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第一篇:產(chǎn)科護士先進事跡
產(chǎn)科護士先進事跡材料
產(chǎn)科護士先進事跡1
“用心服務(wù)、用愛經(jīng)營,技術(shù)上追求精益求精,服務(wù)上追求全心全意”這就是xxx護士長的護理格言。1988年畢業(yè)后她被分配到駐馬店中心人民醫(yī)院工作,在婦產(chǎn)科臨床崗位上一干就是22年。主動、熱情、認真、踏實是她的一貫作風(fēng),豐富的經(jīng)驗、扎實的技術(shù),迎接了多少個新生命的誕生又多少次地將病人從生死線上搶救回來。有的時候也許你看不出來她是一為護士長,鋪床疊被、扎針換藥,處處都能看到她忙綠的身影。曾經(jīng)有一位妊娠九個月的高齡經(jīng)產(chǎn)婦,并且合并高血壓疾病。入院時血壓高達180/120mmhg。家屬說1小時前曾在家抽搐過一次,大家馬上投入到緊張的救治中。解痙、降壓、鎮(zhèn)靜、利尿;備血、術(shù)前檢查、留置導(dǎo)尿……但孕婦已經(jīng)有了隱隱的宮縮,而且隨著宮縮出現(xiàn)了規(guī)律的燥動,血壓上升,病情加重,為了保證母子平安,醫(yī)生建議急診剖宮產(chǎn)術(shù)。程護士長憑借多年的工作經(jīng)驗和細心的觀察認為規(guī)律燥動也許就是規(guī)律宮縮所引起的,便立即實施了宮頸內(nèi)口探查,提示宮口已開大8cm,便立即將孕婦送至產(chǎn)房待產(chǎn),經(jīng)過大家齊心協(xié)力,最終產(chǎn)婦順利分娩壹女嬰,母子平安。
記得還有一次護士長夜班查房,她發(fā)現(xiàn)一位產(chǎn)婦紅頭脹臉,躺在床上躁動不安,高燒℃。她仔細檢查產(chǎn)婦的全身情況,子宮底高度、切口愈合情況都很正常,排除了感染的可能,檢查乳房時,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)婦雙側(cè)乳房脹得厲害,非常硬。原來產(chǎn)婦是剖宮產(chǎn)術(shù)后第3天,嬰兒出生后轉(zhuǎn)到新生兒科住院,家里人忙活孩子,顧不得給產(chǎn)婦定時排空乳房,導(dǎo)致排乳不暢,乳腺管堵塞而引起體溫升高,如不及時處理隨時有發(fā)生乳腺炎的危險。程護士長便親自伏下身為產(chǎn)婦按摩乳房,疏通乳腺。一滴一滴把奶汁擠出,又手把手的教一遍遍地耐心講解。等兩側(cè)乳房都排空后她已經(jīng)累得滿臉通紅,滿頭大汗了。當(dāng)病人家屬得知她是護士長時感慨的說:“你這官當(dāng)?shù)谜媸菦]有一點官架子,平易近人而且技術(shù)過硬,真讓我們心服口服啊?!?/p>
不僅如此,擔(dān)她任護士長工作以來,帶領(lǐng)著婦產(chǎn)二科全體護士探索護理工作管理新思路、新理念、新方法,構(gòu)建新時期和諧醫(yī)患關(guān)系,積極開展護理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動。為適應(yīng)當(dāng)前臨床工作需要,率先開展準媽媽課堂,新生兒游泳、新生兒撫觸等圍產(chǎn)期保健技術(shù)。針對臨床護理工作需要進行業(yè)務(wù)專題講座培訓(xùn),開展孕產(chǎn)科產(chǎn)前、產(chǎn)后心理疏導(dǎo),臨產(chǎn)后心理治療和護理,產(chǎn)后新生兒護理,母乳喂養(yǎng)、產(chǎn)后康復(fù)、婦科腫瘤病人術(shù)前、術(shù)后心理治療、護理等技術(shù)創(chuàng)新,深受廣大患者稱贊和上級領(lǐng)導(dǎo)好評,并發(fā)表國家級學(xué)術(shù)論文9篇,獲市科技進步一等獎兩項,2009年獲河南省新生兒撫觸比武三等獎,婦產(chǎn)二科多次被評為先進科室,各項指標(biāo)名列前茅。
