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第一篇：農(nóng)民合作社規(guī)章制度

一、為了規(guī)范合作社財務(wù)行為，依據(jù)<中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法>和<農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度>的規(guī)定，結(jié)合合作社實際，制定本制度。

二、理事會負責合作社的財務(wù)管理工作。

三、合作社資金來源包括成員出資、每個會計年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。

四、任何單位和個人不得截留、擠占、平調(diào)和挪用合作社資產(chǎn)。

五、合作社財務(wù)管理堅持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動以及日常管理等相關(guān)事項。

六、合作社費用支出由理事長負責審批，一般經(jīng)費開支在_____元以內(nèi)，由理事長直接審批;______-______元，經(jīng)理事會集體審核后，由理事長審批;_______元以上及重大項目建設(shè)、投資，由社員(代表)大會討論通過后，由理事長例行審批手續(xù)。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經(jīng)辦人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。

七、合作社年度收益分配順序依次是:(1)彌補上年度虧損:(2)計提積累，包括提取公積金、公益金、風險金。提取比例按章程規(guī)定;(3)向社員進行盈余返還;(4)向投資者分利。

八、合作社設(shè)會計和出納各一名，會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務(wù)收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。

九、合作社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。

十、合作社實行“財務(wù)公開、民主監(jiān)督”，每季度將財務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點。每年1月底前向社員(代表)大會匯報上年度財務(wù)決算情況、盈余分配方案和本年度財務(wù)預(yù)算方案。

十一、合作社購銷產(chǎn)品的價格確定，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。購銷價格的確定及變更要經(jīng)理事會通過。購銷價格確定后，要將購銷價目表(如果有變化，原因要注明)張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。

十二、合作社要建立社員賬戶，詳細記載社員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額、國家財政扶持資金和接受捐贈份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨核算。

十三、合作社財務(wù)要接受執(zhí)行監(jiān)事(監(jiān)事會)的監(jiān)督指導和業(yè)務(wù)主管部門的審計監(jiān)督。

十四、本制度從________年____月____日起執(zhí)行。

第二篇：農(nóng)民合作社規(guī)章制度

一、管理機構(gòu)

理事會負責本社資產(chǎn)財務(wù)管理的全面工作。監(jiān)事會負責本社的財務(wù)資產(chǎn)監(jiān)督和內(nèi)部審計工 作。會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務(wù)收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔 案管理工作。出納負責建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。

二、管理內(nèi)容

合作社資產(chǎn)財務(wù)管理包括流動資產(chǎn)、農(nóng)業(yè)資產(chǎn)、對外投資、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等管理。 合作社資金管理包括成員出資、每個會計年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、 國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。任何單位和個人不得侵占、挪用、截留、私分或 者以其他方式侵犯農(nóng)民專業(yè)合作社及其成員的合法財產(chǎn)。

三、資產(chǎn)管理

本社的資產(chǎn)實行內(nèi)部牽制制度管理和臺賬登記責任管理。在資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使 用、處置等環(huán)節(jié)上，實行“五分開”，即購置計劃與審批、審批與采購、采購與驗收保管、保 管與使用審批、處置與審批相互分開，相互牽制、相互監(jiān)督。建立資產(chǎn)臺賬登記責任制度，確 定專門理事對資產(chǎn)的購置、驗收和保管、使用進行登記，建立臺賬，落實責任。凡造成資產(chǎn)損 失或者浪費，又不能補救的，其直接和間接損失由責任人賠償。財務(wù)部要根據(jù)本社實際，分門 別類的確定易耗品使用期限和周期以及固定資產(chǎn)的折舊年限和

比例，以實事求是的原則確定資 產(chǎn)折舊。財務(wù)部定期對實物資產(chǎn)進行賬賬、賬卡、賬實清查，向理事會呈報實物資產(chǎn)清查報告， 提出實物資產(chǎn)管理問題解決方案。加強對本社商標、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽等無形資 產(chǎn)的管理，防止無形資產(chǎn)流失。

四、財務(wù)賬款管理

本社現(xiàn)金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保 管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當事人負責賠 償。本社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他 單位和個人提供擔保。本社應(yīng)收及暫付款項應(yīng)當由當事人負責及時清理結(jié)算，不得長期掛帳; 在規(guī)定時間內(nèi)未收回的應(yīng)收及暫付款項，要查明原因，分清責任，由當事人負責賠償。

五、財務(wù)審批管理

本社財務(wù)支出由理事長負責審批。財務(wù)管理堅持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項支 出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動以及日常管理等相關(guān)事項。在 _______ 元以內(nèi)費用開支，由理事長直接審批;在 _______ 元以上費用開支，經(jīng)理事會集體審核后，由理事長審批; 在 _______ 元以上的開支和投資(或者理事長向合作社出資額度以上的費用開支和理事長向合 作社出資額度 2 倍以上重大項目建設(shè)投資)，由社員(代表)大會討論通過后，由理事長例行 審批手續(xù)。財務(wù)人員辦理各項支出，原始憑證(支出計劃審批、發(fā)票、驗收、入庫等憑證)必 須齊全，憑證必須有經(jīng)辦人、審核人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的，需有會議記 錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。監(jiān)事會在每月財務(wù)扎帳前對財務(wù)支出項目進行審核，對未按規(guī) 定支出的，提出質(zhì)詢，責令整改糾正，甚至責令由責任人賠償。

六、財務(wù)公開辦法

本社實行“財務(wù)公開、民主監(jiān)督”。每月將財務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點;每年向社 員(代表)大會匯報上年度財務(wù)決算情況、盈余分配方案和本年度財務(wù)預(yù)算方案。財務(wù)人員必 須熱情接待社員提出的與其有關(guān)的財務(wù)查詢。

七、購銷價格管理

本社購銷產(chǎn)品、生產(chǎn)資料的價格確定的確定及變更要經(jīng)理事會通過，做到公開、公正、公 平，實行透明化管理。購銷價格確定后，要將購銷價目表(如果有變化，原因要注明)張貼在 辦公地點明顯位置，便于社員了解。

八、社員賬戶管理

本社建立社員賬戶，由財務(wù)人員詳細記載社員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額以及社員與 合作社的交易量(額)。社員與非社員要分開核算。國家財政扶持補助、其它捐贈的資金和財產(chǎn)， 不得分配給成員，不得記入成員賬戶，僅作盈余分配依據(jù)之一，成員退社后不再享有。

第三篇：農(nóng)民合作社規(guī)章制度

農(nóng)民專業(yè)合作社要按照合作社法的規(guī)定，規(guī)范運營。規(guī)范運營可以從登記注冊，辦公室布局，社員管理，決策規(guī)范，業(yè)務(wù)規(guī)范，榮譽添加等幾個方面努力改進，目標是按照示范社的要求規(guī)范發(fā)展。

