千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職業(yè)生涯規(guī)劃之個(gè)人成就故事》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《職業(yè)生涯規(guī)劃之個(gè)人成就故事》。

第一篇：個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書

在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以 人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的職業(yè) 生涯規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。

一、前言

一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人，是不幸的，也是可憐的，因?yàn)檫@些人 沒有把命運(yùn)掌握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸。而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去 譜寫。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己做一份有用的職業(yè)規(guī)劃書，將自己的未來(lái)好好的一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。

二、自我盤點(diǎn)

我是一個(gè)?？粕?，最大的希望――成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō)、散文，尤其愛看 雜志類的書籍，心中偶像是周恩來(lái)，平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，喜歡創(chuàng)新，動(dòng)手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入做事比較認(rèn)真仔細(xì),很喜歡 從事方面的工作，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。做事仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí)，友善待人，勤于思考，考慮問題全面。但缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬 網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生，有時(shí)多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評(píng)論自己。

三、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)

所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì)慢慢培養(yǎng)起來(lái)，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu) 勢(shì)，真心向同學(xué)、老師、朋友請(qǐng)教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對(duì)改正。經(jīng)常鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，以彌補(bǔ)海拔不夠帶來(lái)的負(fù)面影響。

四、專業(yè)分析

本人所學(xué)的專業(yè)為管理類，我們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)，綜合其他經(jīng)濟(jì)學(xué)科，對(duì)財(cái)政、稅收等方面有一定的了解，可以更加深入對(duì)管理學(xué)科的研究學(xué)習(xí)，這點(diǎn)就優(yōu)先與其他經(jīng) 濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)。為我們以后做管理人員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、理財(cái)和金融等方面的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外有關(guān)財(cái)務(wù)、金融管 理的方針、政策和法規(guī)，掌握基本的財(cái)務(wù)信息搜集處理的方法，具有分析和解決財(cái)務(wù)、金融管理實(shí)際問題的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部 門從事財(cái)務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研等方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)才能掌握其專業(yè)知識(shí).

五、未來(lái)人生職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來(lái)應(yīng)該會(huì)向會(huì)計(jì)和英語(yǔ)兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對(duì)未來(lái)五十年作初步職業(yè)生涯規(guī)劃如下：

1、2008-2010年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。

2、2011-2013年，熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

完成主要內(nèi)容：

(1)a 確定目標(biāo)和路徑

學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，從專科走向本科，專業(yè)技能熟練。英語(yǔ)四、六級(jí)爭(zhēng)取拿優(yōu)秀、普通話過級(jí)，且拿到英語(yǔ)口語(yǔ)等級(jí)證書，開始接觸社會(huì)、工作、熟悉工作環(huán)境

成果目標(biāo);通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)技能.

學(xué)歷目標(biāo)：取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格,高級(jí)會(huì)計(jì)師.注冊(cè)會(huì)計(jì)師.

職務(wù)目標(biāo)：外企高級(jí)企業(yè)管理人才

能力目標(biāo)：在學(xué)校掌握的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因而要熟悉企業(yè)運(yùn)行方式，多掌握企業(yè)管理方面的知識(shí)，熟讀關(guān)于經(jīng)濟(jì)法律的知識(shí)，提高自己對(duì)企業(yè)創(chuàng)建和運(yùn)轉(zhuǎn)的熟悉程度.

b 制定行動(dòng)計(jì)劃

充分利用在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書等.充分利用學(xué) 校或社團(tuán)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自己的知識(shí)能力。充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，用真心交 往，多結(jié)交益友。

c 動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整

在大學(xué)開始就要有一個(gè)明確的目標(biāo)，對(duì)自己的職業(yè)生涯做一個(gè)明確的規(guī)劃。也許以后情況有變，但你現(xiàn)在也有動(dòng)力有目標(biāo)去努力。目標(biāo)要么不定，定了就一定要實(shí)行。現(xiàn)在正是我們?yōu)樽约旱膫€(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃做好充分準(zhǔn)備的時(shí)候，不能因?yàn)榘惨莸纳疃艞壟Γ驗(yàn)樾⌒〉拇煺鄱鴨适判?，未?lái)的命運(yùn)是我們自己的，只要肯努力就會(huì)取得成功.

