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第一篇：陜西省煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細則陜煤局發(fā)〔2010〕36號
陜西省《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查
規(guī)定》實施細則
陜煤局發(fā)〔2010〕36號
第一章 總則
第一條 根據《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)和《 煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第33號)精神，制定本實施細則。
第二條 陜西省境內煤礦領導帶班下井和縣級以上地方人民政府煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全生產監(jiān)督管理部門（以下分別簡稱煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門），以及煤礦安全監(jiān)察機構對其實施監(jiān)督檢查，適用本細則。
第三條 煤炭行業(yè)管理部門是落實煤礦領導帶班下井制度的主管部門，負責督促煤礦抓好有關制度的建設和落實。
煤礦安全監(jiān)管部門對煤礦領導帶班下井進行日常性的監(jiān)督檢查，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法做出現(xiàn)場處理或者實施行政處罰。
煤礦安全監(jiān)察機構對煤礦領導帶班下井實施國家監(jiān)察，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法做出現(xiàn)場處理或者實施行政處罰。
第四條 本細則所稱的煤礦，是指煤礦生產礦井、新建、改建、擴建、技術改造和資源整合等建設礦井。本細則所稱煤礦領導，是指煤礦的主要負責人、領導班子成員和副總工程師。
建設礦井的領導，是指從事煤礦建設的施工單位的主要負責人、領導班子成員和副總工程師。
第五條 煤礦、施工單位（以下統(tǒng)稱煤礦，下同）是落實領導帶班下井制度的責任主體，每班必須有礦領導帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。
煤礦的主要負責人對落實領導帶班下井制度全面負責。煤礦領導因故臨時不能正常帶班的，必須由煤礦主要負責人提前安排其他領導替班，不得空班。
煤礦集團公司、礦務局（公司）應當加強對所屬煤礦領導帶班下井的情況實施監(jiān)督檢查。
第六條 任何單位和個人對煤礦領導未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權向煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構舉報和報告。嚴禁任何單位和個人對舉報人進行打擊報復。
省煤炭生產安全監(jiān)督管理局舉報電話：029-87671799，87671750。
陜西煤礦安全監(jiān)察局舉報電話：029-87671800，87671700。第七條 煤礦應配備足夠的領導職數(shù)，滿足煤礦安全管理及領導帶班下井的要求。
第八條 煤礦帶班領導應掌握煤礦生產、安全管理和應急救援知識，并取得安全資格證書。
第二章 帶班下井
第九條 煤礦應當建立健全領導帶班下井制度，并嚴格考核。帶班下井制度應當明確帶班下井人員、每月帶班下井的個數(shù)、在井下工作時間、帶班下井的任務、職責權限、群眾監(jiān)督和考核獎懲等內容。
煤礦的主要負責人每月帶班下井不得少于5個。煤礦領導帶班下井時，其領導姓名應當在井口明顯位置公示。煤礦領導每月帶班下井工作計劃的完成情況，應當在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。
第十條 煤礦領導帶班下井制度應當按規(guī)定備案。中央和省屬煤礦報省煤炭行業(yè)管理部門備案，市屬煤礦報市煤炭行業(yè)管理部門備案，其他煤礦報縣級煤炭行業(yè)管理部門備案，同時抄送同級煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構。煤礦領導變動時要及時給煤礦領導帶班下井制度備案部門報告。
第十一條 煤礦領導帶班下井時，應當履行下列職責：
（一）加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產狀況；
（二）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產；
（三）遇到險情時，立即下達停產撤人命令，并匯報煤礦調度部門，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。
第十二條 煤礦領導帶班下井實行井下交接班制度。上一班的帶班領導應當在井下規(guī)定地點向接班的領導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄簿。
第十三條 煤礦應當建立領導帶班下井檔案管理制度。煤礦領導升井后，應當及時將下井的時間、地點、經過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關情況進行登記，并由專人負責整理和存檔備查。
煤礦領導帶班下井的相關記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。
第十四條 煤礦沒有領導帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權拒絕下井作業(yè)。煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
第三章 監(jiān)督檢查 第十五條 煤炭行業(yè)管理部門應當加強對煤礦領導帶班下井的日常管理和督促檢查。煤礦安全監(jiān)管部門應當將煤礦建立并執(zhí)行領導帶班下井制度作為日常監(jiān)督檢查的重要內容，縣級煤礦安全監(jiān)管部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬煤礦、市級煤礦安全監(jiān)管部門對市屬煤礦、省級煤礦安全監(jiān)管部門對中央和省屬煤礦領導帶班下井執(zhí)行情況每季度至少進行一次監(jiān)督檢查，并在當?shù)刂饕襟w向社會公布，接受社會監(jiān)督。
