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第一篇：述職述廉報(bào)告述職述廉報(bào)告
述職述廉報(bào)告范文300字|述職述廉報(bào)告
在作風(fēng)上，做到自重、自盛、自警、自勵(lì)、自律，反思不足，自覺接受監(jiān)督，廉潔從教。團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心同事，努力工作，盡職盡責(zé)。下面是精心為大家整理的 述職述廉報(bào)告范文300字 ，歡迎閱讀。
篇1：述職述廉報(bào)告范文300字
20xx年將要過去，回顧一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，作為一名xx所干部，在分局、所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人以《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》為行動(dòng)準(zhǔn)則，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與做好本職工作結(jié)合起來(lái)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)新的崗位要求。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在德、能、勤、績(jī)、廉等方面都取得了一定的進(jìn)步，較好地完成了自己擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)。一年來(lái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，今年發(fā)表的情況報(bào)道共計(jì)x篇，其中在市局簡(jiǎn)報(bào)上登載的x篇，市級(jí)刊物上x篇，人民網(wǎng)等新聞媒體上的有x篇，獲得XX年度x稱號(hào)?，F(xiàn)將自己一年來(lái)各方面的情況總結(jié)匯報(bào)如下：
1 一、思想政治建設(shè)方面
當(dāng)前，在全地區(qū)干部群眾上下一心、群策群力，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)大開放、大開發(fā)、大建設(shè)政策，努力推進(jìn)地區(qū)跨躍式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的新時(shí)期、新形勢(shì)下，作為一名身在其中的領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是一名新任領(lǐng)導(dǎo)干部，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能進(jìn)一步堅(jiān)定政治方向和立場(chǎng)，明晰理想信念，明確奮斗目標(biāo)，緊跟時(shí)代步伐，履職盡責(zé)，不辜負(fù)組織和人民的期望。一年來(lái),本人緊緊圍繞地區(qū)審計(jì)、財(cái)政工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨的xx屆六中、七中全會(huì)、自治區(qū)黨委七屆十次全委(擴(kuò)大)會(huì)議、中央xx工作座談會(huì)、地委委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神。在學(xué)習(xí)過程中，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握思想內(nèi)涵，努力解放思想，認(rèn)真查找思想差距、認(rèn)識(shí)差距、作風(fēng)差距、工作差距，努力提高自己思想政治修養(yǎng)和政策理論水平。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代審計(jì)、財(cái)政科學(xué)理論，學(xué)習(xí)研究審計(jì)、財(cái)稅政策，創(chuàng)新工作理念，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在干中學(xué)、學(xué)中干、邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，學(xué)以致用，不斷提高自己運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力，提高自己判斷形勢(shì)、駕馭局面、統(tǒng)領(lǐng)工作的能力。
一年來(lái)，本人堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀武裝
2 頭腦，堅(jiān)定不移地在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行地委、行署的決議、決定，堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，自覺的投身于地區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對(duì)我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。一年來(lái)，本人認(rèn)真遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì);按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴(yán)格要求自己，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財(cái)，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，保持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴(yán)以律己;要求下級(jí)做的，自己首先做到，要求下級(jí)不做的，自己堅(jiān)決不做;堅(jiān)持做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事;堅(jiān)持真誠(chéng)待人，正直處世。
3 一年來(lái)，本人時(shí)刻牢記 兩個(gè)務(wù)必 ，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，規(guī)范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立了良好的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面
一年來(lái)，本人在工作中注重培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執(zhí)行能力;對(duì)工作中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，分析、研究、解決;大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展;充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質(zhì)量和效率。
四、作風(fēng)建設(shè)方面
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民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團(tuán)結(jié)，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。本人認(rèn)真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執(zhí)行黨組決定，堅(jiān)決維護(hù)班子的團(tuán)結(jié);按照工作分工，全力協(xié)助、配合、支持局長(zhǎng)、書記工作，努力做好自己的分管工作;堅(jiān)持重大問題及時(shí)向局長(zhǎng)、書記請(qǐng)示匯報(bào)，一般事務(wù)和屬自己職權(quán)范圍的事情大膽決策;始終堅(jiān)持做到擺正位子，當(dāng)好配角，做好參謀和助手。按照集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的原則，大膽開展工作，與班子成員加強(qiáng)溝通、密切協(xié)作，堅(jiān)持做到互相配合不爭(zhēng)權(quán)，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺(tái)，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責(zé)任意識(shí)，落實(shí)工作責(zé)任制，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。
在日常工作中，認(rèn)真聽取基層單位和有關(guān)科室意見，誠(chéng)懇接受組織和群眾的監(jiān)督批評(píng)，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，虛心向同志們學(xué)習(xí)，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風(fēng)格，求同存異，互尊互諒;對(duì)別人的弱點(diǎn)不苛求指責(zé)，對(duì)別人的過失不耿耿于懷，對(duì)下屬努力做到在生活上多關(guān)心，在感情上多交流，努力營(yíng)造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。
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五、工作實(shí)績(jī)方面
20xx年1-9月，本人在地區(qū)財(cái)政局經(jīng)建科工作。在工作中，本人帶領(lǐng)科室人員，認(rèn)真貫徹落實(shí)地委委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學(xué)發(fā)展這一主題，緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這個(gè)中心，不斷創(chuàng)新財(cái)政管理體制，加大財(cái)政資金監(jiān)管力度，增強(qiáng)財(cái)政資金運(yùn)行的科學(xué)性、規(guī)范性、安全性和有效性，加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)管理工作;加強(qiáng)政府投資管理，保障重要民生工程和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè);推進(jìn)節(jié)能減排和新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì);完善糧食補(bǔ)貼政策，加強(qiáng)糧食生產(chǎn)能力建設(shè);抓好擴(kuò)大消費(fèi)、惠民補(bǔ)貼等政策落實(shí)，堅(jiān)持服務(wù)民生;構(gòu)建政府信用平臺(tái)管理新機(jī)制，支持地區(qū)中小企業(yè)和交通事業(yè)跨越式發(fā)展;加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安做出積極努力。
20xx年10月以后，本人在地區(qū)審計(jì)局工作。負(fù)責(zé)審計(jì)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，負(fù)責(zé)審計(jì)信息、金審工程和離退休老干部工作;分管行政事業(yè)審計(jì)科、審計(jì)信息技術(shù)室。在工作中，本人努力向同志們學(xué)習(xí)，不懂就問，虛心請(qǐng)教。堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，對(duì)每項(xiàng)工作努力做到盡
