千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《綠化養(yǎng)護(hù)施工方案(范文五篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《綠化養(yǎng)護(hù)施工方案(范文五篇)》。

第一篇：綠化養(yǎng)護(hù)方案

一.小區(qū)綠地養(yǎng)護(hù)管理

小區(qū)綠化完成后,要達(dá)到長期滿意的效果,必須及時(shí)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作。物業(yè)管理公司可根據(jù)小區(qū)綠地具體情況設(shè)置專門機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ诉M(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作。綠化養(yǎng)護(hù)是一項(xiàng)復(fù)雜的技術(shù)工作,養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)先進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),合格后方可上崗。

二.養(yǎng)護(hù)技術(shù)的實(shí)施

要保證良好的綠化效果,使花木生長旺盛,養(yǎng)護(hù)工作必須長期不間斷地進(jìn)行,主要有以下內(nèi)容:

2.1澆水

不同品種的植物需水量不同,不同季節(jié)植物需水量也不同,澆水時(shí)應(yīng)根據(jù)具體情況掌握。一般楊柳類要多澆勤澆,松柏類則不宜勤澆,新栽的小樹也應(yīng)適當(dāng)多澆一些,不同氣候條件下澆水量也應(yīng)適當(dāng)調(diào)整,夏季溫度高、蒸發(fā)快,應(yīng)適當(dāng)加大澆水量;入秋后陽光減弱,蒸發(fā)少時(shí)可適當(dāng)少澆,陰雨天氣、半蔭環(huán)境可少澆或不澆。

一般樹木種植后在每年3、4、5、6、9、11月各澆一次水,澆水時(shí)要一次澆透,切忌僅濕表土。喬木最少連續(xù)澆水3~5年,灌木5年,土質(zhì)不好的應(yīng)延長,樹木長大后可逐年減少澆水次數(shù),長成大樹后可不澆水或一年只澆1~2次。

2.2施肥

植物長期在固定位置上生長,常年吸收該地地點(diǎn)周圍的養(yǎng)分,如不及時(shí)補(bǔ)充,就會(huì)造成養(yǎng)分減少或枯竭,影響樹木的正常生長,::及時(shí)施肥就成了養(yǎng)護(hù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。小區(qū)綠地中植物種類較多,施肥時(shí)應(yīng)根據(jù)不同的植物品種、生長階段選擇不同的肥料和不同的用量。施肥時(shí)一般應(yīng)把肥料埋于10~40cm深的土層中,以利于肥料滲入地下,減少肥料的流失量。

2.3整形修剪

整形修剪是保證樹木形成良好樹形,提高賞觀效果的有效手段,也是養(yǎng)護(hù)工作的'重要內(nèi)容。其基本方法主要是疏枝、短截、剝芽三種。

疏枝,就是將一部分生長過密的、無用的、生長不良的枝條剪除,以保證樹木健壯生長,擴(kuò)大樹冠,形成美觀的樹姿。疏枝時(shí)要按照先大枝、后中枝、再小枝的順序進(jìn)行,全面考慮當(dāng)前樹形和長遠(yuǎn)骨架后再動(dòng)手。剪口或鋸口要緊貼母枝,不能留橛,以利于傷口愈合。保留的領(lǐng)導(dǎo)枝要直立健壯,主枝斜生角度和方向好,側(cè)枝、小枝合理展開,樹姿矮健。

短截,是將枝條從中間剪去一部分,以抑制它的生長,促進(jìn)各主枝的平衡。短截時(shí)要注意剪口下芽的方向,一般外芽向外生枝,擴(kuò)大樹冠,所以剪口下芽要留飽滿壯芽,以保證枝條生長。

剝芽,是對(duì)新發(fā)的嫩芽或嫩枝齊根疏去,以減少過多過密的無用幼枝,使養(yǎng)分集中供給主枝。實(shí)質(zhì)上可以理解為疏枝的一種形式,對(duì)新植的幼樹和短截修剪的幼樹十分必要。

