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第一篇：2021年煤礦黨委書記工作述職報告文本

2021年煤礦黨委書記工作述職報告文本【一】

在公司領(lǐng)導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉(zhuǎn)安

全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調(diào)研，不斷增強責任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機構(gòu)變更情況，加強黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了x辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往x誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。

三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路

為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。

一是融入領(lǐng)導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領(lǐng)導體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導保證。

二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。

三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元（不含支付改制費用），員工年收比上年增長22.52%.

四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)

作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領(lǐng)導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。

六、組織發(fā)動黨員和廣大員工向地震災

區(qū)捐款獻愛心

我們響應中央組織部關(guān)于黨員交納“特殊黨費”的號召，積極組織全公司黨員中開展向地震災區(qū)捐款獻愛心活動，全公司黨員積極交納“特殊黨費”，共收到特殊黨費45276.3元，其中我本人和十五礦礦長伍世堯各交納1000元。公司黨委還發(fā)動廣大員工向x災區(qū)捐款，由于發(fā)動面廣，員工覺悟高，響應熱烈，共收到公司員工捐款287804.02元

，是x市企業(yè)員工個人捐款最多的單位。公司同時捐了5萬元，總計共337804.02元，受到上級領(lǐng)導的高度稱贊。

七、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。

八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加**市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。

九、組織黨員立足崗位作貢獻充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)員工為企業(yè)發(fā)展努力工作

我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實。我們結(jié)合民營企業(yè)實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業(yè)飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與提高黨組織凝聚力相結(jié)合，與黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合，與全面提高黨員整體素質(zhì)相結(jié)合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，產(chǎn)生了很好效果。公司員工一致反映，表現(xiàn)最突出、最優(yōu)秀的絕大多數(shù)是黨員，黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。

十、加強黨的知識教育和培訓

公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業(yè)工作，但要求不能降低，黨員的先進性不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

十一、建立發(fā)展黨員工作制度

在發(fā)展黨員工作中，我們有意識地向生產(chǎn)一線傾斜，并做到“三個突出”，即突出綜合素質(zhì)，重點發(fā)展政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀青年；突出崗位結(jié)構(gòu)，重點發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人；突出合理分布，特別是生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、條件惡劣的單位發(fā)展黨員，我們根據(jù)井下第一線農(nóng)民工多的特點，近兩年來，突出抓好一線農(nóng)民工骨干入黨，東礦、五礦已有5名農(nóng)民工入黨，有的農(nóng)民工黨員還被評選為全國煤炭系統(tǒng)勞動模范和自治區(qū)勞動模范，使農(nóng)民工處處感受到黨組織的關(guān)懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，規(guī)范了發(fā)展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，有意識地交任務、壓擔子，變“自然成長”為“幫促成長”，使發(fā)展黨員數(shù)量與公司規(guī)模、員工人數(shù)量相適應。還開展了“黨建帶團建”活動，積極推薦公司的優(yōu)秀共青團員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發(fā)展新黨員13名，23名預備黨員轉(zhuǎn)正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，為黨組織輸入了新鮮血液。

十二、推進雙文明單位創(chuàng)建活動

組織各部門做好“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結(jié)合公司改制后的實際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，并以公司文件下發(fā)執(zhí)行，進一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)創(chuàng)建量化考核標準，促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十三、存在問題

一是受金融風暴和停產(chǎn)整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時發(fā)放工資，使黨費不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發(fā)展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發(fā)展目標任務。三是由于長時間停產(chǎn)整頓，造成企業(yè)資金極度緊張，黨組織活動經(jīng)費少，黨內(nèi)活動相對減少。

十四、今后努力方向

雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業(yè)相比，還有一定差距。今后我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，擴大對員工企業(yè)服務的新領(lǐng)域，繼續(xù)探索解決民營企業(yè)黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發(fā)展。

2021年煤礦黨委書記工作述職報告文本【二】

各位領(lǐng)導、同志們：

根據(jù)集團公司二級單位領(lǐng)導班子述職述廉工作的安排，我就自己一年來的學習、工作及遵守黨的紀律等方面情況作以匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。

一、學習情況。

1、以身作則，帶頭學習。作為礦黨委中心組負責人，一年來，我?guī)ь^學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，帶頭學習省委省政府和集團公司的重要會議、文件精神，帶頭學習中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定和集團公司黨風廉政建設(shè)、干部作風建設(shè)一系列制度和規(guī)定，帶頭抄寫學習筆記、研讀學習資料、撰寫心得體會。在學習中努力提高自己的政治理論素養(yǎng)，增強自己的廉潔自律意識和法律法規(guī)意識。

2、抓龍頭帶動，著力推進學習型組織建設(shè)。我始終以中心組為支點、以基層黨支部為抓手、以黨員干部為基礎(chǔ)，通過加強中心組專題學、帶動基層黨支部分步學、推動黨員職工跟進學，學習型組織建設(shè)得到了進一步加強，干部職工隊伍素質(zhì)得到了進一步提升。

二、履職情況。

xx年，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，大水頭礦黨委堅持以安全為第一要務，服務中心，主動介入，創(chuàng)新舉措，激發(fā)黨建活力，為礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標、建設(shè)和諧穩(wěn)定礦區(qū)提供政治保障、作風保證、思想基礎(chǔ)和文化智力支持。

1、創(chuàng)先爭優(yōu)助力安全生產(chǎn)。

礦黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，利用黨員示范崗、黨員責任區(qū)活動陣地，開展了黨員“身邊無違章、班組無事故”安全主題實踐活動，通過安全承諾，誦讀誓詞，下井佩戴具有黨徽標識的安全帽等形式，不斷提高黨員參與活動的黨識和自覺性?；顒又?，廣大黨員積極排查隱患，反“三違”，把安全承諾活動深入到作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位，認真填寫臺賬，反饋安全信息，督導整改落實，助力安全生產(chǎn)。

2、完善機制夯實黨建工作基礎(chǔ)。

堅持月度常規(guī)考核、半年專項檢查、年終綜合考評相結(jié)合的方式，對基層黨支部工作量化考核14次。制定和實施了黨委書記辦公會議制度，增強了黨群工作部署的責任落實和溝通協(xié)調(diào)。實施了“雙培一選”工程，加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)展新黨員12人；完善了科隊級干部管理考核制度和后備人才庫管理制度，進一步規(guī)范和加強了干部隊伍管理。舉辦了黨支部書記培訓班，開展黨支部互查互檢互學活動；加強黨務工作交流，借鑒經(jīng)驗，取長補短，收到了良好的效果，提升了全礦黨建工作水平。