(一)登記注冊

按照農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例登記注冊，是合作社規(guī)范運營的第一步。合作社首先要取得營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、稅務(wù)登記三個法定注冊登記證件。一般是到工商局取得營業(yè)執(zhí)照，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局取得組織機構(gòu)代碼證，國稅局和地稅局取得稅務(wù)登記證。

(二)辦公室布局

辦公室的布局一方面是政府檢查的重點，另一方面也是發(fā)展社員的門面。規(guī)范的合作社布局一般包括室內(nèi)和室外兩部分。室外部分：門頭上要懸掛合作社全稱橫排，大門兩側(cè)門框邊上掛合作社牌子、分站牌子等其他牌子，門上一般要貼上“入社自愿、退社自由”字樣，窗上要貼合作社的口號和服務(wù)，比如“服務(wù)三農(nóng)”“民主管理”“造福社員”等。室內(nèi)部分主要是在營業(yè)窗口設(shè)計上，要避免裝修成銀行的樣子，不要有大的封閉玻璃墻。一般要體現(xiàn)親民性。在墻上要掛上合作社章程、各項管理制度、中央的政策文件節(jié)選、合作社宗旨和理念、領(lǐng)導人照片等。

(三)社員管理

合作社日常工作的重點之一就是管理社員。凡入社農(nóng)戶，都要填寫入社申請表，復(fù)印本人戶口本復(fù)印件或身份證復(fù)印件留底，發(fā)放社員證。在日常的交易過程中，要建立合作社成員賬戶，在成員賬戶和社員證同時記錄交易信息，作為年底分紅以及申報國家補貼的依據(jù)。社員退社要提前申請，經(jīng)理事會批準后辦理退社手續(xù)，以合適的形式退還社員股金以及公積金?？傊?，無論是入社、交易、分紅、退社都要有流程有底案。

(四)決策規(guī)范

合作社要嚴格按照章程規(guī)定，制定和執(zhí)行決策事項。社員大會由全體社員參加，一年至少召開一次，主要用來修訂章程、分紅、選舉理事會成員和監(jiān)事會成員，制定來年發(fā)展計劃以及增資擴股等重要事項。社員大會表決要經(jīng)過三分之二多數(shù)通過，每個社員簽字生效，要留有會議記錄。理事會一般由3到5人組成，負責日常事務(wù)的決策和執(zhí)行，召開理事會決策要由二分之一多數(shù)通過，并留有會議記錄。監(jiān)事會會議每季度召開一次，主要是審查合作社財務(wù)安全、投資安全等方面的事務(wù)，并形成會議紀要。

(五)業(yè)務(wù)規(guī)范

業(yè)務(wù)規(guī)范主要是日常開展業(yè)務(wù)中，管理流程要完善，各部門都要制定自己的管理辦法，完善業(yè)務(wù)手續(xù)，規(guī)避弄虛作假和鋪張浪費。特別是財務(wù)管理方面要謹慎安全，財務(wù)賬目要按照農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理要求來做賬。聘請專業(yè)會計人員或者會計師事務(wù)所代為記賬。

(六)榮譽添加

在申報國家項目補貼方面，規(guī)范性主要體現(xiàn)在是否獲得了一些社會榮譽，比如是否是示范社，是否獲得過產(chǎn)品獎牌，是否受到政府表彰等。合作社要在積極參與各種榮譽比賽，為自己增光添彩。

第四篇：合作社議事管理制度

合作社議事規(guī)則制度

一、合作社由全體成員(代表)組成，是本社的最高權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：

1、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度;

2、選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會成員;

3、決定社員出資標準及增加或者減少出資;

4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃;

5、審議批準年度財務(wù)預(yù)算和決算方案;

6、審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;

7、審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事(或者監(jiān)事會)提交的年度業(yè)務(wù)報告;

8、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項;

9、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議;

10、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期;

11、聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報告;

12、決定其他重大事項。

二、召開成員大會，出席人數(shù)應(yīng)當達到社員(代表)總數(shù)三分之二以上。社員(代表)大會選舉或者作出決議，應(yīng)當由本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過;作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過。章程對表決權(quán)數(shù)有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、社員(代表)大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權(quán)。出資額或者與本社交易量(額)較大的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表決權(quán)總票數(shù)，不得超過本社社員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，應(yīng)當在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。

四、社員(代表)大會的召集由章程規(guī)定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應(yīng)當在二十日內(nèi)召開臨時成員(代表)大會：百分之三十以上的成員提議;執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議;章程規(guī)定的其他情形。

五、社員(代表)大會應(yīng)當將所議事項的決定作成會議記錄，由出席會議的社員在會議記錄上簽名。

六、本社社員超過一百五十人時，可以按照章程規(guī)定設(shè)立社員代表大會。社員代表大會按照章程規(guī)定可以行使成員大會的部分(或者全部職權(quán))。

理事會工作制度

一、理事會是合作社的執(zhí)行機構(gòu)，對社員(代表)大會負責。

二、理事會由5-7名理事組成，設(shè)理事長1名，副理事長1名，理事3-5名。理事會成員由社員(代表)大會從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期3年，可連選連任。

三、理事會職責

1、組織召開社員(代表)大會并報告工作，執(zhí)行社員(代表)大會決議;

2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員(代表)大會審議;

3、制定年度財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員(代表)大會審議;

4、組織開展社員培訓和各種協(xié)作活動;

5、管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全;

6、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議;

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項;

8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員;

9、履行社員(代表)大會授予的其他職權(quán)。

四、理事會表決制度

理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應(yīng)當在會議記錄上簽名。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見應(yīng)記入會議記錄并簽名。執(zhí)行監(jiān)事(或者監(jiān)事長)和經(jīng)理列席理事會會議，理事會會議可以邀請3至5名社員代表列席，列席者無表決權(quán)。

五、理事會接到監(jiān)事會質(zhì)詢或建議的書面通知后，必須在7個工作日內(nèi)做出答復(fù)。

六、本社理事長為合作社法定代表人，其主要職責：

1、召集并主持理事會會議，按章程主持社員(代表)大會;

2、簽署本社社員出資證明;

3、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書;

4、組織實施社員(代表)大會和理事會決議，檢查決議實施情況;

5、代表本社簽訂合同等;

6、履行社員(代表)大會授予的其他職權(quán)。

監(jiān)事會工作制度

一、監(jiān)事會(執(zhí)行監(jiān)事)是合作社的監(jiān)督機構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。

二、監(jiān)事會由3人組成(或設(shè)1名執(zhí)行監(jiān)事)，設(shè)監(jiān)事長1人。監(jiān)事會成員(執(zhí)行監(jiān)事)由社員(代表)大會在本社社員中選舉產(chǎn)生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經(jīng)理和財務(wù)人員不得兼任監(jiān)事。

三、監(jiān)事會(執(zhí)行監(jiān)事)職責。

1、監(jiān)督理事會對社員(代表)大會決議和本社章程的執(zhí)行情況;

