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第一篇：永遠(yuǎn)在路上活動方案

遵照關(guān)于“黨的作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”和“抓常、抓長、抓實(shí)”的指示精神，為更好地發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，進(jìn)一步弘揚(yáng)“領(lǐng)導(dǎo)干部101%、黨員作榜樣、員工精氣神”隊(duì)伍建設(shè)理念，深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，根據(jù)省公司《關(guān)于印發(fā)建立“黨員作榜樣，永遠(yuǎn)在路上”長效機(jī)制的指導(dǎo)意見的通知》(浙電黨〔20xx〕71號)文件要求，公司建立“黨員作榜樣，永遠(yuǎn)在路上”長效機(jī)制的工作方案如下：

一、深刻認(rèn)識踐行“黨員作榜樣”的重要意義

1. “黨員作榜樣”是共產(chǎn)黨員擔(dān)當(dāng)“中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”的基本要求?！饵h章》指出，中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。明確要求廣大共產(chǎn)黨員，一要自覺履行黨員義務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)自我修煉，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅定理想信念，在思想覺悟上作榜樣;二要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高專業(yè)工作技能，鉆研業(yè)務(wù)上作榜樣;三要埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，在急難險重任務(wù)面前沖在前，在建功立業(yè)上作榜樣;四要緊密聯(lián)系群眾，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，在服務(wù)群眾上作榜樣;五要自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，在遵章守紀(jì)、干事干凈上作榜樣;六要發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭，在弘揚(yáng)正氣上作榜樣。

2.“黨員作榜樣”是深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的必然要求。中央深入開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，其目的就是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，集中解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，使黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨得到更好的落實(shí)。作為服務(wù)千家萬戶的公用事業(yè)企業(yè)和窗口服務(wù)行業(yè)，公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到黨在人民群眾中的形象。各級基層黨組織和廣大黨員必須充分發(fā)揮直接面對群眾的優(yōu)勢，把“黨員作榜樣”的理念深深植根于思想和行動中，在增強(qiáng)服務(wù)群眾意識、提高服務(wù)群眾能力上下功夫，在解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題上下大力氣，努力成為服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾的楷模。

3.“黨員作榜樣”是正確“做人做事做官”的生動體現(xiàn)。關(guān)于“做人做事做官”的一系列重要論述，對廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀提出了明確的要求。公司廣大黨員要緊緊圍繞“創(chuàng)國際一流管理，建世界一流電網(wǎng)”的工作主線，始終牢記“做人是基礎(chǔ)，做官是載體，做事是目的”，大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，全面踐行 “三嚴(yán)三實(shí)”的要求，進(jìn)一步堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)，對照省公司提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部101%、黨員作榜樣、員工精氣神”要求和“盡善盡美、無可挑剔”的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力成為“做老實(shí)人、干老實(shí)事、說老實(shí)話”的表率，在建設(shè)“共同的事業(yè)、共同的家園”中體現(xiàn)人生的價值，實(shí)現(xiàn)人生的追求。

4.“黨員作榜樣”是推動企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。近年來，公司積極應(yīng)對企業(yè)改革發(fā)展和“三集五大”體系建設(shè)面臨的新形勢和新任務(wù)，全面加強(qiáng)“三個建設(shè)”，倡導(dǎo)“領(lǐng)導(dǎo)干部101%，黨員作榜樣，員工精氣神”，很好地詮釋了國家電網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價值觀。當(dāng)前，公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，省公司提出了“創(chuàng)國際一流管理、建世界一流電網(wǎng)”的目標(biāo)，這就要求黨員干部沖在前、干在前，充分發(fā)揮模范表率作用。各級黨組織和廣大黨員必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，以榜樣的力量引領(lǐng)廣大員工積極向上、勇于爭先，為深化“兩個轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)建“兩個一流”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供了堅強(qiáng)的組織保障。

