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第一篇：習(xí)慣性違章糾正整改方案

習(xí)慣性違章糾正整改方案

為徹底轉(zhuǎn)變職工安全觀念，加強(qiáng)職工行為規(guī)范管理，提高職工遵章作業(yè)的自覺性，從根本上杜絕習(xí)慣性違章違紀(jì)行為，防止各類事故的發(fā)生，特制定如下方案。

一、反習(xí)慣性違章領(lǐng)導(dǎo)組：

組長：區(qū)長書記

常務(wù)組長：安全區(qū)長

成員：各副區(qū)長各隊(duì)書記、隊(duì)長、技術(shù)員

二、目標(biāo)

1、轉(zhuǎn)變職工觀念，規(guī)范職工行為，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性。

2、習(xí)慣性“三違”得到有效遏制，杜絕各類事故的發(fā)生。

三、措施

1、提高班前會質(zhì)量，加強(qiáng)對職工的培訓(xùn)、教育、各隊(duì)班前會要做好習(xí)慣性違章的危害性教育，使大家認(rèn)識到嚴(yán)重危害和后果，自覺規(guī)范行為，同時(shí)班前會培訓(xùn)內(nèi)容必須有“手指口述”安全確認(rèn)及準(zhǔn)軍事化和習(xí)慣性違章的培訓(xùn)內(nèi)容，且“每日一題”、“每周一課”也要涉及相關(guān)內(nèi)容。

2、區(qū)要建立“三違”人員登記臺帳，每月對“三違”進(jìn)行分類、分析、總結(jié)，并在區(qū)大會上通報(bào)相關(guān)情況。

3、各區(qū)隊(duì)干部要深入作業(yè)現(xiàn)場，對職工的違章違紀(jì)行為及時(shí)制止，嚴(yán)肅查處，區(qū)隊(duì)干部每月至少要查處1人次習(xí)慣性違章行為。

4、建立習(xí)慣性違章人員的約談制度，根據(jù)區(qū)建立的“三違”登記臺帳，隊(duì)接到違章通知單后，對照習(xí)慣性違章行為分類、對號入座，經(jīng)核定屬習(xí)慣性

違章的，進(jìn)行約談。職工、班組長違章由隊(duì)長、書記進(jìn)行約談，副隊(duì)長違章由分管副區(qū)長進(jìn)行約談，隊(duì)長、書記違章由區(qū)長、書記進(jìn)行約談，約談時(shí)要認(rèn)真詳細(xì)填寫約談表，并存檔備案。

5、從嚴(yán)從重加大對習(xí)慣性違章人員的處罰

①當(dāng)月發(fā)生一起習(xí)慣性違章行為的，按約談層次進(jìn)行約談，提出警告，當(dāng)月發(fā)生第二起習(xí)慣性違章的住區(qū)“三違”學(xué)習(xí)班5天，過“四關(guān)”并給予50元罰款。

②區(qū)查對發(fā)生直接三違、嚴(yán)重“三違”的人員對責(zé)任人罰款500元，住區(qū)學(xué)習(xí)班10天過“六關(guān)”，株連處罰跟班隊(duì)長、工長各100元，技術(shù)員100元，隊(duì)長、書記各200元。

6、區(qū)每月確立整改消除習(xí)慣性違章重點(diǎn)，并要及時(shí)通知到隊(duì)組，區(qū)隊(duì)干部下井要做為重點(diǎn)進(jìn)行督查，并設(shè)專人對當(dāng)月習(xí)慣性違章重點(diǎn)督查，對違反習(xí)慣性違章責(zé)任人一次處罰100元，并株連處罰隊(duì)長、書記各100元，當(dāng)班跟班隊(duì)長、工長處罰50元。

二采區(qū)

2011年11月

第二篇：淺談習(xí)慣性違章及對策措施

淺談習(xí)慣性違章及對策措施

習(xí)慣性違章是指起初未意識到危險(xiǎn)或由于安全心理因素而冒險(xiǎn)蠻干，并在以后工作中逐漸養(yǎng)成的一時(shí)不容易改變的，或是毫無察覺更無改過之意的違反安全規(guī)章制度的一貫行為。簡單地說，就是固守舊有的違反安全工作規(guī)程的不良行為習(xí)慣。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我市近幾年發(fā)生的工傷事故中60%至70%是人為因素造成的，其中“習(xí)慣性違章”導(dǎo)致的事故就占到人為因素造成事故的80%左右。

一、習(xí)慣性違章的特點(diǎn)

