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        紀檢領(lǐng)導(dǎo)工作失誤檢討書(范文6篇)

        發(fā)布時間:2022-09-23 08:29:21

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        • 文檔分類:1號文庫
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        第一篇:管理人員工作失職的檢討書

        酒店領(lǐng)導(dǎo):

        我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)??粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

        作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:

        1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

        2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

        3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

        檢討人:_

        20_年_月_日

        第二篇:領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書

        尊敬的會長:

        您好!

        就最近一段時間學(xué)生會工作開展與目標完成情景,出現(xiàn)的許許多多問題,我作為剛剛上任的學(xué)校團總支助理有著不可推卸之責(zé),尤其是在組織學(xué)生投票的專項任務(wù)當(dāng)中,我個人在工作上存有作風(fēng)不夠扎實、工作進展緩慢、實施措施不到位還有職責(zé)心和執(zhí)行力差的問題,沒有能夠十分好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務(wù),有愧于會長的信任,我認認真真的反思,深刻自我剖析,為自身的行為感到深深的慚愧和后悔,在此,我謹向會長做出深刻的自我檢討。同時表示我對此刻學(xué)生會工作當(dāng)中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會長做出導(dǎo)匯報,具體如下:

        1、有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強,活動策劃未做到盡善盡美,活動策劃當(dāng)中缺少必要的應(yīng)急部分,造成沒有辦法有效的應(yīng)對突發(fā)事件。這主要體此刻策劃可行性差或者是研究不周等。

        2、為數(shù)不多的學(xué)生會干部工作效率不高,行動緩慢,通知一件之事情星期一前完成,到了星期五依然沒有結(jié)果。除此之外,就算是完成,完成的質(zhì)量也不盡如人意,沒有辦法到達預(yù)期的目標。

        3、為數(shù)不多的學(xué)生會干部未轉(zhuǎn)變好主角,工作當(dāng)中態(tài)度懶散,缺乏足夠的工作進取性,工作職責(zé)心不足,每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學(xué)生干部,放松對于自身的要求,想著沒有幾天就會放假或是離開學(xué)生會了,沒有必要過于認真、過于努力了,導(dǎo)致學(xué)生工作難以進行與出現(xiàn)斷層。

        4、活動當(dāng)中,各個部門之間溝通存有障礙,沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導(dǎo)致理解出現(xiàn)偏差,進而對于工作效率造成不良影響。

        5、有部分的活動開展較為的混亂,事先準備不夠充分,無法具體的職責(zé)到人。主要表此刻出現(xiàn)問題,沒有辦法找到相關(guān)的職責(zé)人人,彼此推卸職責(zé)等等。

        6、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié),除此之外各個部門間也有待增強團結(jié),各部門要和主席團堅持一致。

        7、學(xué)生會和班級班委會缺乏足夠的溝通、服務(wù)

        8、部門干事工作本事有待提高,正副部長工作流程不明確,沒有有效的指導(dǎo)與鍛煉。

        上述這樣的一些問題,我認為是我們新一屆學(xué)生會在下一個工作時期當(dāng)中必須正視與迫切解決的,我將會與主席團一同商議討論,進取尋求解決方法,認認真真的學(xué)習(xí)學(xué)生會干部的“八個意識”,深入的反思、總結(jié)、提高與提高。更好一步提升學(xué)生會隊伍的工作力、凝聚力,切切實實的履行學(xué)生干部應(yīng)盡之職責(zé),更好的為學(xué)校的師生服務(wù)。

        期望領(lǐng)導(dǎo)放心。

          檢討人:XX

          20xx年XX月XX日

        第三篇:領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書

        各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

        大家好!

        今天,大家聚在一起,參加這次職工代表大會,這也是我來我們公司,第二次參加職代會,我感到十分榮幸。

        我這次來參加職代會,和大家的心情不一樣,大家是高高興興來的,而我心情沉重,這主要原因就是我在于工作的失職,嚴重影響了公司的聲譽,這次職工代表大會,我認為應(yīng)該是我的檢討會,我應(yīng)借此機會,對我的工作失職,作出檢討。

        在濟鋼項目,萬分緊急的時候,沒有按甲方要求日期,也就是正月初三及時上人,沒上去人的原因有三:

        一是職工思想工作沒做好;

        二是節(jié)后人員組織不利;

        三是正值春節(jié)之際;

        過年了,家人團聚,這我們都知道,但是,工期緊迫,不允許我們拖延,當(dāng)時,甲方一天十幾個電話催我,催的我就像熱鍋上的螞蟻,團團轉(zhuǎn),我也不止多次的.聯(lián)系職工,但沒人去,不是因為年前回來晚了,就是家里親戚沒走呢!不顧公司安危,大家都知道,“國家有難,匹夫有責(zé)”,作為公司的一員,公司就是大家,個人就是小家,沒有大家,哪來的小家,如果你要是名軍人的話,也這樣嗎?那邊敵人都要打到家門口了,你這里還有時間走親戚嗎?

        別的我就不多說了,我作為一個項目經(jīng)理,工作做到這一步,嚴重失職,這也就是說我還沒有具備做項目經(jīng)理的資格,由于個人能力不足,無法履行公司制度,辜負了公司和X總的期望,因此,公司對我的撤職,我無任何怨言。

        最后,我希望大家在新的一年里、在各自的崗位上,有新的突破,為把我們公司建設(shè)成為“更和諧、更專業(yè)、更先進、更節(jié)約環(huán)?!钡钠髽I(yè),而奮斗!

