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        鋼鐵企業(yè)勞動(dòng)模范發(fā)言稿(推薦5篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-04-16 00:12:43

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        第一篇:勞模座談會(huì)勞模發(fā)言稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓:

        大家好!

        又是五一勞動(dòng)的季節(jié),我們歡聚在這里,和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各行業(yè)的勞動(dòng)模范們一起,分享我們工作的快樂(lè)和榮譽(yù),更是讓我們的這個(gè)勞動(dòng)節(jié)更加富有意義!

        首先,我要向培養(yǎng)和關(guān)心我的xx集團(tuán)、向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)表示最真誠(chéng)的感謝!勞動(dòng)模范,是一種榮譽(yù),更是一種激勵(lì);是一個(gè)高峰,更是一個(gè)起點(diǎn)。我們勞動(dòng)模范,只是在各自不同的崗位上做了那些我們應(yīng)該做的事情,而在我們的工作和我們的榮譽(yù)背后,卻蘊(yùn)涵著各及領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我們的培養(yǎng)和引導(dǎo)。所以,我們很自豪的座在這里,不僅僅是因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)勞動(dòng)模范,更因?yàn)槲覀兪瞧胀▌趧?dòng)者中的一員!

        我是集團(tuán)織布廠的一名普通擋車(chē)工,自進(jìn)廠以來(lái),一直從事織布擋車(chē)工作。在紡織行業(yè)中織布擋車(chē)是最苦最累的工種之一,可我既然選擇了紡織行業(yè),選擇了金帝集團(tuán),選擇了織布擋車(chē),我就一定要把他干好。在十幾年的擋車(chē)工作中,我立足崗位,踏實(shí)工作,苦練技術(shù),先后榮獲公司優(yōu)秀黨員、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)能手、操作能手、先進(jìn)女職工、區(qū)青年崗位能手、區(qū)勞動(dòng)模范、市十佳女職工等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。我一直覺(jué)得自己很幸運(yùn),可以將這樣的一個(gè)企業(yè)作為我事業(yè)的起點(diǎn),這里充滿激情和活力,并且給了我們這些渴望挑戰(zhàn)的員工更多的機(jī)會(huì),集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)也不斷的對(duì)我的努力給予了及大的肯定和關(guān)心。

        過(guò)去,人們提起勞動(dòng)模范會(huì)想到一個(gè)勤勤懇懇默默耕耘的背影,而今天,在勞動(dòng)模范這四個(gè)字的背后,則添加了更加豐富的內(nèi)涵,它不僅需要我們有“敬業(yè)、勤業(yè)、樂(lè)業(yè)”的工作態(tài)度,更需要我們擁有智慧、擁有氣度、擁有信念!我相信我們今天在座的各位勞動(dòng)模范不會(huì)沉醉在鮮花與掌聲中,在今后的的工作中我們一定會(huì)將榮譽(yù)化作動(dòng)力在各自的崗位上一如既往、恪盡職守、竭盡全力的為自己的事業(yè)添磚加瓦。

        有一種追求,看似平凡渺小,它卻成就著不凡的業(yè)績(jī);有一種追求,看似樸實(shí)無(wú)華,它卻輝煌著一個(gè)人的一生,那就是:勞動(dòng)創(chuàng)造美!有一種事業(yè),需要用青春和理想去追求;有一種追求,需要付出艱辛的勞動(dòng)力和心血汗水。我愿我所從事的紡織事業(yè)、我從業(yè)的金帝集團(tuán)永遠(yuǎn)年青而壯麗、興旺而發(fā)達(dá)!

        謝謝大家!

        第二篇:勞模座談會(huì)勞模發(fā)言稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

        大家好!

        今天非常榮幸作為勞模代表在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流思想、匯報(bào)工作。xx年是我們xxxxx取得豐碩成果的一年,全年完成發(fā)電量9.943億度,標(biāo)煤耗、廠用電率等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)位居全省16臺(tái)同類(lèi)型流化床機(jī)組前列,圓滿完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。發(fā)電廠實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,創(chuàng)建了一個(gè)機(jī)組運(yùn)行穩(wěn)定、員工思想穩(wěn)定的發(fā)電廠。作為安全生產(chǎn)工作主要負(fù)責(zé)人之一,在xx、xx的領(lǐng)導(dǎo)下,在實(shí)際工作中,堅(jiān)持以機(jī)組的安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行為指針,大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備消缺和節(jié)能降耗等工作,使機(jī)組始終保持滿發(fā)多供,并實(shí)現(xiàn)了機(jī)組連續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行超百天的新紀(jì)錄。這些成績(jī)的取得,得益于公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于公司職能部室和各兄弟單位的大力支持,更離不開(kāi)發(fā)電廠全體員工的辛勤努力。

