千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《電力工程公司安全管理制度(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《電力工程公司安全管理制度(合集)》。

第一篇：公司電氣管理制度

為加強(qiáng)電氣安全管理工作，保障電氣接地裝置完好有效，防止發(fā)生觸電事故，確保職工在生產(chǎn)過程中的安全，特制定本制度。

1、所有電氣設(shè)備的金屬外殼和支架必須有良好的接地(或接零)線。

2、接地裝置必須符合下列要求：

2.1接地電阻值應(yīng)符合電氣裝置保護(hù)和功能上的要求，并長期有效。

2.2能承受接地故障電流和對地泄漏電流無危險(xiǎn)。

2.3有足夠的機(jī)械強(qiáng)度或有附加的保護(hù)，以防外界影響而造成損壞。

2.4變配電所的接地裝置應(yīng)盡量降低接觸電壓和跨步電壓。

2.5嚴(yán)禁用易燃易爆氣體、液體、蒸氣的金屬管道做接地線;不得用蛇皮管、管道保溫用的金屬網(wǎng)或外皮做接地線。

2.6每臺電氣設(shè)備的接地線應(yīng)與接地干線可靠連接，不得在一根接地線中串接幾個需要接地的部分。

2.7在進(jìn)行檢修、試驗(yàn)工作需掛臨時(shí)接地線的地點(diǎn)，接地干線上應(yīng)有接地螺栓。

2.8設(shè)備與接地干線之間的連接，應(yīng)采用抗腐蝕有鍍鋅層的鋼制件，其露出地面的部分應(yīng)采用漆涂成黑色或黃綠相間的斑馬紋。

2.9在接地線引入建筑物內(nèi)的入口和備用接地螺栓處，應(yīng)標(biāo)以接地符。

2.10保護(hù)用接地、接零線上不能裝設(shè)開關(guān)、熔斷器及其它斷開點(diǎn)。

3、不同用途和不同電壓的電氣設(shè)備，除另有規(guī)定外，可使用一個總接地體，但接地電阻應(yīng)符合其中最小值的要求。

4、在中性點(diǎn)直接接地的低壓電力網(wǎng)中，電氣設(shè)備的金屬外殼應(yīng)采用接零保護(hù)。在中性點(diǎn)非直接接地的低壓電力網(wǎng)中，電氣設(shè)備的金屬外殼應(yīng)采用接地保護(hù)。由同一臺變壓器或同一段母線供電的低壓電力網(wǎng)上的用電設(shè)備只能采用一種接地方式。

5、下列電氣設(shè)備的金屬部分，均應(yīng)接地或接零。

5.1變壓器、開關(guān)設(shè)備、電機(jī)、電焊機(jī)及手持式電動工器具的底座和外殼、其他電氣設(shè)備的底座或外殼。

5.2電器設(shè)備及其相連的傳動裝置。

5.3配電柜與控制屏的框架。

5.4互感器的二次繞組。

5.5室內(nèi)、外配電裝置的.金屬構(gòu)架，鋼筋混凝土構(gòu)架的鋼筋，以及靠近帶電部分的金屬圍欄和金屬門。

5.6電纜的金屬外皮，電力電纜的接線盒與終端盒的外殼，電氣線路的金屬保護(hù)管，敷線的鋼索及電動起重機(jī)不帶電的軌道。

5.7裝有避雷線的電力線路桿塔。

5.8在非瀝青地面的廠區(qū)，無避雷的架空電力線路的金屬桿塔。

5.9安裝在電力線路桿塔上的開關(guān)，電容器等電力設(shè)備的金屬外殼及支架。

5.10鎧裝控制電纜的外皮，非鎧裝或非金屬護(hù)套電纜的1~2根屏蔽芯線。

6、接地裝置的各連接點(diǎn)應(yīng)采用搭接焊，必須牢固無虛焊。

7、通用電器設(shè)備的保護(hù)接地(零)線必須采用多股裸銅線，并符合截面和機(jī)械強(qiáng)度的需要。

8、有色金屬接地線不能采用焊接時(shí)，可用螺栓連接，但應(yīng)注意防止松動或銹蝕。

10、利用串接的金屬構(gòu)件、管道做為接地線時(shí)，應(yīng)在其串接部位焊接金屬跨接線，使其成為一個完好的電氣通路。

11、電氣設(shè)備的外殼與接地母線或局部接地極的連接，電纜連接裝置兩頭的鎧裝、鉛皮的連接，應(yīng)采用截面不小于25mm2的銅線，或截面不小于50mm2的鍍鋅鐵線，或厚度不小于4mm、截面不小于50mm2的扁鋼。