2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負責本社財務(wù)審核監(jiān)察工作;

3、監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責情況;

4、向社員(代表)大會提出年度監(jiān)察報告;

5、向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的建議;

6、提議召開臨時社員(代表)大會;

7、代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時的業(yè)務(wù)交易量(額)情況;

8、履行社員(代表)大會授予的其他職責

四、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會議時，可以委托其他監(jiān)事召集。

五、監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。

六、監(jiān)事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當在會議記錄上簽名。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。

議事規(guī)則制度

一、本社按照“成員(代表)大會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督、成員團結(jié)合作”的民主管理機制運行。

二、成員(代表)大會按照章程規(guī)定召集和主持召開，其選舉、決議、表決必須在充分醞釀討論的基礎(chǔ)上，根據(jù)其內(nèi)容，按照充分發(fā)揚民主的原則，采取舉手通過、舉手表決、票選票決方式民主進行。

三、理事會實行集體領(lǐng)導，分工負責，民主集中制;理事會由理事長主持在其職權(quán)范圍內(nèi)研究決定事務(wù)，制訂提請成員(代表)審議事項的方案;決定事務(wù)需表決的一律采取票決方式進行。

四、監(jiān)事會由監(jiān)事長主持(執(zhí)行監(jiān)事負責本社的監(jiān)督)，按照章程規(guī)定的職責，研究制訂對理事會及其成員、經(jīng)營管理人員、合作社成員進行監(jiān)督檢查的辦法和方案，提出質(zhì)詢建議內(nèi)容、方式和答復(fù)要求。監(jiān)事會(執(zhí)行監(jiān)事)書面提出質(zhì)疑問題的同時，有權(quán)書面通知停止所質(zhì)疑對象的此類行為，當答復(fù)通過后方才解除;質(zhì)疑對象答復(fù)解釋說明不清，或者拒不整改的，根據(jù)質(zhì)疑問題的大小和質(zhì)疑對象的不同，通過提請理事會或者成員(代表)大會表決解決。

五、根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)狀況，實行每個理事、監(jiān)事、社員代表分工聯(lián)系社員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導服務(wù)，確保信息暢通，運作有序。

社員管理聯(lián)系制度

一、入社管理

1、入社條件和程序。凡是從事與本社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的公民，以及企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團體，符合理事會規(guī)定的入社條件，自愿加入本社，承認并遵守本社章程和管理制度，即可書面向本社提出申請，填寫《入社申請書》，經(jīng)本社理事會討論通過后，在社員花名冊上登記，頒發(fā)社員證，即成為本社社員。

2、社員比例規(guī)定。本社社員中，農(nóng)民必須占成員總數(shù)的百分之八十。成員總數(shù)二十人以下的，可以有一個團體成員;成員總數(shù)超過二十人的，團體成員不得超過成員總數(shù)的百分之五。

二、社員義務(wù)

1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員(代表)大會和理事會的決議;

2、按照章程規(guī)定向本社出資;

3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展;

4、維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社社員共有財產(chǎn);

5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動;

6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額;不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù);

7、承擔本社的虧損;

8、社員共同議決的其他義務(wù)。

三、社員退社、死亡、除名管理

1、社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月(團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前)前向理事會提出書面聲明，填寫《社退社申請書》，方可辦理退社手續(xù)。退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，在本會計年度決算后一個月內(nèi)，辦理退社財務(wù)結(jié)算。如本社經(jīng)營盈余，按照本社規(guī)定退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，并返還其相應(yīng)的盈余所得;如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分攤的虧損金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當繼續(xù)履行。

2、成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會討論通過予以除名：

(1)不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無效的;

(2)給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的;

(3)成員共同議決的其他情形。本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結(jié)清其應(yīng)承擔的債務(wù)，返還其相應(yīng)的盈余所得。因第(2)項被除名的，須對本社給予相應(yīng)賠償。

3、社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在一個月內(nèi)提出入社申請，填寫《入社申請書》，經(jīng)理事會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。否則，按照退社處理。

4、合作社要對退社、死亡、除名成員的《社員證》及時收回，按規(guī)定注銷社員資格。

四、社員聯(lián)系制度

根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，實行每個理事、監(jiān)事(或者社員代表)分工聯(lián)系社員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導服務(wù)，確保信息暢通，運作有序。

生產(chǎn)銷售管理制度

一、統(tǒng)一生產(chǎn)計劃

合作社根據(jù)市場需求和本社產(chǎn)品實際，統(tǒng)一制訂年度生產(chǎn)計劃和各個階段生產(chǎn)計劃，由社員(或者生產(chǎn)場、加工廠)按生產(chǎn)計劃落實生產(chǎn)，與合作社簽訂生產(chǎn)合同，計劃合同做到“八定”。即定定面積產(chǎn)量、質(zhì)量規(guī)格、定農(nóng)資農(nóng)械需求、定技術(shù)服務(wù)、定安全生產(chǎn)責任、定產(chǎn)品交售辦法、定加工要求、定管理人員工資報酬獎懲。

二、統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資

合作社根據(jù)生產(chǎn)需要和技術(shù)要求，統(tǒng)一組織為社員(或者生產(chǎn)場、加工廠)采購、供應(yīng)生產(chǎn)資料和設(shè)備。實行規(guī)模采購，努力減少社員的生產(chǎn)成本。合作社統(tǒng)一采購供應(yīng)的農(nóng)資必須保證質(zhì)量，適合本社各種生產(chǎn)和質(zhì)量安全技術(shù)標準。否則，造成的損失由負責采購的當事人賠償。

三、統(tǒng)一技術(shù)標準

合作社按照質(zhì)量安全要求，統(tǒng)一組織制訂、實施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，按產(chǎn)品質(zhì)量標準組織生產(chǎn)，逐步建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯、檢測監(jiān)督等制度。

四、統(tǒng)一產(chǎn)品認證

合作社統(tǒng)一認證認定無公害基地、無公害農(nóng)產(chǎn)品、有機產(chǎn)品及地方名牌、著名商標等，提升產(chǎn)品品牌和檔次。

五、統(tǒng)一指導服務(wù)

合作社實行管理人員(或者社員代表)分生產(chǎn)區(qū)域、分產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品品種負責制，統(tǒng)一對社員(或者生產(chǎn)場、加工廠)進行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的指導服務(wù)和管理。合作社對管理人員的報酬或補助按任務(wù)完成情況進行考核發(fā)放。因指導服務(wù)不到位，造成損失的由負責人負責賠償。

六、統(tǒng)一加工銷售

1、合作社統(tǒng)一生產(chǎn)加工，統(tǒng)一商標品牌，統(tǒng)一包裝銷售。積極開拓市場，擴大銷售網(wǎng)絡(luò)，尋求定向加工，努力降低銷售費用，提高產(chǎn)品的附加值。

