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第一篇：高級教師職稱評審之公開課及培養(yǎng)青年教師證明材料-副本
公開課證明
肖老師老師在 2008 年 6 月 18 日承擔(dān)我校高中語文科公開課，內(nèi)容為《 *********》。本節(jié)課采用靈活多樣的教學(xué)方式，體現(xiàn)以“教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體”教學(xué)理念，注重培養(yǎng)學(xué)生的能力，效果良好，受到聽課老師的一致好評。
特此證明。
**縣第三中學(xué)
2008年6 月 21 日
公開課證明
肖老師老師在 2011 年 2 月25日承擔(dān)我校高中語文科公開課，內(nèi)容為《*******》。本節(jié)課采用靈活多樣的教學(xué)方式，體現(xiàn)以“教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體”教學(xué)理念，注重培養(yǎng)學(xué)生的能力，效果良好，受到聽課老師的一致好評。
特此證明。
**縣第三中學(xué)
2011年2 月28 日
證 明
肖老師老師于2012年4月18日（星期三）承擔(dān)佛岡縣高中語文公開課，任教班級為高二（18）班，課題為《********》，參加聽課、評課的同志有縣教研員、佛岡一中、佛岡中學(xué)語文老師58人。
該節(jié)課利用多媒體輔助教學(xué)，結(jié)合高考考點(diǎn)，重點(diǎn)落實(shí)隨筆的寫作方法。課后學(xué)生反映良好，得到全體聽課教師的一致好評。
特此證明
佛岡縣教育局教研室
2016年11月30日
證 明
肖老師老師于2013年4月12日（星期五）承擔(dān)佛岡縣高中語文教學(xué)公開課，任教班級為高三（23）班，課題為《*******》。參加聽課、評課的同志有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、縣教研員、語文老師55人。
該節(jié)課針對學(xué)生作文中普遍存在的觀點(diǎn)與材料脫節(jié)的現(xiàn)象，采用評一評，練一練，改一改的方法，提高了學(xué)生的寫作能力。課后學(xué)生反映良好，得到全體聽課教師的一致好評。
特此證明
佛岡縣教育局教研室
2016年11月30日
公開課證明
肖老師老師在 2014 年 4 月日承擔(dān)我校高中語文科公開課，內(nèi)容為《******》。本節(jié)課采用靈活多樣的教學(xué)方式，體現(xiàn)以“教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體”教學(xué)理念，注重培養(yǎng)學(xué)生的能力，效果良好，受到聽課老師的一致好評。
特此證明。
**縣第三中學(xué)
2014年4 月21 日
公開課證明
肖老師老師在 2015 年 4 月 15日承擔(dān)我校高中語文科公開課，內(nèi)容為《*******》。本節(jié)課采用靈活多樣的教學(xué)方式，體現(xiàn)以“教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體”教學(xué)理念，注重培養(yǎng)學(xué)生的能力，效果良好，受到聽課老師的一致好評。
特此證明。
**縣第三中學(xué)
2015年4 月18 日
公開課證明
肖老師老師在 2016 年 5 月 20 日承擔(dān)我校高中語文科公開課，內(nèi)容為《*******》。本節(jié)課采用靈活多樣的教學(xué)方式，體現(xiàn)以“教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體”教學(xué)理念，注重培養(yǎng)學(xué)生的能力，效果良好，受到聽課老師的一致好評。
特此證明。
**縣第三中學(xué)
2016年5月23日
證 明
肖老師老師自覺擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)青年教師的責(zé)任，與青年教師***、肖***、黃***老師結(jié)成教學(xué)對子，互相聽、評課，共同切磋。指導(dǎo)***、肖**、黃***老師參加2008年**縣青年教師基本功比賽分獲縣一、二、三等獎。
特此證明
**縣第三中學(xué) 2016年11月30日
證 明
肖老師老師自覺擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)青年教師的責(zé)任，與青年教師陽**老師結(jié)成教學(xué)對子，互相聽、評課，共同切磋。指導(dǎo)陽**老師參加2008年**市青年教師基本功比賽獲市二等獎。
特此證明
**縣第三中學(xué) 2016年11月30日
證 明
肖老師老師自覺擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)青年教師的責(zé)任，與青年教師陽**老師結(jié)成教學(xué)對子，互相交流，共同切磋。指導(dǎo)陽**老師參加2013年**省班主任專業(yè)能力大賽獲省一等獎。
特此證明
**縣第三中學(xué)
2016年11月30日
證 明
肖老師老師主動參加選修課程教學(xué)活動，面向?qū)W生開設(shè)《文學(xué)類文本閱讀與鑒賞》課程；多次舉辦講座，主題有“詩歌閱讀與鑒賞”“生活與作文的關(guān)系”“利用網(wǎng)絡(luò)資源拓展作文視野”等。認(rèn)真開展第二課堂活動，指導(dǎo)學(xué)生開展“中學(xué)生課后閱讀情況調(diào)查”、“影響聽課效率因素的調(diào)查”、“我校學(xué)生消費(fèi)觀念調(diào)查”等社會實(shí)踐活動，增強(qiáng)了學(xué)生的實(shí)踐能力。
肖老師老師開設(shè)選修課程，備課認(rèn)真，講課生動；舉辦的講座內(nèi)容豐富，形式多樣；指導(dǎo)第二課堂活動，分工明確，組織嚴(yán)密。大大豐富了學(xué)生知識，鍛煉了學(xué)生的能力，效果良好，學(xué)生滿意度高。
特此證明
**縣第三中學(xué)
2016年11月30日
