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第一篇：基層黨委書記述職述廉報告

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就20__年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。

一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。

二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎

(一)加強鄉(xiāng)黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的領導核心作用

一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優(yōu)配強了村級組織領導班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。

(三)創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。

二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學生村官的作用?，F(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。

三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主

(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風

一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(二)做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內(nèi)培訓入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡站，對黨員進行動態(tài)信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

(三)、強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理

今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉(xiāng)里制訂出臺了《__鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。

(四)、加強黨風廉政建設

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節(jié)約型機關。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展

(一)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉一建”活動

繼續(xù)開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內(nèi)容符合實際，切實可行。鄉(xiāng)黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉(xiāng)黨委明確了鄉(xiāng)黨政領導“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯(lián)系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進示范點創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉(xiāng)種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創(chuàng)稅40余萬元。

把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調(diào)27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。

(二)、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務，配強鄉(xiāng)村班子

3月28日我鄉(xiāng)召開了中共__鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開了__鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

(三)黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展

今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設促進經(jīng)濟建設”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉機制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產(chǎn)值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰

我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范;四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為構建和諧__作出自己應有的貢獻!

述職完畢，謝謝大家。

第二篇：班子述職述廉報告

本學年，在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)教體局的堅強領導下，緊緊圍繞“安徽新中心、品質首善區(qū)”區(qū)教體局“全面建設安徽教育第一強區(qū)”工作思路和我?！百|量立?？蒲信d校文化強校特色名校”的發(fā)展策略，學校堅持“和而不同正己成人”的辦學理念，堅持以創(chuàng)和正教育品牌為奮斗目標，繼續(xù)保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，走以提高教育教學質量為核心的內(nèi)涵發(fā)展道路。在全校教職工的共同努力下，逐步形成和正教育辦學特色，學校各項事業(yè)不斷進步，呈現(xiàn)出良好發(fā)展的局面，現(xiàn)將學校工作情況匯報如下：

一、以正己成人為主題，強化責任意識與服務意識，提升管理能力和治理能力。

（一）統(tǒng)一思想，加強學習，形成教育合力。

按照中央和省、市、區(qū)委的工作部署，學校領導班子高度重視，積極開展活動。認真學習《關于印發(fā)<關于開展區(qū)“三做四創(chuàng)”主題解放思想大討論活動的實施意見>的通知》（包河發(fā)〔20xx〕1號文件）；學習《中共中央辦公廳印發(fā)〈關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案〉的通知》（中辦發(fā)〔20xx〕14號）；學習《全省“兩學一做”學習教育工作具體行動方案》（皖學組發(fā)〔20xx〕3號）文件精神。自活動啟動以來，始終把學習教育和整改落實貫穿始終，聚集“能為合肥市做什么、能為包河區(qū)做什么、我能為學校做什么”，強力推進學校各項事業(yè)的新發(fā)展、新高度，在建黨95周年之際，學校黨支部榮獲包河區(qū)委、區(qū)政府表彰“先進基層黨組織”，黨支部書記榮獲20xx年度包河區(qū)濱湖地區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)盟先進個人，張盼盼、張美霞兩位同志榮獲包河區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

（二）發(fā)揚精誠合作、追求卓越的學校精神，促進科學和諧發(fā)展。

一是科學分工，明確職責。根據(jù)工作性質和范圍，班子成員發(fā)揮各自特長，對學校管理工作進行了科學分工，明確職責。二是進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員身份積極帶頭參加黨支部組織生活會等，認真填寫《黨員日常教育管理活動記錄簿》。每位領導干部都能夠到位不越位、補臺不拆臺，班子團結協(xié)調(diào)、積極向上，大事講原則，小事講風格，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協(xié)調(diào)，凝心聚力做好學校的各項工作。

二、以現(xiàn)代學校治理為專題，立足廉政抓管理，提升學校的辦學水平。

（一）加強班子廉政制度建設。

學校班子建立了廉政目標責任制，主要領導負總責，其他同志按照分工各自抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好格局。學校將廉政建設作為對全體干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。

