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第一篇：關(guān)于加強對青年民警教育培養(yǎng)的幾點思考范文模版

關(guān)于加強對青年民警教育培養(yǎng)的幾點思考

青年民警（特指35歲以下，其中絕大部分為新招錄民警）是監(jiān)獄民警隊伍中的一支重要力量。雖然目前人數(shù)不是很多，但隨著時間的推移和招考公務(wù)員力度的加大，青年民警在監(jiān)獄民警隊伍中的比例將逐漸加大，青年民警將在監(jiān)獄各項工作中發(fā)揮重要作用?？梢哉f青年民警是監(jiān)獄事業(yè)長遠發(fā)展的未來和希望。對青年民警的教育和培養(yǎng)工作理應(yīng)引起各級組織的高度重視，并采取切實可行的措施，為監(jiān)獄可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)后備力量。下面，筆者想就此談幾點粗淺的認(rèn)識和思考。

一、加強對青年民警教育培養(yǎng)工作的重要性和必要性。

1、加強對青年民警教育培養(yǎng)有利于監(jiān)獄長遠發(fā)展。目前大多數(shù)監(jiān)獄民警年齡結(jié)構(gòu)不合理，沒有呈現(xiàn)出合理的梯次結(jié)構(gòu)，出現(xiàn)了斷層，其斷層面年齡層次差距較大，達到10多歲，中層領(lǐng)導(dǎo)普遍在45歲左右，45歲以上普通民警占總民警數(shù)85%以上，甚至更高。再過5年左右時間，就會出現(xiàn)中層領(lǐng)導(dǎo)的青黃不接，而那時青年民警正處于逐漸的成熟期和干事年齡。如果平時監(jiān)獄黨委和組織部門沒重視青年民警教育培養(yǎng)，沒有長遠考慮，倒是斷層面就無法正常彌補。在用人上就是力不從心、捉襟見肘。既不利于工作開展，更不利于監(jiān)獄長遠的發(fā)展。要確保監(jiān)獄事業(yè)后繼有人，就必須有步驟、分階段、重點抓好青年民警教育培養(yǎng)工作，重視這支隊伍的建設(shè)，并增強做好這項工作的使命感、責(zé)任感。

2、加強對青年民警教育培養(yǎng)有利于青年民警的健康成長。青年民警有熱情、有知識、有活力，但比較單純，社會閱歷淺，思想不夠成熟穩(wěn)重，遇挫折承受力弱、吃苦精神弱；談話辦事分寸感不強，人生目標(biāo)不明確，易好高騖遠。青年民警絕大多數(shù)均放在基層一線工作，面對的是簡單重復(fù)的兩點一線生活，短期內(nèi)，他們對監(jiān)獄工作會有一定新鮮感，會由不適應(yīng)到慢慢適應(yīng)，新鮮感過后就是枯燥期，加之他們遠離家庭，？？朋友。如果領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心，組織不幫助、引導(dǎo)，他們就會被監(jiān)獄年齡長的民警所同化，不愿學(xué)習(xí)，工作缺乏激情，慢慢變得平庸，工作應(yīng)付了事，就會出現(xiàn)高學(xué)歷低效率現(xiàn)象。在執(zhí)法工作中，由于青年民警經(jīng)驗不足，思想單純，很容易被罪犯所利用，發(fā)生執(zhí)法違紀(jì)現(xiàn)象。青年民警受社會價值觀多元化的影響，易滋生比條件、比待遇、比高度的心理；同時由于生活單調(diào)，易在社會上結(jié)交不三不四的朋友，走入歧途。因此加強對青年民警教育培養(yǎng)既有利于他們的工作，更有利于他們的身心健康和成長。

二、加強對青年民警教育培養(yǎng)應(yīng)注意的幾個問題。

1、對青年民警教育培養(yǎng)既要有超前考慮，但又不能急于求成。因為青年民警既有自身特點和優(yōu)勢，又存在明顯不足，他們成長是有規(guī)律的，不能指望在短期內(nèi)成長為一個優(yōu)秀人才。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在工作中藥眼光長遠，要一步一個腳印，絕不能拔苗助長。

2、對青年民警教育培養(yǎng)既要做到從嚴(yán)要求，但又不能求全

責(zé)備。青年民警由于年輕氣盛，加之玩性較大，工作可能不是很嚴(yán)謹(jǐn)，對自身要求不會很高。在工作中容易出現(xiàn)這樣那樣的問題。因此，對他們要關(guān)心幫助多于批評指責(zé)，引導(dǎo)教育多于打擊處罰，使他們真心感受領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)心，并將之化為工作動力。

3、對青年民警教育培養(yǎng)既要做到有的放矢，但又不能簡單粗放。對青年民警培養(yǎng)教育要做好整體推進，重點突出。要設(shè)置必要的培養(yǎng)鍛煉平臺，不能單純說教，要注重實踐鍛煉，采取綜合手段進行。