2、在合作社收購社員產(chǎn)品環(huán)節(jié)上，要嚴格執(zhí)行合同規(guī)定的收購質(zhì)量、價格、數(shù)量，對待社員要公平公正，不厚此薄彼;社員要維護本社形象和利益，要履約守信，不貪小利;社員要聽從統(tǒng)一指揮，服從統(tǒng)一調(diào)度，保證在規(guī)定時間內(nèi)，保質(zhì)保量的交售產(chǎn)品，使產(chǎn)品能及時加工、包裝、調(diào)運，進入市場。

3、在產(chǎn)品交售加工期，合作社要確保信息暢通，按市場行情，隨時公布交售產(chǎn)品的品種、質(zhì)量、價格以及交售辦法和要求，使社員及時組織采收、整理、分級、包裝，使產(chǎn)品適時進入市場。合作社要確定專人，定期對收購、儲存、調(diào)運的產(chǎn)品以及待交售的產(chǎn)品，分社員、分生產(chǎn)場，分產(chǎn)品種類、分質(zhì)量規(guī)格，分客戶、分市場建立臺賬，做好統(tǒng)計分析，以指導、調(diào)度好加工、儲存和銷售。

資產(chǎn)財務(wù)管理制度

一、管理機構(gòu)

理事會負責本社資產(chǎn)財務(wù)管理的全面工作。監(jiān)事會負責本社的財務(wù)資產(chǎn)監(jiān)督和內(nèi)部審計工作。會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務(wù)收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。

二、管理內(nèi)容

合作社資產(chǎn)財務(wù)管理包括流動資產(chǎn)、農(nóng)業(yè)資產(chǎn)、對外投資、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等管理。合作社資金管理包括成員出資、每個會計年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。任何單位和個人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯農(nóng)民專業(yè)合作社及其成員的合法財產(chǎn)。

三、資產(chǎn)管理

本社的資產(chǎn)實行內(nèi)部牽制制度管理和臺賬登記責任管理。在資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、處置等環(huán)節(jié)上，實行“五分開”，即購置計劃與審批、審批與采購、采購與驗收保管、保管與使用審批、處置與審批相互分開，相互牽制、相互監(jiān)督。建立資產(chǎn)臺賬登記責任制度，確定專門理事對資產(chǎn)的購置、驗收和保管、使用進行登記，建立臺賬，落實責任。凡造成資產(chǎn)損失或者浪費，又不能補救的，其直接和間接損失由責任人賠償。財務(wù)部要根據(jù)本社實際，分門別類的確定易耗品使用期限和周期以及固定資產(chǎn)的折舊年限和比例，以實事求是的原則確定資產(chǎn)折舊。財務(wù)部定期對實物資產(chǎn)進行賬賬、賬卡、賬實清查，向理事會呈報實物資產(chǎn)清查報告，提出實物資產(chǎn)管理問題解決方案。加強對本社商標、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽等無形資產(chǎn)的管理，防止無形資產(chǎn)流失。

四、財務(wù)賬款管理

本社現(xiàn)金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當事人負責賠償。本社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。本社應(yīng)收及暫付款項應(yīng)當由當事人負責及時清理結(jié)算，不得長期掛帳;在規(guī)定時間內(nèi)未收回的應(yīng)收及暫付款項，要查明原因，分清責任，由當事人負責賠償。

五、財務(wù)審批管理

本社財務(wù)支出由理事長負責審批。財務(wù)管理堅持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動以及日常管理等相關(guān)事項。在xxxxxxx元以內(nèi)費用開支，由理事長直接審批;在xxxxxxx元以上費用開支，經(jīng)理事會集體審核后，由理事長審批;在xxxxxxx元以上的開支和投資(或者理事長向合作社出資額度以上的費用開支和理事長向合作社出資額度2倍以上重大項目建設(shè)投資)，由社員(代表)大會討論通過后，由理事長例行審批手續(xù)。財務(wù)人員辦理各項支出，原始憑證(支出計劃審批、發(fā)票、驗收、入庫等憑證)必須齊全，憑證必須有經(jīng)辦人、審核人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。監(jiān)事會在每月財務(wù)軋賬前對財務(wù)支出項目進行審核，對未按規(guī)定支出的，提出質(zhì)詢，責令整改糾正，甚至責令由責任人賠償。

六、財務(wù)公開辦法

本社實行“財務(wù)公開、民主監(jiān)督”。每月將財務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點;每年向社員(代表)大會匯報上年度財務(wù)決算情況、盈余分配方案和本年度財務(wù)預(yù)算方案。財務(wù)人員必須熱情接待社員提出的與其有關(guān)的財務(wù)查詢。

七、購銷價格管理

本社購銷產(chǎn)品、生產(chǎn)資料的價格確定的確定及變更要經(jīng)理事會通過，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。購銷價格確定后，要將購銷價目表(如果有變化，原因要注明)張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。

八、社員賬戶管理

本社建立社員賬戶，由財務(wù)人員詳細記載社員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額以及社員與合作社的交易量(額)。社員與非社員要分開核算。國家財政扶持補助、其它捐贈的資金和財產(chǎn)，不得分配給成員，不得記入成員賬戶，僅作盈余分配依據(jù)之一，成員退社后不再享有。

社員盈余分配制度

一、分配對象。參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

二、分配核算。合作社在進行年終盈余分配工作以前，財務(wù)人員要做好財物清查，準確核算全年的收入、成本、費用和盈余，清理資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。財務(wù)核算結(jié)束后，向理事會提交盈余分配方案。

三、盈余分配順序和辦法。合作社的盈余按照下列順序進行分配：1、提取盈余公積金。按照章程或成員大會決議規(guī)定的比例提取，用于彌補虧損、擴大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出資。若累計有虧損，首先彌補虧損，抵虧后的公積金余額再用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出資。2、向社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易量(額)向社員返還，分配比例不低于可分配盈余的60%;按照出資額、成員應(yīng)享有公積金份額和國家財政扶持資金及接受捐贈確定為社員的份額向社員進行分配，分配比例不超過可分配盈余的40%。入社不滿一年的社員，根據(jù)社員實際出資和入社時間，按時間段按比例進行分配。

四、審批程序。理事會接到合作社財務(wù)部提交的盈余分配方案后，組織召開有監(jiān)事會成員、管理人員、社員代表參加的理事會擴大會，聽取意見，進一步完善方案，經(jīng)理事會審核后，提請社員(代表)大會審議批準后方可執(zhí)行。

五、記載登記。按交易量(額)比例分配盈余金額及平均量化到社員的資金份額要記載到《社員證》中。

項目投資管理制度

一、項目投資范圍

本制度所指的項目投資是指與本社生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)項目的內(nèi)部投資。