二、長效堅持，深入踐行“黨員作榜樣，永遠(yuǎn)在路上”的主要內(nèi)容

1.不斷提升“黨員作榜樣，永遠(yuǎn)在路上”的思想認(rèn)同。黨員作榜樣，難在“永遠(yuǎn)在路上”，要認(rèn)真領(lǐng)會和落實(shí)“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，從理論高度進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員對黨的先進(jìn)性的認(rèn)識，提升對“黨員作榜樣，永遠(yuǎn)在路上”的思想認(rèn)同。一是常態(tài)化開展黨的理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育。各級黨組織要在教育實(shí)踐活動的基礎(chǔ)上，以《黨章》、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等內(nèi)容為重點(diǎn)，持續(xù)深化黨的性質(zhì)、宗旨，黨員責(zé)任義務(wù)的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的精神和系列重要講話精神，廣泛組織開展理想信念、形勢任務(wù)教育、黨風(fēng)廉政教育，不斷提升黨員的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。公司本級要抓實(shí)兩級中心組學(xué)習(xí)，以公司年度務(wù)虛會、禾光大講堂、三走進(jìn)活動為載體，開展中心組學(xué)習(xí)互動新模式，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織中心組建設(shè)，以中心組學(xué)習(xí)帶動基層班子建設(shè)。公司各級基層黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行中心組理論學(xué)習(xí)、黨課教育、黨員輪訓(xùn)等制度，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)積分、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、微黨課等載體，積極探索微信、微博、微感動、微故事、微討論等為主體的一系列微小學(xué)習(xí)平臺，把理論學(xué)習(xí)抓常、抓細(xì)、抓長。二是制度化推進(jìn)先進(jìn)典型選樹。各級黨組織要建立健全黨員先進(jìn)典型選樹和宣傳的工作機(jī)制，一方面，對本單位黨員受到過表彰的各類先進(jìn)要安排認(rèn)真、全面的宣傳，在黨員活動室、職工食堂、職工學(xué)習(xí)室等內(nèi)部職工活動場所建立“黨員光榮榜”、“黨員閃光言行”、“身邊的榜樣”等永久性宣傳載體，要讓職工群眾知曉本單位黨員中的典型人物和事跡，同時也讓黨員不忘記自己曾經(jīng)有過的榮譽(yù);第二，公司黨群工作部將每年定期和不定期地向基層單位黨組織推薦系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)黨員典型，并提出指導(dǎo)意見，努力形成以身邊黨員的先進(jìn)事跡教育人、感染人、激勵人的良好氛圍;第三，要建立先進(jìn)典型信息庫，經(jīng)常性組織先進(jìn)黨員典型座談、宣講，使廣大黨員學(xué)有標(biāo)桿，干有榜樣，在“比、學(xué)、趕、超”中激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先、開拓進(jìn)取的蓬勃熱情和不竭動力。

2.持續(xù)開展“黨員作榜樣，永遠(yuǎn)在路上”專題學(xué)習(xí)和討論。要緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，使公司系統(tǒng)全體黨員從切身實(shí)際出發(fā)牢記黨的宗旨和深刻領(lǐng)會“黨員作榜樣”的精神實(shí)質(zhì)，形成“黨員作榜樣，永遠(yuǎn)在路上”的行為自覺。一是各級黨組織開門開展制度化、經(jīng)?；摹包h員做榜樣，永遠(yuǎn)在路上”專題學(xué)習(xí)討論活動。圍繞“怎樣做榜樣”、“榜樣作用怎樣發(fā)揮”、“我心中的榜樣”等內(nèi)容，在本單位大力開展有職工群眾參加的“黨員作榜樣”專題學(xué)習(xí)討論活動，以座談會、專欄征文、黨內(nèi)組織生活等方式，引導(dǎo)黨員群眾暢所欲言，交流心得體會，營造良好氛圍，使“黨員作榜樣”的理念在廣大黨員群眾中內(nèi)化于心，形成共識。二是每年召開一次“黨員做榜樣，永遠(yuǎn)在路上”專題組織生活會。公司各級黨組織每年要在年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員民主評議工作中，把“黨員做榜樣”作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。開展專題組織生活會，組織廣大黨員立足崗位，深入思考“黨員作榜樣”和“做人做事做官”的深刻內(nèi)涵，開展思想交鋒，對照“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”的要求，從“政治思想、履職能力、工作業(yè)績、作風(fēng)形象和文明廉潔”五個方面認(rèn)真開展“黨員作榜樣”評價，不斷發(fā)現(xiàn)差距與不足，堅持邊查邊改，立行立效。