6 職、盡責(zé)、盡力，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實(shí)做到識(shí)大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情況熟、業(yè)務(wù)通，決斷準(zhǔn)。在局黨組的關(guān)懷和幫助下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，完成了自己的分管工作。
六、存在的不足和今后的努力方向
作為一名履職時(shí)間不久的領(lǐng)導(dǎo)干部，本人感到存在下列不足：
1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實(shí)際工作的需要，與新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。
2、學(xué)習(xí)亟待加強(qiáng)。在政治理論學(xué)習(xí)和審計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)，盡快提高，以適應(yīng)新崗位工作的需要。
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篇2：述職述廉報(bào)告范文300字
本人能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，為人師表，愛崗敬業(yè)，自覺遵守黨的紀(jì)律，同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。不搞奢侈浪費(fèi)，聯(lián)系實(shí)際，開拓創(chuàng)新，以身作則，努力提高工作水平，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀?，F(xiàn)將本人思想工作情況報(bào)告如下：
一、履行崗位職責(zé)方面
本人堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹 三個(gè)代表 重要思想，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的各項(xiàng)路線、方針、政策。積極參加政治學(xué)習(xí)，并做好筆記、寫好心得體會(huì)，使自己的學(xué)習(xí)、思想工作、廉潔等方面都得到了鍛煉和提高。
在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，深刻理解和認(rèn)真把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)以及根本要求，牢固樹立為群眾
8 辦實(shí)事、辦好事的工作意識(shí)，堅(jiān)持突出實(shí)踐特色，務(wù)求學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
二、廉潔自律方面
作為一名黨員教師，我嚴(yán)格要求自己，努力加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，始終堅(jiān)持馬克思主義信仰，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待黨的教育事業(yè)。嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，尊守各項(xiàng)紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對(duì)奢侈浪費(fèi)行為，厲行節(jié)約。
在工作中，堅(jiān)持原則，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央黨政干部的有關(guān)規(guī)定，牢記一個(gè)共產(chǎn)黨員的崇高使命和責(zé)任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義作斗爭(zhēng)，根除特權(quán)思想。在工作中做到服從領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)管理，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，弘揚(yáng)正氣，求真務(wù)實(shí)，力求高效，知實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效;通過自身努力，樹立一名黨員教師的良好形象。
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在作風(fēng)上，做到自重、自盛、自警、自勵(lì)、自律，反思不足，自覺接受監(jiān)督，廉潔從教。團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心同事，努力工作，盡職盡責(zé)，忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，清清白白做人，堂堂正正做事，樹立起了一個(gè)的黨員教師的良好形象。嚴(yán)格自我約束，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化監(jiān)督和管理，不搞特殊化。我從沒有利用工作職權(quán)獲取一己私利，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為，堅(jiān)持原則，得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的支持。
廉潔是教師立教之本，作為一名光榮的人民教師，要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率，時(shí)刻提醒自己要實(shí)實(shí)在在求學(xué)問、認(rèn)認(rèn)真真當(dāng)老師、清清白白干事情，全身心地投入到自己所鐘愛的事業(yè)和工作中。
總之，本人求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。腳踏實(shí)地，講求實(shí)效，堅(jiān)持真理，尊重同事，團(tuán)結(jié)同志，不圖虛名說(shuō)實(shí)話，淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)，肯吃苦，肯干事，清正廉潔，先人后己，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，從細(xì)微之處規(guī)范自己的一言一行，在思想上高筑反腐倡廉，拒腐防變的長(zhǎng)城，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨
10 員的本色。
三、存在的問題和今后的打算
廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會(huì)對(duì)教師素質(zhì)要求的重要內(nèi)容，也是教師育人的品德基礎(chǔ)。教師廉潔從教有助于良好社會(huì)風(fēng)氣的形成和發(fā)展。
一是工作方法守舊，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)：在工作中只求過得去，不求過得硬，只是應(yīng)付檢查，形式主義嚴(yán)重，走以前的老路，按老方法辦，做 牢靠 事。
二是業(yè)務(wù)不精，停止不前，不學(xué)習(xí)新知識(shí)，只求一時(shí)過得去，不求長(zhǎng)遠(yuǎn)，心中沒有壓力感。
三是受社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不是原則的大問題，不愿?jìng)蜌猓霉ぷ髦?，為他人開方便之門，對(duì)學(xué)校公物管理仍不夠嚴(yán)格。
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四是工作繁雜，容易忘記同志們報(bào)修的事務(wù)。
作為一名黨員教師，今后一定要堅(jiān)定政治立場(chǎng)、飽滿的工作熱情、強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨和國(guó)家的方針政策，努力使自己在思想上、政治上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
經(jīng)常對(duì)照黨章和黨規(guī)黨法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養(yǎng)，在作風(fēng)上，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的決定和決議，服從安排。在日常工作中做到廉潔奉公，嚴(yán)于律己，寬以待人。在工作中要始終牢記職責(zé)，保證潔身自好。 儉以養(yǎng)德，廉以養(yǎng)教 ，作為教師， 心底無(wú)私天地寬。 ，我將時(shí)時(shí)刻刻提醒自己以 廉潔奉獻(xiàn) 的紅燭精神教書育人，努力修養(yǎng)身心，提高自己的學(xué)識(shí)水平，關(guān)心學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展，真心愛生如子，獻(xiàn)身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師，用博愛為學(xué)生撐起廣闊的藍(lán)天。
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第二篇：計(jì)劃生育的個(gè)人工作總結(jié)
20xx年在黨委廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照**市計(jì)生委、**辦事處關(guān)于計(jì)劃生育工作的安排和要求，積極參加有關(guān)計(jì)生工作的各項(xiàng)活動(dòng)，履行計(jì)生工作的程序和職責(zé)，圓滿的完成了各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、重要指標(biāo)完成情況
我廠現(xiàn)有育齡女職工1268人，一孩育齡婦女1084人，二孩育齡婦女113人，已婚婦女無(wú)孩71人。全年辦理生育指標(biāo)35人，全部符合條件。晚婚晚育率達(dá)100%；狠抓了計(jì)劃生育臺(tái)帳建設(shè)工作，保證了已婚育齡婦女建檔率、男單職工配偶孕情證明檔案建檔率及進(jìn)退檔案率均達(dá)100%。全年已婚育齡女職工康檢四次，康檢率100%；避孕節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)到100%；辦理獨(dú)生子女光榮證的42個(gè)，獨(dú)生子女領(lǐng)證率達(dá)100%。全年無(wú)一例違反計(jì)生工作事件發(fā)生，較好地完成了今年的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹上級(jí)規(guī)定，切實(shí)做好計(jì)劃生育工作
深入開展人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)宣傳，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《**省人口與計(jì)劃生育條例》、《**省人口與計(jì)劃生育條例實(shí)施細(xì)則》，強(qiáng)化對(duì)計(jì)劃生育專干的教育和培訓(xùn)，使計(jì)劃生育工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