4、對青年民警教育培養(yǎng)既要做到上下一心，形成合力，但又不能上緊下松、內(nèi)緊外松、半途而廢。對青年民警教育培養(yǎng)，關(guān)鍵在于黨委重視，組織部門的教育引導(dǎo)，重心在于基層單位及其組織的培養(yǎng)鍛煉，要從點滴抓起，注意抓全方位鍛煉，并且長期堅持不懈才有成效。

5、對青年民警教育培養(yǎng)既要做到突出重點，但又不能以偏概全。對青年民警教育培養(yǎng)重點放在正確價值觀樹立、人生目標(biāo)的確立，以及由此引申的工作上的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。要善于從中發(fā)現(xiàn)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人進行重點培養(yǎng)，壓擔(dān)子給動力。同時又要防止以培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)人才為單一目標(biāo)，而忽視大多數(shù)青年民警群體的培養(yǎng)，只有青年民警整體素質(zhì)高、隊伍強，其中不乏青年俊才，這才是青年民警教育培養(yǎng)的最終目標(biāo)。

三、加強對青年民警教育培養(yǎng)工作的對策建議。

對青年民警教育培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，既要高瞻遠矚、超前

謀劃，又要分布實施、有的放矢；既要上下合力、整體推進，又要目標(biāo)明確、重點突出。具體來講應(yīng)從以下五個放賣弄著手。

1、重視系統(tǒng)培訓(xùn)，以學(xué)習(xí)促提高。對青年民警教育培養(yǎng)必須從學(xué)習(xí)抓起，特別是針對近幾年監(jiān)獄新招錄公務(wù)員，要由上級統(tǒng)一組織，采取3至6個月系統(tǒng)培訓(xùn)，重點抓好理論與務(wù)實，使青年民警在走入崗位之前，能盡快適應(yīng)環(huán)境，盡快進入角色，個監(jiān)獄要組織新上崗民警實行為期一周的培訓(xùn)，由機關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)介紹工作，監(jiān)獄機關(guān)制度和對民警管理辦法？，授業(yè)解惑。并提出工作及相關(guān)要求。同時還要安排1至3個月時間進行實習(xí)，為正式上崗做好各方面的準(zhǔn)備，提高工作的起點。

2、重視青年鍛煉，以實踐促成長。對工作一年以上的青年民警可普遍落實兼職制。如兼職獄政、獄偵、教育、勞動管理干事等，給青年民警鍛煉成長的平臺。對一些較優(yōu)秀，但又感覺還需進一步培養(yǎng)教育的年青同志，可以嘗試先任副分監(jiān)區(qū)長或副指導(dǎo)員，待條件成熟后，再直接按組織程序提拔任用。經(jīng)過三至五年左右時間，能讓一部分年青同志走上分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而不斷改善領(lǐng)導(dǎo)年齡層次結(jié)構(gòu)，改變不合理現(xiàn)象。

3、重視傳統(tǒng)教育，以立志促傳承。要以正在開展的“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動為契機，大張旗鼓在青年民警中開展傳統(tǒng)文化教育活動，聆聽監(jiān)獄老同志講監(jiān)獄發(fā)展史，傳承監(jiān)獄精神文明，組織青年民警赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，開展宣誓活動，在青年民警中開展“十佳青年”評選表彰

活動，引導(dǎo)和幫助青年民警樹立遠大志向，樹立提高監(jiān)獄工作的自信心和自豪感，把前輩的創(chuàng)業(yè)精神發(fā)揚下去。

4、重視紀(jì)律約束，以從嚴(yán)促規(guī)范。青年民警的教育管理要注重抓氛圍營造，促進作風(fēng)養(yǎng)成；抓細節(jié)管理，促進風(fēng)貌養(yǎng)成。從嚴(yán)管理，高起點要求，重點從日常禮儀、紀(jì)律要求的一點一滴抓起，對執(zhí)勤執(zhí)法、值班備勤等工作中的警容警姿等常規(guī)要求常抓不懈，形成規(guī)范，并把工作崗位作為訓(xùn)練場，及時糾正作風(fēng)渙散問題，使警容風(fēng)紀(jì)、言談舉止、禮節(jié)禮儀等方面始終符合規(guī)范要求。

5、重視精神需求，以關(guān)懷促激情。關(guān)懷青年民警要從重視青年民警的精神需求上做起，了解他們所想所思，以關(guān)懷的方式抓青年民警文化精神建設(shè)，促進素質(zhì)養(yǎng)成，提升工作激情。青年民警的文化水平高，多才多藝，開展多種形式的思想性、針對性、娛樂性強的文體活動，有助于引導(dǎo)他們培養(yǎng)健康的業(yè)余興趣，緩解身心壓力，增進相互間的溝通交流，達到提高文化內(nèi)涵、提升綜合素質(zhì)的效果。

總之，新形勢下，要抓住青年民警中存在的主要問題，善于從隊伍建設(shè)的實際出發(fā)，“用智、用情、用心”抓好青年民警的培養(yǎng)教育工作，加強對青年民警教育和管理的重視度，采取行之有效的管理舉措，充分調(diào)動廣大青年民警的工作積極性，使廣大青年民警揚長避短，充分發(fā)揮其應(yīng)有作用，干好本職，為監(jiān)獄的長治久安作出積極貢獻。