3.拓展豐富“黨員作榜樣”實(shí)踐載體。要在繼承和發(fā)揚(yáng)“紅船精神”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“政治保障工程”等取得顯著成效的實(shí)踐載體的基礎(chǔ)上，積極探索黨員發(fā)揮先鋒模范作用的新模式、新途徑、新平臺，使“黨員作榜樣”真正落到實(shí)處，收到實(shí)效。一要深入開展“亮身份、走在前、作榜樣、比奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動。各級黨組織和廣大黨員要以群眾路線教育實(shí)踐活動帶動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，積極投身到公司創(chuàng)建“兩個一流”發(fā)展大局中，做到處處率先、事事爭先、人人領(lǐng)先，努力成為安全穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“帶頭人”、電網(wǎng)建設(shè)科技創(chuàng)新的“排頭兵”、急難險重突擊任務(wù)的“主力軍”、廉潔自律遵紀(jì)守法的“領(lǐng)頭雁”，做到黨員一面旗，群眾看得見。二要持續(xù)深化黨內(nèi)結(jié)對幫扶活動。各級黨組織要全面落實(shí)黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制，以黨員勞模工作室、黨代表工作室、黨員聯(lián)系群眾、政工師下基層等形式，結(jié)合實(shí)際，廣泛開展黨員干部與基層班組、黨員技術(shù)骨干與青年黨員、黨員與入黨積極分子、黨員與員工群眾結(jié)對共建。繼續(xù)深化開放式職工建議征集反饋處理平臺應(yīng)用，認(rèn)真聽取基層單位、干部群眾和電力客戶的意見建議，同時，要定期或不定期開展“談心談話、專業(yè)輔導(dǎo)、實(shí)地走訪、征求意見、回顧總結(jié)”等活動，主動為基層、為群眾辦實(shí)事、做好事，解心事，真正做到在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中踐行“黨員作榜樣”。

三、建立“黨員作榜樣永遠(yuǎn)在路上”長效機(jī)制

1.建立“黨員作榜樣”組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制?！包h員作榜樣”是省公司黨組推進(jìn)基層黨組織規(guī)范性建設(shè)、全面深化“三型黨組織”建設(shè)的主要抓手，是作為檢驗(yàn)考核基層黨組織和黨員作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)之一。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起這一工作責(zé)任，及時做好與這項(xiàng)工作的聯(lián)系指導(dǎo)，要落實(shí)責(zé)任，上下聯(lián)動，幫助黨員樹立標(biāo)桿、明確方向。

2.健全“黨員作榜樣”考核評價機(jī)制?！包h員作榜樣”是省公司黨組對公司系統(tǒng)黨員提出的一項(xiàng)新的更高要求，是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)重要抓手和舉措。一是各級黨組織要全面貫徹落實(shí)《浙江省電力公司“黨員作榜樣”考核評價實(shí)施辦法(試行)》(浙電黨〔20xx〕16號)文件精神，嚴(yán)格對照考核評價標(biāo)準(zhǔn)，靈活運(yùn)用“紅船先鋒”基層黨組織對標(biāo)考核、黨員積分制等創(chuàng)新手段，科學(xué)、直觀、準(zhǔn)確的反映黨員作榜樣的實(shí)際情況;要加大對考核結(jié)果的應(yīng)用，把“黨員作榜樣”考核評價與民主評議黨員、員工績效考核相掛鉤，與先進(jìn)評選、人才通道選拔相結(jié)合，形成有效激勵和良性循環(huán)。推動“黨員作榜樣”工作取得扎實(shí)成效。二是要將“黨員作榜樣”工作作為公司年度精神文明建設(shè)的考核內(nèi)容之一。

