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第一篇：疫情過后復工復產(chǎn)情況匯報

一、人員管控要求

通過“兩站一場”（機場、火車站、汽車站）和公路卡口從外地抵返我市人員和離開市區(qū)人員均需嚴格查驗“兩碼一證”（行程碼、健康碼和身份證）并持48小時以內(nèi)核酸檢測陰性證明；外地抵返我市人員如無法提供48小時以內(nèi)核酸檢測陰性證明，采取閉環(huán)管理方式處置。

二、各運輸行業(yè)要求

（一）公路運輸。

――客運方面。12月1日起，受疫情影響停運的愛輝區(qū)農(nóng)村客運班線及黑河地區(qū)縣際客運班線根據(jù)群眾出行需求逐步恢復運營?；謴瓦\營班線采取乘客人數(shù)按照額定載客人數(shù)50%控制客座率，“點對點直達”、中途嚴禁上下客的運營方式。黑河地區(qū)以外客運班線及旅游包車業(yè)務(wù)暫不恢復運營。

――貨運方面。12月1日起，所有貨運車輛（含快遞車輛）進入市區(qū)，執(zhí)行貼封條閉環(huán)管理政策,外地車輛當日返回。黑河城區(qū)貨運車輛掃碼測溫合格并提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明后，可離開黑河城區(qū)。

――私家車輛。12月1日起，掃碼測溫合格并提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明后，可進出市區(qū)。

（二）鐵路運輸。

12月1日起，恢復開行哈爾濱東至黑河K7031次；12月2日，恢復開行黑河至哈爾濱東K7032次；12月1日恢復開行黑河至哈爾濱K7034次；12月2日恢復開行哈爾濱至黑河K7035次。黑河至大連K2209/10、黑河至齊齊哈爾K7030/7029次旅客列車恢復開行時間，視大連和齊齊哈爾疫情形勢變化另行確定。

（三）航空運輸。

12月1日起，恢復開通東方航空公司執(zhí)飛的上海―哈爾濱―黑河航線MU5613/4航線。南方航空公司執(zhí)飛的北京―哈爾濱―黑河航線CZ6657/8及珠海航空公司執(zhí)飛的珠海―鄭州―黑河航線CZ2361/2暫不恢復。成都航空公司執(zhí)飛的哈爾濱至黑河往返航班繼續(xù)運營。

（四）公共交通。

――公交車。黑河城區(qū)1―9路公交車從12月1日起恢復運營，發(fā)車數(shù)量控制在50%以內(nèi)，減少發(fā)車頻次。乘客需掃碼戴口罩乘車，嚴禁無座乘車。黑河至錦河公交車按照當?shù)胤酪哒邎?zhí)行。黑河至愛輝、孫吳、遜克公交車按照客運班線要求執(zhí)行。

――出租車。黑河城區(qū)出租車從12月1日起恢復運營并實行單雙號限行制度，嚴格控制車輛流動。錦河農(nóng)場、紅色邊疆農(nóng)場出租車按照當?shù)胤酪哒邎?zhí)行。出租車前后排之間需設(shè)置“隔離倉”，乘客一律掃碼戴口罩后排就坐。禁止前排載客，禁止拼車合乘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定上限處罰。

三、貨運場站、汽車維修企業(yè)及駕培機構(gòu)

12月1日起，貨運場站經(jīng)交通運輸主管部門檢查合格后恢復營業(yè)。12月7日以后，汽車維修企業(yè)經(jīng)交通運輸主管部門檢查合格并備案后恢復營業(yè)。駕培機構(gòu)暫不恢復營業(yè)，恢復時間另行研究確定。

四、郵政快遞業(yè)

12月1日起，允許外地抵達我市郵政快遞企業(yè)運輸車輛市內(nèi)通行，并嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理和防疫措施，貼封條當日返回。符合承擔普遍服務(wù)、自有電商平臺、全年無休日三個條件之一的郵政、京東、順豐三家快遞企業(yè)優(yōu)先恢復運營。恢復后，優(yōu)先保障百姓急需藥品、防疫物資和急需生活物資的派送，實行非接觸派送。其他快遞企業(yè)恢復時間根據(jù)市疫情防控指揮部安排，企業(yè)提交復工復產(chǎn)申請，經(jīng)核查符合行業(yè)疫情防控標準的快遞企業(yè)有序開展復工復產(chǎn)。

