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第一篇：公司銷售獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好!

今天很榮幸能代表X房地產(chǎn)公司參加此次演講活動(dòng)，感謝X公司給我們大家創(chuàng)造的這個(gè)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，也感謝臺(tái)下的各位老師的辛勤點(diǎn)評(píng)。我叫，是X房地產(chǎn)公司一名普通的銷售人員，我今天的演講題目是《為夢(mèng)想插上的質(zhì)量的翅膀》。

前不久，我看了一部叫《蝸居》的電視劇，電視劇里主人公演繹的一系列情感糾葛，我感覺都是在中國(guó)高房?jī)r(jià)下每天上演的各種瘋狂和蒼涼。有時(shí)候我也在想，房地產(chǎn)真的像電視里演的那么可怕嗎?其實(shí)不然，從我加入到X公司以后，從我當(dāng)銷售的這段時(shí)間，我深深體會(huì)到，我干的是圓老百姓夢(mèng)想的事業(yè)。俗話說(shuō)：金窩、銀窩、不如家里草窩。在老百姓心中，“家”就是一個(gè)根，是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，是庇護(hù)家人、撫育下一代的港灣?？梢娂沂嵌嗝吹闹匾?。 作為老百姓夢(mèng)想的翅膀，房地產(chǎn)企業(yè)這幾年也經(jīng)歷了各種潮起潮落，但是X房地產(chǎn)作為達(dá)茂旗房地產(chǎn)的中流砥柱，沒有隨波逐流，而是奮力拼進(jìn)、迎難而進(jìn)，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績(jī)，(加點(diǎn)數(shù)據(jù))。正所謂質(zhì)量是建筑的血液，是事業(yè)的生命，我們以質(zhì)量改善民生，以質(zhì)量保障和諧。也正是如此，經(jīng)得住考驗(yàn)的質(zhì)量成就了X企業(yè)的今天。在我看來(lái)，XX房地產(chǎn)

集團(tuán)關(guān)于質(zhì)量建設(shè)體系有三個(gè)關(guān)鍵詞。

第一個(gè)關(guān)鍵詞是管理。我們?cè)谫|(zhì)量管理方面始終以質(zhì)量提升為核心，以質(zhì)量安全為基石，堅(jiān)決以建筑結(jié)構(gòu)安全不動(dòng)搖為質(zhì)量準(zhǔn)則為前提，合理安排施工進(jìn)展計(jì)劃，確保按時(shí)保質(zhì)的交房。在保證結(jié)構(gòu)房屋結(jié)構(gòu)安全方面，我們做到了“三個(gè)嚴(yán)格”： 第一建筑方案嚴(yán)格經(jīng)過(guò)行業(yè)專家審批，反復(fù)論證。第二嚴(yán)格按圖施工。第三對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理與施工人員進(jìn)行嚴(yán)格的安全教育培訓(xùn)。這“三個(gè)嚴(yán)格”，確保了我們?cè)诮ㄖ┕み^(guò)程中對(duì)質(zhì)量的承諾，為我們?cè)诮ㄔ斐鲆蛔L(fēng)格獨(dú)特、宜居、典雅的樓房、為給業(yè)主蓋出好房子、筑起溫暖舒適的港灣提供了有力保障。同時(shí)，為打造高品質(zhì)樓盤，在質(zhì)量管理細(xì)節(jié)上，我們一直在“取經(jīng)”學(xué)習(xí)的道路上成長(zhǎng)著。通過(guò)不定期組織學(xué)習(xí)同行業(yè)之間成熟、穩(wěn)健的技術(shù)，以對(duì)外學(xué)習(xí)，對(duì)內(nèi)比拼的形式，不斷提高著建筑工藝，力求精益求精。

