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第一篇：民警述職報告

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好！

步入大學，能夠成為班上的一名干部，為老師分憂，為同學服務，我感到非常榮幸。兩個月以來，在老師的指導幫助下，在全班同學的共同努力下，我們班的成績也得到了較大提高，我個人本身也得到了礪煉。對副班長這一職務也有跟一步的認識。再此，我愿，將我的體會和對班上下一步的工作計劃與大家共享：

首先，我先談談我對副班長一職的認識。副班長與班長一樣，即輔導員的左膀右臂，起著承上啟下，上傳下達的作用，上對老師負責，協(xié)助老師、班長管理班級的各項大小事務，及時傳達組織學校要求開展的的各項活動，下對集體負責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各班委管理號日常事務，幫助同學們解決生活學習所遇到的困難，帶領(lǐng)大家努力創(chuàng)造，優(yōu)良的班風、學風。

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第二篇：實習警察轉(zhuǎn)正述職報告

實習警察轉(zhuǎn)正述職報告

篇1：民警 見習 轉(zhuǎn)正 工作 總結(jié) 范文

我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在機關(guān)領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的熱心幫助下，始終堅持勤奮學習，履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，工作能力有了一定程度的提高，同時也存在著欠缺與不足，現(xiàn)將一年以來學習、工作情況總結(jié)匯報如下：

一、堅定信念，筑牢堅實的思想政治基礎(chǔ)。在參加初任培訓期間，本人深深體會到人民警察所肩負的歷史責任和使命，自覺在很多方面與一名合格的人民警察尚有差距，在警校老師的指引下，本人努力提高自身政治素養(yǎng)和覺悟，并體現(xiàn)在日常的生活學習和訓練中，從思想上真正實現(xiàn)由一名普通公民向一名合格人民警察的轉(zhuǎn)變，為進入監(jiān)獄警察隊伍踏出堅實的第一步。恰逢崗位大練兵活動和社會主義法制理念學習活動如火如荼的開展，使我受到了一次極其深刻的思想和政治路線方面的教育，在一定程度上提高了自身的理論水平，從而夯實“立警為公，執(zhí)法為民”的思想根基，與此同時，通過各種警示教育活動，也使我明白監(jiān)獄人民警察隊伍作為一支紀律部隊，堅持依法從嚴治警方針，本人作為警察隊伍中的一員，時刻保持清醒的頭腦，銘記人民警察的身份和責任，以健康良好的狀態(tài)投身于本職工作，嚴格執(zhí)行九條

紀律。

二、勤奮學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，不斷學習政治理論知識、法律法規(guī)知識和專業(yè)知識。一是政治理論學習。認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大報告及十六屆六中全會精神，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵。尤其是按照全區(qū)開展的“轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)”活動要求，排查自身不足，認真剖析存在的問題，并拿出有效整改措施。二是認真學習法律知識。結(jié)合自己的工作實際特點，深入學習法律法規(guī)知識，利用業(yè)余時間，參加了法律自學考試，完成了專科段的學習。三是重視專業(yè)知識學習。始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習，兩個月的初任培訓讓我系統(tǒng)的掌握了監(jiān)獄各項業(yè)務知識，在理論考試和警務技能方面取得了良好的成績；分配到監(jiān)獄后，在同事們的關(guān)心和指導下，較快的熟悉了各項業(yè)務知識。

三、努力工作，服從安排，踏實肯干，講求實效。進入xx監(jiān)獄后，我從事的主要是內(nèi)勤工作，我始終以滿腔熱情投入到每一項工作中去，盡己所能做好交辦的各項工作。在同事的幫助下，邊問邊學邊做，已能獨立完成部分工作。在創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄中，和同事們互相配合，較好的完成了監(jiān)區(qū)各項材料的整理歸檔工作，得到了上級的肯定。

回顧這一年以來的情況，我在思想上、學習上、工作上

取得了一些進步，得到了鍛煉與成長，但我也清醒地認識到自己還存在許多不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，政治敏銳性不夠強，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，工作經(jīng)驗尚淺，工作有時不夠細心；這些方面都是我不足的，要在今后的工作中慢慢的改進，不斷的完善自我，逐步完成一名新警向合格的警察乃至一名優(yōu)秀的警察的轉(zhuǎn)變。

篇2：警察試用期個人工作總結(jié)

警察試用期工作總結(jié)

XX，男 ，X族，19XX年XX月出生于XXX，XXXX年6月

畢業(yè)于XX學院XX專業(yè)，XX學歷 ，于XXXX年XX月通過XX

省公務員招考考入XX公安局，并于XXXX年X月就職于XX，

作為試用期民警參與大隊的各項勤務工作，一年來，在領(lǐng)導

和同事們的幫助指導下，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了

很大的提高，圓滿的完成了各項工作和學習任務，并取得了

一定的成績。現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報

如

下：

一、關(guān)于“德”的方面

參警一年以來，我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真

學習政治理論和公安業(yè)務知識，努力提高自身的思想覺悟和

政治理論水平，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平

理論及黨的“十七大”精神。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和

各項方針政策，在關(guān)鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅

定，是非分明，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高

度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，始終牢

記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”、“執(zhí)法為

民”。

二、關(guān)于“能”的方面

實踐已充分證明，我們是一支關(guān)鍵時刻拉得出，危急時

刻沖得上的隊伍，不愧為黨和國家的忠誠衛(wèi)士。在工作

中我

認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，不斷豐富和完善自身的

知識結(jié)構(gòu)，并嚴格要求自己，依法行政，秉公辦事，開拓進

取，樂于奉獻，具有強烈的政治責任感和事業(yè)心。并認真履

行工作職責，高標準，嚴要求的開展各項工作，得到了組織

的肯定和同志們的好評、人民群眾的認可。并在工作中積極

吸取老同志的成功經(jīng)驗，積累相關(guān)業(yè)務知識，在實踐中不斷

充實和完善自身的知識結(jié)構(gòu)，做到工作學習兩不誤，兩促進，

做到理論結(jié)合實際，將所學理論知識充分運用到實際工作

中。

三、關(guān)于“勤”的方面

在公安工作中，我不斷的向先進典型學習，以他們?yōu)榘?/p>

樣，做到廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。時刻嚴格要求自

己，嚴謹，細致，盡職盡責，努力做好本職工作，團結(jié)同志，

認真完成各項任務。我始終保持良好的精神狀態(tài)，把組織對

我的信任和厚望，轉(zhuǎn)化為工作的動力，以滿腔熱情地投入到

繁忙的工作之中。以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本

職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予

以解決，任勞任怨，盡職盡責。

四、關(guān)于“績”的方面

作為一名警察，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位

中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風，把

群眾的難處當作自己的難處，設(shè)身處地的為人民群眾著想，

不管是110接出警工作，還是城區(qū)治安巡邏工作以及重大活

動保衛(wèi)工作我都盡量做到最好。通過一年辛勤付出，各項工

作在受到領(lǐng)導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民

群眾

的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼

續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業(yè)務知識，爭取在

工作業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務。

五、關(guān)于“廉”的方面

我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀、人生觀、

價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，從思想上、政治

上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致，并嚴格遵守公

安部“五條禁令”，認真學習“八榮八恥”，“三個代表”重

要思想和“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風，

切實提高自己的素質(zhì)，在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由化

和拜金主義、自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成

為一名作風優(yōu)良的人民警察。

通過這一年的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得

到了領(lǐng)導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多

不足。

首先，由于工作時間不長，實踐經(jīng)驗有所不足，在公安

業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要更進一步的學習公安

業(yè)務理論知識，并認真向每一位干警求教，汲取各位同事的

寶貴經(jīng)驗，適應工作上的需要。

其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不

是很熟悉，需要進一步的加強法律知識的學習。

在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加

強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理公安工作方面的

實踐經(jīng)驗化為己用，強化公安業(yè)務知識，不斷提高自身的業(yè)