交通管控措施將根據(jù)疫情防控形勢發(fā)展情況進行相應(yīng)調(diào)整，交通運輸行業(yè)復產(chǎn)復工政策如有調(diào)整另行通告。

第二篇：企業(yè)復工復產(chǎn)工作開展情況總結(jié)

通過安全培訓，使我感受到“學校安全重于泰山”。校園安全事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn)，事關(guān)學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。在在工作中要始終把安全工作放在學校工作的突出位置。從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，把責任落實到每一個人，做到時時有人管，事事有人管，努力營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，讓家長滿意，讓社會放心，爭取使我校的安全工作和教學成績得到雙豐收。在此，談?wù)剛€人對學校安全工作的體會：

一、加強組織領(lǐng)導，落實安全工作責任制

我校認真貫徹省、市、區(qū)教育主管部門的專題會議精神， “提高自己認識，加強管理，以對學生、對家長極端負責的精神做好學校安全工作?！睘榇?，我校確定了安全工作的指導思想及總體目標：以樹立安全意識為主線，以強化層層管理責任制為核心，以落實具體措施為重點，及時全面排查、清理和整頓校園內(nèi)安全隱患，努力創(chuàng)建一個管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、校風良好的安全文明校園，確保學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。

為確保安全工作的正常開展，我校制定了《關(guān)于進一步加強學校安全工作的實施方案》，落實了安全工作責任制，學校領(lǐng)導加強了有關(guān)人員的安全工作責任心，真正使學校安全工作落到了實處，杜絕了責任事故的發(fā)生。成立了安全工作領(lǐng)導小組，由校長掛帥，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)各班工作的開展，第一時間傳達貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示、任務(wù)和要求；各班班主任具體負責一線安全管理，明確分工和職責。堅持“誰主管、誰負責，誰帶隊、誰負責，誰主辦、誰負責，誰檢查、誰負責，誰驗收、誰負責”的原則，將校園安全工作實績與各班級和教職工學期評估相掛鉤，實行安全責任事故一票否決制，確保了各項安全工作落在實處。

二、強化安全教育，樹立安全意識

安全工作的重點是及時消除隱患，加強全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們提出要樹立六種意識、開展“七防”教育、克服四種疏理、堅持“四不放過”、營造“四講”氛圍。六種意識：即“大于天”意識、“責任”意識、“憂患”意識、“第一”意識、“防范”意識、“共管”意識；開展“七防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故、防食物和煤氣中毒等教育活動。確定每學期第一周為“安全教育宣傳周”，并舉行各種宣傳教育活動，如知識競賽、演講賽、作文比賽、安全教育講座、安全專業(yè)知識競賽等。假期中我們也不放松學生的安全教育，每學期放假前夕，我們都印發(fā)致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發(fā)生，確保學生“一個都不能少”?？朔姆N心理，即“湊合”心理、僥幸心理、麻痹心理、粗疏心理；堅持“四不放過”，即問題原因不查清不放過、問題責任不明確不放過、問題處理無結(jié)果不放過、整改措施不落實不放過。甚至提出了對安全工作要小題大做、捕風捉影，保持對安全工作的高度敏感性；營造“四講”氛圍，即利用橫幅標語、校園廣播、班級黑板報、主題班會等多種形式進行廣泛宣傳，營造了一個“人人講安全，處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍，使我校的每一個角落不流一處死角。

通過這些豐富多采的.安全教育活動，師生的安全防范和自己保護意識得到極大提高，保證了學校教育教學秩序的穩(wěn)定和教育教學工作的順利開展。

三、采取切實措施，創(chuàng)建“平安、和諧校園”

