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第一篇：工會成立方案
工會成立方案
2001年10月27。
新《工會法》適應(yīng)了建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的要求，有利于充分發(fā)揮工會作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，對建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系、穩(wěn)定大局，具有十分重要的意義。
工會的成立有助于維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動廣大職工群眾的積極性，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。下面主要對于企業(yè)成立工會的基本程序做一個(gè)總結(jié)： 成立工會主要依據(jù)以下流程： 確定候選人→ 成立籌備小組 → 建立工會申請→ 開展宣傳工作 → 發(fā)展會員 → 選舉會員代表→召開會員代表大會選舉工會組織 → 選舉結(jié)果報(bào)批 具體步驟如下：
第一步：確定候選人。由董事會確定工會主席和工會委員、經(jīng)審委員、女工委員候選人。第二步：成立籌備小組?；I備小組大約5-7人。分設(shè)為組長、副組長、成員若干名，并報(bào)市、區(qū)總工會備案建檔。
第三步：建立工會申請。由單位行政向區(qū)總工會書面寫出“成立工會組織的申請”。第四步：開展宣傳工作。由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員工，宣傳內(nèi)容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入工會，成立工會的意義和作用。
第五步：發(fā)展會員。印刷規(guī)范的工會申請表格，單位員工填寫入會申請書。發(fā)展和吸收正式會員，填寫會員登記表，并裝訂成冊。
第六步：選舉會員代表。召開全體會員大會，選出會員總數(shù)的不少于15%的會員為工會代表，并登記成冊。
第七步：召開第一次會員大會（會員代表大會）。
1、由工會主席候選人主持會議。
2、民主選舉工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員
會員100人以下的基層工會，一般應(yīng)召開會員大會，會員200以上的基層工會，一般應(yīng)召開會員代表大會。
會員代表大會的會員代表由會員民主選舉產(chǎn)生。會員大會的代表采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。
基層工會委員和經(jīng)費(fèi)審委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。工會委員會的名額，依據(jù)會員人數(shù)多少來確定：25人以下的，可不建立工會委員會，設(shè)工會主席、副主席或組織員1人；25-200人的，設(shè)工會委員3-7人；201-1000人的，設(shè)工會委員7-15人。
工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員的候選人，由工會小組或車間（部室）提名，經(jīng)同級黨組織和上級工會同意；未建立同級黨組織的，經(jīng)征得上一級黨組織和工會同意后確定。工會委員會委員經(jīng)無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生，差額比例為5-10%。經(jīng)費(fèi)審查委員會委員可以實(shí)行等額選舉。分工會一般要召開全體會員大會選舉分工會主席
3、選舉工會主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、副主任。
基層工會主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、副主任候選人，應(yīng)由同級黨組織和上級工會在充分聽取會員意見的基礎(chǔ)上協(xié)商提名。非公有制企業(yè)工會主席候選人，由會員民主推薦，報(bào)經(jīng)企業(yè)黨組織和上一級工會同意提名；也可以由上級工會推薦。企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬、人力資源部負(fù)責(zé)人不得作為企業(yè)工會委員會成員的人選。
工會主席、副主席可以有會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、副主任由經(jīng)費(fèi)審查委員會選舉產(chǎn)生。
4、工會主席就職講話。
5、領(lǐng)導(dǎo)講話。
第八步：向上級工會報(bào)告并公示選舉結(jié)果。
1、將選舉結(jié)果書面報(bào)告區(qū)縣總工會。
2、將區(qū)總工會批復(fù)的選舉結(jié)果張榜公布。
相關(guān)說明：
1、法人代表、總經(jīng)理及其直系親屬不能擔(dān)任工會主席。
2、會員50人以下不選舉會員代表，直接召開會員工會；
會員50--200人的代表比例為15%--30%，會員200人以上的代表比例為5%--15%。
3、會員50人以下，工會委員會由3人組成（工會主席、經(jīng)審委員和女工委員），不設(shè)經(jīng)審委員會和女職工委員會；會員50人以上，工會委員會由5--7人組成，經(jīng)審委員會和女職工委員會由3人組成，經(jīng)審主任和女工主任由工會委員兼任；女會員5人以下不設(shè)女職工組織，5--15人設(shè)女工委員1人，15人以上設(shè)女職工委員會。
報(bào)區(qū)總工會建會相關(guān)資料：
①營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；
②組建工會申請報(bào)告；
③員工花名冊（姓名、性別、籍貫、職務(wù)、出生年月、學(xué)歷、政治面貌、家庭住址）； ④工會委員會選舉結(jié)果報(bào)告（在區(qū)總工會辦公室領(lǐng)取表格）。
⑤企業(yè)法人身份證復(fù)印件。
所有相關(guān)資料都需蓋單位公章。
第二篇：公司工會成立講話
篇一：工會成立講話
在市分行工會第一次代表大會上的講話
尊敬的 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
