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第一篇：2019年科長(zhǎng)述職述廉報(bào)告范文

考核組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照局黨組分工，我協(xié)助局長(zhǎng)分管科…。

一年來，按照省局和市局的工作部署，與分管科室的同志一道，履職盡責(zé)，扎實(shí)工作，較好的完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考核組和同志們作以匯報(bào)，請(qǐng)予評(píng)議。

一、全力推

行行政執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法監(jiān)督力度不斷提高

以實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制為核心，完善行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，使執(zhí)法隊(duì)伍的法制素質(zhì)和水平得到了顯著的提升。

一是全面推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制。通過落實(shí)《執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》進(jìn)一步明確了執(zhí)法依據(jù)和稅務(wù)人員的職責(zé)權(quán)限，初步形成了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的執(zhí)法績(jī)效考核體制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)制。充分發(fā)揮了執(zhí)法監(jiān)督控管機(jī)制，規(guī)范了執(zhí)法行為。

二是建立了稅收規(guī)范性文件管理制度。明確了規(guī)范性文件會(huì)簽及備案工作程序，制定了稅收規(guī)范性文件定期清理制度，在全市地稅系統(tǒng)開展了地方政府涉稅規(guī)章和稅收規(guī)范性文件清理工作，保證了稅收?qǐng)?zhí)法依據(jù)合法有效。

三是開展執(zhí)法案卷評(píng)查活動(dòng)。通過評(píng)比，不斷完善執(zhí)法文書資料，規(guī)范執(zhí)法程序，量化處罰自由裁量權(quán)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決稅收?qǐng)?zhí)法中存在的問題，大大提高了涉稅案件的處理質(zhì)量和水平。

四是加強(qiáng)稅務(wù)行政復(fù)議和行政訴訟案件管理。健全稅務(wù)行政復(fù)議和行政訴訟案件管理。行政復(fù)議和行政訴訟案件管理進(jìn)一步規(guī)范管理程序，管理制度，積極探索建立調(diào)節(jié)機(jī)制，運(yùn)用調(diào)解方式化解涉稅爭(zhēng)議。我局已連續(xù)五年未發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟和行政賠償案件。

五是開展了稅收督查。是開展了稅收督查。抽調(diào)后備干部和業(yè)務(wù)骨干，對(duì)全市房地產(chǎn)企督查業(yè)稅收管理開展稅收督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)在土地使用權(quán)取得、房地產(chǎn)開發(fā)、房產(chǎn)交易等環(huán)節(jié)的執(zhí)法漏洞并提出整改意見;對(duì)市區(qū)內(nèi)稅收收入執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)了漏征漏管、定額核定、欠稅等方面的問題。在一定程度上促進(jìn)了稅收收入和征管質(zhì)量的提高。

六是全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策程序，規(guī)范審批管理等措施，使稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)率達(dá)到了100%。

二、大力推進(jìn)懲防體系建設(shè)，從源頭上治理腐敗的力度得到加強(qiáng)

堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，圍繞稅收中心工作，著眼大局，推進(jìn)全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入扎實(shí)開展。一是召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議。

一是召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議對(duì)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求，進(jìn)行了專門的布署，市局一把手與各基層單位簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)包保責(zé)任書，落實(shí)了包保獎(jiǎng)罰措施。

二是認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作以房地產(chǎn)業(yè)為突破口，廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，同時(shí)，在干部隊(duì)伍內(nèi)部實(shí)施內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，逐個(gè)崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，全系統(tǒng)共查出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)50多個(gè);制做了風(fēng)險(xiǎn)防范工作流程，明確了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施。

三是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。針對(duì)執(zhí)法情況共組織了二次執(zhí)法監(jiān)察、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督?！皟蓹?quán)”督查工作。認(rèn)真落實(shí)和完善廉政談話和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度，全市股級(jí)以上干部普遍建立了廉政檔案。

四是加大了預(yù)防腐敗工作力度。從源頭抓起，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，對(duì)被舉報(bào)涉嫌違紀(jì)干部下發(fā)“三色卡”進(jìn)行警示，使一些問題消滅在萌芽狀態(tài)。

三、積極探索人事管理新模式，干部隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)

