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第一篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,提高機(jī)關(guān)工作效率
篇一：整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)提高工作效率活動(dòng)方案
關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中深入開展 “整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率”活動(dòng)
的實(shí)施方案
為進(jìn)一步深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，嚴(yán)明機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和工作規(guī)矩，激發(fā)干部職工“愛崗敬業(yè)，拼搏進(jìn)取”精神，按照局黨組部署，在全局范圍內(nèi)開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率”活動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、 全面把握總體要求
在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中深入開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率”活動(dòng)，對深化作風(fēng)建設(shè)，鍛造過硬隊(duì)伍，激勵(lì)干部職工“愛崗敬業(yè)，拼搏進(jìn)取”精神，加快xx事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。全局干部職工要以本次活動(dòng)為契機(jī)，消除“混日子”思想，克服松懈倦怠情緒，防止消極應(yīng)付心理，把思想、認(rèn)識、行動(dòng)高度統(tǒng)一到黨組決策部署上來，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律和實(shí)的作風(fēng)做好活動(dòng)的各項(xiàng)工作。
開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率”活動(dòng)，要把學(xué)習(xí)教育、整改落實(shí)、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來，加強(qiáng)正反面典型學(xué)習(xí)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，真正把自己擺進(jìn)去，著力解決自身作風(fēng)問題，
切實(shí)增強(qiáng)“愛崗敬業(yè)，拼搏進(jìn)取”的思想自覺和行動(dòng)自覺，做到心中有崗不忘本，心中有責(zé)不懈怠，心中有戒不妄為，努力在守紀(jì)律，講規(guī)矩，營造良好機(jī)關(guān)作風(fēng)上見實(shí)效。
二、 明確方法措施
“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率”活動(dòng)到10月底截止，在機(jī)關(guān)科室（科級及以下，含臨時(shí)工）、xx公司、測繪隊(duì)在編、在崗職工中，開展以專題學(xué)習(xí)、查擺問題、專題科務(wù)會(huì)、強(qiáng)化整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)為主要內(nèi)容的專題教育。
（一） 組織開展專題學(xué)習(xí)
活動(dòng)中學(xué)習(xí)教育要貫穿始終，聚焦愛崗敬業(yè)、以崗為家、敢于擔(dān)當(dāng)、增強(qiáng)單位凝聚力與向心力，加強(qiáng)正反面典型學(xué)習(xí)，認(rèn)真閱讀《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》和我市部分違紀(jì)違法人員懺悔錄，從焦裕祿、楊善洲、沈浩和身邊典型事跡中找到差距，從周永康、薄熙來、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮和武長順、王志忠、沈東海、馬白玉等違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn)。
（二） 召開專題科務(wù)會(huì)
專題科務(wù)會(huì)前，干部職工要結(jié)合活動(dòng)的主旨與內(nèi)容，通過座談交流、個(gè)別談心談話等形式進(jìn)行專題調(diào)研，聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見建議。此外，每位干部職工都要對照單位規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)矩，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，結(jié)合征求意見和談心情況，采取自己找、
上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，深入查擺自身作風(fēng)問題，撰寫對照檢查材料。
圍繞“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率”活動(dòng)要求，以科室為單位，召開一次高質(zhì)量的科務(wù)會(huì)，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評。會(huì)后，要認(rèn)真研究制定個(gè)人整改措施，并向黨組上報(bào)科務(wù)會(huì)情況報(bào)告。
（三） 強(qiáng)化整治落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)
在活動(dòng)過程中，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，注重聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事意見建議，認(rèn)真查找自身作風(fēng)問題，列出問題清單，建立整改臺賬，一項(xiàng)一項(xiàng)整改。嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，繼續(xù)開展明察暗訪，從嚴(yán)查處違反機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定的行為。按照務(wù)實(shí)管用的原則，立規(guī)矩，強(qiáng)化剛性約束和落實(shí)情況監(jiān)督檢查，將活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
（四） 開展“十大標(biāo)兵”評選活動(dòng) 為科學(xué)地評價(jià)干部職工的長期表現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)模范，幫助落后職工問題整改，按照局黨組的要求，將在“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率”活動(dòng)結(jié)束后，對參與活動(dòng)的干部職工進(jìn)行考核。按照考核分?jǐn)?shù)從高到低排列，機(jī)關(guān)科室（科級及以下，含臨時(shí)工）與xx公司組合排名，測繪隊(duì)、行政后勤單獨(dú)排名。機(jī)關(guān)科室與xx公司組合前6名，測繪隊(duì)前2名，行政后勤前2名評為“十大標(biāo)兵”，張榜表彰且每人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。機(jī)關(guān)科室與xx公司組合考核分?jǐn)?shù)后三位需學(xué)習(xí)
教育1周，在家待崗1個(gè)月，待崗期間只發(fā)放生活費(fèi)1000元。
三、 認(rèn)真解決突出問題
要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，不斷鞏固活動(dòng)成果，把解決作風(fēng)問題貫穿全過程，重點(diǎn)解決3個(gè)方面的突出問題。
（一）切實(shí)解決對黨組決策執(zhí)行不徹底問題。主要是：對黨組決策貫徹不堅(jiān)決，落實(shí)打折扣；目無組織紀(jì)律，跟組織討價(jià)還價(jià)，不服從組織安排；處理決定重要問題，事前不請示，事后不報(bào)告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。
（二）切實(shí)解決以個(gè)人利益為重，不顧大局問題。主要是：不講原則，是非觀念淡薄，用私情替代公心，用關(guān)系取代原則，奉行好人主義，甚至搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派。
