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第一篇:個人年度工作總結
瞬間又是一年,在這的一年工作,順利的完成了每個部分的工作。對此回顧工作,對過去的工作進行一個簡單總結。如下是這一年度工作的總結:
一、思想情況
本年度,我覺得自己在思想方面是有些進步的,往日里的幼稚多少變得成熟了。做事也不會想的那么簡單了,在做一個工作時,會去考慮各方面的問題,會盡量多鉆研,思考的時間也多了。
我這一年努力吸取去年的一個教訓,努力去開創(chuàng)個人的思維,改變自己不成熟的思維,盡可能的讓個人的思想跟著公司走,按照公司的發(fā)展去逐步的做工作。不計較個人小利,努力去爭取大的利益。
二、工作情況
工作的整體情況比較好,工作更認真了,也更積極了,變得勤奮很多,不單單是為了拿到工資,更是希望自己在工作上取得一些成績,讓自己能在公司站穩(wěn)。處理問題喜歡去進行多方面的思考,更愛去鉆研。熱愛自己的工作,盡管有時很辛苦,但我覺得踏實。每天的工作我基本上是能夠做好,并且會把第二天的一個前期工作也準備好,那樣第二天我就可以直接進入狀態(tài)工作了。
一年里,勤勤懇懇的做好自己的每份工作,盡努力的去完成領導吩咐的事情。我努力的接取任務,這樣也在鍛煉自身能力。所以這一年,我工作成績有很大的提高,同時我也收獲許多工作經(jīng)驗,這可是讓我好一同高興的。完成了公司的幾大訂單,努力拿到了業(yè)績。
三、工作計劃
下個年度,我覺得自己在學習上還要加強,所以新的一年,我要去學習一些新的東西,增加自己的知識。再有,我要給自己制定一個大的目標,這樣我就有動力去做。另外,在工作上還要再積極些,多去接一些工作,把工作成績真正做上去,那樣才能給有更多的機會去晉升,相信領導也會看到我的作為的。
新年,有更多的挑戰(zhàn),但是我覺得挑戰(zhàn)對我也是一種助力,多一些艱難,我就會去想辦法解決,當處理的多了,經(jīng)驗自然也就積累了,而且工作能力也是能上升的。所以帶著一點緊張,更多的是帶著期待迎接新年,我自信自己可以接受所有的挑戰(zhàn)并且戰(zhàn)勝它們。未來只會發(fā)展更好,只要我足夠的努力工作,讓工作順利被完成。
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第二篇:個人年度工作總結
20xx年上半年,我局結合實際工作,按照年初的工作部署和安排,組織骨干人員成立專門工作機構,制定了工作方案,與工作實施辦法。截止20xx年5月份,透過開展扎實有效的工作,我局相關職責區(qū)的雙創(chuàng)工作取得了階段性的成果,得到了顯著的成果?,F(xiàn)將上半年雙創(chuàng)工作總結匯報如下:
一、工作狀況
(一)強化宣傳,提高認識,增進了干部職工雙創(chuàng)工作的用心性、主動性和自覺性
雙創(chuàng)工作量大面廣,是各單位、全社會所有人都需共同參與的一項長期的艱巨的十分重要的工作任務,環(huán)境衛(wèi)生好壞程度是一個地區(qū)、一個民族、一個國家禮貌點的標志。所以雙創(chuàng)的宣傳工作尤為重要,且務必一貫到底。為此,縣民政局在宣傳上:一是利用各種會議形式進行宣傳,宣傳其好處、形勢、要求、先進事例等;二是開展有益活動進行宣傳,5月份在單位內(nèi)部開展了“我為雙創(chuàng)出分力”的演講比賽,提升了干部職工的工作理念和雙創(chuàng)工作勁頭;三是利用身邊的人和事現(xiàn)身說教宣傳,雙創(chuàng)工作一部分任務是打掃衛(wèi)生,但是總有人怕臟怕累干不好,這些人雖少但卻影響大多數(shù)。為此,針對這種現(xiàn)象就及時組織大家分析、討論、解剖其根源,認識其危害,從思想深處解決問題?;镜竭_了認識水平提高的目的。
(二)成立機構,加強領導,為雙創(chuàng)工作的順利開展帶給了組織保證
在此項工作中,縣民政局建立了雙創(chuàng)工作“一把手”負總責,主管領導親自抓,其他領導分工抓,所有人員齊參與的工作機制。成立了長武縣民政局雙創(chuàng)工作領導小組,領導小組下設辦公室,具體負責其日常工作事務和活動的順利開展。
(三)明確任務,落實職責,為雙創(chuàng)工作任務的圓滿完成帶給了力量保障
在局內(nèi),我們按院內(nèi)、院外,辦公各樓層及救災樓,每一天都有衛(wèi)生值日人員;每周五分7組群眾大掃除1次。在局外,我們作為去牽頭單位負責服務街,首先將任務劃分到各職責單位,周五的全縣雙創(chuàng)活動我們做到通知各職責單位、檢查打掃質(zhì)量、進行簽到考核、理解縣雙創(chuàng)辦檢查登記。在管理上做文章,保證了雙創(chuàng)工作扎實有效的開展。
(四)加大投資,改善環(huán)境,為雙創(chuàng)工作達標和人文環(huán)境的改善做出應有的努力
5月份,縣民政局添置籃球桿1幅,乒乓球案子1各,移栽花草近百盆。此外,準備新建的局機關文化活動室將在6月底前建成,投入使用。
(五)嚴格考核,獎優(yōu)罰劣,充分發(fā)揮考核激勵機制作用,確保雙創(chuàng)工作順利開展
縣民政局制定了局機關雙創(chuàng)工作考核辦法,成立了檢查考核小組,采取參與次數(shù)統(tǒng)計,隨機抽查記載,定期質(zhì)量檢查記錄,半年民主測評打分等綜合考核的辦法,對所有參與人員進行分值排隊公布,獎勵前5名。以到達激勵先進,鞭策后進的目的。
二、存在問題
在5月份,我們雖然做了必須的工作,取得了必須成績,但還存在好多困難和問題,還有超多的工作需要去做。
一是街道職責區(qū)衛(wèi)生集中整治容易,但保潔卻很難。推薦相關部門采取有效辦法加強宣傳,提高群眾環(huán)境保護意識。
二是服務街人工和貨運流量大,屬自然勞務市場。推薦建設公廁,方便群眾,改善衛(wèi)生條件。
三是本單位的綠化、美化需待提高,干部職工生活、工作環(huán)境所需的消毒、防疫、衛(wèi)生設備、硬件設施需待購置。
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