在現(xiàn)有人事制度框架下，積極探索有效的管理方式和方法，為干部隊(duì)伍注入生機(jī)和活力。

一是切實(shí)加強(qiáng)基層局班子建設(shè)基層地稅機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子是最靠前的“指揮機(jī)構(gòu)”，是地稅全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。通過對(duì)各基層局領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行考核(考廉)和參加民主生活會(huì)，為基層局班子建設(shè)把脈和診斷，全面了解和準(zhǔn)確把握基層班子的思想動(dòng)態(tài)和工作動(dòng)態(tài)，便于市局黨組及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并采取相應(yīng)措施。

二是完善后備干部隊(duì)伍管理促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子接續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)班子接續(xù)。開展了新一輪的后備干部選拔配備工作。通過個(gè)環(huán)節(jié)的層層選拔，共有名同志被確定為縣(市、區(qū))局副職后備干部。這次后備干部選拔工作，是在市局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程監(jiān)督下進(jìn)行的，充分體現(xiàn)了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，使一批德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀中青年干部脫穎而出。進(jìn)一步改善了后備干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，生機(jī)和活力明顯增強(qiáng)，對(duì)于加快干部成長(zhǎng)、促進(jìn)班子接續(xù)、確保稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有積極的推動(dòng)意義。

三是開展干部崗位交流提高整體工作效能。按照省局開展城區(qū)局科(所)長(zhǎng)交流工作的要求，整體工作效能。緊密結(jié)合城區(qū)局干部隊(duì)伍實(shí)際，適度擴(kuò)大交流范圍，注意區(qū)崗位類別，積極組織實(shí)施崗位交流工作。城區(qū)各單位共交流中層干部人，一般干部人，交流比例達(dá)到了應(yīng)交流人數(shù)的%。通過開展崗位交流，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力，對(duì)于加強(qiáng)稅收管理、促進(jìn)勤政廉政、提高整體工作效能具有重要意義。

四、深入開展稅收理論研究，服務(wù)征管實(shí)踐作用明顯

稅收理論研究工作以學(xué)術(shù)研究為主線，服從服務(wù)于稅收中心工作，狠抓課題研究質(zhì)量和成果轉(zhuǎn)化，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開展。

一是潛心研究，多出精品。確定省級(jí)科研課題個(gè)，市級(jí)科研課題*個(gè)，全市廣大稅收理論研究人員緊貼實(shí)際，深入調(diào)研，潛心研究，形成了一批高質(zhì)量的課題研究成果。獲得省級(jí)課題一等獎(jiǎng)一人，獲得二等獎(jiǎng)二人，獲得三等獎(jiǎng)一人。有一篇課題被省局推薦到國(guó)家局參評(píng)。

二是注重轉(zhuǎn)化，服務(wù)征管。下大力氣推進(jìn)研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，例如一篇關(guān)于工礦區(qū)征收房產(chǎn)稅、土地使用稅的調(diào)研報(bào)告，得到了市政府的批準(zhǔn)，每年可增加稅收600余萬元。

三是交流活躍，影響深遠(yuǎn)。我們成功舉辦三省四市稅收交流活躍，使廣大稅收理論研究工作者能夠互相學(xué)習(xí)工作方法、交流工作經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相互促進(jìn)、共同提高的目的。

五、廉潔自律情況

廉潔從政，是關(guān)乎黨風(fēng)、關(guān)乎政風(fēng)，關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾心中的形象的大事。做為一名分管紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，自己從未敢懈怠。

一是增強(qiáng)黨性觀念，不斷提高思想道德素質(zhì)。始終嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和中紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定，清白做人，廉潔為官，扎實(shí)做事。堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)稅收法律法規(guī)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，開展工作時(shí)歷來遵循勤儉節(jié)約的原則，精打細(xì)算，講求實(shí)效，從不奢侈浪費(fèi)。

二是堅(jiān)持防微杜漸，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。從小事抓起，在細(xì)微之處堅(jiān)持，筑牢自身的廉政防火墻。不以惡小而為之，不以善小而不為，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在任何情況下，都穩(wěn)得住心神、管得住身手、經(jīng)得起考驗(yàn)，努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意、讓自己安心的領(lǐng)導(dǎo)干部。