（三）切實(shí)解決愛崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取精神不足問題。主要是：精神狀態(tài)不好，不直面問題，不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，面對棘手工作缺乏解決的勇氣和招法，工作“庸懶散拖”，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，安于現(xiàn)狀、得過且過，小富即安、小進(jìn)則滿。
此方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2015年9月20日
篇二：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見
為進(jìn)一步提高我校機(jī)關(guān)管理、服務(wù)質(zhì)量和水平，提升管理
效能和工作效率，根據(jù)學(xué)校第二次黨代會(huì)提高管理科學(xué)化、制度化的精神和《西北農(nóng)林科技大學(xué)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（2010―2020年）》關(guān)于建立現(xiàn)代大學(xué)制度的要求，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)
科學(xué)發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真貫徹學(xué)校第二次黨代會(huì)精神，以服務(wù)教學(xué)科研推廣、服務(wù)基層、服務(wù)師生員工為宗旨，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高效率為重點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，為建設(shè)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合特色鮮明的世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)保障。
二、工作目標(biāo)
通過加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上師生反映
強(qiáng)烈的突出問題，提高干部素質(zhì)，規(guī)范工作行為，增強(qiáng)工作效能，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識、發(fā)展意識、大局意識和責(zé)任意識，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型的機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務(wù)大局、服務(wù)- 1 -
師生有新成效，進(jìn)一步樹立良好的機(jī)關(guān)形象，使廣大師生員工對機(jī)關(guān)工作的滿意度有明顯提高。
三、主要內(nèi)容
（一）不斷提高人員素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)
根據(jù)學(xué)校建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)目標(biāo)對機(jī)關(guān)部門的要求，
著眼于提高機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)和能力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
1．豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅(jiān)持理論先導(dǎo)原則，致力于提高機(jī)關(guān)工
作人員的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)對黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、黨史、國情和形勢政策的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)；致力于提高機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力，樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)型組織理論、人的全面發(fā)展理論的學(xué)習(xí)；致力于提高機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)對教育理論、管理理論和具體業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)；致力于提高干部的道德品行和精神境界，大力加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚道德情操，拒腐防變。
2.完善學(xué)習(xí)機(jī)制。建立黨委、黨支部定期開展理論學(xué)習(xí)，
各部（處、室）根據(jù)業(yè)務(wù)情況不定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，個(gè)人根據(jù)工作需要和個(gè)人情況有針對性學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。黨委、黨支部每學(xué)年定期學(xué)習(xí)不少于4次，部（處、室）不定期學(xué)習(xí)不少于2次。
3.拓寬學(xué)習(xí)途徑。充分利用培訓(xùn)、在職教育、調(diào)查研究、
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工作會(huì)議等常規(guī)學(xué)習(xí)途徑，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)。積極利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)告會(huì)、務(wù)虛會(huì)、主題活動(dòng)等各種載體，將學(xué)習(xí)融入到工作中，在工作中學(xué)習(xí)總結(jié)，在學(xué)習(xí)中提高升華，在全機(jī)關(guān)形成良好學(xué)習(xí)氛圍。
（二）牢固樹立大局觀念，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)
1．機(jī)關(guān)各部門要牢固樹立全?！耙槐P棋”的思想，保證運(yùn)
轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通。各部門既要各司其職，各負(fù)其責(zé)，又要顧全大局，加強(qiáng)溝通與協(xié)作。凡涉及多個(gè)部門的工作，牽頭部門要負(fù)起協(xié)調(diào)責(zé)任，有關(guān)部門積極配合，堅(jiān)決禁止推諉扯皮現(xiàn)象。
2.要克服本位主義思想，對上級部門和校黨委、行政的決
策部署及領(lǐng)導(dǎo)批示，要及時(shí)落實(shí)、及時(shí)反饋，不得拖延、敷衍、不了了之；對重點(diǎn)工作，要認(rèn)真研究和謀劃，做到有目標(biāo)、有措施、有步驟、有考核，有具體責(zé)任單位和個(gè)人，有具體的實(shí)施意見和推進(jìn)方案。各部門之間要加強(qiáng)合作，注意工作安排的協(xié)調(diào)與措施的配套，注重服務(wù)資源信息的共享。
3.要牢固樹立管理就是服務(wù)的理念，落實(shí)工作責(zé)任，改進(jìn)
服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。做到態(tài)度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細(xì)致、辦理快速、反饋及時(shí)，師生滿意。
4.要進(jìn)一步簡化辦事程序，實(shí)行網(wǎng)牌明示，置牌上崗，方
便師生員工辦事；要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門網(wǎng)站功能，在網(wǎng)站公布辦事指南和辦事流程，完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。
5.要切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)。嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模，縮 - 3 -
短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。要深入推進(jìn)辦公自動(dòng)化工作，減少文件數(shù)量，注重提高文件效能、辦事效能和服務(wù)效能。各部門承接的公務(wù)，須及時(shí)辦結(jié)，不得無故拖延。