務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作

中，切實提高執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民、保障人

民安居樂業(yè)的人民警察。

XX

XXXX年X月X日

篇3：實習警察工作心得體會

實習警察工作心得體會

我是**年新進入警察系統(tǒng)的一名新民警，每當坐在辦公室里，看著墻上掛著的人民警察誓詞，我知道我已經(jīng)成為[xxxxx]派出所的一名實習警員了。而作為這樣的身份，我時刻提醒自己的責任和使命，莊嚴的宣誓詞，讓我為之振奮，我愿意獻身于崇高的人民警察事業(yè)，為警察事業(yè)的發(fā)展奮斗終身。

到[xxxxx]派出所的這段時間里，我對警察有了一點感觸，對警察的工作也有了一些認識?？墒?，來到這個陌生的環(huán)境里，從事陌生的工作，對于我這個剛踏入社會的大學生來說，確實這里所有的一切都很陌生。而局領(lǐng)導與所領(lǐng)導親切的目光，熱情的話語，使我感到了家一樣的溫暖，逐漸激發(fā)了我的工作熱情。

在這段時間里，通過與老干警的交談，讓我知道了自己知識的淺薄，這使得我的求知欲膨脹起來。我只有不斷的去學習，來滿足自己的求知。通過學習，使我認識到警察是國家法律的執(zhí)行者和維護者，肩負著防范和打擊犯罪，保障公民合法權(quán)益，維護社會秩序的重任。警察必須按照人民的根本利益和意愿行使權(quán)利，應當努力為人民群眾和企業(yè)的生產(chǎn)

安全建設(shè)創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，保障人民的切身利益不受侵犯和企業(yè)發(fā)展壯大的順利進行。作為一名人民警察，在工作中要說老實話、做老實人、辦老實事，要做求真務實，言行一致的人民公仆。

通過學習，使我認識到作為一名人民警察，只有嚴格、公正、文明的依法履行職責，才能與黨和國家同心同德，步調(diào)一致。只有精通法律，樹立牢固的法制觀念，才能提高文明辦案的水平，才能自覺的把法律規(guī)定的任務落實到職

責活動中去，才能真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，從而肩負起黨和國家及人民賦予的重任，要時刻清醒的認識到，人民警察的一切權(quán)力屬于人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之憂，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。

每當想起警察所表現(xiàn)出的高素質(zhì)、高要求、嚴標準，樹立了益羊公安的良好形象，體現(xiàn)了新時期人民警察的特點，我就要向他們學習。在“三個代表” 重要思想的指引下，加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)，努力適應新形勢下公安工作的要求，做一名新時期合格的人民衛(wèi)士。

通過這段時間的學習，讓我多了一份自信，少了一份膽怯；多了一份從容，少了一份羞澀。在警徽燦爛光環(huán)下，讓我更加堅信，為祖國的穩(wěn)定發(fā)展、繁榮昌盛提供良好的治安環(huán)境。

篇4：試用期轉(zhuǎn)正述職報告

試用期轉(zhuǎn)正述職報告

尊重的xx各位領(lǐng)導：

我于XX年6月20日加入xx這個大團體，試用期6個月。隨著緊張而充實的工作節(jié)奏，不知不覺六個月已經(jīng)過去，回顧這六個月的點點滴滴，讓我對自己和公司有了一個全面而深刻的認識，同時讓我自己的的工作能力和個人價值觀有了很大的提升，現(xiàn)在我將試用期的工作總結(jié)如下：

我在泵送服務公司從事售后服務的職位，在期間我的工作內(nèi)容有：

一，在泵車調(diào)試車間學習調(diào)試工作。

學習了給泵車調(diào)試的相關(guān)知識和技術(shù)，其中有給泵車加柴油，換節(jié)流彎管，換濾油車，換砼活塞，調(diào)系統(tǒng)壓力，打水試驗，換分動箱齒輪油等調(diào)試工作。在期間讓我對三一的企業(yè)文化和管理制度有了進一步的了解和認識，知道了自己作為一個三一人該有的行為準則和道德規(guī)范。

二，外出到全國各地從事“一機一冊”工作。

為了全面貫徹梁董事長的“完善全球配件查詢系統(tǒng)”，我們按照上級的指示去施工一線對三一已經(jīng)售出的每臺泵車的各種零配件的型號進行核對和確認，在工作中，對泵車的各種零部件的名稱、用途、物料編碼耳熟能詳，能很快分辨出泵車配件的型號，在外面跑的日子更是對三一在外面的

評價和現(xiàn)實狀況有了更加客觀的認識，在與客戶打交道的過程中也學習到了怎樣和客戶溝通、交流，怎樣和客戶打好關(guān)系，在這個過程中，我對三一的產(chǎn)品以及服務的質(zhì)量和認可度有了一個全面而深刻的了解。同時也深深體會到作為一個服務人員的艱辛和不容易。

通過這6個月的試用期，讓我對自己的工作有很深的體會：

一，6個月的時間讓我從一個懵懂的大學應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)槿坏囊粋€公司員工，讓我從當初的對泵車一無所知到如今熟悉泵車上每一個零部件，這一切都是公司領(lǐng)導和同事對我指導的結(jié)果，也是我自身積極進取的結(jié)果。技術(shù)服務工作是一個特殊的崗位，不但需要我們有精湛的技術(shù)為客戶第一時間排除故障，還需要我們以真誠的態(tài)度為客戶服務，一切以客戶為上，要知道很多時候顧客買的不不單單是我們的產(chǎn)品更是買我們的服務，所以我深深體會到作為一個售后服務人員必須以真誠的態(tài)度對待客戶，和客戶有良好的溝通和交流。

二，和上級領(lǐng)導、同事的關(guān)系很重要，很多時候團結(jié)就是力量，在售后服務這個大團體中，只有自己有良好的團隊協(xié)作精神自己才能學習的更快成長的更快，在上面領(lǐng)導那里我可以學習領(lǐng)導和管理的藝術(shù)，學習怎樣讓上面的領(lǐng)導認可同時又讓下級員工配合自己的工作，在和帶崗師傅相處的過

程中，我可以學到很多技術(shù)上的指導以及和客戶交流的技巧，在和同事相處的時候，更是可以一起切磋一起商量一起學習一起進步。

三，在這段時間里，我雖然在學習上和工作上有了新的進步，但是和其他同事相比還有一定的差距，且和系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導和同事思想和業(yè)務上的交流還是不夠，因此我希望自己在以后的工作中能夠積極注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及領(lǐng)導能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

總之，經(jīng)過這六個月的試用期，我能夠盡心盡責的完成自己的本職工作，能夠積極配合上級的指示和工作，和同事妥善的處理好個人關(guān)系。我相信在以后的工作中一定會繼續(xù)努力，不斷超越自己，遵守“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則，為公司實現(xiàn)XX一千億的夢想添磚加瓦，貢獻出自己的微薄之力!!!