12、接地裝置的接地電阻，應(yīng)符合下列規(guī)定：

12.1大接地短路電流系統(tǒng)的電力設(shè)備，接地電阻不應(yīng)超過0.5歐。

12.2小接地短路電流系統(tǒng)的電力設(shè)備，接地電阻不應(yīng)超過10歐。

12.3低壓電力設(shè)備的接地電阻不應(yīng)超過4歐。總?cè)萘吭?00kva以下的變壓器、低壓電力網(wǎng)接地電阻不應(yīng)超過10歐。

12.4低壓線路零線每一重復(fù)接地裝置的接地電阻不應(yīng)大于10歐;在電力設(shè)備接地裝置的接地電阻允許達(dá)到10歐的電力網(wǎng)中，所有重復(fù)接地裝置的并聯(lián)電阻等值不應(yīng)大于10歐。

12.5防靜電的接地裝置可與防感應(yīng)雷、電氣設(shè)備的接地裝置共同設(shè)置，其接地電阻值，應(yīng)符合防感應(yīng)雷和電氣設(shè)備接地的規(guī)定;只作防靜電的接地裝置，每一處接地體的接地電阻值，不應(yīng)大于100歐。

12.6室外高壓配電裝置應(yīng)裝設(shè)直擊雷保護(hù)裝置，一般采用避雷針或避雷線。獨(dú)立避雷針(線)宜設(shè)立獨(dú)立的接地裝置。其接地電阻不宜超過10歐。

13、裝有避雷針(線)的照明燈塔上的電源線，必須采用直接埋入地下的帶金屬外皮的電纜或穿入金屬管中的導(dǎo)線。電纜或金屬管埋在地下的長度在10米以下時(shí)，不得與35kv及以下配電裝置的接地網(wǎng)及低壓配電裝置相連接。獨(dú)立避雷針不應(yīng)設(shè)在行人經(jīng)常通過的地方。避雷針及其接地裝置與道路或出入口的距離不應(yīng)小于3米，否則應(yīng)采取均壓措施。

14、班組每班對所轄電氣設(shè)備的接地裝置進(jìn)行巡視檢查并記錄到交接班記錄中。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，不能處理及時(shí)匯報(bào)上級處理。

15、工段每周對接地裝置進(jìn)行一次檢查，車間每月對接地裝置進(jìn)行一次檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

第二篇：公司安全管理制度

1目的與范圍

本制度規(guī)定了xxxx開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。其目的是為了增強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的責(zé)任感和自覺性，掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能，確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進(jìn)行。

本制度適用于xxxx開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。

2管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2管理部負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保教育的實(shí)施及宣傳工作，并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督。

2.3設(shè)備安全課負(fù)責(zé)消防安全的宣傳、教育和培訓(xùn)。

2.4管理部負(fù)責(zé)新進(jìn)廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。

3術(shù)語和定義

3.1三級安全、環(huán)保教育

指對新進(jìn)廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進(jìn)行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

3.2“四新”

指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

4管理內(nèi)容

4.1中層干部教育

4.1.1培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù)，有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識；

c)本職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制，主要是在“三同時(shí)”、“五同時(shí)”中實(shí)現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施，以及“四新”工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；