1、頑固性

如果對作業(yè)人員不良習(xí)慣動作不加以干預(yù)，習(xí)慣性違章 行為就會反復(fù)發(fā)生，直到發(fā)生事故。

2、潛在性

習(xí)慣性違章行為往往不是當(dāng)時(shí)事者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果。

3、繼承性

從一些有習(xí)慣性違章行為的職工身上進(jìn)行分析，他們的一些不良習(xí)慣性違章行為方式并不是自己“發(fā)明”的，而是從一些老職工身上“學(xué)”來的?？吹嚼下毠ち?xí)慣性的違章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習(xí)慣性違章行為方式去影響下一代職工。

4、排他性 我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些員工對安全操作規(guī)程學(xué)不進(jìn)、不遵守或暫時(shí)“遵守”，只是為了應(yīng)付檢查，事后還是“我行我素”。這些人總認(rèn)為“安全操作規(guī)程”可有可無，一直認(rèn)定自己的習(xí)慣性方式“管用”、“有效”，所以他們堅(jiān)持頑固守舊的不良習(xí)慣，不愿意按規(guī)程操作。

二、習(xí)慣性違章的分類

習(xí)慣性違章主要分為習(xí)慣性違章作業(yè)和習(xí)慣性違章指揮兩類。

1、作業(yè)是指違反了作業(yè)的方法、程序、范圍或條件以及工藝、技術(shù)要求等規(guī)定的行為，如：使用有故障的設(shè)備、惡劣天氣高處作業(yè)、戴手套掄大錘、高處作業(yè)不系安全帶等。

2、習(xí)慣性違章指揮是指單位負(fù)責(zé)人（或各類管理人員）違反安全操作規(guī)程或制度指揮他人或指揮他人冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，如：明知有危險(xiǎn)而強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為；對員工隱滿不安全因素，未采取有效的安全措施就安排員工作業(yè)的行為等。

三、習(xí)慣性違章的心理分析

1、僥幸心理

作業(yè)人員在工作過程中，有時(shí)會存在僥幸心理。認(rèn)為嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行太過于繁瑣或機(jī)械，不嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行或執(zhí)行沒有完全到位不是違章行為。并且認(rèn)為即使偶爾出現(xiàn)一些違章行為也不會造成事故。

2、取巧心理

在遠(yuǎn)離班組、倉庫的工作現(xiàn)場，一些工作人員貪圖一時(shí)方便，嫌來回麻煩，往往不按規(guī)章制度執(zhí)行，擅自將操作規(guī)程的內(nèi)容自行合并操作、不辦理工作票或做好安全措施就開工，以及未使用相應(yīng)的工器具和安全用具就工作的違章行為。

3、逐利心理

企業(yè)制定獎勤罰懶制度是為了提高生產(chǎn)勞動效率，但是個(gè)別作業(yè)人員為了追求高額記件工資、高額獎金以及自我表現(xiàn)欲望等，將操作程序或規(guī)章制度拋在腦后，盲目追求高效率，以期獲得高額工資或獎勵。

4、偷懶心理

面臨公司制定的嚴(yán)歷事故處罰制度，個(gè)別員工認(rèn)為：多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事。正是由于存在這種心理，在工作中不認(rèn)真履行自己的職責(zé)，導(dǎo)致少了一道監(jiān)督關(guān)口。

5、逞能心理

作業(yè)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場工作時(shí)，不是憑借安全生產(chǎn)工作規(guī)程而是靠想當(dāng)然，自以為是，還有的不按規(guī)定在作業(yè)前到現(xiàn)場核實(shí)設(shè)備，自持熟悉現(xiàn)場設(shè)備系統(tǒng)圖，逞能盲干、盲目操作，往往會出現(xiàn)違章操作，造成事故。

6、幫忙心理

在生產(chǎn)現(xiàn)場工作中，往往會出現(xiàn)一些意想不到的事情，例如開關(guān)推不到位、閘刀拉不動等現(xiàn)象，操作者常常請同事幫忙，幫忙者往往礙于情面或表現(xiàn)欲望，盲目幫忙，因?yàn)椴皇煜で闆r，極容易造成事故。

7、自負(fù)心理

當(dāng)操作過程中出現(xiàn)故障或異常情況時(shí)，作業(yè)人員往往認(rèn)為是設(shè)備出現(xiàn)了故障，就強(qiáng)行將防護(hù)裝臵打開，冒險(xiǎn)進(jìn)行操作，而不檢查自己操作過程是否存在問題，這樣極容易導(dǎo)致事故。

8、冒險(xiǎn)心理

在生產(chǎn)過程中，可能會出現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場條件較為惡劣，無法嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)程制度執(zhí)行的情況，此時(shí)有些作業(yè)人員往往就不針對實(shí)際情況，采取必要的安全措施，而是冒險(xiǎn)去操作。