3.建立“黨員作榜樣”常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制?！包h員作榜樣”是省公司黨組科學(xué)把握新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)的時代性和規(guī)律性，推進(jìn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化的實(shí)踐載體，是深化公司“三個建設(shè)”的重要內(nèi)容。各級黨組織要積極探索，建立健全“黨員作榜樣”常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制。一是公司將把“黨員作榜樣”工作納入大政工工作體系和一體化考核。公司內(nèi)網(wǎng)將開設(shè)“黨員作榜樣，永遠(yuǎn)在路上”專欄，展示公司各級黨組織工作開展情況。二是公司各單位黨群工作部門要擔(dān)負(fù)起落實(shí)“黨員作榜樣，永遠(yuǎn)在路上”長效機(jī)制的組織管理和督導(dǎo)責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)和解決遇到的問題;三是注重引導(dǎo)，要重視示范引領(lǐng)和輿論宣傳，公司各單位黨組織要認(rèn)真總結(jié)推廣工作中的亮點(diǎn)和特色經(jīng)驗(yàn)，積極選樹“黨員作榜樣”先進(jìn)典型，加大媒體宣傳，在公司上下形成“黨員作榜樣”的良好氛圍。

第二篇：永遠(yuǎn)在路上活動方案

師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師立業(yè)之魂，師德師風(fēng)教育是教師隊(duì)伍建設(shè)的首要內(nèi)容。根據(jù)新安縣教育局《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展師德師風(fēng)大討論活動的同志》精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂《新安縣外語初中開展師德師風(fēng)大討論活動方案》。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

二、活動安排

（一）宣傳發(fā)動階段（元月4日――元月30日）

1月10日，召開師德師風(fēng)大討論領(lǐng)導(dǎo)小組會議。

1月11日，制定《新安縣外語初中開展師德師風(fēng)大討論活動方案》，并上報教育局人事股

1月12日，召開班主任及管理人員會議進(jìn)行宣傳發(fā)動。

1月14日，召開全體教師會議，進(jìn)行師德師風(fēng)大討論的動員。

1月21日，發(fā)放師德師風(fēng)大討論學(xué)習(xí)材料

（二）學(xué)習(xí)提高階段

組織教師學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》、《教育法》、《教師法》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》、《教書育人楷模先進(jìn)事跡》等，采用集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真做好筆記，每位教師至少撰寫學(xué)習(xí)心得體會一篇。通過學(xué)習(xí)，使廣大教師進(jìn)一步明確公民道德建設(shè)的基本內(nèi)容，明確新時期人民教師的基本從業(yè)要求，增強(qiáng)教師的責(zé)任感、使命感。

（三）討論反思階段（4月1日――4月30日）

圍繞師德師風(fēng)大討論活動列出的十個問題，組織教師以年級為單位展開廣泛討論，認(rèn)真開展批評與自我批評，要求每一位教師對自查自糾中找出的問題，進(jìn)行深入細(xì)致的自我剖析，分析產(chǎn)生的原因及危害性，制定出整改方案，寫成書面材料。