        成績(jī)屬于過(guò)去,挑戰(zhàn)就在眼前。xxx作為xxxx的一個(gè)效益增長(zhǎng)點(diǎn),xx年的任務(wù)將更加艱巨,面臨的困難和挑戰(zhàn)會(huì)更大,工作更加繁瑣。同時(shí),也充滿機(jī)遇,xx年我們xxx的安全生產(chǎn)工作,主要有以下思路:

        1、狠抓安全。注重加強(qiáng)安全培訓(xùn),提高員工工作技能,實(shí)現(xiàn)全年安全無(wú)事故,無(wú)輕傷,無(wú)千元以上火災(zāi)、被盜事故,無(wú)三級(jí)以上人身傷亡事故。

        2、積極開(kāi)展設(shè)備消缺、技術(shù)創(chuàng)新和成本管理。以機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行為導(dǎo)向,對(duì)機(jī)組現(xiàn)存的一些缺陷進(jìn)行有效消除,使機(jī)組保持健康運(yùn)行;大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和小改小革活動(dòng),限度的提高機(jī)組運(yùn)行質(zhì)量;實(shí)行嚴(yán)格的成本核算,提高運(yùn)行經(jīng)濟(jì)效益。

        3、強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),使員工能夠熟練掌握機(jī)組各種運(yùn)行工況下的工作技能,提高每位運(yùn)行人員的應(yīng)急處理能力。同時(shí),積極配合2#機(jī)組的后期安裝、啟動(dòng)、調(diào)試和投運(yùn)工作,努力為投運(yùn)生產(chǎn)做好人才儲(chǔ)備。

        4、強(qiáng)力推行現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理,實(shí)現(xiàn)機(jī)組安全文明生產(chǎn)。xx年是集團(tuán)公司的“企業(yè)文化深化年”,我本人將和發(fā)電廠全體干部員工一道,學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)理念,強(qiáng)化文明創(chuàng)建考核,提高崗位工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),提高員工文明意識(shí),創(chuàng)建一個(gè)安全、穩(wěn)定、文明、高效、創(chuàng)新的xx示范電站。

        最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)谛碌囊荒昀?,萬(wàn)事如意,工作順利,事業(yè)有成,闔家安康。謝謝!

        第三篇:勞模座談會(huì)勞模發(fā)言稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

        “五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際,我被授予“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢@離不開(kāi)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和信任,我只是做了自己應(yīng)該做的工作,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)卻給予我這么高的榮譽(yù),這既是對(duì)我的肯定,更是鼓勵(lì)和鞭策。多年來(lái),在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司廣大員工的共同努力下,四公司扎實(shí)落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),不斷提升內(nèi)部管理工作水平,努力鞏固并拓展市場(chǎng),逐步增強(qiáng)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、以企為家的職業(yè)道德素養(yǎng),發(fā)展思路不斷明確,工作思路逐步拓展,較好地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)。我將在今后的工作中大力弘揚(yáng)勞模精神,積極圍繞“自強(qiáng)和諧天元”建設(shè)新階段的目標(biāo)任務(wù),以開(kāi)展“管理提升年”活動(dòng)為契機(jī),密切結(jié)合“增收節(jié)支”活動(dòng)要求,全面夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作,理順?biāo)悸?,團(tuán)結(jié)協(xié)作,搶抓機(jī)遇,穩(wěn)步發(fā)展,讓勞模精神在實(shí)際工作中發(fā)揚(yáng)光大。