2.4除草、松土

除草是將綠地中的雜草清除,保持綠地的整潔,減少雜草與樹木爭奪水肥養(yǎng)料,有利于樹木的生長;同時(shí),也清除了一些病蟲的潛伏處,減少病蟲害的發(fā)生機(jī)會(huì)。松土是把土壤表面松動(dòng),以增加土壤的透氣性,達(dá)到保水、透氣、增溫的效果。

2.5防治病蟲害

防治病蟲害要根據(jù)小區(qū)綠地植物品種和當(dāng)?shù)囟喟l(fā)的病蟲害制定針對(duì)性的措施,堅(jiān)持預(yù)防為主,綜合治理。春季是病蟲害的多發(fā)季節(jié),要重點(diǎn)治理;夏季主要注意防治危害葉面的害蟲;秋冬季注意殺死越冬蟲卵成蟲,為來年防治工作打好基礎(chǔ)。

第二篇：綠化養(yǎng)護(hù)方案

園林綠化是有生命的，可以美化生活，陶冶情操，對(duì)實(shí)現(xiàn)以人為本、追求生態(tài)環(huán)境效益有重要的意義。通過建綠、護(hù)綠、養(yǎng)綠，加強(qiáng)綠化管理，創(chuàng)造清潔、安靜、舒適、優(yōu)美的生態(tài)小區(qū)，極大的提高環(huán)境效益。

一、實(shí)行園林綠化管理

小區(qū)的綠化系統(tǒng)由庭院綠化的“點(diǎn)”，道路綠化的“線”，公共綠地的“面”組成。綠化本著“經(jīng)濟(jì)、美觀”的指導(dǎo)思想，見縫插針，合理配置，注意景觀，采取重點(diǎn)與一般，集中與分散，點(diǎn)、線、面、帶相結(jié)合的方法，以自然式和混合式的格局，利用精巧的園林藝術(shù)小品和豐富多樣的園林植物進(jìn)行多層次的立體綠化，收到“立地成景，四季常青的效果，從而形成優(yōu)美清新、綠意盎然、賞心悅目的生態(tài)環(huán)境。

園林綠化的布置注意層次的搭配，正確選擇植物的品種，配置必要的速生、抗病蟲的花草樹木，以及水池、噴泉、花架、假山、雕塑等，做到遮蔭、防塵、調(diào)節(jié)視覺效果。

二、綠化養(yǎng)護(hù)管理

俗話說：“三分種樹，七分養(yǎng)護(hù)”，這說明日常養(yǎng)護(hù)管理十分重要。綠化養(yǎng)護(hù)管理工作包括除草、松土、澆水、整形、除蟲等，還有防止人為的毀壞。在做好日常性的管理同時(shí)，還要針對(duì)不同花草樹木的品種、不同習(xí)性、不同季節(jié)、不同生長期，對(duì)生存的客觀條件的要求，進(jìn)行針對(duì)性的和動(dòng)態(tài)性的管理。做到樹木生長茂盛無枯枝，樹形美觀完整無傾斜，花壇土壤疏松無垃圾，草坪平整清潔無雜草。

(一)樹木、草坪養(yǎng)護(hù)管理指標(biāo)

1、新種樹苗：本地苗成活率95%，外地苗成活率85%

2、蟲害的樹木不超過2%;

3、綠化建筑小品無損壞;

4、草坪無高大雜草，綠地?zé)o家生、野生地藤蔓植物;

5、草地整潔無磚塊、垃圾。

(二)樹木、草坪養(yǎng)護(hù)管理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、樹木：生長態(tài)勢(shì)基本正常;葉子枝干基本正常。

2、草坪：覆蓋率在90%以上;基本上無雜草;生長和顏色基本正常不枯黃;基本無病蟲害。

綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)措施要求：

1、樹木：定期澆水、施肥、松土、修剪2次，每年噴藥3次;

2、綠籬：定期澆水、施肥、修剪3次，每年噴藥3次;