3、抓紀律保障，黨風廉政建設(shè)深入推進。

切實加強中央、省委、集團公司關(guān)于切實加強黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定的學習教育，認真落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，組織開展了廉政約談活動，召開了公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企問題專項整治會議。組織全礦黨員干部觀看典型案例警示教育片18場次，清理填報了副科級以上干部《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告表》，建立健全了科級管理人員廉政檔案；簽訂了《x省紀檢監(jiān)察干部作風建設(shè)承諾書》，對安全生產(chǎn)等各項重點工作防控點進行監(jiān)督和督察。各級管理人員嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和集團黨員領(lǐng)導干部“十不準”、“十項規(guī)定”、礦“八項規(guī)定”及作風建設(shè)各項規(guī)定，嚴守法律紅線和道德底線，全年未發(fā)生違反廉政紀律和違法違紀案件。

4、以人為本，思想政治工作成為企業(yè)的“生命線”。

各黨支部認真落實不安全人員班前“五態(tài)”排查，對“三違”人員開展安全勸誡、“一對一”談心對話和安全包?；顒樱哟笥H情感召、家屬聯(lián)保工作力度。組織開展形勢任務宣講47場次、行為規(guī)范專項整治進連隊活動12場次，開展井口送溫暖、迎送親人升入井等活動，增強了職工安全紅線意識，進一步規(guī)范崗位行為，確保安全生產(chǎn)。

5、抓特色創(chuàng)建，深入推進精神文明建設(shè)。

創(chuàng)新活動方式，以“孝老愛親”為主題，發(fā)揮道德講堂陣地的作用，堅持重心下移，入連隊進班組，共開展了20場次道德講堂活動。通過主題音樂的感染、動人故事的講述、國學經(jīng)典的誦讀、身邊人身邊事的教育、現(xiàn)場感悟的交流、總結(jié)點評的引導，讓崇德向善的追求、當好人做好事的意愿深深扎根在廣大干部職工的心中。利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日，創(chuàng)作編排了礦山主題文藝節(jié)目進行演出，承辦了集團公司安全生產(chǎn)月巡回演出，舉行職工籃球運動會、“迎國慶〃慶重陽”離退休老職工趣味活動，豐富了礦區(qū)干部職工的業(yè)余文化生活。

6、抓教培創(chuàng)新，職工隊伍建設(shè)得到加強。

以職工培訓中心為載體，開展專業(yè)理論知識學習、崗位實踐操作培訓，舉辦“培訓到現(xiàn)場，干部上講臺”和團隊拓展訓練活動，職工培訓工作取得實效，提升了職工綜合素質(zhì)，強化了隊伍建設(shè)。xx年變“2〃6”集中培訓為“定計劃、定課程、定人員”的日培訓模式，變專業(yè)自主培訓為集中培訓，將月考調(diào)整為季考。上半年“21+1”培訓共開展53期，平均每期參加培訓1263人次，實行一月一考，考試合格率平均99.05%。下半年“21+1”培訓，平均每月1085人參訓，考試合格率平均98.8%。

7、抓載體創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開展。

抓宣傳、造氛圍、樹理念，利用各種宣傳陣地和宣傳媒體，有效宣傳了企業(yè)文化核心理念、礦井業(yè)績、特色亮點，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍，企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開展。開展了企業(yè)文化核心理念宣貫和崗位紅線、危險源辨識等內(nèi)容的提問式督導和知識測試；深入開展事故案例警示教育、“安全咨詢?nèi)铡钡然顒?，懸掛宣傳條幅，張貼主題圖片，發(fā)放宣傳資料，進一步增強廣大職工安全思想意識。全年在中國煤炭新聞網(wǎng)、《中國煤炭報》等省級以上媒體刊發(fā)20余篇稿件，在集團“一臺、兩網(wǎng)、三刊”刊載播出780余篇條，宣傳了礦井工作業(yè)績、特色亮點，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍。

8、帶群團，構(gòu)建格局，各項活動有聲有色。

群團組織圍繞安全做文章，簽訂了安全聯(lián)保承諾書900余份，發(fā)放了繡制了安全主題的紅腰帶、鞋墊，舉辦了安全生產(chǎn)綜合知識有獎競答、“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”主題征文評比、“奮斗的青春最美麗”優(yōu)秀青年事跡分享交流等安全文化活動。青監(jiān)崗、群監(jiān)網(wǎng)體系積極反饋安全信息，排查安全隱患，制止不規(guī)范行為，提合理化建議，充分發(fā)揮了“前沿哨兵”的安全助手作用。開展了“文明礦”創(chuàng)建、安全班組建設(shè)和“星級員工”創(chuàng)爭等勞動競賽活動。

9、多點聯(lián)動，各項工作齊頭并進。

組織開展了社會管理綜合治理宣傳、禁毒宣傳、消防安全宣傳、“勞動法律知識競賽”活動，開展消防知識培訓和現(xiàn)場實戰(zhàn)演練活動；專題安排部署信訪維穩(wěn)工作；統(tǒng)戰(zhàn)武裝工作正常開展。下發(fā)了貫徹落實十八屆四中全會精神普法學習提綱，組織94名副科級以上管理干部進行了普法知識考試，進一步增強了廣大干部職工的法制觀念，形成了積極學法、自覺守法、準確用法的社會氛圍，為建設(shè)文明、和諧礦區(qū)創(chuàng)造了一個良好的社會治安環(huán)境。

三、遵守黨的紀律情況。

作為礦黨委書記，在工作中，我嚴格落實民主集中制原則和“三重一大”原則，嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導帶班下井和值班制度、參加班前會制度，認真履行自己的黨委書記的崗位職責和黨風廉政建設(shè)主體責任。在日常的工作生活當中，我始終以黨的章程和黨的紀律嚴格要求和約束自己，講學習、講政治、講正氣，嚴守黨的政治紀律，堅決反對自由主義，自覺做到言行一致，在大是大非面前保持頭腦清醒，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠，不做任何違反黨的政治紀律和有損黨的形象的事。在生活上始終保持“平平淡淡才是真”的心態(tài)，在工作上努力追求“兢兢業(yè)業(yè)、善始善終”的境界，自覺遵守廉潔從業(yè)等黨紀政紀條規(guī)和集團公司、礦的相關(guān)制度規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，堅決不觸犯法律和黨紀政紀“紅線”以及道德“底線”。