(3)生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2020-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭。

六、結(jié)束語(yǔ)

中國(guó)企業(yè)飛速發(fā)展，但中國(guó)優(yōu)秀管理人才仍然極度缺乏，在加入WTO后，大批外企涌入，沖擊中國(guó)企業(yè)的發(fā)展，需要有大批優(yōu)秀的管理人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革，跟上時(shí)代的步伐。因此，中國(guó)在未來(lái)十年里需要大批管理者來(lái)改革企業(yè)，更需要優(yōu)秀的，管理者來(lái)支撐企業(yè)。。

由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。

要在中國(guó)發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國(guó)市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。

計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問 題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);水無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。

人無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。

沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來(lái)甘甜歡暢的成功的喜悅?

沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來(lái)震撼人心的累累碩果?

只有付出，才能有收獲。

未來(lái)，掌握在自己手中。每個(gè)人心中都有一片森林。

第二篇：我的職業(yè)生涯規(guī)劃

一，自我評(píng)估

通過mbti的性格測(cè)評(píng)，說(shuō)明我是一個(gè)多血質(zhì)個(gè)性的人。屬于活潑,好動(dòng)，敏感的氣質(zhì)類型。感受性低而耐受性高，舉止敏捷姿態(tài)活潑；情緒色彩鮮明，具有較大的可塑性和外向性；語(yǔ)言表達(dá)能力和感染能力強(qiáng)，善于交際。缺點(diǎn)是，感情外露但有顯得粗心浮躁；辦事大都貧興趣，雖富于幻想但缺乏耐力和毅力。

多血質(zhì)人工作能力較強(qiáng)，容易適應(yīng)新環(huán)境適應(yīng)面較廣泛，都是種充滿自信的人。重大局，不貪小利，不感情用事等等，這都是多血質(zhì)人在氣質(zhì)方面的長(zhǎng)處。

父母對(duì)我的期望是，有一份穩(wěn)定的工作，但更希望的是我所成就，將來(lái)不用依靠他人。盡管他們是普普通通的農(nóng)民，沒有什么高深的理論知識(shí)吧，但他們明白一個(gè)道理，長(zhǎng)在溫室里的花朵是經(jīng)不起陽(yáng)光的洗禮的，只有經(jīng)歷一番風(fēng)雨才能見彩虹。對(duì)于我的追求他們也會(huì)支持和鼓勵(lì)。

自我優(yōu)勢(shì)：

我性格活潑外向，工作能力和適應(yīng)能力較強(qiáng)，對(duì)人坦率，已得到大家的認(rèn)可，對(duì)于事情充滿熱情，易感染周圍的人，朋友多，社會(huì)資源豐富，并且在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的'時(shí)代，一且皆有可能，只要努力了就不會(huì)后悔。我所學(xué)習(xí)的人資源管理專業(yè)與現(xiàn)在日益迅速發(fā)的經(jīng)濟(jì)狀況相匹配，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)想要發(fā)展的更好更快更健康，

第三篇：職業(yè)生涯規(guī)劃書

提綱：

１、缺乏“職業(yè)生涯規(guī)劃”讓記者職業(yè)看起來(lái)像一碗“青春飯”

２、“職業(yè)生涯規(guī)劃”對(duì)記者自身成長(zhǎng)及服務(wù)能力提升上的幫助

“職業(yè)生涯規(guī)劃”有利于記者提高媒體服務(wù)能力

“職業(yè)生涯規(guī)劃”同樣有利于動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的記者與媒體之間的協(xié)調(diào)性

３、如何輔助記者的職業(yè)生涯規(guī)劃

正文：

“讀者、主流、發(fā)行、報(bào)道”這四樣?xùn)|西，在媒體生存意念里，是經(jīng)常被提及的東西。這些東西的重要程度，從人人皆可談而論之的密度就可以感覺到。但是另有一種隱性困擾，常常被忽視，卻又常常包圍著媒體的基層員工，那就是因?yàn)槿狈β殬I(yè)生涯規(guī)劃，導(dǎo)致的系列情緒不穩(wěn)定。缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，讓記者這門職業(yè)更像一口“青春飯”。而短期職業(yè)期待，讓記者的跳槽、改行念頭成了家常便飯，工作中也越來(lái)越缺乏職業(yè)精神，表現(xiàn)為工作張狀態(tài)、水平穩(wěn)定，紅包面前猶疑不安，面對(duì)黑惡勢(shì)力和弱勢(shì)群體良心缺失等等。