（四）總結(jié)整改階段（5月1日至6月1日）

通過學(xué)生評教、家長評教、領(lǐng)導(dǎo)評教、教師互評等方式加強(qiáng)對教師的師德考核。（5月10日前）

討論、制定《外語初中師德自律公約》，召開學(xué)生會議、家長會議，進(jìn)行教師承諾活動。（5月20日前）

評選學(xué)校師德標(biāo)兵，予以表彰，樹立師德榜樣

為使活動深入開展，收到實(shí)效，在整個活動中要加強(qiáng)檢查，及時總結(jié)，加強(qiáng)考核，確?；顒舆_(dá)到預(yù)期效果。

第三篇：永遠(yuǎn)在路上活動方案

為進(jìn)一步落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，結(jié)合深入落實(shí)好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的整改措施，整肅風(fēng)紀(jì)，狠剎“四風(fēng)”，促使全院廣大干部職工工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作效能大提升，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，為我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的氛圍。根據(jù)《厚街鎮(zhèn)開展作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上專項(xiàng)活動實(shí)施方案》，結(jié)合創(chuàng)建“三好一滿意”和“廉潔誠信醫(yī)院”的活動要求，現(xiàn)就我院開展作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上專項(xiàng)活動制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的、中紀(jì)委xx屆五次全會精神為指導(dǎo)，按照省市紀(jì)委全會的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，以貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”為主線，以創(chuàng)建“三好一滿意”、“廉潔誠信醫(yī)院”為重點(diǎn)，樹立主動服務(wù)群眾意識，提升服務(wù)水平，努力為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、促進(jìn)厚街衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

以開展作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上專項(xiàng)活動為契機(jī)，重點(diǎn)解決“五大”問題：

(一)組織紀(jì)律的問題。重點(diǎn)是黨性觀念淡薄，有令不行、有禁不止的問題;不遵守工作紀(jì)律，作風(fēng)散漫，上班串崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，遲到早退等問題;不遵守會議紀(jì)律，隨意缺席、頂替、會場內(nèi)打手機(jī)等問題。

(二)服務(wù)意識的問題。重點(diǎn)是不落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，病情解釋不清，就診流程不清晰、注意事項(xiàng)交待不清，自費(fèi)項(xiàng)目、貴重檢查、貴重藥物使用未及時告知等問題。

(三)工作責(zé)任的問題。重點(diǎn)是對上級安排的工作，能拖則拖，不催不辦的問題;過分強(qiáng)調(diào)客觀理由，未能及時發(fā)現(xiàn)和處理病人病情變化的問題;工作中怕苦怕難，怕?lián)L(fēng)險，不主動請教、請示解決的問題。

(四)得過且過的問題。重點(diǎn)是在位不想事、不干事、不盡責(zé)的問題;工作標(biāo)準(zhǔn)要求低、爭先意識差，只求過得去、不求過得硬的問題;心浮氣躁，急功近利，熱衷于做表面文章、搞形式主義的問題。

(五)廉政意識的問題。重點(diǎn)是對“回扣”、“紅包”認(rèn)識不足，接受各種形式的醫(yī)藥回扣，收受患者及親友的“紅包”等問題;重要、敏感崗位廉潔風(fēng)險不清晰，防范意識不強(qiáng)等問題;鋪張浪費(fèi)講享受，公款吃請、公款旅游的問題;借婚喪嫁娶之名，收受禮金、有價證券的問題。

按照“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”以及“廉潔誠信醫(yī)院”的要求，以學(xué)習(xí)教育、自查自糾、開門整治、群眾評議、社會監(jiān)督為抓手，正風(fēng)肅紀(jì)，狠剎“四風(fēng)”，重點(diǎn)整治慵、懶、散、奢、私、貪等突出問題，實(shí)現(xiàn)干部清正、領(lǐng)導(dǎo)清廉、隊(duì)伍清明。具體達(dá)到“四提升”：

1、工作效率提升。精文簡會，規(guī)范流程，減少環(huán)節(jié)，縮短時間，做到該辦的事立即辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦。

2、服務(wù)質(zhì)量提升。落實(shí)首問首診負(fù)責(zé)制，優(yōu)化服務(wù)流程，強(qiáng)化便民措施，減少患者候診、取藥時間，做到規(guī)范行為，服務(wù)周到，群眾滿意。

3、執(zhí)行能力提升。立足崗位，善謀肯干，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，做到高效落實(shí)，成效明顯。

4、干部形象提升。嚴(yán)守法紀(jì)，作風(fēng)過硬，勤政務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，做到為民務(wù)實(shí)、清正廉潔、群眾信任。

三、活動重點(diǎn)