9、從眾心理

看見大家以前都是這樣干的，也沒有出現(xiàn)過問題，于是自己也這樣，即看見別人違章違紀(jì)沒出事，自己常常也跟著別人違章違紀(jì)。

10、盲從心理

某些企業(yè)的培訓(xùn)制度，是徒弟與師傅簽定師徒合同由師傅教徒弟，由于師傅帶徒弟過程中，將一些習(xí)慣性違章行為也傳給徒弟，徒弟如果不加辨識，全盤接受，就會成為習(xí)慣性違章行為的新的傳播者，同時(shí)極可能成為因違章造成事故的責(zé)任者或受害者。

11、好奇心理

生產(chǎn)工作過程中，當(dāng)運(yùn)用一些新設(shè)備、新裝備等平日難得一見的情況時(shí)，出于好奇心理，作業(yè)人員往往會自己動手實(shí)踐一番，由于行為者對設(shè)備情況不熟悉、不了解，在這種情況下，極容易發(fā)生意外事故。

12、無知心理

有一些工作人員缺乏相關(guān)的專業(yè)知識，對操作技能一知半解，作業(yè)時(shí)就容易違章操作造成事故。

13、麻痹心理

盲目相信自己的經(jīng)驗(yàn)，慣性操作；不注意周圍環(huán)境和條件變化，放松警惕，自以為絕對安全。

14、逆反心理

有個(gè)別老師傅自以為有經(jīng)驗(yàn)，于是明知故犯出現(xiàn)違章作業(yè)。如酒后作業(yè)和酒后開車導(dǎo)致事故，安全帽不扣好安全扣，使用砂輪機(jī)打磨不戴防護(hù)眼罩，結(jié)果往往是造成自己受傷的悲劇。

習(xí)慣性違章行為比偶然性違章行為造成事故的機(jī)會更多，概率更大，因而危害更大。

偶然性違章行為只發(fā)生在單個(gè)個(gè)體身上，或個(gè)別是段和個(gè)別程序上，其原因大多為缺乏安全技術(shù)知識，只要加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)施有效的監(jiān)護(hù)，基本上可以控制此類行為的出現(xiàn)。

習(xí)慣性違章則不然。行為者往往熟知安全規(guī)定或規(guī)程，清楚其做法可能產(chǎn)生的危害，屬于有章不循，明知故犯，常常仗著“藝高人膽大”，按自己認(rèn)可的方式作業(yè)，忽略了安全規(guī)定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

這種違章行為的一再出現(xiàn)，會象瘟疫一樣，潛移默化地傳播開來。人們對這種違章行為見多了，習(xí)以為常，很難把它當(dāng)一回事，漸漸地失去了警惕性。久而久之，影響面大，糾正起來十分困難，如同埋下定時(shí)炸彈，隨時(shí)可能爆炸。所以說，習(xí)慣性違章是導(dǎo)致事故發(fā)生的必然因素。

四、預(yù)防習(xí)慣性違章所要采取的措施

1、加強(qiáng)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，提高職工的安全工作意識。

2、加強(qiáng)對班組的安全管理，開好班組安全活動會。

3、定期開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全操作技能。

4、提高培訓(xùn)教師和技術(shù)骨干的現(xiàn)場操作水平和現(xiàn)場指導(dǎo)能力。

5、推廣企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理。

6、定期開展業(yè)務(wù)比賽，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時(shí)糾正。

7、嚴(yán)格執(zhí)行安全考核制度，加大對習(xí)慣性違章的處罰力度。

8、發(fā)揮安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)作用，落實(shí)安全檢查制度。

9、提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全意識，減少因負(fù)責(zé)人不重視而發(fā)生習(xí)慣性違章事故的現(xiàn)象。

第三篇：習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章

有這樣一個(gè)故事，從前有一個(gè)小和尚出家后，開始學(xué)剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習(xí)，小和尚每次練習(xí)完剃頭后，將剃刀隨手插在冬瓜上。后來在給老和尚剃頭時(shí)，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。

這個(gè)故事說明很多事故的發(fā)生是由于習(xí)慣性操作而造成的。習(xí)慣性違章是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循，堅(jiān)持、固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。工作中我們往往為了圖省時(shí)、省力，而選擇一些捷徑，不按著操作規(guī)程來操作，起初并沒有發(fā)現(xiàn)什么安全隱患，慢慢地便放松了警惕，事故由此產(chǎn)生。習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習(xí)慣性違章是一個(gè)長期的工作，是一個(gè)煩瑣的工作，是一個(gè)以人為本的工作，我們不應(yīng)該把安全工作看作是走過場的事情，而是要把它實(shí)實(shí)在在地去做，他影響著全局的安全局面乃至整個(gè)社會。