（二）完善學校各項規(guī)章制度，以制度管人，以情感化人。

學校先后完善了《合肥市第四十六中學南校區(qū)章程》、《合肥市第四十六中學南校區(qū)三年發(fā)展規(guī)劃專家論證及發(fā)展性督導評估細則》、《教學常規(guī)精細化管理制度》、《合肥46中南校區(qū)考勤管理制度》和各項安全管理制度，正在修訂學校績效工資實施方案、教職工崗位晉級聘用方案等，暑期將對建校以來的制度進行匯編。

（三）堅持黨務校務公開，拓寬廉政監(jiān)督渠道。

按照黨務校務公開的要求，對涉及評優(yōu)晉級、干部、人事、財務等工作及時公開。

（四）科學決策，民主理校。

學校班子成員堅持民主科學決策，全體教職工參與決策，進行民主管理和監(jiān)督的職能，保證教職工當家作主，充分履行民主權利的需要。同時，凡涉及學校的重大問題，如學校文化建設方案、學校三年發(fā)展規(guī)劃、評優(yōu)評先、職稱晉級、入黨等均做到公正公開，增加了學校管理的透明度。

（五）完善硬件，師生快樂學習生活。

本學年，校園綠化提升工程基本完成；對音樂教室、美術教室、手工室、機器人教室、廣播室和藝體辦公室進行了規(guī)劃，現(xiàn)已初步擬出裝修改造方案；為迎接20xx年8月在我校舉行的全國中學生足球賽，在區(qū)教體局的統(tǒng)一規(guī)劃下，對學校人工草坪進行拆除重建，部分塑膠進行維修改建；根據(jù)我校實際情況，校園廣播系統(tǒng)改造、電子屏建設、理化生實驗室裝備、新建計算機、音樂、美術、手工和機器人教室（功能室）等，各項建設工作正在穩(wěn)步推進，建成后將給廣大師生提供更加舒適的學習生活環(huán)境。

三、以德育創(chuàng)新為特色，立足情感抓德育，拓寬德育新途徑。

（一）牢牢突出德育地位，開展豐富多彩的德育活動。

創(chuàng)設“全員育人”的氛圍，樹立人人都是德育工作者的觀念。堅持以未成年人思想道德建設為主陣地，以養(yǎng)成教育為主線，以活動開展為載體，以人文素養(yǎng)引領為特色的德育工作思路，進一步優(yōu)化校風、班風，培養(yǎng)高素質、高品位的合肥46中南校區(qū)學生，為青少年的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境；創(chuàng)新德育工作新方法，振奮精神，開拓進取，扎實有效地開展青少年的思想道德建設工作，用社會主義核心價值體系提升青少年的綜合素質，促進青少年的健康成長。以豐富多彩的校園文化熏陶人，以生動活潑的群體活動教育人，以切實可行的行為規(guī)范引導人，不斷豐富德育內(nèi)涵，拓展德育渠道，優(yōu)化德育資源，發(fā)揮德育實效。

（二）拓寬德育工作新途徑，不斷豐富德育內(nèi)涵。

合肥46中南校區(qū)德育創(chuàng)新工作實行分管校長――政教處、團委――班主任三級常規(guī)管理的制度，建立健全工作制度?！都议L會制度》、《家長與學校聯(lián)系制度》等，將開展晨誦弟子規(guī)，午讀憫農(nóng)詩等傳統(tǒng)美德融入學校教育和家庭教育中。本學年繼續(xù)開展“學長制”、領袖學生、最美班級和致我們的畢業(yè)季主題活動等，還開展了濱湖濕地公園森林課堂和西安研學游等活動。