四、存在問題及今后的努力方向。

一年來，黨組織圍繞中心，服務大局，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新管理，激發(fā)活力，為實現(xiàn)全年各項奮斗目標作了大量的工作。在看到成績的同時，必須清醒地認識到，我們的工作與集團公司領(lǐng)導的要求、發(fā)展的形勢需求、與職工群眾的期待還有一定的差距。

一是政治理論學習還不夠深入，課題研究方面還需要進一步加強，培育成果、指導實踐、推動工作的綜合素養(yǎng)和能力需要進一步提升。二是黨建考核工作制度還不夠完善，沒有形成較好的常態(tài)獎罰激勵機制，管理考核機制需要進一步探索和改進。三是新聞宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等工作載體不夠豐富，方法不夠新穎，利用傳統(tǒng)的宣傳手段較多，在新點子、新方法、新載體上需要進一步思考、嘗試和實踐。四是黨建工作隊伍建設(shè)還需進一步加強。五是群團工作活力不夠，品牌意識欠缺。群團組織深入基層、走進職工群眾活動不夠豐富，特色活動相對較少，對特色工作的總結(jié)、提煉和推廣不夠，沒有培育出屬于自己的特色品牌活動。這些都需要在今后的工作中認真加以解決。

xx年，我將始終貫穿“依法治理，規(guī)范行為”年主題，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心工作，帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員全面落實黨建工作總體工作思路，加強學習型組織建設(shè)和服務型組織建設(shè)兩個基礎(chǔ)，落實黨風廉政建設(shè)紀律作風保障，扎實推進宣傳思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)三項重點，進一步改進和完善黨建工作管理考核機制，進一步改進和加強基層黨建工作基礎(chǔ)，達到培育黨建特色品牌，培育優(yōu)秀黨建工作隊伍，培育群團特色活動的目的，切實發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)礦井xx年各項工作目標提供堅強的政治組織保障、紀律作風保證、思想理論基礎(chǔ)和文化智力支持。

2021年煤礦黨委書記工作述職報告文本【三】

一年來，在礦黨委及行政的領(lǐng)導和和支持下，我自覺實踐"三個代表"重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的各項法律法規(guī)。以科學的發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞礦制定的工作目標，啟動內(nèi)力，激發(fā)活力，借助外力，有效地維護了風正、氣順、心齊、勁足的大好局面，協(xié)助隊行政搞好安全和生產(chǎn)工作，促進了全隊各項工作的順利完成。下面，我將自己一年來的工作情況做以下簡要總結(jié)。

一、積極開展政治理論學習，努力提高自身理論素質(zhì)

作為支部書記，首先自身加強政治理論的學習，同時積極組織員工參加礦的各項活動和工作，特別注重加強全體員工對新時期黨的路線、方針、政策和國家相關(guān)法律法規(guī)的學習，進行思想和政治教育，不但提高了自己也同時提高了全體員工的政治理論和法律素質(zhì)；其次是通過班前會及黨員的各種學習時間，堅持向隊全體黨員匯報個人思想，誠懇地征求批評和意見；給員工及時傳達礦的各項方針政策，堅持群眾觀點，走群眾路線，因為我堅信："眾人拾柴火焰高"。

二、全面履行職責，用心工作，注重人才培養(yǎng)，不斷提高工作業(yè)績

在支部書記這個全新的崗位上，一步一個腳印地努力做好本職工作，深入到員工群眾中了解各種情況并及時給員工進行反饋，讓員工安心投入工作。同時，注重人才的培養(yǎng)，鼓勵有各方面愛好的員工發(fā)揮自己的特長，給他們一定的時間進行學習、鍛煉，做到勞逸結(jié)合，支持員工參加有益活動，在活動中進行交流。堅持抓好基礎(chǔ)工作，做到細節(jié)管理，把所有的制度、辦法、臺帳全部建立完善并擺放在外進行公開，讓我們的員工做任何事情在任何時候有章可循，有制度可依，征求員工意見并及時整改。抓好群團工作，為職工排憂解難，能夠急大家所急，想大家所想，把工會真正建成員工之家；支持團委的工作，為青年團員提供一個有活力的平臺。

三、堅持嚴謹求實、勤奮向上，切實加強工作作風建設(shè)

工作中，我堅持勤奮工作，事事起到帶頭作用。熱愛自己的本職工作，勇于奉獻，艱苦奮斗，既扎實工作又開拓進取，使全隊形成了求真務實、真抓實干的工作作風。工作中，我十分注重正確處理民主與集中的關(guān)系，從來不搞"一言堂"。特別是在重大工作安排、重要事項決策時，事前都與隊長進行認真商量、調(diào)查，始終堅持決策前和班子成員充分醞釀、協(xié)商，決策中廣泛聽取隊干和部分職工的意見，決策后全面落實的工作原則，保證了各項工作決策的規(guī)范性和科學性。

四、嚴格自我要求，遵守組織紀律，廉潔自律取得新成績

一年來，在廉潔自律方面，始終嚴格自我要求，時時處處以身作則，認真發(fā)揮表率作用。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴格要求自己和領(lǐng)導班子成員，努力提高廉政意識，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省則省的原則，不搞大吃大喝和相互宴請，舉辦各種會議和活動，也本著一切從簡的原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費。認真落實黨風廉政責任，一年來，對工作中出現(xiàn)的問題，不回避、不袒護，該處理的堅決處理，使我隊的黨風廉政建設(shè)責任得到了深入落實。在堅持抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，狠抓精神文明建設(shè)，如地面的整個車間的文明生產(chǎn)和辦公室的文明辦公，都比以前有了大的進步，使全隊形成了風正、氣順、心齊、勁足的大好局面，全隊員工積極向上，刻苦工作。

五、工作中存在的不足

政治理論學習還有待于進一步加強，理論水平還有待于進一步提高，還要加強談話技巧的學習，注重談話的針對性，多積累豐富的工作經(jīng)驗。

總的來說，我認為我是一個稱職的書記。

2021年煤礦黨委書記工作述職報告文本【四】

在公司領(lǐng)導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉(zhuǎn)安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調(diào)研，不斷增強責任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機構(gòu)變更情況，加強黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了x辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往x誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。

三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路

為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。

一是融入領(lǐng)導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領(lǐng)導體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導保證。

二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。

三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元（不含支付改制費用），員工年收比上年增長22.52%.