但是我們知道，一個(gè)人最難克服的困難就是改正自己的習(xí)慣，“江山易改，本性難移”這話不無道理。大家都在為改造自己的不良習(xí)慣做著不懈的努力，現(xiàn)在我們的工作現(xiàn)場的安全環(huán)境已經(jīng)有了較大的改善，但是習(xí)慣性違章還是沒有完全杜絕，這些違章具有普遍性和習(xí)慣性，是沿襲不良習(xí)慣和錯誤做法的行為，往往被人疏忽，然而忽視過后得來卻是一個(gè)個(gè)慘痛的教訓(xùn)。

如何消除我們工作中的習(xí)慣性違章，我認(rèn)為要從以下三個(gè)方面做起。首先要從“頭”做起：所謂“頭”就是領(lǐng)導(dǎo)的重視程度及自身的安全意識，要將安全牢記心中，按章操作。其次是從“中”抓起：所謂“中”就是在工作中大家相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章操作立即制止，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即消除。最后是“收尾”：就是在工作結(jié)束后對本次工作的安全總結(jié)和防范措施，以上這些措施看似容易做起來難。如果我們能把這三項(xiàng)工作做好做扎實(shí)，那我們的安全局面將會呈現(xiàn)一個(gè)良好的勢頭。

在工作中，好習(xí)慣將使我們的工作更安全，壞習(xí)慣只能害人害己，危害他人，所以我們?nèi)f萬不能違章行事，尤其不能發(fā)展為習(xí)慣性違章。只有大家從自身做起，養(yǎng)成按章辦事的良好習(xí)慣，相信事故與我們無緣，我們企業(yè)安全的天空才會一片明朗。

二十二車間孫慶蘭

第四篇：反習(xí)慣性違章措施

水 電 站

反習(xí)慣性違章措施

一、運(yùn)行人員習(xí)慣性違章行為的范圍

1.1停電操作不驗(yàn)電，不按規(guī)定裝設(shè)接地線，不設(shè)標(biāo)識牌和裝設(shè)遮攔。

1.2 倒閘操作無操作票，使用未經(jīng)審核發(fā)令的草稿票或事后制票；有票不預(yù)演和有票無監(jiān)護(hù)，不核對設(shè)備、不唱票、不復(fù)誦；監(jiān)護(hù)人未發(fā)令而操作人擅自操作，監(jiān)護(hù)人和操作人分開操作，非操作人代替操作等。

1.3 不按規(guī)定按時(shí)巡視、檢查設(shè)備；無特殊情況而未定期進(jìn)行運(yùn)行設(shè)備的切換、試驗(yàn)。

1.4 運(yùn)行值班監(jiān)屏精力不集中，看書看報(bào)、玩手機(jī)或干其他與監(jiān)屏無關(guān)的事，監(jiān)屏人員離崗；機(jī)組及線路開關(guān)同期并列操作無人監(jiān)護(hù)；不按規(guī)定調(diào)整機(jī)組運(yùn)行方式和設(shè)備參數(shù)。

1.5 穿棉大衣、風(fēng)衣或長大寬松的衣服進(jìn)行倒閘操作和進(jìn)行室內(nèi)設(shè)備巡回檢查；進(jìn)入機(jī)組風(fēng)洞內(nèi)巡視戴帽子或頭花等飾物。

1.6 高壓電氣設(shè)備停、送電倒閘操作中未經(jīng)認(rèn)真核實(shí)和當(dāng)班負(fù)責(zé)人許可，隨意解除防誤閉鎖裝置；正常運(yùn)行中的高壓設(shè)備室、配電室、蓄電池室沒有關(guān)閉或可靠閉鎖。

1.7 運(yùn)行值班人員不按時(shí)記錄抄表或謊填記錄數(shù)據(jù)；故障、事故信號沒有正確記錄而隨意復(fù)歸。

1.8 接受調(diào)度命令票不錄音或不復(fù)誦，處理系統(tǒng)事故或重大事故與調(diào)度的通訊聯(lián)系不錄音。

1.9 酒后進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場或作業(yè)。

1.10 穿裙子、裙褲、背心、高跟鞋或厚底鞋（專指女性）、露趾露跟涼鞋（水冷卻器和濾水器沖洗除外）進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場；穿短褲進(jìn)行可能發(fā)生電擊、燙灼、刺割等傷害作業(yè)。