和“讀者、主流、發(fā)行、報(bào)道”這些東西一樣，這種因?yàn)槿狈β殬I(yè)生涯規(guī)劃而導(dǎo)致的隱性困擾同樣重要地影響著媒體作為一個(gè)生存單位的健康發(fā)展。一個(gè)形勢(shì)再好的媒體同樣經(jīng)受不住員工的一夜之間的集體離去。

現(xiàn)代企業(yè)無(wú)不重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)逐步調(diào)整、契合，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)常關(guān)注的事，有時(shí)甚至不惜花巨資引進(jìn)理念，來(lái)幫助員工完善職業(yè)規(guī)劃。而在媒體，記者的職業(yè)生涯規(guī)劃，往往是被忽視的，缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，使媒體基層員工的隱性困擾隨時(shí)可能顯性化，如差錯(cuò)、跳槽、精神疲勞等等。

現(xiàn)代人力資源管理的一個(gè)基本假設(shè)就是，企業(yè)有義務(wù)最大限度利用雇員的能力，并為每一位雇員都提供一個(gè)不斷成長(zhǎng)以及挖掘個(gè)人最大潛力和建立成功職業(yè)的機(jī)會(huì)。這種趨勢(shì)得到強(qiáng)化的一個(gè)信號(hào)是許多組織在越來(lái)越多地強(qiáng)調(diào)重視職業(yè)規(guī)劃。

“職業(yè)發(fā)展”已成為和“薪酬”并列的兩種最主要的員工激勵(lì)手段。依據(jù)馬斯洛的需求層次理論，物質(zhì)需要是人類較低層次的需要，而自我實(shí)現(xiàn)才是人的最高層次的需求。職業(yè)發(fā)展屬于滿足人的自遣實(shí)現(xiàn)需要的范疇，因而會(huì)產(chǎn)生更大的激勵(lì)作用。

缺乏“職業(yè)生涯規(guī)劃”讓記者看起來(lái)像一碗“青春飯”“人往高處走，如果你的報(bào)社僅僅是一個(gè)在這里呆５年后可以找到新機(jī)會(huì)的地方，人們當(dāng)然會(huì)另謀高就。”《底特律自由新聞》招聘與發(fā)展版面的編輯喬.格瑞姆說(shuō)。

一些人認(rèn)為：與過去相比，現(xiàn)實(shí)意義上的“青春飯”已不再限于傳統(tǒng)的服務(wù)、娛樂等行業(yè)了。像ｉｔ業(yè)程序員、公關(guān)、促銷員、時(shí)尚類記者等構(gòu)成了新的“青春飯”群體。與傳統(tǒng)“青春飯”相同的是，新“青春飯”揮霍的也是年齡、體力和精力，當(dāng)青春不在時(shí)，便要另謀出路。這就逼著從業(yè)者要未雨綢繆，要吃著自己碗里的，看著別人鍋里的。

還有一些人認(rèn)為：激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)使越來(lái)越多媒體認(rèn)識(shí)到人才的重要性。但是，與媒體在新創(chuàng)時(shí)期對(duì)人才資源的求賢若渴、甚至“有病亂求醫(yī)”相比，大多數(shù)老媒體或步入穩(wěn)定期的“新”媒體在對(duì)待現(xiàn)有人員的培養(yǎng)和使用上卻疏于管理。不僅缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的員工培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甚至連基本的用工合同、勞動(dòng)待遇都不能保障。

這些觀點(diǎn)或多或少地表明了現(xiàn)在一些媒體、記者的生存狀態(tài)。但是記者行業(yè)不應(yīng)該是“青春飯”行業(yè)。從傳媒業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、成熟傳媒市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律來(lái)看，就能證明這一點(diǎn)。

人民日?qǐng)?bào)海外版曾經(jīng)刊登一位美國(guó)同行的介紹：“在美國(guó)，各大媒體都不直接錄用剛畢業(yè)的學(xué)生，因?yàn)橛浾呤且粋€(gè)最容易‘出錯(cuò)’的職業(yè)……能夠被大媒體看中時(shí)，這些記者的年紀(jì)已經(jīng)不小了。各大媒體都把有經(jīng)驗(yàn)的老記者當(dāng)成‘寶貝’，給予高薪?！?/p>