        20xx年是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“奮戰(zhàn)五年再翻番”中期階段發(fā)展目標(biāo)的第二年,面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻,按照集團(tuán)的發(fā)展思路,四公司將堅(jiān)定發(fā)展信心與目標(biāo),全面提升管理水平和管理品質(zhì),不斷地分析總結(jié)、借鑒整合自身和外界的成功管理經(jīng)驗(yàn)和思路,全面學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)二季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議精神,從觀念創(chuàng)新和思路創(chuàng)新中謀發(fā)展,以管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新促進(jìn)內(nèi)部管理的不斷提升,用科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新逐步增強(qiáng)廣大員工的綜合素質(zhì)。四公司將緊緊圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益和降低工程成本為主線,抓好成本控制的全面核算與深入分析,使每個(gè)環(huán)節(jié)始終處于預(yù)期控制的良好狀態(tài),促進(jìn)單項(xiàng)工程承包責(zé)任制健康有序的運(yùn)行。通過(guò)一季度多次組織的材料招標(biāo)采購(gòu)工作,招標(biāo)采購(gòu)工作逐步規(guī)范,材料成本得到了良好的控制,各新開(kāi)工工程的成本預(yù)控工作和各項(xiàng)機(jī)制也在不斷的完善和理順。

        榮譽(yù)只代表過(guò)去,責(zé)任和義務(wù)將使我更加努力的干好工作。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)不斷蔓延的當(dāng)前,我將時(shí)刻以勞模標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)尺,不斷鞭策自己,恪盡職守,扎實(shí)工作,在發(fā)展中不斷完善觀念和思路,創(chuàng)新工作,創(chuàng)新發(fā)展,以提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力為己任,認(rèn)清形勢(shì),理順?biāo)悸?,夯?shí)基礎(chǔ),挖潛增效,帶領(lǐng)公司廣大員工堅(jiān)定不移地做好單項(xiàng)工程承包責(zé)任制的落實(shí)與實(shí)施,努力提升基礎(chǔ)管理水平,進(jìn)一步開(kāi)拓外埠市場(chǎng),確保年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成,為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

        我的'演講完畢,謝謝大家!

        第四篇:勞模座談會(huì)勞模發(fā)言稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位勞模:

        大家上午好!

        我是xx小學(xué)的xxx。

        今天我很高興能與各位領(lǐng)導(dǎo)和各位勞模聚在一起交流和學(xué)習(xí),心情很是激動(dòng)。聽(tīng)了以上各位(領(lǐng)導(dǎo)),發(fā)自肺腑、飽含深情的發(fā)言我深受感動(dòng)和鼓舞。我作為一名普普通通的教育工作者,我只是做了應(yīng)該做的事,卻獲得這樣的榮譽(yù),這是對(duì)我的極大信任和鼓舞!作為教育界勞動(dòng)模范我深感肩上的責(zé)任重大,使命的光榮,作用的深遠(yuǎn),影響的力量。

        所以自從xx年被評(píng)為市級(jí)勞動(dòng)模范以來(lái),我更加的努力工作與學(xué)習(xí)。時(shí)時(shí)刻刻以一個(gè)標(biāo)桿的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。我們知道,作為基礎(chǔ)教育,是為未來(lái)儲(chǔ)備人才,要教在今天,想在明天,以明日建設(shè)者的素質(zhì)要求,做好今日的教育教學(xué)工作。雖然我不可能把學(xué)生步入社會(huì)后幾十年的知識(shí)都傳授給學(xué)生,但我可以培養(yǎng)他們?cè)鷮?shí)的自學(xué)能力、獨(dú)立思考的能力、探求新知能力、動(dòng)手實(shí)踐的能力和創(chuàng)造的本領(lǐng)。雖然我不指望能培養(yǎng)出多少“牛頓”和“愛(ài)迪生”,但我們卻能將學(xué)生培養(yǎng)成一個(gè)懂得愛(ài)與責(zé)任的合格公民。正因如此,我便以一個(gè)平凡教育工作者的誠(chéng)摯,投身于教育改革的風(fēng)尖浪頭,與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新,不斷地豐富自我、完善自我、發(fā)展自我,從而更贏得世人的尊敬,社會(huì)的肯定,并在努力實(shí)現(xiàn)我真誠(chéng)的育人理想同時(shí)帶動(dòng)了我身邊所有的同仁。