開展創(chuàng)建安全班級、安全辦公室、安全計算機室、安全家庭活動，認真落實“人防、技防、物防”三位一體的防范措施，堅持“從細微處著眼，從最小處抓起”的原則，加大安全工作人力、物力的投入，學校嚴防細查、速改快整，在經(jīng)費十分困難的情況下，擠出資金，進行校園安全整改，覆蓋了學校所有辦公地點。完善值班預案和節(jié)假日領(lǐng)導帶班制度。確保了學校師生財產(chǎn)和生命安全，促進了學校各項工作和諧、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。

四、建立各種報告制度，加強安全管理

1、建立安全工作日報告和安全整改通知書制度，制定了《學校安全自查范圍》。

2、重大傷亡事故報告制度。凡是學校師生非正常傷亡事故或重大安全事故，應(yīng)及時上報上級主管部門。對發(fā)生的事故應(yīng)按照各自管理權(quán)限及時查清原因，對事故責任者給予嚴肅處理，事故善后事宜應(yīng)及時妥善處理。對發(fā)生事故不上報者，要追究有關(guān)人員的責任。嚴格校規(guī)校紀，對違反紀律的學生要嚴肅幫教、處理，嚴禁體罰和變相體罰學生。

總之，各項制度的制定和實施，嚴明了學校安全工作領(lǐng)導責任制和責任追究制，使學校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。

第三篇：疫情過后復工復產(chǎn)情況匯報

根據(jù)上級安排，現(xiàn)將規(guī)上工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)工作匯報如下：

一、復工復產(chǎn)工作開展情況

全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)18家，目前已復工17家，1家未復工，復工率為94.45%。

二、企業(yè)復工復產(chǎn)存在的困難

未復工企業(yè)穗城石膏有限責任公司，該公司共有職工91人。其中湖北籍（非武漢籍）員工61人，全為企業(yè)技術(shù)人員，占公司67.03%。由于該企業(yè)從破碎工序開始，全是湖北籍技術(shù)員工操作，且技術(shù)人員崗位工作其他人員無法替代。公司因湖北籍員工未，影響企業(yè)復工。

三、工作措施

復工復產(chǎn)工作開展以來，主要負責人前往穗城石膏有限責任公司實地了解企業(yè)存在的困難，積極協(xié)調(diào)解決，為加快企業(yè)復工復產(chǎn)做了準備。一是在州局的大力支持下為調(diào)撥了一批防疫物資（其中口罩1800個、84消毒液5l裝5瓶，10l裝4瓶、75%酒精5l裝和500ml裝各10瓶、草本抗菌液3瓶、免洗消毒液2瓶、額溫槍1把）。二是公司產(chǎn)品存貨2000噸，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位已運往銷售。三是與公司落實了第一批53名湖北籍員工返崗前進行新冠肺炎檢查醫(yī)院事宜。四是組織相關(guān)部門核查了公司提供的湖北53名人員春節(jié)至今的活動軌跡、身份信息、疫情應(yīng)急預案、疫情應(yīng)急處置方案、湖北籍員工運輸方案等，企業(yè)已做好人員返崗準備措施。

四、下一步工作打算

目前企業(yè)復工復產(chǎn)意愿強烈，正積極與企業(yè)所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村協(xié)調(diào)湖北籍員工等事宜，并全力做好企業(yè)復工復產(chǎn)工作。

第四篇：節(jié)后復工復產(chǎn)安全防范的情況報告

為了進一步加強和改進項目部安全工作，切實保障節(jié)后復工安全生產(chǎn)工作，保證工程正常的施工秩序，結(jié)合項目部實際，在開工前對施工現(xiàn)場的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現(xiàn)場開展了隱患排查治理活動，現(xiàn)將自查整改情況總結(jié)如下：

一、現(xiàn)場施工安全情況

1、開工前工人安全教育及臨邊防護檢查

做好一切準備，等待工人返場后及時進行三級教育，提高工人節(jié)后安全施工意識。

現(xiàn)在施工現(xiàn)場基坑防護安全到位，基坑上部地面沒有出現(xiàn)裂縫和下沉現(xiàn)象，坑邊防護欄桿安全到位，防護整齊，并且按規(guī)定懸掛安全警示牌。