四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)

作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領(lǐng)導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。

2021年煤礦黨委書記工作述職報告文本【五】

按照集團公司關(guān)于民主評議干部的要求，現(xiàn)在我述職如下，不妥之處，請批評指正。

我是2014年3月來到**工作的，至今已有2年零8個月了。在這兩年多來，我?guī)е鴱娏业氖姑?、高度的責任感和公司領(lǐng)導及**職工家屬的重托，在本職崗位上，團結(jié)帶領(lǐng)**人，與時俱進，改革創(chuàng)新，取得了一定的成績。2014年生產(chǎn)原煤265萬噸，完成利潤1751萬元，實現(xiàn)了建礦以來首次扭虧為盈。2014年實現(xiàn)了幾代八礦人達產(chǎn)300萬噸的良好夙愿，在崗職工年收入首次突破1.3萬元，礦井效益日益見好，在物質(zhì)文明持續(xù)增長的同時，精神文明建設(shè)也不斷深入，凝練了“敬業(yè)、拼搏、誠信、奉獻”的八礦精神，造就了一支作風好、意志堅、技術(shù)精、能打善戰(zhàn)的干部職工隊伍，企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強，礦井整體防抗災能力和抗風險能力明顯提高，職工士氣和礦井面貌發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，逐步體現(xiàn)出“企業(yè)發(fā)展，職工富?！彪p贏局面。

今年來，**黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，按照集團公司2014年黨委工作會議整體安排部署，堅持以效益為中心，以發(fā)展為主題，以班子建設(shè)為關(guān)鍵，以觀念更新活動為手段，以創(chuàng)建學習型企業(yè)文化為載體，以“企業(yè)發(fā)展，職工富?！睘橹骶€，提出了“穩(wěn)固基礎(chǔ)，確保安全，加快改革，促進發(fā)展”的總體要求，狠抓黨建促經(jīng)濟，求真務實創(chuàng)效益，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，取得了三

個文明建設(shè)的新成就。

今年1-11月份，生產(chǎn)原煤266萬噸，其中己組煤135萬噸，占51%；實現(xiàn)銷售收入6.35億元，礦井仍保持著年300萬噸的生產(chǎn)規(guī)模和良好的經(jīng)濟效益；預計到年底，銷售收入約7億元，在崗職工人均工資增幅10%以上；生產(chǎn)建設(shè)持續(xù)平穩(wěn)，各項管理逐步規(guī)范，干部職工隊伍素質(zhì)不斷提高，企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強，礦區(qū)呈現(xiàn)出風正、氣順、心齊、勁足、健康發(fā)展的良性局面。

主要抓了三件大事：

一是扎實開展觀念更新大討論活動，推動了企業(yè)改革不斷深入。

二是狠抓班子建設(shè)，確保了各項工作順利開展。

三是大力開展創(chuàng)建學習型企業(yè)文化建設(shè)活動，營造新時期*礦新氣象，為打造現(xiàn)代文明小康礦區(qū)奠定了基礎(chǔ)。

六個工作重點：

一、不斷加強黨建工作，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的保證

加強黨的思想、組織、作風和執(zhí)政能力建設(shè)，統(tǒng)一了思想，

凝聚了力量，提高了黨員干部的自身素質(zhì)，增強了各級領(lǐng)導駕馭工作的能力和水平，使黨支部成為了堅定的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)等各項工作中發(fā)揮了積極作用。堅持積極分子培養(yǎng)制度，共發(fā)展新黨員60名。規(guī)范完善了各支部的“三會一課”制度，并納入考核，與工資掛鉤。積極開展了“三好”、“黨

員立項攻關(guān)”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進了生產(chǎn)建設(shè)的順利進行。

從嚴治黨，狠抓黨風廉政建設(shè)。一是堅持民主生活會制度，

狠抓各級領(lǐng)導干部的廉潔自律工作。二是抓廉政教育，在礦領(lǐng)導班子中間及基層單位廣泛開展《兩個條例》的學習討論。三是認真查處案件，狠抓“兩項”治理，嚴肅處理違紀違法行為，積極維護職工利益。四是糾正部門不正之風，對涉及人、財、物等關(guān)鍵部門有關(guān)人員不斷加強培訓，效果良好。五是加強民主管理，針對職工關(guān)心的工資分配等熱點、焦點問題，加大檢查整改，較好地維護了職工的切身利益。

二、加強干部隊伍建設(shè)，鍛造高素質(zhì)的干部管理隊伍

一是按照“全面考核、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強能力”的

思路，推進干部人事制度改革。對基層領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部，從思想政治、工作作風、整體素質(zhì)、工作能力和工作業(yè)績等方面進行全方位地考核，增強了領(lǐng)導干部的事業(yè)心和責任感，使基層領(lǐng)導班子充滿了生機和火力，形成了干事創(chuàng)業(yè)的合力。對政績平平、不思進取、鬧無原則糾紛的班子，及時采取組織措施給予調(diào)整。

二是狠抓干部作風轉(zhuǎn)變。主要加大對干部跟班、值班查崗力

度，提高廣大干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的自律性。

三是加強干部管理工作，逐步建立高素質(zhì)的管理者隊伍。堅

持每月對基層單位正職干部進行考核，考核結(jié)果月月公布，對考核差的干部，第一次由戰(zhàn)線領(lǐng)導、組干科、紀委找其進行戒免談

話，連續(xù)3次或一年內(nèi)4次考核分數(shù)低于60分的，礦兩委對其崗位及職務進行調(diào)整，給予降職直至免職處理。加強后備干部隊伍建設(shè)，實行干部試用期制，本著“精干、高效”的原則，不斷優(yōu)化干部隊伍，大力培養(yǎng)選拔年輕、知識型的干部，充實到各級領(lǐng)導班子中來，逐步建立起一支懂經(jīng)營、會管理、高素質(zhì)的干部隊伍。

三、扎實開展觀念更新大討論活動，推動企業(yè)改革深入，創(chuàng)

新發(fā)展

年初，礦黨委組織召開觀念更新活動動員大會，明確了要求，并制定出一系列組織保證措施。同時圍繞集團公司“早日實現(xiàn)百億目標，加快建設(shè)小康礦區(qū)”主導思想，積極開展了以“更新觀念，深化改革，打造八礦強勢，促進平煤振興”為主題的大討論活動。在堅持基層自學、自查、自立的基礎(chǔ)上，礦黨委安排7個活動督察組到各單位進行檢查和督導。通過三個階段4個多月的學習討論，全礦干部職工有7個方面30多條落后觀念被糾正和更新，新的理念已基本形成，廣大干部職工的思想觀念發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，樹立了正確的價值觀、生活觀和工作理念，對集團公司和八礦都充滿了信心，工作積極性更加高漲，各項管理逐步規(guī)范，安全意識不斷提高，“企業(yè)發(fā)展，職工富?！钡睦砟畹玫缴罨?，干部職工更加精誠團結(jié)，求真務實，凝聚力、向心力不斷增強，為企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