篇5：轉(zhuǎn)正述職報告

各位領(lǐng)導、同事，大家好，

我是金漢地產(chǎn)公司行政部00。

短短的兩個月轉(zhuǎn)瞬而過，在這試崗期間的工作情景歷歷在目，有成績，也有不足，感受到在公司領(lǐng)導的幫助、同事們的支持下，自已所取得進步的喜悅；也感受到在工作中，與各位同事共同努力取得成效的自信；更感受到在工作中，

因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾；還感受到因能力有限，面對行政人事工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。

現(xiàn)在我把這段時間工作開展情況、對崗位的認知、企業(yè)文化認知、工作改進措施、下階段的工作重點和建議向大家做一個簡要的匯報，請領(lǐng)導和同事給予指正。

二、工作開展情況

本人自從7月下旬接手行政部工作以來，在集團領(lǐng)導、總經(jīng)理及各部門經(jīng)理、同事的支持和協(xié)助下，較好地完成了預定的工作任務和目標，克服了人手少、部門員工新人及內(nèi)部工作頭緒繁雜，外部事務較多的客觀現(xiàn)實等諸多問題，以行政人力工作思路為導向，同時與集團人力行政部步調(diào)一致，保證工作正常運轉(zhuǎn)，取得了一定的工作成果。

人事管理方面

1、部門團隊建設(shè)

目前因為行政團隊剛剛組建一個月，尚處在引導磨合階段，考慮到對于行政工作的系統(tǒng)性和目前工作狀況，經(jīng)過預計

在下月初進行工作分工，暫時還未明確具體工作分工，各項工作也停留在初步完成階段，未能達到預定深化的目標。

2、員工招聘

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，從8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作，始終以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)，做到了對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

本段時間共計辦理入職13人，異動1人，離職3人。

3、員工培訓

行政部根據(jù)《年度培訓和月度培訓計劃表》按期安排組織各部門進行相關(guān)培訓。并開始整理制定新入人員學習和了解公司制度、企業(yè)文化、辦公OA等的培訓教材，著手在本月進行相關(guān)深化培訓。

4、績效工作督促

結(jié)合《績效考核》具體要求，定期對各部門工作完成節(jié)點進行督促和跟進，定期向相關(guān)領(lǐng)導對考核結(jié)果進行反饋，保證績效考核工作的良性運行。

5、企業(yè)文化建設(shè)

此段期間成功地組織了白河川企業(yè)文化踐行活動，年中部門經(jīng)理述職會，協(xié)助集團人力行政部組織“鷹雁團隊”拓展活動，根據(jù)工作計劃本月內(nèi)著手進行企業(yè)文化墻的制作和上墻，企業(yè)文化征文。

行政工作方面

1、制度執(zhí)行

全面貫徹落推進實集團標準體系，在工組過程中把執(zhí)行標準化形成固化工作習慣，增強標準化檢查監(jiān)督職能，針對違規(guī)情況定期進行OA公示和行政處罰；

2、成本控制管理

繼續(xù)加大對資金使用計劃控制的落實情況，降低各項成本，加大辦公用品計劃和使用的有效管理；

3、檔案、公章、證照借閱保管管理

對現(xiàn)有檔案進行了梳理，重新對存檔檔案進行整理，對現(xiàn)有的各項檔案材料進行規(guī)范合理歸檔。加強公章及證件的使用管理及時登記備案，同時根據(jù)曹總指示完成業(yè)務關(guān)系臺帳和前期、工程、客服相關(guān)拆遷、訴訟（對外和與公司相關(guān)）業(yè)務臺帳，近期進行紙質(zhì)文件核對接收。

4、固定資產(chǎn)、食堂、車輛、物業(yè)、水電管理；

加強對固定資產(chǎn)保管落實到人的管理，根據(jù)公司變動及時地對臺帳進行更新，保證辦公設(shè)備設(shè)施合理需求申請，準時采購到位，確保公司各項資產(chǎn)設(shè)施完備，做到準確到位有帳可尋。

保證食堂管理管理等服務，加強衛(wèi)生預防并對員工食堂進行了的滿意度調(diào)查。

車輛管理管理安全到位，控制各項成本，定期核算補充歷史數(shù)據(jù)的紀錄。

與物業(yè)核對了09年上半年維修情況并及時地辦理了費用結(jié)算，對售樓處的維修工作也已經(jīng)有序展開，同時與物業(yè)服務公司溝通制定對售樓處管理進行季度評分的規(guī)定（如評分不合格則降低或扣除相應的物業(yè)服務管理費用）。

保證辦公用水和用電的管理到位，定期抽查控制成本，定期進行OA公示；

5后勤保障

確保公司大事件的行政后勤服務工作，針對公司下半年工作計劃展開E區(qū)開工、開盤、B區(qū)交房和二期商業(yè)開盤提前與相關(guān)組織部門、領(lǐng)導做好事前溝通，事中商量，事后反饋，從行政人力角度合理組織人、財、物的規(guī)劃與配置，以便做好保障和服務工作； 三、對崗位新的認知；

兩個月的磨礪，千頭萬緒的工作，有限的人力，靜心回味初淺，分享如下：

從執(zhí)行層面躍升至管理層面后，作為部門的管理者對行政人事工作有了更加系統(tǒng)認識和感受，充分認識到自己應該扮演的角色，既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，既是公司利益的維護者，也是員工利益的代言人。必須要有強烈的時效觀念和意識，把握好工作分寸，注重過程細節(jié)。

1、管理與服務

行政人事工作在公司主要有管理、監(jiān)督、服務三大功能，

其中管理是主干，服務是根本，監(jiān)督紐帶。

各種管理也是為了更好的服務，因此必須明確部門功能定位和發(fā)展方向，服務是立局之本，管理是成事之基，是提高服務能力和水平的手段，以服務為宗旨，謀劃和開展好各項工作，使被動服務變?yōu)橹鲃臃铡?/p>

實現(xiàn)管理、服務、監(jiān)督的一體化我認為是工作的重要目標，搭建好各項服務平臺應該是行政人事工作的責任和使命，如果管理弱，水平上不去，服務弱，保障上不去，監(jiān)督弱，效率上不去。只有用強化管理帶動整體工作，用做好監(jiān)督推動整體工作，

用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高工作水平，保證各項決策的貫徹實施。

2、人事與行政

部門整體水平的高低取決于部門每位成員的工作水平，而提高團隊成員的工作能力尤為重要。行政人事工作的繁雜性、重復性的特點容易產(chǎn)生懈怠。而如果行政工作出現(xiàn)問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強內(nèi)部管理、健全崗位責任制、明確職責范圍，同時要做好科學分工、管理層次和合理授權(quán)，使得各項工作規(guī)范化、制度化，才能造就高水平的服務隊伍。。一旦行政系統(tǒng)的一系列硬件(如辦公設(shè)施、設(shè)備)、軟件(如規(guī)章制度、工作程序)、人員隊伍、分工協(xié)作和管理層次等健全起來，整個行政人事管理工作流程