2、安全用電情況

施工現(xiàn)場做到用電設(shè)備“一機、一閘、一漏”，確保了用電安全；供電設(shè)備安置了警示標志。一二級配電箱整齊到位，防護配件到位，金屬配電箱殼體保護零線完好；漏電保護裝置完好，配電箱標識明確，配電線路走向正確。

3、高處作業(yè)安全措施。

（1）高空作業(yè)安全規(guī)定及措施完善。

（2）高空作業(yè)警示牌齊全。

（3）腳手架、安全網(wǎng)防護設(shè)施齊全、無損壞。

4、特種設(shè)備（含起重設(shè)備）

（1）塔式起重機金屬結(jié)構(gòu)和工作機構(gòu)的外觀情況正常；各安全裝置和各指示儀表齊全完好；主要部位連接螺栓無松動鋼絲繩磨損情況及各滑輪穿繞符合規(guī)定；供電電纜無破損。限位裝置到位，功能完好。塔吊安全警示標志醒目到位，塔吊使用管理制度到位，經(jīng)項目部檢查驗收合格。

（2）施工升降機各部結(jié)構(gòu)無變形，連接螺栓無松動；齒條與齒輪、導向輪與導軌接合正常；各部鋼絲繩固定良好，無異常磨損；運行范圍內(nèi)無障礙。

5、腳手架施工

腳手架搭拆嚴格按照《建筑施工附著升降腳手架管理暫行規(guī)定》和《爬架施工組織設(shè)計》，架體上的螺栓連接件、升降動力設(shè)備、防頃裝置、防墜裝置、電控設(shè)備等均完好無損壞。腳手架所使用的扣件，均合格無損傷，所用鋼管無裂紋無扭曲，所有螺栓、螺帽均緊固到位，支座穩(wěn)固。作業(yè)層腳手板鋪設(shè)完好接頭板按規(guī)范要求封閉嚴密，防護到位，警戒安全標識到位。

6、消防管理

（1）施工區(qū)等配電設(shè)施、機械車輛、倉庫等部位，均配置滅火器材和消防設(shè)施，且滅火器工作正常性能良好。倉庫內(nèi)分類儲存，庫內(nèi)電路運行正常，無亂接電線，電器現(xiàn)象。

（2）氧氣、乙炔的存放符合安全規(guī)程。

7、安全防護設(shè)施情況在洞口以及危險位置設(shè)置了防護設(shè)施和明顯的警示標志；臨空面等設(shè)置了安全防護欄桿；用電部位、易燃品附近配置了消防設(shè)施等。

二、檢查中存在的問題

1、施工用電線路布設(shè)較亂，需要進一步規(guī)范，

2、設(shè)備定期檢查，各種制度完善；但設(shè)備自身檢查資料、記錄不齊全；需進一步完善。

3、個別安全防護設(shè)施由于工序交叉作業(yè)沒跟上工程施工進度，造成施工中安全防護滯后。

三、采取的整改措施：

為確保工程施工安全，消除各類安全隱患，項目部對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：

1、施工用電問題將持續(xù)重視，嚴查職工宿舍違規(guī)用電現(xiàn)象，對于現(xiàn)場線路將進行統(tǒng)一規(guī)范布置。

2、健全和完善制度，促安全綜合治理工作有章可循、落實到位。嚴格按照安全責任制落實各級、各部門責任。

總之，通過本次大檢查發(fā)現(xiàn)了一些弊端和疏漏。項目部需要及時整改，使之得到了有效的控制，確保節(jié)后項目安安全全開工。但安全工作是一項長期的工作。項目部將繼續(xù)嚴抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎(chǔ)工作，使廣大職工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為工程施工順利進行提供安全保障。

