫(yī)務人員的危機意識,使醫(yī)務人員自覺加強業(yè)務學習。積極參加醫(yī)學會組織的各種學習講座。本院中醫(yī)自覺組成《傷寒論》原文背誦。蒙醫(yī)組成蒙醫(yī)基礎知識背誦學習,計劃后續(xù)將進行四部經典學習。在鞏固基本醫(yī)療知識的基礎上,積極推廣中醫(yī)藥適宜技術項目,中醫(yī)骨傷科、針灸理療、穴位埋線等技術在我院得到長足發(fā)展。蒙中醫(yī)專家團隊,多次深入牧區(qū)、社區(qū)推廣八段錦健身氣功,宣講養(yǎng)生保健知識。使得廣大牧區(qū)基層醫(yī)療得到了大幅度的提升。群眾健康意識和行為有了明顯的提高。

        六、加強醫(yī)院感染管理,提高傳染病防治水平

        20xx年控感科工作四部分。

        (1)、進一步加強院感質控工作,特別是對重點科室(處置室、護辦治療室、口腔科治療室、化驗室、康復科)和重點環(huán)節(jié)(手衛(wèi)生規(guī)范、消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)范以及醫(yī)療廢物管理規(guī)范)的管理和監(jiān)督。減少交叉感染和院感發(fā)生的機率。 全年滅菌效果的監(jiān)測合格率為100%,生物監(jiān)測合格率為100%,空氣細菌培養(yǎng)合格率90%(整改后為100%),物體表面細菌培養(yǎng)合格率99%(整改后為100%),醫(yī)務人員手細菌培養(yǎng)合格率99%,(整改后為100%)消毒液染菌量檢測合格率100%,合格率均高于去年。

        重點加強了日常對醫(yī)院醫(yī)療廢物、污物處置的督導工作,醫(yī)療垃圾和生活垃圾嚴格分開,醫(yī)療廢物在產生科室即分類收集,標識清楚,密閉運輸,醫(yī)療廢物在暫存地存放不超過48小時,發(fā)現問題,及時反饋、整改,確保了醫(yī)療廢物管理的及時性和有效性。加強院感防控知識的學習和培訓 。

        (2)、傳染病工作順利完成了上級

        給予的各項責任目標及任務,全年對全院醫(yī)生進行傳染病知識培訓,學習《傳染病防治法》傳染病報告,布病等、地方病慢性病疾病防治與控制。并廣泛宣傳傳染病防治知識,提高人民群眾的防病意識,利用結核病,艾滋病等多種宣傳日,組織人員宣講,散發(fā)宣傳資料,使傳染病防治知識及疾病防治工作深入人心,達到宣傳目的。對各科門診日志,傳染病登記,腸道門診登記和呼吸道傳染病登記進行定期檢查和督導。 20xx年1-12月,全院無甲類傳染病發(fā)生,共報告乙類、丙類、法定傳染病共計24例,初診乙肝12例、乙肝復診10例,肺結核復診2例。積極參加疫情處理模擬演練。

        (3)、制定了食源性疾病監(jiān)測方案及工作程序;成立了食源性疾病監(jiān)測領導組和食源性疾病防治專家組;成立了食品安全事故調查協調領導組。制定了各組工作職責。 至20xx年12月1日,我院共上報食源性疾病12例,其中包括急性胃炎、感染性腹瀉、非感染性腹瀉,均已及時進行網絡直報。上報病例中無重癥病例;無死亡病例。

        (4)、認真貫徹落實死因監(jiān)測工作按照旗疾控中心死因監(jiān)測要求和統計方法,在上級相關部門的指導下20xx年我院共完成死因監(jiān)測 5例,網絡上報例,上報率100%,監(jiān)測率100%。規(guī)范填寫死亡證明書5例,無漏項。