職業(yè)生涯規(guī)劃”有利于動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的記者與媒體之間的協(xié)調(diào)性。

媒體對(duì)記者“職業(yè)生涯規(guī)劃”的協(xié)助，是一種新激勵(lì)，或者說(shuō)新福利。

了解雇員的職業(yè)興趣、職業(yè)錨以及他們的技能，然后將他們放到最合適的職業(yè)軌道上去，這種做法是運(yùn)用“人事”功能來(lái)幫助雇員實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和自我發(fā)展需要的途徑之一。

通過記者自身對(duì)“職業(yè)生涯規(guī)劃”的審視，以及媒體對(duì)記者“職業(yè)生涯規(guī)劃”的協(xié)助，雙方更能取得方向上的一致性。從而既節(jié)約了媒體成本，也讓記者在技能提高上獲得持續(xù)的滿足感。

如何輔助記者的職業(yè)生涯規(guī)劃

提供培訓(xùn)機(jī)制、提供發(fā)展前景、提供更廣闊、更富有挑戰(zhàn)性的工作，都是媒體能為記者在職業(yè)生涯規(guī)劃中提供的充滿吸引力的協(xié)助。

良好的培訓(xùn)機(jī)制和發(fā)展前景已經(jīng)成為員工最看重的擇業(yè)因素之一。對(duì)企業(yè)化運(yùn)作的媒體而言，培訓(xùn)能直接轉(zhuǎn)化成員工的生產(chǎn)力，也能持續(xù)的帶來(lái)媒體活力。從這個(gè)方面來(lái)看，媒體應(yīng)該成為一個(gè)不斷提供令人羨慕的培訓(xùn)能力的知識(shí)管理學(xué)校。為在崗的年輕人學(xué)習(xí)培訓(xùn)或進(jìn)一步深造，創(chuàng)造和提供寬松、良好的條件，本身就充滿了吸引力。這里所說(shuō)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅是指掌握與目前本職工作有關(guān)的知識(shí)和技能，而且包括提高個(gè)人的學(xué)歷和更高的科學(xué)文化素質(zhì)，為后來(lái)的轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)甚至再就業(yè)打下一定的基礎(chǔ)。

給員工提供更廣闊、更富有挑戰(zhàn)性的工作，可看作是另一種技能培訓(xùn)。例如可在不同的崗位、部門之間進(jìn)行輪崗和輪訓(xùn)，這樣既可以讓員工更加熟悉媒體的運(yùn)作規(guī)律、了解市場(chǎng)需求，也能充分發(fā)揮員工的潛能，鍛煉其綜合素質(zhì)，隨時(shí)為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備人才。

報(bào)紙工業(yè)的“職業(yè)發(fā)展模式”，是以員工個(gè)人的職業(yè)生涯的發(fā)展為基礎(chǔ)的。將這一發(fā)展過程進(jìn)行精心設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)，配以量體裁衣的綜合培訓(xùn)計(jì)劃，就能適合每個(gè)記者的特別需求。在這種新的模式下，員工的保持力自然就成了個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的副產(chǎn)品。

當(dāng)然，還是會(huì)有人擔(dān)心，為記者提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，雖然有利記者的職業(yè)生涯規(guī)劃，會(huì)不會(huì)影響了媒體自身穩(wěn)定？

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本質(zhì)就是承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中的貝姆-巴威克定律（boehm- bawerks law）認(rèn)為，現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)手段只有通過更大的不確定性，即更大的風(fēng)險(xiǎn)，才能提供更大的經(jīng)濟(jì)成果。

（1）《洋人為中國(guó)員工規(guī)劃未來(lái)》作者：嚴(yán)樺摘自：《中國(guó)青年報(bào)》

（2）《如何規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展 》作者：王拓軒摘自：《國(guó)際金融報(bào)》

（3）《戰(zhàn)略規(guī)劃的是與非 》 作者：那國(guó) 摘自：《it經(jīng)理人》

（4）《人力資源規(guī)劃與職業(yè)規(guī)劃》(by hra 劍虎)