第二個(gè)關(guān)鍵詞是服務(wù)。從規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工，層層嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，直到一座座聳立的樓盤屹立在業(yè)主的眼前。蓋房子、建樓盤不容易，但我們想到業(yè)主用了辛辛苦苦大半輩子攢下來(lái)的積蓄才住進(jìn)心儀的房子，看到他們臉上洋溢幸福的笑容時(shí)，“服務(wù)”看似簡(jiǎn)單的兩個(gè)字卻包含著業(yè)主對(duì)某某的肯定和信任。急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需，服務(wù)及時(shí)到位，作為衡量服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，我們沒有懈怠。只要接到業(yè)主的報(bào)修通知，物業(yè)、開發(fā)、建筑三個(gè)環(huán)節(jié)立即聯(lián)動(dòng)，各司其職，第一時(shí)間與業(yè)主協(xié)調(diào)，達(dá)成協(xié)議現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維護(hù)。但凡產(chǎn)品都有質(zhì)保期，房子、樓盤也不例外，在售后服務(wù)方面，為業(yè)主提供保障性義務(wù)服務(wù)。在交房后，對(duì)各個(gè)小區(qū)的業(yè)主會(huì)進(jìn)行三年質(zhì)量服務(wù)回訪活動(dòng)，免費(fèi)為業(yè)主解決房屋維護(hù)問(wèn)題。這一活動(dòng)的開展，贏得了業(yè)主們的贊許和對(duì)某某服務(wù)理念的認(rèn)可。

第三個(gè)關(guān)鍵詞是品牌。在這里，我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)擁有成熟的質(zhì)量管理體系、細(xì)致入微的服務(wù)理念，就是品牌。與其說(shuō)品牌是質(zhì)量管理和服務(wù)的綜合，不如說(shuō)品牌在是做好質(zhì)量和服務(wù)基礎(chǔ)上的再次升華。X小區(qū)就是我們品牌的一個(gè)縮影。還記得曾經(jīng)有位業(yè)主說(shuō)的一句話，這句話一直回蕩在我的腦海里。這位業(yè)主說(shuō)，他剛到某地時(shí)不知道要買什么樣的房子，于是他就問(wèn)這邊的親戚，親戚告訴他，你還是到X小區(qū)去看看吧，在那里會(huì)找到你需要的房子。把房子蓋漂亮了，服務(wù)到位了，贊的人多了，口碑有了，就形成了品牌。

“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏”。今后，我們會(huì)以杜甫的胸懷和高尚情結(jié)來(lái)鞭策我們做好企業(yè)，為老百姓?qǐng)A滿插上隱形的翅膀。

謝謝大家!

第二篇：酒店優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

我是餐飲部員工，很榮幸作為員工代表在這里發(fā)言，我首先要感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們普通員工的關(guān)心和厚愛，同時(shí)也要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事們，謝謝大家對(duì)我的大力支持。這份榮譽(yù)不僅僅屬于我個(gè)人，更應(yīng)該屬于我們?cè)谧娜w同事。

獲得“年度酒店優(yōu)秀員工”這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，更多的是感動(dòng)！入職酒店兩年多，我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得值得炫耀的成績(jī)，我只是盡力做好屬于自己崗位上的工作而已，這本是我應(yīng)盡的責(zé)任，酒店卻給予我這么大的榮譽(yù)，同事們給予我這么多的信任！酒店優(yōu)秀員工的評(píng)選活動(dòng)，也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了：只要有付出，只要做好了屬于自己的本職工作，就會(huì)有回報(bào)。

在大酒店這個(gè)大家庭里，與其說(shuō)我付出了很多，倒不如說(shuō)我得到了很多，我不懂得大道理，只知道酒店作為服務(wù)行業(yè)，需要通過(guò)用心、用細(xì)節(jié)做好服務(wù)把客人的“心”與酒店拉近，讓客人萌發(fā)出對(duì)我們“企業(yè)忠誠(chéng)”的情感，成為酒店長(zhǎng)期的忠誠(chéng)客戶。所以我要盡自己的最大努力去服務(wù)我們的顧客，讓客人滿意的消費(fèi)，這樣才能留住客人，我們的酒店才會(huì)得以興旺，酒店興旺了，我們員工才會(huì)工作和生活得更好。作為一名餐飲服務(wù)員，我們的一言一行，一舉一動(dòng)都會(huì)影響客人對(duì)酒店的印象，所以，我們必須更加嚴(yán)格的要求自己。客人來(lái)了，給客人一個(gè)溫暖的微笑、一聲親切的稱呼，遞上一杯熱騰騰的茶水，提供標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的用餐服務(wù)。這些都是很平常很細(xì)微的工作，卻會(huì)讓客人感受到來(lái)自我們大酒店的溫暖和熱情。真正體會(huì)到：賓至如歸。

雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工，但我深知，我做得不夠的地方還很多，還有很多東西需要我努力去學(xué)?！澳甓染频陜?yōu)秀員工”的稱號(hào)，對(duì)我既是一份榮譽(yù)，更是一種激勵(lì)，我會(huì)在以后的工作中，更加虛心的向同事們學(xué)習(xí)，更踏實(shí)的工作，用自己的行動(dòng)，表達(dá)對(duì)這個(gè)稱號(hào)的珍惜和對(duì)酒店、同事們的感激。我深信，一份耕耘一份收獲，只要我們大家都從點(diǎn)滴做起，不斷提高，我們大酒店的明天定會(huì)更好！讓我們一起努力吧，謝謝大家！

第三篇：經(jīng)理獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家下午好！

我是工程部經(jīng)理，今天很榮幸能站在這個(gè)舞臺(tái)上發(fā)言。我心里不但喜悅、感動(dòng)，同時(shí)也感覺到無(wú)比的光榮和自豪。能融入了君悅大酒店大家庭工作、生活，首先我要說(shuō)的就是感謝：感謝我的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、栽培和指導(dǎo)，感謝工程部和酒店全體同事對(duì)我工作的支持和配合，借此機(jī)會(huì)，我要衷心地謝謝大家！

我在君悅大酒店工作生活將近2年，酒店給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，尤其20xx年里，在我們工程部全體同事的共同努力，改善一些一直遺留下來(lái)的工程疑難雜癥的整改，完善設(shè)備機(jī)房環(huán)境和設(shè)備規(guī)范化管理。時(shí)時(shí)對(duì)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行監(jiān)控，把控好設(shè)備的安全運(yùn)行，預(yù)防性的維護(hù)保養(yǎng)為主，維修為輔的開展實(shí)施。對(duì)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)合適調(diào)整，降低設(shè)備運(yùn)行的成本。在此，感謝我們部門每一位同事的付出和支持，我們有共同的方向和目標(biāo)，沿著我們的方向，去實(shí)現(xiàn)我們的.目標(biāo)。雖然，會(huì)遇到種種困難的出現(xiàn)，我們一隊(duì)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，一起面對(duì)和克服，更加充滿了干勁和活力。

獲得“20xx年度優(yōu)秀經(jīng)理”這個(gè)稱號(hào)，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我過(guò)去一年的工作肯定，更是對(duì)我以后的工作鞭策。成績(jī)只能代表過(guò)去,我要更加任重道遠(yuǎn)，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀的形象。在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡職盡責(zé)，虛心總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷地提高自己，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。盡我所能貢獻(xiàn)。

最后衷心祝愿君悅大酒店明天更美好！生意蒸蒸日上！祝愿我們每一位

領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順心如意，家庭幸福！謝謝！

第四篇：酒店先進(jìn)員工獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、文朋詩(shī)友們：

大家好！

在這陽(yáng)光明媚、紅葉映霞的深秋時(shí)節(jié)，我們?cè)僖淮蝸?lái)到臨淄，來(lái)到這片處處散發(fā)著久遠(yuǎn)歷史的光芒，又處處洋溢著與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代氣息的齊國(guó)故都，參加這次“齊商銀行杯”百名作家臨淄紀(jì)行征文頒獎(jiǎng)活動(dòng)，共沐齊文化帶給我們的千年華光，共享文學(xué)帶給我們的心靈慰藉。首先讓我代表所有獲獎(jiǎng)作者對(duì)主辦這次征文活動(dòng)的淄博市旅游局、淄博市作協(xié)、臨淄區(qū)文化局、臨淄區(qū)文聯(lián)、作協(xié)、文學(xué)現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)站以及對(duì)這次活動(dòng)鼎力相助的齊商銀行臨淄支行致以誠(chéng)摯的感謝！