3、草坪：按期澆水、施肥、除草，每年噴藥2次。

第三篇：綠化養(yǎng)護(hù)方案

根據(jù)市防汛抗旱指揮部《關(guān)于做好今年防汛抗旱工作的通知》，為認(rèn)真做好今年的防汛抗旱工作，進(jìn)一步明確職責(zé)，有效開展救災(zāi)防病工作，落實(shí)救災(zāi)防病任務(wù)，確保災(zāi)后無大疫，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本工作方案。

一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

為全面落實(shí)防汛抗旱救災(zāi)防病工作責(zé)任制，成立衛(wèi)生系統(tǒng)防汛抗旱救災(zāi)防病工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組長：

副組長：

成員：

職責(zé)：制定防汛抗旱救災(zāi)防病工作方案;根據(jù)防汛抗旱救災(zāi)防病工作要求，組織實(shí)施醫(yī)療救治、疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督等應(yīng)急工作;負(fù)責(zé)救災(zāi)防病信息管理;協(xié)調(diào)各工作組開展工作，確保救災(zāi)防病工作有序開展。

下設(shè)醫(yī)療救治、疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、愛國衛(wèi)生等四個(gè)工作組。

(一)醫(yī)療救治組

組長：xxx

責(zé)任人：xxx

分別由市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、海螺集團(tuán)公司總醫(yī)院組建三個(gè)醫(yī)療救治小分隊(duì);

職責(zé)：制定救災(zāi)防病醫(yī)療救治工作技術(shù)方案;做好醫(yī)療隊(duì)有關(guān)救災(zāi)防病物資準(zhǔn)備、人員培訓(xùn)、思想動(dòng)員工作;組織醫(yī)務(wù)人員奔赴災(zāi)區(qū)，開展醫(yī)療救治工作;接收急危重病人住院治療。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院、各街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心也要組建應(yīng)急小分隊(duì)，隨時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一調(diào)配，并適時(shí)針對(duì)災(zāi)情情況開展工作。

(二)疾病預(yù)防控制組

組長：xxx

責(zé)任人：xxx

職責(zé)：制定救災(zāi)防病疾病預(yù)防控制等公共衛(wèi)生工作技術(shù)方案;做好救災(zāi)防病疫情控制物資儲(chǔ)備，包括消殺藥品、檢測試劑、器械等;做好相關(guān)預(yù)防控制人員的培訓(xùn);做好災(zāi)區(qū)疫情監(jiān)測、報(bào)告工作，對(duì)疫情做出全面評(píng)估;核實(shí)疫情，組織實(shí)施疫點(diǎn)、疫區(qū)消毒隔離等預(yù)防控制措施。

(三)衛(wèi)生監(jiān)督組

組長：xxx

責(zé)任人：xxx

職責(zé)：制定救災(zāi)防病衛(wèi)生監(jiān)督工作技術(shù)方案;做好受災(zāi)地區(qū)生活飲用水、公共場所衛(wèi)生等的監(jiān)督檢查;組織開展對(duì)食物中毒等公共衛(wèi)生事件調(diào)查、處理。

(四)愛國衛(wèi)生組

組長：xxx

責(zé)任人：xxx

職責(zé)：制定救災(zāi)防病知識(shí)宣傳工作計(jì)劃;協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門有針對(duì)性地開展災(zāi)前、災(zāi)中、災(zāi)后衛(wèi)生防病知識(shí)宣傳，提高群眾的救災(zāi)防病意識(shí)，開展群眾愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，做到主動(dòng)防病治病。

二、工作目標(biāo)

立足“防大汛、抗大旱、搶大險(xiǎn)”，最大限度地減少傳染病發(fā)生，確保災(zāi)后無疫病流行。

三、工作響應(yīng)

防汛抗旱救災(zāi)防病工作服從市防汛抗旱指揮部統(tǒng)一指揮，在領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一安排下根據(jù)災(zāi)情需要適時(shí)開展救災(zāi)防病工作。

四、有關(guān)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，全面落實(shí)防汛抗旱救治防病責(zé)任制。防汛抗旱工作事關(guān)人民群眾生命安全，各單位要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，要及時(shí)部署，提前準(zhǔn)備，時(shí)刻保持高度警戒，堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，要結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的工作方案，成立相關(guān)組織，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，隨時(shí)處置各種災(zāi)情帶來的.突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