e)國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)；

f)典型事故和經(jīng)濟(jì)救援案例分析等。

4.2班組長教育

4.2.1班組長教育由各單位負(fù)責(zé)自行組織進(jìn)行，采取授課或答卷的形式。

設(shè)備安全課、管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

4.2.2培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；

b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識；

c)崗位危險(xiǎn)源、危害因素、環(huán)境因素控制要點(diǎn)等；

d)勞動防護(hù)用品（用具）的性能以及正確使用的方法；

e)本崗位發(fā)生事故時(shí)的緊急救護(hù)措施和安全撤離線路；

f)相關(guān)事故案例等。

4.2.3班組長教育每年進(jìn)行一次，培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

4.2.4目標(biāo)值為100%。

4.3新進(jìn)廠員工安全、環(huán)保三級教育

4.3.1對新進(jìn)廠的員工（含工人、技術(shù)人員、管理人員等）都要進(jìn)行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》（JHAJ007）。安技員、各部門、班組分別負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育，經(jīng)考核合格，填寫《新員工三級安全教育卡》（JHAJ007）并簽字認(rèn)可后，并將《新員工三級安全教育卡》（JHAJ007）返至安技員存檔，方可辦理上崗手續(xù)，辦理勞動防護(hù)用品配發(fā)手續(xù)。未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者，不得上崗工作。

4.3.2安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容：

a)公司級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識；公司有關(guān)的規(guī)章制度；勞動紀(jì)律；公司安全、環(huán)保工作的一般狀況；一般機(jī)械電氣安全知識；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場和及時(shí)報(bào)告；有關(guān)事故案例等。

b)部門級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：本單位的生產(chǎn)概況；安全、環(huán)保工作狀況；本單位的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散；有關(guān)事故案例等。

c)班組級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：班組生產(chǎn)概況；工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;應(yīng)知應(yīng)會；崗位工種的工作性質(zhì)；機(jī)械設(shè)備的安全操作方法，各種安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點(diǎn)的環(huán)境及塵源、毒源、危險(xiǎn)機(jī)件、危險(xiǎn)物的控制方法；崗位安全操作規(guī)程；勞動防護(hù)用品(用具)的性能以及正確使用的方法；發(fā)生事故時(shí)的緊急救護(hù)措施和安全撤離路線；事故案例等。

4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

4.3.4目標(biāo)值為100%。

4.4變換工種和“四新”教育

4.4.1員工因工作需要變換工種（包括調(diào)整工作崗位），由集團(tuán)公司人力資源部下達(dá)《員工變換工種通知單》（JHAJ008）,我公司負(fù)責(zé)組織變換工種教育，并報(bào)安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN，則由生產(chǎn)科組織，并參加上級主管部門進(jìn)行的專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格發(fā)證后，方可上崗，享受相應(yīng)的'勞保待遇。轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員，具體按Q/PG G19G.014-20xx《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。

4.4.2變換工種培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

a)新崗位的操作規(guī)程；

b）新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識；

c)新崗位設(shè)備常見的故障及其排除方法；

d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

4.4.3采用“四新”作業(yè)時(shí)，由技術(shù)科以及相關(guān)部門對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的、有針對性的安全、環(huán)保教育，以答卷或?qū)嶋H操作的形式進(jìn)行考核合格后方可上崗實(shí)際操作。

4.4.4教育的主要內(nèi)容有：

a)“四新”的基礎(chǔ)知識；

b)“四新”的性能、特點(diǎn)及其可能帶來的危害；

c)采用“四新”后的操作方法；

d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施，選用正確的勞動防護(hù)用品；

e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)急措施。

f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。

4.4.5目標(biāo)值為100%。

4.5復(fù)工教育

4.5.1員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上，管理部組織對其進(jìn)行分廠（部門）級和班組級教育；工傷傷愈重新上崗，需進(jìn)行三級教育，教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”，并填寫《復(fù)工安全教育卡》（JHAJ009）。

4.5.2目標(biāo)值為100%。

4.6特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育

4.6.1安技員負(fù)責(zé)配合集團(tuán)設(shè)備安全課對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核發(fā)證。

4.6.2目標(biāo)值為100%。

4.7全員教育

4.7.1集團(tuán)公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進(jìn)行，教育周期為每年一次。

4.7.2由管理部組織本單位員工進(jìn)行答卷，并統(tǒng)計(jì)建檔，將教育效果評價(jià)結(jié)果報(bào)安技員。

4.7.3培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù)；

b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī)；

c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施；

d)典型事故案例等。

4.7.4目標(biāo)值為80%。

4.8專職安全管理人員教育

4.8.1除參加上級主管部門進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)外，由設(shè)備安全課負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。