第十六條 煤礦安全監(jiān)察機構應當將煤礦領導帶班下井制度執(zhí)行情況納入年度監(jiān)察執(zhí)法計劃，每年至少進行兩次專項監(jiān)察或者重點監(jiān)察。
煤礦領導帶班下井的專項監(jiān)察或者重點監(jiān)察的情況應當報告上一級煤礦安全監(jiān)察機構，并通報有關地方政府。
第十七條 煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構對煤礦領導帶班下井情況進行監(jiān)督檢查，可以采取現(xiàn)場隨機詢問煤礦從業(yè)人員、查閱井下交接班及下井檔案記錄、聽取煤礦從業(yè)人員反映、調閱煤礦井下人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式。
第十八條 煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構對煤礦領導帶班下井情況進行監(jiān)督檢查時，重點檢查下列內容：
（一）是否建立健全煤礦領導帶班下井制度，包括井下交接班制度和帶班下井檔案管理制度；
（二）煤礦領導特別是煤礦主要負責人帶班下井情況；
（三）是否制訂煤礦領導每月輪流帶班下井工作計劃以及工作計劃執(zhí)行、公示、考核和獎懲等情況；
（四）煤礦領導帶班下井在井下履行職責情況，特別是重大事故隱患和險情的處置情況；
（五）煤礦領導井下交接班記錄、帶班下井檔案等情況；
（六）群眾舉報有關問題的查處情況。
第十九條 煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱（包括電子郵件地址），受理有關舉報；對于受理的舉報，應當認真調查核實；經查證屬實的，依法從重處罰。
第四章 法律責任及獎懲
第二十條 煤礦有下列情形之一的，給予警告，并處3萬元罰款；對煤礦主要負責人處1萬元罰款：
（一）未建立健全煤礦領導帶班下井制度，或者未按規(guī)定報煤炭行業(yè)管理部門備案和抄送煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構的；
（二）未建立煤礦領導井下交接班制度的；
（三）未建立煤礦領導帶班下井檔案管理制度的；
（四）煤礦領導每月帶班下井情況未按照規(guī)定公示的；
（五）未按規(guī)定填寫煤礦領導下井交接班記錄簿、帶班下井記錄或者保存帶班下井相關記錄檔案的。
第二十一條 煤礦領導未按規(guī)定帶班下井，或者帶班下井檔案虛假的，責令改正，并對該煤礦處15萬元的罰款，對違反規(guī)定的煤礦領導按照擅離職守處理，對煤礦主要負責人處1萬元的罰款。
第二十二條 煤礦領導無客觀原因長期（3個月）不能按規(guī)定帶班下井的，由煤礦企業(yè)或煤礦安全監(jiān)管、監(jiān)察部門上報發(fā)證機關注銷其安全資格證，建議取消煤礦領導任職資格。
第二十三條 對發(fā)生事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，依法責令停產整頓，暫扣或者吊銷煤炭生產許可證和煤礦安全生產許可證，并依照下列規(guī)定處以罰款；情節(jié)嚴重的，提請當?shù)卣婪ㄓ枰躁P閉：
（一）發(fā)生一般事故，處20萬元的罰款；
（二）發(fā)生較大事故，處50萬元的罰款；
（三）發(fā)生重大事故，處200萬元的罰款；
（四）發(fā)生特別重大事故，處500萬元的罰款。第二十四條 對發(fā)生事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，對其主要負責人依法暫扣或者吊銷其安全資格證和礦長資格證，并依照下列規(guī)定處以罰款：
（一）發(fā)生一般事故，處上一年年收入30%的罰款；
（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；
（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；
（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。
對重大、特別重大生產安全事故負有主要責任的煤礦，其主要負責人終身不得擔任任何煤礦的礦長。
第二十五條 本細則的行政處罰，由煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構依照各自的法定職權決定。
第二十六條 煤礦領導帶班下井期間能發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，并及時匯報和積極采取措施組織整治的；遇到險情時，及時組織人員安全撤離，避免傷亡事故發(fā)生的，應給予獎勵。
第五章 附則
第二十七條 露天煤礦領導帶班下井參照本細則執(zhí)行。第二十八條 本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第二篇：煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定
煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定
為進一步提高煤礦安全管理水平，落實安全生產主體責任，強化礦副總工程師及以上管理人員的責任意識，主動深入井下作業(yè)現(xiàn)場及時了解礦井安全生產狀況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，根據《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》（國務院令第446號）、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局第33號令）等法律法規(guī)精神，結合《煤礦領導干部帶班下井規(guī)定》（煤礦化工〔2011〕1173號）文件要求和煤礦實際，特制定本管理制度。
一、人員范圍
