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第一篇：22年村委會述職報告范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員：

我叫、，村委委員，具體負(fù)責(zé)民調(diào)、治調(diào)、民政等工作

擔(dān)任本屆村委委員以來，在上級黨組織和鎮(zhèn)黨委及支部的精心指導(dǎo)與正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村黨員干部的支持、配合、幫助下，我能堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，恪盡職守，廉潔自律，與時俱進(jìn)，現(xiàn)向支部及全體黨員述職如下：

一、抓好思想建設(shè)，筑牢拒腐防線

提出“建設(shè)好我們的黨，首先要提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想整治素質(zhì)”，干部思想道德素質(zhì)是正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，完成黨和人民交代的工作不可缺少的條件，作為一名村委委員，不論如何分工，本人能夠擺正位置，認(rèn)清自己的角色，樹立正確的權(quán)力觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以飽滿的精神狀態(tài)投入到全心全意為人民服務(wù)的各項(xiàng)工作中去。用一腔浩然正氣，才能在工作中無所畏懼，在前進(jìn)的路上不動搖，不迷失，不跌倒。平時工作中樹立良好的思想作風(fēng)，做“科學(xué)發(fā)展”堅定的信仰者、傳播者、實(shí)踐者，時刻保持正確的政治方向和政治立場，加強(qiáng)廉潔自律，在思想上筑起拒腐防變的防線，始終保持清醒的頭腦，自尊、自重、自省、自警、自勵，在任何情況下都能耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起誘惑，受得起考驗(yàn)，做到一身正氣，一塵不染，對分工范圍的事和人嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，做到“為政一時，謀福一方”。

二、重視學(xué)習(xí)教育、激勵奮發(fā)向上

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是力求上進(jìn)的最好方法，也是提高自身素質(zhì)、提高水平和能力最重要的途徑。一年來，我始終堅持把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)來對待，以積極的態(tài)度學(xué)習(xí)鄧小平理論、xx大精神，學(xué)習(xí)科發(fā)展觀以及各種法律法規(guī)，積極參加各種黨的培訓(xùn)和教育活動，用豐富的理論武裝自己，通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化自我教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)公仆意識和宗旨意識，提高政治敏銳性和創(chuàng)造力。在加強(qiáng)自學(xué)的同時，能認(rèn)真參加好單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動，堅持參加黨組例會和民主生活會，主動自我批評，倡導(dǎo)“四個適應(yīng)”即精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、艱苦奮斗的精神與工作目標(biāo)任務(wù)相適應(yīng)。提倡“三種意識”即奮發(fā)向上的意識、責(zé)任感意識、團(tuán)結(jié)一致意識。在干部職工中建立互相支持、相互信任的關(guān)系，形成在工作中不是要我干而是真正以主人翁態(tài)度主動干的氛圍。

三、奮發(fā)努力工作，爭做模范黨員

我在黨組、支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“五好”標(biāo)準(zhǔn)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，在堅持民主集中制原則基礎(chǔ)上做到大事講原則，小事講風(fēng)格，求同存異，團(tuán)結(jié)協(xié)作，干好支部安排的每項(xiàng)具體工作。能夠深入群眾，了解群眾的實(shí)際狀況，耐心聽取他們的意見，接受他們的監(jiān)督，使支部地位不斷提高，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，各方面工作有了一定發(fā)展。

總而言之，我能較好地履行自己的職責(zé)，各項(xiàng)工作也取得了一定的成績，但我感到離高標(biāo)準(zhǔn)距離還遠(yuǎn)，工作中也存在不少缺點(diǎn)，我在今后的工作中將和大家一起以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞支部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。面對新的時代背景和發(fā)展形勢，我決心在上級黨組和地方黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，無論何時何地，都作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：村主任述職述廉報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好!

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的一年?；仡櫳弦荒甑墓ぷ?，感慨萬千。為了在今后的工作中能把自己的工作做得最好，西安特意把2019年的工作情況做如下的總結(jié)，如有不當(dāng)之處，敬請批評指正。

一、狠抓三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā)力度

堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作大局，抓住人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)三個環(huán)節(jié)，著力打造一支能為“兩個率先”建功立業(yè)的人才隊伍。

一是抓引進(jìn)。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚(yáng)蓄電池有限公司、萬家福商城等家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，并會同衛(wèi)生局等有關(guān)單位深入到中國醫(yī)科大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等名校直接洽談引進(jìn)優(yōu)秀人才。