4.8.2培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識，有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)；

c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法；

d）事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；

e)重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法；

f)國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)；

g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的分布、危害程度，并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護(hù)技術(shù)、措施和方法；

h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。

4.8.3新上崗安全管理人員培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)。

4.8.4目標(biāo)值為100%。

4.9教育管理

4.9.1新員工三級教育由管理部會同安技員進(jìn)行，填寫《新員工三級安全教育卡》（JHAJ007），憑此卡領(lǐng)取個人勞保用品，該卡片由安技員存檔。

4.9.2安技員、管理部、公司工會應(yīng)經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育，如定期出版安全簡報(bào)、黑板報(bào)、播放錄像等，不斷提高員工的認(rèn)識。

4.9.3安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進(jìn)行定期安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%，未經(jīng)考核培訓(xùn)人員，不準(zhǔn)從事特種工作。

4.9.4在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備，推廣新技術(shù)、新工藝時(shí)，技術(shù)科以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)及時(shí)對有關(guān)員工進(jìn)行新的操作方法和崗位教育。

4.9.5安技員負(fù)責(zé)制定年度安全、環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4.9.6安技員負(fù)責(zé)建立安全、環(huán)保教育培訓(xùn)檔案，新員工三級教育檔案要長期保存，其他教育檔案至少保存三年以上。

5相關(guān)文件

GB/T24001環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南

GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范

GB/T19580卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則

GB/Z19579卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國勞動法》

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令）

6記錄（表格）

JHAJ006新員工三級安全教育通知單

JHAJ007新員工三級安全教育卡（正反面）

JHAJ008員工變換工種通知單

JHAJ009復(fù)工安全教育卡

第三篇：電氣安全管理制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安裝臨時(shí)電氣線路的申請、敷設(shè)和管理。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于所屬分公司（項(xiàng)目部），也適用外單位來公司施工的單位。

2、術(shù)語

臨時(shí)電氣線路：因生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)、維修的需要，臨時(shí)引接的、使用電壓380V及以下和使用期限不超過三個月的非正式的電氣線路。

3、引用文件

《內(nèi)蒙古自治區(qū)工業(yè)及民用電氣裝置管理規(guī)程》

4、架設(shè)臨時(shí)電氣線路的'申請

4.1在正常情況下，一般不得敷設(shè)和使用臨時(shí)電氣線路。凡因生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)或維修急需敷設(shè)臨時(shí)電氣線路，應(yīng)填寫“臨時(shí)電氣線路敷設(shè)審批表（見附表）。由申請人填寫，使用單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，經(jīng)營部審查核實(shí)后，方可架設(shè)。

4.2經(jīng)營部負(fù)責(zé)檢查臨時(shí)電氣線路的敷設(shè)和使用情況，發(fā)現(xiàn)不符合手續(xù)和不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)令其停止使用或拆除。

5、臨時(shí)電氣線路的敷設(shè)和管理

5.1臨時(shí)電氣線路，必須由有電工操作合格證的電工按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)工業(yè)及民用電氣裝置管理規(guī)程》的要求敷設(shè)。

5.2臨時(shí)電氣線路只允許在期限內(nèi)使用，到期后由使用單位負(fù)責(zé)拆除。

5.3臨時(shí)電氣線路必須保證安全，絕緣程度達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn)，使用負(fù)荷與線路規(guī)格必須匹配，接頭處包扎可靠，無裸露部分。

5.4采取懸架或沿墻架設(shè)時(shí)，應(yīng)用瓷瓶固定。導(dǎo)線距地面的高度：室內(nèi)應(yīng)≥2.5Ｍ；室外應(yīng)≥3.5Ｍ；與道路交叉路口跨越時(shí)應(yīng)≥5Ｍ。臨時(shí)電氣線路與設(shè)備、管道、門窗等的安全距離應(yīng)≥０.３Ｍ。

5.5嚴(yán)禁在各種支架、管道、樹木和腳手架上掛設(shè)臨時(shí)線；嚴(yán)禁在高壓線、易燃易爆、易被刺割、腐蝕、碾壓等危險(xiǎn)場地架設(shè)臨時(shí)線路。