順暢在很大程度上就會象一部自動機器一樣運轉(zhuǎn)。

行政部對公司各部門的業(yè)務不是很熟悉，管理時就會導致脫離各部門實際，發(fā)布的規(guī)定就會無法推行或根本不宜推行，引起其它部門的反感和排斥。因此就需要在工作中深入的了解各部門的工作，并且與各部門保持良好的合作關(guān)系。

3、管理如何開展并達成目標

管理的精髓在于行，而不在于知。

（1）開展最為有效地管理

管理最為重要的一點可以涵蓋為兩個字：有效；對于未來工作的開展，將著重以下5點進行行政部的管理： 1）第一時間提出對于本團隊的管理規(guī)范； 2）對于本團隊出現(xiàn)的問題，第一時間提出解決方案； 3）對于下屬的工作建議，要在第一時間回復； 4）目標任務的下達和獎懲，要在第一時間告知團隊；

（2）積極達成團隊高層領(lǐng)導預定目標

對于目標的達成跟人理解應該分為以下三個階段：

1）目標的設(shè)置

未來工作開展過程中，將根據(jù)集團公司的使命和長遠戰(zhàn)略，估計客觀環(huán)境帶來的機會與挑戰(zhàn)，對于本團隊的優(yōu)劣勢有清醒的認知，對于完成的目標節(jié)點做到心中有數(shù)。

2）實現(xiàn)目標過程的管理

在目標實施的過程中的跟進是不可缺少的，作為行政部

的經(jīng)理在實際目標管理的過程中，應首先進行定期檢查，其次向團隊成員通報進度，過程中要幫助下級解決工作中出現(xiàn)的困難問題；

3）總結(jié)和評估

團隊在達到目標期限后，下級首先進行自我評估，提交書面報告；然后上下級一起考核目標完成情況，據(jù)頂獎懲；同時討論下一階段的目標，開始新的循環(huán)。 四、對于企業(yè)文化的認知：

海爾總裁張瑞敏曾說過：“企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，是道，是無形的，卻是最重要的?！眱?yōu)秀的企業(yè)文化具有號召力，能夠?qū)⒉煌瑐€性、背景的成員統(tǒng)一起來，為了組織共同的目標前進。京漢的企業(yè)文化宣傳中應抓住關(guān)鍵工作，確定工作目的，

利用一切可以利用的媒介，將每個員工的思想和觀念統(tǒng)一到公司的精神、理念、觀念上來，使公司內(nèi)所有人員共同認同“弘揚正氣，勇?lián)熑危С謩?chuàng)新，倡導協(xié)作”的價值觀，只有統(tǒng)一全體員工的行為模式才是行政部做好此項工作的標準。

本人認為對企業(yè)文化建設(shè)與傳承，重在過程中自我的感受和共鳴，只有員工發(fā)自內(nèi)心對企業(yè)文化接受并認同，才能使企業(yè)文化發(fā)揮出作用，所以企業(yè)文化塑造不只是文字工作或文體活動，也不能一味填鴨式的灌輸，應該重在過程的傳

遞和感知，但這就需要有適合的宣傳方式和必要的認知過程，這樣才能真正的使京漢的企業(yè)文化生根發(fā)芽在員工心中。

五、改進方向 ：

多參與，了解公司的經(jīng)營和業(yè)務

1、走到企業(yè)經(jīng)營一線，理解企業(yè)的經(jīng)營和業(yè)務的需求；

2、走到一線經(jīng)理身邊去，把握管理要點，服務好內(nèi)外部客戶；

3、與公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理保持每月至少有2次不少于3少時的當面溝通，以了解公司遠景的規(guī)劃展望、近期的經(jīng)營重心以及

對人力資源的看法和需求。

多用心，掌握公司核心人員

1、時刻思考且必須能夠回答出以下問題：

（1）、公司未來所需要的核心人員是多少？

（2）、目前有多少？

（3）、他們是誰？

（4）、每個人的特長和優(yōu)勢是什么？

（5）、優(yōu)勢和特長是否與現(xiàn)任的職位相適應？

（6）、是否能擔負起職位1-2年內(nèi)承接的核心任務？

（7）、相對于公司發(fā)展需要，那些人具有更大的潛質(zhì)？

（8）、公司是否為這些需要培養(yǎng)的人安排了相應的培

訓和發(fā)展規(guī)劃？

2、做好與核心人員的當面溝通前的準備工作:溝通目的、內(nèi)容、方式等等。用心利用各種機會，并做好相應的記錄。 多溝通，理解公司員工的期望

了解員工期望從工作中獲得什么，期望工作給他們的生活帶來什么，以調(diào)動員工的工作積極性、制定有效的制度。

六、下階段重點工作

1、繼續(xù)搭建并發(fā)揮好行政部的基礎(chǔ)平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，發(fā)揮好后勤保障的服務職能，重點提升管理和監(jiān)督

職能；

2、加強團隊建設(shè)，通過組織員工參與企業(yè)文化系列活動，讓員工在實際參與了解的過程中，提升對企業(yè)文化的感知，真

正使京漢企業(yè)文化在員工心中生根發(fā)芽；

3、完善制度執(zhí)行模塊的系統(tǒng)性、規(guī)范性，保證制度的準確推進，嚴格遵守并按照標準化執(zhí)行；

4、以公司經(jīng)濟效益為中心，嚴格控制各項成本，保證資源正確有效使用；

5、加強對各部門工作的追蹤和跟進，定期向總經(jīng)理反饋各項工作進展情況，協(xié)助總經(jīng)理對各項工作推進的了解，以便確保各項工作的有序開展；

6、繼續(xù)執(zhí)行年初制定的各項培訓計劃，同時開展符合實際需求的培訓框架及培訓項目的調(diào)研，以便為明年培訓計劃的制定提供切實可行的有力保證；

7、加強新員工入職系列培訓，推進導師引領(lǐng)方式（選擇專業(yè)對口人員與之形成1幫1導師制），以保證新員工快速融入到團隊當中。

七、建議：

建立人力資源管理診斷機制；

建立合理、完善符合行業(yè)特點和具有公司特色，能有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)績效評價體系； 建立公正公開系統(tǒng)的晉升機制；

加大員工激勵與獎懲制度，個人認為應該重獎重罰，同時增強領(lǐng)導賞識認可等非物質(zhì)激勵方式；

重視知識技能等專項培訓，強化做人培訓，適當給與報銷學習費用的鼓勵性獎勵；

適當增加公司員工聚餐，年度安排2次為宜(五一和十一兩節(jié))；

八、結(jié)語

“天下難事始于易，天下大事始于細”借以此句鞭策自己，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情，做好本職工作，希望能夠通過自身的不斷努力，為京漢集團早日“成為中國個性化住宅產(chǎn)品的綜合實力十強”，貢獻出一份力量，實現(xiàn)自己