礦副總工程師及以上管理人員
二、入井帶班相關規(guī)定
1、礦副總工程師及以上管理人員每天每個班次至少有1名下井帶班。
2、下井帶班數(shù)量規(guī)定：礦井的主要負責人每月帶班下井不得小于5次，其他領導帶班下井次數(shù)，由礦根據人員結構情況具體確定，但不得少于7次。礦帶班下井領導十六點班、零點班帶班下井次數(shù)不得少于總帶班次數(shù)的三分之一；礦副總工程師及以上管理人員下井帶班按照《煤礦副總以上管理人員下井帶班計劃》執(zhí)行（調度室在每月月底排出下月帶班計劃并加蓋煤礦公章后，由行辦及時發(fā)送給相關人員）。
3、下井帶班形式：采用“三八制”帶班形式，分三個班，每班帶班時間8小時，零點班0:00—8:00，八點班8:00—16:00，十六點班16:00—24:00。
三、帶班人員職責權限及工作任務
1、帶班下井領導必須與工人同上同下，是本班井下安全生產第一責任人。
2、領導帶班下井應當隨身攜帶“人員定位卡”。
3、帶班下井領導要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班井下的安全生產狀況，加強對重點部位、重點工程關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產。
4、帶班下井領導除對井下安全隱患最多和最危險的工作地點重點關注外，可根據領導分管工作不同適當兼顧巡查井下其他重要地點；1~2個月內帶班人員應當把井下所有工作地點、巷道、機電設備處、硐室等至少巡查一遍。特別是回采面初次放頂、掘進巷道貫通、排放瓦斯、采區(qū)及礦井通風系統(tǒng)調整、井下探放水和采掘面過斷層或鄰近老空等關鍵環(huán)節(jié)必須檢查巡視到位，確保井下安全隱患及時發(fā)現(xiàn)整改到位。
5、帶班下井領導要嚴查施工現(xiàn)場正規(guī)循環(huán)作業(yè)狀況、勞動組織和勞動紀律等。
6、帶班下井領導要嚴查各隊動態(tài)質量標準化工作，夯實礦井安全管理基礎工作。
7、帶班下井領導遇到或聽到職工反映的險情時，應當立即下達停產撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。
8、帶班下井領導應當在井下向礦調度室匯報所巡查地點的安全生產情況不少于三次。
9、對檢查出的隱患必須在現(xiàn)場與被檢查單位帶班人員交接清楚，責令整改時間和指定責任人，對拒不整改或整改不徹底者，有權對被檢查單位帶班人進行處罰。
10、帶班下井領導有重大安全隱患的知情權。
11、帶班下井領導有權制止任何“三違”行為，有權拒絕任何違章指揮。
12、在確保安全的情況下，帶班下井領導有權指揮調度井上、下任何地點的隊伍、設備及設施。
四、嚴格遵守井下交接班制度
1、帶班人員必須嚴格執(zhí)行井下對手交接班制度，交接班地點在井底交接班硐室。
2、上一班的帶班領導應當在井下向接班的領導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄本。
五、堅持領導帶班下井檔案管理制度
1、下井帶班的副總工程師及以上管理人員升井后，應及時將下井的時間、地點、經過路線、發(fā)現(xiàn)的問題、責令整改的部門（包括時間）及處理意見等有關情況在《礦領導入井跟班信息卡》中進行詳細登記，一式二份，安檢科負責收集第一聯(lián)，并由專人將帶班人員填寫內容落實責任單位按流程規(guī)定進行整改、落實，經復查合格后，由安檢科存檔。調度室負責收集第二聯(lián)，并存檔備查。
2、凡下井帶班人員不填寫下井帶班登記檔案者，視為下井帶班無效，不予承認。
3、礦調度室設立礦領導帶班下井登記本，用于記錄帶班下井領導的匯報內容。
六、群眾監(jiān)督
1、礦副總工程師及以上管理人員帶班下井時，其姓名在副井口信息站LED顯示屏上公示。職工如果發(fā)現(xiàn)帶班人員沒有按照規(guī)定入井時，可以向煤礦公司舉報（公司安監(jiān)局電話：0370-5197866，公司調度室電話：0370-5197956）。
2、礦副總工程師及以上管理人員每月帶班下井工作計劃的完成情況，應及時在礦公示欄上公示，接受群眾監(jiān)督。
七、考核及相關規(guī)定
1、下井帶班的礦副總工程師及以上管理人員嚴格按照《煤礦副總工程師及以上管理人員下井帶班表》中排定的班次下井帶班，因公出差或其他原因而不能下井帶班的人員，可以與相應級別的領導換班，換班情況應當記錄清楚，存檔備查。若因個人原因出現(xiàn)空班者，罰款500元/次。
2、由礦組織相關部門對帶班人員進行考核,報礦長審定后執(zhí)行。
3、入井帶班每少1次罰款500元；入井時間不夠8小時罰款200元/次；未及時在交接班記錄本上簽字的罰款200元/次；未對手交接班的罰款500元/次；未及時或未在《礦領導入井跟班信息卡》上登記的罰款200元/次；帶班人員未及時向調度室匯報的，罰款200元/次；帶班人員當班沒有與員工同進同出的，罰款1000元/次。
4、對副總工程師及以上管理人員在零點、十六點班帶班下井次數(shù)比規(guī)定次數(shù)每多一次獎勵200元。
5、帶班下井領導經批準外出學習超過5天的，按照比例核減帶班下井次數(shù)。
6、每月月末，生產技術科負責列出下月采掘地點，機電科負責列出下月機房硐室及機電設備放置地點，由調度室統(tǒng)一匯總后發(fā)給帶班下井領導。
第三篇：煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定
關于下發(fā)煤礦領導帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定及帶班下井
管理制度的通知
第一章總則
第一條為落實煤礦領導帶班下井制度，根據《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)和有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條煤礦領導帶班下井和縣級以上地方人民政府煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全生產監(jiān)督管理部門（以下分別簡稱為煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門），以及煤礦安全監(jiān)察機構對其實施監(jiān)督檢查，適用本規(guī)定。