(一)著力整治“四風(fēng)”。針對黨員干部中存在的“四風(fēng)”問題，積極開展批評與自我批評，修身正己，正風(fēng)肅紀(jì)。一是反對形式主義，著力解決工作拘于形式，浮于表面，對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對基層群眾敷衍、推諉扯皮、抓落實(shí)草率應(yīng)付等問題，樹立務(wù)實(shí)之風(fēng);二是反對官僚主義，著力解決宗旨意識不牢，群眾意識淡薄，不落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，病情解釋不清，注意事項(xiàng)交待不清，作風(fēng)粗暴等問題，樹立親民之風(fēng);三是反對享樂主義，著力解決滿足現(xiàn)有成就，不思進(jìn)取，不愿意接受新事物和新思想，應(yīng)對困難和復(fù)雜問題心中無數(shù)、束手無策，工作不落實(shí)，服務(wù)不主動等問題，樹立勤政之風(fēng);四是反對奢靡主義，著力解決鋪張浪費(fèi)，公款吃請、公款旅游，參與賭博，收受禮金、有價證券等問題，樹立節(jié)儉之風(fēng)。

(二)竭力提升服務(wù)。緊扣醫(yī)院中心工作，堅持聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、服務(wù)基層，不斷強(qiáng)化便民措施，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作流程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷的醫(yī)療服務(wù)。

(三)致力健全制度。把制度建設(shè)作為改進(jìn)作風(fēng)的根本性措施來抓，做到用制度管人、管事、管錢、管權(quán)。一是抓機(jī)制建設(shè)。突出對黨群、紀(jì)檢監(jiān)察管理制度、行政管理制度、行政后勤管理部門工作制度、醫(yī)療管理工作制度、藥事管理工作制度等規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，建立健全抓落實(shí)、重執(zhí)行的體制機(jī)制，實(shí)行限時辦結(jié)、督辦催辦、定期通報制度，及時解決工作中的新情況、新問題。二是抓執(zhí)行能力。加大制度的執(zhí)行和檢查力度，通過專項(xiàng)檢查、集中檢查、暗訪抽查等方式，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。三是抓開門辦事。深化黨務(wù)公開、院務(wù)公開，將群眾普遍關(guān)心、涉及切身利益的問題及時向群眾公開。嚴(yán)格落實(shí)首問首診責(zé)任制、一次告知、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾、投訴查糾、責(zé)任追究等制度，堅決整治效率低下、不負(fù)責(zé)任、執(zhí)行不力、損害群眾利益的問題。

(四)著力強(qiáng)化監(jiān)督。1、明察暗訪。切實(shí)加強(qiáng)對全院各科室和干部職工作風(fēng)和效能的監(jiān)督檢查。由黨辦、院辦、人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部抽調(diào)人員組成明察暗訪小組，采取定期檢查與隨機(jī)抽查、暗訪與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。一是通過現(xiàn)場查看深入各科室的工作場所、服務(wù)窗口進(jìn)行明察暗訪，重點(diǎn)檢查是否存在收受醫(yī)藥回扣、“紅包”和醫(yī)療亂收費(fèi)等行為。二是通過走訪服務(wù)對象了解科室的工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等情況。三是選擇與群眾利益聯(lián)系密切的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤暗訪。四是根據(jù)群眾投訴或上級反饋的相關(guān)信息，對重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員進(jìn)行暗訪。五是對醫(yī)院會風(fēng)會紀(jì)、公車使用管理、公務(wù)接待、行政效能以及個人工作紀(jì)律等情況進(jìn)行巡視檢查。2、強(qiáng)化檢查。將貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和衛(wèi)生計生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)情況納入重點(diǎn)檢查內(nèi)容，每半年開展一次集中檢查，采取問卷調(diào)查、滿意度測評、個別座談等形式，對作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行效果評價。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上專項(xiàng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立厚街醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在黨委辦，辦公室主任由陳春紅同志兼任，李慶瑜同志為專項(xiàng)活動具體聯(lián)系人。

五、活動安排

根據(jù)鎮(zhèn)委統(tǒng)一要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上專項(xiàng)活動分四個階段開展。