的人生價值。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉的機會，同公司一起展望美好的未來！

篇6：實習生轉(zhuǎn)正述職報告模板

XX年6月18日，我正式加入xx快捷這個集體，成為了一名快捷人，也開始將接受公司實習期的考核。如今，四個多月過去了，轉(zhuǎn)眼間就到了自己轉(zhuǎn)正的時期了。回首這段時間，覺得自己一直在堅持，因為這種堅持，看著許許多多的畢業(yè)生離職了，而自己還堅定的留了下來!也因為這種堅持，這個過程中慢慢學習，漸漸的成長了起來。

培訓的日子是最枯燥無味的，每天和在學校的生活一樣，這讓我們這群厭倦了校園生活的學生覺得是種煎熬，不過現(xiàn)在回想起來沒有最初的培訓，后期的工作和學習會更加困難。例如進入培訓的第一堂課是是由黃總主講的“企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)文化”，在1993年公司由邱總帶領(lǐng)幾十號人創(chuàng)立，經(jīng)過磨礪和艱辛，歷經(jīng)風風雨雨才打拼出公司如今這種大規(guī)模。秉持著“顧客優(yōu)先，快速高效，持續(xù)創(chuàng)新，共同成長”的核心價值觀，快捷以務實的態(tài)度經(jīng)過10年苦心經(jīng)營成為國內(nèi)最大的PCB小批量樣板公司，力爭進入全球領(lǐng)先行列。這堂課不僅讓我們了解了公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，同時給我們樹立了一個理念，在日后的工作中，作為一個快捷人，我們應該時刻以公司的發(fā)展為自身的義務，以務實的態(tài)度對待每天的工作和學習，秉持著時刻將顧客放在第一位

的信念，不斷的提高和改善自身的能力和技能，與快捷共同成長。

如果讓我說出在公司這么久來最累的一段日子，我想非在工廠實習的那段日子莫屬了，但是，現(xiàn)在所知道關(guān)于PCB的知識大部分是那兩個月的學習成果，記得剛剛進入工廠的時候，充滿了好奇，心里有許多疑問。最開始我是分在阻焊進行實習，覺得很神奇，一塊光溜溜的板經(jīng)過內(nèi)圍出來后出現(xiàn)各種顏色圖形。我開始發(fā)揮出自己問問題的本領(lǐng)，對領(lǐng)班主管開始“轟炸”。就從那開始，我養(yǎng)成了每到一個工序就問問題的習慣，然后把一些自己認為沒有明白和重要的問題記錄下來，回宿舍后自己再琢磨。這種方法雖然會讓自己覺得很亂，不過也讓我學習到了許多工藝上的知識。在線上久了也就不再局限于自己實習的工序，我會經(jīng)常竄到別的同事實習的工序向他們請教該工序的問題，就這樣日積月累的發(fā)現(xiàn)自己學習到了不少。其實在工廠實習時最能鍛煉自己能力的是案例分析了，鍛煉了我們團隊合作能力，認識到了提出問題、分析問題、解決問題這一思路的重要性，還有讓我們懂得了具體問題具體分析，方法不能脫離實際。如果說入職培訓室糾正了我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骼砟?，那這段工廠實習的日子是讓我們實實在在的實踐了一把，讓我們明白了抗在我們工程師肩上的責任是多么的重要!無形中減少了以后工作中可能出現(xiàn)改進措施和生產(chǎn)不符的現(xiàn)象。

以上是我在人力資源部實習的經(jīng)歷，在近三個月來，人力資源部對我的培訓讓我在對公司有了一個較全面的了解，熟悉了公司的歷史、生產(chǎn)、重點研發(fā)方向，這給我后面的工作和學習打下了夯實的基礎(chǔ)。

隨著最后一周全流程實習的結(jié)束，徐工開始宣布我們這幾個月來的考核結(jié)果和最后的部門分配，而我分到了封裝基板事業(yè)部，但是還要在技術(shù)中心實習一個月。雖然我很想馬上進入部門學習，早點掌握熟悉自己崗位職責和技能，但是能在公司核心機構(gòu)—技術(shù)中心進行學習也是一個不錯的機會。進入技術(shù)中心為我們分配指導工程師，我們封裝基板的三位成員是由謝工指導的，記得謝工與我們第一次接觸的時候跟我們說過，我們要在技術(shù)中心學會的是一種如何學習的方法和養(yǎng)成一種主動去學習的能力，這為我指明了學習的方向。在技術(shù)中心學習的第一件事情就是做計劃，我們要學會做好一個月度工作計劃，然后再分為每一個周計劃，最后再細到每一天的計劃，讓自己的工作隨著計劃展開，這樣才能使自己的工作井然有序的進行而不紊亂。于是，我開始讓自己養(yǎng)成堅持每天做計劃的習慣，不管自己第二天有沒有按照計劃進行都要堅持做下去。俗話說，計劃趕不上變化，當變化不能按照計劃工作的時候，要學會適當?shù)倪M行調(diào)整，適當?shù)恼{(diào)整時間或者改變計劃內(nèi)容，可以讓工作依然有秩序的開展。

在技術(shù)中心的日子雖然體力活減少了不過腦力活卻大大的增多了，以前在工廠實習的時候雖然累但是晚上還可以在宿舍看書或者娛樂，進入技術(shù)中心后，突然發(fā)現(xiàn)自己要學習的東

西很多，而且被老員工的那種工作熱情所感染，不止下班晚了，每天晚上還會去加班學習。在這一個月里，我的工作內(nèi)容主要是四件事：切片考核、制程測試、缺陷分析和工藝規(guī)范知識測試，這讓我們忙的焦頭爛額，以前的工作是一件件的分配，做完一件再接下一件。而現(xiàn)在卻讓我們一個月內(nèi)四件事情，剛剛做了計劃的我們每天卻做事毫無目的，所以在一個星期下來，工作效率十分低。通過和技術(shù)中心的工程師進行交流和請教，注意到了自己的工作思路出現(xiàn)了問題，做出的計劃也就是個沒用的計劃，要有一條清晰的工作思路，拿到自己的任務不著急立馬下手，將課題再細分到每一個小步驟，然后再按照這些步驟做工作計劃，這樣的才是有效的工作計劃。

在技術(shù)中心的一個月里確實讓自己的工作思路和方法有了較大的改變，最為顯著的是有了做工作計劃的習慣，而在10月份后我就要上崗實習了，這又是一個新的起點，不過也是一個嚴峻的挑戰(zhàn)，那時候劉總向我們提醒過，在封裝基板的學習全靠自己學習，而且要保持自己在技術(shù)中心學到的好習慣，否則在過了一段時間后我們會發(fā)現(xiàn)與技術(shù)中心的

同事們之間的差距會越來越大，帶著忐忑的心情我正式進入了封裝基板。

我很榮幸來到了封裝基板這個國際化集體，身邊有嚴格要求我們的領(lǐng)導，技術(shù)精湛的外國顧問，還有一群將載板作為事業(yè)而努力奮斗的同事們，同時我也很慶幸在10月份就來到了封裝基板，并且分到了電鍍小組，因為剛好這時候PKG工廠的電鍍線剛剛開始安裝驗收，在驗收、調(diào)試中有許多的機會讓我去學習。