三、領(lǐng)導(dǎo)重視，將計(jì)生工作列入目標(biāo)管理進(jìn)行責(zé)任制考核
黨委廠部歷來(lái)十分重視計(jì)劃生育工作，將計(jì)劃生育工作同其它各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一同布置，一同考核，與各黨總支（支部）簽訂了計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，層層落實(shí)，定崗定責(zé)，做到了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工相結(jié)合，以確保計(jì)劃生育工作不出漏洞。強(qiáng)調(diào)在完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的同時(shí)，要同步完成計(jì)生工作的各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)計(jì)生工作年終考核行使一票否決權(quán)。
四、提供生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為育齡婦女創(chuàng)造方便條件
1、以婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)為載體，實(shí)施基礎(chǔ)教育工程。每季度組織進(jìn)行一次計(jì)劃生育政策法律、科普知識(shí)、優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教、婚育新風(fēng)知識(shí)、生殖保健等知識(shí)的培訓(xùn)。積極為計(jì)劃生育家庭兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)政策，全年發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)49000元。
2、為育齡女職工提供生殖健康服務(wù)，定期開展生殖保健體檢。同時(shí)完善必要的設(shè)施建設(shè)，購(gòu)置生殖健康知識(shí)掛圖，繪制服務(wù)網(wǎng)絡(luò)圖表，對(duì)育齡婦女登記造冊(cè)建檔。
3、優(yōu)化婚、孕、產(chǎn)、節(jié)育和保健全程服務(wù)，對(duì)新婚夫婦進(jìn)行"優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教"宣傳，積極穩(wěn)妥地開展以“知情選擇”為重點(diǎn)的避孕節(jié)育措施，搞好節(jié)育服務(wù)工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行女職工“五期”保護(hù)規(guī)定，堅(jiān)持每年一次對(duì)婦科檢查，五月份與職工醫(yī)院配合為全廠1500名在職、內(nèi)退、離退休女職工進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)病患及時(shí)治療。
總結(jié)一年的工作，雖然取得了成績(jī)，但還存在不足。今后要不斷探索計(jì)劃生育工作的新思路、新方法，加強(qiáng)管理，不留死角，同時(shí)從注重實(shí)效上下功夫，切實(shí)把我廠計(jì)劃生育工作提高到一個(gè)新水平，為**市計(jì)劃生育工作做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第三篇：住院醫(yī)規(guī)培相關(guān)制度
喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)制度（試行）
一、行政管理制度
（一）醫(yī)院住院醫(yī)師（全科醫(yī)生）規(guī)范化培訓(xùn)管理工作小組負(fù)責(zé)住院醫(yī)師在醫(yī)院輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)期間的各項(xiàng)管理工作，工作小組下設(shè)辦公室在科教部負(fù)責(zé)具體工作。
（二）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室（簡(jiǎn)稱規(guī)培辦）負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)實(shí)施方案、培訓(xùn)計(jì)劃、相關(guān)制度、組織培訓(xùn)、全程管理等。醫(yī)務(wù)科協(xié)助規(guī)培辦做好院級(jí)、各專業(yè)科室及社區(qū)服務(wù)中心的相關(guān)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)管理；組織人事科負(fù)責(zé)人事管理，與醫(yī)院簽訂協(xié)議、人事檔案管理等；財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理、審批、發(fā)放，相關(guān)經(jīng)費(fèi)發(fā)放；院辦公室負(fù)責(zé)車輛接送管理；信息中心負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理；總務(wù)科負(fù)責(zé)后勤保障、住宿管理；醫(yī)學(xué)裝備管理科負(fù)責(zé)所需物資、培訓(xùn)設(shè)施、模擬器材配臵等；保衛(wèi)科負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)、消防安全；各專業(yè)科室負(fù)責(zé)培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)的各項(xiàng)工作。
（三）住院醫(yī)師在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下，進(jìn)行輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格不得單獨(dú)進(jìn)行技術(shù)操作。應(yīng)自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不擅自調(diào)班、私自請(qǐng)他人代班。如有違反者，醫(yī)院將責(zé)其離崗教育及處罰，離崗期間扣發(fā)補(bǔ)貼及相關(guān)待遇。
（四）規(guī)培辦每?jī)稍陆M織一次集中活動(dòng)（每周三下午，半天時(shí)間或全天），進(jìn)行上課、專題培訓(xùn)、會(huì)議等，全體培訓(xùn)醫(yī)師不得請(qǐng)假。
（五）住院醫(yī)師按計(jì)劃輪轉(zhuǎn)科室，各科室根據(jù)輪轉(zhuǎn)表嚴(yán)格核對(duì)，接收住院醫(yī)師到科室培訓(xùn),不得自行調(diào)換輪轉(zhuǎn)科室，否則不予認(rèn)定。
（六）住院醫(yī)師必須經(jīng)過出科考核，考核成績(jī)合格者方能進(jìn)入下一科室輪轉(zhuǎn)；成績(jī)不合格或表現(xiàn)不好者，到下一輪轉(zhuǎn)科室補(bǔ)考，直至合格。
（七）請(qǐng)病、事假按醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行；住院醫(yī)師請(qǐng)假1天，由帶教醫(yī)師批準(zhǔn)；1天以上3天以內(nèi)，由住院醫(yī)師提出書面申請(qǐng)，經(jīng)輪轉(zhuǎn)科室主任同意并簽字，報(bào)醫(yī)院規(guī)培辦；3天以上須經(jīng)醫(yī)院規(guī)培辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿須及時(shí)辦理銷假手續(xù)。未完成該科室培訓(xùn)計(jì)劃者，在輪轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí)補(bǔ)齊輪轉(zhuǎn)。
（八）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間，通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺(tái)”，按要求認(rèn)真填寫各項(xiàng)內(nèi)容，帶教醫(yī)師每天檢查，規(guī)培辦抽查，如發(fā)現(xiàn)未按要求及時(shí)填寫各項(xiàng)內(nèi)容者，予以批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，予以處罰，并按不合格處理（重新輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)）。出科前，帶教醫(yī)師通
1 過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺(tái)”，認(rèn)真填寫帶教評(píng)語(yǔ)、考勤、出科考試成績(jī)，科主任審核并簽字。
（九）住院醫(yī)師在三年培訓(xùn)期間按要求參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
（十）住院醫(yī)師不得在三年培訓(xùn)期間無(wú)故辭職，因故需提前終止培訓(xùn)者，須提前30天提出申請(qǐng)，由醫(yī)院規(guī)培辦報(bào)自治區(qū)規(guī)培辦獲得批準(zhǔn)后，方可辦理離院手續(xù)。終止培訓(xùn)生效之前仍然應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)。
二、崗前教育制度
（一）凡納入我院培訓(xùn)基地的住院醫(yī)師,需接受為期一周的崗前教育。
（二）規(guī)培辦負(fù)責(zé)組織，簽到。
（三）由醫(yī)院規(guī)培辦、醫(yī)務(wù)部、人力資源部、院黨政辦公室、院感科、護(hù)理部、信息中心、保衛(wèi)科等部門負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)。
（四）教育內(nèi)容包括：醫(yī)院文化、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、法律法規(guī)、相關(guān)制度、電子病歷書寫、網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)使用、治安保衛(wèi)、消防安全、基礎(chǔ)禮儀、心肺復(fù)蘇、院內(nèi)感染、住宿管理及相關(guān)要求等。
（五）住院醫(yī)師完成崗前培訓(xùn),并考試。洗手、心肺復(fù)蘇現(xiàn)場(chǎng)考試。院感內(nèi)容單獨(dú)理論考試。其他內(nèi)容綜合筆試。合格者可進(jìn)入科室輪轉(zhuǎn)；考試不合格者予以補(bǔ)考，直至合格后，進(jìn)入科室輪轉(zhuǎn)。
三、計(jì)算機(jī)使用及網(wǎng)絡(luò)安全管理制度
（一）全科醫(yī)規(guī)培所使用的計(jì)算機(jī)管理由信息中心負(fù)責(zé)。使用時(shí)接受輪轉(zhuǎn)科室醫(yī)務(wù)人員管理。
（二）住院醫(yī)師必須按照計(jì)算機(jī)正確的使用方法操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。嚴(yán)禁暴力使用計(jì)算機(jī)或蓄意破壞計(jì)算機(jī)軟硬件。否則予以賠償。
（三）使用醫(yī)院計(jì)算機(jī)書寫電子病歷時(shí)，遵守醫(yī)院計(jì)算機(jī)使用及網(wǎng)絡(luò)安全管理制度。
（四）使用醫(yī)院配備的計(jì)算機(jī)通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺(tái)”書寫學(xué)習(xí)輪轉(zhuǎn)記錄時(shí)，須遵守以下規(guī)定：