        謝謝大家!

          此致

        敬禮!

          xxx

          日期:

        第四篇:領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書

        各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

        大家好!

        今天,大家聚在一起,參加這次職工代表大會,這也是我來我們公司,第二次參加職代會,我感到十分榮幸。

        我這次來參加職代會,和大家的心情不一樣,大家是高高興興來的,而我心情沉重,這主要原因就是我在于工作的失職,嚴重影響了公司的聲譽,這次職工代表大會,我認為應(yīng)該是我的檢討會,我應(yīng)借此機會,對我的工作失職,作出檢討。

        在濟鋼項目,萬分緊急的時候,沒有按甲方要求日期,也就是正月初三及時上人,沒上去人的原因有三:

        一是職工思想工作沒做好;

        二是節(jié)后人員組織不利;

        三是正值春節(jié)之際;

        過年了,家人團聚,這我們都知道,但是,工期緊迫,不允許我們拖延,當(dāng)時,甲方一天十幾個電話催我,催的我就像熱鍋上的螞蟻,團團轉(zhuǎn),我也不止多次的聯(lián)系職工,但沒人去,不是因為年前回來晚了,就是家里親戚沒走呢!不顧公司安危,大家都知道,“國家有難,匹夫有責(zé)”,作為公司的一員,公司就是大家,個人就是小家,沒有大家,哪來的小家,如果你要是名軍人的話,也這樣嗎?那邊敵人都要打到家門口了,你這里還有時間走親戚嗎?

        別的我就不多說了,我作為一個項目經(jīng)理,工作做到這一步,嚴重失職,這也就是說我還沒有具備做項目經(jīng)理的資格,由于個人能力不足,無法履行公司制度,辜負了公司和X總的期望,因此,公司對我的撤職,我無任何怨言。

        最后,我希望大家在新的一年里、在各自的崗位上,有新的突破,為把我們公司建設(shè)成為“更和諧、更專業(yè)、更先進、更節(jié)約環(huán)保”的企業(yè),而奮斗!

        謝謝大家!

          此致

        敬禮!

          xxx

          日期:

        第五篇:領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書

        尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中,因我個人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,以至于讓現(xiàn)場施工人員將xx機架的位置安裝錯誤。

        首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,身處這個崗位我就就應(yīng)深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機房管理員是就應(yīng)對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,就應(yīng)細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。正因稍一放松就能夠?qū)е聡乐貑栴}的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給群眾帶來嚴重的損失。

        在此次的電信機房管理工作中,正因我個人的疏忽,沒有監(jiān)督好工人xx機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,機架安裝位置錯誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),此時此刻我的情緒十分的不好,因此這項錯誤,我這段時刻都不能夠從中解脫出來。

        出現(xiàn)問題,是誰都不愿意理解的現(xiàn)實。然而應(yīng)對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應(yīng)對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,對于這項工作的錯誤,我也有必須自我認識,我還是一個電信機房管理新人,這是正因我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,正因錯誤終歸是錯誤,我就應(yīng)用于應(yīng)對錯誤。

        透過此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

        針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也期望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。

        1、針對我的工作職責(zé)感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

        2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

        透過此次深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后必須認真發(fā)奮的為公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

        此致

        敬禮!

          檢討人:xx

          20xx年x月x日

        第六篇:有關(guān)工作失職檢討書

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        您好。20XX年7月27日,由于本人的工作失職,導(dǎo)致了報工時出現(xiàn)了差錯。這種差錯可能導(dǎo)致公司不必要的損失,給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預(yù)知的損失,在此,我做檢討,對自我進行反省。

        最后,我希望我做了一般工作人員的負面材料,控制自己的自行檢查。希望在今后的工作,得到從誰得到的教誨和幫助更多的領(lǐng)導(dǎo)智慧,并保證類似的錯誤不會發(fā)生,如果有罪,請導(dǎo)致重罰。

        古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時地進行自我反省。古人又說,“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后,歸結(jié)原因如下:

        x月x日,在工作中,我不僅沒有認真工作,還偷偷玩電腦下面,被發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)。在過去的幾天里,我認真深刻的自我姿態(tài)反映,他們的行動是一個深深的內(nèi)疚和焦慮,在此,我想所有領(lǐng)導(dǎo)人作出深刻檢討,我想了幾天,以反映上向領(lǐng)導(dǎo)報告的結(jié)果如下:

        我于xx年幾月幾號,我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,嚴重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,過年報道時我沒去,值班時也沒準時到達,開會也沒去,我管的臺區(qū)也沒管好,我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,對工作責(zé)任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,自我放縱,丟棄原則??????我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

        我的工作存在著一些弊端:

        1、我對待報工這件事不認真,且有“領(lǐng)導(dǎo)不在就不太上心”的僥幸心理

        2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性

        3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務(wù)

        所以,我以后將會完善我最為一個工人的必要品質(zhì)。

        1、堅守自己的崗位,盡到自己的職責(zé)

        2、遇事認真,不再犯如此簡單低級的錯誤

        3、自我監(jiān)督,自我反省,爭取最好。

        我的工作失誤違規(guī),也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

          檢討人:

          年月日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/gdwk/1h/931925.html

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