第二篇：指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師方案
一、指導(dǎo)思想
青年教師是我校教學(xué)工作的新生力量，是確保學(xué)校持續(xù)發(fā)展的動力和希望。為了提高新教師教育教學(xué)的能力和水平，努力使新教師能早日進(jìn)入角色，盡快成長為我校教育教學(xué)骨干。學(xué)校按照精心培養(yǎng)、嚴(yán)格要求、合理安排、全面考核、鼓勵先進(jìn)的原則，特制定新教師培養(yǎng)辦法。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
學(xué)校把培養(yǎng)青年教師的工作當(dāng)作學(xué)校發(fā)展的首要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，為了把此項(xiàng)工作長期、持續(xù)地開展好，學(xué)校成立新教師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
成員：
三、培養(yǎng)對象和時間
1、見習(xí)教師，即新到我校教學(xué)崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、青年教師，即教齡四年以下的教師。
3、培養(yǎng)時間一般定為二年。
四、培養(yǎng)目標(biāo)
1、總體目標(biāo)
更新教育觀念，加強(qiáng)對教育新理論、新知識的學(xué)習(xí)，通過多種途徑使新教師迅速成長起來，力爭使每位新教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格水平。在此基礎(chǔ)上，培養(yǎng)一批有較高的理論與實(shí)踐能力的校級青年骨干教師隊(duì)伍。為了加快青年教師成長的步伐，加大青年教師崗位成才的力度，我校決定以青藍(lán)工程為依托，以師徒結(jié)對為基本形式，提高青年教師教育教學(xué)水平，實(shí)現(xiàn)“一年入門、兩年過關(guān)、三年達(dá)標(biāo)”的基本要求。
2、階段目標(biāo)
第一階段（第一學(xué)年度）：具備新課程所倡導(dǎo)的教學(xué)思想和理念；全面了解學(xué)校的各種規(guī)章制度；熟悉教學(xué)常規(guī)內(nèi)容，并能獨(dú)立完成教學(xué)各個環(huán)節(jié)的工作（特別是課堂教學(xué)工作）；能按照學(xué)校常規(guī)教育要求開展教育活動；能上合格課和組內(nèi)研討課；能總結(jié)有自己特色的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，綜合考核達(dá)合格以上。
第二階段（第二學(xué)年度）：能承擔(dān)優(yōu)質(zhì)課、公開課的任務(wù)；能在區(qū)級論文年會評比中獲獎或在區(qū)級以上刊物發(fā)表文章；班級管理成績顯著。
五、培養(yǎng)內(nèi)容
1、教師職業(yè)道德規(guī)范
2、各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)
3、學(xué)校各種規(guī)章制度
4、學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)
5、學(xué)?？荚u方案
6、課堂管理及課堂教學(xué)方法
7、學(xué)科課堂教學(xué)評價辦法
8、學(xué)校校本教研制度
六、培養(yǎng)措施
1、把師德修養(yǎng)放在首位，加強(qiáng)新教師的思想建設(shè)。新教師入校后組織專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī)，學(xué)校辦學(xué)思想、辦學(xué)目標(biāo)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。
2、建立“一幫一”制度。學(xué)校將以“以老帶新”“以優(yōu)帶新”“以學(xué)促新”“以優(yōu)促新”等方式，選派愛崗敬業(yè)、理念新、水平高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的教師作為新教師的指導(dǎo)教師。學(xué)校每一位教師也有義務(wù)幫助新教師的成長。
3、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。新教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行“四個一定”（一定要先備課，后上課；備課一定要堅(jiān)持備課程標(biāo)準(zhǔn)，備教材，備學(xué)生，備過程，備教法、備學(xué)法；一定要用普通話進(jìn)行教育和教學(xué)活動；一定要堅(jiān)持每天反思自己的教學(xué)行為，特別是指導(dǎo)教師對自己的教案和上課后所交換的情況或提出的建議要及時作好記錄）。
4、徒弟每周聽師傅一節(jié)課以上，互相交流探討研究課堂的教學(xué)；師傅指導(dǎo)徒弟承擔(dān)一節(jié)校內(nèi)公開課；
5、徒弟每學(xué)期撰寫心得1篇；徒弟每月向師傅匯報教育、教學(xué)實(shí)踐體會。
6、加強(qiáng)對新教師隊(duì)伍的班主任工作技能培訓(xùn)。
7、師傅指導(dǎo)徒弟撰寫一篇論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。指導(dǎo)教師要根據(jù)新教師和學(xué)科特點(diǎn)，擬定切實(shí)可行的《新教師培養(yǎng)計(jì)劃書》，學(xué)期結(jié)束，指導(dǎo)教師和新教師都要對自己本學(xué)期的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面、客觀的總結(jié)
8、每學(xué)期上交相關(guān)的師徒交流資料。（計(jì)劃書、小結(jié)、學(xué)習(xí)心得）
七、活動經(jīng)費(fèi)