一年來，我的工作得到了有關(guān)科室的全力支持和同志們的熱心幫助，在此我表示誠(chéng)摯的感謝。我所做的工作，按照上級(jí)組織和局黨組的要求還有一定差距，還存在不足之處。在今后的工作中，我將克服自己的缺點(diǎn)和不足，努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，全力完成好黨組交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二篇：21年度最新述廉述職報(bào)告

按照組織安排，我于今年5月18日到----掛職鍛煉。到任伊始，我首先是熟悉、掌握----基本情況;按照----委的分工，主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障與就業(yè)、殘疾人、外事僑務(wù)、科技、科協(xié)、接待辦、人防、機(jī)關(guān)事務(wù)局等方面的工作，同時(shí)參與領(lǐng)導(dǎo)包村工作。半年來，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，緊緊圍繞市委的中心工作，解放思想，順勢(shì)而為，創(chuàng)新落實(shí)，實(shí)干苦干切實(shí)抓好分管工作?，F(xiàn)將本人半年來德能勤績(jī)廉等情況匯報(bào)如下：

一、深入調(diào)研，不斷創(chuàng)新工作方法

一是全面調(diào)研，建立與分管部門的良性溝通機(jī)制。到崗后為了盡快掌握分管工作的基本情況，我首先對(duì)分管部門、所包村開展了6次深入的調(diào)研，通過與各分管部門負(fù)責(zé)人面談、深入各部門業(yè)務(wù)科室座談、查閱----政府網(wǎng)相關(guān)信息等方式，基本掌握了分管工作的開展情況，重點(diǎn)關(guān)注存在的問題，積極探索改進(jìn)工作的辦法。要求各部門每個(gè)月25號(hào)將本月業(yè)務(wù)工作開展情況、廉政教育開展情況、“三嚴(yán)三實(shí)”工作開展情況、存在問題、意見建議等作書面匯報(bào)，便于詳細(xì)了解各部門工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。分別約談社會(huì)保障、科技、科協(xié)、殘聯(lián)、外辦等部門主要領(lǐng)導(dǎo)共20人(次)，聽取各項(xiàng)專題工作匯報(bào)16次;同時(shí)深入----陶家宮鎮(zhèn)包村以及聯(lián)系清真寺開展實(shí)地調(diào)研走訪;先后就《2021年哈密地區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施推進(jìn)計(jì)劃》、《哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》組織2次意見建議征集活動(dòng)，為相關(guān)部門制定規(guī)劃提供參考。完成了2021—2021年黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核的自查自驗(yàn)工作，并接受了地區(qū)的初驗(yàn)，目前正在準(zhǔn)備迎接自治區(qū)考核組的全面考核驗(yàn)收。

二是重點(diǎn)調(diào)研，不斷發(fā)現(xiàn)新問題，提出新辦法。重點(diǎn)就當(dāng)前科技服務(wù)工作開展現(xiàn)狀及存在問題展開深入調(diào)研，針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的“科技創(chuàng)新能力弱，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位還沒有真正建立;經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科技含量還有待提高;科技投入總量小，創(chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)總量少;科技評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制需加快改進(jìn)和完善，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境需不斷優(yōu)化”等四大問題，研究提出7項(xiàng)對(duì)策建議。針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)就業(yè)工作，開展了2次深入的調(diào)研，通過深入勞動(dòng)保障部門和部分用人企業(yè)，深入了解當(dāng)前勞動(dòng)就業(yè)的真實(shí)情況，重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、高校畢業(yè)生、殘疾人等重點(diǎn)人群的就業(yè)問題，通過細(xì)致深入的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的勞動(dòng)就業(yè)工作主要面臨以下問題：一是目前小額擔(dān)保貸款額度低、期限短，難以調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)者申請(qǐng)積極性;二是高校畢業(yè)生就業(yè)工作難度大;三是公益性崗位成為解決零就業(yè)家庭及就業(yè)困難人員就業(yè)的唯一途徑;四是落戶哈密的大企業(yè)、大集團(tuán)招用本地勞動(dòng)者比例較低;五是培訓(xùn)硬件設(shè)施不足，培訓(xùn)層次較低;六是目前90%以上的剩余勞動(dòng)力技能素質(zhì)偏低，轉(zhuǎn)移輸出難度較大。針對(duì)上述問題，研究提出“盡快建立電子商務(wù)平臺(tái)，組建電子商務(wù)青年團(tuán)隊(duì);進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集渠道，大力發(fā)展‘短平快’、勞動(dòng)力密集型的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;不斷提升科技創(chuàng)業(yè)孵化園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地的服務(wù)功能”等意見建議，盡可能多的消化本地剩余勞動(dòng)力，不斷提升就業(yè)質(zhì)量。