1.未經(jīng)許可，不得擅自拆裝計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)。人為損壞予以賠償。 2.計(jì)算機(jī)內(nèi)不得安裝游戲、即時(shí)通訊等與工作無(wú)關(guān)的軟件，盡量不在計(jì)算機(jī)上使用來(lái)歷不明的移動(dòng)存儲(chǔ)工具。
3.如發(fā)現(xiàn)或懷疑有計(jì)算機(jī)病毒侵入，應(yīng)立即斷開網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)通知信息中心技術(shù)人員負(fù)責(zé)處理。信息中心應(yīng)采取措施清除，并向主管院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
4.不得在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)所禁止的活動(dòng)。
2 5.不得私自添加、刪除與“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺(tái)”有關(guān)的軟件。
6.不得在網(wǎng)絡(luò)中制作、復(fù)制、查閱和傳播國(guó)家法律、法規(guī)所禁止的信息。
7.不得擅自修改計(jì)算機(jī)中與網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的設(shè)臵。 8.不得故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。 9.不得進(jìn)行其他危害醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全及正常運(yùn)行的活動(dòng)。
10.醫(yī)院配備計(jì)算機(jī)是作為住院醫(yī)師學(xué)習(xí)輪轉(zhuǎn)過程管理之用，不允許家屬、子女及其他無(wú)關(guān)人員上機(jī)操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰，每次50元。
11.嚴(yán)禁上機(jī)打游戲、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物及炒股。瀏覽反動(dòng)、宣傳民族分裂、暴力恐怖、淫穢色情等網(wǎng)站、傳播此類信息的，加重處罰（或上報(bào)自治區(qū)規(guī)培辦），情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。
12.計(jì)算機(jī)所在房間，應(yīng)保持安靜、整潔，嚴(yán)禁吸煙，注意防塵。使用計(jì)算機(jī)時(shí)不吃東西，以免食物殘?jiān)淙腈I盤中，亦不可用帶有油漬的手觸摸計(jì)算機(jī)及鍵盤。使用后，及時(shí)關(guān)機(jī)，以延長(zhǎng)計(jì)算機(jī)各部件的使用壽命及降低耗電。
四、醫(yī)療管理制度
（一）醫(yī)療質(zhì)量管理制度
1.住院醫(yī)師在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下，完成科室輪轉(zhuǎn)各項(xiàng)工作，所有記錄均由老師審核并簽字。認(rèn)真貫徹執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、查房制度、病歷討論制度、會(huì)診制度，危重病人搶救制度、查對(duì)制度，嚴(yán)格規(guī)范病歷等文書書寫。
2.住院醫(yī)師查房：每日不少于2次，每天上午普通查房一次全面了解患者病情變化、思想及生活情況；每天下午、節(jié)假日、手術(shù)日應(yīng)重點(diǎn)巡視。對(duì)危重病人應(yīng)根據(jù)病情需要，隨時(shí)巡視，仔細(xì)觀察病情變化。對(duì)所管病人要逐個(gè)檢查，重點(diǎn)巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人；根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑，對(duì)診斷不明、療效不佳病人要重點(diǎn)研究，提請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診查或會(huì)診，對(duì)檢驗(yàn)、X線報(bào)告和其他檢查結(jié)果、要仔細(xì)分析，提出進(jìn)一步檢查與治療意見，檢查當(dāng)日醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必要的臨時(shí)醫(yī)囑，開具次日特殊檢查醫(yī)囑，認(rèn)真做好病程記錄。
3.對(duì)危重病人不得以任何借口推遲搶救，必須全力以赴，爭(zhēng)分奪秒，分秒必爭(zhēng)，并做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確，各種記錄及時(shí)全面。涉及到法律糾紛的，要報(bào)告上級(jí)醫(yī)生和有關(guān)部門。 4.開醫(yī)囑、處方或進(jìn)行治療時(shí)，必須查對(duì)病人姓名、性別、床號(hào)、
3 住院號(hào)（門診號(hào)）。
5.病歷書寫嚴(yán)格按照醫(yī)院要求的《電子病歷書寫規(guī)范》執(zhí)行。
（二）住院醫(yī)師值班和交接班制度
1.住院醫(yī)師在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下參與病房值班。
2.值班時(shí)應(yīng)提前半小時(shí)到崗，接受各級(jí)醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交班時(shí)，應(yīng)巡視病房，做到對(duì)所有在科病人情況心中有數(shù)，危重病人實(shí)行床前交班。
3.下班前，應(yīng)將危重病人情況及處理事項(xiàng)記錄于交班本，老師審核簽字。值班時(shí)應(yīng)將值班期間的病情變化、處理情況記于病程記錄，并同時(shí)重點(diǎn)扼要記入交班本。
4.值班期間急診入院病人，要及時(shí)完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術(shù)來(lái)不及書寫病歷時(shí)，應(yīng)記首次病程記錄，然后根據(jù)時(shí)間情況補(bǔ)寫病歷。
5.值班期間，必須盡職盡責(zé)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨時(shí)性醫(yī)療工作和病人的臨時(shí)處理，遇有難題時(shí)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師處理。
6.每晚22：00與護(hù)士共同查房，包括對(duì)陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全全面檢查一次。
7.認(rèn)真完成交、接班記錄，并在每日晨交班時(shí)將當(dāng)班期間病人的病情及處理進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。
（三）醫(yī)患溝通制度 1.患者入院后，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)及時(shí)向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況，主要治療措施以及下一步治療方案等，同時(shí)回答患者提出的有關(guān)問題。
2.患者病情變化，有創(chuàng)檢查及有風(fēng)險(xiǎn)處臵前，變更治療方案時(shí)，貴重藥品使用前，發(fā)生欠費(fèi)且影響患者治療時(shí)，術(shù)前、書中改變術(shù)式，麻醉前，輸血前，以及使用醫(yī)保以外的診療項(xiàng)目或藥品前，應(yīng)及時(shí)與患者或家屬溝通。
3.患者出院時(shí)，向患者或家屬說(shuō)明患者在院時(shí)的診療情況，出院醫(yī)囑及出院后注意事項(xiàng)以及是否定期復(fù)查等內(nèi)容。 4.與患者或家屬溝通時(shí)應(yīng)本著誠(chéng)信的原則，尊重并耐心傾聽對(duì)方的傾訴，耐心解答對(duì)方提出的問題。
5.患者如對(duì)醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見，應(yīng)耐心解釋、疏導(dǎo)，不可隨意解釋醫(yī)療問題，造成醫(yī)療糾紛。
6.未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，以上條款必須在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下完成。
（四）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求
4 1.以救死扶傷、防病治病為己任，實(shí)行人文關(guān)懷，熱愛本職，認(rèn)真工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，千方百計(jì)為病人解除病痛，獻(xiàn)身人民的衛(wèi)生事業(yè)。
2.尊重病人的人格和權(quán)利，對(duì)待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況等，都應(yīng)一視同仁。
3.認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制,同級(jí)醫(yī)師要相互尊重,互相學(xué)習(xí),相互支持;尊重上級(jí)醫(yī)師,虛心學(xué)習(xí),服從指導(dǎo)。
4.堅(jiān)持醫(yī)療原則,自覺抵制和糾正不正之風(fēng),不開人情方,假診斷證明,不謊報(bào)數(shù)據(jù),不剽竊他人的成果,不弄虛作假,出現(xiàn)差錯(cuò)事故及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),積極采取補(bǔ)救措施。
5.對(duì)需手術(shù)病人，應(yīng)慎重選擇手術(shù)，采取最佳術(shù)式，術(shù)前周密準(zhǔn)備，術(shù)中精心施術(shù)，術(shù)后細(xì)心觀察。
6.對(duì)婦產(chǎn)科病人，檢查應(yīng)設(shè)臵與外界隔離，男醫(yī)生做婦科檢查，必須有第三者在場(chǎng)，慎重對(duì)待性器官疾病，要充分考慮患者的性功能及生育能力。
7.對(duì)兒科病人應(yīng)精心觀察，細(xì)心照料，注意患兒身心影響，理解家長(zhǎng)心情，取得家長(zhǎng)合作。
七、學(xué)科輪轉(zhuǎn)制度
（一）按自治區(qū)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施方案》要求,確保住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量,順利完成培訓(xùn)計(jì)劃。
（二）各科按照輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，指定具備帶教資格的老師帶教，原則上一對(duì)一帶教，每名帶教醫(yī)師帶教住院醫(yī)師不得超過3名。
（三）醫(yī)院各科室應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)制度，不得隨意以任何理由影響和破壞住院醫(yī)師的正常輪轉(zhuǎn)安排,以至造成住院醫(yī)師不能完成培訓(xùn)大綱的要求。
（四）住院醫(yī)師按醫(yī)院輪轉(zhuǎn)要求進(jìn)行輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，不得隨意以任何理由影響輪轉(zhuǎn)。不得自行更改和調(diào)換科室、專業(yè)、時(shí)間，不得違反醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)定。