2、強(qiáng)化措施，確保汛期安全。一是要進(jìn)一步修訂完善防汛預(yù)案，明確職責(zé)，落實(shí)任務(wù);二是要立即開展汛前安全大檢查工作，認(rèn)真做好自身防汛隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患;三是及時(shí)組織好各類應(yīng)急隊(duì)伍，開展培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急搶險(xiǎn)能力，做好準(zhǔn)備，隨時(shí)待命;市醫(yī)院、中醫(yī)院、海螺醫(yī)院醫(yī)療救治小分隊(duì)人員名單請(qǐng)于4月10日前上報(bào)衛(wèi)生局;四是做好應(yīng)急搶險(xiǎn)各類物資儲(chǔ)備，確保及時(shí)有效做好監(jiān)測、消殺等工作。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保防汛救災(zāi)防病工作落到實(shí)處。主汛期，各單位主要負(fù)責(zé)人一律不得外出，確保24小時(shí)通訊暢通，特殊情況必須向衛(wèi)生局局長請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外;對(duì)玩忽職守，貽誤工作的，堅(jiān)決追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第四篇：綠化養(yǎng)護(hù)方案

為加強(qiáng)社區(qū)綠化管理，確保綠化帶不受破壞，現(xiàn)制定如下規(guī)定：

一、管理處園丁是居住區(qū)綠化管理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)綠化的培育、維護(hù)和管理。園藝作品必須是：

1.熟悉居住區(qū)綠化面積和布局，花卉、植物、樹木的品種、數(shù)量、名稱、特點(diǎn)和栽培方法，并公布植物名稱、產(chǎn)地及種植季節(jié)、生長特點(diǎn)和管理措施等，方便居民休閑觀光觀賞。

2.嚴(yán)格按照規(guī)范要求，定期對(duì)花草樹木進(jìn)行培土、施肥、除草、病蟲害、修剪枝葉、補(bǔ)苗、灑水，并塑造大型灌木，豐富綠化資料。

3.保持綠地清潔，草坪、灌木林無雜物、缺水、死苗，促進(jìn)花草樹木生長。

4.有義務(wù)向業(yè)主講解園藝和綠化知識(shí)，幫助業(yè)主做好家庭綠化工作。

5.園丁有權(quán)防止違反相關(guān)綠化管理規(guī)定。

二、小區(qū)業(yè)主是小區(qū)綠化的使用者，有權(quán)利和義務(wù)愛護(hù)小區(qū)綠化。請(qǐng)遵守：

1、業(yè)主不得擅自踐踏、占用、破壞綠化用地，不得向綠化用地

2、內(nèi)排放污水、扔垃圾。禁止在綠化區(qū)飼養(yǎng)牲畜、追逐嬉戲等破壞綠地的行為

3、不砍伐、折疊花木，不涂刷樹皮，不在樹上綁鐵絲、釘子，不損壞花木保護(hù)設(shè)施、花壇及周圍裝飾性建筑

4、禁止使用樹木晾曬衣物、被褥等物品

5、行人和車輛不得穿越有警示標(biāo)志的綠化帶，不得破壞綠化圍欄

6、不得在綠化區(qū)堆放物品，不得在樹木上和綠化帶內(nèi)設(shè)置商業(yè)廣告牌和其他標(biāo)志牌。

三、故意損壞花木和防護(hù)設(shè)施的，由管理處責(zé)令改正，賠償損失。不聽勸阻、刁難，違反綠化規(guī)定辱罵、毆打管理人員，情節(jié)嚴(yán)重的，送有關(guān)部門處理。

第五篇：綠化養(yǎng)護(hù)方案

為進(jìn)一步推進(jìn)我市園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理工作，促進(jìn)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、精細(xì)化，最大限度地發(fā)揮綠地的生態(tài)效益，提升城市綠色景觀品質(zhì)，促進(jìn)園林事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合我市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理實(shí)際情況，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