第五篇：支持企業(yè)復工復產(chǎn)情況匯報

按照省委、省政府，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府對復工復產(chǎn)工作要求，為做好疫情防控期間企業(yè)用工保障工作，加大就業(yè)獎補政策力度，吸引農(nóng)民工就近就地就業(yè)，根據(jù)省、市人社部門關(guān)于做好企業(yè)復工復產(chǎn)的相關(guān)文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業(yè)工作，服務(wù)保障企業(yè)有序復工復產(chǎn)。

一、精準摸排企業(yè)用工需求

按時上報復工企業(yè)特別是重點企業(yè)缺工情況，區(qū)人社局領(lǐng)導班子并多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業(yè)，對缺工較多的重點企業(yè)選派人社服務(wù)專員。詳細了解企業(yè)用工數(shù)量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業(yè)主動在公共招聘網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息。截至目前，64戶企業(yè)全部復工復產(chǎn)，復工就業(yè)人數(shù)6265人，復工率達100%。

二、多渠道發(fā)布企業(yè)用工崗位信息

利用因疫情無法及時返程的外出務(wù)工人員滯留在本地的機遇，制定全區(qū)企業(yè)用工需求詳細清單，發(fā)布《致全區(qū)外出務(wù)工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩(wěn)定就業(yè)崗位，緩解用工困難問題，加大服務(wù)力度。一是在公共招聘網(wǎng)平臺開設(shè)疫情防控企業(yè)用工和公共就業(yè)服務(wù)專區(qū);二是利用微信公眾號發(fā)布招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣;四是在鎮(zhèn)(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業(yè)招聘信息。截至目前，通過公共招聘網(wǎng)發(fā)布春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業(yè)參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業(yè)發(fā)布崗位信息2600個。全區(qū)企業(yè)在疫情期間企業(yè)已新招工1800余人，新招臨時工300余人。

三、強化復工復產(chǎn)保障

受疫情影響，多數(shù)企業(yè)都在忙于復工生產(chǎn)。目前，區(qū)共有金龍機電等7家單位申請享受失業(yè)保險金返還，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復工企業(yè)開展企業(yè)新錄用員工崗前培訓348人;發(fā)放中煤遠大等4家中小制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。

四、農(nóng)民工返崗復工和組織定點運輸情況

1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺，細化信息渠道。通過建立區(qū)鎮(zhèn)村級微信群，要求村(社區(qū))每日統(tǒng)計本轄區(qū)外出人員情況并在群內(nèi)上報人員外出情況，區(qū)級負責匯總上報。充分發(fā)揮公共招聘網(wǎng)和人社、南湖之聲微信公眾號，發(fā)布疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業(yè)招聘信息和緊急缺工復工企業(yè)招工宣傳，在“防疫戰(zhàn)”中，積極做好企業(yè)用工和農(nóng)民工就業(yè)工作。

2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(zhèn)(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業(yè)意向進行匯總，協(xié)調(diào)安排，與企業(yè)進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農(nóng)民工返崗就業(yè)。

3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區(qū)“零新增”，風險等級調(diào)整為低風險地區(qū)，全區(qū)防疫工作迅速調(diào)整工作重點，陸續(xù)設(shè)立“用工服務(wù)點”，卡點由“勸阻”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠窆ぁ?。各?居)指定專人，收集整理人員信息和企業(yè)用工崗位需求，及時和有關(guān)部門對接，并通過村內(nèi)廣播、宣傳車、微信群、LED顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業(yè)用工信息。村(社區(qū))“用工服務(wù)點”的設(shè)立，既有利于保障企業(yè)用工緊張的難題，也有利于解決群眾務(wù)工顧慮，助推經(jīng)濟發(fā)展。

4、組織召開村企對接，開通就業(yè)直通車。組織村級單位和全市重點復工企業(yè)召開“村企對接”推介會，搭建轄區(qū)勞動者就業(yè)“直通車”，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)，積極推動疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、保民生、促穩(wěn)定。

五、應(yīng)對疫情就業(yè)工作面臨的困難

1、相關(guān)優(yōu)惠政策兌現(xiàn)困難。已開復工企業(yè)渴望得到政府相關(guān)補貼，但由于政策條件設(shè)置較嚴，大部分復工企業(yè)無法滿足相關(guān)補貼條件，無法申請有關(guān)優(yōu)惠補貼。