四、扎實做好穩(wěn)定工作，促進經(jīng)濟建設(shè)健康發(fā)展

為了給生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個寬松有利的穩(wěn)定環(huán)境，礦黨委把穩(wěn)

定工作放在各項工作的首位。一是加強礦山保衛(wèi)工作，嚴厲打擊盜竊礦山物資等違法犯罪活動，目前礦井治安狀況深得人心。二是加強信訪穩(wěn)定工作，建立礦（區(qū)）隊兩級信訪接待日制度，成立信訪穩(wěn)定應急分隊，把各種不穩(wěn)定因素控制在了萌芽狀態(tài)，尤其是家屬隊離崗臨時工越級違紀上訪事件，通過做艱苦細致的思想工作，已得到較好平息。三是創(chuàng)新退管工作，對家屬區(qū)實行片長管理，對重點不穩(wěn)定人員做重點工作，同時經(jīng)常舉辦一些適合老同志參加的活動和比賽，效果很好。四是詳細摸底排查，多次辦班，加強反邪教工作。五是分片包干，做好軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作。通過扎扎實實抓穩(wěn)定，較好地維護了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

五、大力推進創(chuàng)建學習型企業(yè)文化建設(shè)工作，打造新時期*礦新氣象

我們在去年企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團公司創(chuàng)建學習

型企業(yè)文化的要求，很抓試點不放松，采取回頭看、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、宣傳報道等方式，激勵先進，鞭策后進，突出抓好四點：一是企業(yè)形象塑造。以開展質(zhì)量達標活動為契機，井上以環(huán)境衛(wèi)生綠化、靚化為主，井下以文明生產(chǎn)為主，要求各線、各單位都拿出自己的樣板工程，取得了明顯的效果；二是不斷強化經(jīng)營理念，把職工的思想、行為與各項管理融為一體，按照日事日清、事事控制的要求做事，保證了階段性和全年經(jīng)營目標的實現(xiàn)。三是堅持以人為本，繼續(xù)倡導大協(xié)作精神，提升“人格化”管理

理念，引入學習型企業(yè)文化，培育企業(yè)團隊精神，對推動內(nèi)部改革、管理、促進企業(yè)發(fā)展、塑造企業(yè)形象等方面發(fā)揮了積極作用。四是積極開展勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，舉辦形式多樣的群眾性文體活動（舞會、電影或者其他形式的活動），既保證了生產(chǎn)建設(shè)的順利進行，又豐富了職工業(yè)余文化生活，營造了“心齊、勁足、氣順、團結(jié)務實、積極向上”的*礦新氣象。

六、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事

認真落實礦職代會各項決議，堅持為職工辦好事、辦實事。改善了“兩堂一舍”環(huán)境；對家屬區(qū)廣場進行了徹底治理，建起休閑娛樂廣場；加快了花園式礦區(qū)的建設(shè)步伐；認真開展幫貧扶困“送溫暖”活動，雙節(jié)慰問扶貧37萬元，捐款近10萬元對困難職工進行救助，礦困難戶已由02年的477戶減少到現(xiàn)在的47戶；礦副總以上領(lǐng)導又對全礦25個特困戶實行包保，同時成立了八礦特困職工幫扶中心，已募捐資金6.2萬元，募捐衣物166件；一食堂二樓對職工反映強烈的西南家屬區(qū)道路、文明小區(qū)建設(shè)、工資分配、生活福利等熱點、焦點問題及時處理，投入300多萬元對西南家屬區(qū)進行文明小區(qū)、道路等規(guī)劃建設(shè)，使廣大職工增強了主人翁意識，真實感受到了“企業(yè)發(fā)展，職工富?！钡纳羁虄?nèi)涵，極大地激發(fā)了勞動熱情，企業(yè)凝聚力不斷增強。

在回顧總結(jié)工作的同時，也清醒地認識到自己存在的缺點和

不足：一是創(chuàng)新意識不強，不能很好適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求；二是工作作風不夠扎實，現(xiàn)場解決問題的能力有待提高；三是礦

井發(fā)展仍然沒有擺脫貧困局面，職工生產(chǎn)生活欠帳還很嚴重，本人在解決職工的實際困難方面努力不夠。以上這些不足，是我今后努力的方向，我將在今后的工作中認真加以克服，為把*礦建成一個健康、文明、職工生活殷實的小康礦區(qū)而努力工作。

第二篇：精選2021年配電工述職報告（20篇合集范文）

配電工試題

一、單選題

1.如工作負責人必須離開工作現(xiàn)場時，以下哪些說法不正確？（ C ）。

A． 臨時指定工作負責人

B． 通知全體工作人員及工作許可人

C． 在不影響其它工作人員的情況下自行離去

2.許可開始工作的命令，必須通知到工作負責人， 以下方法不可采用的為（ C

）。

A． 當面通知

B． 電話下達

C． 短信通知

3.敷設(shè)電纜時，應有專人統(tǒng)一指揮。電纜走動時，（ A

）用手搬動滑輪，以防壓傷。

A． 嚴禁

B． 可以

C． 只能

4.工作票填寫的設(shè)備名稱、編號應與（ B ）的設(shè)備名稱和編號相符合。

A． 圖紙

B． 現(xiàn)場實際

C． 詢問所了解

5.電氣測量工作，至少應由（A ）進行。

A． 兩人

B． 三人

C． 四人

6.絕緣鞋在（C

）情況下不用報廢。

A． 無防滑花紋

B． 有破損

C． 鞋帶斷裂

7.事故巡線應始終認為（ A ）。

A． 線路帶電

B． 線路接地

C． 線路不帶電

8. 驗電要用（ B ）的專用驗電器。

A． 比相應電壓等級低

B． 合格的相應電壓等級

C． 比相應電壓等級高

9.低壓帶電作業(yè)應設(shè)專人監(jiān)護，使用（ C

）的工具。

A． 木制

B． 全金屬

C． 有絕緣柄

10.一份操作票（ A

）操作任務。

A． 只能填寫一個

B． 只能填寫兩個

C． 可以填寫多個

11.工作負責人對工作票所列工作任務確認不能按批準期限完成，第一種工作票應在工作批準期限前（ C ），由工作負責人向調(diào)度值班員申請延期手續(xù)。

A． 半小時

B． 1小時

C． 2小時

12.在線路停電時進行工作，工作負責人（監(jiān)護人）在（ C ）的條件下，可以參加工作班工作。

A． 已明確分配工作任務

B． 班組成員安全意識強

C． 班組成員確認無觸電危險

13.雨天操作室外高壓設(shè)備時，絕緣棒應有（ A ）還應穿絕緣靴。

A． 防雨罩

B． 延長節(jié)

