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第一篇：個人綜治述職報告
今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，我?guī)ьI(lǐng)全場按照縣綜治委員會的部署和要求，以創(chuàng)建文明單位為目標，以保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展為重點，看好自己的門，管好自己的人，多次研究部署，積極采取措施，狠抓綜治穩(wěn)定工作，確保了全場無非法游行，聚眾鬧事，集體上訪事件的發(fā)生；無非法邪教組織的活動；無治安災(zāi)害事故和安全責任事故；無因本單位不當行政行為引發(fā)的影響穩(wěn)定的重大事件；無賭、無毒、無黃等丑惡現(xiàn)象，確保了全場干部職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定，林場事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。下面，我代表林場全體干部職工向綜治委就綜治工作作一個述職報告。
一、認真研究，全面部署
領(lǐng)導重視與否是抓好工作的關(guān)鍵。對此，為抓好全場的社會治安綜合治理工作，一年來，在堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以服務(wù)為主體的同時，我?guī)ьI(lǐng)一班人認真研究，全面部署，確保全場綜治工作及時開展，有條不紊。一是以身作則，敢于負責。我作為一個班子，作為一個人民公仆，就要對全場的干部職工負責，對全場大局穩(wěn)定負責。為此，成立了以我任組長的社會治安綜合治理工作領(lǐng)導小組，主抓全場的綜治工作。同時，督促各分場都成立了工作小組，形成了一個健全的綜治工作網(wǎng)絡(luò)。二是帶頭學習領(lǐng)會綜治工作有關(guān)精神。一年來，盡管平時工作忙，但我仍擠出時間，讀書閱報，學習黨和國家的方針、政策，保持了清醒的政治頭腦，保持了與時俱進的品質(zhì)，不斷掌握新情況，研究新對策，開創(chuàng)綜治工作新局面。三是專題研究部署。今年來，我把綜治工作列入全年工作的重要議事日程，親自組織召開各類有關(guān)綜治會議研究部署綜治工作，解決綜治工作中存在的實際問題和困難。四是高度重視綜治工作。今年來，為搞好本單位的綜治工作，我是全力以赴，全力支持。做到了綜治工作要錢給錢，要人給人，要車給車，全力支持綜治工作。
二、嚴格管理，樹立形象
為改進機關(guān)干部作風，提高工作效率，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像，今年來，我組織制定了一套完整的規(guī)章制度，包括會議、工作、公文辦理、工作督查和重大事項督辦、外出報告、財務(wù)、考勤、公物管理、接待、車輛管理、門衛(wèi)、值班、夜間巡邏、責任追究、文檔安全管理和保密、案件和事故報告、來客來訪登記等各項規(guī)章制度，做到了事事有章可循，人人有束而行，確保了機關(guān)規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。同時，狠抓制度的落實。加大普法依法治理力度，干部職工普法參學率100%，有效提高了干部職工依法辦事、依法行政的能力和水平。我堅持以身作則，率先垂范，做到制度面前人人平等。同時，我積極與班子成員交心通氣，開展批評與自我批評，交流思想，統(tǒng)一認識，做到思想同心，工作同步，目標同上，帶頭維護班子的團結(jié)、單位的穩(wěn)定，確保事業(yè)發(fā)展。
三、真抓實干，維護穩(wěn)定
今年來，我把維護單位穩(wěn)定，維護機關(guān)院內(nèi)安全，作為為民辦實事的具體行動上來，真抓實干，狠抓落實。堅持打防并舉，標本兼治的原則，加大投入，干部職工全員參與、齊抓共管，緊繃綜治這根弦，有效杜絕了各類案件的發(fā)生。維護了林場正常工作的開展，在上年綜治工作檢查中名列前茅，認真實現(xiàn)了年初制訂的綜治工作目標。
第二篇：社區(qū)工作者工作總結(jié)