第三條煤炭行業(yè)管理部門是落實煤礦領導帶班下井制度的主管部門，負責督促煤礦抓好有關制度的建設和落實。
煤礦安全監(jiān)管部門對煤礦領導帶班下井進行日常性的監(jiān)督檢查，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法作出現(xiàn)場處理或者實施行政處罰。
煤礦安全監(jiān)察機構對煤礦領導帶班下井實施國家監(jiān)察，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法作出現(xiàn)場處理或者實施行政處罰。
第四條本規(guī)定所稱的煤礦，是指煤礦生產礦井和新建、改建、擴建和技術改造等建設礦井。
本規(guī)定所稱煤礦領導，是指煤礦的主要負責人、領導班子成員和副總工程師。
建設礦井的領導，是指從事煤礦建設的施工單位的主要負責人、領導班子成員和副總工程師。
第五條煤礦、施工單位（以下統(tǒng)稱煤礦，下同）是落實領導帶班下井制度的責任主體，每班必須有礦領導帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。
煤礦的主要負責人對落實領導帶班下井制度全面負責。
煤礦集團公司應當加強對所屬煤礦領導帶班下井的情況實施監(jiān)督檢查。
第六條任何單位和個人對煤礦領導未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權向煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構舉報和報告。
第二章帶班下井
第七條煤礦應當建立健全領導帶班下井制度，并嚴格考核。帶班下井制度應當明確帶班下井人員、每月帶班下井的個數(shù)、在井下工作時間、帶班下井的任務、職責權限、群眾監(jiān)督和考核獎懲等內容。
煤礦的主要負責人每月帶班下井不得少于5個。
煤礦領導帶班下井時，其領導姓名應當在井口明顯位置公示。煤礦領導每月帶班下井工作計劃的完成情況，應當在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。
第八條煤礦領導帶班下井制度應當按照煤礦的隸屬關系報所在地煤炭行業(yè)管理部門備案，同時抄送煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構。
第九條煤礦領導帶班下井時，應當履行下列職責：
（一）加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產狀況；
（二）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產；
（三）遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。
第十條煤礦領導帶班下井實行井下交接班制度。
上一班的帶班領導應當在井下向接班的領導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄簿。
第十一條煤礦應當建立領導帶班下井檔案管理制度。
煤礦領導升井后，應當及時將下井的時間、地點、經過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關情況進行登記，并由專人負責整理和存檔備查。
煤礦領導帶班下井的相關記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。
第十二條煤礦沒有領導帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權拒絕下井作業(yè)。煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
第三章監(jiān)督檢查
第十三條煤炭行業(yè)管理部門應當加強對煤礦領導帶班下井的日常管理和督促檢查。煤礦安全監(jiān)管部門應當將煤礦建立并執(zhí)行領導帶班下井制度作為日常監(jiān)督檢查的重要內容，每季度至少對所轄區(qū)域煤礦領導帶班下井執(zhí)行情況進行一次監(jiān)督檢查。
煤礦領導帶班下井執(zhí)行情況應當在當?shù)刂饕襟w向社會公布，接受社會監(jiān)督。
第十四條煤礦安全監(jiān)察機構應當將煤礦領導帶班下井制度執(zhí)行情況納入監(jiān)察執(zhí)法計劃，每年至少進行兩次專項監(jiān)察或者重點監(jiān)察。
煤礦領導帶班下井的專項監(jiān)察或者重點監(jiān)察的情況應當報告上一級煤礦安全監(jiān)察機構，并通報有關地方人民政府。
第十五條煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構對煤礦領導帶班下井情況進行監(jiān)督檢查，可以采取現(xiàn)場隨機詢問煤礦從業(yè)人員、查閱井下交接班及下井檔案記錄、聽取煤礦從業(yè)人員反映、調閱煤礦井下人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式。
第十六條煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構對煤礦領導帶班下井情況進行監(jiān)督檢查時，重點檢查下列內容：
（一）是否建立健全煤礦領導帶班下井制度，包括井下交接班制度和帶班下井檔案管理制度；
（二）煤礦領導特別是煤礦主要負責人帶班下井情況；
（三）是否制訂煤礦領導每月輪流帶班下井工作計劃以及工作計劃執(zhí)行、公示、考核和獎懲等情況；
（四）煤礦領導帶班下井在井下履行職責情況，特別是重大事故隱患和險情的處置情況；
（五）煤礦領導井下交接班記錄、帶班下井檔案等情況；
（六）群眾舉報有關問題的查處情況。
第十七條煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關舉報；對于受理的舉報，應當認真調查核實；經查證屬實的，依法從重處罰。
第四章法律責任
第十八條煤礦有下列情形之一的，給予警告，并處3萬元罰款；對煤礦主要負責人處1萬元罰款：