大家上午好！
今天，中國郵政儲蓄銀行工會 唐山 市分行委員會第一次代表大會隆重召開，我謹(jǐn)代表省分行工會對大會的召開表示熱烈的祝賀！向你們并通過你們向全行職工和工會干部致以誠摯的問候！
唐山 市分行成立四年來，你們在省分行黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，全行干部職工始終保持高度的政治責(zé)任感，堅(jiān)持發(fā)展不動搖，在一次次挑戰(zhàn)中不斷創(chuàng)出佳績，為推動我行各項(xiàng)工作的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。在企業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)型的過程中，全行干部職工大力弘揚(yáng)勞模精神，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)個(gè)人和集體，展現(xiàn)了郵儲銀行職工勇于開拓進(jìn)取、甘于無私奉獻(xiàn)的精神面貌和時(shí)代風(fēng)采。x 名職工獲得省級勞模，2名職工獲得市級勞模，x 個(gè)集體獲得國家級青年文明號，x 個(gè)集體獲得省級青年文明號，個(gè)集體獲得市級青年文明號，3人次、x 集體獲得地方政府頒發(fā)的省級榮譽(yù)稱號，x 人次、x 集體獲得地方政府頒發(fā)的市級榮 譽(yù)稱號，x 人次、x 集體獲得全國郵政系統(tǒng)各 種榮譽(yù)稱號，x 人次、x 集體獲得全省郵政系統(tǒng)各種榮譽(yù)稱號等。
唐山 市分行工會籌備組自成立以來，在市分行黨委
的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照省分行的統(tǒng)一部署，遵照《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)的程序規(guī)定，依法合規(guī)地推進(jìn)了工會的籌備與組建工作。各項(xiàng)工作有條不紊，扎實(shí)有效，為本次大會的如期召開和有序進(jìn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。
各位代表，今天 唐山 市分行工會第一次代表大會隆重召開，并將產(chǎn)生第一屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會，宣告 唐山 市分行工會正式成立，這將極大地推動所轄各級工會組織的健全和完善，對于夯實(shí)黨組織的群眾基礎(chǔ)，維護(hù)職工合法權(quán)益、營造企業(yè)和諧文化、保持隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、促進(jìn)改革與發(fā)展，都具有十分深遠(yuǎn)的意義。
在當(dāng)前和今后一段時(shí)期，各級工會組織要全面落實(shí)省分行工會“一大”確定的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，牢固樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，要高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性的開展工作。為此，我講三點(diǎn)意見：
一、要切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
夯實(shí)工作基礎(chǔ)，關(guān)鍵在于抓好工會基層組織建設(shè)。要著眼于擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力。要指導(dǎo)基層工會按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的原則，在組織職工、動員職工、依靠職工、服務(wù)職工上下功夫，使職工切身感受到工會組織的作用，增強(qiáng)工會在職工中的吸引力和影響力。要指導(dǎo)基層工會健全各項(xiàng)制度，完善工作機(jī)制，支持他們積極探索，勇
于實(shí)踐，創(chuàng)造性地發(fā)揮職能作用，激發(fā)基層工會工作的活力。要廣泛深入開展“職工之家”建設(shè)活動，使基層工會組織真正成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、企業(yè)支持、設(shè)施健全、職工信賴的“職工之家”。
二、要提高工會綜合能力
工會工作開展的如何？職工的積極性怎樣調(diào)動？關(guān)鍵是各級工會要具備四種能力：一是調(diào)查研究的能力。要通過調(diào)查研究，及時(shí)、客觀、準(zhǔn)確地掌握基層職工的第一手情況，給黨政領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策依據(jù)。二是做群眾工作的能力。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要有群眾觀念，要密切聯(lián)系群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，多做利民之事。三是維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。做到既要維護(hù)企業(yè)的根本利益，也要維護(hù)職工最現(xiàn)實(shí)、最直接、最關(guān)心的利益，從而調(diào)動職工的積極性。四是開拓創(chuàng)新的能力。工會工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，通過創(chuàng)新，不斷豐富工會工作內(nèi)容、工作形式、工作途徑和工作方法，使工會工作開展的活潑生氣，更富有成效。
三、要改進(jìn)工作作風(fēng)
各級工會組織要繼承和發(fā)揚(yáng)工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把工作作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置來抓，以良好的工作作風(fēng)竭誠為廣大職工服務(wù)。要深入基層、深入實(shí)際、深入職工，了解職工