四、以立德樹人為核心，立足教研抓成長，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

（一）注重師德師風建設，塑造良好教師形象。

學校始終把師德師風建設作為學校工作的重點之一，結合學校工作實際，每周一召開行政例會，商議學校長遠計劃、短期目標或部署具體工作。認真抓好全體教職工政治業(yè)務學習，在全員自學的基礎上，每周三下午集中學習。平時利用各種會議，集中開展師德師風學習。認真學習《關于開展包河區(qū)治理中小學校和在職中小學教師有償補課專項行動實施方案》（包教〔20xx〕23號），通過師德宣誓、師德演講、簽訂承諾書等活動，對全體教職工進行職業(yè)道德學習教育，著力建設一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的高素質專業(yè)化教師隊伍，努力辦好人民滿意的教育。

（二）提高教育業(yè)務能力。注重教師專業(yè)化發(fā)展，有力促進了教師教學業(yè)務能力的提升。

本學年學校主要領導先后參加了復旦大學的質量提升工作座談會、北京師范大學教育基本理論研究院余清臣副院長領銜的“學校文化發(fā)展共同體工作會”、華東師范大學基礎教育改革與發(fā)展研究所和北京教育科學研究院基礎教育科學研究所聯(lián)合主辦的京滬基礎教育快線論壇第十三次會議等。以“青藍工程”為抓手，形成名師―骨干―新秀的隊伍階梯建設。宋勝琦副校長在46中辦學集團、實驗中學辦學集團兩創(chuàng)一學活動中展示了一節(jié)以小組合作學習為主題的數(shù)學課并受到好評；陶明星、陳方勇、紀輝、張美霞、嚴蘭平、王玉六位老師獲評合肥市第三屆學科骨干教師，多名名師工作室成員完成了“名師在線”授課任務；在包河區(qū)初中語文、初中數(shù)學綜合素質大賽上，胡曉偉、范愛琪、傅存斌、王川獲得區(qū)級一等獎，傅存斌、王川還代表包河區(qū)參加了合肥市初中數(shù)學綜合素質大賽并獲得優(yōu)異成績；在“包河區(qū)新進中小學音樂教室?guī)熁竟Υ筚悺敝?，胡煥瑩榮獲中學組第一名的成績；陳雯雯老師還獲得教育部頒發(fā)的“全國藝術工作坊指導教師一等獎”榮譽。

此外，名師效應也越來越得到彰顯，在市、區(qū)級公開展示課上，陳方勇、紀輝、傅存斌、汪中華、陶明星、邵先亮、嚴蘭平等紛紛上展示課，陳方勇老師還分別赴黃山、巢湖等地開設公開展示課和講座。

我校承辦的合肥市初中語文課題結題會、合肥市初中數(shù)學教研活動、包河區(qū)初中地理教研活動等，因學校周到細致的工作受到了領導、專家和同行的一致好評。

五、以“幸福課堂”為抓手，立足實效抓教學，提升學校的內(nèi)涵發(fā)展。

（一）構建幸福課堂模式，打造和正教育品牌。

繼續(xù)極強小組合作式學習的研究，由華東師范大學基礎教育改革與發(fā)展研究所和北京教育科學研究院基礎教育科學研究所聯(lián)合主辦的“京滬基礎教育快線論壇”第十三此會議，來自上海、蘇州、太倉、北京、湖北、合肥的專家、教授、校長等數(shù)百人參加了論壇，圍繞“變革中的課程、教學與教師”進行了深度分享和研討。我校在校長陳愛華帶領下，應邀作了“學業(yè)質量改進中的小組合作學習”專題介紹。學校從小組合作學習形式的產(chǎn)生背景、小組科學建設、小組評價、小組推進文化建設的創(chuàng)新做法，對小組合作學習的認識和取得成績等方面進行了交流；本學年度學校繼續(xù)開展省級課題《建構“幸福課堂的實踐研究》活動，課題研究進行了中期匯報工作，即將結題；繼續(xù)開展“和正大課堂”觀摩展示活動等。