第一階段(3月10日—3月20日)：學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一思想

在3月份的行政例會、科主任例會、中層干部大會上，對全院干部作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上專項(xiàng)活動進(jìn)行全面動員和部署。各科室要動員廣大干部職工積極投身到干部作風(fēng)建設(shè)活動中來，并根據(jù)工作實(shí)際，制定活動方案，明確責(zé)任分工。

第二階段(3月21日—4月15日)：自查自糾，查擺問題

通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，圍繞影響醫(yī)院發(fā)展大局、基層干部反應(yīng)強(qiáng)烈、事關(guān)群眾切身利益的干部作風(fēng)和行政效能問題，深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見和建議。每個干部都要針對工作實(shí)際和思想實(shí)際，認(rèn)真查找自身存在的問題，要從思想根源上查，從工作實(shí)際中找，從群眾意見中擺。

第一，要對工作作風(fēng)進(jìn)行“五個是否”檢查：一是工作態(tài)度是否端正，是否繼續(xù)存在不落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，病情解釋不清，就診流程不清晰、注意事項(xiàng)交待不清，自費(fèi)項(xiàng)目、貴重檢查、貴重藥物使用未及時告知等行為;二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮;三是工作方式是否正確，是否簡單粗暴、急功近利;四是工作思路是否清晰，是否勇于創(chuàng)新、敢闖敢干;五是工作行為是否規(guī)范，是否有違反“九不準(zhǔn)”的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)療服務(wù)中是否存在不正之風(fēng)。

第二，要對生活作風(fēng)進(jìn)行“六個不”檢查：一是不貪圖享受、鋪張浪費(fèi);二是不參與黃、賭、毒等違法違紀(jì)活動;三是不利用手中的權(quán)利謀取不正當(dāng)利益;四是不接受各種形式的醫(yī)藥回扣，不收受患者及親友的“紅包”;五是在公務(wù)活動中收受禮品紅包和有價證券;六是不貪污受賄、收錢斂財?shù)取?/p>

第三，要對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)進(jìn)行“三多三好”檢查：即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取干部群眾的意見建議多，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、為群眾辦實(shí)事好事多;執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)選拔任用各項(xiàng)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定好，工作集體及個人的形象好，在干部群眾中的口碑好。

第四，要對思想作風(fēng)進(jìn)行“三查三看”檢查：一是查滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想認(rèn)識根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創(chuàng)新精神是否真正樹立;二是查思想上還存在哪些不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識，看“重物輕人”的觀念是否真正克服，正確的政績觀是否真正樹立;三是查存在哪些落后思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，世界眼光、戰(zhàn)略思維是否真正樹立。

該階段，醫(yī)院黨委書記不定期到各科室檢查作風(fēng)建設(shè)工作，形成檢查抽查機(jī)制，醫(yī)院黨委書記還要與各科室負(fù)責(zé)人簽訂廉政責(zé)任書。

第四篇：永遠(yuǎn)在路上活動方案

為了貫徹“健康第一”的指導(dǎo)思想，幸福生活一輩子”的陽光體育運(yùn)動。豐富學(xué)校教職工的課余文體生活，加強(qiáng)交流，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)廣大教職工團(tuán)隊(duì)合作的集體榮譽(yù)感精神，調(diào)節(jié)緊張的工作學(xué)習(xí)氣氛，做到勞逸結(jié)合，達(dá)到“團(tuán)結(jié)、和諧、友誼、快樂、溫馨”的目的。特組織此次教職工趣味體育比賽活動。

一、活動時間、地點(diǎn)：

1.比賽時間：12月25日

2.比賽地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動場

二、活動項(xiàng)目：

1.個人單項(xiàng)賽：手足情深、夾球跳、一分鐘跳繩、托球繞標(biāo)桿、花樣跑、摸石過河、定點(diǎn)投籃、搶收搶種。

2.團(tuán)體項(xiàng)目賽：集體跳長繩、拔河比賽、50米兩人三足跑。

三、參賽對象及辦法：

1、參賽對象：全體教職工

2、參賽辦法：趣味體育比賽項(xiàng)目每位可任報3項(xiàng)，每項(xiàng)必須報1人，每人必須報1項(xiàng)，每項(xiàng)限報3人；團(tuán)體項(xiàng)目可以兼報。