由于對驗收工作并不熟悉，并沒有給我分配任務，謝工只是讓我們自己學習，最后寫一個關(guān)于PKG VCP 和 P2 VCP 設(shè)備對比報告，自己覺得很輕松，在過了一個星期左右就將報告提交了，后來謝工用兩個字評價了我們的這份報告—膚淺。于是我懂了為什么劉總會要我們保持著良好的習慣，什么叫做靠自己學習，由于在封裝基板這里沒有人時時刻刻的督促，所以容易養(yǎng)成得過且過的心態(tài)，會慢慢的思想墮落，最后就開始退步落后了。意識到這點的我開始察覺到主動學習的重要性，調(diào)整自己的心態(tài)開始了再封裝基板的學習。每天都要去PKG工廠學習設(shè)備，因為對于設(shè)備的不熟悉而且與供應商交流困難，所以學習起來非常吃力，主要靠自己琢磨然后提出問題大家一起討論，我將每天學習到的東西，還有當天發(fā)現(xiàn)的一些疑問記錄在本子上，雖然學習到很少，但慢慢的也積累了很多，隨著學習的深入疑問也慢慢的可以自己

回答了。除了學習設(shè)備外，為了以后調(diào)試設(shè)備做準備，期間我還練習了磨盲孔切片，學習了一些關(guān)于封裝基板的知識。以上是我在封裝基板的工作，非常榮幸可以加入這里，加入這么優(yōu)秀的隊伍，目前在國內(nèi)做封裝基板的公司屈指可數(shù)，公司從02年開始策劃建造封裝基板廠，到09 年正式把建造封裝基板廠作為一個項目來做，并成立項目小組，也就是現(xiàn)在的這個封裝基板組。在這里我慢慢的開始成長了起來，通過這么久的試用期，擁有了自己的工作思路，辦事方法和職業(yè)習慣，在這里我的生活也已經(jīng)融入公司。作為一名新人，未來的路很長，需要學習的東西很多，我會更加努力的去工作，秉持快捷的企業(yè)精神，努力完善自己，與公司共同成長，將自己的工作作為奮斗的事業(yè)。PKG工廠是新建的廠，萬事開頭難，但不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹，我會和同事們共同努力，為了載板的明天，為了快捷的明天!

【第二篇】

我自20XX年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。這期間在公司領(lǐng)導的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。

下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司領(lǐng)導做簡要匯報：

一、嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員，不管公司領(lǐng)導還是普通員工，我都能與他們搞好團結(jié)。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結(jié)公司財務目前存在的問題并提出解決方案。根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據(jù)傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案。(見7月26日的《實習工作總結(jié)》)

2、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表。

在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關(guān);及時處理遺留發(fā)票問題。

3、及時做好公司的統(tǒng)計工作，參加本部門例會。

根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);及時參加財務部馬經(jīng)理組織的財務部門例會，對工作中出現(xiàn)的問

題及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、采購中有關(guān)報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，及時提醒和指出。

4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。

9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間，結(jié)合實際情況和對相關(guān)人員的了解，發(fā)現(xiàn)：帳實不符，單據(jù)白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點;根據(jù)倉庫物料的價值大小結(jié)合存貨ABC分類，重點關(guān)注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關(guān)于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。到目前為止，根據(jù)規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據(jù)已規(guī)范起來(除特殊情況外);根據(jù)抽查，三大件基本實現(xiàn)帳、卡、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)規(guī)定需要進一步修訂。

三、建議公司有必要完善內(nèi)部控制管理制度

總之，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領(lǐng)導多提寶貴意見，感謝公司領(lǐng)導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。

篇7：轉(zhuǎn)正述職報告

轉(zhuǎn)正述職報告

尊敬的領(lǐng)導：

我于***年**月**日開始到公司工作，現(xiàn)已工作三個月，試用期已滿，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到這個團隊中，一直以來我不斷努力學習，爭取在自己的工作崗位做得更好。下面，我就這三個月的工作情況作個簡要匯報。 試用期期間，我的工作內(nèi)容主要是：1、勞保用品的發(fā)放與管理；2、辦公用品領(lǐng)用與倉庫管理；3、固定資產(chǎn)的登記與備案管理；4、日常辦公秩序檢查與反饋；5、會議安排與會議記錄；6.信件收發(fā)工作；7、辦公電子設(shè)備管理；8、員工離職相關(guān)物品交接管理；9、行政辦公區(qū)域下班后安全門窗、電源檢查。

在過去的三個月試用期的工作中我也遇到了一些困難，發(fā)現(xiàn)自身存在的一些問題，并積極向領(lǐng)導與同事請教，不斷改進自己的工作?，F(xiàn)在，我對自己的工作內(nèi)容已比較熟悉，對自己的工作職責也比較明確。今后我會繼續(xù)做好自己的本職工作，同時加強與領(lǐng)導同事的交流，不斷提高處理問題的能力和對外行政能力。

總之，我會以端正的學習與工作態(tài)度一步一個腳印不斷拓展自己的知識面與社會經(jīng)驗，在以后的工作中繼續(xù)保持高度的工作熱情與工作積極性，不斷提高工作效率改進工作方法，爭取在以后的工作中做出更好的成績！

以上就是我的述職報告，請領(lǐng)導審閱！

篇8：轉(zhuǎn)正述職報告 轉(zhuǎn)正述職報告

尊敬的領(lǐng)導：

我于XX年5月13日成為公司的試用員工，到XX年7月13日2個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這二個月的工作情況總結(jié)如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，能夠在規(guī)定時間內(nèi)高效率的完成任務，保證公司項目進度，做到讓前端銷售人員、領(lǐng)導、自己都滿意。

經(jīng)過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的設(shè)計水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導審閱。

篇9：轉(zhuǎn)正述職報告

轉(zhuǎn)正述職報告

工作經(jīng)歷簡介：

我于XX年7月份加入和嘉公司這個大家庭，公司領(lǐng)導安排本人任職技術(shù)部主管，主要職責是負責技術(shù)部的常規(guī)工作，一段時間以來，我逐漸了解公司的整體運作模式和工作流程，雖然在和嘉公司工作的時間還不算長，但我感覺到在工作的過程中，我學到了很多東西，這些使我的能力和知識水平都有了一定的提高。

工作情況的匯報：

本人在這段時間主要對技術(shù)部以后的發(fā)展作一些準備工作如：制定以后工作流程，新系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建立（主要是系統(tǒng)設(shè)計模板建立，新興技術(shù)如何在理論及技術(shù)方面具體實施在工程上的案例，重要設(shè)備的技術(shù)參數(shù)收集、整理），設(shè)備供應商的篩選與定位，圖紙設(shè)計規(guī)范，公司資料文件整理等，另外還涉及一些方案的具體設(shè)計，以下是我主要負責幾個項目：

對于未來技術(shù)部工作的一些建議：

1、技術(shù)水平的提高

技術(shù)部是服務于市場部的一個職能部門，平時主要工作是配合市場部完成方案設(shè)計、為客戶作技術(shù)答疑和方案演示；為工程部作設(shè)備調(diào)試技術(shù)支持；為最終用戶做人員的培訓等，以上各項工作都對技術(shù)部人員的提出嚴格的要求，所