2、復工企業(yè)上下產(chǎn)業(yè)鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉(xiāng)務(wù)工人員就業(yè)崗位需求，就業(yè)沖擊較大。

六、下一步工作安排

1、加大幫扶中小企業(yè)幫扶力度，強化疫情應(yīng)急保障。區(qū)人社局全面落實相關(guān)文件要求，強化疫情防控應(yīng)急保障，加大穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，對重點企業(yè)進行穩(wěn)崗援助，開展定點企業(yè)就業(yè)獎補措施，加強中小微企業(yè)幫扶力度，按規(guī)定延遲收繳保險，全力幫助企業(yè)減負。

2、加強企業(yè)勞動用工指導和服務(wù)，切實維護勞動權(quán)益。對受疫情影響的企業(yè)要加強企業(yè)的勞動用工指導和服務(wù)，促進企業(yè)保持正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依法依規(guī)處理農(nóng)民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關(guān)系問題，切實維護勞動者合法權(quán)益。

3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構(gòu)開展線上培訓考核宣傳，支持企業(yè)利用國家免費開放以及企業(yè)內(nèi)部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術(shù)理論知識與綜合素質(zhì)理論知識的學習課時，同時結(jié)合疫情結(jié)束后的線下實訓情況，按規(guī)定兌現(xiàn)培訓補貼。

4、加強企業(yè)用工監(jiān)測，掌握企業(yè)問題需求。重點加強復工開工企業(yè)和待復工開工企業(yè)用工需求監(jiān)測，深入了解疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工影響，摸清企業(yè)用工需求，提供精準化人力資源服務(wù)。及時摸清摸準企業(yè)用工難題，落實有針對性解決措施。

5、強化就業(yè)招聘服務(wù)，多渠道滿足用工需求。根據(jù)企業(yè)用工需求，充分利用各種線上服務(wù)平臺，發(fā)動鎮(zhèn)辦，深入村(居)發(fā)布企業(yè)用工需求信息，多渠道滿足企業(yè)復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業(yè)，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的人力資源支持。

第六篇：疫情過后復工復產(chǎn)情況匯報

疫情發(fā)生以來，xx區(qū)嚴格按照黨中央和省市委、政府的決策部署，堅持聽中央號令、抓主要矛盾、下明確指示、靠人民群眾工作原則，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，疫情防控取得階段性成效，企業(yè)復工復產(chǎn)安全有序推進，復工率呈現(xiàn)穩(wěn)步上升勢頭。

一、五員吹奏復產(chǎn)復工企業(yè)開門紅。

結(jié)合轄區(qū)企業(yè)實際，靠前服務(wù)，分類指導，精準施策，當好五員助力企業(yè)復產(chǎn)復工，即當好后勤員盤活存量企業(yè)，釋放儲蓄動能;當好指導員頒布暖企政策包，讓企業(yè)更有信心渡過當下難關(guān);當好宣傳員全方位開展宣傳，零死角落實預防;當好監(jiān)督員為企業(yè)員工打造安心環(huán)境;當好服務(wù)員，以服務(wù)工作零推諉、服務(wù)流程零障礙、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)溝通零距離、服務(wù)企業(yè)零收費的五零承諾為復產(chǎn)復工企業(yè)松綁加力。截至xx月xx日，全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)累計復工xx家，復工率xx%，已基本實現(xiàn)應(yīng)復盡復。

二、梅花三弄推動在建項目潛力迸發(fā)。

一弄堅持項目為王，加快達產(chǎn)見效。立足于優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，借助xx產(chǎn)業(yè)園的金字招牌，加大力度完成現(xiàn)有xx、xx等省市重點項目的前置手續(xù)。重點推動xx項目盡快量產(chǎn)，充分釋放在建項目產(chǎn)能潛力。

