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第一篇：黨支部先進典型事跡材料

XX黨支部(情況簡介)，近年來堅持把創(chuàng)建“先鋒黨支部”作為凝聚黨員建功立業(yè)的重要載體，緊密結(jié)合工作特點，扎實開展創(chuàng)建工作。以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，確立了建設(shè)“三型”黨支部的創(chuàng)建思路，贏得了上級的充分肯定和高度評價。

一、以創(chuàng)建學習型黨組織為目標，加強學習、堅定信念

在創(chuàng)建實踐中，黨支部始終把建設(shè)和培育“學習型”組織作為主要內(nèi)容，重抓學習、提升素質(zhì)。深入開展了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，加強思想教育引導(dǎo)，強化理想信念教育;將思想道德教育作為工作重點，采取集中授課、個人自學、撰寫體會等形式，認真抓好黨的創(chuàng)新理論學習，切實堅定信仰、純潔思想;系統(tǒng)學習黨的十九大精神，學習**，學習黨史，積極開展主題演講，用祖國發(fā)展的輝煌成就鼓舞人，以身邊先進事跡鼓舞人，著力強化立足本職、文明從業(yè)、開拓進取的意識，有效培育適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神。此外，在業(yè)務(wù)學習上常抓不懈，積極搭建互學平臺，充分發(fā)揮“師帶徒”優(yōu)勢，以“學習”促“創(chuàng)建”，積極參與各級各類比武競賽，先后在XXX中取得較好成績，用實際行動爭創(chuàng)先進集體。

二、以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為牽引，履職盡責、弘揚新風

創(chuàng)建過程中，始終以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為導(dǎo)向，以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為目標，以提升窗口辦事效率為抓手，積極協(xié)調(diào)解決客戶困難，進一步加強監(jiān)督、建章立制，著力提升服務(wù)保障品質(zhì)。一是強化窗口意識。開展標準化服務(wù)、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)，組織窗口服務(wù)競賽、內(nèi)部明察暗訪等活動，提升服務(wù)質(zhì)量水平;努力踐行“XX”新舉措，強化業(yè)務(wù)管理，完善窗口功能，打造標準化、專業(yè)化、規(guī)范化的服務(wù)團隊。二是搞好自查自糾。開展“管業(yè)務(wù)必須管服務(wù)”教育活動，提高員工防范服務(wù)風險意識;及時傳達學習服務(wù)規(guī)范細則，引導(dǎo)大家熟知制度、規(guī)范言行;通報典型事件，深入反觀對照，查糾自身問題;建立了投訴臺帳、月度投訴分析制度，強化投訴管控。三是協(xié)調(diào)解決問題。始終把客戶需求放在首位，想客戶之所想，急客戶之所急，深受客戶一致好評。2018年初(舉具體事例)，為盡快解決問題，共產(chǎn)黨員服務(wù)隊頂風冒雨、早出晚歸，以最快的速度勘查現(xiàn)場、答復(fù)方案、完成任務(wù)。

三、以創(chuàng)建奉獻型黨組織為核心，愛崗敬業(yè)、竭誠服務(wù)

多年來，廣大黨員始終默默無聞，充分發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，以實際行動踐行企業(yè)核心價值觀。(舉具體事例)他們始終堅持“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，定期走訪XX、XX，重點項目落戶之初，建立專訪檔案，提供咨詢指導(dǎo)，不等不靠、上門服務(wù)，滿足客戶需求;切實提升服務(wù)水平。同時，通過一系列有效措施，切實改進了工作作風，強化了自身形象，突出“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”，以客戶的利益需求作為籌劃工作的出發(fā)點，以客戶是否滿意作為檢驗工作的落腳點，以實際行動贏得客戶認同。在新的起點上，他們將不忘初心、重整行裝，在新的起點上再接再厲、再創(chuàng)輝煌。

第二篇：黨支部先進典型事跡材料

XX能源集團有限責任公司是XX省省屬國有獨資公司，是以煤炭為主業(yè)，醫(yī)藥、航空、化工、電力、機械制造、物流等多產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展的省屬大型企業(yè)集團。所屬XXX個基層礦廠，共XXX個黨委，XX個黨總支，XXXX個黨支部，XXXXX名黨員，其中在職黨員XXXXX名。自XXXX年X月集團組建以來，公司黨委始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把“融入中心、服務(wù)發(fā)展”作為企業(yè)黨建的出發(fā)點，扎實推進企業(yè)黨的建設(shè)，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。XXXX年原煤產(chǎn)量突破XXXX萬噸，躍居行業(yè)第X位;精煤產(chǎn)量完成XXXX多萬噸，成為全國第X大焦煤生產(chǎn)基地;實現(xiàn)銷售收入XXXX億元，名列同行業(yè)第X位;上繳利稅XXX億元，其中利潤XX億元，連續(xù)三年創(chuàng)省屬企業(yè)最佳效益，被譽為XX省國企改革重組的成功典范。