加快完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和加快政府職能轉(zhuǎn)變，優(yōu)化公共財(cái)政投入效率，充分發(fā)揮綠地功效，主動(dòng)適應(yīng)更高層次、更高水平改革開放新要求，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)作為，凝心聚力，大力推進(jìn)海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)，打造三亞國際化熱帶濱海旅游城市。

二、工作目標(biāo)

以“政企分開、管養(yǎng)分離、科學(xué)管理、提升品質(zhì)、打造精品”為抓手，通過公開招標(biāo)方式，逐步形成適應(yīng)新形勢(shì)要求的高效、靈活、開放、良性競爭的園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理模式，構(gòu)建“政府主管、部門監(jiān)督、市場化作業(yè)”的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理體系。造就一批經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過硬、水平一流的養(yǎng)護(hù)管理隊(duì)伍，培育成熟的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理市場，整體提升我市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量，為建設(shè)海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港營造良好的城市景觀環(huán)境。

自20xx年10月1日起將具備社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理?xiàng)l件的綠地逐步推向市場，至20xx年全面完成我市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理社會(huì)化工作。

三、適用范圍

三亞市城市園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理的適用范圍為市域范圍內(nèi)的公園綠地、廣場用地、道路與交通設(shè)施用地附屬綠地。

四、職責(zé)劃分

市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局作為牽頭單位，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指導(dǎo)園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理工作；市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市科技工業(yè)信息化局、市人民政府辦公室（市信訪局）、各區(qū)人民政府、育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)作為配合單位，按照各自職能共同將工作落到實(shí)處；其他各相關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)同做好園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理的相關(guān)工作。

（一）市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：對(duì)我市園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查。負(fù)責(zé)建立養(yǎng)護(hù)管理信息化監(jiān)管平臺(tái)；負(fù)責(zé)編制養(yǎng)護(hù)管理分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、考核管理體系、招投標(biāo)條件等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度；負(fù)責(zé)編制及修訂養(yǎng)護(hù)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)管理技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)實(shí)施市管綠地（中心城區(qū)重要的.公園綠地、廣場用地、道路與交通設(shè)施用地附屬綠地）的發(fā)包和監(jiān)管工作。

（二）市人力資源和社會(huì)保障局：指導(dǎo)各區(qū)編制園林綠化養(yǎng)護(hù)管理原崗位人員安置與分流方案。

（三）市財(cái)政局：負(fù)責(zé)審核、批復(fù)社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算；負(fù)責(zé)保障市管綠地養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費(fèi)及監(jiān)管經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)保障育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)管轄綠地的養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費(fèi)及監(jiān)管經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理招投標(biāo)的備案及監(jiān)督工作；參與編制及修訂養(yǎng)護(hù)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)工作。

（四）市科技工業(yè)信息化局：負(fù)責(zé)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理監(jiān)管平臺(tái)建立的備案工作。

（五）市人民政府辦公室（市信訪局）：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各區(qū)園林綠化事業(yè)單位在編在崗人員網(wǎng)上信訪、信件、來訪工作，配合解決信訪問題及提出相關(guān)工作建議。

（六）各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)）：實(shí)施本轄區(qū)養(yǎng)護(hù)管理綠地的發(fā)包和監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)保障區(qū)級(jí)養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費(fèi)及監(jiān)管經(jīng)費(fèi)；參與編制養(yǎng)護(hù)管理分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、招投標(biāo)條件等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度；參與編制及修訂養(yǎng)護(hù)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)本區(qū)（育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)）養(yǎng)護(hù)管理技能培訓(xùn)；編制園林綠化養(yǎng)護(hù)管理原崗位人員安置與分流方案；負(fù)責(zé)綠化執(zhí)法巡查、違規(guī)處罰以及應(yīng)對(duì)重大災(zāi)害、應(yīng)急救援等工作。

市管綠地、區(qū)管綠地的劃分按照《三亞市城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理名錄》執(zhí)行。