1.11 戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

1.12 違反《電業(yè)安全規(guī)程》明文禁止的其他違章行為。

1.13 違反有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的娶她違章行為。

二、反習(xí)慣性違章行為的措施與辦法

2.1全體員工要加強(qiáng)對安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與理解，熟悉和掌握與自身工作緊密相關(guān)的安全規(guī)定和要求，提高安全技術(shù)素質(zhì)。

2.2 加強(qiáng)安全宣傳教育，使全體運(yùn)行人員深刻認(rèn)識到“遵章光榮，違章可恥”和習(xí)慣性違章行為將會產(chǎn)生及造成的嚴(yán)重后果。做到人人自覺按章辦事，領(lǐng)導(dǎo)不違章指揮，工人不違章作業(yè)（操作）。

2.3發(fā)揮各級安全責(zé)任人的作用，發(fā)揮發(fā)電部安全網(wǎng)的監(jiān)督檢查作用，發(fā)揮技術(shù)干部在安全技術(shù)上的保障作用，形成反習(xí)慣性違章行為的有力機(jī)制。

2.4在實(shí)際工作中牢固樹立“自己不傷害自己，自己不傷害別人，自己不被別人傷害”的安全意識。對于違章指揮行為堅(jiān)決抵制。

2.5發(fā)現(xiàn)違章行為必須予以堅(jiān)決制止和糾正。員工相互之間也

應(yīng)互相監(jiān)督和提醒，制止他人的違章作業(yè)（操作）。

2.6對于出現(xiàn)的習(xí)慣性違章行為，無論是否造成后果，都要按照電廠有關(guān)安全管理規(guī)定嚴(yán)格處罰。

水電站運(yùn)行維護(hù)部

二零一一年四月十二日

第五篇：習(xí)慣性違章整改

總結(jié)

通過自我檢查，對一些違章行為和平時(shí)容易忽視的現(xiàn)象進(jìn)行總結(jié)和羅列如下：

1．開工前工作負(fù)責(zé)人對工作班成員交待工作思路要清晰，根據(jù)任務(wù)輕重

緩急有目的分配任務(wù)，特別對一些危險(xiǎn)點(diǎn)及早預(yù)控，交底做到全面仔細(xì)

2．工作負(fù)責(zé)人應(yīng)穿戴紅馬甲

3．工作班成員著裝規(guī)范整齊

4．工作票票面盡可能保持整潔清楚

5．工作票簽名時(shí)間填寫要正確

6．仔細(xì)檢查現(xiàn)場安全措施正確與否

7．相關(guān)施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)帶到現(xiàn)場

8．工作成員在開工前、轉(zhuǎn)移工作面和工作結(jié)束后別忘辦理工作票簽進(jìn)和

簽退手續(xù)

9．進(jìn)入工作場地工作成員應(yīng)相互監(jiān)督和提醒

10． 工作面至少有兩人一起工作

11． 檢修安裝設(shè)備要嚴(yán)格按有關(guān)作業(yè)程序進(jìn)行規(guī)范操作

12． 工作過程上下作業(yè)不得隨意拋擲物件

13． 更換螺栓應(yīng)佩戴專用螺絲袋

14． 登高前應(yīng)檢查登高器具是否完好

15． 登高前應(yīng)把梯子綁扎固定牢

16． 登高作業(yè)只要在2米以上一律系好安全保險(xiǎn)帶

17． 起吊工作指定專人指揮，并填寫起重吊裝把關(guān)卡

18． 認(rèn)真檢查吊機(jī)保護(hù)接地是否完好

19． 接電源時(shí)有專人監(jiān)護(hù)

20． 檢查電動工具保護(hù)接地是否完好

21． 對電動器具按正確操作程序進(jìn)行規(guī)范使用

22． 檢查電焊氣割作業(yè)是否有動火工作票和現(xiàn)場配備滅火器具

23． 給現(xiàn)場外來人員配備安全帽和保險(xiǎn)帶

24． 檢修安裝設(shè)備結(jié)束后進(jìn)行自驗(yàn)收

25． 工作現(xiàn)場盡可能保持整潔有序，做到文明生產(chǎn)，工作結(jié)束做到工完

料盡場地清

以上為本班在現(xiàn)場作業(yè)中易忽視的現(xiàn)象，請本班各位同仁在今后工作中嚴(yán)格要求，養(yǎng)成一絲不茍執(zhí)行安規(guī)的良好作風(fēng)，切實(shí)做到安全質(zhì)量兩手抓，從細(xì)微之處入手，抓好反習(xí)慣性違章，消滅事故于萌芽之中。