6.要建立健全首問責(zé)任制。接待來人、來電、來函、來訪，要做到問到誰誰負(fù)責(zé)，誰接待誰負(fù)責(zé)。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要抓緊辦理，不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要做好聯(lián)系、介紹和轉(zhuǎn)接工作，禁止出現(xiàn)事情無人問津的狀況。
（三）建立健全規(guī)章制度，建設(shè)規(guī)范型機(jī)關(guān)
1.機(jī)關(guān)各部門要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。遵守考勤制度，不無故遲
到、早退；上班時(shí)間不擅離職守或做與工作無關(guān)的事；堅(jiān)持在辦公交流、召開會(huì)議、對外接待中使用普通話；嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，與會(huì)人員不得隨意缺席、遲到，講究會(huì)議效率；遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)守黨和國家秘密，妥善保管各種文件。
2.要建立健全工作制度，規(guī)范辦事程序。各部門的公文必
須嚴(yán)格按照逐級上報(bào)審查制度，一級負(fù)責(zé)一級，逐級把關(guān)，不得越級上報(bào)；健全請示報(bào)告制度，機(jī)關(guān)各部門應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地向?qū)W校報(bào)告本單位的重要工作和重要情況，禁止虛報(bào)浮夸或拖延不報(bào)。
3.要建立健全工作職責(zé)。嚴(yán)格部（處、室）務(wù)會(huì)制度，原
則上應(yīng)每周召開1次部（處、室）務(wù)會(huì)，通報(bào)情況，布置工作。部（處、室）務(wù)會(huì)應(yīng)落實(shí)專人記錄，重大問題須經(jīng)會(huì)議集體討論，凡涉及師生員工切身利益的政策、規(guī)定、措施等，出臺前
- 4 -
需廣泛征求意見，反復(fù)論證，提高決策的民主性和科學(xué)性。規(guī)范明確各部（處、室）工作職責(zé)，機(jī)關(guān)部門要明確每位工作人員的崗位職責(zé)，并在部門網(wǎng)頁上予以公開，形成職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的制度體系。
4.要建立健全單位目標(biāo)工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)各部門要嚴(yán)格執(zhí)
行工作計(jì)劃，做到以部門總體目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)工作全局。各部門工作計(jì)劃的完成情況，將作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核的重要內(nèi)容。
5.要堅(jiān)持和完善黨務(wù)公開和校務(wù)公開制度。堅(jiān)持機(jī)關(guān)工作
辦事政策、程序和結(jié)果“三公開”制度，大力推行網(wǎng)上公示和媒體公示，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的透明度。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)信箱的作用，對群眾來信來訪做到及時(shí)批復(fù)、及時(shí)研究、及時(shí)反饋，能辦理的要及時(shí)解決，進(jìn)一步暢通聯(lián)系群眾渠道。
（四）解放思想，更新觀念，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)
1.機(jī)關(guān)各部門既要堅(jiān)持規(guī)范管理，規(guī)范服務(wù)，更要解放思
想，勇于創(chuàng)新。要根據(jù)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展和教育改革帶來的新情況、新問題、新變化，對學(xué)校全局性和深層次的問題進(jìn)行必要的研究和思考，實(shí)現(xiàn)管理體制、管理方法和管理制度創(chuàng)新；要使機(jī)關(guān)管理工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
2.要圍繞學(xué)校中心工作,制定切實(shí)可行的調(diào)研計(jì)劃，深入基層調(diào)查研究，通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題，把握規(guī)律，創(chuàng)新性的開展工作。部門負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作實(shí)際，每學(xué)期到基層了解情況，作專題調(diào)研不少于兩次。要不斷改進(jìn)調(diào)研方法，努力提高調(diào)研水平，- 5 -
篇三：關(guān)于開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作風(fēng)建設(shè)提高工作效率活動(dòng)實(shí)施方案
關(guān)于開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
提高工作效率活動(dòng)的實(shí)施方案
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委九屆五次全會(huì)精神，進(jìn)一步營造政令暢通、服務(wù)高效的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，風(fēng)清氣正、清廉干事的政治環(huán)境，安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)市直機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)現(xiàn)精神面貌新變化、工作效率新提高、工作作風(fēng)新轉(zhuǎn)變，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快和跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)生態(tài)平安和諧富饒雙鴨山的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，集中精力抓好新農(nóng)村建設(shè)、大項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)源建設(shè)、提升第三次產(chǎn)業(yè)層次、改善民生、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)市委、市政府督辦的各項(xiàng)工作落實(shí)，為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快和跨越發(fā)展，營造良好的發(fā)展環(huán)境、政治環(huán)境、社會(huì)環(huán)境。
二、主要任務(wù)
重點(diǎn)解決三個(gè)方面問題：一是著力解決精神不振，不思發(fā)展，不求進(jìn)取，服務(wù)不到位問題；二是著力解決作風(fēng)漂浮，
工作不實(shí)，推諉扯皮，效率不高，不負(fù)責(zé)，不干事，不履職問題；三是著力解決紀(jì)律松弛，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、游泳、打麻將等娛樂活動(dòng)，以及購物、飲酒等問題。
三、方法步驟
總的時(shí)間安排為：2008年9月1日至10月31日，分三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員。從9月1日至10日。主要任務(wù)是開展思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)提高，在深入做好思想發(fā)動(dòng)工作的同時(shí)，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、研討交流等多種形式組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。一是要召開動(dòng)員大會(huì)，全面開展思想發(fā)動(dòng)。組織黨員干部學(xué)習(xí)關(guān)于開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率活動(dòng)的部署和要求，進(jìn)行廣泛發(fā)動(dòng)，使廣大黨員干部加深對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高工作效率工作的重要性和必要性的理解，把思想統(tǒng)一到文件精神要求上來，切實(shí)提高參與加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高工作效率活動(dòng)的主動(dòng)性。二是搞好學(xué)習(xí)提高。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《實(shí)施方案》規(guī)定的內(nèi)容，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，對黨員干部提出具體要求，切實(shí)提高黨員干部思想認(rèn)識，為查擺問題打好基礎(chǔ)。
