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第一篇：工作失誤的檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討： 子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在××月××日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)公司的關(guān)心。

在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝公司，如果不是公司 總及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對(duì)公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝 的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

　　檢討人：×××

日期：

第二篇：?jiǎn)T工工作失誤檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：　

您好！

工作上的失誤給公司帶來?yè)p失一直都是我心中的難以抹去的傷痛，因?yàn)槲抑肋@樣一種不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)在以往的時(shí)候就已經(jīng)給自己帶來過教訓(xùn)了，可惜的是當(dāng)初的我在面對(duì)這個(gè)問題的時(shí)候根本就沒有重視過才會(huì)導(dǎo)致事情愈演愈烈，直至上一次自己在工作中的失誤導(dǎo)致自己給公司帶來了直接意義上的損失，從這一點(diǎn)便能夠看出因工作失誤寫檢討是自己無(wú)論如何也無(wú)法避免的事情。

現(xiàn)在的我在回想起那次失誤還是感到有些難以忍受的，畢竟以我的工齡來說竟然還會(huì)犯那種初出茅廬的新員工才會(huì)有的失誤，用身邊的同事調(diào)侃的我方式便是有些丟人，實(shí)際上自己出現(xiàn)這樣的差錯(cuò)還是因?yàn)閷?duì)待工作沒有過去那樣仔細(xì)認(rèn)真了，這讓我在懊惱之余也會(huì)常常反思自己到底是什么地方做得不夠好才會(huì)出現(xiàn)這樣的失誤，其實(shí)不管是怎樣的原因都應(yīng)該想將這個(gè)失誤承認(rèn)下來并尋找機(jī)會(huì)進(jìn)行改正，此外在改正之后自己也不能夠僅僅滿足于此而放松警惕了。

不過說到底在沒有將工作放在心底的那一刻我便輸?shù)袅诉@場(chǎng)人生最為重要的信譽(yù)，畢竟在進(jìn)入公司之前我便和老板信誓旦旦地保證絕不在工作之中出現(xiàn)任何失誤的情況，作為員工來說作為重要的便是要遵守自己在工作指出許下的承諾，這也是所謂的契約精神所能夠體現(xiàn)出的地方，但是我的所作所為只能說在追求速度的程度上根本就注重過質(zhì)量，只有這樣解釋才能夠說明自己工作失誤的主要原因，很多時(shí)候我自以為能夠弄懂所有的工作流程了，但是實(shí)際上這次事故也說明了和其他老員工比起來自己還是差得很遠(yuǎn)、

只不過我還有著一絲能夠補(bǔ)救的希望沒有完全消失，畢竟領(lǐng)導(dǎo)這次的態(tài)度很明顯便是要給我一個(gè)將功補(bǔ)過的機(jī)會(huì)，而我作為公司之中的一員又怎么能夠任意行動(dòng)從而給公司帶來?yè)p失呢？在一榮俱榮的體制之下自己這樣自私的行為無(wú)論在哪個(gè)公司都是不怎么受人待見的，可笑的是最初的自己不以為然反倒還沾沾自喜，如果當(dāng)時(shí)的自己還能夠保有一丁點(diǎn)羞恥心的話絕對(duì)不會(huì)讓事情發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)地步。

失算的自己在工作失誤以后只能說是一步錯(cuò)從而導(dǎo)致步步錯(cuò)，這也是自己不珍惜工作機(jī)會(huì)肆意妄為所導(dǎo)致的惡果，因此自己在承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任以后應(yīng)當(dāng)要以此為戒并保證絕不再犯，否則的話下次一次無(wú)論是誰(shuí)都不會(huì)像這次一般輕易地放過自己工作失誤的行為。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日