二、投資項目的立項

理事會接受投資項目建議后，確定專人組成項目論證小組進行實地考察和調(diào)查研究，提出項目是否建設(shè)建議。論證小組認為項目可行的，編制可行性報告及實施方案，按程序及權(quán)限審核和審批。理事會對報送的投資項目可行性報告經(jīng)審核后認為可行的，應(yīng)盡快給予審核并按程序提交有關(guān)會議審定。項目可行性論證內(nèi)容包括：市場狀況分析、投資額度、投資資金籌措、投資回報率、投資風險、投資占用時間、政策優(yōu)惠條件、收益分配等。

三、投資項目審批和實施

凡超過理事長個人在本社股金額度2倍以上的投資屬于重大投資。本社的重大投資項目由理事會審核，社員(代表)大會批準，理事會組織實施。一般投資由監(jiān)事會審核，理事會審批，組建項目部實施。

四、項目投資資金的籌措管理

1、投資項目資金籌措以實現(xiàn)本社最廣泛的社員及其最大限度的收益為原則，來確定資金籌措渠道和范圍。

2、在國家部分投資，合作社有能力配套投資項目建設(shè)情況下，不得動員社員再入股投資和貸款投資。

3、項目投資優(yōu)先本社社員在規(guī)定時間內(nèi)入股投資。部分社員不愿入股投資的，其它社員個人入股投資最高不得超過總投資的20%，理事長個人入股投資最高不得超過總投資的`30%，團體社員入股投資最高不得超過總投資的40%。

4、項目投資額度在社員入社出資總額30%以內(nèi)的，合作社經(jīng)理事會決定，可以直接利用貸款投資。使用政府貼息貸款和農(nóng)業(yè)擔保公司擔保貸款的項目投資，理事會審批投資權(quán)限額度可提高到社員在合作社入股出資總額的80%。

5、采用合作社貸款投資項目的額度最高不得超過社員入社總出資額的80%，并要經(jīng)過社員(代表)大會三分之二以上的參會人員同意。

五、投資項目的建設(shè)監(jiān)督管理

監(jiān)事會負責投資項目建設(shè)的質(zhì)量、進度、安全和資金使用的監(jiān)督管理。項目建設(shè)結(jié)束后，要組織項目建設(shè)驗收和項目建設(shè)資金內(nèi)部審計。

六、建成項目的經(jīng)營管理

項目建成驗收后，由理事會負責將該項目納入合作社一體化經(jīng)營管理，屬社員與合作社共同投資建設(shè)的項目(即本制度第七條第3款類型)要單獨核算。

七、投資項目收益分配

1、項目投資收益按投資股份分配。

2、本社使用國家扶持資金、其它捐贈資金、合作社公積金、社員未分配盈余和合作社貸款投資項目的，均屬合作社對項目的投資，其投資收益記入合作社收入，社員在合作社按盈余分配制度分配。

3、由社員在本社完成基本出資入股的基礎(chǔ)上，又直接投資入股與合作社共同投資建設(shè)的項目收益，按投資股份分配。社員的再投資收益分配給投資的社員，合作社投資所分得的項目收益記入合作社收入。

八、該制度由本設(shè)理事會負責解釋。

檔案管理制度

一、歸檔范圍。凡是反映本社活動的章程、管理制度、社員情況、規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計、會計檔案、勞動工資、經(jīng)營情況、人事情況、會議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、項目方案、通知等具有參考保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄均屬歸檔范圍。

二、檔案管理由檔案管理員負責。保證本社的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。

三、資料的收集與整理。歸檔資料實行“季度收集整理”和“年度歸檔立卷”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月為季度收集整理期，每年二月份為檔案資料歸檔立卷期。在檔案資料收集整理和歸檔立卷期，由檔案管理員分別向各部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料，各部門應(yīng)積支持極配合。凡涉及商業(yè)機密的文件必須按規(guī)定另外歸檔存放。檔案管理員根據(jù)有關(guān)文書立卷歸檔管理制度實施檔案歸檔整理。

四、資料的分類與歸檔。檔案資料的分類依據(jù)文書立卷歸檔管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi)。

五、檔案的借閱。理事會和監(jiān)事會成員借閱非密級檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)。因工作需要，本社的其他人員需借閱檔案的，本人提出申請，非密級的由理事會成員審批;借閱密級檔案的由理事長審批，原則上只能在檔案室閱覽，不準再外借;本社外的人員借閱檔案，一律由理事長審批。借閱者要保持整潔完整，不得涂改遺失;要注意安全保密，未經(jīng)允許，不得翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。

六、檔案的銷毀。任何個人或部門未經(jīng)允許不得銷毀檔案資料。檔案到了銷毀期，由檔案管理員進行清理，寫出書面銷毀報告報理事會批準后執(zhí)行。經(jīng)批準銷毀的檔案，檔案管理員須認真核對，將批準的檔案資料銷毀審批報告和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。銷毀登記表永久保存。在銷毀檔案資料時，必須由監(jiān)事會成員監(jiān)督銷毀并在銷毀登記表上簽字。

學習培訓制度

一、學習培訓內(nèi)容

主要學習培訓黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、合作社法律法規(guī)政策、合作社生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、合作社章程和管理制度、合作社相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)等。

二、學習培訓時間

每年全體社員集中學習培訓不少于六次。合作社理事會成員、監(jiān)事會成員、管理人員、社員代表每月集中學習不少于一次。有重要、緊急的學習內(nèi)容隨時安排集體學習。

三、學習培訓方式

學習采取集中學習與個人自學相結(jié)合，自我組織培訓與接受其它組織培訓相結(jié)合，專題學習培訓與以會代訓相結(jié)合的方式進行。

四、學習培訓要求

1、學習培訓要做到“六有”。即有組織、有計劃、有考勤、有筆記、有測試、有獎懲。

2、理事會負責社員學習培訓的組織和領(lǐng)導，每年制訂符合本社實際的學習培訓計劃，為社員統(tǒng)一免費配置筆記本。

3、加強以本社《章程》和《管理制度》為重點的入社人員學習培訓，經(jīng)測試通過后方可入社。

4、社員要按時參加集體學習培訓教育活動，凡無故缺席1次(或者遲到早退3次)，扣除相當于農(nóng)民純收入2天額度的盈余分配(用于學習培訓獎勵)，一年內(nèi)連數(shù)3次(或者累計5次)無故缺席的，理事會可以予以除名。

5、每年集中1-2次學習培訓測試，對成績優(yōu)秀的給予一定的物質(zhì)獎勵。

社務(wù)公開制度

一、社務(wù)公開的內(nèi)容

1、本社發(fā)展規(guī)劃，年度工作目標及執(zhí)行情況;社員(代表)大會和理事會討論決定事項的實施情況;理事會年度工作目標執(zhí)行情況;監(jiān)事會工作目標完成情況。

2、合作社年度財務(wù)計劃、財務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。

3、社員的入社、退社、除名情況;社員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到社員個人賬戶份額情況;社員與合作社的交易額(量)情況;社員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。