古都臨淄，自武王二年封太公姜尚于齊地，八百年齊都偉業(yè)恢宏，三千年歷史長(zhǎng)河浩蕩。在臨淄浩瀚的歷史星空中，可謂群星閃爍，文化璀璨：文韜武略，安邦治國(guó)；稷下學(xué)宮，為往圣繼絕學(xué)；尊賢尚能，發(fā)展商工，國(guó)強(qiáng)民富的燦燦齊都，小小蹴鞠，成就了這天的足球輝煌。這天，再次踏上這一方人杰地靈、鐘靈毓秀的土地，心中的感受依然是那么虔誠(chéng)，那么鮮活，那么深切。

歷史長(zhǎng)河，大浪淘沙，時(shí)間能夠風(fēng)化物質(zhì)，卻泯滅不了文化的光芒。臨淄古都?xì)v經(jīng)三千年而愈顯其燦，正是其深邃的歷史文化底蘊(yùn)使然。不是嗎？那些王陵、古車，那些出土的國(guó)寶級(jí)文物，甚至那些隨處散落的殘?jiān)珨嗤撸瑹o(wú)一不閃耀著迷人的歷史文化魅力，無(wú)一不深深鐫刻著臨淄這片土地的深遠(yuǎn)和博大。

一個(gè)有著三千年歷史文化的城市是厚重的，也是幸運(yùn)的。同樣，一篇暈染著齊文化的精魂和哲思的文學(xué)作品是昂揚(yáng)睿智的，是蕩滌心靈的。正是臨淄這方熱土散發(fā)的釅釅的歷史文化氣息，熏陶著、滋潤(rùn)著我們作者，我們這次征文，才收獲了一篇篇深刻而美麗的華章，我們作者，才收獲了些許心靈與歷史對(duì)話的啟迪與思考。

這次百名作家臨淄紀(jì)行征文活動(dòng)的圓滿成功，得益于文學(xué)現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)站的大力策劃，得益于臨淄區(qū)文化局、文聯(lián)、作協(xié)的熱情努力，得益于齊商銀行的慷慨相助。是文學(xué)的魅力，是齊文化的魅力讓我們相聚在那里。在文學(xué)日漸功利化和商業(yè)化的這天，今年由文學(xué)現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)站全力策劃的數(shù)次采風(fēng)征文活動(dòng)，無(wú)疑是給我們文學(xué)愛好者搭建了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，也讓我們看到了我們淄博的地域文學(xué)植根的這片土壤有多么的深厚和肥沃。為家鄉(xiāng)立傳，為故土喝彩，這是我們每一個(gè)文學(xué)愛好者義不容辭的職責(zé)。

最后，我用我的這次獲獎(jiǎng)散文《走讀臨淄》里的一句話，作為我這天獲獎(jiǎng)感言的結(jié)束語(yǔ)：臨淄，歷史的大樹盤根錯(cuò)節(jié)，綠蔭如蓋。盤桓流連其下，撿一枚落葉，我要帶著它繼續(xù)前行。

謝謝大家！

第五篇：公司銷售獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿

大家好，我來(lái)自河北襄政投資集團(tuán)綜合行政部，我叫，今天我演講的題目是崇尚制度，提倡創(chuàng)新。作為剛?cè)肼毜男聠T工，我的心情無(wú)比激動(dòng)和自豪。我們企業(yè)經(jīng)過(guò)六十年的發(fā)展歷程，人員從一兩百到現(xiàn)在的幾千人，從單一化到現(xiàn)在的多元化發(fā)展，無(wú)不證明著我們的企業(yè)正蒸蒸日上的高速發(fā)展。作為一家尋求發(fā)展的企業(yè)，能否迎來(lái)又一個(gè)春天，關(guān)鍵在于他是否擁有一顆蓬勃而有力的心臟。然而，決定企業(yè)是否能夠擁有一顆蓬勃而有力的心臟關(guān)鍵在于企業(yè)是否擁有一套獨(dú)立而完善的管理制度。