第二階段：查擺糾正。從9月11日至30日。主要任務(wù)是對照加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率的要求，查擺單位
和個(gè)人存在問題，剖析問題的思想根源，制定整改措施，建立健全規(guī)章制度。要做到“四個(gè)公開” 即查擺的主要問題要公開，制定的整改措施要公開，整改時(shí)限要公開，整章建制要公開。黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭整改做表率，整改問題要立改立行，立竿見影，立見成效，切實(shí)把規(guī)章制度落到實(shí)處。
第三階段：檢查總結(jié)。從10月1日至31日。主要任務(wù)是總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，建立加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高工作效率的長效機(jī)制，查處違紀(jì)問題和人員。各部門要注意總結(jié)和反饋 工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)建立檢查考核懲處制度和工作機(jī)制，嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題和人員，做到查處問題不姑息、不遷就，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，處理一個(gè)。
四、主要措施
1、抓學(xué)習(xí)，解放思想，切實(shí)提高黨員干部思想素質(zhì)。要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和《胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話》，學(xué)習(xí)新《黨章》、 《公務(wù)員法》、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)市委九屆五次全會(huì)精神，重點(diǎn)認(rèn)識和把握我市當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式，深刻理解對發(fā)展速度、結(jié)構(gòu)調(diào)整升級、城市基礎(chǔ)設(shè)施完善、生態(tài)環(huán)境保護(hù)四個(gè)問題的論述，全面落實(shí)下半年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的七項(xiàng)重點(diǎn)
工作，增強(qiáng)更好更快和跨越發(fā)展的堅(jiān)定性、緊迫性、切實(shí)把機(jī)關(guān)黨員干部的思想和精力集中到更好更快和跨越發(fā)展上來，統(tǒng)一到“一心一意謀發(fā)展，集中精力搞建設(shè)”上來，形成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個(gè)方面良好風(fēng)氣，為實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
2、抓紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)。各部門要結(jié)合自身特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，解決好無章可循和有章不循的問題，著力提高制度建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、權(quán)威性，在建立健全學(xué)習(xí)制度、工作制度、廉潔自律制度等規(guī)章制度的同時(shí)，要強(qiáng)化制約監(jiān)督，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮各個(gè)方面監(jiān)督的積極作用，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，推進(jìn)機(jī)關(guān)紀(jì)律建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。
3、抓服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。各部門要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高辦事效能和服務(wù)效率為核心，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)，擴(kuò)大服務(wù)范圍，推進(jìn)崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、有效監(jiān)督、失職追究等項(xiàng)制度的完善和落實(shí)，切實(shí)提高辦事效率。對因推諉扯皮、效率地下等影響 發(fā)展、影響招商上項(xiàng)目的個(gè)人和單位，要嚴(yán)肅問責(zé)、通報(bào)全市；問題嚴(yán)重的，對相關(guān)責(zé)任人一律實(shí)行停職待崗。
4、抓領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮表率作用，建立和落實(shí)工作責(zé)任制。 各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶頭模范作用， 從我做起、 從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。同時(shí)，要建立和落實(shí)部門一把手責(zé)任制，對出現(xiàn)問題的部門要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5、抓檢查，明查暗訪，嚴(yán)肅查處違紀(jì)人員。各部門要組織相關(guān)人員成立作風(fēng)建設(shè)檢查組，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的落實(shí)。市委將組織市紀(jì)檢委、市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委等相關(guān)部門成立專項(xiàng)工作檢查組，采取明查暗訪的方式，對各部門作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行檢查監(jiān)督，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的單位和個(gè)人予以通報(bào)，對違紀(jì)人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。要建立舉報(bào)制度，各部門都必須設(shè)立專項(xiàng)舉報(bào)電話，及時(shí)接待處理群眾舉報(bào)的問題。市委在市直機(jī)關(guān)工委設(shè)立專項(xiàng)舉報(bào)電話、網(wǎng)上舉報(bào)郵箱和來信來訪接待室，舉報(bào)電話：4245579，網(wǎng)上舉報(bào)郵箱：sysjgzfjsbgs@163.com，來信來訪：市直機(jī)關(guān)工委紀(jì)工委，聯(lián)系人：王雪黎。
五、有關(guān)要求
第二篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓提高機(jī)關(guān)工作效率
加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓 提高機(jī)關(guān)工作效
率
加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓 提高機(jī)關(guān)工作效率
《新時(shí)代金融報(bào)》記者 吳常森
4月3日，縣委副書記XXX在商業(yè)銀行召開的機(jī)關(guān)員工大會(huì)上，對機(jī)關(guān)管理等方面存在的問題提出了三點(diǎn)意見。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是熟悉規(guī)章制度、增強(qiáng)遵章守紀(jì)意識的重要途徑。規(guī)章制度是保證有令必行、政令暢通的一條重要保障措施，也是每一位員工工作行動(dòng)的基本準(zhǔn)則。熟悉和掌握各項(xiàng)規(guī)章制度對提高個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力和自我防范意識具有十分重要的意義。因此，機(jī)關(guān)工作人員