（5）《媒體如何讓員工充滿活力》作者:楊曉白 日期：xx-05-12 14:11) 來(lái)源:《大眾網(wǎng)-青年記者》

（6）《楊大明：在記者訓(xùn)練營(yíng)“訓(xùn)話”》轉(zhuǎn)自搜狐it 作者: 胡小同

（7）《記者的職業(yè)生命有多長(zhǎng)？》

（8）《記者培訓(xùn)》作者：張小明

與新聞共舞，不論風(fēng)里還是雨里，我無(wú)怨無(wú)悔；

與新聞同行，不管從前還是以后，我一如既往。

作為報(bào)人，我很愿走向新聞的深處。而新聞，卻已走進(jìn)我生命的深處。我相信，只要與新聞工作不離不棄，事業(yè)的太陽(yáng)就冉冉升起，就會(huì)每天都是新的……

第四篇：職業(yè)生涯規(guī)劃制定

畢業(yè)生制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵

一、“定向”

方向定錯(cuò)了，則南轅而北轍，距離目標(biāo)會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，還要重新走回頭路，付出較大的代價(jià)。因此，職業(yè)生涯決策，決不能犯“方向性錯(cuò)誤”。

通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)的專業(yè)確定。但現(xiàn)實(shí)的情況是，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學(xué)的專業(yè)來(lái)選擇工作，有的甚至與原專業(yè)風(fēng)馬牛不相及。“學(xué)非所用”、“用非所學(xué)”、“專業(yè)不對(duì)口”的情況比比皆是，已不足為怪。

這種情況下，就需要認(rèn)真考慮，選擇適合自己的職業(yè)崗位。有時(shí)為了就業(yè)，甚至要強(qiáng)制自己去“適合”并不喜歡的崗位，只要這種職業(yè)是社會(huì)緊缺的、急需的或有發(fā)展前景的。有些學(xué)子在學(xué)校里讀了雙學(xué)位，拿了幾種職業(yè)等級(jí)證書，就業(yè)時(shí)就比別人多了幾個(gè)機(jī)會(huì)，顯得高人一籌。

二、“定點(diǎn)”

所謂“定點(diǎn)”就是定職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)。比如有些人畢業(yè)后選擇去南方，有些選擇到上海、滬寧線一帶發(fā)展，有的則選擇去邊疆、大西北，選擇到祖國(guó)最需要的地方去，都無(wú)可非議。俗話說(shuō)“人各有志”。

但應(yīng)該綜合多方面因素考慮，不可一時(shí)沖動(dòng)，心血來(lái)潮，感情用事。比如有的畢業(yè)去了南方，認(rèn)為那里是改革開放的前沿，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，薪資水平較高。

但忽略了競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈、觀念差異、心理承受能力，甚至于氣候、水土等因素，結(jié)果時(shí)間不長(zhǎng)又跳槽離開。當(dāng)然這也無(wú)所謂。但如果一開始就選準(zhǔn)方向，就可以在一個(gè)地方，圍繞一個(gè)職業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)自己的資歷和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)有助益和長(zhǎng)進(jìn)。

時(shí)間加努力，有望成為某一領(lǐng)域的資深人士，豈不更為有利。頻繁更換地點(diǎn)，今天在這，明天到那，對(duì)職業(yè)生涯成長(zhǎng)肯定弊多利少。

三、“定位”

擇業(yè)前要對(duì)自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進(jìn)行全面分析，做出較準(zhǔn)確的定位。不可悲觀，把自己定位過低。

更不要高估自己，導(dǎo)致期望值過高。一但不能如愿，失望也就越大。剛畢業(yè)就被知名大公司選中，而且薪資福利不菲，當(dāng)然是你的運(yùn)氣。如果沒有碰上這種好機(jī)遇，也無(wú)需氣餒。

不要過分在意公司的名氣，薪資的高低。只要這家公司、這項(xiàng)專業(yè)崗位適合我，是我所向往和追求的，就應(yīng)該去試一試，爭(zhēng)取被錄用。確立從基層做起、從基礎(chǔ)做起，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，謀求發(fā)展的思想理念?？赡軐?duì)你的一生都會(huì)有好處。

除了這“三定”，其實(shí)還有很重要的'“一定”，就是“定心”。心神不定，朝三暮四，何能準(zhǔn)確地“定向、定點(diǎn)、定位”!不過無(wú)論做什么，都需要“定心”。不然，老百姓怎么會(huì)說(shuō)“心不定，錢沒命”呢?