二、認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，自覺學(xué)習(xí)，不斷提升自我思想境界

來到----掛職鍛煉以來，我始終把政治理論學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政水平的必修課程，積極參加中心組學(xué)習(xí)討論、“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)、講座等，深入全面學(xué)習(xí)了--一系列重要講話精神、--屆三中、四中、五中全會(huì)等會(huì)議精神。特別是“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，反復(fù)研讀重要文件、重要講話、重要論述，提高認(rèn)識(shí)，提高理論素養(yǎng)。

一是克服“臨時(shí)”心態(tài)。堅(jiān)決克服“臨時(shí)”思想，不能“身在曹營(yíng)心在漢”，剛來就想走，想來就來、想走就走。堅(jiān)持與----廣大干部群眾打成一片，盡自己最大的努力，拿出最大的本事干成幾件事情，真心在掛職單位交一批朋友，真正使實(shí)踐鍛煉的經(jīng)歷成為一生寶貴財(cái)富。二是克服“鍍金”心態(tài)。經(jīng)歷基層的摔打磨練，才能真正全面深入了解基層的實(shí)際情況，才能真正練就終身受益的過硬本領(lǐng)。我時(shí)刻提醒自己必須從思想上徹底拋棄“鍍金”思想，決不能把實(shí)踐與鍛煉當(dāng)成跳板，自我設(shè)計(jì)晉升的線路圖。唯有沉下心來安心歷練，才能在未來的發(fā)展中走得更穩(wěn)。三是克服“浮躁”心態(tài)。把“三嚴(yán)三實(shí)”作為價(jià)值取向來自覺踐行，時(shí)刻約束自身言行，保持清醒，勤于修正，管住自己，把住小節(jié)，真正做到頂?shù)米⊥崂恚瑩醯米≌T惑，耐得住清貧、經(jīng)得起考驗(yàn)，善始善終，善作善戰(zhàn)，牢牢把握自己，真正把力用在砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干上，不斷矯正人生坐標(biāo)，更加堅(jiān)定理想信念。

三、認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)

認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于廉潔從政8個(gè)方面、52個(gè)“不準(zhǔn)”的規(guī)定，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行中央、自治區(qū)、地委和市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅(jiān)持從自身做起、從點(diǎn)滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，下基層調(diào)研輕車簡(jiǎn)從，不搞迎來送往，不吃老百姓一粥一飯。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，真正把執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定化作自覺行動(dòng)，堅(jiān)持以--大以來落馬的“老虎”、“蒼蠅”為反面教材，自警、自省;更時(shí)刻以焦裕祿、楊善洲等為民的楷模為榜樣，自勵(lì)、自潔，在實(shí)踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風(fēng)上始終嚴(yán)于律己、清正廉潔。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好責(zé)任范圍內(nèi)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與分管工作同部署、同落實(shí)、同檢查。

四、存在的不足和改進(jìn)措施

通過深刻的自我剖析，認(rèn)識(shí)到自身還存在很多不足，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾，有臨時(shí)思想，開展工作不夠大膽。二是深入實(shí)際、深入基層不夠，雖然到了基層，但像葫蘆掉在水井里，從上面看下去了，從下面看仍然浮在上面。三是創(chuàng)新力度不夠，由于平時(shí)忙于很多事務(wù)性的工作，有些工作滿足于能過且過，深入研究不夠，沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。四是學(xué)習(xí)不夠深入，很多時(shí)候都是浮在面上，沒有作深層次的思考。五是對(duì)分管工作指導(dǎo)不夠，有時(shí)候疲于應(yīng)付上級(jí)檢查、考核，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。六是與分管部門溝通不夠深入，有時(shí)候局限于分管部門的負(fù)責(zé)人主動(dòng)匯報(bào)工作，深入各部門業(yè)務(wù)科室了解情況少。七是滿足于管好自己的一畝三分地，對(duì)全市的重點(diǎn)工作關(guān)心不夠。