二弄聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，推進產(chǎn)業(yè)集聚。緊扣做強做優(yōu)xx產(chǎn)業(yè)，牢牢抓住xx、xx、xx是xx產(chǎn)業(yè)三大核心環(huán)節(jié)，利用xx產(chǎn)業(yè)園的地理優(yōu)勢，發(fā)展形成多環(huán)節(jié)、全鏈條的產(chǎn)業(yè)集群。

三弄突出提檔升級，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。聚焦全自動生產(chǎn)線、工業(yè)機器人、智能倉儲物流三大領(lǐng)域，支持xx、xx、xx等企業(yè)攻堅突破，提升智能裝備單品、成套控制平臺、核心支撐部件的層次規(guī)模。在xx產(chǎn)業(yè)中重點發(fā)展xx、xx，零部件重點提升xx、xx等門類的產(chǎn)銷規(guī)模，在技術(shù)研發(fā)、項目招引、市場占比上快行動、搶先機。

三、筑巢引鳳提升招商引資核心競爭力。

一是開啟云招商模式。與客商進行不見面、不接觸的溝通對接，通過云端發(fā)送招商宣傳片、招商指南、相關(guān)地塊介紹等形式，幫助客商堅定投資信心，做好項目策劃和資源儲備，對接目標客商全力做好各項服務(wù)，確保項目跟進不斷鏈，招商引資不斷檔。

二是巧用基金招商。由xx產(chǎn)業(yè)母基金的牽線搭橋，簽約落戶xx、xx等重大項目。目前已預排了xx個列省重大項目、xx個市級產(chǎn)業(yè)項目，并將要建立屬地、部門、企業(yè)三方不見面會商、定期過堂的機制，對表實施、照圖推進，預計上半年認定率將超過xx%。

三是找準融合發(fā)展。在制造+設(shè)計制造+服務(wù)兩大領(lǐng)域發(fā)力，積極探索實體工業(yè)的多維度融合、價值鏈延伸。借助xx特色小鎮(zhèn)、xx產(chǎn)業(yè)基地、xx產(chǎn)業(yè)園的平臺效應(yīng)，與專業(yè)院校深度合作，共同打造平臺化、專業(yè)化、社會化運作的設(shè)計服務(wù)機構(gòu)。在xx、xx等重點領(lǐng)域，鼓勵龍頭企業(yè)創(chuàng)造更多產(chǎn)品+服務(wù)的解決方案，提供從前期安裝、中期調(diào)試到后期維護的一條龍服務(wù)。

四、升級營商環(huán)境唱響便企惠企煙花三月。

一是在提升服務(wù)上求實效。樹牢店小二意識，不斷改善服務(wù)企業(yè)的態(tài)度與效率，時刻關(guān)注企業(yè)感受，提供給力服務(wù)。

二是在優(yōu)化職能上出實招。把原先部門之間的串聯(lián)變?yōu)樾虏块T內(nèi)部的并聯(lián)，從物理整合向化學聚合轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)用時、環(huán)節(jié)雙下降。強調(diào)在機制優(yōu)化上下真功。選擇符合條件的審批職能向行政審批局集中，整合設(shè)立企業(yè)開辦、不動產(chǎn)登記、工程建設(shè)、民生事務(wù)四類窗口，形成前臺綜合受理、后臺分類審批、窗口統(tǒng)一出件的一窗受理新模式，初步實現(xiàn)一枚印章管審批。

三是在融資服務(wù)上下功夫。堅持與金融機構(gòu)深度合作，將財政資金存放比例與實體經(jīng)濟貸款規(guī)模掛鉤。優(yōu)化定向貸款資金池的申請條件、發(fā)放程序。繼續(xù)推進企業(yè)上市掛牌三年行動計劃，足額兌現(xiàn)節(jié)點性獎補資金。

下一步，我區(qū)堅決做到人要下沉、責任要下去、問題要解決，政策要落地、服務(wù)要到位、成效要上來，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，把服務(wù)精準高效地落到疫情防控關(guān)鍵處、企業(yè)群眾急需處，打好主動仗，形成組合拳，有效提高復工面和復產(chǎn)率，確保兩手硬兩戰(zhàn)贏。