程護士長幾十年如一日,在平凡的護理工作中,以她誠摯的愛心、堅強的毅力和卓越的能力,踐行著一位護理工作者救死扶傷的崇高使命,謹守著“人道、博愛、奉獻”的南丁格爾精神,書寫著自己平凡而富有意義的人生。
產(chǎn)科護士先進事跡2
婦產(chǎn)科的護士大都風(fēng)風(fēng)火火,我們科的護士不少是助產(chǎn)士出身,長期倒夜班,接產(chǎn),堵會陰,各個腰肌勞損,腰間盤也沒幾個利索的。干不了助產(chǎn)士了,就上病房當(dāng)護士,一般產(chǎn)婦的產(chǎn)程都看的很好。寶雞市婦幼保健院產(chǎn)科劉宗印
護士沒有愛干產(chǎn)科的,這些老助產(chǎn)士還憑著對產(chǎn)科的熱愛和專長,還干的挺起勁。還有的就是新來的,出生牛犢不怕虎,能熬夜,喜歡小寶寶的。這樣新老搭配,維持的挺好。
有一個護士,新分就是產(chǎn)科,一干就是十年,長的很漂亮,老公還是個有前途年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。她就是喜歡產(chǎn)科,喜歡小寶寶的,總是笑呵呵的,輕聲細語。她給孩子游泳,撫觸按摩的的教學(xué)錄象在電視臺的生活頻道播出過。
她每天穿著潔白的工作服,帶著護士帽,輕盈地在病房里忙忙碌碌。有一天下午,她端著一個消毒盤在走廊里走,忽然沖出一個婦女,不說話,伸出雙手就抓她的臉。她驚叫一聲,不由得蹲了下去,那個婦女還來拽她頭發(fā),可憐的她雙手緊緊端著無菌盤,沒法反抗。
這時病房里沖出來一個男的,扯住施暴的婦女,說:“跟她沒關(guān)系,你打人家干嗎?!蹦莻€女的歇斯底里地喊:“都沒有好東西,都不負責(zé)任,我把她們?nèi)宜?。”原來她家屬生小孩評分略低,送新生兒室了。昨晚夜班發(fā)生的事,根本就跟她沒有一點關(guān)系。
聞聲趕過來的醫(yī)護人員把她的盤子端過來,扶起她,她的臉上多了十道血痕,淚流滿面。
她丈夫氣的暴跳如雷,他的幾個鐵哥們聽說這事,立刻要來打殘患者家屬,她拼命攔住了。經(jīng)過醫(yī)院調(diào)節(jié),家屬假模假勢地道歉,她放棄追究,家屬賠了一千塊錢了事。
她休息了幾天又回院上班,臉上的傷痕很久才好,她換衣服的時候,經(jīng)常對著鏡子仔細地看,眼中的神色黯然。她笑的明顯少了,表情淡淡的,說話也少了。老護士都感嘆說:不講理的誰沒遇到幾個。忙碌了一夜下夜班的護士更衣的時候,看見她的傷痕,又有人發(fā)牢騷,不是窮吃不起飯,誰家老娘們干這個。
她又忍了幾個月,默默地給嬰兒洗澡,撫觸,她把溫水到進泳池,用手試著水溫。把套這小泳圈的寶寶放在水里,看著他們可愛的造型。她把他們抱出來用柔軟的毛巾擦干,輕輕地撫摩著一個個紅潤的嬰兒,欣賞著他們,她在猶豫,還有點不舍。
但是她的老公堅決要求她去后勤,她終于不干護士了,脫下白大褂,穿上了襯衫制服,整理文件檔案。她在后勤也經(jīng)常和我們見面,笑容變得輕松和職業(yè)化,沒有當(dāng)初抱著小孩的溫柔感。我們知道,她仍愛產(chǎn)科護士這一行。
十個月溫暖的子宮生涯結(jié)束,來到這個陌生的世界的新生兒,往往不安得哇哇大哭。就在這個時候有一雙溫柔的手抱起他們,給他們洗得舒舒服服的,然后輕輕地按摩他們的小臉,小身體,揉搓他們的小手小腳,讓他們露出舒適的笑容,這就是產(chǎn)科護士。如果他們知道撫摩他們的這雙手的主人,要在這樣高尚的工作中,無端被毆打,只能放棄,離開他們。這些小心靈一定不理解這個奇怪的世界。
人們只記得母親,卻沒有人記得你,你卻記得每個嬰兒第一聲哭啼。平凡,偉大,辛苦,委屈,這就是產(chǎn)科護士,提燈的南丁格爾,人間的白衣天使。
第二篇:護士長先進事跡材料
xx是口腔科護士長,她參加工作近20年來,一直戰(zhàn)斗在一線,她發(fā)揮先鋒模范作用,不斷提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在她的帶領(lǐng)下,口腔科發(fā)展成了擁有10把牙椅,14名護理人員,年收入600萬的特色科室。