堅持思想引領(lǐng)，充分發(fā)揮國企黨建獨特政治優(yōu)勢

公司黨委始終把黨的思想政治建設(shè)擺在首位，著力構(gòu)建學習型黨組織，建立完善了三級黨委中心組學習機制。堅持每月中心組學習，每季度兩級領(lǐng)導(dǎo)班子集中學習。通過公司黨校系統(tǒng)培訓(xùn)、聘請專家講座、外出學習考察等措施，X年來培訓(xùn)處級以上干部XXXX多人次。把先進的理論成果和科學管理知識及時轉(zhuǎn)化為各級領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展的共識、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的舉措，解決了在企業(yè)發(fā)展不同時期出現(xiàn)的思想性、方向性問題，引領(lǐng)了企業(yè)跨越發(fā)展。大集團組建時，黨委通過層層抓學習，深刻領(lǐng)會省委、省政府推動

國企改革重組戰(zhàn)略意圖，大力宣傳企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，促進了各企業(yè)

大融合，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。面對百年不遇的金融危機，黨組織從統(tǒng)一各級班子思想入手，加強政策學習，客觀分析形勢，引導(dǎo)企業(yè)未雨綢繆，適時調(diào)整經(jīng)營策略，制定了保增長、保安全、保工資的具體措施，促進了大集團高效運行。面對企業(yè)跨越發(fā)展新形勢，公司黨委適時明確“決戰(zhàn)雙五”、“挺進世界XXX強”等主題教育，使集團上下目標明確，步調(diào)一致。

加強班子建設(shè)，提高推進發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力

公司黨委始終以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標，堅持黨管干部原則，在干部隊伍選拔任用上引入動態(tài)競爭機制，建立完善了能上能下的長效管理機制，通過民主推薦、公開競聘、考核考試、述職選拔等多種形式，開闊鑒才視野，拓展識才領(lǐng)域，廣開用人渠道，使XXX名優(yōu)秀人才脫穎而出。針對集團公司地域廣、管理水平不同的實際，按程序?qū)XX名副處級以上干部實施了易崗交流、合理配置，實現(xiàn)了人才有序流動、區(qū)域優(yōu)缺互補、干部素質(zhì)提升，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到改善。在民主集中制建設(shè)上，明確了企業(yè)黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的職責權(quán)限，實行了“雙向進入、交叉任職”的制度，規(guī)范了對“三重一大”問題的決策，創(chuàng)造性地構(gòu)建了企業(yè)權(quán)力監(jiān)控運行機制，實現(xiàn)了依法決策、民主決策、科學決策，保證了黨的路線方針政策在企業(yè)得到貫徹落實，其做法得到XX省紀委的認可并推廣。

推進工作創(chuàng)新，充分彰顯企業(yè)黨組織先進性

公司黨委始終以黨的先進性建設(shè)為主線，著力抓基層、固基

礎(chǔ)、促創(chuàng)新，不斷加強先進性長效機制建設(shè)。創(chuàng)新管理機制，拓

寬創(chuàng)新平臺，構(gòu)建了“兩站、兩院、四中心”的科技創(chuàng)新體系;每年開展創(chuàng)新成果評選活動，全面推行黨建質(zhì)量管理體系，大膽探索電子黨務(wù)，不斷細化黨務(wù)公開，構(gòu)建了黨建信息化建設(shè)新模式。完善考核機制，建立了集團公司、礦廠、支部三級黨建目標責任制，定期檢查黨委重點工作，考核結(jié)果與生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況一起列入基層單位經(jīng)營考核體系。夯實保障機制，通過實施“五個一批”，規(guī)范使用黨務(wù)活動經(jīng)費，實施黨建素質(zhì)提升工程等舉措，形成了必備的組織、隊伍、制度、物質(zhì)等黨建支撐體系，增強了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。在深入開展學習實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，企業(yè)黨組織緊扣發(fā)展中心，扎實開展“全面對標、奪旗爭星、認責承諾、亮旗示范”等系列活動，千余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實攻關(guān)課題XXXX多項，破解了一大批制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題和技術(shù)難題，各級黨組織近X年累計實施“四創(chuàng)”項目XXXX個，其中XX項創(chuàng)新成果獲得國家、省部級科技進步獎，創(chuàng)經(jīng)濟效益X。XX億元。

著力構(gòu)建和諧，讓職工群眾共享發(fā)展成果

始終秉承“企業(yè)發(fā)展惠及職工”理念，著力構(gòu)建黨政共建機制，在提高職工群眾物質(zhì)需求的同時，把提高幸福指數(shù)、實現(xiàn)包容性增長作為更高層次的追求。持續(xù)加大安全投入和監(jiān)管力度，井下機械化水平大幅度提升，普遍使用了先進的瓦斯、頂板等監(jiān)控設(shè)備，提升了安全水平。去年百萬噸工亡率為X。XX，遠低于全國平均水平。“十一五”期間，井下職工全部吃上了免費營養(yǎng)餐，

人均年收入保持了XX%的高速增長，解決了XXXXX戶職工群眾的

住房問題。通過實施“陽光工程”、“金秋助學”等活動，發(fā)放慰問金XXXX萬元、助學金XX。X萬元。在改善民生的同時，更加關(guān)注職工群眾精神層面需求，積極改善職工群眾生活環(huán)境，設(shè)立了XX能源圖書專柜，調(diào)集配發(fā)圖書XXXXX余冊，先后有X個職工書屋被列為全國職工書屋示范點，XX個職工書屋被列為XX省職工書屋示范點，增強了企業(yè)凝聚力。

集團黨委XXXX年被XX省國資委授予先進基層黨組織稱號，XXXX年被XX省國資委授予十佳先進基層黨組織稱號，并被XX省委評為全省先進基層黨組織。