在今后的工作中：一是深入基層、調(diào)查研究，虛心向基層干部、群眾學(xué)習(xí)，不斷提高分析問題和解決問題的能力。二是不斷提升學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導(dǎo)分管部門開展好各項(xiàng)工作。三是繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機(jī)制，避免因溝通不暢而導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。四是積極與上級(jí)部門聯(lián)系，爭(zhēng)取項(xiàng)目、資金等，提升我們各項(xiàng)工作的積極性和主動(dòng)性。五是不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、全盤意識(shí)，勤于思考，積極為----的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目出謀劃策。六是針對(duì)分管工作中的薄弱環(huán)節(jié)展開針對(duì)性的研究，逐一擊破，提升整體工作質(zhì)量。七是積極為分管部門爭(zhēng)取和創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，調(diào)動(dòng)分管部門的積極性和主動(dòng)性，不斷激發(fā)創(chuàng)新力。

第三篇：個(gè)人年度述職述廉報(bào)告

一年來，我本人在縣委、縣府和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)同志，積極工作，遵守紀(jì)律，潔身自好，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性的開展工作，較好的完成局黨組分配的任務(wù)，業(yè)務(wù)、中心雙豐收，現(xiàn)將一年來工作的情況述職如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，知法、懂法、熟法

一年來我利用出發(fā)空閑和下班的時(shí)間積極學(xué)習(xí)，對(duì)《廉政準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)森林法》、《中華人民共和國(guó)森林法實(shí)施條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《山東省行政程序規(guī)定》及有關(guān)林業(yè)行政執(zhí)法的法律法規(guī)、執(zhí)法程序等進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)林業(yè)執(zhí)法過程中應(yīng)注意的哪些問題進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)注，既向書本學(xué)，電腦學(xué)，又向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，拓寬了學(xué)習(xí)渠道，通過一系列的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到了理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性，豐富了理論知識(shí)，武裝了頭腦，探討和運(yùn)用理論知識(shí)在新形勢(shì)下處理各種新問題、新矛盾。

二、大膽負(fù)責(zé)，主動(dòng)干工作

一年來我本人積極履行職責(zé)，盡職盡責(zé)，本著“業(yè)務(wù)工作爭(zhēng)第一、中心工作爭(zhēng)上游”的工作思路，積極大膽的開展林業(yè)行政執(zhí)法工作。一是加強(qiáng)了林業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)，從培訓(xùn)和嚴(yán)格執(zhí)法程序入手，在去年制定《濟(jì)陽(yáng)縣林業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)林業(yè)執(zhí)法力度和林業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的意見》的基礎(chǔ)上，又制定了《濟(jì)陽(yáng)縣林業(yè)局行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施細(xì)則》、《濟(jì)陽(yáng)縣林業(yè)局行政執(zhí)法集體討論制度》、《濟(jì)陽(yáng)縣林業(yè)局執(zhí)法責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)制度并在濟(jì)陽(yáng)縣林業(yè)網(wǎng)站上公開發(fā)布，讓全縣的林木業(yè)采伐、加工、運(yùn)輸戶隨時(shí)查詢有關(guān)林業(yè)行政執(zhí)法的程序、繳納育林基金的`標(biāo)準(zhǔn)、處罰依據(jù)、罰款額度等內(nèi)容，既做到了嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，接受社會(huì)監(jiān)督，又提高了林業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍的執(zhí)法水平；既強(qiáng)化了執(zhí)法紀(jì)律又規(guī)范了過錯(cuò)必究。二是在執(zhí)法力度上大膽負(fù)責(zé)，增人增車，分組執(zhí)法，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，拾漏補(bǔ)遺，不留死角。在執(zhí)法措施上處實(shí)行有獎(jiǎng)制度外，同各鎮(zhèn)派出所聯(lián)合執(zhí)法，加大了對(duì)木業(yè)加工戶、木業(yè)運(yùn)輸戶的管理監(jiān)督，使我縣的廣大木業(yè)加工運(yùn)輸戶在守信、懂法、遵法的氛圍中健康發(fā)展。三是加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，針對(duì)新人法律條文不熟、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏的現(xiàn)狀，聘請(qǐng)了市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)、專家和縣府法制辦領(lǐng)導(dǎo)來我局講課，解答疑難問題，是我局的執(zhí)法人員真正做到學(xué)法、知法、懂法、熟法、用法，四是建立健全法規(guī)科，任命一名經(jīng)驗(yàn)多、法規(guī)條文熟的工作人員擔(dān)任法規(guī)科科長(zhǎng)，對(duì)林業(yè)行政處罰案件進(jìn)行審理和把關(guān)減少不必要的程序過時(shí)和執(zhí)法過錯(cuò)。一年來，共查處各類亂砍濫伐案件126起，行政處罰12起，其中非法運(yùn)輸木材案3起，非法收購(gòu)運(yùn)輸出售青蛙案1起，非法收購(gòu)運(yùn)輸出售麻雀案1起，各個(gè)案件基本上能做到程序合法、適用法律法規(guī)準(zhǔn)確、審核審批手續(xù)完備。XX年度我分管的林業(yè)執(zhí)法工作無出現(xiàn)一例執(zhí)法過錯(cuò)，無行政復(fù)議，無行政訴訟，特別是在“亮劍行動(dòng)”中受到市局和局黨組的表?yè)P(yáng)。