要結(jié)合各自工作特點(diǎn)，除堅(jiān)持集中組織學(xué)習(xí)外，要充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，真正起到學(xué)習(xí)模范帶頭作用，通過對規(guī)章制度的反復(fù)學(xué)習(xí)，努力提高機(jī)關(guān)員工的遵章守紀(jì)意識。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要。當(dāng)前新業(yè)務(wù)、新知識層出不窮，尤其對從事機(jī)關(guān)工作的同志來講，不學(xué)習(xí)、不更新知識結(jié)構(gòu)，大腦就要僵化、就跟不上當(dāng)今社會(huì)形勢發(fā)展的需要，看問題就把握不住主流和重點(diǎn)，就會(huì)在社會(huì)的不斷發(fā)展中落伍。他指出：學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷積累和提高的過程，人的智能先天是基本相近的，只有通過后天即社會(huì)化的學(xué)習(xí)之后，人與人之間的綜合素質(zhì)才逐步拉開差距。因此，后天的學(xué)習(xí)對人的一生非常重要。處在新舊知識不斷更替、社會(huì)知識多元化發(fā)展的今天，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，才能不逐步提高自己的綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，才能真正做一名合格的機(jī)關(guān)員工。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是工作的需要。隨著商業(yè)
銀行機(jī)關(guān)扁平化改革的不斷深入，機(jī)關(guān)職能的不斷轉(zhuǎn)化，機(jī)關(guān)員工不但要直接參與市場營銷、不良貸款清收等主要業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，而且還要肩負(fù)對業(yè)務(wù)經(jīng)營的指導(dǎo)，機(jī)關(guān)工作的這種雙重職能，就必須要求每一位員工的綜合素質(zhì)要達(dá)到一定的水平，如果不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、不提高自身的綜合素質(zhì)，就難以正確指導(dǎo)基層開展工作。當(dāng)然，學(xué)習(xí)要講究方法，增強(qiáng)針對性，不同的崗位有不同的專業(yè)知識，把握側(cè)重點(diǎn)，了解這些知識，使大家都能熟悉和掌握每一個(gè)操作環(huán)節(jié)和操作流程，對促進(jìn)自身崗位工作、提高業(yè)務(wù)能力具有很大的幫助。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)更是管理需要。機(jī)關(guān)除了擔(dān)負(fù)參與指導(dǎo)經(jīng)營職能外，更重要的還擔(dān)負(fù)著經(jīng)營管理職能，每一個(gè)部門、每一位員工要真正履行好管理職責(zé)如果不懂得新的管理知識、不掌握金融活動(dòng)中的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，就很難達(dá)到預(yù)期的管理目的。為此，只有多看書、多學(xué)習(xí)、才能明世理，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，只
有不斷加強(qiáng)對專業(yè)管理知識、專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備，才能不斷適應(yīng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作的需要。
二、改進(jìn)作風(fēng) 不斷提高工作效率 一要努力改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，切實(shí)履行各自職責(zé)。機(jī)關(guān)是全經(jīng)營運(yùn)行的中樞，不但肩負(fù)著各項(xiàng)政策指令的及時(shí)下達(dá)，而且發(fā)揮著承上啟下、指導(dǎo)全局性工作的重要作用。機(jī)關(guān)工作效率，工作質(zhì)量的高低好壞對內(nèi)影響著機(jī)關(guān)形象建設(shè)，對外反映了全市商業(yè)銀行的整體管理水平和企業(yè)形象。為此，各部門、每位員工要切實(shí)從提高思想認(rèn)識的角度出發(fā)，增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。要堅(jiān)決克服官僚主義和作風(fēng)和懶惰思想，及時(shí)答復(fù)基層行提出的各類問題，對把握不準(zhǔn)、政策吃不透，及時(shí)不能回答的問題，必須向基層行講明原因，待請示領(lǐng)導(dǎo)后再行答復(fù)。二要努力提高辦文質(zhì)量。首先要嚴(yán)格程序把好公文出口
關(guān)。凡各部室下發(fā)或上報(bào)的文件，必須由本部室負(fù)責(zé)人把關(guān)簽字，并送辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行審閱后再呈送分管行領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)才能上報(bào)或下發(fā)。凡起草的文件經(jīng)辦公室審核不符合要求的，由辦公室提出修改意見，退回原發(fā)文部門進(jìn)行重新修訂。其次，要加強(qiáng)督辦督查工作。辦公室要切實(shí)履行督辦督查職責(zé)，不斷建立和完善督辦督查制度和督辦臺帳，并進(jìn)行考核。凡文件要求和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，辦公室在督辦落實(shí)中要向各部門負(fù)責(zé)人提醒提示，并要求本部門負(fù)責(zé)人和具體經(jīng)辦人在臺帳上簽字，若在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完不成任務(wù)的要注明原因、進(jìn)行嚴(yán)格考核，因延誤時(shí)機(jī)，給工作帶來被動(dòng)或直接間接損失的，要逐級追究責(zé)任。
三、加強(qiáng)紀(jì)律 維護(hù)良好的機(jī)關(guān)工作秩序 嚴(yán)守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律是每一個(gè)機(jī)關(guān)工作者必備的素質(zhì)，作為機(jī)關(guān)員工不但要養(yǎng)成自覺遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的習(xí)慣，而且要成為執(zhí)行紀(jì)律的模范。目前，市、縣兩級行機(jī)關(guān)的管理工作仍處在一個(gè)比較低級的管理階段，與現(xiàn)代管理的要求還有很大的差距，我們要通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)來提高機(jī)關(guān)員工遵章守紀(jì)意識。一要嚴(yán)格作息和請銷假制度。作息時(shí)間是保證機(jī)關(guān)正常工作秩序的基礎(chǔ)保證，市分行機(jī)關(guān)員工要嚴(yán)格執(zhí)行《市分行機(jī)關(guān)基本管理制度》，每一位員工都要做到按時(shí)上下班。員工在上班期間臨時(shí)離開工作崗位時(shí)須向部門負(fù)責(zé)人請假，部門負(fù)責(zé)人離開工作
崗位時(shí)須向主管行長請假，并經(jīng)同意后方可離開。二要認(rèn)真搞好后勤服務(wù)工作。首先，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)大灶的管理，改善伙食質(zhì)量，努力為機(jī)關(guān)員工創(chuàng)造良好的生活工作環(huán)境。其次，要加強(qiáng)對車輛的保養(yǎng)維護(hù)與管理，時(shí)時(shí)保持車輛清潔和運(yùn)行狀況的良好，隨時(shí)保證公務(wù)用車。三要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理。各部室除保證辦公室衛(wèi)生整潔外，要對自己劃定的衛(wèi)生區(qū)域每周及時(shí)進(jìn)行清掃。臨時(shí)人員要對院落的環(huán)境衛(wèi)生，用電照明等
基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)，以保證機(jī)關(guān)的正常工作。
第三篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓提高機(jī)關(guān)工作效率
加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓提高機(jī)關(guān)工作效率
加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓提高機(jī)關(guān)工作效率