五、具體要求

（一）發(fā)包內(nèi)容要求

園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理發(fā)包內(nèi)容包括植物養(yǎng)護(hù)、綠地管理、附屬設(shè)施管理等。

1.植物養(yǎng)護(hù)工作內(nèi)容：修剪、灌溉與排水、施肥、病蟲害防治、松土除草、刷白、輔助設(shè)施、防臺(tái)風(fēng)、補(bǔ)植等。

2.綠地管理工作內(nèi)容：植物種植調(diào)整、綠地清理與保潔、安全保護(hù)、技術(shù)檔案管理等。

3.附屬設(shè)施管理工作內(nèi)容:包含但不僅限于綠地范圍內(nèi)的廁所保潔、水體保潔（不含水體治理及凈水設(shè)備的維護(hù)），園林建筑及構(gòu)筑物、道路地坪、花架、假山疊石、圍欄、娛樂健身設(shè)施、園椅園凳、垃圾箱、標(biāo)牌、停車場地、給水及排水設(shè)施、輸配電及照明設(shè)施的維護(hù)。

（二）分級(jí)質(zhì)量管理要求

園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理實(shí)行分級(jí)質(zhì)量管理。根據(jù)綠地所處位置和養(yǎng)護(hù)管理精細(xì)化程度的要求，將綠地劃分為一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)，養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量要求達(dá)到相應(yīng)等級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編制及印發(fā)《三亞市城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理分級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)）按照?qǐng)?zhí)行。

（三）招標(biāo)投標(biāo)基本條件要求

社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理綠地的發(fā)包應(yīng)按照《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》《中華人民共和國政府采購法》進(jìn)行公開招標(biāo)。招標(biāo)文件除常規(guī)條款外，還需明確養(yǎng)護(hù)管理期限、退出機(jī)制、投標(biāo)人資格要求、人員配備要求、車輛及機(jī)械配備要求、不可預(yù)見的養(yǎng)護(hù)管理任務(wù)責(zé)任劃分等招標(biāo)投標(biāo)基本條件。

由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編制及印發(fā)《三亞市城市園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理招標(biāo)投標(biāo)基本條件要求》，各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)）按照該要求組織編制標(biāo)書。

六、管理及監(jiān)督

（一）考核體系

園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理實(shí)行市、區(qū)兩級(jí)考核管理體系。分日常監(jiān)管、月度檢查、季度檢查三個(gè)層級(jí)，采用評(píng)分法進(jìn)行考核?？荚u(píng)分?jǐn)?shù)作為養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費(fèi)核算、撥付及合同管理的依據(jù)。

1.日常監(jiān)管、月度檢查

市管綠地的日常監(jiān)管、月度檢查由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局委托第三方負(fù)責(zé)檢查評(píng)分；區(qū)管綠地的日常監(jiān)管、月度檢查由各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)）園林綠化主管部門負(fù)責(zé)檢查評(píng)分。

2.季度檢查

市管綠地及區(qū)管綠地的季度檢查均由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織專家進(jìn)行檢查評(píng)分。

由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編制及印發(fā)《三亞市城市園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法》，各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)）按照?qǐng)?zhí)行。

（二）信息化管理

園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理實(shí)行信息化管理。依托三亞市云港數(shù)據(jù)機(jī)房，開發(fā)建立“園林綠化養(yǎng)護(hù)管理監(jiān)管平臺(tái)”，全面、及時(shí)地對(duì)養(yǎng)護(hù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)管，做到監(jiān)管工作公開化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。

（三）檔案管理

社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理綠地的`發(fā)包和監(jiān)管單位應(yīng)指導(dǎo)及監(jiān)督養(yǎng)護(hù)管理企業(yè)建立完整的技術(shù)檔案、編制綠地養(yǎng)護(hù)管理計(jì)劃、詳細(xì)記錄養(yǎng)護(hù)管理措施及日常作業(yè)內(nèi)容等，督促企業(yè)對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行跟蹤、控制和統(tǒng)籌，使管理更加規(guī)范化。