（一）未建立健全煤礦領導帶班下井制度，或者未按規(guī)定報煤炭行業(yè)管理部門備案和抄送煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構的；
（二）未建立煤礦領導井下交接班制度的；
（三）未建立煤礦領導帶班下井檔案管理制度的；
（四）煤礦領導每月帶班下井情況未按照規(guī)定公示的；
（五）未按規(guī)定填寫煤礦領導下井交接班記錄簿、帶班下井記錄或者保存帶班下井相關記錄檔案的。
第十九條煤礦領導未按規(guī)定帶班下井，或者帶班下井檔案虛假的，責令改正，并對該煤礦處15萬元的罰款，對違反規(guī)定的煤礦領導按照擅離職守處理，對煤礦主要負責人處1萬元的罰款。
第二十條對發(fā)生事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，依法責令停產整頓，暫扣或者吊銷煤炭生產許可證和煤礦安全生產許可證，并依照下列規(guī)定處以罰款；情節(jié)嚴重的，提請有關人民政府依法予以關閉：
（一）發(fā)生一般事故，處20萬元的罰款；
（二）發(fā)生較大事故，處50萬元的罰款；
（三）發(fā)生重大事故，處200萬元的罰款；
（四）發(fā)生特別重大事故，處500萬元的罰款。
第二十一條對發(fā)生事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，對其主要負責人依法暫扣或者吊銷其安全資格證和礦長資格證，并依照下列規(guī)定處以罰款：
（一）發(fā)生一般事故，處上一年年收入30%的罰款；
（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；
（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；
（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。
對重大、特別重大生產安全事故負有主要責任的煤礦，其主要負責人終身不得擔任任何煤礦的礦長。
第二十二條本規(guī)定的行政處罰，由煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構依照各自的法定職權決定。
第五章附則
第二十三條省級煤炭行業(yè)管理部門會同煤礦安全監(jiān)管部門可以依照本規(guī)定制定實施細則，報國家安全生產監(jiān)督管理總局、國家煤礦安監(jiān)局備案。
第二十四條中央企業(yè)所屬煤礦按照分級屬地管理原則，由?。ㄊ小^(qū)）、設區(qū)的市人民政府煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構負責監(jiān)督監(jiān)察。
第二十五條露天煤礦領導帶班下井參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本規(guī)定自2010年10月7日起施行。
礦領導下井帶班制度
為了認真貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)﹝2010﹞23號）、《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定，以及集團公司有關領導干部下井帶班的有關規(guī)定，落實安全生產主體責任，督促各級領導深入現(xiàn)場，及時了解現(xiàn)場實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違法違紀現(xiàn)象，結合我公司實際情況，特制訂本制度。
一、領導帶班下井次數(shù)規(guī)定
1、新疆一成投資有限公司總經理、分管生產、安全、機電、通風的副總經理和總工程師和其他副總工程師。
2、帶班次數(shù)總經理每月帶班下井不得少于5次，生產經理、總工程師不少于8次，經營經理不少于6次，其他分管生產、安全、機電、通風副職領導及其他分管副總工程師每月帶班下井不得少于14次。
3、帶班人員要嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員進行協(xié)調調換，確保每班至少一名礦級領導帶班。
二、領導帶班下井應履行的職責
1、帶班人員必須掌握當天的安全生產狀況、人員到崗情況、設備情況、設備運轉情況、生產作業(yè)（環(huán)境）安全狀況、“四位一體”開工情況、礦建任務（產量）完成情況等，對當班的安全生產負領導責任。
2、帶班人員下井要嚴格按照新疆一成投資有限公司《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》和“三走到、三必到”（三走到”內容：生產新擴區(qū)、新采區(qū)、新工作面要走到，新技術、新工藝、新裝備、新材料現(xiàn)場要走到；現(xiàn)場“三必到”內容：有變化情況必到，存在重大隱患必到，問題最多、管理最差的單位現(xiàn)場必到）制度下井帶班。
3、帶班人員必須做到在井下現(xiàn)場指定地點交接班，與工人同時入井、同時升井。
4、帶班人員要堅守崗位，加強對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、要害場所等進行檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和制止“三違”，嚴禁違章指揮。
5、重心下移，關口前移，重點加大對生產作業(yè)過程中各環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關鍵環(huán)節(jié)、重大隱患治理等必須蹲點把關，現(xiàn)場指揮，預防現(xiàn)場安全管理失控。
6、協(xié)調井下各生產隊組之間，各環(huán)節(jié)的關系，維護井下正常的生產秩序。
7、帶班人員在遇到險情時，有權在第一時間采取停產、撤人，排除隱患等緊急處臵措施，并及時向調度室匯報等。
三、領導帶班下井考核管理制度
1、由公司安全部信息站對帶班人員進行考核，每月底報公司主要負責人審定。
2、帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰200元/次。
3、帶班人員未與職工同時升井、同時入井的，一律按違章論處，視情節(jié)輕重，必要時給予行政處分。