（五）住院醫(yī)師在輪轉(zhuǎn)期間每天通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺(tái)”書寫學(xué)習(xí)輪轉(zhuǎn)記錄，帶教醫(yī)師抽查住院醫(yī)師記錄情況。出科前,帶教醫(yī)師及輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行全面的考核,具體考核內(nèi)容如下：
1.檢查住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)記錄,對(duì)住院醫(yī)師工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,考勤，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等，通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺(tái)”進(jìn)行評(píng)價(jià)，認(rèn)真如實(shí)填寫，不得拖延。
2.根據(jù)醫(yī)院下發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃》考核內(nèi)容對(duì)本專
5 業(yè)理論和實(shí)際臨床工作能力、實(shí)際操作技能等進(jìn)行考試,并記錄，保留考卷。
八、學(xué)習(xí)與臨床實(shí)踐制度
（一）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師應(yīng)參加學(xué)習(xí)、自學(xué)、臨床實(shí)踐、技術(shù)操作。
（二）理論學(xué)習(xí)應(yīng)按照自治區(qū)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》各?？萍?xì)則的要求進(jìn)行。
（三）在各專業(yè)學(xué)科輪轉(zhuǎn)時(shí),完成標(biāo)準(zhǔn)要求的病種數(shù)、病例數(shù)、手術(shù)例數(shù)、基本操作例數(shù)。
（四）應(yīng)注重醫(yī)技科室的相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí),提高閱片能力及有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告單、病理報(bào)告單、B超報(bào)告單、心電圖單和一些特殊檢查單的分析判斷能力。
（五）各項(xiàng)技術(shù)操作應(yīng)在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下認(rèn)真按照醫(yī)療診療操作規(guī)程進(jìn)行，重視每一次操作機(jī)會(huì)，主動(dòng)參與對(duì)危重病人的管理和搶救,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高專業(yè)技能。
（六）熟練掌握基本的物理檢查方法：如全身系統(tǒng)查體、專科查體。
（七）不斷提高掌握詢問病史和匯報(bào)病史的能力,在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí),住院醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真記錄上級(jí)醫(yī)師的查房意見，并請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師修改后記入病歷并簽字。
（八）醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)流行病學(xué),采取聽公共課和自學(xué)的方式進(jìn)行。
九、工作會(huì)議制度
（一）醫(yī)院住院醫(yī)師（全科醫(yī)生）規(guī)范化培訓(xùn)管理工作小組每季度召開工作會(huì)議,研究、討論有關(guān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的相關(guān)問題,總結(jié)本年度的工作,提出改進(jìn)意見。審核、驗(yàn)收住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核結(jié)果，抽查基地住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的完成情況。
（二）組織召開年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作會(huì)議,總結(jié)表彰培訓(xùn)工作中的優(yōu)秀管理者,優(yōu)秀教師，優(yōu)秀住院醫(yī)師,優(yōu)秀培訓(xùn)基地,并進(jìn)行培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流。
（三）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地每月召開一次會(huì)議,完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師出科的考核工作,檢查住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè),征求規(guī)培住院醫(yī)師及帶教醫(yī)師意見，研究本基地培訓(xùn)工作等。
十、考勤制度
（一）按照醫(yī)院的規(guī)章制度,住院醫(yī)師在輪轉(zhuǎn)期間應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不得無(wú)故遲到、早退,不得曠工。
（二）考勤管理實(shí)行基地管理制。
（三）對(duì)醫(yī)院、規(guī)培辦組織召開的會(huì)議,如：匯報(bào)會(huì)、討論會(huì)、病例分析討論會(huì)、講課、學(xué)術(shù)交流、講座、考試、考核等要按時(shí)參加,不得無(wú)故缺席。
（四）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間婚假、探親家、產(chǎn)假、休假、喪假、病假、事假等，按醫(yī)院規(guī)定,本人書面申請(qǐng)，先經(jīng)基地負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,到規(guī)培辦審批，人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。開具的病假條，必須是我院醫(yī)師簽名、科室主任審核簽字后有效。
（五）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間各類假不能超過三個(gè)月,超過者需延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間。
十一、住院醫(yī)師的帶教制度
（一）住院醫(yī)規(guī)培的帶教醫(yī)師必須是主治醫(yī)師職稱、本科及以上學(xué)歷的醫(yī)師,具備較強(qiáng)的臨床工作能力和業(yè)務(wù)水平。
（二）帶教醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)細(xì)則,按要求對(duì)住院醫(yī)師有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn),按時(shí)完成教學(xué)查房、小講課、示教、示范手術(shù)、實(shí)踐操作等帶教任務(wù)。
（三）帶教醫(yī)師應(yīng)將病歷書寫作為重點(diǎn)要求內(nèi)容。
（四）帶教醫(yī)師要注重自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),能向下級(jí)醫(yī)師正確講述疾病的流行病學(xué)、病因?qū)W、病理、生理、臨床表現(xiàn)、診斷、鑒別診斷、治療、預(yù)防等。
（五）帶教醫(yī)師應(yīng)規(guī)范自己的醫(yī)療行為,為人師表,通過“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺(tái)”實(shí)事求是的填寫住院醫(yī)師考核情況,不弄虛作假,不礙于情面。
（六）基地及醫(yī)院有權(quán)考核帶教醫(yī)師的帶教工作。
（七）基地及醫(yī)院可采用多種形式對(duì)帶教醫(yī)師的帶教水平、能力等各方面進(jìn)行考核評(píng)估,對(duì)多次考核不合格、業(yè)務(wù)水平及能力差者,取消帶教資格。
（八）基地根據(jù)帶教醫(yī)師講課、操作、臨床經(jīng)驗(yàn)等方面的能力、填寫輪轉(zhuǎn)評(píng)語(yǔ)等情況、培訓(xùn)住院醫(yī)師的問卷調(diào)查等,評(píng)選出優(yōu)秀帶教醫(yī)師,報(bào)請(qǐng)醫(yī)院給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
（九）住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)出科時(shí),帶教醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真履行出科考試制度,包括①政治思想、醫(yī)學(xué)倫理與職業(yè)道德；②服務(wù)態(tài)度與醫(yī)患溝通；③完成本學(xué)科培訓(xùn)細(xì)則要求的培訓(xùn)內(nèi)容及要求情況（輪轉(zhuǎn)科室的時(shí)間、規(guī)定的病種、病例數(shù)、技能操作、病歷質(zhì)量等）；④專業(yè)理論知識(shí)的考核；⑤臨床基本技能和臨床思維能力考核。考核形式根據(jù)輪轉(zhuǎn)科室時(shí)間的長(zhǎng)短采取試卷考試、病例分析、臨床技能實(shí)際操作等形式進(jìn)行?？陀^的評(píng)價(jià),如實(shí)記錄并簽字。
7 十
二、基地管理工作考核制度
（一）各培訓(xùn)基地應(yīng)按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn),執(zhí)行國(guó)家及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）規(guī)培辦對(duì)基地的規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期考核,包括基地工作領(lǐng)導(dǎo)小組和履行職責(zé)情況，計(jì)劃實(shí)施情況,考核制度執(zhí)行情況,住院醫(yī)師管理情況等。
（三）帶教質(zhì)量考核由規(guī)培辦組織專家進(jìn)行隨機(jī)抽查,抽查帶教醫(yī)師及帶教住院醫(yī)師,同時(shí)通過對(duì)住院醫(yī)師發(fā)放問卷調(diào)查表對(duì)帶教醫(yī)師進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（四）以上考核每年進(jìn)行一次。考核結(jié)果優(yōu)秀的基地作為年底評(píng)選優(yōu)秀基地的依據(jù),考核結(jié)果不合格的基地需限期整改。 十
三、住院醫(yī)師、帶教醫(yī)師及培訓(xùn)基地的獎(jiǎng)懲制度
（一）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策、法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.思想端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，學(xué)習(xí)及教學(xué)態(tài)度端正。