5、管理人員、技術(shù)人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務(wù)活動方面的開支情況，工作業(yè)績情況。

6、資產(chǎn)的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況;本社建設(shè)項目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費、旅差費、招待費等、宣傳費等非生產(chǎn)性支出情況。

8、涉及本社社員利益，社員普遍關(guān)心和要求公開的其他事項。

二、社務(wù)公開的形式

1、公開欄公開。在合作社辦公地點設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設(shè)置意見箱。

2、會議和公開信公開。通過召開社員(代表)會議，發(fā)放社務(wù)公開內(nèi)容資料，宣讀公開內(nèi)容進行公開。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應(yīng)知內(nèi)容。

3、填寫發(fā)放社員證公開。設(shè)計制作集注明社員身份、股金證明、社員個人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時填寫發(fā)放公布，但不得取代公開欄。

三、社務(wù)公開的時間

基本社務(wù)每季度月底公布，每年定期公開四次。財務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應(yīng)當及時公開的事項隨時公布。

四、社務(wù)公開的程序

1、監(jiān)事會根據(jù)本社的實際情況，依照政策法規(guī)和社員的要求，提出社務(wù)公開的具體方案;

2、理事會對方案進行審查、補充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式，安排相關(guān)部門和人員及時公布;

3、監(jiān)事會建立社公開檔案備查。

四、意見反饋

每次村務(wù)公開后，理事會負責收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時予以解釋和答復(fù)。理事會能夠當場答復(fù)的，要當場給予答復(fù);不能夠當場答復(fù)的，應(yīng)當于7日內(nèi)作出答復(fù)。半數(shù)以上的社員對社務(wù)公開的事項不同意的，應(yīng)當堅決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問題要組織專門人員調(diào)查、核實、糾正，督促整改落實。

五、監(jiān)督管理

對不按規(guī)定進行社務(wù)公開的，監(jiān)事會可以責令其限期公開;對弄虛作假、欺瞞社員的，給予有關(guān)責任人員批評教育，并責令其改正;對拒不改正或者情節(jié)嚴重以及有打擊報復(fù)行為的，可以建議理事會按程序?qū)τ嘘P(guān)責任人員予以罷免職務(wù)和除名;對社務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)有揮霍、侵占、挪用、合作社財物及其他違法行為的，應(yīng)當及時處理，對其中構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。

第五篇：合作社董事會章程

第一章總則

第一條為規(guī)范xx村股份經(jīng)濟合作社(以下簡稱合作社)的行為，保障合作社及其股東的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》及其《施行細則》，以及杭州市委、市政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本社實際，制定本章程。

第二條本社名稱：股份經(jīng)濟合作社。

第三條本社住所：

第四條本社由、等個股東聯(lián)合組建。

第五條本社經(jīng)工商局登記注冊。經(jīng)營期限為年(或長期)。

第六條本社系農(nóng)村集體經(jīng)濟的一種新型組織形式，按照計劃管理和民主管理的原則，實行獨立核算，自主經(jīng)營，自負盈虧。股東以其出資額為限對合作社承擔責任，合作社以其全部資產(chǎn)對本社的債務(wù)承擔責任。

第七條本社的基本職能：資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)積累和收益分配。

第八條本社遵守國家法律法規(guī)及本章程規(guī)定，維護國家利益和社會公共利益，接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督。

第九條本章程對合作社及其股東、股東代表大會、董事會、監(jiān)事會均具有約束力。

第十條本章程由董事會制定，經(jīng)股東代表大會通過、報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)和區(qū)(縣、市)農(nóng)辦批準，在登記機關(guān)注冊后生效。

第二章經(jīng)營范圍及注冊資本

第十一條本社的經(jīng)營范圍：(以合作社登記機關(guān)核定的經(jīng)營范圍為準。)

第十二條本社注冊資本為萬元人民幣。

第三章股東資格、出資人及出資方式

第十三條股東資格

擁有本社股權(quán)者均具有本股份經(jīng)濟合作社股東資格。

根據(jù)本社實際，符合下列條件之一者，為本社股東。

1、

2、

3、

……。

第十四條本社共有股東個，以集體凈資產(chǎn)量化方式出資萬元(其中人口股萬元，農(nóng)齡股萬元)，占注冊資本的%。

具體股本結(jié)構(gòu)詳見《股份經(jīng)濟合作社股權(quán)結(jié)構(gòu)(變更)登記表》。

第四章股東的權(quán)利和義務(wù)

第十五條股東的權(quán)利

1、年滿18周歲有人口股的股東享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);

2、享有對本社財務(wù)收支、資產(chǎn)營運、收益分配等的知情權(quán);

3、享有對本社董事會提出質(zhì)詢、批評和建議的權(quán)利;

4、享有本社收益分配的權(quán)利;

5、享有購買其他股東轉(zhuǎn)讓股份的優(yōu)先權(quán);

6、優(yōu)先認購本社新增注冊資本;

7、按有關(guān)規(guī)定享有合作社終止后剩余財產(chǎn)分配的權(quán)利。

第十六條股東的義務(wù)

1、繳納所認繳的現(xiàn)金股股金(如不設(shè)現(xiàn)金股，則去掉該項義務(wù));

2、遵守本社章程及各項制度，執(zhí)行股東代表大會的各項決議;

3、支持董事會、監(jiān)事會履行職責;

4、以其所持股份份額為限對合作社的債務(wù)承擔有限責任;

5、量化股及現(xiàn)金股不得退股提現(xiàn)。

第五章股權(quán)設(shè)置、股權(quán)享受對象與股權(quán)變動

第十七條本社設(shè)人口股、農(nóng)齡股、。

人口股的享受對象及比例：

農(nóng)齡股的享受對象及份額：

股東的股份數(shù)及股權(quán)額在股權(quán)證中予以載明，股權(quán)證由股份經(jīng)濟合作社頒發(fā)。

以農(nóng)村社區(qū)股份制改造時股東代表大會確定的基準日為時點，該時點后的新增人員不再給其量化股份。

第十八條股權(quán)可以依法繼承、贈予，經(jīng)董事會批準可以(內(nèi)部)轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由雙方自行協(xié)商確定。

股東發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓、繼承、贈予，應(yīng)向董事會申請辦理相應(yīng)手續(xù);合作社將每年的股權(quán)變動情況列表，經(jīng)股東代表大會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)確認后，每年向登記機關(guān)備案一次。

第十九條本社如需增資擴股，應(yīng)按同股同權(quán)的原則，由原股東按出資比例大小同比例增資。

今后因土地征用補償收入增加，或資產(chǎn)營運增值，或期末公積金余額占資本金總額50%以上的，按原股東持股比例及時追加股東的折股量化額。因合作社發(fā)展需要，經(jīng)股東代表大會討論決定，也可吸收社會投資者投資，其增資價格原則上應(yīng)等于或高于每股評估凈資產(chǎn)。