口腔科成立伊始,她在院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的幫助下,帶領(lǐng)五名護士學(xué)習(xí)口腔??浦R,實踐專科操作,制定專科技術(shù)規(guī)范和科室規(guī)章制度。系統(tǒng)培訓(xùn)極大提高了她的專業(yè)理論知識和操作技能水平,為今后成為一個優(yōu)秀的專科護士長打下了堅實的基礎(chǔ)。
1、加強科室管理,提高護理質(zhì)量。
口腔科門診患者較多,護理量大,她根據(jù)科室特點制定出工作流程,她主動學(xué)習(xí)及聽取醫(yī)生的意見和護理重點。堅持了護士業(yè)務(wù)操作的記錄與考核:要求護士記錄本每月進行護理操作考核,并根據(jù)科室情況制訂出的適合科室工作的季安排、月計劃、周重點,并進行督促實施,監(jiān)測實施效果。要求護士把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。堅持了護士例會制度,定期科室開會,內(nèi)容為傳達院內(nèi)會議精神,安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士反饋護理質(zhì)控檢查情況。每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。繼續(xù)開展健康教育,對就診病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,對新護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核。
2、注重防患未然,保證護理安全。
門診可以說是一個矛盾、糾紛集中地,口腔科病人流量大、費用高、專業(yè)性強,加上一些理解偏差的病人,給護理管理增大了壓力,xx根據(jù)護理部計劃,科室舉行各類安全教育會議,每季度進行一次安全質(zhì)控分析。要求護士在工作中,準確判斷、仔細觀察,及時溝通,保證患者的就診安全。嚴格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度??苾?nèi)專職質(zhì)控員每周全面檢查一次,確保消毒物品的質(zhì)量;護理部質(zhì)控小組反饋的寶貴意見及時改正與學(xué)習(xí),分析原因,提出整改措施;定期學(xué)習(xí)衛(wèi)生部下發(fā)的《消毒技術(shù)規(guī)范》,并以此為標(biāo)準,所有無菌物品安全可靠,定期做無菌物品的監(jiān)測,并存檔。她用自己慎獨的態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ?、?guī)范的操作消除了醫(yī)生的后顧之憂,使工作井然有序地進行,并做到了7七年工作中零差錯。
3、人文管理,建設(shè)特色科室。
她是口腔科的“大管家”,更是14位護士的家長。護士們在遇到困難時,在身體不適時,她總是給她們關(guān)切引導(dǎo),細心照顧,解除她們的后顧之憂。
她在口腔科提倡微笑服務(wù),微笑迎接每一位患者,她的微笑是最美的語言,是天使的翅膀。她親自示教帶領(lǐng)護士用心去服務(wù)于患者。永遠把患者的需求放在第一位。她也用自己的`愛心、耐心、細心和責(zé)任心關(guān)心著每一位前來就診的患者。一個燦爛的微笑,一句簡單的問候,一杯溫暖的茶水,一句簡單的關(guān)切,都拉近了護患之間的距離。對年老體弱患者,她更是給與了無微不至的照顧,給他們安排座位,讓他們優(yōu)先就診,并幫助他們交費取藥,讓患者時刻感受到口腔科優(yōu)質(zhì)特色服務(wù)。在工作中,她充滿著激情,洋溢著活力,她的人生態(tài)度感染了口腔科的每一個人,讓科室充滿了愛意,營造著和諧。