二是抓培養(yǎng)。開展針對性培訓(xùn)，與區(qū)科技局聯(lián)合開設(shè)了x期計算機(jī)培訓(xùn)班，xx人參加了培訓(xùn);組織全區(qū)x名機(jī)關(guān)干部分x批進(jìn)行了普通話培訓(xùn)和水平測試;組織xx人參加了市組織的職稱外語、計算機(jī)培訓(xùn)。組織有關(guān)人員報名參加國家及省相關(guān)考試。

二、推進(jìn)三項(xiàng)改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境

2019年，我們繼續(xù)貫徹落實(shí)省市區(qū)有關(guān)精神，努力進(jìn)行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實(shí)踐，重點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)單位人事、分配、產(chǎn)權(quán)三項(xiàng)制度改革，取得了一定成效。

一是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴(kuò)大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實(shí)行了全員聘用制;繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實(shí)行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部。

二是推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革。進(jìn)一步下放了事業(yè)單位內(nèi)部分配權(quán)限，指導(dǎo)各單位制定科學(xué)合理、自主靈活的內(nèi)部分配制度。在有效調(diào)控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標(biāo)，根據(jù)事業(yè)單位的客觀實(shí)際，實(shí)行工資總量調(diào)控和內(nèi)部分配權(quán)限相分離，職工實(shí)際收入與檔案工資相分離。

三、落實(shí)三套制度，著力強(qiáng)化人事計劃和機(jī)構(gòu)編制管理

公務(wù)員教育管理制度、機(jī)構(gòu)編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據(jù)，全年，我們緊緊圍繞這三項(xiàng)制度，狠抓落實(shí)，使公務(wù)員教育管理、機(jī)構(gòu)編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。

一是落實(shí)公務(wù)員教育管理制度。以《國家公務(wù)員暫行條例》頒布實(shí)施十周年為契機(jī)，深入宣傳公務(wù)員制度。結(jié)合《條例》頒布十周年紀(jì)念活動，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了紀(jì)念《條例》頒布十周年知識競賽活動，發(fā)放問卷份，回收率%，合格率%。

二是落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理制度。按照機(jī)構(gòu)編制權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》和省市有關(guān)文件要求，對全區(qū)已初始登記單位的上報材料進(jìn)行了拉網(wǎng)式整理。制發(fā)了《關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位x年度年檢工作的通知》，對條件成熟、符合規(guī)定的，優(yōu)先登記;條件不成熟，不符合規(guī)定的，暫緩登記或不予登記。全年共完成了家法人事業(yè)單位的年檢登記工作，年檢率和年檢合格率均為%。

三是落實(shí)人事計劃管理制度。工齡管理是人事計劃管理的重要內(nèi)容。針對機(jī)構(gòu)改革過程中發(fā)現(xiàn)的部分系統(tǒng)和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現(xiàn)象，今年，我們集中精力對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡進(jìn)行了清理。

以上就是我工作情況的述職報告?？偟膩碚f，一年來，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持下，雖然做了一些工作，但仍然存在著一些缺點(diǎn)和不足，一是人才資源開發(fā)的力度不夠大，二是事業(yè)單位綜合配套改革推進(jìn)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題將在今后的工作中加以克服改進(jìn)。

2019年，我們繼續(xù)貫徹落實(shí)省市區(qū)有關(guān)精神，努力進(jìn)行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實(shí)踐，重點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)單位人事、分配、產(chǎn)權(quán)三項(xiàng)制度改革，取得了一定成效。

一是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴(kuò)大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實(shí)行了全員聘用制;繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實(shí)行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部。

二是推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革。進(jìn)一步下放了事業(yè)單位內(nèi)部分配權(quán)限，指導(dǎo)各單位制定科學(xué)合理、自主靈活的內(nèi)部分配制度。在有效調(diào)控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標(biāo)，根據(jù)事業(yè)單位的客觀實(shí)際，實(shí)行工資總量調(diào)控和內(nèi)部分配權(quán)限相分離，職工實(shí)際收入與檔案工資相分離。

三、落實(shí)三套制度，著力強(qiáng)化人事計劃和機(jī)構(gòu)編制管理

公務(wù)員教育管理制度、機(jī)構(gòu)編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據(jù)，全年，我們緊緊圍繞這三項(xiàng)制度，狠抓落實(shí)，使公務(wù)員教育管理、機(jī)構(gòu)編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。

一是落實(shí)公務(wù)員教育管理制度。以《國家公務(wù)員暫行條例》頒布實(shí)施十周年為契機(jī)，深入宣傳公務(wù)員制度。結(jié)合《條例》頒布十周年紀(jì)念活動，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了紀(jì)念《條例》頒布十周年知識競賽活動，發(fā)放問卷份，回收率%，合格率%。