5.6臨時(shí)線一般不得拖地敷設(shè)，如確屬需要應(yīng)安裝可靠的套管，防止磨損和破裂。

第四篇：電氣安全管理制度

1、使用單位要制定帶式輸送機(jī)的月度檢修計(jì)劃并按照計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行。

2、使用單位配備足夠的檢修人員并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行檢修，檢修后檢修人員要按照要求認(rèn)真填寫檢修記錄。

3、機(jī)電科管理人員及區(qū)隊(duì)長每周對膠帶機(jī)進(jìn)行一次全面的檢查;膠帶機(jī)檢修人員每天應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行一次全面的檢查維護(hù)，膠帶機(jī)司機(jī)班中應(yīng)對所操作維護(hù)的設(shè)備進(jìn)行不少于兩次的巡回檢查。

4、設(shè)備操作維護(hù)人員應(yīng)對機(jī)電設(shè)備的完好情況、保護(hù)使用情況、安全設(shè)施使用情況等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，處理不了的及時(shí)匯報(bào)。

5、膠帶輸送機(jī)開關(guān)整定值應(yīng)嚴(yán)格按照機(jī)電科給定設(shè)計(jì)執(zhí)行，檢修維護(hù)人員每天應(yīng)檢查一次保護(hù)使用情況，嚴(yán)禁私自改動保護(hù)整定值。

6、膠帶輸送機(jī)開關(guān)的保護(hù)齊全完善，設(shè)置規(guī)范，嚴(yán)禁甩保護(hù)或保護(hù)裝置失靈未處理好而強(qiáng)行開機(jī)運(yùn)行。

7、帶式輸送機(jī)必須配備具有堆煤、防跑偏、防打滑、溫度、煙霧報(bào)警等功能的.綜合保護(hù)裝置。每班交接班時(shí)進(jìn)行檢查試驗(yàn)，保證各保護(hù)裝置完好齊全、動作靈敏可靠。保護(hù)裝置的檢查試驗(yàn)和校驗(yàn)要有詳細(xì)記錄。

8、驅(qū)動裝置外露部分、滾筒等轉(zhuǎn)動部位必須有完好的防護(hù)罩或防護(hù)欄，儲帶倉架全長段安裝有整齊美觀的防護(hù)網(wǎng)，每班檢查一次其完好情況。

9、經(jīng)常檢查清掃器的磨損狀況，確保清掃器有足夠的寬度、長度和接觸面。

10、膠帶接頭要保持完整、牢靠。每班都要做認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)刮壞、拉叉、皮帶扣脫落的接頭應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，嚴(yán)重影響安全運(yùn)行時(shí)必須割除并重新做接頭。

11、根據(jù)巷道變化情況，檢修人員要及時(shí)調(diào)整膠帶機(jī)安裝情況，保證機(jī)身及中間架結(jié)構(gòu)完整無嚴(yán)重變形，連接可靠，螺栓緊固，平直穩(wěn)固，坡度變化處中間架過渡平緩;巷道底板不平整不能保證中間架水平時(shí)，H架支腿只能采用可調(diào)節(jié)支腿，或采用木墩較方正的物體支墊牢穩(wěn)，不得用多層木板、煤塊、碴塊支墊。

第五篇：公司安全管理制度

1p目的：

建立獎勵、懲罰方法

2p范圍：

全體員工

3p責(zé)任者：

安全部

4p程序：

4.1獎勵

4.1.1對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的.車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：

4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。

4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.1.1.3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

4.1.1.4.對搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。

4.1.1.5.積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)車間、部門、班組、個人。

4.1.1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。

4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

4.2獎勵程序

4.2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報(bào)部長審核后報(bào)安全部，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。

4.2.2先進(jìn)車間、部門、科室由安全部門提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。

4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵，有車間和部門提出，經(jīng)安全部門審查，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.3懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：

4.3.1事故責(zé)任者。

4.3.2違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

4.3.3違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者。

4.3.5事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

4.3.6對堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。

4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

4.4懲罰類型

4.4.1經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

4.4.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

4.43性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

4.5處罰程序

4.5.1經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.5.2行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。