意愿，反映職工訴求，帶著感情與責(zé)任，堅(jiān)持不懈地為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。真正把職工的積極性調(diào)動起來，把企業(yè)的經(jīng)營工作做好，這才是我們改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)。
我們有理由相信，本次大會之后，唐山 市分行工會一定能在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，動員廣大工會干部，團(tuán)結(jié)全行職工，攜手共進(jìn)，為河北省分行的美好未來，譜寫新的篇章！
最后，預(yù)祝大會圓滿成功！謝謝大家！
篇二：在公司工會成立大會上的致辭
在工會成立大會上的致辭
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、員工朋友們：
在市總工會和工委的親切關(guān)懷和公司黨委的大力支持下，在籌備小組的精心準(zhǔn)備下，公司工會成立大會今天正式召開了。這是公司的一件大事。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向關(guān)心、支持公司工會工作的上級領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的謝意！也向公司的廣大員工表示衷心的祝賀！
工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護(hù)者，是全體職工自己的組織。當(dāng)前，我們企業(yè)正處于基建的關(guān)鍵時(shí)期，公司工會的成立，一定會給全體員工帶來更大的生機(jī)和活力，一定能夠鼓勵廣大員工開拓創(chuàng)新，勤奮工作，推動公司的各項(xiàng)工作不斷邁向新的臺階。
今后一段時(shí)間是公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵時(shí)期，也是工會工作大有作為的時(shí)期，希望新當(dāng)選的工會委員牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會組織和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際，全面履行工會的各項(xiàng)職能，突出工會聯(lián)系廣泛的特點(diǎn)，行使好自己的權(quán)利和職責(zé)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權(quán)益，調(diào)動好、發(fā) 揮好、保護(hù)好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，為員工做好服務(wù),團(tuán)結(jié)和動員全體會員在公司的發(fā)展中以高度的主人翁責(zé)任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實(shí)把工會的工作做好做細(xì)，不辜負(fù)全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
工會的成立給公司注入了一股新的活力，在接下來的日子里，讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手和行動把公司做大做強(qiáng)，把我們的生活點(diǎn)綴得更加豐富多彩，創(chuàng)造更加美好的未來！
最后，預(yù)祝大會取得圓滿成功！
謝謝大家！篇三：公司工會成立大會上講話
工會成立大會上講話
新任工會主席 2007年7月30日
各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
作為工會組織必須從以下幾方面努力實(shí)施：
1、要認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。作為工會組織必須依法遵守和維護(hù)國家的法律法規(guī)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，密切聯(lián)系職工，關(guān)心職工生活，聽取和反映職工的意見和要求，積極推進(jìn)和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會構(gòu)建，動員和組織職工積極參加企業(yè)的改革發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展。工會委員會按照上級工會要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，當(dāng)好企業(yè)與員工的紐帶，發(fā)揮企業(yè)與員工的橋梁作用，全心全意為員工服務(wù)，盡最大努力幫助和支持企業(yè)各項(xiàng)工作的加快發(fā)展，為完成公司各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)而努力工作。
2、建立和健全工會的各項(xiàng)制度，包括職工代表大會制度、委員會
議制度、安全生產(chǎn)督查等制度，做好各項(xiàng)會議、活動、建好工會工作臺帳。
3、圍繞企業(yè)的重點(diǎn)工作、中心工作加強(qiáng)對員工思想教育、努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系盡力消除不利情緒，及時(shí)化解各種矛盾，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。
4、精心組織職工開展各種有意義的活動：如以增產(chǎn)節(jié)約為目的勞動競賽活動；以提高員工技術(shù)為目的技術(shù)比賽活動；以提高生產(chǎn)效益為目的技術(shù)革新活動；以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神為目的文體娛樂活動；以營造積極進(jìn)取氛圍為目的評選先進(jìn)職工、先進(jìn)班組活動；
5、建立“職工活動之家”逐步創(chuàng)辦閱覽室，積極開展法律法規(guī)、勞動技能、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等方面的宣傳教育，營造職工良好的學(xué)習(xí)氛圍。
6、加強(qiáng)與職工的交心談心，了解職工思想，關(guān)心職工生活，幫助解決職工特殊困難，多為職工辦實(shí)事做好。