        作為勞模,從未敢忘記自己的榜樣和示范的作用,堅(jiān)持用自己的行動(dòng)來(lái)捍衛(wèi)這個(gè)職業(yè)的圣潔,用首席教師的教學(xué)水平引領(lǐng)同事一路前行!用師德標(biāo)兵的魅力感染影響同伴克服誘惑堅(jiān)守梨園。因?yàn)槲抑?,生命的意義遠(yuǎn)不止于功利。微小中藏有博大,短暫中孕育永恒,廉潔從教、無(wú)私奉獻(xiàn)是教師的天職!我們有一千個(gè)理由埋怨職業(yè)的清貧、職業(yè)的平淡,但是我們更有一千零一個(gè)理由堅(jiān)持職業(yè)的操守和職業(yè)的精神。教育是崇高的事業(yè),需要我們?nèi)カI(xiàn)身;教育是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué),需要我們?nèi)ヌ骄?;教育是多彩的藝術(shù),需要我們?nèi)?chuàng)新;教育是系統(tǒng)的工程,需要我們大家共同參與!我相信自己決不會(huì)辜負(fù)作為“人民教師”的榮耀與神圣!并一定會(huì)為促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展默默貢獻(xiàn)自己微薄的力量!

        謝謝大家!

        第五篇:勞模座談會(huì)勞模發(fā)言稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位勞模:

        大家好!

        在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將到來(lái)之際,集團(tuán)公司在xx召開(kāi)勞模座談會(huì)。首先,我代表公司黨委向你們,并通過(guò)你們向全公司廣大員工致以節(jié)日的祝賀。剛才,大家看了現(xiàn)場(chǎng),并在座談中踴躍發(fā)言,發(fā)言所體現(xiàn)的勞模精神讓我深感鼓舞。借此機(jī)會(huì),我代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子向在座的勞模、管理人員和全公司員工再提三點(diǎn)要求。

        一、弘揚(yáng)勞模精神,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)

        前幾天,我接受省電視臺(tái)《職工之音》欄目組的采訪。當(dāng)記者問(wèn)我這些年來(lái)感到驕傲和自豪的是什么,我說(shuō)有一支勤勞、樸素、正直、奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍讓我最感到驕傲和自豪。劃轉(zhuǎn)三年來(lái),以勞模為代表的廣大職工默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)著,為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、職工轉(zhuǎn)崗作出了很大的努力,使xx鹽化集團(tuán)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。

        當(dāng)前我們xx鹽化集團(tuán)的發(fā)展正處在一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,尤其是在認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)候,更應(yīng)該回過(guò)頭來(lái),好好地想一想,好好地進(jìn)行總結(jié),如何盡快地把集團(tuán)做大做強(qiáng)。當(dāng)前,我們金橋人正在干前人所未做過(guò)的事情,過(guò)去我們祖祖輩輩以產(chǎn)鹽為主,真正進(jìn)行龐大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)調(diào)整這還是第一次。劃轉(zhuǎn)以后,我們提出“跳出鹽業(yè)謀發(fā)展,融入大局求跨越”,通過(guò)三年實(shí)踐得到了全市和xx鹽業(yè)上下的認(rèn)可和贊揚(yáng)。但這只是萬(wàn)里長(zhǎng)征走了第一步,我們的幾大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移實(shí)際上還沒(méi)有發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)支柱的作用,我們盡管提出了構(gòu)建“以鹽養(yǎng)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ),以鹽化工業(yè)為主導(dǎo),以園區(qū)配套產(chǎn)業(yè)為支點(diǎn)”的新產(chǎn)業(yè)格局,但是在大格局的前提下,具體細(xì)化還要靠廣大員工進(jìn)一步群策群力,團(tuán)結(jié)奮斗。剛才臺(tái)北鹽場(chǎng)介紹正從“試驗(yàn)區(qū)”走向“排頭兵”,這是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)折,但是臺(tái)北鹽場(chǎng)的新產(chǎn)業(yè)也還沒(méi)有形成支柱,臺(tái)北鹽場(chǎng)對(duì)于灌西、雙菱等單位的意義,主要體現(xiàn)在思想解放、觀念轉(zhuǎn)換的過(guò)程。