又是一年金秋，又是一個收獲的季節(jié)。隨著城市經(jīng)濟體制改革的深入和政府職能的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)代城市管理和服務(wù)中心逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)換，根據(jù)上級有關(guān)精神，在社區(qū)黨組織的支持下，扎扎實實做好社區(qū)工會工作，努力開創(chuàng)社區(qū)工會新局面，有力地推動社區(qū)工會標準化建設(shè)，真正發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，我們“__社區(qū)”主要做了以下工作：
1、搞好組織建設(shè)，是搞好工會工作的前提。
逐步健全了社區(qū)工會組織，所有的工會組織一律有牌子，有印章，有固定的工作場所和活動經(jīng)費。所轄企事業(yè)單位全部建立工會組織，配備了專職的工會干部。繼續(xù)抓緊抓實新建企業(yè)的建會工作，全區(qū)從業(yè)人員入會率已經(jīng)達到98%。
2、抓好制度建設(shè)，順利開展各項工作。
我們首先建立了與社區(qū)區(qū)委會協(xié)商的制度，用來協(xié)調(diào)解決基層工會在開展工作中遇到的困難。有了區(qū)委會的全力幫助使我們的工會工作更加有條不紊的開展。在建立完善的職工民主管理制度方面，我們在所屬的各大企事業(yè)單位率先建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開民主管理制度。使廣大職工在參與管理企業(yè)和經(jīng)營企業(yè)中真正肩負起了主人翁的責任。同時為創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”打下堅實的基矗轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立健全平等的協(xié)商和集體合同制度，所有的單位與職工一律簽訂勞動合同，到期的按照雙方自愿的原則續(xù)簽合同，經(jīng)過努力我們已使本區(qū)的簽訂合同率達到了100%，還使女職工專項集體的合同達到了90%以上。
我們還建立了職工信訪接待處，勞動爭議調(diào)解辦事處，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督處，特困戶救助處等便民組織，用來接待有實際困難的職工和企業(yè)，用實際行動迅速的把矛盾消滅在萌芽之中，使區(qū)內(nèi)企業(yè)沒有發(fā)生一起嚴重的侵犯職工合法權(quán)益問題。更沒有發(fā)生一起重大的安全事故!在和區(qū)委會共同開展的“幫你再就業(yè)”“送溫暖”“金秋助學”等活動中，我和書記，主任，多次冒著風雨奔波在街頭巷尾，雖然大家的衣服淋濕了褲腿弄臟了，可大家心里依然暖洋洋的，因為看到了那幾位孤寡老人吃上了熱氣騰騰的粽子，看到了幾家殘疾人的屋頂不再漏雨，看到了下崗的雙職工做起了紅火的“小生意”，還看到了失學的8歲的小女孩，終于重新回到了心愛的校園。當看到他們從絕望中從頹喪中露出了笑臉露出了激動地淚光，沒有比這些更讓我們感到欣慰，感到幸福的了。這點點滴滴的小故事，使我們贏得了社區(qū)居民的信任與幫助，更使我們的社區(qū)成為了一個和諧的美好的大家庭。通過測評我們的基層工會和職工代表的民主評議滿意率達到了99.5%。
3.努力學習，提高能力建設(shè)。
在上級領(lǐng)導下，我們積極開展“實現(xiàn)新崛起，建設(shè)新德州，爭當新功臣的活動”。在轄區(qū)內(nèi)，我們積極組織各企事業(yè)骨干力量外出參觀，培訓，學習科技知識，開展勞動競賽的活動。只有積極創(chuàng)新才有生命力!競爭力!才能促進企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)建設(shè)新德州新崛起的藍圖。
我們還組織開展了創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的活動。為了使轄區(qū)企業(yè)達到創(chuàng)建標準，我們工會干部分片負責，用真誠和熱心化解了分歧，解決了矛盾。從而使規(guī)模以上企業(yè)全部達到縣級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的.創(chuàng)建標準。
我們還開展了豐富多彩的職工文體活動。社區(qū)組織成立了秧歌隊，棋室，京劇票友活動室等文藝團體，各種各樣的活動把大家的生活裝扮更加亮麗!我們每年都要為廣大職工至少辦成2件實事。這是一個社區(qū)工會工作者每年所必須實現(xiàn)的重要事情!我們正在滿懷信心的熱情洋溢的工作著!
我的工作，還有很多不足之處，我也要努力學習，不斷地總結(jié)，不斷地進步，為這項我喜愛的光榮的工作貢獻出自己全部的力量!