以提高自身的技術(shù)水平和管理水平是以后技術(shù)部人員一個要努力的方向，針對目前現(xiàn)狀，我認為公司應當考慮讓技術(shù)部人員參加各種培訓及展會，這是件一舉三得的事情，一、可使技術(shù)部的水平有所提高，二、人員的培訓證書是公司的財富，可以提高公司形象和競爭力。三、擴展視野，便于發(fā)覺更好的合作伙伴（產(chǎn)品供應商）。

2、技術(shù)部人員配備

目前，技術(shù)部有人， 主要負責具體的方案設(shè)計，負責文檔管理和圖紙設(shè)計，由于市場的不確定性，有時幾個項目的時間間隔太短造成技術(shù)部工作嚴重吃緊，由于上述原因，現(xiàn)時技術(shù)部人員的編制較難適應市場變化的需要，我建議公司領(lǐng)導結(jié)合實際情況，能否考慮增加2名的有現(xiàn)場工作經(jīng)驗的技術(shù)人員，另外必須至少精通一個子系統(tǒng)，以適應未來技術(shù)部發(fā)展的需要。

3、關(guān)于建立客戶演示模板

對于工程商而言，制作各系統(tǒng)的演示模板是非常有必要的，它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統(tǒng)解決方案，力爭在技術(shù)上和實物上使客戶達到某種程度上的認知，以更好地輔助市場部工作。

以上是本人在工作中的一些情況，以及針對現(xiàn)時技術(shù)部的工作改善提出的建議。如有不合適的地方，敬請公司領(lǐng)導加以批評指導為盼。期望公司領(lǐng)導能考慮我的實際情況，給

予轉(zhuǎn)正，使我以一種全新的姿態(tài)來迎接以后的工作。 技術(shù)部：卜凡策

２００４年8月１0日

第三篇：派出所工作總結(jié)

公安工作是個大雜燴工作，還好，無賴警察這個善吹牛，自稱上懂天文地理，下知雞毛蒜皮的家伙在某些地方還能忽悠很多人，并且讓其團團轉(zhuǎn)，偶爾甚是得意。半年派出所工作讓自己感受良多，除了戶籍這塊，其他的所內(nèi)工作也略知一二了。在工作上，總體還是得到了大家的肯定，但仍然存在諸多不足；如工作之際，容易鬧情緒，容易意氣用事，原則性太強，工作紀律性太差，懶惰思想嚴重，喜歡經(jīng)常到政府黨政辦去給她們守攤子，尊老愛幼程度不夠，學了些無賴思想。

在生活上，表現(xiàn)糟糕，自身的飲食沒安排好，柴米油鹽醬醋茶樣樣齊全，但就是很少自己顯身手，一般都是在外面解決溫飽問題。內(nèi)務整治水平很一般，離先進水平差距甚遠。夏季還把洗衣服當作一種快樂享受，現(xiàn)在一般都是讓別人或洗衣機去享受這一快樂。三天一大醉，兩天一小嘴的現(xiàn)象略有所下降，但現(xiàn)在確實跟酒建立了點感情，很多時候都需要她來短暫性的減少自己的煩惱跟憂愁。何以解憂？唯有麻將，在工作之余，無所事事，寂寞、孤單、勞累、失落、傷心和煩惱，沒有那種逃得掉，只有麻將將其解決了。

在感情上，從自己到田家來的第一天起，一部很長的青春偶像劇就此拉開序幕，故事情節(jié)一波三折，很多情節(jié)還得在老天這個總導演刻意安排下才能演得出來的，收視僅限于田家全鄉(xiāng)人民，收視率在田家鄉(xiāng)是前所未有的高，鐵桿戲迷應該是田家鄉(xiāng)政府無聊的工作人員跟派出所周邊的無稽人士。作為男主人公的無賴警察，對這部連續(xù)劇充滿了很高的熱情，非常期待同時也堅信有一個圓滿的結(jié)局。因為他相信老天是愛無賴警察的。

從明天起，全年打算具體如下：在工作上，堅持不在頹廢原則，好好工作，力爭在未成家之前先立業(yè)。在生活上樹立更加積極的生活態(tài)度，發(fā)揚毛澤東主席的自己動手，豐衣足食的語錄思想。在感情上仍然堅持永不放棄原則，深信至理名言人是媽生的，心是肉長的，沒有不變的。

工作開展情況

嚴格煙花爆竹管理。針對我鎮(zhèn)個別村寨的非法生產(chǎn)煙花爆竹重災區(qū)，實行人盯村寨、盯戶數(shù)，重點監(jiān)控重災區(qū)，對有非法生產(chǎn)可疑的人員實行回訪回查，非法生產(chǎn)得到了一定控制。

制訂各種應急預案。年初就制訂了道路交通、地質(zhì)災害、森林防火、消防、重大事故等10個應急預案，多次組織開展隱患排查檢查，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

加大機動車輛的管理工作。加大對機動車超速、客車超員、酒后駕車、低速載貨汽車（拖拉機及摩托車）查處打擊力度，配合鎮(zhèn)派出所、交警四中隊進行路檢路查，查處了違章、非法營運車輛36輛次，有力的打擊了非法駕駛，超員超載等違法行為。以值日表形式，堅持對客車始發(fā)點的例檢登記，減少了源頭超員超載事件的發(fā)生，有力的加強源頭管理，對排查出的隱患，能消除的立即消除，不能消除的及時報告上級有關(guān)單位和部門。

開展應急預案的演練。四月份在茅天中學、小學、個體戶和相關(guān)單位之間組織消防滅火和救援逃生演練，從而提高了師生、群眾的消防應急逃生技能；通過做工作，鎮(zhèn)街上70%的個體戶和門面、企業(yè)配置了滅火器，鎮(zhèn)政府購置了手抬機動泵、消防栓、安全出口標志、消防應急照明燈，200多臺具，共投入經(jīng)費十八萬元之多，為我鎮(zhèn)消防安全奠定了基礎(chǔ)。

扎實開展安全生產(chǎn)宣傳月活動。一是開展法制一條街活動，發(fā)放各類宣傳資料8500多份；進行知識教育千余人；二是舉辦了全鎮(zhèn)安全知識演講；三是積極組織人員參加全縣道路交通安全培訓；四是開展安全執(zhí)法行動，嚴厲查處打擊非法建筑施工企業(yè)、非法生產(chǎn)煙花爆竹等單位。在廣大人民群眾中起到了良好的宣傳警示作用，增強了群眾的安全意識，收到了預期效果。

加強人員密集場所管理。對旅社、網(wǎng)吧、超市、衛(wèi)生院、學校等重點行業(yè)的安全工作進行了排查、整頓，使這些行業(yè)的安全管理工作進一步規(guī)范。

開展了百日安全生產(chǎn)行動。一是在各村、單位廣泛開展百日安全生產(chǎn)行動大宣傳，在各村道路交通路口張貼安全標語、在街道開展專欄、交通警示圖片、廣播等方式進行宣傳教育。二是在茅天中學開展了一場百安全行動演講、征文活動。各村、股室機關(guān)單位都踴躍的參加了本次活動。本次活動設(shè)立了一、二、三等獎，獲得一二名的，將選送參加縣里的演講比賽，本次活動增強了群眾的安全消防意識，達到了預期的宣傳教育效果。