        創(chuàng)新是科學(xué)發(fā)展的重要載體。實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀首先要探索,其次要?jiǎng)?chuàng)新,再次要攀登,這三部曲一部也少不了。臺(tái)北鹽場(chǎng)已經(jīng)為集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、職工轉(zhuǎn)崗探索出了新路,而且在創(chuàng)新中已經(jīng)取得明顯的成效,目前在攀登中還需要很好地奮斗。臺(tái)北30萬(wàn)立方米加氣砼正好符合當(dāng)前國(guó)家新型節(jié)能環(huán)保建材的要求,而能否把新的市場(chǎng)開(kāi)拓好,能否贏得主動(dòng)權(quán),要靠這條線上的員工精心生產(chǎn),精心管理,取得品牌。30萬(wàn)噸海精鹽廠正在進(jìn)行搬遷擴(kuò)建,其規(guī)劃設(shè)計(jì)為國(guó)內(nèi)一流,我們首先要把職工隊(duì)伍打造好,才能把一流設(shè)備的作用發(fā)揮好,這才是科學(xué)發(fā)展的根本??茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,我們企業(yè)生產(chǎn)管理必須依靠廣大員工,我們要通過(guò)勞模同志們,引導(dǎo)廣大員工弘揚(yáng)只爭(zhēng)朝夕、奮斗奮進(jìn)的精神,推進(jìn)金橋鹽化集團(tuán)科學(xué)發(fā)展。

        二、維護(hù)勞模形象,為企業(yè)文化建設(shè)增光添彩

        對(duì)于金橋鹽化集團(tuán)來(lái)說(shuō),必須要有一定的精神支柱,這個(gè)精神支柱就是以勞模為代表的,體現(xiàn)為淮鹽文化的源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的多少代人相傳的精神,而將這種精神放大對(duì)于我們至關(guān)重要,為此集團(tuán)公司明確提出要“高舉淮鹽文化大旗,推進(jìn)淮鹽文化外交”,實(shí)際上就是要讓人們走進(jìn)金橋,以更好地理解金橋、支持金橋、發(fā)展金橋。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有良好的企業(yè)文化建設(shè),那么它必將是一個(gè)短命的企業(yè),一個(gè)長(zhǎng)壽企業(yè)必須要有一個(gè)員工共同遵守、認(rèn)知認(rèn)同、為之奮斗的企業(yè)文化?;贷}文化有兩千多年的歷史,經(jīng)過(guò)了幾十代人的傳遞,既是xx市的文化之寶,更是金橋鹽化集團(tuán)的文化之寶。

        值得高興的是,我們已經(jīng)把淮鹽生產(chǎn)工藝申請(qǐng)為省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進(jìn)行保護(hù),下一步還要申報(bào)國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。對(duì)徐圩片區(qū)開(kāi)發(fā),我們提出要對(duì)淮鹽生產(chǎn)、工藝、文化三位一體進(jìn)行保護(hù),要在徐圩片區(qū)從規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)到管理都彰顯淮鹽文化,要形成花果山、核電、海堤、鹽場(chǎng)觀光線,要讓鹽的生產(chǎn)工藝變化都能體現(xiàn)在徐圩片區(qū),而大面積的鹽業(yè)生產(chǎn)則放在灌西鹽場(chǎng),這已得到了全市上下有識(shí)之士的支持,得到了外國(guó)專(zhuān)家的確認(rèn)。企業(yè)文化建設(shè)千萬(wàn)不能小看,上半年集團(tuán)公司主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)要討論通過(guò)《金橋鹽化集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》,讓職工思想、行為和創(chuàng)造力都能融合一起,讓企業(yè)物質(zhì)文化、精神文化、制度文化變成人們的自覺(jué)行動(dòng)。希望大家都能維護(hù)勞模形象,從而更好地弘揚(yáng)淮鹽文化。

        維護(hù)勞模形象不僅需要相關(guān)單位和部門(mén)做好工作,勞模自己也要維護(hù)好形象。據(jù)統(tǒng)計(jì),全公司現(xiàn)有各級(jí)勞模108人,其中省級(jí)以上有38人,這是我公司寶貴的人才資源。人才并非只是有文化的所謂高材生,只要是能為企業(yè)所用、能為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)作出貢獻(xiàn)的人就是人才,對(duì)此我們?nèi)肆Y源管理的人才概念要重新定位。企業(yè)要實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,關(guān)鍵要看在實(shí)踐中取得了哪些業(yè)績(jī),這要在勞動(dòng)競(jìng)賽、勞模評(píng)選過(guò)程中有所體現(xiàn)或突出?!皠谀Tu(píng)選也要?jiǎng)?chuàng)新”,能為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、能為企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展做貢獻(xiàn)是評(píng)選勞模的主要標(biāo)準(zhǔn)。

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