從哲學(xué)角度來(lái)看，“三定”實(shí)際上就是解決職業(yè)生涯設(shè)計(jì)中“干什么”、“何處干”、“怎么干”這三個(gè)最基本的問題。

這三個(gè)問題解決好了，職業(yè)生涯發(fā)展就會(huì)比較順利確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。

俗話說(shuō):“志不立，天下無(wú)可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。

所以，在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點(diǎn)。

職業(yè)規(guī)劃制定要點(diǎn)

要點(diǎn)一:選擇你喜歡的

興趣是最好的老師，做一份自己喜歡的工作，才能在工作中永遠(yuǎn)充滿熱情，充滿創(chuàng)造力。調(diào)查也表明:興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。因?yàn)樽鲆环葑约合矚g的工作，我們當(dāng)然心甘情愿地付出更多，心甘情愿地耐心鉆研。所以，在選擇工作時(shí)，一定要珍惜自己的興趣，選擇自己喜歡的。

要點(diǎn)二:選擇你擅長(zhǎng)的

正如電影《返老還童》中所說(shuō)“有些人，會(huì)音樂;有些人，是藝術(shù)家;有些人，是游泳健將;有些人，懂得紐扣;有些人，懂莎士比亞;有些人，是媽媽;有些人，是舞者”，我們每個(gè)人的才能是不一樣的，選擇自己擅長(zhǎng)的職業(yè)，會(huì)做起來(lái)更為得心應(yīng)手，對(duì)工作的信心和成就感也會(huì)不斷上升，在事業(yè)上當(dāng)然會(huì)越走越順。不顧自己所長(zhǎng)，盲目跟風(fēng)選擇行業(yè)工作，只會(huì)讓你對(duì)工作越來(lái)越厭倦，當(dāng)然也就談不上長(zhǎng)久的職業(yè)發(fā)展了。

要點(diǎn)三:選擇社會(huì)需要的

社會(huì)需求是決定職位需求的一個(gè)重要因素。因此，在選擇職位時(shí)，一定要宏觀地思考，詳細(xì)地分析社會(huì)對(duì)職位的需求。隨著社會(huì)的迅速發(fā)展，會(huì)產(chǎn)生許多新的社會(huì)需求，求職者在分析時(shí)不僅要考慮這種需求的特性還要考慮其是否是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的需求，即這種職業(yè)的發(fā)展前景。

第五篇：職業(yè)生涯規(guī)劃書

一、學(xué)會(huì)設(shè)定目標(biāo)

1、 將目標(biāo)數(shù)字化

我們先設(shè)定好目標(biāo)，才能知道朝哪個(gè)方向努力。將目標(biāo)以“何事、何時(shí)、多少”用數(shù)字表示出來(lái)。

比如，“想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)”，會(huì)讓自己不知道該從哪里下手，東瞅瞅西看看，覺得什么都可以試試，但又覺得什么都很難，白白浪費(fèi)了時(shí)間。

但是當(dāng)我們就將“想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)”數(shù)字化成“三年以后，成為一名兼職作家”，我們就知道大體應(yīng)該做什么了：學(xué)習(xí)寫作技巧，提高寫作能力等等。

將目標(biāo)數(shù)字化以后，應(yīng)該朝哪個(gè)方向努力就很清楚了，并且會(huì)根據(jù)輕重緩急，對(duì)需要做的事情進(jìn)行具體安排。

2、 目標(biāo)要遵守SMART法則

目標(biāo)不是僅僅數(shù)字化就可以了，如果你說(shuō)：一年以后，我要建立一個(gè)網(wǎng)站取代阿里巴巴。那這句話說(shuō)完，就可以洗洗睡了，因?yàn)槲覀冎肋@個(gè)目標(biāo)是不可能完成的。

那么我們應(yīng)該如何做呢？

目標(biāo)設(shè)定有一個(gè)很簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)：SMART 法則：S ―― Specific，具體的；M ―― Measurable，可預(yù)見的；A ―― Achievable，可達(dá)到的；R ―― Realistic，實(shí)際的；T ―― Time-bound，有期限的。

