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第一篇：學(xué)校AB崗工作制度

學(xué)校A、B崗工作制度

一、我校全面執(zhí)A（第一責(zé)任人）、B(第二責(zé)任人)崗工作制度。

二、A、B崗工作是指在工作日內(nèi)各教研組、總務(wù)及其他各部門人員A崗責(zé)任人因各種原因不在崗時(shí)B崗責(zé)任人自動(dòng)接應(yīng)替頂崗的工作制。

三、實(shí)行A、B崗工作制的目的是不因某工作人員的缺位空崗，導(dǎo)致該部門的工作出現(xiàn)漏洞，無人管理、該辦的事項(xiàng)緩辦，急辦的事項(xiàng)延誤、課堂出現(xiàn)無教師上課等現(xiàn)象的預(yù)防和制止。確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，同時(shí)適當(dāng)培養(yǎng)一崗多能人才。

四、A、B崗工作職責(zé)

1、每一個(gè)工作崗位都要確定A、B崗。避免出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。

2、A崗責(zé)任人離崗前，必須提前做好向B崗告知及工作移交。特殊原因來不及移交的可用電話告知等方式，B崗責(zé)任人要主動(dòng)頂崗。

3、B崗責(zé)任人頂崗期間，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好A崗工作。享有A崗責(zé)任人的職責(zé)權(quán)利，并對執(zhí)行A崗工作結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

4、B崗工作人員可為多人。頂崗順序有部門安排，以便在A崗和其他B崗不能上崗時(shí)按順序頂崗。

5、各部門應(yīng)加強(qiáng)對工作人員適應(yīng)多崗工作能力的培訓(xùn)。保證B崗人員能夠高質(zhì)量完成A崗所有工作。

五、A、B崗工作制度的實(shí)施，納入“中心”考核管理辦法。出現(xiàn)缺崗和

A、B崗責(zé)任人失職的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門責(zé)任人的責(zé)任。

第二篇：AB崗工作制度

AB崗工作制度

1、AB崗工作制適用于村委會(huì)各部門的全體工作人員。實(shí)行AB崗制的目的是為了確保首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等制度的有效落實(shí)，更好地提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2、AB崗工作制是指在各崗位上，分別設(shè)置兩個(gè)崗位承擔(dān)人，A崗承擔(dān)人為該職位的責(zé)任人，B崗承擔(dān)人為該職位的備崗責(zé)任人，當(dāng)A崗承擔(dān)人因出差、開會(huì)、休假等情況離崗期間，由明確的B崗承擔(dān)人代替其履行職責(zé)的工作制度。

3、AB崗位的設(shè)置

（1）各崗位的工作人員為該職位的A崗，B崗由村委領(lǐng)導(dǎo)在工作人員中確定。

（2）各崗位應(yīng)按照自身職責(zé)，確定崗位名稱和工作職責(zé)，根據(jù)工作實(shí)際和人員狀況，分別一一對應(yīng)地界定每個(gè)崗位的AB崗位人員名單，其內(nèi)容包括崗位名稱、A崗承擔(dān)人、B崗承擔(dān)人。既定的A、B崗因工作需要進(jìn)行調(diào)整的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、AB崗承擔(dān)人的工作職責(zé)

（1）當(dāng)A崗承擔(dān)人離崗期間，B崗承擔(dān)人除做好本職工作外，承擔(dān)A崗的以下工作：

①接待A崗的來訪人員，對有關(guān)問題作出解答：

②受理A崗一般性事務(wù)工作，對不能處理的事項(xiàng)，應(yīng)認(rèn)真做好記錄并及時(shí)與A崗取得聯(lián)系；

③請示村委負(fù)責(zé)人同意后，處理A崗的急辦事項(xiàng)。

（2）A崗承擔(dān)人離崗前，必須提前向B崗承擔(dān)人做好交接工作；A崗承擔(dān)人因特殊原因來不及移交的，電告村委負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人和B崗承擔(dān)人，B崗承擔(dān)人要立即頂崗。

①B崗承擔(dān)人在頂崗期間，對A崗的工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，享有A崗責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)利，并對執(zhí)行的A崗工作結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

②A崗承擔(dān)人離崗期間，必須與B崗承擔(dān)人保持電話等通訊聯(lián)系。③A崗承擔(dān)人外出返回后，B崗承擔(dān)人應(yīng)告知A崗離崗期間處理工作的有關(guān)情況，并將有關(guān)文件資料移交A崗承擔(dān)人。

④A崗承擔(dān)人和B崗承擔(dān)人同時(shí)離崗期間，由村委負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人親自或指派其他人做好相應(yīng)事務(wù)工作。

5、AB崗工作制的管理和監(jiān)督

（1）各崗位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)AB崗位工作制，做好運(yùn)行中的有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

（2）各崗位應(yīng)為B崗承擔(dān)人承擔(dān)A崗工作業(yè)務(wù)提供條件，傳閱A崗主要工作的文件資料，熟悉和了解A崗的工作。

（3）對A崗、B崗責(zé)任人未能切實(shí)履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)推諉、扯皮等現(xiàn)象，造成工作失誤的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任并作出相應(yīng)的處理。