所以，科學(xué)化、制度化、精細(xì)化管理工作已迫在眉睫了。企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)于一個(gè)公司的重要程度就好比一個(gè)精心編制的完美程序，控制著整個(gè)工作流程的正常運(yùn)行。程序的任何疏漏或者細(xì)小的差錯(cuò)都會(huì)帶來(lái)不可預(yù)計(jì)的災(zāi)難。

然而，一個(gè)集團(tuán)有多個(gè)部門，這些部門共同維系著公司的發(fā)展。通過(guò)企業(yè)管理制度，可以清楚的看到這些部門既有自己獨(dú)立的責(zé)任，相互之間又有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。俗話說(shuō)獨(dú)木不成林，每個(gè)部門都離不開其他部門的支持，學(xué)習(xí)規(guī)章制度既可以知道自己的職責(zé)，同時(shí)可以知道其他部門的職責(zé)范圍，方便今后工作更好的溝通和合作，避免出現(xiàn)不必要的麻煩。我們只有在企業(yè)發(fā)展壯大的道路上邊學(xué)習(xí)邊完善自我，才能使我們既定的宏偉目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)同時(shí)。

其次，企業(yè)的管理制度有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有在它的每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性都得到了充分發(fā)揮，并形成一種凝聚力時(shí)，這個(gè)企業(yè)才能搞得好。通過(guò)管理制度，使全體員工知道：應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么;應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做。這樣，就能把全體員工的工作積極性充分地調(diào)動(dòng)起來(lái)，成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作不斷前進(jìn)的巨大動(dòng)力。

作為公司的一名員工，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)可以幫助完善制度。第一，實(shí)現(xiàn)人性化管理。正如日本著名企業(yè)家松下幸之助所說(shuō)：“企業(yè)是否對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)，從而蓬勃發(fā)展下去，關(guān)鍵取決于人。”人的作用是萬(wàn)不可忽視的，在倡導(dǎo)人文理念的今天對(duì)企業(yè)的管理更要提倡一種人文精神，強(qiáng)調(diào)人性化管理的方法。這種人性化管理在企業(yè)中不難做到，現(xiàn)在許多公司都會(huì)在員工生日時(shí)送上一份小禮物，這一小小的舉動(dòng)便會(huì)讓員工倍感溫暖，因?yàn)樗J(rèn)為收到的不僅是公司給予的禮物與祝福，更是公司對(duì)自己的肯定，在日后的工作中會(huì)更加努力地回報(bào)公司。

第二，員工參與制度的制定，實(shí)行自我管理。這標(biāo)志著員工地位的提升?，F(xiàn)代企業(yè)中，員工的地位越來(lái)越高。工業(yè)經(jīng)濟(jì)初期，員工只是企業(yè)的受雇者，甚至僅僅被看做是勞動(dòng)機(jī)器，而現(xiàn)在許多企業(yè)認(rèn)為員工是企業(yè)的主人。這種地位的提升，一方面是企業(yè)倡導(dǎo)的，另一反面是員工希望看到的。然而這種變化不應(yīng)僅僅是口頭上說(shuō)說(shuō)就了事的，員工從內(nèi)心希望變成企業(yè)的主人，這不僅是一種地位的提高，同時(shí)也是企業(yè)對(duì)員工自身價(jià)值的肯定。因此，讓員工參與制度的制定是大有裨益的。

第三，及時(shí)修改不合適的制度。企業(yè)是在發(fā)展的，是不斷變化著的，制度也不可能是靜止的。用新的情況去套用舊的制度，必然會(huì)約束企業(yè)的發(fā)展。只有按照企業(yè)發(fā)展的需要，及時(shí)更新管理制度，才能順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。我們應(yīng)該崇尚制度，提倡創(chuàng)新，任何員工如果發(fā)現(xiàn)制度有不合理的地方，都可以提出來(lái)改正。

最后，感謝公司組織的這次演講比賽，同時(shí)我也號(hào)召全體員工積極學(xué)習(xí)，了解公司制度，遵守公司規(guī)定，為以后的工作打好基礎(chǔ)，提高工作效率，讓我們共同為為市政的明天更創(chuàng)輝煌!

我的演講完畢，謝謝大家。