第六章組織機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第二十條本社設(shè)股東代表大會、董事會、監(jiān)事會。

第二十一條股東代表大會由全體股東代表組成。本社股東代表總數(shù)為名(最低不得少于30人，最高一般不超過80人)。股東代表任期每屆3年。

第二十二條股東代表的產(chǎn)生

(方式一)本社股東代表實行有候選人差額選舉的方式產(chǎn)生。首先通過分設(shè)、等個選舉小組，采取集中投票的形式，由各選舉小組直接提名候選人，根據(jù)候選人得票多少，按多于應(yīng)選股東代表人數(shù)的10%確定正式候選人，然后由2/3以上有選舉權(quán)的股東參加投票，過半數(shù)以上、高票者當選。

(方式二)本社股東代表實行無候選人直接選舉的方式產(chǎn)生，通過分設(shè)、等個選舉小組，由各選舉小組根據(jù)應(yīng)選股東代表的人數(shù)，經(jīng)由2/3以上有選舉權(quán)的股東參加投票，以得票多者當選。

第二十三條股東代表大會是本社的權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：

1、審議批準修改本社章程;

2、選舉、罷免董事會、監(jiān)事會成員;

3、決定董事會、監(jiān)事會成員的報酬方式、標準及資產(chǎn)經(jīng)營責任;

4、審議批準董事會、監(jiān)事會的工作報告、年度財務(wù)預(yù)決算方案;

5、決定本社發(fā)展規(guī)劃、資產(chǎn)經(jīng)營計劃和集體資產(chǎn)經(jīng)營方案，決定投資決策方案;

6、審議批準本社收益分配方案和彌補虧損方案;

7、審議批準股東轉(zhuǎn)讓出資方案;

8、對本社增加或減少注冊資本作出決議;

9、對本社解散和清算事項作出決議;

10、決定其他重大事項。

第二十四條股東代表大會每年至少召開2次會議，分別在每年的

月和月召開。經(jīng)1/3以上股東代表、1/5以上年滿18周歲有表決權(quán)的股東或監(jiān)事會提議，應(yīng)當召開臨時股東代表大會。股東代表大會應(yīng)有不少于2/3以上股東代表出席方能召開。

第二十五條股東代表大會由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。

第二十六條股東代表大會實行一人一票制，可采取舉手表決的方式表決，也可采取無記名投票的方式表決，具體采取何種方式由董事會決定。股東代表大會對本章程第二十三條第2項內(nèi)容作出的決議，須經(jīng)到會股東代表半數(shù)以上通過;對形成的其他決議，須經(jīng)到會股東代表2/3以上同意方能生效。

第二十七條召開股東代表大會，應(yīng)當于會議召開的十五日前將會議審議的事項告知全體股東。股東代表大會應(yīng)當對所議事項做好會議記錄，形成會議紀要，出席會議的股東代表必須在會議紀要上簽字。

第二十八條本社董事會成員由人組成，由股東代表大會實行有候選人的方式選舉產(chǎn)生。董事會設(shè)董事長1人、副董事長人，董事長、副董事長由董事會選舉產(chǎn)生。

第二十九條董事會是股東代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，對股東代表大會負責，行使下列職權(quán)：

1、負責召集股東代表大會，并向股東代表大會報告工作;

2、執(zhí)行股東代表大會的決議;

3、擬定本社發(fā)展規(guī)劃、資產(chǎn)經(jīng)營計劃和集體資產(chǎn)經(jīng)營方案;

4、對重大投資項目進行可行性論證，擬定投資決策方案;

5、制定本社財務(wù)管理制度，擬定年度財務(wù)預(yù)算、決算方案;

6、擬定本社的收益分配方案和彌補虧損方案;

7、擬定本社增加或減少注冊資本的方案;

8、擬定本社章程修改和股東轉(zhuǎn)讓出資的方案;

9、擬定本社解散和清算的方案;

10、擬定董事會、監(jiān)事會成員的報酬方式、標準及資產(chǎn)經(jīng)營責任的方案;

11、選舉和更換董事長、副董事長;

12、決定內(nèi)部經(jīng)營管理機構(gòu)的設(shè)置，根據(jù)需要聘用總經(jīng)理等必要的經(jīng)營管理人員并決定其報酬事項;

13、制定本社的基本管理制度;

14、其他應(yīng)由董事會決定的事項。

第三十條本社董事會每屆任期3年，董事任期屆滿，可以連選連任。董事在任期屆滿前，股東代表大會不得無故解除其職務(wù)。

第三十一條董事會議應(yīng)有2/3以上的董事參加方可舉行。

非董事經(jīng)理、監(jiān)事可以列席董事會議，但無表決資格。

第三十二條董事會議每年至少召開2次，經(jīng)1/3以上董事提議可以召開臨時董事會議。

第三十三條董事會議由董事長召集和主持， 董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定副董事長或其他董事代為召集和主持。

第三十四條董事會議實行一人一票制，以舉手表決或無記名投票的方式進行表決，董事會議形成的決議須經(jīng)全體董事2/3以上同意方能生效。

第三十五條召開董事會議，應(yīng)當于會議召開的十日前通知全體董事，董事會應(yīng)當對會議所議事項做好會議記錄，形成會議紀要，出席會議的董事必須在會議紀要上簽字。

第三十六條本社監(jiān)事會成員由人組成，監(jiān)事會成員由股東代表大會實行有候選人的方式選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會設(shè)主任1人，由監(jiān)事會選舉產(chǎn)生。本社監(jiān)事會每屆任期3年，監(jiān)事任期屆滿，可以連選連任。

董事、財務(wù)負責人不得兼任監(jiān)事。董事會、監(jiān)事會成員的直系親屬不能被聘用為本社的財務(wù)管理人員。

第三十七條監(jiān)事會對股東代表大會負責，行使下列職權(quán)：

1、監(jiān)督本社章程的執(zhí)行情況;

2、監(jiān)督股東代表大會決議的執(zhí)行情況;

3、對董事進行監(jiān)督，提出建議和批評意見;

4、每季審查本社財務(wù)，并向股東公布;

5、選舉和更換監(jiān)事會主任;

6、提議召開臨時股東代表大會。

第三十八條監(jiān)事會可以向股東代表大會提出要求罷免不稱職董事的建議。

第三十九條監(jiān)事會議應(yīng)有2/3以上的監(jiān)事參加方可舉行。

第四十條監(jiān)事會議每年至少召開2次，經(jīng)1/3以上監(jiān)事提議可以召開臨時監(jiān)事會。

第四十一條監(jiān)事會議由監(jiān)事會主任召集和主持，監(jiān)事會主任因特殊原因不能履行職務(wù)時，由監(jiān)事會主任指定的其他監(jiān)事代為召集和主持。

