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第一篇：2做好課堂教學慣例任務

（1）每節(jié)課前做好充沛預備： 仔細研討教材和參考資料，依據(jù)新課標的要求，對教材的基本思想、基本概念甚至課本上的每句話都弄清楚，以便了解教材的結(jié)構、重點與難點，自若地掌握知識的邏輯，適當補充教學資料，更好地調(diào)動學生學習的積極性。了解學生原有的知識技藝水平，他們的興味、需求、方法、習氣，學習新知識能夠會有哪些困難，充沛思索本身的教法和學生的'學法，思索如何把已掌握的教材教授給學生，包羅如何組織教材、如何安插每節(jié)課的活動等。

（2）確保課堂教學：在課堂教學中盡量確立學生的主體位置，注重學生的自主探求和學習，培育學生的主體看法；但依然盡本身最大努力，認真仔細備好、上好每一節(jié)課。

A、把學生學習興味的培育、學習愿望的激起，當作課堂教學的首要義務來抓。

擴大學生興味的范圍，引導學生發(fā)現(xiàn)往常不留意的現(xiàn)象，從而發(fā)生探求、研討的愿望，及時地把學生的興味和留意力吸引到教學中去， 調(diào)動學生自主學習、 親身體驗和自行探求、 思索的積極性，讓先消費生一種發(fā)自內(nèi)心的動力，有利于學生學習習氣和質(zhì)量的培育。

B、把培育學生的基本知識、技藝和情感，作為課堂教學的重要義務來抓。

在教學中面向全體學生， 關注每一個學生的提高與生長, 由于學生之間的智力差異 和學習基礎不同，學生對迷信知識的掌握才干也不同，學生們共同提高的前提下，對不 同水平的學生做出不同的要求，對那些反響較快、才干較強而留意力不夠集中的學生， 多留意培育他們的觀察才干；對那些反響較慢、才干較弱的學生，更多地培育他們的思 維才干和實際才干，使大家充沛發(fā)揚自身的特性，發(fā)揚各自的發(fā)明才干。

實驗教學中要抓好實驗基本技藝，盡量發(fā)明時機讓學生入手實驗，經(jīng)過實驗推進觀察和研討，明白實驗的目的要求，真正了解每個實驗觸及的迷信原理，實在提高學生的實驗才干。

第二篇：小學教師年度述職報告

回顧自己本學年的工作，最深的體會就是：領導栽培+崗位鍛煉+個人汗水=收獲。本年度本人繼續(xù)擔任中心小學教導主任，并擔任六（8）班數(shù)學教學。一年來，本人恪盡職守，勤勤懇懇，踏踏實實做好每一項工作。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面：

本人能堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范。牢固樹立教育是一種服務的意識，為學生服務、為教師服務、為學校服務。真誠、熱情、公正的對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的教學管理制度，能深刻認識到中層干部應做身正為范、自覺遵守學校制度的表率，要求教師做到的，自己先做到。努力使自己成為：校長的好助手，教師的好榜樣。

二、個人教學工作：

我認為：一個好領導首先必須要做一個好教師。本人任教六年級數(shù)學已是第五年，在教學方面已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，逐漸形成個人教學風格。教學上能率先垂范上公開課（六年級數(shù)學：圓的周長）和課改示范課（六年級數(shù)學：比的基本性質(zhì)）。與新教師吳偉芳結(jié)對，向徒弟介紹教學經(jīng)驗，提供教學信息，解決在教學中遇到的實際困難，使徒弟能盡快進入角色。教學課時與同行每周少幾節(jié)，為使在較少的時間內(nèi)取得更好的成績，非常注重課堂效率提高，力爭向課堂要質(zhì)量。在一年的任教中，對于學習習慣較差的學生本人堅持協(xié)助班主任，與其父母多溝通。平時能深入到學生當中去，了解他們的思想動態(tài)，并與他們適時談心。絕大部分學生能信任本人，學習興趣較濃。主要業(yè)績：20xx小學畢業(yè)會考成績位于全鎮(zhèn)前列，被評為“縣優(yōu)秀教師”和“鎮(zhèn)十佳教師”稱號，所撰寫論文多篇獲省市不同等級。

三、教導處工作：

（一）搞好校本教研培訓工作。

1、在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，制定了學校教研工作計劃，計劃突出可操作性和實用性。安排教師個人書寫教學計劃，做到早安排，早落實。

2、開展多種形式的校本教研活動。實行分組教研（語文組、數(shù)學組、英語組）；組織安排教師上公開課、示范課；在四五年級課改班級中實行集體備課，指導教師編寫課堂指南；

3、成功組織全校語數(shù)教師進行了期中考試分析會，通過分析查找教學中存在的不足，使教師在分析中反思，在反思中成長，在成長中提高。

（二）落實校本培訓評估方案。

1、結(jié)合《上高縣中小學校本培訓評估辦法》，制定了學校切實可行的校本培訓方案。健全了校本培訓制度。

2、開展了校本培訓活動。為適應新時期對教師的要求，組織了45歲以下青年教師計算機基礎知識培訓。內(nèi)容包括：收發(fā)電子郵件、網(wǎng)上資源搜索、制作多媒體課件，并取得了一定效果。

3、組織了教師基本功比賽。上半年在全體教師中舉行了“鋼筆字書法大賽”，并評出了獲項。

（三）安排組織全鎮(zhèn)畢業(yè)班六次月考。

1、開學初，安排了教師對月考命題。對月考試卷命題做出了要求，力求更接近畢業(yè)會考模型。打印了月考試卷。

2、對每次月考監(jiān)考，閱卷做出了具體安排。使六次月考都能圓滿完成，沒有出現(xiàn)差錯。

3、對每次月考進行了成績核算。對教師教學成績進行了排名，評出了每次月考全年級前三十名名單和進步之星名單。對獲獎學生頒發(fā)了獎狀，進行了獎勵。

（四）狠抓教學常規(guī)檢查與落實。

1、每周組織年級主任對教師教學常規(guī)進行了督查。

2、本年度組織教組長進行四次大檢查，檢查包括：備課、聽課、作業(yè)、試卷測評、教后反思等。

3、對教學常常規(guī)檢查實行了周抽和月檢制度。對月檢情況進行了通報，推出了典型和找出了不足。