3.尊敬師長(zhǎng)，服從醫(yī)院及科室的工作安排。輪轉(zhuǎn)科室滿意度高。 4.謙虛謹(jǐn)慎，虛心好學(xué)，工作積極仔細(xì)，無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。 5.對(duì)患者如親人，態(tài)度和藹、親切、耐心。 6.積極參加院內(nèi)外組織的各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)。 7.按時(shí)完成各階段培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃。 8.出科、階段考核成績(jī)優(yōu)秀者。
9.認(rèn)真執(zhí)行帶教制度，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)、方法靈活，理論聯(lián)系臨床，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。規(guī)范化培訓(xùn)帶教醫(yī)師被評(píng)為優(yōu)秀者。
10.及時(shí)、認(rèn)真完成培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)手冊(cè)填寫。 11.無(wú)遲到、早退、礦工，出滿勤。
12.凡具備以上條款的住院醫(yī)師和帶教醫(yī)師,醫(yī)院給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，300元/人，并在科教大會(huì)上表彰。
（二）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的處罰和處理
1.違犯醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的各項(xiàng)制度與規(guī)定,視情節(jié)輕重分別給予50—300元的罰款。
2.發(fā)生丙級(jí)病歷,罰款100元/份；發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故按醫(yī)院有關(guān)文件執(zhí)行。
3.除正常休息外,2年培訓(xùn)期間的病、事假超過三個(gè)月者,延長(zhǎng)培訓(xùn)期半年，所需費(fèi)用自理。
4.無(wú)故遲到、早退，一次5元。未辦理請(qǐng)假手續(xù)，曠工一天扣100元。
8 5.不服從管理，打架、斗毆、酗酒、鬧事、嚴(yán)重爭(zhēng)吵，根據(jù)情節(jié)處以50-300元罰款。嚴(yán)重者報(bào)自治區(qū)規(guī)培辦處理。
十四、專項(xiàng)資金管理制度
（一）專項(xiàng)資金實(shí)行“科學(xué)安排、合理配臵、獨(dú)立核算、?？顚Ｓ?、權(quán)責(zé)明確、規(guī)范管理”的原則。
（二）專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院財(cái)務(wù)部門管理，規(guī)培辦報(bào)預(yù)算，財(cái)務(wù)科發(fā)放，專款專用，主要用于住院醫(yī)師生活補(bǔ)助、住宿、培訓(xùn)帶教、教材等；不得截留、擠占、挪用專項(xiàng)資金。定期開展自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)存在的問題。
（三）住院醫(yī)師在規(guī)范化培養(yǎng)期間，待遇參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。帶教醫(yī)師帶教費(fèi)20元/天/人，醫(yī)院安排培訓(xùn)授課費(fèi)20元/學(xué)時(shí)。以上費(fèi)用均從住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專項(xiàng)資金中列支。
十五、人事管理制度
（一）住院醫(yī)師三年規(guī)培期間的人事管理由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)醫(yī)院人事制度的培訓(xùn)、考勤匯總報(bào)送、相關(guān)檔案管理、簽訂協(xié)議等。
（二）住院醫(yī)師考勤每月底由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)上報(bào)，人力資源部匯總后報(bào)財(cái)務(wù)部，發(fā)相關(guān)費(fèi)用。
（三）培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)期間按照我院職工進(jìn)行管理。其人事檔案由醫(yī)院人力資源部管理。
（四）按照醫(yī)院規(guī)定享受科室績(jī)效工資及相關(guān)補(bǔ)助待遇，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假制度。
（五）對(duì)未按要求完成培訓(xùn)內(nèi)容取消其參加考試考核資格，因客觀原因培訓(xùn)時(shí)間可順延；對(duì)弄虛作假者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的取消其培訓(xùn)資格；因個(gè)人原因需延長(zhǎng)培訓(xùn)期限（僅限1年）的，須由本人申請(qǐng)，培訓(xùn)基地及選送單位同意，培訓(xùn)所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，不再享受相應(yīng)待遇。
（六）醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)期間的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試各項(xiàng)工作。培訓(xùn)對(duì)象取得執(zhí)業(yè)資格后，執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)與其勞動(dòng)關(guān)系所在醫(yī)院相一致，在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)臨床醫(yī)療工作。
十
六、教學(xué)質(zhì)量檢查制度
（一）培訓(xùn)前檢查：規(guī)培辦在培訓(xùn)開課前一周內(nèi)內(nèi)，對(duì)培訓(xùn)的帶教醫(yī)師進(jìn)行審定；召開培訓(xùn)前教學(xué)會(huì)議，布臵教學(xué)工作任務(wù)；深入各科室檢查培訓(xùn)安排計(jì)劃等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，確保培訓(xùn)如期進(jìn)行。
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（二）期中教學(xué)質(zhì)量檢查
1.理論教學(xué)及臨床帶教質(zhì)量評(píng)估：由規(guī)培辦組織對(duì)參與教學(xué)的每位教師進(jìn)行理論課及臨床帶教教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，并進(jìn)行分析總結(jié)，將評(píng)估情況及時(shí)向各專業(yè)科室和被評(píng)教師反饋，提出優(yōu)點(diǎn)，指出不足，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
2.檢查性聽課：除對(duì)每一位教師進(jìn)行教學(xué)評(píng)估外，規(guī)培辦及各科室主任應(yīng)定期檢查性聽課，每月1次以上，并認(rèn)真做好聽課記錄，以便及時(shí)了解和掌握教師的教學(xué)情況和住院醫(yī)師的學(xué)習(xí)狀態(tài)與效果，有效的調(diào)控教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量。
3.教學(xué)查房：規(guī)培辦領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任等不定期地到臨床科室進(jìn)行教學(xué)查房考核。其重點(diǎn)在于了解臨床科室的教學(xué)狀況，分析原因，找出癥結(jié)，協(xié)商和研究解決問題的辦法和措施。
4.教師座談會(huì)：由規(guī)培辦不定期召開教師住院醫(yī)師座談會(huì)，直接聽取住院醫(yī)師對(duì)教師及教學(xué)管理部門的意見，聽取教師對(duì)住院醫(yī)師的思想、學(xué)習(xí)態(tài)度和效果及教學(xué)管理部門的意見，及時(shí)了解教學(xué)雙邊活動(dòng)情況和調(diào)整管理決策，以獲取最好的教學(xué)效果。
5.出科考試：為使帶教醫(yī)師能夠及時(shí)掌握住院醫(yī)師的學(xué)習(xí)情況，培訓(xùn)住院醫(yī)師在完成每一輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)后，由科室和培訓(xùn)基地主任組織帶教醫(yī)師組成考核小組進(jìn)行考核，考核方式可采取理論考試、回答問題、病例分析、操作考核等多種形式。
6.階段性考試及分析：每年底由規(guī)培辦、各專業(yè)科室規(guī)培組組長(zhǎng)和有關(guān)教師采取教考分離對(duì)培訓(xùn)住院醫(yī)師進(jìn)行年度考核，客觀地檢測(cè)教學(xué)水平和住院醫(yī)師學(xué)習(xí)效果，并分析和評(píng)價(jià)各臨床科室的教學(xué)質(zhì)量。
十
七、教學(xué)差錯(cuò)和事故處理辦法
（一）發(fā)生教學(xué)差錯(cuò)或事故后，當(dāng)事者應(yīng)立即向所在科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，科室負(fù)責(zé)人填寫《教學(xué)差錯(cuò)或事故情況表》（一式三份）后，隨即向規(guī)培辦報(bào)告。教學(xué)差錯(cuò)由規(guī)培辦做出處理，并報(bào)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、組織人事科備案；教學(xué)事故由規(guī)培辦及時(shí)組織調(diào)查，在一周內(nèi)報(bào)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科，由醫(yī)務(wù)部同有關(guān)部門組織調(diào)查、鑒定，提出處理意見，報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（二）在調(diào)查、鑒定、處理過程中，凡與教學(xué)差錯(cuò)和教學(xué)事故當(dāng)事人或科室有利益關(guān)系的人員，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）發(fā)生教學(xué)事故的科室，應(yīng)妥善保管有關(guān)原始資料，嚴(yán)禁涂改、偽造、陷匿、銷毀。
（四）對(duì)造成教學(xué)差錯(cuò)和教學(xué)事故責(zé)任人，根據(jù)其情節(jié)輕重、認(rèn)
10 識(shí)態(tài)度和一貫表現(xiàn)，分別給與相應(yīng)的處分。
（五）教學(xué)差錯(cuò)責(zé)任者必須在其科室內(nèi)作檢查，并在全院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資的50%。教學(xué)事故責(zé)任人必須在科內(nèi)作檢查，并在全院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，其年度考核視為不合格，扣發(fā)全年績(jī)效工資的30%-50%。
（六）發(fā)生教學(xué)差錯(cuò)或教學(xué)事故不按規(guī)定上報(bào)或隱瞞不報(bào)，或偽造、銷毀證據(jù)，阻擾調(diào)查者，一經(jīng)查出，將追究其本人及所在科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予行政紀(jì)律處分。