7、及時(shí)與上級工會聯(lián)系，積極完成上級工會布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。由于公司工會剛剛建立，萬事待興，一時(shí)難以達(dá)到廣大員工的要求，但我們將盡最大努力，搞好工會工作，力爭不負(fù)眾望。以上是我們初步工作打算，如有不足之處，請上級工會和公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位代表批評指正。
各位代表：讓我們團(tuán)結(jié)起來，為了公司的發(fā)展，也為了員工的切身利益，按照公司的工作安排，同心同德，齊心協(xié)力，努力工作，為全面完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗！篇四：分公司工會成立領(lǐng)導(dǎo)講話稿
在北京國電龍?jiān)喘h(huán)保工程有限公司 蘭州分公司分工會成立大會上的講話
蘇建青
2011年04月·蘭州
北京國電龍?jiān)刺m州分公司工會成立領(lǐng)導(dǎo)講話稿
2011年04月07日
各位員工,下午好!今天，我們迎來了公司分工會成立暨職工大會的召開。我代表領(lǐng)導(dǎo)班子對大會的召開及分工會的成立表示熱烈的祝賀!2010年9月份公司正式注冊成立，在大家的共同努力下，公司穩(wěn)步發(fā)展，完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，目前我公司各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)正呈穩(wěn)步增長趨勢。公司的發(fā)展，成績的取得，得益于總公司的大力支持，得益于全體員工的共同努力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)也體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念和價(jià)值觀。
工會組織在員工的工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用，成立工會組織是一個(gè)企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事，長期以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常關(guān)注工會的成立工作，為了更好地維護(hù)公司及各位員工的具體利益,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，成立了以綜合部經(jīng)理為組長的籌建領(lǐng)導(dǎo)小組，就工會籌備工作、會議內(nèi)容和議程等方面進(jìn)行了深入的研究，提出了具體的要求，籌備組要嚴(yán)格依照工會法的規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)民主，反映民意，廣泛聽取職工的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務(wù)實(shí)的大會，一次鼓舞干勁、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會。
今后一段時(shí)間是公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是分工會工作
大有作為的時(shí)期，希望新當(dāng)選的工會委員和工會經(jīng)費(fèi)審查委員、女職工委員，牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的期望，在上級工會和公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，以《中華人民共和國工會法》、《工會章程》等法律、法規(guī)為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局，從工會工作的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際，全面履行工會的各項(xiàng)職能，突出工會聯(lián)系廣泛的特點(diǎn)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權(quán)益，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動員全體會員在公司的發(fā)展中以高度的主人翁責(zé)任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實(shí)把工會的工作做好，不辜負(fù)全體工會成員和職工對我們的信任和期望。各分工會干部要繼承和發(fā)揚(yáng)工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關(guān)心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)維護(hù)員工的長遠(yuǎn)利益和具體利益。要振奮精神、開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)職工，增強(qiáng)做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚(yáng)向上的工作熱情、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)北京國電龍?jiān)刺m州分公司工會工作的新局面。
謝謝大家！篇五：工會成立大會上領(lǐng)導(dǎo)講話稿
各位代表、同志們：
今天我們在這里舉行*****公司新會員入會儀式，首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)對入會的新會員表示熱烈的祝賀！
工會是企業(yè)職工的群眾組織，是礦管委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，長期以來，我們就非常重視工會工作問題，可是由于種種原因，工會組織一直未能完善，近期在集團(tuán)工會的精心組織、礦管委的大力支持下，全體員工積極參與，我們***公司工會在原有192名會員的基礎(chǔ)上，又吸納進(jìn)一批能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、踏實(shí)肯干，對企業(yè)忠誠的346名新會員，這是***政治、經(jīng)濟(jì)生活上的一件大事，對此我就如何發(fā)揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：