她開創(chuàng)了口腔科的電話回訪服務(wù),讓每一位來就診的患者都體會到貴賓式地貼心服務(wù)?;颊呔驮\完畢的當(dāng)天晚上,溫馨電話就會提醒他們注意的事項,下次的就診時間,并給患者釋惑解疑。正是她創(chuàng)建的這種特色服務(wù),為口腔科贏得了贊譽聲,也為口腔科的日益壯大打下了基礎(chǔ)。
4、積極參與,全面發(fā)展。
該同志不僅能勝任自己的本職工作,還積極參加院內(nèi)科里的其它活動。她每年都積極參加醫(yī)院的春節(jié)聯(lián)歡活動,07年的“窮開心”,08年的舞蹈,都受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評,觀眾的喜愛。
身為口腔科護士長,繁忙的工作并沒有阻擋她對奧運會的熱情,她以高度的責(zé)任感、使命感,心系奧運,成為了一名賽場拉拉隊志愿者和城市志愿者。她態(tài)度熱情,用拉拉隊獨特的方式為運動員加油助威,為賽場增加歡快的氣氛。作為一個問詢、通信、應(yīng)急的志愿者,她服務(wù)周到,讓每一位需要幫助的群眾得到滿意的答復(fù),并用自己的專業(yè)知識應(yīng)急處理突發(fā)事件。讓游客感受到熱情的北京,開放的北京,并充分體現(xiàn)出了我參與,我奉獻,我快樂的志愿者精神。世界給我16天,我還世界5000年。正是有了像她一樣普普通通的志愿者,北京奧運會取得了前所未有的成功,我們也向世界展示了中國悠久的歷史,燦爛的文明,開放的胸懷。
相信在以后的工作中她會提高專業(yè)技術(shù)及服務(wù)意識,不斷學(xué)習(xí)新知識新技術(shù),為護理事業(yè)貢獻自己的力量,為醫(yī)院美好的明天增添色彩。
第三篇:護士長先進事跡材料
5年前,“愛民支書”沈正彬的事跡傳遍水鄉(xiāng)大地。他的女兒――市人民醫(yī)院重癥監(jiān)護病房的護士長,如今又將父親珍愛崗位、愛民如子、追求高尚的精神和品格與“人道、博愛、奉獻”的南丁格爾精神完美地融合與傳承,在自己的崗位上踐行著一位護理工作者救死扶傷的崇高使命。十幾年來,她始終堅守在危重病人最多、護理工作量最大、護理技術(shù)要求最高的科室,把自己的愛心、責(zé)任心通過一雙靈巧的手無私地奉獻給患者,贏得了患者的信任和愛戴,有個小患者還把自己最心愛的 芭比娃娃 送了給他。
一天晚班,巡視病房,發(fā)現(xiàn)一位年輕的支擴咯血患者突然煩躁不安、氣急、口唇發(fā)紺,她迅速判斷患者可能是大咯血窒息,事不宜遲,她一邊讓家屬通知醫(yī)生,一邊迅速地抱起患者取頭低足高位,快速清除呼吸道內(nèi)的血塊,動作果斷麻利,從體位安置到吸氧、輸液,每一項操作都井然有序、忙而不亂,由于搶救及時,措施得當(dāng),病人轉(zhuǎn)危為安。面對病人及家屬的感激,她只是微笑著淡淡說了句:“沒什么,這是我的工作。”
在父親生病住院期間,她時常陷入兩難的境地,一邊是病重需要護理的父親,一邊是全科爆滿的住院病人。一次,正在科室搶救病人時,而另一邊的父親也正在與死神搏斗,她多么希望自己能有“分身術(shù)”??!當(dāng)她護理完本科的病人拖著疲憊的'身軀來到父親病榻前,看到剛與死神擦肩而過安然入睡的父親,淚水頓時決堤而出。父親的離去,給了太大的打擊,作為一個女兒,平時由于工作的繁忙給予父親的關(guān)愛實在太少、太少,特別是父親病重期間,作為護士的她卻未能親自侍奉在床前,她感到十分內(nèi)疚,但她沒有沉浸在悲痛及自責(zé)之中,而是將這份悲傷化作了服務(wù)患者、踏實工作的動力。