《新時(shí)代金融報(bào)》記者吳常森
4月3日，縣委副書記xxx在商業(yè)銀行召開的機(jī)關(guān)員工大會(huì)上，對機(jī)關(guān)管理等方面存在的問題提出了三點(diǎn)意見。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是熟悉規(guī)章制度、增強(qiáng)遵章守紀(jì)意識的重要途徑。規(guī)章制度是保
證有令必行、政令暢通的一條重要保障措施，也是每一位員工工作行動(dòng)的基本準(zhǔn)則。熟悉和掌握各項(xiàng)規(guī)章制度對提高個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力和自我防范意識具有十分重要的意義。因此，機(jī)關(guān)工作人員要結(jié)合各自工作特點(diǎn)，除堅(jiān)持集中組織學(xué)習(xí)外，要充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，真正起到學(xué)習(xí)模范帶頭作用，通過對規(guī)章制度的反復(fù)學(xué)習(xí)，努力提高機(jī)關(guān)員工的遵章守紀(jì)意識。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要。當(dāng)前新業(yè)務(wù)、新知識層出不窮，尤其對從事機(jī)關(guān)工作的同志來講，不學(xué)習(xí)、不更新知識結(jié)構(gòu)，大腦就要僵化、就跟不上當(dāng)今社會(huì)形勢發(fā)展的需要，看問題就把握不住主流和重點(diǎn)，原創(chuàng)：http://www.xiexiebang.com/就會(huì)在社會(huì)的不斷發(fā)展中落伍。他指出：學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷積累和提高的過程，人的智能先天是基本相近的，只有通過后天即社會(huì)化的學(xué)習(xí)之后，人與人之間的綜合素質(zhì)才逐步拉開差距。因此，后天的學(xué)習(xí)對人的一生非常重要。處在新舊知識不斷更替、社會(huì)知識多元化發(fā)展的今天，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，才能不逐步提高自己的綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，才能真正做一名合格的機(jī)關(guān)員工。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是工作的需要。隨著商業(yè)銀行機(jī)關(guān)扁平化改革的不斷深入，機(jī)關(guān)職能的不斷轉(zhuǎn)化，機(jī)關(guān)員工不但要直接參與市場營銷、不良貸款清收等主要業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，而且還要肩負(fù)對業(yè)務(wù)經(jīng)營的指導(dǎo)，機(jī)關(guān)工作的這種雙重職能，就必須要求每一位員工的綜合素質(zhì)要達(dá)到一定的水平，如果不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、不提高自身的綜合素質(zhì)，就難以正確指導(dǎo)基層開展工作。當(dāng)然，學(xué)習(xí)要講究方法，增強(qiáng)針對性，不同的崗位有不同的專業(yè)知識，把握側(cè)重點(diǎn)，了解這些知識，使大家都能熟悉和掌握每一個(gè)操作環(huán)節(jié)和操作流程，對促進(jìn)自身崗位工作、提高業(yè)務(wù)能力具有很大的幫助。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)更是管理需要。機(jī)關(guān)除了擔(dān)負(fù)參與指導(dǎo)經(jīng)營職能外，更重要的還擔(dān)負(fù)著經(jīng)營管理職能，每一個(gè)部門、每一位員工要真正履行好管理職責(zé)如果不懂得新的管理知識、不掌握金融活動(dòng)中的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，就很難達(dá)到預(yù)期的管理目的。為此，只有多看書、多學(xué)習(xí)、才能明世理，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，只有不斷加強(qiáng)對專業(yè)管理知識、專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備，才能不斷適應(yīng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作的需要。
二、改進(jìn)作風(fēng)不斷提高工作效率一要努力改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，切實(shí)履行各自職責(zé)。機(jī)關(guān)是全經(jīng)營運(yùn)行的中樞，不但肩負(fù)著各項(xiàng)政策指令的及時(shí)下達(dá)，而且發(fā)揮著承上啟下、指導(dǎo)全局性工作的重要作用。機(jī)關(guān)工作效率，工作質(zhì)量的高低好壞對內(nèi)影響著機(jī)關(guān)形象建設(shè)，對外反映了全市商業(yè)銀行的整體管理水平和企業(yè)形象。為此，各部門、每位員工要切實(shí)從提高思想認(rèn)識的角度出發(fā)，增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。要堅(jiān)決克服官僚主義和作風(fēng)和懶惰思想，及時(shí)答復(fù)基層行提出的各類問題，對把握不準(zhǔn)、政策吃不透，及時(shí)不能回答的問題，必須向基層行講明原因，待請示領(lǐng)導(dǎo)后再行答復(fù)。二要努力提高辦文質(zhì)量。首先要嚴(yán)格程序把好公文出口關(guān)。凡各部室下發(fā)或上報(bào)的文件，必須由本部室負(fù)責(zé)人把關(guān)簽字，并送辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行審閱后再呈送分管行領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)才能上報(bào)或下發(fā)。凡起草的文件經(jīng)辦公室審核不符合要求的，由辦公室提出修改意見，退回原發(fā)文部門進(jìn)行重新修訂。其次，要加強(qiáng)督辦督查工作。辦公室要切實(shí)履行督辦督查職責(zé)，不斷建立和完善督辦督查制度和督辦臺帳，并進(jìn)行考核。凡文件要求和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，辦公室在督辦落實(shí)中要向各部門負(fù)責(zé)人提醒提示，并要求本部門負(fù)責(zé)人和具體經(jīng)辦人在臺帳上簽字，若在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完不成任務(wù)的要注明原因、進(jìn)行嚴(yán)格考核，因延誤時(shí)機(jī)，給工作帶來被動(dòng)或直接間接損失的，要逐級追究責(zé)任。
三、加強(qiáng)紀(jì)律維護(hù)良好的機(jī)關(guān)工作秩序嚴(yán)守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律是每一個(gè)機(jī)關(guān)工作者必備的素質(zhì)，作為機(jī)關(guān)員工不但要養(yǎng)成自覺遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的習(xí)慣，而且要成為執(zhí)行紀(jì)律的模范。目前，市、縣兩級行機(jī)關(guān)的管理工作仍處在一個(gè)比較低級的管理階段，與現(xiàn)代管理的要求還有很大的差距，我們要通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)來提高機(jī)關(guān)員工遵章守紀(jì)意識。一要嚴(yán)格作息和請銷假制度。作息時(shí)間是保證機(jī)關(guān)正常工作秩序的基礎(chǔ)保證，市分行機(jī)關(guān)員工要嚴(yán)格執(zhí)行《市分行機(jī)關(guān)基本管理制度》，每一位員工都要做到按時(shí)上下班。員工在上班期間臨時(shí)離開工作崗位時(shí)須向部門負(fù)責(zé)人請假，部門負(fù)責(zé)人離開工作崗位時(shí)須
向主管行長請假，并經(jīng)同意后方可離開。二要認(rèn)真搞好后勤服務(wù)工作。首先，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)大灶的管理，改善伙食質(zhì)量，努力為機(jī)關(guān)員工創(chuàng)造良好的生活工作環(huán)境。其次，要加強(qiáng)對車輛的保養(yǎng)維護(hù)與管理，時(shí)時(shí)保持車輛清潔和運(yùn)行狀況的良好，隨時(shí)保證公務(wù)用車。三要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理。各部室除保證辦公室衛(wèi)生整潔外，要對自己劃定的衛(wèi)生區(qū)域每周及時(shí)進(jìn)行清掃。臨時(shí)人員