七、經(jīng)費(fèi)安排及撥付

市管綠地養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費(fèi)及監(jiān)管經(jīng)費(fèi)（委托第三方進(jìn)行監(jiān)管及組織專家進(jìn)行季度檢查的費(fèi)用）由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)，納入市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局年度部門預(yù)算中安排撥付。

育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)綠地養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費(fèi)及監(jiān)管經(jīng)費(fèi)（監(jiān)管人員工資及社保等費(fèi)用）由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)，納入育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)部門預(yù)算中安排撥付。

區(qū)管綠地養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費(fèi)及監(jiān)管經(jīng)費(fèi)（監(jiān)管人員工資及社保等費(fèi)用）由區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)，納入?yún)^(qū)級(jí)園林綠化主管部門年度預(yù)算中安排撥付。

養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費(fèi)依據(jù)《三亞市城市園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》（詳見附表）計(jì)算。

《三亞市城市園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局會(huì)同市財(cái)政局根據(jù)我市實(shí)際發(fā)展情況修訂，報(bào)市政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

八、人員安置與分流原則

以保障原養(yǎng)護(hù)管理崗位人員的切身利益為核心，遵循合法、公平、公正、自愿的.原則，通過多渠道、多方式積極穩(wěn)妥地完成人員安置與分流工作。

（一）在編人員安置與分流

區(qū)級(jí)的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理隊(duì)伍原在編在崗人員，保留在現(xiàn)在的事業(yè)機(jī)構(gòu)。在黨政機(jī)構(gòu)改革中如涉及機(jī)構(gòu)調(diào)整時(shí)要保障有事業(yè)機(jī)構(gòu)來承接，今后采取只退不進(jìn)方式逐步消減。

（二）編外人員安置與分流

勞務(wù)派遣人員的安置與分流按勞動(dòng)合同或用工協(xié)議的約定及相關(guān)的法規(guī)執(zhí)行。

直接與各轄區(qū)建立勞動(dòng)關(guān)系、訂立勞動(dòng)合同的聘用人員的安置與分流方式：一是由中標(biāo)企業(yè)繼續(xù)聘用；二是主動(dòng)辭職；三是因病或傷殘?zhí)崆巴诵莼蛲寺殹?/p>

各區(qū)的人員安置與分流由各區(qū)結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施方案。

九、保障措施

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理是保證綠化效果、落實(shí)長效管理機(jī)制的重要舉措。各責(zé)任單位務(wù)必高度重視，提高認(rèn)識(shí)，把加強(qiáng)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理作為民心工程和競爭力工程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全力抓實(shí)抓好，層層落實(shí)任務(wù)，確保該項(xiàng)工作順利實(shí)施。

（二）明確責(zé)任，形成合力

各責(zé)任單位要樹立大局意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和時(shí)效觀念，夯實(shí)責(zé)任，制定具體實(shí)施措施，細(xì)化各項(xiàng)任務(wù)。各部門按照職責(zé)分工，履職盡責(zé)，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，形成合力，全力推進(jìn)園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理工作。

（三）資金落實(shí)，保證成效

市、區(qū)財(cái)政部門在保證養(yǎng)護(hù)管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界力量，積極引入多元化籌資渠道，認(rèn)真統(tǒng)籌本級(jí)財(cái)政預(yù)算，落實(shí)養(yǎng)護(hù)管理資金，切實(shí)保障園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理工作取得顯著成效。

（四）強(qiáng)化宣傳，維護(hù)穩(wěn)定

積極宣傳園林綠化社會(huì)化養(yǎng)護(hù)管理的目的和意義，引導(dǎo)、教育職工充分認(rèn)識(shí)實(shí)施社會(huì)化管理的必要性和優(yōu)越性，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，積極配合該項(xiàng)工作的開展。同時(shí)，由于人員安置與分流涉及面較廣、社會(huì)影響較大，各區(qū)人民政府要充分認(rèn)識(shí)其重要性和艱巨性，既要保證該項(xiàng)工作得到落實(shí)，又要妥善處理好各方面關(guān)系，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。