（二）強化教學常規(guī)管理，中考成績繼續(xù)保持優(yōu)異水平。

本學年修訂了《合肥市第四十六中學南校區(qū)教學檢查反饋表》、《合肥市第四十六中學南校區(qū)巡課記錄表》，加強了教學常規(guī)檢查，嚴格規(guī)范考試并及時召開質量分析會，規(guī)范班班通的使用、圖書借還等，常規(guī)早讀、中午值班檢查與記錄與反饋。

繼我校20xx年、20xx年中考取得包河區(qū)區(qū)屬學校第二名，20xx年中考再次實現(xiàn)突破：理科實驗考試9.975分全區(qū)第一，文化科考試總分達到670分，連續(xù)四年保持中考的強勁態(tài)勢，各項指標領先區(qū)內(nèi)同層次學校。通過九年級年級全體教師群策群力、不懈努力，著力建設起高品質的畢業(yè)班教學質量，為學校贏得良好的聲譽和社會地位。

（三）教育科研成果顯著。

本學年，積極組織教師參與森林課堂活動，參加“一師一優(yōu)課”、微課等比賽，提升教師信息技術應用能力，促進教師應用信息技術水平，優(yōu)化信息技術下的課堂教學。我校有6位教師論文被CN期刊登載，有17篇論文獲評市區(qū)獎項，輔導學生各類獲獎達120人次。

六、以“社團”為載體，立足校情抓藝體，促進學生全面發(fā)展。

學校把學生社團活動納入學校課程體系中，滿足學生需求，促進特長發(fā)展，積極推進“陽光體育大課間活動”和藝體2+1特色工作。目前，學校有機器人社團、羽毛球社、輪滑社、舞蹈社、合唱社等近20個社團，以社團為載體，成功創(chuàng)建合肥市藝體2+1示范學校。五年來，我校在教學質量方面譽滿濱湖，在藝體教育上也可謂獨樹一幟。本學年，我校藝體成績碩果累累，在包河區(qū)素質教育大舞臺展演中，參加我校合唱團和雙人舞分別獲得包河區(qū)一、二等獎。我校參加包河區(qū)乒乓球比賽獲男女團體第三名、第四名的成績；參加合肥市20xx“安利杯”青少年羽毛球大賽1人第二名、2人第三名、2人第五名的成績；參加安徽省第三屆“波力杯”青少年羽毛球賽1人第三名，1人第五名；包河區(qū)第八屆中小學生跳繩比賽三等獎；包河區(qū)棋類比賽男子團體第四名；合肥市校園足球比賽我校作為特色學校第一次參賽，徐晨與李新宇獲“優(yōu)秀運動員”稱號。

本學年，我校加入中國學校文化發(fā)展共同體聯(lián)盟校，作為全國青少年校園足球特色學校積極組隊參加了合肥市校園足球比賽；獲得包河區(qū)20xx年素質教育成果獎中的德育教育成果獎和藝術教育成果獎，學校藝體特色贏得了社會和家長的廣泛認可。學校扎實推進教育信息化工程，科技創(chuàng)新也取得了優(yōu)異的成績，機器人社團在市、區(qū)級比賽中取得良好成績，程周宇同學的《愛家讀》獲得安徽省初中組電腦繪畫一等獎。

七、以平安為主題，立足校園抓安全，提升學校的安全管理水平。

（一）始終把“安全責任重于泰山”作為一切工作的出發(fā)點，緊繃安全這根弦。

牢固樹立安全無小事的觀念，認真貫徹上級部門的各項安全要求，學校經(jīng)常利用國旗下講話、主題班會、教師例會為教育陣地，對師生進行安全教育。利用安全工作會議，及時反饋和解決安全隱患，學校每月組織物業(yè)人員、后勤人員、總務處和政教處等相關人員每月一次召開安全工作專項會議，提高安全意識，溝通安全工作問題，解決安全隱患。本學年進行兩次防震減災應急演練，多次出刊安全主題黑板報、手抄報等，還牽頭出刊了《包河區(qū)安全報》。食堂正常運營，師生就餐滿意。