一次,一位重癥顱腦損傷合并肺部感染的患者,出現(xiàn)了嚴重的低氧血癥,一度走在死亡的邊緣,為了挽救病人的生命,緊急進行了氣管切開。又一次主動留下來特護,一夜不停地為病人霧化、翻身、拍背,一次次為病人吸出稠厚的痰液,吸痰時,痰液自人工氣道噴射而出,濺到她臉上、身上,她顧不上擦一把,繼續(xù)做著治療。由于護理到位,第二天病人血氧飽和度上升,缺氧狀況得到了明顯改善。這位病人后來在寫給的感謝信中說:“那一夜,我雖然看不清你的面容,但我能聽出你的聲音,在我最痛苦、最無助的時候,是你一直陪在我身邊,跟我講話,幫我翻身拍背,幫我渡過了今生最痛苦、最漫長的一夜?!贬t(yī)院組建重癥監(jiān)護病房,抽調(diào)擔(dān)任護士長。重癥監(jiān)護病房是集中收治全院各科急危重癥患者的特殊病房,住在這里的病人病情重、變化快,隨時面臨著死亡的威脅,一個病人身上往往會插著十幾根維持生命的管道,護士要隨時監(jiān)測生命體征的變化。為了能勝任這個工作任務(wù)重、技術(shù)要求高的崗位,她參加了江蘇省首屆危重癥??谱o士培訓(xùn)班。在三個月的參訓(xùn)期間,她沒有回過一趟家,為了學(xué)到更多的知識和技術(shù),她時常忘記了吃飯、忘記了休息,甚至于把家人也忘在了腦后,在這里她抓緊一切時間熟悉各種陌生而先進的設(shè)備應(yīng)用、掌握各種復(fù)雜而專業(yè)的護理技術(shù),筆記記了一本又一本,別人在學(xué)習(xí)了一整天進入夢鄉(xiāng)時她還在反復(fù)琢磨和消化著白天所學(xué)的點點滴滴,結(jié)業(yè)回家的那天,年幼的兒子都認不出她了。
為了培養(yǎng)出一支技術(shù)精湛、反應(yīng)迅速的團隊,她制訂了詳細的??婆嘤?xùn)計劃,利用下班時間把自己的培訓(xùn)所得傾囊相授。她先后在科內(nèi)引進了十余項新技術(shù)、新項目,大大降低了護理并發(fā)癥的發(fā)生率,提高了危重病人救治成功率。短短兩年時間,她就帶出了一支拉得出、打得響的優(yōu)秀護理團隊。許多護士都記得自己單獨值夜班的那一天,下班后都不會回家,而是囑咐她們:“我在醫(yī)生辦公室看書,有事叫我?!币购苌盍?,醫(yī)生辦公室的燈還亮著。正是這盞燈,陪伴了每個重癥監(jiān)護病房護士的成長,讓每個進入重癥監(jiān)護病房的護士都倍感溫暖。
春去秋來,寒來暑往,她也記不清自己護理過多少生命垂危的患者,也記不清得到多少病人和家屬的感謝,更不知道自己有多少個加班的日日夜夜,在她的腦海里只有一個堅定地信念:生命是神圣的,應(yīng)該得到無微不至的關(guān)愛。
第四篇:婦幼保健院產(chǎn)科護士先進事跡材料
她,林姍姍,是一名普通的護士,平凡,卻令人感動。
心系病人,盡心盡力
在手術(shù)室工作時,一天晚上6時多,剛下班到家的林姍姍正準備吃飯時,手術(shù)室的值班護士急匆匆地打來電話說一個妊娠高血壓綜合征并發(fā)胎盤早剝孕婦病情危重,她立即放下手中的碗筷,連忙趕回手術(shù)室,產(chǎn)婦于晚上7時進行手術(shù),由于病情惡化,患者出現(xiàn)昏迷,經(jīng)積極搶救,直至凌晨1點多患者病情才開始漸趨穩(wěn)定下來。本來不是值班人員的她可以回家休息的,而她沒有回家休息,留下來與值班護士一起守護病人,因為她想到,產(chǎn)婦仍然在手術(shù)室觀察,即使她回家了,心里想的仍是病人,是睡不著覺的。早上6時多,產(chǎn)婦終于醒了過來,此時此刻,她與同事們在工作崗位上已經(jīng)整整奮戰(zhàn)了24小時。產(chǎn)婦的蘇醒讓她緊張的神經(jīng)一下子松懈了下來,饑餓和疲困像潮水般向她涌過來,這時的她才發(fā)覺自己連睜開眼的力氣都沒有了。當(dāng)患者流著淚并用微弱的聲音對她說:“謝謝你們”時,她心里樂了,看著患者幸福的淚花,她覺得再多的辛苦也是值得的,她忙用手拭去患者眼角的淚水,也高興地對她說:“不用謝,你醒來了,就是我們工作的最大安慰”。
洞悉病人的心理,為病人排憂解難