第四十二條監(jiān)事會議實行一人一票制，以舉手表決或無記名投票的方式進行表決，監(jiān)事會議形成的決議須經(jīng)全體監(jiān)事2/3以上同意方能生效。

第四十三條召開監(jiān)事會議，應(yīng)當于會議召開的十日前通知全體監(jiān)事，監(jiān)事會應(yīng)當對會議所議事項做好會議記錄，形成會議紀要，出席會議的監(jiān)事必須在會議紀要上簽字。

第七章法定代表人

第四十四條本社由董事長擔任法定代表人。

第八章資產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理與收益分配

第四十五條董事會應(yīng)以效益為中心，以資產(chǎn)的保值增值為目標，加強對本社資產(chǎn)的經(jīng)營管理?？梢婪Q定資產(chǎn)的經(jīng)營方式，采取獨資經(jīng)營、股份合作、租賃、拍賣、兼并等辦法，盤活存量資產(chǎn)，確保資產(chǎn)保值增值。

第四十六條經(jīng)股東代表大會同意拍賣、轉(zhuǎn)讓的本社下屬企業(yè)，拍賣、轉(zhuǎn)讓金由董事會負責一次性收回，確有困難的應(yīng)由對方制訂付款計劃，限期付清。

被拍賣、轉(zhuǎn)讓本社下屬企業(yè)的土地仍屬本社集體所有的，必須向受讓方收繳集體土地使用費。

第四十七條董事會對本社負有資產(chǎn)安全的責任，嚴禁為其它單位和個人作經(jīng)濟擔保。

第四十八條董事會在資產(chǎn)發(fā)包、租賃時，應(yīng)依法簽訂承租合同，按合同約定及時向承租人收取承包、租賃金。

第四十九條本社必須建立集體資產(chǎn)登記制度。每年組織開展一次資產(chǎn)清查核實工作，登記造冊，并按規(guī)定及時辦理年檢手續(xù)。

第五十條本社嚴格按照財政部《農(nóng)村集體經(jīng)濟組織會計制度》的規(guī)定，切實加強財務(wù)管理和會計核算。

第五十一條本社必須建立健全財務(wù)管理制度，嚴格控制非生產(chǎn)性開支。至少每季一次公布財務(wù)收支情況。年度財務(wù)收支情況接受上級農(nóng)經(jīng)管理部門的審計。

第五十二條本社建立固定資產(chǎn)折舊制度，按規(guī)定足額提取折舊費。

第五十三條會計年度終了必須及時編制下列財務(wù)會計報表：

1、資產(chǎn)負債表及補充資料;

2、財務(wù)收支明細表;

3、收益及收益分配表。

第五十四條本社正確處理國家、集體、個人之間的關(guān)系，實行同股同利，搞好收益分配。當年凈收益分配的順序和比例如下(在以下收益分配規(guī)定的幅度內(nèi)，具體分配比例最終由本社董事會擬定方案，報股東代表大會批準后實施)：

(一)提取公積公益金10—20%;

(二)提取福利費20—30%;

(三)股東分配50—70%。

第五十五條若分配后有結(jié)余收益可轉(zhuǎn)入下年度分配。

第五十六條本社提取的公積公益金主要用于彌補本社的虧損、擴大本社的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模或者轉(zhuǎn)增本社資本。

第五十七條本社提取的福利費主要用于本社股東的集體福利。

第五十八條董事會成員任期內(nèi)經(jīng)營管理成效顯著，本社凈資產(chǎn)有較大幅度增加的，可根據(jù)其貢獻大小，給予一定的獎勵。

因經(jīng)營不善，致使本社資產(chǎn)流失、虧損的，應(yīng)根據(jù)董事會成員責任大小，承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。

具體考核辦法由監(jiān)事會提出，經(jīng)股東代表大會討論通過后實施。

第五十九條經(jīng)本社股東代表大會討論通過的收益分配方案及目標責任考核結(jié)果，須報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)農(nóng)經(jīng)管理機構(gòu)審核備案。

第六十條本社除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。對本社的資產(chǎn)，不得以個人的名義開立帳戶存儲。

第九章解散事由與清算辦法

第六十一條本社有下列情形之一的，應(yīng)予解散：

1、營業(yè)期限屆滿的;

2、全體有表決權(quán)的股東決議解散的;

3、因合并和分立需要解散的;

4、違反國家法律、行政法規(guī)，被依法責令關(guān)閉的;

5、被依法宣告破產(chǎn)的;

6、其他法定事由需要解散的。

第六十二條本社依照上條1、2款規(guī)定解散的，應(yīng)在十五日內(nèi)成立清算組，清算組人選由股東代表大會確定;依照上條4、6項規(guī)定解散的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)農(nóng)經(jīng)管理機構(gòu)組織有關(guān)人員成立清算組，進行清算。被依法宣告破產(chǎn)的，由人民法院組成清算組進行清算。

第六十三條清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

1、清理本社財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;

2、通知或公告?zhèn)鶛?quán)人;

3、處理和清算有關(guān)本社未了結(jié)的業(yè)務(wù);

4、清繳所欠稅款;

5、清理債權(quán)、債務(wù);

6、處理本社清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);

7、代表本社參與民事訴訟活動。

第六十四條清算組在清理本社財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當制定清算方案，并報股東代表大會或者有關(guān)主管機關(guān)確認。

本社財產(chǎn)能夠清償本社債務(wù)的，分別支付清算費用、職工工資和勞動保險費用，繳納所欠稅款，清償本社債務(wù)。

本社財產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財產(chǎn)，按照股東的出資份額進行分配。

清算期間，本社不得開展新的經(jīng)營活動，本社財產(chǎn)在未按規(guī)定清償前，不得分配給股東。

第六十五條因本社解散而清算，清算組在清理本社財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)其財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當即向人民法院申請宣告破產(chǎn)。

本社經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當將清算事務(wù)移交給人民法院。

第六十六條本社清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當制作清算報告，報股東代表大會或者有關(guān)主管機關(guān)確認，并報送工商登記機關(guān)，申請注銷本社登記。

第十章附則

第六十七條本章程已經(jīng)股東代表大會同意，并已報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)和區(qū)、縣(市)農(nóng)辦批準。

第六十八條本章程由董事會負責解釋。

第六篇：合作社各項規(guī)章制度

xx市專業(yè)合作社于x年8月20日在xx村委會會議室召開合作社成員大會，經(jīng)合作社成員一致表決通過對公司章程做出如下修改:

原章程第四章第四條

本社成員共33名。

其中，農(nóng)民成員32名，所占比例97%;

企業(yè)、事業(yè)單位或社會團體成員0名，所占比例0%;其他非單位成員1名，所占比例3%。

現(xiàn)修改為:

第四章第四條

本社成員128名。

農(nóng)民成員128名，所占比例100%。

法人代表簽字蓋章:

專業(yè)合作社

x年8月20日