三、出謀劃策，為領(lǐng)導(dǎo)分憂

一年來，無論是分管的林業(yè)執(zhí)法工作還是中心工作，我都積極為領(lǐng)導(dǎo)們出點(diǎn)子、想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)提供切實(shí)可行的建議和決策依據(jù)。如組建林業(yè)執(zhí)法綜合服務(wù)中心、在網(wǎng)站上公開林業(yè)行政執(zhí)法的程序，處罰依據(jù)，罰款額度規(guī)定，聯(lián)合各鎮(zhèn)派出所聯(lián)合執(zhí)法等建議都得到局黨組的采納，結(jié)合市林業(yè)局4月份開展的“林政效能管理年”活動(dòng)和XX年8月1日起開展的“亮劍行動(dòng)”嚴(yán)個(gè)按照活動(dòng)的時(shí)間、活動(dòng)的內(nèi)容、活動(dòng)的范圍對(duì)全縣亂砍濫伐、無證運(yùn)輸、非法采挖大樹、非法收購(gòu)、運(yùn)輸野生動(dòng)物等違法行為進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊，收到了良好的效果，徹底規(guī)范了濟(jì)陽(yáng)林業(yè)市場(chǎng)。

四、廉潔從政，以身作則

一年來，我本人嚴(yán)格遵守局黨組制定的一系列規(guī)章制度和廉潔規(guī)定，按時(shí)上下班，不遲到、不曠工、不早退，有事向局長(zhǎng)請(qǐng)假，嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事，要求自己和執(zhí)法人員嚴(yán)格按照《濟(jì)陽(yáng)縣人民政府關(guān)于公布縣級(jí)行政處罰事項(xiàng)梳理和規(guī)范結(jié)果的通知》執(zhí)行，對(duì)行政不許可的一律不準(zhǔn)亂收亂罰。一年來我本人未出現(xiàn)一件違規(guī)違法案件，嚴(yán)格按林業(yè)局向社會(huì)公開承諾的內(nèi)容執(zhí)法，敢于接受群眾監(jiān)督。同時(shí)積極改造自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，廉潔從政，不該說的話不說、不該做的事不做，不該要的東西不要，做到自警、自省、自勵(lì)、自強(qiáng)，既干成事又不惹事，得到全局干部職工和局黨組的認(rèn)可。

五、存在的問題和不足

縱觀一年來的工作，有汗水、有成績(jī)但也存在不足，一是對(duì)分管的林業(yè)執(zhí)法工作做得不夠到位，缺乏創(chuàng)造性的開展工作的的魄力；二是自己脾氣倔強(qiáng)，處理林業(yè)行政執(zhí)法案件愛激動(dòng)不冷靜，缺乏良好的工作態(tài)度；三是總覺得自己年齡大，有一種船到碼頭車到站的感覺；四是分管的林業(yè)執(zhí)法工作既復(fù)雜有屬于新興的高危行業(yè)，稍有不慎就會(huì)摔跟斗，有一種后怕的想法；這些想法和問題在某些工作細(xì)節(jié)方面制造了一些障礙，影響了工作的順利進(jìn)展，在今后的工作重要克服這些困難和想法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把工作干得更好。

以上述職述廉如有不當(dāng)，請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)指正。