C． 尾部接地

14.測量帶電線路導線的垂直距離（導線弛度、交叉跨越距離），嚴禁使用（ C ）測量。

A． 測量儀

B． 地面拋掛絕緣繩

C． 夾有金屬絲的皮尺、線尺

15.填用數(shù)日內(nèi)工作有效的第一種工作票，每日收工時如果要將工作地點所裝的接地線拆除，次日重新驗電裝接地線恢復工作，均須（ B ）后方可進行。

A． 重新辦理工作票

B． 得到工作許可人許可

C． 辦理工作票簽發(fā)手續(xù)

16.電力電纜停電工作應填用（ A ）。

A． 第一種工作票

B． 第二種工作票

C． 口頭或電話命令

17.第

一、二種工作票的有效時間，以（ A ）為限。

A． 批準的檢修期

B． 工作申請時間

C． 工作所需最長時間 18.裝、拆接地線時，工作人員應使用（ C ），人體不得碰觸接地線。

A． 木棒

B． 金屬棒

C． 絕緣棒

19.工作終結(jié)，應由（ B ）向工作許可人匯報。

A． 工作票簽發(fā)人

B． 工作負責人

C． 班組人員

20.一個工作負責人在同一時間內(nèi)（ B ）工作票。

A． 可發(fā)給多張

B． 只能發(fā)給一張

C． 只能發(fā)給二張

21.遇有（ C ）的大風時，嚴禁在同桿塔多回線路中進行部分線路停電檢修工作。

A． 2級以上

B． 3級以上

C． 5級以上

22.（ B ）對有觸電危險、施工復雜容易發(fā)生事故的工作，應增設(shè)專人監(jiān)護。專責監(jiān)護人不得兼任其他工作。

A． 工作許可人

B． 工作負責人

C． 值班調(diào)度員

23.電力線路工作人員因故間斷電氣工作連續(xù)（ C ）者，必須重新溫習《電業(yè)安全工作規(guī)程（電力線路部分）》，并經(jīng)考試合格后，方能恢復工作。

A． 一個月以上

B． 二個月以上

C． 三個月以上

24.同桿雙回線路中的一回停電線路上的工作，必須辦理（A ）。

A． 第一種工作票

B． 第二種工作票

C． 口頭或電話命令

25.大風巡線應沿線路（A ）前進，以免萬一觸及斷落的導線。

A． 上風側(cè)

B． 下風側(cè)

C． 下側(cè)

26.不影響一次設(shè)備運行方式的工作，即不管一次設(shè)備原來在什么應用狀態(tài)，凡是不造成一次設(shè)備不能投入運行的工作必須填用（ B ）。

A． 第一種工作票

B． 第二種工作票

C． 口頭或電話命令

27.工作終結(jié)的匯報方式不包括哪項？（C

）。

A． 當面通知

B． 電話通知

C． 短信通知

28.操作票部分執(zhí)行，結(jié)束后在蓋章處加蓋（ A ）印章。

A． 已執(zhí)行

B． 未執(zhí)行

C． 此項未執(zhí)行

29.倒閘操作應使用（ C ）。

A． 工作票

B． 小組派工單

C． 操作票

30.工作票一份交（ C

），一份留存簽發(fā)人或工作許可人處。

A． 工作班成員

B． 單位領(lǐng)導

C． 工作負責人

31.第一種工作票不能按批準期限完成工作任務，可辦理（A ）次延期手續(xù)。

A．

1 B． 2

C． 3

32.在工作期間，工作票應始終保留在（ C ）手中。

33.任何工作人員發(fā)現(xiàn)有違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》，并足以危及人身和設(shè)備安全者，應（ A

）。

A． 立即制止

B． 進行提醒

C． 報告領(lǐng)導

34.在退出重合閘的線路視為（ C

）狀態(tài)。

A． 熱備用

B． 檢修

C． 運行

35.在戶外觸電者脫離帶電導線后，應迅速帶至（

C ）以外的地方立即開始觸電急救。

A． 1～2m

B． 3～4m

C． 8～10m 36.配電變壓器停電做試驗時，臺架上（ A ），地面有電部分應設(shè)圍欄，懸掛“止步，高壓危險!”的標示牌，并有專人監(jiān)護。

A． 嚴禁有人

B． 應有人配合

C． 應有專人指揮

37.完成工作許可手續(xù)后，（

B ）應向工作班人員交待現(xiàn)場安全措施、帶電部位和其他注意事項。

A． 調(diào)度員

B． 工作負責人

C． 工作許可人

38.停電檢修的線路如與另一回110kV帶電線路相交叉或接近，以致工作時可能該110kV帶電線路接近至（A ）以內(nèi)，則該110kV線路也應停電并予接地。

A． 3米

B． 4米

C． 5米 39.單人巡線時，（ A ）攀登電桿和鐵塔。

A． 禁止

B． 允許

C． 必須

40.因進行桿塔、配電變壓器和避雷器的接地電阻測量工作，需解開或恢復電桿、配電變壓器和避雷器的接地引線時，應（ A ）進行。

A． 戴絕緣手套

B． 戴護目眼鏡

C． 戴棉紗手套

41.驗電時，應戴（ A

），并有專人監(jiān)護。

A． 絕緣手套

B． 棉紗手套

C． 護目鏡

42. 外單位施工作業(yè)時，配電當班人員應根據(jù)（ C

）對施工單位進行安全技術(shù)措施交底。

A． 未經(jīng)審核批準的施工方案

B． 只經(jīng)施工單位審核批準的施工 方案

C． 經(jīng)施工單位、建設(shè)單位雙方審核批準的施工方案

43.配電變壓器臺（架、室）停電檢修時，應使用（A

）。

A． 第一種工作票

B． 第二種工作票

C． 口頭或電話令

44.解開或恢復電桿、配電變壓器和避雷器的接地引線時，嚴禁接觸（

A ）接地線。

A． 與地斷開的

B． 與地連接的

C． 任何

45.夜間巡線應沿線路外側(cè)進行；大風巡線應沿線路（B ）前進，以免萬一觸及斷落的導線。

A． 下風側(cè)