        七、醫(yī)療共同體建設提高醫(yī)院影響力

        與國際蒙醫(yī)院、阿拉善盟特戈熙甲狀腺病蒙醫(yī)??漆t(yī)院、北京宣武醫(yī)院、內蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院建立醫(yī)聯體聯盟關系。同巴彥淖爾市中醫(yī)醫(yī)院、蒙醫(yī)醫(yī)院共同組建醫(yī)院聯盟。不斷擴大醫(yī)院在本地區(qū)的影響力,同時建助上級醫(yī)院的資源優(yōu)勢,帶動了我院醫(yī)療服務水平進一步提升。

        八、存在問題 :

        一年來,我雖然扎實地作了一些工作,取得了一些成績,但距領導的要求還有一定差距,還存在著一些不足。主要表現在:

        1、是在對《黨章》、《準則》、《條例》學習的廣度和深度上還不夠,對一些知識只求了解不求精通。思想觀念不夠解放,開拓創(chuàng)新的意識不強。

        2、能維護班子團結,但有好人主義,不能徹底地開展批評與自我批評。對制度、規(guī)范要求落實上還存在不嚴格的現象。

        3、不能準確地把握住事情的根本所在,出現做“無用功”的現象。在工作中有時存在急躁情緒,講究方式方法還不夠。

        九、今后努力方向:

        1、切實抓好政治學習,深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,不斷提高自己的理論水平和政治素質。堅持用“兩學一做”重要思想和黨的十九大精神,指導醫(yī)療工作新的實踐,認真貫徹“四講四有” 的要求。大力增強抵御各種腐朽侵蝕的能力,全心全意為人民謀利益。

        2、鉆研業(yè)務,不斷提高自已的專業(yè)技術水平。參加工作以來,我購買了大量醫(yī)學書籍,認真學習并在實踐中應用,專業(yè)技術水平不斷提高。今年,我們積極推廣中醫(yī)藥適宜技術項目在我院展開,深受群眾好評。在今后工作中,我們要緊緊抓住向城鄉(xiāng)居民提供服務和流動醫(yī)院的契機中,加大醫(yī)院宣傳,加大基層醫(yī)療適宜技術的推廣,切實提高兩個效益。

        3、轉變工作作風,積極進取,堅決做到“一息尚存,奮斗不止”。堅決克服驕傲自滿固步自封的松勁情緒,提高思想政治水平和管理技能,提升自己的大局觀念,樹立無功就是過,平庸就是錯的觀念。深入科室,了解職工的思想動態(tài),為提高醫(yī)療服務水平多一些調查研究,改進工作作風、勤奮努力,不斷充實、完善自己,為醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻。為人民群眾健康事業(yè)事業(yè)而奮斗終身。

        此致

        敬禮!

        述職人:

        20xx年xx月xx日

        第六篇:新員工轉正個人述職報告范文

        尊敬的領導:

        您好!

        進入公司工作已經快兩個月了,在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下,我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質。對自己的工作述職如下:

        一、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務素質。

        通過公司精心安排、組織的新員工培訓,充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位,通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹,學習相關行業(yè)知識、公司成功案例等,為以后的實際工作做準備。期間,在部門領導的指導下,編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,并作為項目組成員參與編寫了《__公司管理咨詢建設項目建議書》、《__公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》、《__公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

        二、改變思想,轉換角色,嚴于律己。

        一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經驗,還必須能從中提煉出其精華之所在,同時結合客戶的實際狀況,提供整體解決方案。從自身角度考慮,一要改變思想,采取“空杯理論”的工作態(tài)度,不斷提高;二要轉換角色,盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己,不僅要遵守各種規(guī)章制度,也要把公司的企業(yè)精神、工作作風,融入日常工作,并嚴格執(zhí)行。

        三、體會與感悟。

        公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐心觀察,并及時指導,但不大包大攬,親歷親為,培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問,對于客戶企業(yè),不是代替他們去做,而是引到思路,塑造其行為規(guī)范,并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

        總之,工作上雖有不足,但在公司領導及同事的關懷與呵護下,不斷提高、成長。對于接下來的工作,充分信心!

        此致

        敬禮!

        述職人:___

        20__年__月__日

        網址:http://puma08.com/bgzj/szbg/2405950.html

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