（七）當(dāng)事人對(duì)教學(xué)差錯(cuò)或事故的認(rèn)定和處理有爭(zhēng)議的，可在處理書發(fā)出15日內(nèi)，向規(guī)培辦申請(qǐng)復(fù)議；規(guī)培辦要及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門重新研究處理。
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八、住院醫(yī)師違紀(jì)處罰制度
（一）為了保證完成培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的任務(wù)，建立正常的臨床教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。
（二）培訓(xùn)住院醫(yī)師違反醫(yī)院規(guī)章制度及住院醫(yī)師管理制度，視情節(jié)輕重和認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予下列之一的處分：
1.口頭警告：住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間違反醫(yī)院規(guī)章制度或住院醫(yī)師管理制度，情節(jié)較輕，未造成大的損害，且認(rèn)識(shí)態(tài)度較深刻者，給予口頭警告。
2.通報(bào)批評(píng)：住院醫(yī)師違反管理制度，影響較壞認(rèn)識(shí)不深刻者，給予通報(bào)批評(píng)。 3.暫停培訓(xùn)：住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間違反醫(yī)院規(guī)章制度，影響較壞，并造成一定的實(shí)質(zhì)性損害，且認(rèn)識(shí)不深刻者，將依據(jù)情節(jié)輕重予以暫停培訓(xùn)2周至1個(gè)月，暫停培訓(xùn)時(shí)間必須在培訓(xùn)結(jié)束后在該科室補(bǔ)回培訓(xùn)，科室方予簽培訓(xùn)鑒定。
4.退回原單位：住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間，違反醫(yī)院管理制度，造成較大的實(shí)質(zhì)性損害，影響較壞，認(rèn)識(shí)不深刻，經(jīng)教育仍不悔改者，將依照本制度予以終止該住院醫(yī)師的培訓(xùn)，將其違紀(jì)情況寫入培訓(xùn)鑒定表，退回原單位，不再接納其來(lái)我院培訓(xùn)。若為本醫(yī)院在職人員，則按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。
（三）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格按照輪科表進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，不得擅自調(diào)科，如有擅自調(diào)科者，視情節(jié)輕重予以口頭警告至?xí)和Ｅ嘤?xùn)處分。
（四）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)注重培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，如有因診療態(tài)度差，受患者投訴，或因工作態(tài)度差，與科室醫(yī)護(hù)人員頂嘴、爭(zhēng)吵，影響較壞者，視情節(jié)輕重予以口頭警告至?xí)和Ｅ嘤?xùn)處分。
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（五）住院醫(yī)師不得冒名頂替老師簽名，開具各種醫(yī)囑、處方、檢驗(yàn)單、報(bào)告單、疾病證明書等，如有上述行為，視情節(jié)輕重予以口頭警告至?xí)和Ｅ嘤?xùn)處分，若因此引起醫(yī)療糾紛者，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
（六）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格按照各種操作規(guī)程，在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行操作，如有違反規(guī)定，將予以口頭警告，若因此引起醫(yī)療糾紛者，除負(fù)相應(yīng)責(zé)任外，還予退回原單位處理。
（七）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)持嚴(yán)謹(jǐn)、廉明的態(tài)度作風(fēng)，不得收取病人的紅包、禮物，如有發(fā)生，除退回紅包、禮物外，視情節(jié)輕重予以口頭警告至?xí)和Ｅ嘤?xùn)處分。
（八）所有受通報(bào)批評(píng)以上處分者均取消當(dāng)期“優(yōu)秀住院醫(yī)師”的評(píng)選資格；所有受暫停培訓(xùn)以上處分者均函告原單位；所有受處分情況均寫入培訓(xùn)鑒定表。
（九）本條例解釋權(quán)屬喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院規(guī)培辦。
第四篇：個(gè)人述職述廉報(bào)告
我分管電影、行政執(zhí)法、項(xiàng)目建設(shè)、城鄉(xiāng)共建工作。農(nóng)村公益電影和學(xué)生愛國(guó)主義電影按質(zhì)按量完成了上半年工作任務(wù)。農(nóng)村智能廣播建設(shè)進(jìn)入平臺(tái)建設(shè)關(guān)鍵時(shí)刻。行政項(xiàng)目審批納入行政服務(wù)中心。三萬(wàn)工作受到市、鄉(xiāng)好評(píng)。上半年來(lái)，在我從事的公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營(yíng)利活動(dòng)的行為；遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定上半年。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；遵守組織人事紀(jì)律、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。還嚴(yán)格做到了遵守“廉政建設(shè)若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。
一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
本人始終按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定嚴(yán)格要求自己，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見、孝感市委七十五條規(guī)定、廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確利益觀。做到不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，自覺保持黨員干部思想純潔性，保持清正廉潔，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己首先做到，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。本人注重加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，始終要求自己老實(shí)做人，扎實(shí)做事；做事不張揚(yáng)，只求實(shí)績(jī)；勿忘群眾，甘為奉獻(xiàn)，努力提高自己運(yùn)用正確的方式方法做好新形勢(shì)下的群眾工作的本領(lǐng)，能夠樹立群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)，堅(jiān)持走群眾路線。經(jīng)常深入農(nóng)村了解民情，訪貧問苦，促進(jìn)農(nóng)民致富。
本人分管電影工作，堅(jiān)持原則，做到工作不缺位、不錯(cuò)位、不越位、不失職，認(rèn)真履行職責(zé)。在工作中本人分管電影公司、農(nóng)村城鄉(xiāng)共建，對(duì)分管二級(jí)單位的干部嚴(yán)要求、嚴(yán)管理，教育他們保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則，時(shí)刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育駐村干部用人民給予的權(quán)利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅(jiān)持吃苦在前、享受在后，反對(duì)講排場(chǎng)、比待遇、追逐名利和拜金主義。
二、今后努力的方向：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自已的政治水平和專業(yè)素質(zhì)。
2、開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
3、注重調(diào)查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
第五篇：IT個(gè)人工作總結(jié)
一段時(shí)間來(lái)的工作就要面臨結(jié)束了?；叵肫饋?lái)這段時(shí)間我的工作，我覺得好像就是一瞬間的事情。這段工作在自己的努力下和大家的支持下，我圓滿的完成了。下面對(duì)此做簡(jiǎn)短的個(gè)人總結(jié)：
對(duì)于此段時(shí)間里的工作，我的真實(shí)感受就是累和苦，因?yàn)榭拷觋P(guān)，所以公司很多事情都進(jìn)入收尾部分，因而工作也是特別的多，每個(gè)人都是忙不過來(lái)的樣子。我做的工作相對(duì)其他人的工作，其實(shí)已經(jīng)是減輕很多了，但是與之前的工作對(duì)比，那肯定是要多些和難些的。每天最早到公司，最晚下班，一整天就在不停的處理工作，就感覺很累。不過吧，從另一個(gè)方面去想，又覺得這樣也還好，畢竟這樣我的生活就比較充實(shí)，沒有時(shí)間去想些亂七八糟的事情。整整一個(gè)月，我忙的飛起。公司里很多文件都是我一個(gè)人在整理，由于上一個(gè)跟我同崗位的人辭職了，所以事情就落在我身上了。一天不知道要看多少份文件，要從這些文件里找出重要的，然后進(jìn)行封存。
雖然工作很累，但是這一個(gè)月，我覺得自己也成長(zhǎng)的很快，由于大家都很忙，有很多的問題就只能自己去解決，那么在解決問題的過程里，我也學(xué)到東西了，而且思想也得到很大的提升，各方面的能力都有小小的提高，這也算是收獲了，至少工作沒有白做，我都很好的去完成了。再有就是在這段時(shí)間里，我與大家的關(guān)系也得到很大的改善，更加懂得團(tuán)結(jié)的意義了。原先我都是只處理自己崗位上的工作，那跟其他人的交涉就不深，那現(xiàn)在因?yàn)橛行┕ぷ魇潜仨氁ジ渌诉M(jìn)行核對(duì)的，所以與大家的交往就多了起來(lái)，而且在處理同一件事情上，也必須要去配合和合作，不然將無(wú)法完成，因而大家只能團(tuán)結(jié)起來(lái)，也是因著大家的相互配合，所以近一月的工作完成的都相當(dāng)好。
現(xiàn)在工作暫時(shí)告段落，回味起來(lái)的時(shí)候，也沒有那么的覺得累了，相比辛苦，當(dāng)我看到自己把成績(jī)做出來(lái)的時(shí)候，我覺得辛苦都是值得的。艱難的工作已經(jīng)結(jié)束，接下來(lái)我就要去思考自己工作的下一步要如何去做了，也該沉浸下來(lái)去吸收學(xué)習(xí)到的東西。在下段工作到來(lái)之前，我覺得自己肯定能夠把這一段工作得來(lái)的東西吸收好，成為我能力的一部分。
轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到咱們單位已經(jīng)四個(gè)多月了，這段時(shí)間的工作過程中有過歡樂、悲痛、徘徊和迷茫，可是在科里領(lǐng)導(dǎo)和同事的照顧和幫忙下，感受最多的是成長(zhǎng)與收獲。
總的來(lái)說(shuō)進(jìn)入設(shè)計(jì)院以來(lái)我心里充滿了好奇和不安，好奇是因?yàn)槲覄偺と肷鐣?huì)，對(duì)社會(huì)和公司不熟悉，所以對(duì)公司的各個(gè)方面都感到好奇；不安是因?yàn)槲也恢晕沂欠衲軌騽偃芜@份工作；此刻隨著對(duì)這份工作的了解，我心里慢慢變得比較平靜，自我也明白了該怎樣安排自我的工作。
在這四個(gè)多月的時(shí)間里，我工作中最大的收獲是在師父的指導(dǎo)和其他同事的幫忙下正確認(rèn)識(shí)到自身的工作和價(jià)值；并且，基于領(lǐng)導(dǎo)的信任，我參加了xxx兩個(gè)項(xiàng)目，在做項(xiàng)目的過程中，不僅僅學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，開闊了眼界，還從周圍的同事身上學(xué)到作為一個(gè)設(shè)計(jì)人員除了具有必須的專業(yè)本事，還應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)烈的職責(zé)心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，不能因?yàn)轫?xiàng)目小而懈怠，也不能只研究到自我而忽視他人和全局。
在這段時(shí)間的工作中，除了取得必須的收獲外，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足，首先是專業(yè)知識(shí)不足，感覺很多東西都不明白；另外是不夠認(rèn)真和虛心，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)不少錯(cuò)誤，給其他同事帶來(lái)了許多麻煩。對(duì)于這些不足，我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，努力豐富自我，充實(shí)自我，在實(shí)踐中積累更多的經(jīng)驗(yàn)，把自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本事進(jìn)一步提高。也期望請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求和提議，使我更快更好的完善自我，更好的適應(yīng)工作需要。
第六篇：某年幼兒園黨支部書記述職述廉報(bào)告
XX年幼兒園黨支部書記述職述廉報(bào)告
在即將過去的一年中，我在自己的崗位上，以我所能，為幼兒園、為教師、為孩子盡責(zé)任，在幼兒園的發(fā)展進(jìn)程中貢獻(xiàn)自己的力量。
一、扎實(shí)開展“兩個(gè)年”活動(dòng)
在“制度建設(shè)和效能提升年”活動(dòng)中，我?guī)ь^在校園網(wǎng)進(jìn)行了公開承諾，對(duì)現(xiàn)有支部管理制度進(jìn)行了“廢、改、立”，進(jìn)一步規(guī)范和完善了支部管理?xiàng)l例。接著組織老師開展“效能建設(shè)大家談”、“效能建設(shè)”問題大排查活動(dòng)。有力地促進(jìn)了幼兒園各項(xiàng)工作的順利開展。
支部以“強(qiáng)核心、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)管理”為目標(biāo)，提升學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)水平。支部把“黨員活動(dòng)室”的創(chuàng)建作為重點(diǎn)，建立健全了包括黨支部學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度等在內(nèi)的各項(xiàng)制度，設(shè)立了黨員學(xué)習(xí)園地，使之成為提高黨員素質(zhì)的重要活動(dòng)場(chǎng)所。其次深入實(shí)施“黨內(nèi)關(guān)愛工程”， 廣泛開展“百名黨員走千家，千名教師訪萬(wàn)戶”大走訪活動(dòng)，擴(kuò)大了黨建工作影響力。今年我支部被評(píng)為XX市教工委“凝心聚力先進(jìn)黨組織”。本人被評(píng)為北塘區(qū)教育局“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。
二、認(rèn)真開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作
活動(dòng)一開始，我們就認(rèn)真撰寫實(shí)施方案，并對(duì)照評(píng)議內(nèi) 容和要求逐項(xiàng)進(jìn)行自查自糾，通過對(duì)全體教職工、幼兒家長(zhǎng)及社會(huì)人士進(jìn)行問卷調(diào)查；召開座談會(huì)；設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)意見箱、舉報(bào)電話，廣泛收集意見，接受社會(huì)監(jiān)督。按照“邊查邊改”的原則，積極走進(jìn)街道、派出所和社區(qū)廣泛征求意見，所發(fā)《民主評(píng)議幼兒園政風(fēng)行風(fēng)工作社會(huì)調(diào)查表》全數(shù)收回，經(jīng)統(tǒng)計(jì)滿意率達(dá)100%。通過這次評(píng)議，促使廣大教職工理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步完善，以實(shí)實(shí)在在的整改成效迎接各級(jí)行評(píng)辦、行評(píng)團(tuán)評(píng)議。
三、注重抓好教師、黨員的思想建設(shè)
一年來(lái)，我組織全體教師解讀了《XX省學(xué)前教育條例》、《教師法》，《幼兒園教育發(fā)展綱要》等教育法規(guī)；熱議政府工作報(bào)告《這個(gè)春天，教育充滿信心和希望》；觀看于丹“儒道兼濟(jì)，構(gòu)建中國(guó)人人格兩岸”講座。組織收看十八大開幕式及十八大報(bào)告；為老師作了“師德與師愛”師德講座。撰寫的論文《如何發(fā)揮支部在幼兒園民主管理中的作用》獲XX市教育學(xué)會(huì)論文評(píng)比
一等獎(jiǎng)。
一年來(lái)堅(jiān)持抓好黨建不放松。支部舉行了以“看廉片、讀廉書、寫廉文”為主要內(nèi)容的“5.10思廉日”主題教育。通過重溫入黨誓言、觀看《惠廉》動(dòng)漫宣傳片、講述廉潔小故事、學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等形式營(yíng)造反腐倡廉的濃厚氛 圍。同時(shí)組織黨員《師德承諾書》簽名活動(dòng)、以“愛與責(zé)任”為主題開展“五個(gè)一“活動(dòng)、黨員奉獻(xiàn)日、“三走進(jìn)三服務(wù)”、黨員示范崗等活動(dòng)增強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。
四、以人為本，實(shí)施和諧管理
我始終本著發(fā)展的思想去思考問題、開展工作。在“以人為本”管理理念的指引下，我注重自身角色的調(diào)整，我?guī)缀趺恐苓M(jìn)課堂聽課，及時(shí)發(fā)現(xiàn)老師的需求，同時(shí)為青年教師提供幫助。平時(shí)盡可能多的了解老師的困惑、工作中遇到的難題，并積極為她們出主意找對(duì)策。我分管的惠龍園區(qū)每天要巡視3-5次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。在日常管理工作中我堅(jiān)持每周檢查備課筆記、每周聽課，一年來(lái)共計(jì)聽課60節(jié)以上。在工作中我要求自己認(rèn)真謹(jǐn)慎，實(shí)事求是，不偏聽偏信，認(rèn)真做好檢查評(píng)比、每月一次的考核工作及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
五、廉潔從教，樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的正氣
通過組織支部中心組學(xué)習(xí)、黨員組織生活、教師政治學(xué)習(xí)，我反復(fù)學(xué)習(xí)新黨章及科學(xué)發(fā)展觀理論，重溫《廉政準(zhǔn)則》等內(nèi)容，筑牢思想道德防線，做到勤儉節(jié)約、廉潔從教。學(xué)校采購(gòu)大宗物品按照政府采購(gòu)的要求進(jìn)行政府采購(gòu)，其他由總務(wù)牽頭集體采購(gòu)?？梢哉f(shuō)我們千方百計(jì)節(jié)約幼兒園辦公經(jīng)費(fèi)開支，嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)及園務(wù)公開。
六、具體不足有以下幾點(diǎn)：
1、政治思想上有欠缺，表現(xiàn)為對(duì)理想信念認(rèn)識(shí)不足， 對(duì)宗旨要求理解不深不透。在思想作風(fēng)上，思想解放不夠，開拓進(jìn)取不足，創(chuàng)新精神欠缺。
2、理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)的自覺性不高，興趣不濃，缺乏自主性，不能夠自主的去學(xué)習(xí)新的理論新的思想。
3、工作上表現(xiàn)為工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，創(chuàng)新精神不夠，對(duì)問題作深層次的分析，思考不夠等。
七、今后努力方向
1、提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，培養(yǎng)自己的政治敏銳性和政治鑒別力。在平時(shí)重點(diǎn)學(xué)習(xí)國(guó)家大政方針、時(shí)事動(dòng)態(tài)，宏觀管理思路，通過學(xué)習(xí)舉一反三，把學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
2、不論今后工作多忙，一定要擠出時(shí)間較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。每月找老師交流，做到以情動(dòng)人，以愛換心，讓教師從內(nèi)心深處真切地感受到園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí)，把妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與教師間的關(guān)系當(dāng)作“人心工程”來(lái)經(jīng)營(yíng)： 積極創(chuàng)設(shè)團(tuán)結(jié)關(guān)愛、分享合作的工作環(huán)境與氛圍，激發(fā)她們的專業(yè)熱情和工作樂趣，從而更好的促進(jìn)幼兒園工作質(zhì)量的提高。
3、積極開展嚴(yán)肅的、真誠(chéng)的、實(shí)事求是的批評(píng)與自我批評(píng)，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，定期與廣大群眾交換意見，并誠(chéng)懇的接受群眾的批評(píng)。
在今后的工作中，一切以黨和人民的利益為出發(fā)點(diǎn)，不急功近利，不計(jì)較個(gè)人得失，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)做好每件事，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)樹樣子，體現(xiàn)人生價(jià)值，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，爭(zhēng)取在崗位上發(fā)揮更大的作用。
XX.11