五、各項(xiàng)比賽方法和規(guī)則：

1、手足情深：參賽者一手握一足，然后用單足跳的方式完成50米賽段。以時間決定成績。

2、夾球跳：30米跑道上，膝關(guān)節(jié)上夾一排球，跳到終點(diǎn)，用時少為優(yōu)勝。球掉在哪里掉必須從哪里拾起再跳。

3、 一分鐘跳繩：單人跳繩比賽。在一分鐘內(nèi)跳繩多者為勝。

4、托球繞標(biāo)：場地器材：羽毛球拍、壘球若干，跑道

比賽方法：發(fā)令后，運(yùn)動員手持羽毛球拍上托網(wǎng)球，以S形繞過跑道上的標(biāo)志，經(jīng)折返處返回繼續(xù)繞過標(biāo)志。跑回到起點(diǎn)，用時少者名次列前。

比賽規(guī)則：運(yùn)動員必須自始至終手持羽毛球拍的把，違者取消比賽資格。網(wǎng)球不得以任何方式固定在球拍上。網(wǎng)球掉地即取消比賽資格。運(yùn)動員必須繞過標(biāo)志，凡不繞或少繞標(biāo)者，取消比賽資格。

5、花樣跑：30米跑道上，第一面跳繩過去，第二面提水桶跑回，第三面運(yùn)球走，第四面抱球跑回。用時少者為優(yōu)勝。

6、摸石過河：以三塊木磚為道具。比賽開始運(yùn)動員腳踩二塊木磚站在起跑線后，手拿第三塊磚，聽到起跑信號后，運(yùn)動員必須依次將木塊踩在腳下交換向前移動，以最后一塊木磚到達(dá)終點(diǎn)線結(jié)束，時間少者名次列先。比賽中因失誤單腳落河，則加時2秒；雙腳同時落河，則加時5秒。距離60米。

7、定點(diǎn)投籃：每人以一分鐘為限進(jìn)行投籃，按投中個數(shù)決定名次。（投籃點(diǎn)在罰球線后，女教師在罰球線前），自己罰后自己拾球再罰。

8、搶收搶種：運(yùn)動員手持裝有10個球的盤子起跑，依次將球放進(jìn)沿途設(shè)置的10個杯中，跑到折返點(diǎn)后返回，依次將球撿起并放進(jìn)盤中，跑回起點(diǎn)，用時少為勝。

比賽規(guī)則：去時必須把球種進(jìn)杯中，回時收起。違者為犯規(guī)，不記成績。

（二）、團(tuán)體項(xiàng)目賽：

1、集體跳長繩：以年級組為單位每隊(duì)十人，在單位時間內(nèi)，以跳的次數(shù)判定名次。

2、拔河比賽：以工會為單位組隊(duì)，每隊(duì)十五人（十男五女），實(shí)行三局二勝制。

3、50米二人三足跑、

（1）、比賽場地：在田徑場直道上取60米長的跑道4條（每條跑道寬2.44－2.50米）。

（2）比賽方式：賽前每單位兩名運(yùn)動員各一條腿用布帶捆縛在一起（捆在踝關(guān)節(jié)以上和小腿靠近膝關(guān)節(jié)部位，捆牢），站立方式起跑，鳴起跑信號后，兩人同時起動，以兩人靠后者軀干任何部份到達(dá)終點(diǎn)線內(nèi)沿垂直平面的瞬間計取比賽成績。

（3）比賽規(guī)則

①比賽過程中必須始終在各自的賽道內(nèi)行進(jìn)，不得踩踏分道線或跑入他道。

②兩名選手捆縛的布帶賽中脫落成績無效。

六、獎項(xiàng)設(shè)置：（另行通知）