后來,林姍姍調(diào)到了愛嬰?yún)^(qū),剛由手術(shù)室調(diào)到愛嬰?yún)^(qū)病房時,每天晨交班后,她都要下到每個病房,與病人和家屬進行交流,在此過程中除了查找護理工作的不足以便整改的同時,也要觀察病人的心理,力所能及地為病人解決實際問題。一天上午,當(dāng)她進入一個HIV產(chǎn)婦的病房時,見到產(chǎn)婦疲憊地躺在床上,而嬰兒正在她身邊甜睡。林姍姍輕輕地問她,“您吃早餐了嗎?”,她沒回答,林姍姍以為她是沒聽到,就再說“家人送早餐來了嗎?”,她支支吾吾地說:“還沒”。通過與她深入的交流,原來她的丈夫從她入院至產(chǎn)后都不曾來過,于是林姍姍到醫(yī)院飯?zhí)媒o她打了一個午飯并打電話給她丈夫,通過一段時間的溝通,她的丈夫同意過來陪,而下午他也真的過來了。這讓林姍姍很欣慰。從此以后,每天晨間查房,與產(chǎn)婦耐心的交流,及時發(fā)現(xiàn)她們的思想動態(tài),力所能及地為她們排憂解難成為林姍姍工作中不可缺少的一部分。之所以大家會贊揚她,是因為林姍姍對每一個患者都會全心全意,不管富貴貧賤。
尊重病人的權(quán)益,站在病人的角度與病人進行溝通
2008年8月,正值產(chǎn)婦分娩高峰期,只有50張床位的病房,持續(xù)每天住著60多名孕產(chǎn)婦,林姍姍與同事們一起,一邊忙碌地進行母嬰護理,一邊不斷地合理安排床位。一天早上,一個護士拿著一張住院清單情緒有點委屈地對她說:“護長,這床的家屬要求住單房,如果不給就不結(jié)賬,現(xiàn)在他要求你去向他作解釋?!苯?jīng)了解,這位產(chǎn)婦剛進病房時是單房,但當(dāng)班護士已與她說清楚,當(dāng)病房不夠周轉(zhuǎn)時會在房內(nèi)加床,當(dāng)時她是同意的,而到了下夜由于分娩較多,當(dāng)班護士把一個產(chǎn)婦安排進去時,她們一家人就不高興了。于是林姍姍就放下手上的工作,來到病房,先對剛回房的產(chǎn)婦說:“早上好,吃過早餐了吧,病房有點擠羅?!碑a(chǎn)婦微笑地說沒關(guān)系,接著她又來到先前進來的產(chǎn)婦床邊說“不好意思,晚上可能睡不好吧,由于產(chǎn)婦較多,昨晚連續(xù)在3個病房加了床,本來你想住單房的,現(xiàn)在恐怕不能滿足你啊,這個病房確實窄了點,要你辛苦幾天啊…”,產(chǎn)婦的丈夫有點不好意思說:“沒事,由于昨晚一夜沒睡好,心情不太好,早上不應(yīng)該向那個護士發(fā)火,對不起?!绷謯檴櫿f:“非常感謝您對我們工作的理解和支持?!?/p>
想著病人都是對的,任何時候都應(yīng)以誠相待
一天,當(dāng)林姍姍正在核對出院收費時,一位先生走過來,語氣有點粗“護士,收費怎樣?”見他手里拿著一張每日費用清單,林姍姍說:“請問有什么事?” “我說收費怎樣,你不懂?”“是對住院收費不明白嗎,有什么疑問我向你解釋一下”,他用眼睛盯著林姍姍沒回答,于是林姍姍再次有禮貌地問他:“是想交押金吧?”他說:“怎么你的理解能力這么差?!绷謯檴櫸⑿χ贸霎a(chǎn)婦住院卡給了他,原來他真的是想交押金,他接過卡后友善地走了。后來,林姍姍在查房時問及那位產(chǎn)婦是否對我們工作有不滿意的地方,她說很好。
更新護理觀念,吸收、應(yīng)用先進護理經(jīng)驗和科研成果
林姍姍于2005年、2006年、2007年和2010年作為項目負責(zé)人分別開展了護理科研四項:“五常法在手術(shù)室中的應(yīng)用”、“剪臍促進新生兒臍部愈合的研究”、“按摩對產(chǎn)后康復(fù)的研究”、“失效模式效應(yīng)分析法在產(chǎn)后尿潴留護理中的應(yīng)用”,均獲得市級科研立項,效果滿意,于2009年在產(chǎn)科率先開展 ApN連續(xù)性排班和護士層級管理,于2011年7月落實個人管床責(zé)任制?,F(xiàn)正與護理團隊努力向優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)發(fā)展。她在工作中善于總結(jié),積極撰寫護理論文并已發(fā)表論文9篇,論文分別是:《五常法在手術(shù)室中的應(yīng)用》、《手術(shù)室藥品管理存在問題及對策》、《術(shù)前訪視的實施與體會》、《一例麻醉意外搶救成功的體會》、《ApN連續(xù)性排班和護士層級管理》、《剪臍促進新生兒臍部愈合的研究》、《按摩對產(chǎn)后康復(fù)的研究》、《應(yīng)用臨床護理路徑對剖宮產(chǎn)患者實施健康教育的效果評價》、《失效模式效應(yīng)分析法在產(chǎn)后尿潴留護理中的應(yīng)用》。