一要上下聯(lián)動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。工會組織要發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時(shí)把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達(dá)給員工，并通過各種有效措施把公司各項(xiàng)決策部署轉(zhuǎn)化為全體員工的工作目標(biāo)；同時(shí)，要把員工的意見、建議及時(shí)反饋給公司，幫助公司及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)公司及時(shí)修正各項(xiàng)工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。
二要主動參與，發(fā)揮好參政議政作用。
工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產(chǎn)監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責(zé)，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個(gè)和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環(huán)境。
三要組織引導(dǎo)，發(fā)揮好員工主體作用。
員工是企業(yè)的主體。工會成員要在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，將工會工作融入企業(yè)中心工作當(dāng)中，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強(qiáng)員工思想教育，并通過組織開展技術(shù)比武、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導(dǎo)好、發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發(fā)展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。
四要加強(qiáng)服務(wù)，發(fā)揮好維權(quán)保障作用。
希望全體會員要繼承和發(fā)揚(yáng)工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進(jìn)行企業(yè)滿意度調(diào)查等多種形式和途徑，關(guān)心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工的要求，積極熱情為員工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)維護(hù)員工的長遠(yuǎn)利益和具體利益，真正保障職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。
五要加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。
全體會員要充分認(rèn)識到自身肩負(fù)的重要職責(zé)，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、員工擁護(hù)的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆業(yè)務(wù)、懂政策、會服務(wù)、善成事，努力為員工辦好事、辦實(shí)事，為努力構(gòu)建和諧企業(yè)、推動公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變觀念，服務(wù)職工，增強(qiáng)做好工會工作的榮譽(yù)感、使命感，以昂揚(yáng)向上的工作熱情、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，真正發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動我礦和諧發(fā)展，開創(chuàng)***公司工會工作的新局面。
第三篇：公司成立方案
計(jì)劃書（地鋪）
一、公司名稱：安家樂房地產(chǎn)顧問（深圳）有限公司；（地鋪應(yīng)運(yùn)+投資項(xiàng)目）公司所處：深圳市福田區(qū)益田路卓越時(shí)代廣場一期33層
法定代表人：江朋
注冊資本：100萬
企業(yè)類型：有限股份公司
經(jīng)營范圍：地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)和代理；房地產(chǎn)評估；投資信息及其它經(jīng)濟(jì)；信息咨詢。
二、總部組織架構(gòu)設(shè)立，各部門負(fù)責(zé)人各就各位，分工明細(xì)。
1、行政財(cái)務(wù)部：
對公司提供財(cái)務(wù)監(jiān)管及協(xié)助，運(yùn)用財(cái)務(wù)分析幫助拓展店面、并提供相應(yīng)的指導(dǎo)性建議。
2、人力資源培訓(xùn)部：
根據(jù)公司的需要合理設(shè)置崗位、安排員工招聘計(jì)劃、考核員工工作情況，定期或不定期組織員工培訓(xùn)，根據(jù)房地產(chǎn)中介行業(yè)的工作需要，開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程。
3、IT部：
開發(fā)、維護(hù)和更新企業(yè)門戶網(wǎng)站，為鋪面提供軟件的安裝、輔導(dǎo)、更新、維護(hù)等系列技術(shù)支持，保證所有電腦和整個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)營。
4、企業(yè)策劃部:
與媒體、政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、其他單位建立了良好的合作關(guān)系，為推廣公司體系、提高知名度而策劃的大型宣傳活動，監(jiān)管公司品牌標(biāo)志的正確使用，在市場上塑造公司品牌形象，在公眾中建立并維持品牌信譽(yù)度。