B． 上風側(cè)

C． 正下方

46.觸電急救，首先要使觸電者迅速（ B ）。

A． 恢復呼吸

B． 脫離電源

C． 保持清醒

47.操作項目不得并項填寫，一個操作項目欄內(nèi)（

A

）動詞。 A． 只應該有一個

B． 只應該有二個

C． 可有多個

48.檢修聯(lián)絡(luò)用的斷路器（開關(guān)）或隔離開關(guān)（刀閘）時，應（ C ）驗電 確無電壓。

A． 在負荷側(cè)

B． 在電源側(cè)

C． 在其兩側(cè)

49.進行線路工作，應在斷開的斷路器或隔離開關(guān)操作機構(gòu)上懸掛（A

）標示牌。

A． “禁止合閘，線路有人工作！”

B． “有電，高壓危險！”

C． “止步，高壓危險！”

50.為防止雙電源用戶反送電，雙電源用戶必須裝設(shè)（ C ）。 A． 熔斷器

B． 單頭開關(guān)

C． 雙投開關(guān)或雙投刀閘

51.如果工作場所潮濕，為避免觸電，使用手持電動工具的人應（ B ） A.站在鐵板上操作 B.站在絕緣膠板上操作

C.穿防靜電鞋操作 52．發(fā)生觸電事故的危險電壓一般是從（ C ）伏開始的 A．２４伏

B。３ ６伏

C。６５伏 53．用萬用表測量電流與電壓旋錯檔位，如果誤將電阻檔或電流檔去測電壓，就會（A ）。 A、極易燒壞萬用表 B、指針反轉(zhuǎn) C、測量結(jié)果不準確 D、指針不轉(zhuǎn)

54．當三相三線電路的中性點直接接地時，宜采用（B）的有功電能表測量有功電能。 A、三相三線 B、三相四線 C、三相三線和三相四線 D、接零

55．對于一般無污染地區(qū)，為保證使用的絕緣子串或瓷橫擔絕緣水平，要求泄漏比距應不小于（C）。 A、1.0cm/kV B、1.4cm/kV C、1.6cm/kV D、2.0cm/kV 56．架空線路導線周圍的空氣是良好的絕緣體，但當導線表面（B）超過了空氣的耐壓強度時，就會引起空氣層的放電，這時可聽到嗤嗤的放電聲，在夜間還可看到導線周圍有藍色的熒光，這種現(xiàn)象稱為電暈。 A、電壓強度 B、電場強度 C、電流強度 D、絕緣強度 57．若已知一個電阻兩端加上400V的電壓時，所消耗的功率為80W，那么當外加電壓減少一倍，則消耗的功率為（C ）。 A、60W B、40W C、20W D、10W 58． 接地電阻值等于接地裝置的（A）與通過接地體流入大地中電流的比值。 A、對地電壓； B、沖擊電壓； C、對稱電壓； D、標稱電壓； 59．某有源二端網(wǎng)絡(luò)，開路電壓為10V，短路時測得電流為2A，該二端網(wǎng)絡(luò)等效電勢、電阻為（ B）。 A、10V、2Ω B、10V、5Ω C、20V、2Ω D、10V、20Ω

60．三相對稱負載，若外加的電源電壓相同，則三角形接線時與星形接線時負載的功率比為：（B ）。 A、1：3 B、3：1 C、1：1 D、不確定

61．經(jīng)濟電流密度是經(jīng)過各種經(jīng)濟技術(shù)比較得出的（C）的單位導線截面的電流值，它常作為新建線路選擇導線截面的依據(jù)，也可作為運行線路經(jīng)濟與否的判斷標準。所以，經(jīng)濟電流密度既是一個很重要的技術(shù)指標，也是一個很重要的經(jīng)濟指標。 A、合理； B、比較合理； C、最合理； D、相對合理。

62．并聯(lián)電容器補償裝置的主要功能是（C）。 A、增強穩(wěn)定性，提高輸電能力； B、減少線路電壓降，降低受電端電壓波動，提高供電電壓； C、向電網(wǎng)提供可階梯調(diào)節(jié)的容性無功，以補償多余的感性無功，減少電網(wǎng)有功損耗和提高電網(wǎng)電壓；D、向電網(wǎng)提供可階梯調(diào)節(jié)的感性無功，保證電壓穩(wěn)定在允許范圍內(nèi)。

63．電力電纜型號中，外護層以兩個阿拉拍數(shù)字表示。無鎧裝有聚氯乙烯外護套的外護層代號是（B）。 A、2 B、3 C、30 D、20

64．變壓器二次側(cè)突然短路，會產(chǎn)生一個很大的短路電流通過變壓器的高壓側(cè)和低壓側(cè)，使高、低壓繞組受到很大的（D）。 A、徑向力； B、電磁力； C、電磁力和軸向力； D、徑向力和軸向力。

65．跌落式熔斷器主要用于架空配電線路的支線，用戶進口處，以及被配電變壓器一次側(cè)，電力電容等設(shè)備作為（D）。 A、過載或接地保護； B、接地或短路保護； C、過載或低電壓保護； D、過載或短路保護。

66．重合器是一種能夠檢測到故障電流，并能在給定時間內(nèi)遮斷（A）以及進行給定次數(shù)重合的控制裝置。 A、故障電流； B、額定電流； C、負載電流； D、最大電流。 67．繞組中的感應電動勢大小與繞組中的（ C）。 A、磁通的大小成正比 B、磁通的大小成反比 C、磁通的大小無關(guān)，而與磁通的變化率成正比 D、磁通的變化率成反比。 68．環(huán)網(wǎng)柜在配電網(wǎng)絡(luò)中起（C）作用。 A、防水全密封、分段及聯(lián)絡(luò)功能； B、分支、屏蔽及聯(lián)絡(luò)功能； C、分支、分段及聯(lián)絡(luò)功能； D、分支、分段及屏蔽功能； 69．地埋式變壓器的高低壓進出線采用（C）的接線方式A、防水半密封、全絕緣、全屏蔽； B、防水全密封、全絕緣、半屏蔽； C、防水全密封、全絕緣、全屏蔽； D、防水全密封、半絕緣、全屏蔽。