第五篇:優(yōu)秀護士長個人先進事跡材料
我是兒科的護士并擔(dān)任著護士長的職責(zé),兒科不同意其他科室,患者大都是嬰幼兒,要么口不能言,要么根本不配合治療,打針、服藥都會引起孩子的哭鬧,加上家長的擔(dān)心憂慮,護理人員的壓力尤其大。
我深知作為一名護士長必須具有高超的業(yè)務(wù)能力,要有嫻熟的扎針技術(shù)和豐富的理論知識。在兒科,一個孩子最少有2--4個大人守著,針還沒扎家屬先哭起來。這就要求護士不但要有強烈的責(zé)任感,更要有嫻熟的扎針技術(shù)和豐富的理論知識。于是更要求護士在輸液中,要用心研究,仔細探索,認清每個患兒血管的特點,才能提高穿刺輸液的成功率,減輕患兒的痛苦。記得一個冷晨三點,科主任打來電話,說“來了一個5個月大的患兒因病情危重,靜脈穿刺困難無法順利進行急救,生命垂?!薄N衣牭胶罅x無反顧的趕到醫(yī)院,為患兒建立了靜脈通道,并與科主任一起搶救患兒,直到早晨七點多患兒脫離了危險,第二天仍不動聲色的上班。我平??偸窃O(shè)身處地的為護士姐妹們著想,在力所能及的前提下幫助她們解決工作中生活中的`一些實際困難,據(jù)工作量合理排班,指導(dǎo)年輕護士在工作中提高自己的防護意識,發(fā)現(xiàn)不足總會主動與護士交流,共同探討、分析、解決。
有一次,我回老家,有一個高熱驚厥病人,血管不好找,扎了幾針不成功,我立刻打車來到醫(yī)院,當(dāng)時病房燈光很暗,又因患兒處于高熱狀態(tài),精神差,根本看不到血管,當(dāng)時看到孩子痛苦的樣子,家屬緊張表情,我的心一下子繃緊了,他們把希望寄托在我身上,我讓值班護士拿來手電,憑著經(jīng)驗用手輕輕地觸摸,一針穿刺成功,家屬露出了笑容,非常感謝,經(jīng)過我科醫(yī)護人員的精心護理、治療,孩子很快康復(fù)出院了。我經(jīng)常被晚上叫道醫(yī)院來,每次都隨叫隨到,毫無怨言。
在兒科很多家長往往把對孩子病情的擔(dān)憂和心中的煩躁,發(fā)泄到護理人員身上。面對著一批批踏入臨床的80后、90后的姑娘們,我悉心教導(dǎo),言傳身教。鼓勵年輕護士們在努力提高自身業(yè)務(wù)水平的同時,積極學(xué)習(xí)護患溝通技巧,將患兒當(dāng)作我們自己的孩子,朋友。我還帶領(lǐng)著護士們自己動手布置病房,張貼孩子們喜歡的卡通貼畫,即美化環(huán)境,又有效的緩解了患兒的恐懼感。墻面上懸掛小兒疾病知識宣教及護理常規(guī),讓家長了解孩子的病情,這樣就能配合醫(yī)護人員的工作,有利于疾病恢復(fù)。每天清晨,我都會帶領(lǐng)著護士們堅持晨間護理,一邊幫助家長們整理床單位,一邊詢問孩子們的病情,有沒有困難需要幫忙,一視同仁,在強化醫(yī)療的同時,虛寒問暖,消除家長的擔(dān)憂,在與家長的交流中,將兒科常見疾病的護理知識印制成簡單易懂的健康教育處方,適時的向家長進行宣教,形式多樣,將健康教育知識貫穿于治療和護理活動過程中,取得了很好的效果,受到了家長的好評。
護士長要有團隊指揮能力,經(jīng)常激勵護士,以積極向上精神共同完成護理工作目標(biāo)。
第六篇:護士長先進事跡材料
我是中醫(yī)院急診科的護士長,在工作的十余年中,我不斷的在實踐中摸索,始終以病人為中心的服務(wù)理念,努力做到以精湛的技術(shù),飽滿的工作情緒,高度的責(zé)任心,良好的心理素質(zhì)為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此也得到了病人及家屬的理解、尊重和信賴。