5、服務(wù)部：
建立面向客戶的網(wǎng)上交流平臺，讓客戶更好的與企業(yè)形成互動，提供在線的疑問解答、專家建議、客戶俱樂部、BBS論談等等；
6、法律部：
為提供開鋪協(xié)助、入門輔導(dǎo)，以及對正式營運(yùn)中相關(guān)問題建決方議解案；解決公司、店面經(jīng)營及業(yè)務(wù)過程中不可避免或?qū)⒁l(fā)生的法律事務(wù)，保護(hù)公司、利益不受侵害，維護(hù)鋪面的權(quán)益。
7、評估部：
負(fù)責(zé)發(fā)展評估業(yè)務(wù)，與各級政府部門、金融機(jī)構(gòu)以及各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體保持聯(lián)系，為他們提供房地產(chǎn)領(lǐng)域全方位、高水平的咨詢顧問和評估服務(wù)；認(rèn)真研究評估的專業(yè)技術(shù)，發(fā)表研究論文，對外充分展現(xiàn)公司的權(quán)威和專業(yè)
8、市場研究部：
運(yùn)用市場調(diào)研的專業(yè)知識，通過對房地產(chǎn)相關(guān)信息的采集、處理和分析的過程，為公司決策管理層、各職能部門以及顧客提供專業(yè)的房地產(chǎn)市場調(diào)研服務(wù)，將具有指導(dǎo)性和預(yù)測性的相關(guān)結(jié)論撰寫成具有學(xué)術(shù)及市場價(jià)值的研究報(bào)告，對外樹立公司專業(yè)形象，開持公司企劃。
三、開店鋪計(jì)劃、計(jì)劃1家分店、培養(yǎng)10名以上房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。
源信息來源渠道總結(jié):
a、培養(yǎng)一批具有專業(yè)知識的房產(chǎn)顧問。
b、吸收各類專家組成智囊團(tuán)提供各類房產(chǎn)需求。
c、建立信息管理系統(tǒng)，搜集和整理現(xiàn)有的房地產(chǎn)信息資源，物業(yè)資源并錄入系統(tǒng)，開發(fā)新的信息收集渠道，d、參加大型的房展會
e、投放大型廣告
四、體制建設(shè)：
總結(jié)一套規(guī)范的業(yè)務(wù)操作流程，標(biāo)準(zhǔn)的合同表格設(shè)計(jì)，已便提高工作效率、信息資源的利用率和節(jié)省操作時(shí)間，從而提升業(yè)績；信息管理系統(tǒng)，搜集和整理現(xiàn)有的房地產(chǎn)信息資源并錄入系統(tǒng)，開發(fā)新的信息收集渠道，制定商業(yè)信息的管理制度和保密制度。
五：服務(wù)內(nèi)容與改變傳統(tǒng)銷售模式：
1、環(huán)扣環(huán)二手房買賣：
網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)門戶網(wǎng)站為客戶提供最新不動產(chǎn)資訊和最新成交行情資訊，并提供專
業(yè)的房價(jià)咨詢、陪同看房、實(shí)況介紹說明及制定置業(yè)計(jì)劃，做客戶的置業(yè)參謀，買賣雙方都有交易
意向時(shí)，雙方可以自由見面談判，實(shí)現(xiàn)交易的真正公開、公正、公平。達(dá)成交易后，我們確保交易安全和資金安全，全程協(xié)助辦理產(chǎn)權(quán)過戶和按揭貸款申請，直至水電、管理費(fèi)、有線電視、電話、煤氣等事項(xiàng)的過戶，最后實(shí)現(xiàn)賣方收妥全部售房款和買方順利接管房產(chǎn)。
2、管家式不動產(chǎn)租賃：
我們將租賃業(yè)務(wù)發(fā)展至物業(yè)代管代租，為有房產(chǎn)人士提供長期管家式服務(wù)，我們通過兩網(wǎng)合一的平臺為他們找到合適的租客，保證托管而能在我們公司的房產(chǎn)不會空置太久的原因是：我們將打破傳統(tǒng)的房地產(chǎn)租賃中介模式――向業(yè)主和租客雙方收取傭金?，F(xiàn)在，若租客委托我們租房時(shí)，其首選托管的房產(chǎn)時(shí)，他們可以只需支付該房產(chǎn)房租和押金而無需支付任何中介費(fèi)的條件下租房。為托管房產(chǎn)保證充足的客源，解決有房產(chǎn)人士的后顧之憂，而他們只是每月在房產(chǎn)租出去的情況下給付我們一定比例的代管服務(wù)費(fèi)。
3、改變傳統(tǒng)房地產(chǎn)看房模式，推出具有變革意義的全景看房模式。
a.傳統(tǒng)中介服務(wù)中客戶在買房租房時(shí)所得到得平面圖和文字性的購房租房描述并不能使客戶了解真實(shí)的情況，它導(dǎo)致了許多購房租房者盲目地實(shí)地看房，跑到現(xiàn)場所看到的房屋情況和原先的文字描述有相當(dāng)大的出入，降低了購房和租房的成功率，這樣，實(shí)地看房就會將客戶的時(shí)間浪費(fèi)在一些未能成交的看房過程中；即使客戶有時(shí)間，可是也常常會找不到業(yè)主。給客戶帶來不便的同時(shí)也給房產(chǎn)公司的業(yè)務(wù)員來不便，這些問題表明了必須有一種嶄新的、與眾不同的方式來解決這種傳統(tǒng)看房所帶來的許多不便和四處奔波煩惱。
b.從現(xiàn)在起，我們將提出的“全景看房”服務(wù)，客戶不再需要花很多時(shí)間到處去
看房了。他們只需要到我們的任何一家店面或安坐在家中、輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能夠身臨其境的感受360度的真實(shí)場景，這種感覺就好像到了現(xiàn)場看房，能直觀地感受到所需了解房屋的地理位置、房屋外景、臥室、廚房、衛(wèi)生間等各個(gè)細(xì)節(jié)，不但可以看到前后左右360度的所有景觀，使他們獲得真實(shí)的三維立體感和方位感。我們推出的這種全新的看房方式 “全景看房”，它是基于網(wǎng)絡(luò)多媒體工具的成熟應(yīng)用與顧客需求提升相結(jié)合而誕生的。顧客購房租房時(shí)，先在網(wǎng)上通過全景看房篩選出自己感興趣的房子，再
上門去看房，能大大提高實(shí)地看房的成功率；全天候的看房模式，使客戶在任何時(shí)間任何地點(diǎn)直接通過網(wǎng)絡(luò)或本地查房看房，減少了業(yè)務(wù)員及客戶無效看房的次數(shù)，極大地節(jié)省了客戶和業(yè)務(wù)員時(shí)間，大大提高了工作效率和客戶滿意度。