4、未填寫帶班記錄的、交接班記錄的，罰款50元/次。
四、領導干部下井帶班交接班制度
1、帶班人員在本班結束后，必須嚴格按照本制度履行交接班職責，并按《領導干部帶班下井交接班記錄表》的相關項目填寫齊全，不得漏項。
2、帶班人員在井下現(xiàn)場指定地點（運上強力皮帶機頭）進行交接班。嚴禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清楚而導致工作失誤或引發(fā)事故，未在指定地點交接班或未當面交接班的處罰責任人200元。
3、帶班人員必須在規(guī)定時間內交接班（早班 7:00點—8:00點；中班15:00—16:00；夜班 23:00—0:00）。交接班時間內未完成交接的罰款100元。
4、交班人員要認真如實介紹當班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設備的運轉情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題以及處理意見和其它注意事項，交代完畢后經雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。
5、未完成當班任務或發(fā)現(xiàn)隱患未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后才能離開；因特殊原因當班處理不了的，必須向礦調度室匯報，并在交班地點與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應當注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。
6、超過交接班時間，如接班人不到位，交班人不準離開崗位，否則按脫崗、早退（特殊情況除外）處理。如無人接班應及時向調度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。
7、領導干部帶班下井交接班記錄表，每月由安全部信息站負責發(fā)放和管理。
五、領導干部下井帶班檔案管理制度
1、領導干部帶班下井記錄的項目（內容）包括：下井時間、地點、經過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。
2、領導干部帶班下井記錄必須由當班帶班領導自行填寫，嚴禁他人代為填寫，以確保記錄的真實性。有代寫情況的，一經發(fā)現(xiàn)，處罰帶班人員和代寫人員各200元。
3、每月領導干部下井帶班記錄和領導下井帶班記錄檔案，由安全部信息站收集、保存，未及時收集、保存對安全部信息站檔案管理員罰款50元、部門負責人100元。
4、機電部對人員定位系統(tǒng)的運行情況進行日常維護，確保正常運轉，系統(tǒng)主機嚴禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關的其它應用程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上。
5、安全部信息站將每月領導下井帶班記錄和領導下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期不得少于一年，一年內造成檔案丟失的，處罰檔案管理員300元，部門負責人500元。
6、歷年領導干部下井帶班記錄和領導干部下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經分管礦領導批準，嚴格按照批準銷毀的時間段進行銷毀，上的記錄和檔案一律不得銷毀。電子文檔版在不影響存儲空間的情況下，一律不得銷毀。
六、礦領導帶班下井公示制度
1、信息站在井口顯著位臵設立公示欄，根據實際情況動態(tài)管理、長期臵放和清楚方便的要求進行規(guī)范。要盡可能獨立臵放，位臵明顯，字體端正，實用規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的，要及時更換、維修或刷新。
2、公示對象為總經理；主管生產、安全、通風、機電和技術管理及其他礦級副職；副總工程師等礦井領導干部帶班下井情況。
3、公示范圍為上級主管部門、在礦工作的各級領導干部及職工以及社會各界新聞媒體。
4、公示內容包括公司制訂的礦領導帶班下井計劃，包括下井班數(shù)和點數(shù)；礦領導帶班下井交接班記錄項目（內容）包括：下井時間、地點、經過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等；每月對礦領導帶班下井情況的考核結果，以及與考核結果相關的獎懲情況。
5、公示工作必須由礦安全部信息站對礦領導帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計，審核無誤后再進行公示。
6、在礦領導填寫交接班記錄和帶班記錄后，安全部信息站對井口公示欄進行填寫；
7、公示欄填寫內容必須確保真實性，填寫人員必須認真核實，嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。
8、礦領導帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內容不實，可向有關主管部門檢舉。
七、礦領導帶班下井匯報制度
1、安全部負責每日匯報集團安全部礦領導帶班下井情況及每月30日前將領導下井情況、帶班情況、“三走到、三必到”情況等以月報表的形式報集團安全部。
2、安全部要指派專人負責日匯報、月匯報工作，負責人請假、出差等原因不能匯報的要交代其他人員進行匯報工作，不得脫誤匯報工作。
3、日匯報、月匯報內容要以礦領導實際下井帶班情況進行匯報，不得弄虛作假。
八、強化隱患排查制度
1、領導帶班下井必須嚴格執(zhí)行“三查、五定一評價”制度，檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，現(xiàn)場能整改的要立即安排整改，現(xiàn)場督促落實；現(xiàn)場不能解決的，領導升井后要在井口信息站填寫帶班臺賬。
2、安全部負責按照“五落實”原則，及時進行“五定”，并做好跟蹤落實。
九、落實重大安全生產隱患報告、治理、督辦、銷號和隱患整改效果評價制度