在平日的護理工作中,我嚴格要求自己,力爭精益求精,最大限度的減少病人的痛苦,帶給他們所能給予的最大幫助。記得去年夏天的一個傍晚,我下班剛到家,“有搶救病人,快來!”一陣急促的的手機鈴聲在耳邊響起。接到電話,我急急趕到醫(yī)院。原來是一車禍外傷病人,病情危重,二話沒說,我就投入到搶救隊伍中。氣管插管、機械通氣、補液輸血、護送ct、術(shù)前準備,待一切忙碌停當(dāng),心想去吃點飯,正琢磨著去吃點什么,一陣嘈雜的腳步聲從搶救室外傳來“醫(yī)生,快!救命,救命!吃農(nóng)藥了!“聞聲,我一個箭步?jīng)_出室外,只見一群人抬著一個人直向急診室走來。”“快,抬到床上,吃了什么?要洗胃!”于是一陣緊張的忙碌又開始了。終于病人經(jīng)搶救后神志清醒,病情穩(wěn)定,被送入了病房。這時的我才舒了一口氣,雖然身軀疲憊,饑腸轆轆,卻帶著無比愉悅的心情踏著月色回家。
在一次次病人由痛苦變?yōu)槲⑿Χ矣晌⑿ψ優(yōu)槠v時,漸漸發(fā)現(xiàn),其實,天使?fàn)N爛的微笑后隱藏與包含了太多,太多!作為一名護士,要有良好的細心、耐心、愛心、責(zé)任心及同情心,要有良好的理論水平與操作技能。作為一名護士長更必須具備示范帶動的能力,不但要提高自身素質(zhì),還要提高全科護士的整體素質(zhì)。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情,不能只指揮不動手。首先要有一身過硬的.技術(shù)。在我們急診輸液室,兒科患者居多,一個孩子最少有2-4個大人守著,針還沒打家屬先哭起來,這就要求護士不但要有強烈的責(zé)任感,更要有嫻熟的'扎針技術(shù)和豐富的理論知識和穩(wěn)定的心態(tài),在輸液中要用心研究,仔細探索每個患兒血管的特點,才能真正干好護理事業(yè),提高穿刺輸液的先進事跡成功率,減輕患兒的痛苦。在年輕護士值班的晚上我經(jīng)常被叫到醫(yī)院來,每次都隨叫隨到,毫無怨言。在看到患兒家長由急切緊張轉(zhuǎn)為感激微笑時我深深明白,什么是病人的最根本需求,我們首先該做好什么。
從事護理管理工作十余年來,我深深體會到,一個科室想求得發(fā)展,一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫,而最根本的`問題就是服務(wù)理念、
觀念的轉(zhuǎn)變。堅持以高度的責(zé)任心,良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),把愛心獻給每一位患者,做患者的守護天使,為醫(yī)院護理工作的推動和發(fā)展起一個很好的窗口作用。工作中我總是經(jīng)常站在病人的角度去考慮問題,并要求大家在與病人的接觸中多作一些換位思考,多了解病人的需要和擔(dān)心,多與病人溝通,用我們真誠的心、樂觀開朗的情緒去感染病人,拉近我們與病人的距離。
歲月憔悴了紅顏,也見證了我的成長。在這十多年里,曾有過不少榮譽,20xx年被評為院先進工作者,xx年被評為衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士,20xx年獲得系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎。20xx年獲得市級巾幗建功崗位女能手。20xx年又被評為XX縣十佳文明護士。我所在急診科室也獲得青年文明號,一學(xué)二爭三創(chuàng)標(biāo)兵崗,市級巾幗文明示范崗等稱號。這些榮譽既是對我工作的肯定,也是對我的更大鞭策。但成績屬于過去,未來的路任重道遠,做為護士長,我知道我還需要做得更多,先進事跡我將繼續(xù)努力,不斷進取,做一名更加優(yōu)秀的護理工作者。