要對院落的環(huán)境衛(wèi)生，用電照明等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)，以保證機(jī)關(guān)的正常工作。
第四篇：提高民辦高校機(jī)關(guān)工作效率之我見
提高民辦高校機(jī)關(guān)工作效率之我見
光電與機(jī)電工程系王國宏
高校是培養(yǎng)人才的地方，社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)離不開合格人才。高校又是知識分子云集之地，機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)直接影響著高校的改革、建設(shè)、發(fā)展，也直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)，關(guān)系著人才培養(yǎng)的質(zhì)量。尤其是在我們學(xué)校這樣一個(gè)成立時(shí)間不長,各方面還在發(fā)展著的民辦高校,機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)更必須與學(xué)校教學(xué)、管理、人才一塊作為重中之重去考慮，真正發(fā)揮高職高專人才培養(yǎng)水平評估要求的“三育人”即機(jī)關(guān)干部要起到管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的特殊功能和推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展、凝聚人心、樹立形象的作用。
目前民辦高校機(jī)關(guān)存在的作風(fēng)問題：
1、服務(wù)意識不強(qiáng)，辦公效率有待提高。在許多高校,機(jī)關(guān)作為教學(xué)的輔助部門，基層服務(wù)的窗口，或多或少會(huì)出現(xiàn)“臉難看、門難進(jìn)、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象的原因在于有的部處和工作人員群眾觀念淡薄，缺乏積極主動(dòng)為基層服務(wù)的責(zé)任意識。其中“事難辦”的情況在民辦高校還是普遍存在的,這樣的原因是主要是部分工作人員工作的責(zé)任心、主動(dòng)性不夠，遇事相互推諉，辦事效率不高。
2、職權(quán)范圍不清，業(yè)務(wù)管理有待規(guī)范。在民辦高校,機(jī)關(guān)各部門相互間是一個(gè)協(xié)調(diào)統(tǒng)一的整體，責(zé)權(quán)范圍應(yīng)明確清楚，但有些部門職能交叉、職責(zé)不清，讓前來辦事的人員混淆主次，顛倒程序。作為一個(gè)輔導(dǎo)員，接觸的事情比較多，個(gè)人感覺也是比較明顯。很顯然，這種情況不適應(yīng)新的形勢、新的任務(wù)和新的要求，應(yīng)及時(shí)修訂完善規(guī)章制度，清除管理死角；減少辦事過程中的程序繁雜，手續(xù)不清，工作流程繁冗等情況的發(fā)生；做到有規(guī)章可循，有制度可依，創(chuàng)建簡潔高校的辦公程序。
3、創(chuàng)新觀念不濃，業(yè)務(wù)水平有待加強(qiáng)。“干工作要會(huì)干，實(shí)干，加巧干?！蹦壳?，尤其一些事務(wù)性比較繁忙的部門，忽視了理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性，缺乏學(xué)習(xí)交流，導(dǎo)致工作的新思路和新舉措不多。這一點(diǎn)在參加完學(xué)校的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以后我個(gè)人的感覺是更加明顯?？偨Y(jié)大會(huì)上鄧書記就講到有的部門同志對本崗位的業(yè)務(wù)理論掌握不夠，對現(xiàn)代化的辦公手段操作不嫻熟，工作缺乏創(chuàng)新，重復(fù)性、簡單性勞動(dòng)過多，觀念、技術(shù)、水平、能力缺乏提高和創(chuàng)新。
4、大局意識不高，團(tuán)隊(duì)精神有待提升。學(xué)校是一個(gè)整體，全局的利益高于一切，尤其是在學(xué)校將要迎接評估階段，更是需要我們?nèi)w學(xué)校工作人員凝聚成一股力量。但是在民辦高校，個(gè)別機(jī)關(guān)人員大局意識不強(qiáng)，全局觀念淡薄，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，干工作、想事情、做決策，往往從本部門利益出發(fā)，從個(gè)人角度出發(fā)，存在利己主義；有的部門相互間也缺乏溝通，缺乏橫向聯(lián)合，縱向協(xié)調(diào)的工作方法，工作的交叉協(xié)調(diào)性不夠，不利于日常工作的開展。
針對以上情況，我覺得要提高民辦高校的機(jī)關(guān)作風(fēng)，最基本要讓全校師生員工都明白，我們要建立一個(gè)董事會(huì)和院長辦公會(huì)要求和強(qiáng)調(diào)的服務(wù)、高校和創(chuàng)新型的機(jī)關(guān)，也就是“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。所謂“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，就是廣大機(jī)關(guān)干部真正樹立“以師生為本”的觀念，“情為師生所系”，加強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)校的教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)做好服務(wù)工作，為廣大師生提供便捷、高校、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，建設(shè)讓師生員工滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。這一點(diǎn)在我們政工干部會(huì)議上校領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)多次強(qiáng)調(diào)過，我們也在努力的實(shí)施，但是從全校的情況來看，總體來說還有待提高。
那么該如何建設(shè)一個(gè)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，提高機(jī)關(guān)干部作風(fēng)呢？工作已經(jīng)兩年了，在此我針對學(xué)校的實(shí)際情況提一下我自己的看法。我認(rèn)為，加強(qiáng)民辦高校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效率應(yīng)該注重抓好以下五點(diǎn)：
第一，健全領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。高校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)由學(xué)校黨委、行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并將此工作列入重要議事日程，明確主抓機(jī)關(guān)作風(fēng)的職能部門。以前民辦高校由于各種原因在這塊尚未比較完善，如今我們學(xué)校已經(jīng)成立黨委，有了抓好機(jī)關(guān)建設(shè)的部門，因此，學(xué)校完全可以做到責(zé)任到人，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各處、室負(fù)責(zé)人為本部門作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。目前民辦高校的各職能部門和處室的負(fù)責(zé)人讀是有經(jīng)驗(yàn)的老師和專家擔(dān)任，他們都能夠起一個(gè)非常好的表率作用，因此，可以讓各處、室負(fù)責(zé)人向自己的部署承諾“向我看齊”，為所在處、室人員作出榜樣。這樣，就形成了一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負(fù)責(zé)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。我們也可以利用這一次機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)和黨務(wù)培訓(xùn)班時(shí)機(jī)成立由機(jī)關(guān)黨委、校辦等負(fù)責(zé)人組成的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的部署、檢查、監(jiān)督、考核、評比等事宜。