1、領導帶班下井過程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，要立即停產撤人，并按照有關規(guī)定進行報告和治理，按程序進行掛牌督辦。在整改結束后，要由公司主要負責人組織相關人員進行隱患整改效果評價。
2、安全部要對礦領導下井檢查出來的重大安全隱患督辦情況進行追蹤落實，每月安全例會上要重點通報、強調整改情況及效果評價。
十、進一步加強“三走到、三必到”管理
1、嚴格執(zhí)行《新疆一成投資有限公司對安全生產管理人員下井跟班、帶班及考核綜合管理制度》的相關規(guī)定，狠抓地質條件變化、生產出現(xiàn)異常、非正規(guī)特殊作業(yè)、規(guī)程措施落實、重大隱患的整改控制以及關鍵崗位監(jiān)督“六個重點”，確保走到、看到、問道、查到、落實到、考核到。
2、“三走到、三必到”地點要在井口公示，帶班領導必到到“三走到、三必到”地點進行帶班作業(yè)。
十一、領導帶班下井制度要進行實行備案制度
安全部負責將帶班下井制度報集團公司安全部進行備案。
十二、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第四篇：煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細則
山西省煤炭工業(yè)廳關于印發(fā)《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實
施細則》的通知
晉煤安發(fā)【2010】1134號
各市煤炭工業(yè)局、各國有重點煤炭集團公司、平朔煤炭工業(yè)公司、太原煤炭氣化集團公司、山西煤炭運銷集團公司、山西煤炭進出口集團公司、省監(jiān)獄管理局：
為切實加強煤礦安全工作，充分發(fā)揮煤礦領導在安全生產工作中的重要作用，按照《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第33號）的要求，省煤炭廳通過調研，結合我省實際，制定了《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細則》（以下簡稱《實施細則》），現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹落實，同時提出以下要求：
一、高度重視，認真組織學習《實施細則》
《實施細則》對進一步規(guī)范煤礦領導帶班下井，加強現(xiàn)場安全管理，有效預防煤礦安全事故的發(fā)生，具有重要意義。各單位要高度重視，提高礦領導思想認識，認真組織學習《實施細則》，深刻領會其各項條款的內涵，不折不扣貫徹執(zhí)行。
二、結合實際，積極制定相關制度各單位要按照省廳出臺的《實施細則》，抓緊制定符合本地區(qū)和本單位實際的領導帶班下井制度。省屬五大煤炭集團公司制定的煤礦領導帶班下井制度，要于10月30日前報省煤炭廳備案。
三、加強檢查，確保制度執(zhí)行到位
各市、縣煤炭行業(yè)管理部門及省屬五大煤炭集團公司要加強對煤礦領導帶班下井制度的建立和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)煤礦存在違反《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》以及《實施細則》的行為，要依法作出現(xiàn)場處理或實施行政處罰。二〇一〇年九月二十九日
煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細則
第一章 總則 第一條 根據《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第33號），結合我省實際，制定本實施細則。
第二條 煤礦領導帶班下井和縣級以上煤炭行業(yè)管理部門對其實施監(jiān)督檢查，適用本實施細則。
第三條 各級煤炭行業(yè)管理部門是落實煤礦領導帶班下井制度的主管部門，負責督促煤礦抓好有關制度的建設和落實。同時要對煤礦領導帶班下井進行日常性的監(jiān)督檢查，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法作出現(xiàn)場處理或者實施行政處罰。
第四條 本實施細則所稱的煤礦，是指煤礦生產礦井和建設礦井，建設礦井指新建、改建、擴建和技術改造等礦井。
本實施細則所稱煤礦領導，是指煤礦的主要負責人、領導班子成員和副總工程師。建設礦井的領導，是指從事煤礦建設的施工單位或項目部的主要負責人、領導班子成員和副總工程師。
第五條 煤礦、施工單位（以下統(tǒng)稱煤礦，下同）是落實領導帶班下井制度的責任主體，每班必須有礦領導帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。
煤礦主要負責人對落實領導帶班下井制度全面負責，帶班下井領導協(xié)助礦長對當班安全生產負責。
第六條 任何單位和個人對煤礦領導未按照規(guī)定帶班下井以及下井不履行職責或者弄虛作假的，均有權向煤炭行業(yè)管理部門和各級煤礦工會、紀委、組織等部門舉報和報告。
第二章 帶班下井
第七條 煤礦要建立健全領導帶班下井制度，并嚴格考核。帶班下井制度應當明確帶班下井人員、每月帶班下井的次數(shù)、帶班下井的任務、職責權限、群眾監(jiān)督和考核獎懲等內容。
煤礦的主要負責人每月帶班下井不得少于5個。其它領導班子成員和副總工程師的帶班下井次數(shù)由煤礦企業(yè)根據實際情況自行安排。
煤礦企業(yè)必須認真制定領導帶班下井月計劃。每月底之前要制定出下月的領導帶班下井計劃（下井排班計劃表），計劃中必須明確每日每班帶班礦領導的姓名和職務。領導帶班下井月計劃要在礦調度室公示，當天帶班下井領導姓名和職務要在井口明顯位置掛牌公示。煤礦領導每月帶班下井工作計劃的完成情況，要在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。
第八條 煤礦領導帶班下井制度實行備案制。省屬五大煤炭集團公司（同煤集團、焦煤集團、陽煤集團、潞安集團、晉煤集團）要制定所屬煤礦的領導帶班下井制度，報省煤炭廳備案，同時抄送山西煤監(jiān)局。煤礦的領導帶班下井制度，要報集團公司備案。各市、縣煤炭局要制定所監(jiān)管煤礦的領導帶班下井制度，并負責監(jiān)督落實。各煤礦制定的領導帶班下井制度，要按安全監(jiān)管隸屬關系報縣、市煤炭局備案，同時抄送駐地煤礦安全監(jiān)察機構。