我們?cè)O(shè)定的目標(biāo)要切合實(shí)際，如果目標(biāo)定得過高，完全達(dá)不到，我們就會(huì)喪失動(dòng)力。

然而，我們的長(zhǎng)期目標(biāo)，即使切合實(shí)際，實(shí)施起來(lái)難度還是比較大的，所以我們可以試著制定一個(gè)方向相同的短期目標(biāo)：3個(gè)月內(nèi)，寫出有500贊的短文。

所以，在進(jìn)行職規(guī)劃的時(shí)候，我們要學(xué)會(huì)同時(shí)設(shè)定短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。設(shè)定一個(gè)合理的短期目標(biāo)，完成之后，再一步步設(shè)定更高的目標(biāo)，最終完成長(zhǎng)期目標(biāo)。不要心急，因?yàn)槲覀兛偸歉吖酪荒陜?nèi)我們能做的事，低估我們十年內(nèi)能做的事。

二、認(rèn)清現(xiàn)在的位置

希臘阿波羅神廟上刻著一句話：人啊，認(rèn)識(shí)你自己。

在我們知道自己想要達(dá)到什么樣的目標(biāo)之后，我們還要清楚自己的現(xiàn)狀，這樣我們才能知道自己接下來(lái)應(yīng)該做什么。

數(shù)字法：“如果說(shuō)最好的狀態(tài)是100%的話，現(xiàn)在是百分之多少？”

寫作不是一件簡(jiǎn)單的事情。自己也不是很有天分的人，寫作還需要付出很多努力和堅(jiān)持，目前沒有什么經(jīng)驗(yàn)，只是喜歡閱讀、分享，所以希望能夠?qū)懗龈玫奈恼隆?/p>

像這樣以客觀的態(tài)度分析自己的狀態(tài)，雖然有時(shí)候過于真實(shí)，讓人有點(diǎn)沮喪，但只有這樣才能知道自己有什么需要提高的地方。

最起碼，我們對(duì)自己要誠(chéng)實(shí)。

三、制定可行性計(jì)劃

1、 可行性目標(biāo)：在現(xiàn)在的位置上提高10%

在我們認(rèn)清楚自己的位置后，設(shè)想一下，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，提高10%，該怎么做？從30%到100%，我們需要做很多努力，一時(shí)半會(huì)兒根本達(dá)不到。

最好的方法是每次評(píng)估完自己的狀態(tài)后，制定一個(gè)可行性目標(biāo)：每次提高10%就比較合理。就像上臺(tái)階一樣，一次性邁10個(gè)臺(tái)階很困難，一次邁一個(gè)臺(tái)階，就容易多了。

雖然離目標(biāo)還是很遠(yuǎn)，但是這種設(shè)想能讓我們清楚的看到努力之后會(huì)得到什么樣的結(jié)果。只要自己持續(xù)努力，這兩個(gè)百分比就會(huì)不斷上升。

2、 實(shí)現(xiàn)可行性目標(biāo)的具體行動(dòng)：

因?yàn)楝F(xiàn)狀與目標(biāo)差距較小，所以實(shí)現(xiàn)起來(lái)相對(duì)容易，在這種情況下，我們就能想出較多的具體行動(dòng)方案。

3、 付諸行動(dòng)

從已經(jīng)列出的行動(dòng)中，選出最重要、最緊急的一件，開始行動(dòng)吧。因?yàn)槭歉鶕?jù)自身情況進(jìn)行的分析，知道自己應(yīng)該做什么，而不是盲目地抓起來(lái)一件事就去做，所以心里有底，動(dòng)力很足。

比如例子，目前最重要的是掌握寫作技巧，那么我就應(yīng)該看寫作類的書籍，可以先從網(wǎng)上看一下網(wǎng)友推薦，選擇合適自己的書，開始學(xué)習(xí)就可以了。

這樣跟著計(jì)劃一個(gè)階段一個(gè)階段的努力，就會(huì)發(fā)現(xiàn)隨著時(shí)間的推移，自己離目標(biāo)越來(lái)越近了，終有一天，我們會(huì)達(dá)到那個(gè)曾經(jīng)看起來(lái)遙不可及的目標(biāo)。