下半年工作重點

上半年以來，我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作雖然取得了一些成績，但還存在很多不足：一是對安全生產(chǎn)工作的重要性認識還不夠，開展安全檢查力度不夠；二是安委辦人員配備不足，存在兼職；三是辦公條件差，四無交通工具。

對于工作中存在的上述問題和不足，需要下大力氣認真加以解決，我們要投入人力、物力和精力來抓好我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，鎮(zhèn)人民政府將認真總結(jié)上半年工作的不足，采取有效措施保障全鎮(zhèn)人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，加強道路交通、消防、森防、非煤礦山、煙花爆竹、?；锲?，在建工程的整治打擊力度，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作全局，嚴格貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《貴州省安全生產(chǎn)條例》以及《事故報告和調(diào)查處理條例》努力提高全社會安全生產(chǎn)法制意識，充分認識安全生產(chǎn)形勢的嚴峻性，全力做好我鎮(zhèn)方方面面的安全生產(chǎn)工作

第四篇：派出所安全生產(chǎn)月總結(jié)

派出所安全生產(chǎn)月總結(jié)

以多種方式加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度!以下是小編收集的派出所安全生產(chǎn)月總結(jié)，僅供大家閱讀參考!

派出所安全生產(chǎn)月總結(jié)

全國第六個“安全生產(chǎn)月”來臨之際易縣縣委、縣政府高度重視，根據(jù)《保定市xxxx年“安全生產(chǎn)月”活動總體方案》的要求，縣安委會立即行動，認真研究，精心組織，周密安排。于5月18日印發(fā)了《易縣xxxx年“安全生產(chǎn)月”活動總體方案》。5月30日，由縣安辦組織在政府大會議室召開了“安全生產(chǎn)月”活動部署動員大會，會上對各參會單位做了充分的動員，并對“安全生產(chǎn)月”活動進行了更加細致的布置，同時下發(fā)了《易縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于做好安全生產(chǎn)“活動月”工作安排的實施細則》?，F(xiàn)將本次“安全生產(chǎn)月”活動情況總結(jié)如下：

一、成立組織

為加強對“安全生產(chǎn)月”活動的組織領(lǐng)導，成立了以副縣長劉新橋任組長，政府辦副主任苑志國、縣安監(jiān)局局長馬金錄任副組長、縣委宣傳部、縣廣播電視局、縣工會、團縣委為成員單位的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，地點設(shè)在縣安監(jiān)局，辦公室主任由安監(jiān)局局長馬金錄擔任。

二、以多種方式加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度

一領(lǐng)導電視講話。縣政府分管安全生產(chǎn)的副縣長于6月1日前在易縣電視臺進行了安全生產(chǎn)專題講話。

二組織“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡被顒印?月10日，由縣安辦組織安監(jiān)、公安、文教、國土、交通、電力、氣象、質(zhì)監(jiān)、建設(shè)、環(huán)保、食藥、消防等。

派出所安全生產(chǎn)月總結(jié)

以深入貫徹科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八大精神，堅持“安全第

一、預防為主、綜合治理”的方針，結(jié)合廣廈安徽分公司年初新春工作會議總體部署。以公司“安全生產(chǎn)月活動”的指導思想為目標，我項目部開展以“強化安全基礎(chǔ)，推動安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月活動。

在活動開始前，我項目部為此召開項目部臨時會議，成立了以項目執(zhí)行經(jīng)理吳懷勤為組長，項目技術(shù)負責人劉慶發(fā)、項目安全負責人李狄松為副組長的“安全生產(chǎn)月”活動專項小組。會議并確定了“安全生產(chǎn)月”活動的時間及安排。

在第一周（6月1日至6月9日）為安全生產(chǎn)宣傳咨詢周，我項目部在生活區(qū)、施工現(xiàn)場懸掛了“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”、“廣泛開展安全月活動，深入貫徹安全生產(chǎn)法”、“安全就是生命，責任重于泰山”、“強化安全基礎(chǔ)，推動安全發(fā)展”、“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”等宣傳橫幅，張貼安全宣傳圖片。第二周（6月10日至16日）為安全生產(chǎn)事故警示教育周，我項目部在職工生活區(qū)、職工學校開展以安全事故警示為主線的集中宣傳教育，不斷提高從業(yè)人員的自我防范意識和自我保護能力。第三周（6月17日至23日）為安全文化周，項目部著重開展宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識和安全生產(chǎn)先進典型案例等傳播安全文化，營造良好文化氛圍的各項宣傳活動，堅持開展對一線作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓，以提升員工的安全操作技能。第四周（6月24日至30日）為應急預案演練周，項目部進行了兩次應急預案演練，包括一次防火消防演練以及一次防中暑演練，提高了應急處置能力。

在本次活動期間，我項目部每周進行安全生產(chǎn)檢查，在本月底由項目執(zhí)行經(jīng)理帶隊，對各施工班組進行全面檢查、全面整改，逐步建立了安全生產(chǎn)的長效機制。通過本次“安全生產(chǎn)月”活動，我項目切實解決了安全生產(chǎn)中存在的很多問題，確保了各類安全隱患因素的減少，使安全隱患問題得到了有效控制，把各類安全隱患消滅在了萌芽之中，使本次“安全生產(chǎn)月”活動落到了實處。

[派出所安全生產(chǎn)月總結(jié)]

第五篇：交警簡單個人總結(jié)最新示范

一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：

嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領(lǐng)。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵，認真學習黨的十七大會議精神和公安會議精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。

認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習

一年來，在所長的帶領(lǐng)下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導、向群眾請教問題，機關(guān)學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。

存在的問題

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。

二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領(lǐng)導的關(guān)心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員。

第六篇：民警述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

我是xx路社區(qū)駐區(qū)民警。負責xx路社區(qū)的戶籍、治安管理工作。xx路社區(qū)轄區(qū)面積0。2平方公里，內(nèi)有復興路30號院、復興路36號院、xx路小街、xx路東街3、4、5、6號院部分、xx路88號、xx路甲88號院、xx路109號院、xx路96號院、xx路98號院、北太平路3號院、太平路40號院、太平路甲40號院、太平路42號院、豐臺路15號、03宿舍平房院共18個小家委會和物業(yè)組成的結(jié)合部。分布在xx路派出所復興路以南：北太平路、太平路、xx路等主干線的路邊。居民樓25棟、平房區(qū)3處、現(xiàn)有住戶20xx戶，常住人口5872人。全年在所領(lǐng)導的指導下，為所里抓獲違法人員11人，其中被刑事拘留 5人、治安拘留 6人、破獲案件 5起。在海淀分局100名駐區(qū)民警評比中名列前茅。不存在向本社區(qū)企事業(yè)單位、個體私營者和事主吃拿卡要的問題。不存在為社區(qū)群眾辦事吃請收禮的問題。不存在接待群眾推委、扯皮，對工作不負責任或不作為的問題。不存在違反公安紀律的問題。簡要工作如下：

一、打擊工作

如：XX年11月11日晚，我駕警車帶領(lǐng)4名聯(lián)防隊員，在與豐臺區(qū)、石景山區(qū)交界的太平路、北太平路等易發(fā)案地區(qū)巡邏。凌晨2時左右，當行至沙窩橋時，發(fā)現(xiàn)在前