六、財(cái)務(wù)分析 ：
1.聘請業(yè)務(wù)員: 2000元/月/人 10人 共計(jì)：20,000.00元（注：以上業(yè)務(wù)員有可能未入職,不用發(fā)放工資）
店面投資預(yù)算
裝修預(yù)算：10萬
設(shè)備預(yù)算：15萬
A，業(yè)務(wù)辦公10臺，服務(wù)器1臺
B，辦公家私
C，廣告燈箱，LED廣告牌
D，中介交易系統(tǒng)一套
E，電話機(jī)，交換機(jī)
F，櫥窗廣告牌等。。。。
員工配置：10人（由夏和江直接主抓業(yè)務(wù)及管理工作）
1，底薪+提成+住宿+社保+優(yōu)秀員工獎勵和旅游計(jì)劃
2，業(yè)務(wù)員：基本底薪：2000元/月
提成方案
A，1---10000元20%
10001---20000元
20001---50000元
50001---100000元
100001元---以上25% 30% 35% 40%
B，業(yè)務(wù)員凡開單者。按實(shí)收結(jié)傭金35%（直接按照實(shí)際收傭金一刀切）
----未入職人員或跑盤員工開單者按照40%執(zhí)行
七，投資部詳細(xì)計(jì)劃待商議。。。。。。（充分發(fā)揮投資部項(xiàng)目與地鋪互補(bǔ)結(jié)合方案，調(diào)動資源最大化）
市場前景：房地產(chǎn)中介服務(wù)在房地產(chǎn)市場的重要作用這已是無庸置疑的事實(shí)，這行業(yè)隨著市場需求的日益增加和相關(guān)政策的不斷完善將得到更快的發(fā)展，將成投資的熱點(diǎn)。
第四篇：公司工會成立方案
公司工會成立方案
為確保公司工會委員會組建工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就工會組建工作制定如下工作方案：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；加強(qiáng)工會自身和職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進(jìn)公司的健康有序發(fā)展。
二、工會的基本任務(wù)
1.組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運(yùn)營進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；
2.接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；
3.關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工的合理意見和要求。積極開展幫扶活動，維護(hù)職工的合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利；
4.組織開展業(yè)務(wù)技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質(zhì)；
5.廣泛開展各項(xiàng)文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。
三、工作機(jī)構(gòu)
1.向**局、縣總會以書面形式提出組建工會及成立工會籌備組的請示。
2.成立工會組建籌劃小組，負(fù)責(zé)工會籌建期間的具體工作，在公司工會委員會具體指導(dǎo)下，統(tǒng)管公司工會組織建立的有關(guān)工作。
組長：
副組長：
成員：
3.確定成員
（1）工會委員會，委員3人，經(jīng)公司職工代表大會民主選舉產(chǎn)生，為公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行工會決議和上級工會的決定；
（2）設(shè)工會主席1人，由工會委員會選舉產(chǎn)生，副主席人，女職委主任人
（3）經(jīng)費(fèi)審查委員會，主任1人，委員人，分別在第一次代表大會上選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)對公司工會經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審查監(jiān)督。
4.工會組建流程
（1）由工會籌備小組確定并下達(dá)第一次代表大會代表和主要領(lǐng)導(dǎo)名單后，組織召開第一屆代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會；
（2）組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，采取各種方式宣傳和普及工會知識；
（3）工會通過召開會員大會形式，按照民主集中制原則，按工會總?cè)藬?shù)的選出代表，參加第一次會員代表大會；
（4）籌備召開公司工會第一次代表大會，選舉產(chǎn)生工會第一屆委員會委員和領(lǐng)導(dǎo)組人員。
四、選舉會員代表
1、會員代表須具備以下條件：本人是公司工會會員，堅(jiān)持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事和處事能力；熱心為會員群眾說實(shí)話、辦實(shí)事、做好事。在群眾中有一定威信。
五、工會經(jīng)費(fèi)
1、經(jīng)費(fèi)來源：（1）工會會員繳納的會費(fèi)；（2）公司向工會的拔款；（3）人民政府的補(bǔ)助；（4）其他收入。
2、使用管理辦法：公司將工會經(jīng)費(fèi)全部撥付給工會委員會。公司工會委員會嚴(yán)格按照工會預(yù)算管理辦法和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，做好會員會費(fèi)的收繳和活動經(jīng)費(fèi)的管理工作，及時(shí)向縣總工會上繳經(jīng)費(fèi)；公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會的審查。
3、使用管理原則：依照獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。
六、工會活動（略）
七、工會組建時(shí)間：2012年3月12日~3月31日
2012年3月12日
第五篇：公司工會成立方案
工會成立
暨第一次會員代表大會文件