（二）學校各類安全工作有工作制度、臺賬和安全應急預案。

學校無重大安全責任事故發(fā)生。學?？倓仗帉Ｈ素撠熜Ｉ岚踩ぷ?，及時做好了安全隱患排查和監(jiān)測，無校舍安全隱患。學校堅持值班護校制度，及時有效化解矛盾糾紛，確保團結和諧、安全穩(wěn)定，不斷鞏固平安校園建設成果。本學年學校獲得包河區(qū)20xx年素質教育成果獎中安全成果獎，作為包河區(qū)代表學校之一迎接合肥市安全大檢查工作組到校檢查。

八、以開放為主題，拓展學校的開放視野，激發(fā)學校發(fā)展的內(nèi)驅力。

學校順應包河區(qū)近年來教育現(xiàn)代化、國際化日漸提升的要求。本學年，我們積極開放學校辦學視野。積極參與合肥46中教育集團項目、復旦大學的質量提升工程、北京師范大學教育基本理論研究院余清臣副院長領銜的“學校文化發(fā)展共同體工作會”、華東師范大學基礎教育改革與發(fā)展研究所和北京教育科學研究院基礎教育科學研究所聯(lián)合主辦的京滬基礎教育快線論壇等；接待了由西班牙商會副主席、皇馬恒大足球學校校長Davo先生帶領的西班牙足球項目中國商會代表團一行；承辦了中共包河區(qū)教體局委員會黨代表會議等。

回顧已經(jīng)過去的一個學年，全校教職員工以主人翁姿態(tài)，凝心聚力，真抓實干，為學校發(fā)展盡心竭力，學校教育事業(yè)取得了新的可喜的成績，先后榮獲“中國學校文化發(fā)展共同體聯(lián)盟?！?、“全國青少年校園足球特色學?！薄ⅰ昂戏适形拿鲉挝弧?、“合肥市五四紅旗團委”、“合肥市衛(wèi)生先進單位”、“合肥市綠色學校”、“合肥市藝術體育2+1示范?！焙汀鞍訁^(qū)先進基層黨組織”等榮譽。

20xx年，是“十三五”規(guī)劃開局之年，是46中南校區(qū)“品質提升”的關鍵一年。20xx年學校工作的主題詞是：品牌鑄造、優(yōu)質特色。目前，學校和正文化建設、三年發(fā)展規(guī)劃、小組合作學習的課堂改革以及辦學五年來的經(jīng)驗梳理正在著力推行中，優(yōu)質特色發(fā)展依然任重道遠，立足現(xiàn)實，展望未來，我們還有許多工作要做：學校辦學品位仍需進一步提升，要努力在教師專業(yè)化發(fā)展、科技創(chuàng)新上有新的突破，在教育教學的成績上再上一層樓；要進一步加大課堂教學改革力度，增強教師對課改重要性的認識，積極探索和正課堂教學模式，開發(fā)特色課程；要提高學校整體的信息化水平，加大對數(shù)字化校園建設投入力度，采取多種形式對教師進行信息技術培訓。

“櫛風沐雨提升品質，守正篤實久久為功”。瞄準目標，開放胸襟，建設“和美正氣的英才書院”，以精誠合作、追求卓越的學校精神，開創(chuàng)學校各項事業(yè)新局面。合肥46中南校區(qū)的辦學特色日益彰顯、辦學實力顯著提升，在合肥市基礎教育領域異軍突起，已成為包河教育“建設安徽教育第一強區(qū)”的一張新名片。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新思想理念、創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新項目落實、創(chuàng)新管理服務，扎實工作，攻堅克難，以求真務實的行動和敢于亮劍的精神，奮發(fā)有為，凝心聚力，埋頭苦干，奮勇創(chuàng)先，走內(nèi)涵發(fā)展之路，一心一意謀發(fā)展，共繪優(yōu)質特色藍圖，為包河教育實現(xiàn)安徽教育第一強區(qū)的目標貢獻自己應有的力量。