二是落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理制度。按照機(jī)構(gòu)編制權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》和省市有關(guān)文件要求，對全區(qū)已初始登記單位的上報材料進(jìn)行了拉網(wǎng)式整理。制發(fā)了《關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位x年度年檢工作的通知》，對條件成熟、符合規(guī)定的，優(yōu)先登記;條件不成熟，不符合規(guī)定的，暫緩登記或不予登記。全年共完成了家法人事業(yè)單位的年檢登記工作，年檢率和年檢合格率均為%。

三是落實(shí)人事計劃管理制度。工齡管理是人事計劃管理的重要內(nèi)容。針對機(jī)構(gòu)改革過程中發(fā)現(xiàn)的部分系統(tǒng)和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現(xiàn)象，今年，我們集中精力對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡進(jìn)行了清理。

以上就是我工作情況的述職報告。總的來說，一年來，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持下，雖然做了一些工作，但仍然存在著一些缺點(diǎn)和不足，一是人才資源開發(fā)的力度不夠大，二是事業(yè)單位綜合配套改革推進(jìn)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題將在今后的工作中加以克服改進(jìn)。

第三篇：農(nóng)村村委委員環(huán)境衛(wèi)生述職報告通用5

我是20xx年擔(dān)任xx村委會主任，三年來在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，尤其是書記具體幫助下，在全村干部共同努力下緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作為重點(diǎn)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，盡職盡責(zé)，使得全村的兩個文明建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)按照預(yù)定的目標(biāo)全部完成，現(xiàn)在我想從四個方面匯報一下個人工作情況。

一、思想素質(zhì)

抓好理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想、政治素質(zhì)。堅持保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)毛澤東精神、學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)新形勢下農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有關(guān)知識，堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合，密切黨群、干群關(guān)系，提高自身的理論水平。

二、經(jīng)濟(jì)工作

1、以結(jié)構(gòu)調(diào)整為動力，推進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮我村地處城區(qū)地理優(yōu)勢，積極引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)向發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，采取合理有效的辦法促使我村店面承租增收，如店面采取投標(biāo)的方式進(jìn)行對外招租以增加租金收入，壯大村集體經(jīng)濟(jì)。

2、大力開展招商引資，促進(jìn)私營經(jīng)濟(jì)的`發(fā)展。積極引進(jìn)扶持發(fā)展企業(yè)，積極為企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，及時了解企業(yè)狀況，盡力為企業(yè)排憂解難，做好服務(wù)工作。

三、廉潔自律意識不斷增強(qiáng)。

樹立正確的權(quán)利觀。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想境界和道德修養(yǎng)，正確的認(rèn)識到自己的權(quán)利是人民賦予的，必須始終用來為黨和人民謀利益，而不能把它變成謀取個人或少數(shù)人私利的工具。自始至終堅持立黨為公，執(zhí)政為民，勤政為民，為群眾多辦實(shí)事，辦好事，強(qiáng)化廉政自律意識。為增強(qiáng)工作透明度，消除x根源，運(yùn)用“經(jīng)營城市”理念，經(jīng)營村務(wù)，結(jié)合實(shí)際定期和不定期對村務(wù)工作進(jìn)行一一對外公布，并進(jìn)行分門別類，對于公布的內(nèi)容盡量做到通俗易懂，使村民一目了然。對于大的工程項(xiàng)目、企業(yè)和店面承包都實(shí)行公開招投標(biāo)，堅持實(shí)施“陽光工程”，不搞暗箱操作。

四、努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，積極為民興辦實(shí)事。

在村級經(jīng)濟(jì)不斷壯大的基礎(chǔ)上，更應(yīng)為群眾多辦實(shí)事，讓村民多得實(shí)惠。按照“長遠(yuǎn)規(guī)劃，分期實(shí)施，急事先辦，量力而行”的原則，以堅持發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)和維護(hù)村民利益為本，積極為民辦實(shí)事，辦好，不斷推進(jìn)社會事業(yè)，美化村容村貌，提升村民素質(zhì)和生活環(huán)境，使“三個代表”重要思想體現(xiàn)在我們的日常工作中，群眾得實(shí)惠。

在今后的工作中我將繼續(xù)貫徹、執(zhí)行黨的方針、政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，帶領(lǐng)全村人民致富奔小康；繼續(xù)深入開展“三個代表”學(xué)習(xí)，按照“三個代表”重要思想要求，全心全意為人民服務(wù)，我相信在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體村民的共同努力下，xx的未來將更加美好。