70．導線的破壞應力除以安全系數(shù)叫導線的（B）。 A、水平應力 B、最大使用應力 C、最大水平應力 D、平均運行應力

71．如果將電流回路切斷或發(fā)生斷線，電路中的電流不能流通，這是（A）。 A、斷路 B、短路 C、接地 D、漏電

72．鋼芯鋁絞線中的擴徑導線其運行特點是：（B）。 A、傳輸功率大； B、減少電暈損失和對通信的干擾； C、無功損耗??； D、有功損耗小。

73．架空絕緣導線絕緣層損傷深度在絕緣層厚度的（C）及以上時應進行絕緣修補。A、2% B、5% C、10% D、15% 74．部分停電時，安全距離小于規(guī)定距離的停電設(shè)備，必須（ A ），并掛“止步，高壓危險”的警示牌。A、裝遮攔

B、裝接地線

C、放電

75．當三相負載對稱時，不論負載是Y型還是△型接線，三相電路的功率是單相功率的（

A ）倍。A、3

B、√3

C、2

D、3√3 76．使用兆歐表測量絕緣電阻時，依據(jù)被測設(shè)備的（

B

）選擇適當?shù)恼讱W表。A、型號

B、電壓等級

C、額定電流

D、電阻

77．架空配電線路多采用（ A

）作防雷保護。A、架空避雷線

B、避雷器

C、放電間隙

78．變壓器的二次側(cè)電流增加時，變壓器一次側(cè)的電流（

C

）。A、減小

B、不變

C、根據(jù)變化相應增加

D、劇增 79．帶上、下隔離開關(guān)的斷路器分閘操作順序是（ C

）。A、負荷側(cè)、電源側(cè)、斷路器

B、電源側(cè)、負荷側(cè)、斷路器

C、斷路器、負荷側(cè)、電源側(cè)

D、斷路器、電源側(cè)、負荷側(cè) 80．變壓器溫升所反映的溫度是變壓器（ A ）A、上部溫度

B、中部溫度

C、下部溫度

D、外部溫度

81．高壓斷路器的額定電壓是指（

A

） A、斷路器的正常工作線電壓

B、斷路器的正常工作相電壓C、斷路器的正常工作相電壓的有效值

D、斷路器的正常工作線電壓的有效值

82．用萬用表測量未知電壓時，測試前在選擇擋位時應該（ A

） A、選擇大擋然后逐漸降低

B、選擇相應的電壓擋C、選擇小擋然后逐步上調(diào)

D、沒有什么規(guī)定

83．在有遮攔的情況下，人體與6—10KV帶電體之間的最小安全距離為（ A ）米A、0.35

B、0.7

C、1.0

D、1.5

84． 間接接觸觸電防護方式有（ C ）。 A.絕緣

B.屏護

C.安全接地

85． 若電擊者心跳停止，呼吸尚存，應立即對電擊者施行（ C ）急救。 A.仰臥壓胸法 B.仰臥壓背法

C.胸外心臟擠壓法

86．在全部停電和部分停電的電氣設(shè)備上工作，必須完成的技術(shù)措施有（A

）。 A.停電；驗電；掛接地線；裝設(shè)遮攔和懸掛標識牌 B.停電；放電；掛接地線；裝設(shè)遮攔和懸掛標識牌 C.停電；驗電；放電；裝設(shè)遮攔和懸掛標識牌 87． 電工儀表分為磁電式、電磁式、電動式、感應式、整流式、靜電式、電子式等是按（ B）分類。

A.測量電學量性質(zhì)不同 B.工作原理不同

C.精確度等級 88．熱繼電器使用時要將( B

)。

A.動合觸點串聯(lián)在主電路中 B.動斷觸點串聯(lián)在控制線路中 C.動合觸點串聯(lián)在控制電路中

89． 一般照明是指（ A ）

A.整個場所照度基本上相同的照明 B.局限于工作部位的照明

C.移動的照明 90．額定電壓為1KV及以下的中性點接地系統(tǒng)中的用電設(shè)備應采用（C ）。 A.保護接地 B.工作接地

C.保護接零

D重復接地 91．下列屬于事故火花的是（ B ）。

A.開關(guān)開合時的火花 B.絕緣損壞時出現(xiàn)閃光 C.直流電機電刷處 D.電源插頭拔出時產(chǎn)生的火花

92．一般場所應采用額定電壓為（C）V的照明燈。 A..12 B.36 C.220 D.380 93．斷路器的操動機構(gòu)用來（B

）。

A.控制斷路器合閘和維持合閘 B.控制斷路器合閘和跳閘 C.控制斷路器合閘、跳閘并維持斷路器合閘狀態(tài)

94． 三線電纜中的紅色線是（ B ）

A.零線

B.火線

C.地線

95．線圈磁場方向的判斷方法采用（ B ）。

A.直導線右手定則 B.螺旋管右手定則 C.左手定則 D.右手定則 96． 觸電事故絕大部分都是（

A

）導致人身傷亡的 A.人體接受電流遭到電擊 B.燒傷

C.電休克

97．安全帶要求繩索性能良好，無脆裂、斷脫現(xiàn)象;完整牢固，無朽蝕，其正確掛扣方式是( B

)

A.低掛高用 B.高掛低用

C.平掛平用 98． 安全帶長度一般不超過(

C

) A.1米

B.2米

C.3米

99．高處作業(yè)是指墜落高度基準面在( B

)以上有可能墜落的高處作業(yè) A.1米

B.2米

C.3米

100．高度在(

C

)以上時稱為特級高處作業(yè)。 A.5米

B.10米

C.30米

二、多選題

1.電氣設(shè)備的雙重命名（稱號）是指（AB ）。

A． 電氣設(shè)備中文名稱

B． 電氣設(shè)備編號

C． 設(shè)備代號

D． 英文名稱

2.電力生產(chǎn)中保證安全的技術(shù)措施包括下面哪項：（ ABD ）。

A． 停電

B． 驗電

C． 填寫工作票

D． 掛接地線

3.對外單位派來支援的電氣工作人員，工作前應介紹（ AB ）。

A． 現(xiàn)場電氣設(shè)備接線情況

B． 有關(guān)安全措施

C． 去年工作總結(jié)

D． 明年工作計劃

4.工作票存在下列情況的（ ABCD

），值班負責人應拒收該份工作票，重新填寫簽發(fā)。

A． 工作內(nèi)容或工作地點不清

B． 計劃工作時間已過期或超出計劃停電時間

C．