為確保公司工會委員會組建工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就工會組建工作制定如下工作方案：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；加強(qiáng)工會自身和職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進(jìn)公司的健康有序發(fā)展。
二、成立目的維護(hù)員工合法利益，維護(hù)正義，創(chuàng)建文明單位，改善工作環(huán)境，提高員工福利水平
三、工會成立階段
四、會議議程
時(shí)間：2013年4月18日
地點(diǎn)：北京普析通用儀器有限責(zé)任公司普志樓五層會議室 主持人：
參會人員： 上級工會領(lǐng)導(dǎo)
中高層領(lǐng)導(dǎo)
工會代表
五、會議議程（約2小時(shí)）參會人員簽到，發(fā)放會議資料
? 第一項(xiàng)議程：主持人報(bào)告工會代表人數(shù)，實(shí)際到場人數(shù)，介紹參加大會領(lǐng)導(dǎo)及來賓、宣布大會開始 ? 第二項(xiàng)議程：全體起立奏國歌
? 第三項(xiàng)議程：上級領(lǐng)導(dǎo)宣讀工會成立的批復(fù) ? 第四項(xiàng)議程：工會籌備工作的情況匯報(bào) ? 第五項(xiàng)議程：大會選舉
各位代表，經(jīng)醞釀，我們提出了普析通用儀器有限公司第一屆工會委員候選人名單，下面宣讀工會委員候選人名單 ? 首先宣讀工會委員（5名）候選人名單，逐步介紹候選人簡要情況
? 經(jīng)費(fèi)審查委員(3名)候選人名單，逐步介紹候選人簡要情況
? 女職工委員會委員（3名）候選人名單，并逐步介紹候選
人簡要情況
選舉(20min)（多數(shù)代表同意表示通過）同意的請舉手。請放下。
不同意的請舉手。沒有（或請放下）。棄權(quán)的請舉手。沒有（或請放下）。
設(shè)主監(jiān)票人1名，監(jiān)票人2名進(jìn)行現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)，宣讀選舉結(jié)果。經(jīng)過大家一致同意，普析通用儀器有限責(zé)任公司工委委員會正式成立，委員為：xxx、xxx、xxx大家鼓掌表示祝賀 1)由當(dāng)選委員組織代表會議選舉工會主席（一名）請委員到會議室開會，選舉工會主席、經(jīng)費(fèi)審查委員主任、女職工委員會主任。其他人請稍候
宣布工會選舉結(jié)果：經(jīng)過召開第一次代表會議，選舉孫偉為主席，XX經(jīng)費(fèi)審查委員主任，XX女職工委員會主任 ? 議程第六項(xiàng): 邀請當(dāng)選工會主席表態(tài)發(fā)言 ? 議程第七項(xiàng)：邀請上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話 ? 議程第八項(xiàng)：邀請廠領(lǐng)導(dǎo)講話
? 議程第九項(xiàng)：致閉幕詞全體起立放《國際歌》音樂 ? 議程第十項(xiàng)：邀請當(dāng)選委員跟領(lǐng)導(dǎo)合影留念
六、活動現(xiàn)場準(zhǔn)備工作人員安排
七．費(fèi)用預(yù)算
第六篇：公司工會成立方案
工會成立
暨第一次會員代表大會文件
為確保公司工會委員會組建工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就工會組建工作制定如下工作方案：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；加強(qiáng)工會自身和職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進(jìn)公司的健康有序發(fā)展。
二、成立目的維護(hù)員工合法利益，維護(hù)正義，創(chuàng)建文明單位，改善工作環(huán)境，提高員工福利水平
三、工會成立階段
四、會議議程
時(shí)間：2013年4月18日
地點(diǎn)：北京普析通用儀器有限責(zé)任公司普志樓五層會議室 主持人：
參會人員： 上級工會領(lǐng)導(dǎo)
中高層領(lǐng)導(dǎo)
工會代表
五、會議議程（約2小時(shí)）參會人員簽到，發(fā)放會議資料
? 第一項(xiàng)議程：主持人報(bào)告工會代表人數(shù)，實(shí)際到場人數(shù)，介紹參加大會領(lǐng)導(dǎo)及來賓、宣布大會開始 ? 第二項(xiàng)議程：全體起立奏國歌
? 第三項(xiàng)議程：上級領(lǐng)導(dǎo)宣讀工會成立的批復(fù) ? 第四項(xiàng)議程：工會籌備工作的情況匯報(bào) ? 第五項(xiàng)議程：大會選舉
各位代表，經(jīng)醞釀，我們提出了普析通用儀器有限公司第一屆工會委員候選人名單，下面宣讀工會委員候選人名單 ? 首先宣讀工會委員（5名）候選人名單，逐步介紹候選人簡要情況
? 經(jīng)費(fèi)審查委員(3名)候選人名單，逐步介紹候選人簡要情況
? 女職工委員會委員（3名）候選人名單，并逐步介紹候選
人簡要情況
選舉(20min)（多數(shù)代表同意表示通過）同意的請舉手。請放下。
不同意的請舉手。沒有（或請放下）。棄權(quán)的請舉手。沒有（或請放下）。
設(shè)主監(jiān)票人1名，監(jiān)票人2名進(jìn)行現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)，宣讀選舉結(jié)果。經(jīng)過大家一致同意，普析通用儀器有限責(zé)任公司工委委員會正式成立，委員為：xxx、xxx、xxx大家鼓掌表示祝賀 1)由當(dāng)選委員組織代表會議選舉工會主席（一名）請委員到會議室開會，選舉工會主席、經(jīng)費(fèi)審查委員主任、女職工委員會主任。其他人請稍候
宣布工會選舉結(jié)果：經(jīng)過召開第一次代表會議，選舉孫偉為主席，XX經(jīng)費(fèi)審查委員主任，XX女職工委員會主任 ? 議程第六項(xiàng): 邀請當(dāng)選工會主席表態(tài)發(fā)言 ? 議程第七項(xiàng)：邀請上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話 ? 議程第八項(xiàng)：邀請廠領(lǐng)導(dǎo)講話
? 議程第九項(xiàng)：致閉幕詞全體起立放《國際歌》音樂 ? 議程第十項(xiàng)：邀請當(dāng)選委員跟領(lǐng)導(dǎo)合影留念
六、活動現(xiàn)場準(zhǔn)備工作人員安排
七．費(fèi)用預(yù)算