第九條 煤礦領導帶班下井時，要履行下列職責：
（一）加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產狀況；
（二）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產；
（三）遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。
第十條 煤礦領導帶班下井實行井下交接班制度。
上一班的帶班領導要在井下向接班的領導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄簿。
第十一條 煤礦要建立領導帶班下井情況每日匯報制度。
省屬五大煤炭集團公司所屬煤礦每日要向上一級公司調度室匯報領導帶班下井情況，各市、縣煤炭局所監(jiān)管煤礦每日要按照監(jiān)管隸屬關系向市、縣煤炭局調度室匯報領導帶班下井情況。
第十二條 煤礦要建立領導帶班下井公布制度。
省屬五大煤炭集團公司、各市煤炭局要于每季度首月5日前，在電視、報紙、網絡等當?shù)刂饕襟w上向社會公布上季度煤礦領導帶班下井情況。對于未按照帶班計劃完成帶班下井工作或履職不到位的領導，要在媒體上通報處理結果。
第十三條 煤礦要建立領導帶班下井檔案管理制度。
煤礦領導升井后，要及時將下井的時間、地點、經過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關情況進行登記，并由專人負責整理和存檔備查。
煤礦領導帶班下井的相關記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。
第十四條 煤礦要嚴格執(zhí)行安全隱患排查治理制度。
對領導在現(xiàn)場帶班檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，現(xiàn)場能整改的要立即整改；現(xiàn)場不能解決的，帶班領導升井后要立即將有關情況報調度室，當日值班人員（分管領導）及時安排有關部門和單位按照“五落實”原則進行整改，相關人員要做好跟蹤落實。第十五條 煤礦要落實重大安全生產隱患報告、治理、督辦、銷號和隱患整改效果評價制度。
各煤礦在領導帶班下井過程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，要立即停產撤人，及時按照有關規(guī)定進行報告和治理，并進行掛牌督辦。在整改結束后，煤礦主要負責人要組織相關人員進行隱患整改效果評價，確保整改到位。
第十六條 煤礦沒有領導帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權拒絕下井作業(yè)。煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
第十七條 加強煤礦企業(yè)內部考核與獎懲。要把煤礦領導帶班下井情況與經濟收入等掛鉤，并把領導干部帶班下井情況作為考核干部的主要內容，作為評優(yōu)、晉級、提拔的依據之一，嚴格考核。要建立獎懲制度，對認真履行職責、防止事故有功人員要給予獎勵；對弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理。
第三章 監(jiān)督檢查
第十八條 煤炭行業(yè)管理部門要加強對煤礦領導帶班下井的日常管理和督促檢查，并將煤礦建立并執(zhí)行領導帶班下井制度情況作為日常監(jiān)督檢查的重要內容，縣級每月、市級每季、省級每半年至少對所監(jiān)管的煤礦領導帶班下井執(zhí)行情況進行一次監(jiān)督檢查。
省屬五大煤炭集團公司、平朔煤炭工業(yè)公司、太原煤炭氣化集團公司、山西煤炭運銷集團公司、山西煤炭進出口集團公司及其子、分公司和地方煤炭集團公司要對所屬煤礦領導帶班下井情況加強日常監(jiān)督檢查。
煤礦建設單位要對施工單位領導帶班下井情況進行日常監(jiān)督檢查。
第十九條 煤炭行業(yè)管理部門對煤礦領導帶班下井情況進行監(jiān)督檢查，可以采取現(xiàn)場隨機詢問煤礦從業(yè)人員、查閱井下交接班及下井檔案記錄、聽取煤礦從業(yè)人員反映、調閱煤礦井下人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式。
第二十條 煤炭行業(yè)管理部門對煤礦領導帶班下井情況進行監(jiān)督檢查時，重點檢查下列內容：
（一）是否建立健全煤礦領導帶班下井制度，包括井下交接班制度和帶班下井檔案管理制度；
（二）煤礦領導特別是煤礦主要負責人帶班下井情況；
（三）是否制訂煤礦領導每月輪流帶班下井工作計劃以及工作計劃執(zhí)行、公示、考核和獎懲等情況；
（四）煤礦領導帶班下井在井下履行職責情況，特別是重大事故隱患和險情的處置情況；
（五）煤礦領導井下交接班記錄、帶班下井檔案等情況；
（六）群眾舉報有關問題的查處情況。
第二十一條 各級煤炭行業(yè)管理部門要建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關舉報；對于受理的舉報，必須認真調查核實；經查證屬實的，依法從重處罰。
省煤炭廳接受舉報單位：山西省煤炭安全糾察總隊
舉報電話：0351-4115432 通訊地址：太原市并州北路35號金港大酒店12A層
郵政編碼：030012 電子信箱：①mtjczd@163.com ②jubao@sxcoal.com.cn
第四章 法律責任
第二十二條 煤礦存在違反《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第33號）中第十八、十九、二十、二十一條以及本實施細則的行為，其行政處罰遵照國家安全監(jiān)管總局第33號令執(zhí)行。行政處罰決定由煤炭行業(yè)管理部門依照法定職權決定。
第五章 附則
第二十三條 省監(jiān)獄管理局要按照本實施細則制定所屬煤礦的領導帶班下井管理辦法。
第二十四條 各露天煤礦領導現(xiàn)場帶班參照本實施細則執(zhí)行。
第二十五條 本實施細則由山西省煤炭工業(yè)廳負責解釋。
第二十六條 本實施細則自2010年10月7日起施行。