同時(shí)，學(xué)校也要重視宣傳教育這個(gè)首要環(huán)節(jié)，召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，經(jīng)驗(yàn)豐富的院長或書記作動(dòng)員報(bào)告，各個(gè)與基層和師生員工打交道比較多的職能部門在會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，暢談加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的、意義，暢談如何從本部門做起、從自身做起的打算，營造加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。這就像我們學(xué)工部門召開學(xué)風(fēng)和舍風(fēng)整頓一樣，從思想上讓每個(gè)部門都重視起來，機(jī)關(guān)各部門也可利用每周政治學(xué)習(xí)時(shí)間，除了日常的工作布置以外，也可以組織處、室工作人員學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，從實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度、從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度、從加強(qiáng)高校黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度深化對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識。在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，認(rèn)真排查處室、個(gè)人作風(fēng)方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，力陳自身不足。與此同時(shí)，還要走出機(jī)關(guān)，面對面地聽取基層群眾對機(jī)關(guān)作風(fēng)的意見和建議。各處、室結(jié)合自查情況和群眾意見制訂出切合實(shí)際、客觀科學(xué)而又便于操作的整改方案，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、未整先改。
第二，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)。要把提高機(jī)關(guān)工作人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為基層和師生員工服務(wù)的本領(lǐng)，作為一項(xiàng)長期的任務(wù)貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程。在民辦高校，機(jī)關(guān)工作人員的理論水平和素質(zhì)參差不齊，因此，首先，必須提高機(jī)關(guān)工作人員的政治理論素質(zhì)。要加強(qiáng)他們的政治修養(yǎng)，不斷提高理論水平。這就要求工作人員必須認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬克思主義的基本理論，全面把握和深刻領(lǐng)會(huì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思
想，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值問題。其次，必須提高機(jī)關(guān)工作人員的工作業(yè)務(wù)素質(zhì)。隨著民辦高校的不斷發(fā)展，這就決定了機(jī)關(guān)工作人員必須不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有過硬的專業(yè)工作能力，做到對自己所從事的工作駕輕就熟，得心應(yīng)手。再次，機(jī)關(guān)工作人員還必須掌握相關(guān)的技能知識。由于工作需要，高素質(zhì)的機(jī)關(guān)工作人員還要掌握辦公室的多種技能和知識。從這一次機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)的情況來看，我個(gè)人感覺效果還是很明顯的，我個(gè)人也希望以后能多開展幾次這樣的培訓(xùn)，從而使我們的理論水平和工作技能不斷提高，提高工作效率。
第三，熱情周到，主動(dòng)服務(wù)。要通過強(qiáng)硬的措施，使機(jī)關(guān)辦事，都要態(tài)度誠懇，熱情接待，樹立 “一張笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯清茶解渴、一聲囑咐道別”的機(jī)關(guān)新形象；二要樹立“馬上辦”的工作作風(fēng)，既要按規(guī)定辦事，又要善解人意，能辦的事立即辦，不能辦的事須解釋清楚。辦事程序比較復(fù)雜的部門，應(yīng)當(dāng)建立必要的公示制度，公開辦事程序和工作流程，讓基層同志少走彎路；三要認(rèn)真履行職能，辦事公平、公正，正確行使權(quán)利，不敷衍塞責(zé)；四要切實(shí)提高工作效率，工作雷厲行，講求速度和時(shí)效，不互相推諉，想基層之所想，急基層之所急，謀基層之所謀。這一次機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)里面的一道題目：如果接待一個(gè)來辦事的教師。讓我的印象非常深刻，我感覺這道題目出的很好，答的不好的話，其實(shí)反映的就是我們當(dāng)前機(jī)關(guān)干部存在的情況，而它的答案其實(shí)就是今后我們機(jī)關(guān)干部辦事、所要追求的目標(biāo)。
第四，建立和健全規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范管理。良好的工作作風(fēng)除了長期的、自覺的養(yǎng)成以外，也要靠完善的律制度來約束和規(guī)范。建立健全規(guī)章制度是科學(xué)管理、規(guī)定服務(wù)的前提，也是考核評價(jià)服務(wù)質(zhì)量，量工作水平、工作業(yè)績的依據(jù)。在我們學(xué)校，各種規(guī)章制度相對來說還不夠完善，或者說執(zhí)行的不夠有力度，因此，要根據(jù)各個(gè)處、室的工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)，建立健全各項(xiàng)規(guī)制度。明確機(jī)關(guān)各處、室的工作職責(zé)和人員的崗位指責(zé)，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有章可循，有序可依。要從大處著眼，從小處著手，細(xì)化目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，細(xì)化要求，從而有地保證機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處。
第五，強(qiáng)化監(jiān)督，獎(jiǎng)勵(lì)分明。在我們學(xué)校，缺乏一個(gè)獎(jiǎng)懲制度也是我們機(jī)關(guān)作風(fēng)存在問題的原因之一，因此我們可以進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督和檢查，表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，并且機(jī)關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督檢查要經(jīng)?；?、制度化，不能走過場，主抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的職能部門應(yīng)根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容和任務(wù)，不定期地開展監(jiān)督查活動(dòng)。如檢查考勤情況，包括考勤制度是否落實(shí)，簽到與在崗情況是否相符，上下班是否準(zhǔn)時(shí)等檢查辦事情況，根據(jù)檢查情況表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)好的單位，通報(bào)批評差的單位。與此同時(shí)，我個(gè)人感覺，機(jī)關(guān)工作效率的提高除了機(jī)關(guān)工作人員外，也了離不開全校師生員工的參與，因此，要努力提高基層和師生員工對機(jī)關(guān)風(fēng)建設(shè)的參與程度，把發(fā)言權(quán)、評判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾，如通過召開基層師生代表座談會(huì)、發(fā)放關(guān)作風(fēng)建設(shè)問卷表等方式，讓基層群眾直接評議機(jī)關(guān)、監(jiān)督機(jī)關(guān)。這種組織檢查考核與群眾監(jiān)督評議相結(jié)合、考核評議結(jié)果與獎(jiǎng)懲晉升相結(jié)合的立體監(jiān)督考機(jī)制，有利于造就一支思想好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍。