學(xué)校每學(xué)期給每對結(jié)對師徒活動經(jīng)費(fèi)200元，經(jīng)費(fèi)由學(xué)校特色經(jīng)費(fèi)支出。
第三篇：指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想：
青年教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的一個重要組成部分，是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的后備力量，是實(shí)施素質(zhì)教育的主力軍。青年教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展，青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，是學(xué)校建設(shè)的一項(xiàng)重大工程。針對我校青年教師逐年增多的現(xiàn)狀，我們把提高青年教師的整體素質(zhì)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。青年教師的培養(yǎng)本著“精心培養(yǎng)、嚴(yán)格要求、合理安排、大膽使用、全面考核、鼓勵先進(jìn)”的方針進(jìn)行。
二、培養(yǎng)目標(biāo)：
1、熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
2、熟悉教學(xué)常規(guī)，具有扎實(shí)的教學(xué)基本功。
3、能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育手段。
4、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，具備一定的教科研能力，能獨(dú)擋一面，勝任畢業(yè)班工作。
總之通過努力，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格水平。具體要求一年常規(guī)入門，二年上課過關(guān)，三年業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)，五年成為具有良好師德、較高學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力的校級以上教學(xué)骨干。
三、培養(yǎng)措施
1、重視青年教師的思想政治工作，使他們熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表。
利用各種形式，組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，教育激勵，使他們真正具有樂于奉獻(xiàn)的精神。
2、加強(qiáng)青年教師的崗前培訓(xùn)，為青年教師的校內(nèi)外培訓(xùn)鋪路搭橋，加強(qiáng)青年教師培訓(xùn)工作力度。
3、抓教育科研，促教師理論水平提高。
積極提倡青年教師參加課題研究，要求青年教師每學(xué)年做到“六個一”：讀一本教學(xué)專著，訂一份學(xué)科專業(yè)雜志，備一份優(yōu)秀教案，上一堂優(yōu)質(zhì)課，出一份有份量的試卷，寫一篇教學(xué)反思。努力培養(yǎng)教科研的自覺性和主動性。
4、繼續(xù)實(shí)施“走出去，請進(jìn)來”的培訓(xùn)辦法。
組織青年教師外出學(xué)習(xí)、聽課、聽講座，學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家來校講學(xué)，給青年教師提供各種教學(xué)信息。
5、抓教學(xué)基本功和教育常規(guī)，通過組織競賽，以賽促練，掀起青年教師苦練基本功的熱潮，同時，通過說課、聽課、評課等活動，全方位提高青年教師的教學(xué)能力。
6、做好繼續(xù)教育工作，強(qiáng)化對青年教師的培訓(xùn)，支持青年教師在職進(jìn)修，鼓勵青年教師進(jìn)行專業(yè)知識、技能的學(xué)習(xí)，提高自身學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平。
7、鼓勵優(yōu)秀教師冒尖、成才，充實(shí)骨干教師隊(duì)伍。
以競賽活動為載體（如青年教師大獎賽），以評優(yōu)為手段（優(yōu)質(zhì)課評選、論文教學(xué)設(shè)計(jì)評選等），激發(fā)青年教師不斷進(jìn)取的內(nèi)驅(qū)力。
四、定期抓好幾項(xiàng)工作：
（1）學(xué)期開展常規(guī)教學(xué)教研檢查：查研訓(xùn)，查備課，查作業(yè)批改，查輔導(dǎo)學(xué)生。
（2）抓課堂教學(xué)：規(guī)范教學(xué)行為，打造有效課堂。
（3）抓學(xué)校教研活動日開展，以學(xué)校教研活動日為平臺，為青年教師營造教學(xué)教研氛圍，落實(shí)常規(guī)活動。
五、措施保障
（一）努力為青年教師創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境
1、要在政治上關(guān)心青年教師的成長，對于積極要求進(jìn)步，成熟的青年教師，黨支部要及時吸收其入黨。
要在青年教師中樹立榜樣，用榜樣的力量來影響和帶動其他青年教師的成長。
2、要在生活上為青年教師排憂解難，關(guān)心他們，熱心幫助他們解決一些實(shí)際困難，使之全身心地投入到教育教學(xué)工作中。
3、要針對青年的特點(diǎn)開展各種有益的活動，創(chuàng)造一個良好的工作、學(xué)習(xí)氛圍，舉辦一些文娛活動，體育競賽或其它集體活動等，以增強(qiáng)群體凝聚力和進(jìn)一步激發(fā)工作的熱情。
（二）培養(yǎng)青年教師，做到“三給”
1、給機(jī)會。
要多給青年教師展露才華的機(jī)會，讓他們利用機(jī)會來挖掘自身的潛力。
2、給動力。
主要是精神的，要借助于不斷的鼓勵來激發(fā)青年教師的工作熱情。
3、給時間。
對青年教師的成才不能急于求成，要給予他們充分的信任，允許他們失敗，給予他們奮斗發(fā)展的一定時間。
